分析評議階段各部門對省外辦部門黨風和黨員作風的意見(精選多篇)

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第一篇：分析評議階段各部門對省外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總第二篇：分析評議階段各部門對省外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總第三篇：各部門對外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總第四篇：分析評議階段對黨員的評議意見第五篇：分析評議階段對黨員的評議意見更多相關範文

正文

第一篇：分析評議階段各部門對省外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總

各市州和省級各部門對省外辦

部門黨風和黨員作風的意見彙總

在分析評議階段，我辦向各市州和部分縣外辦以及省級各部門發出了80封徵求意見函，並由辦領導帶隊分成4組赴德陽、綿陽、遂寧、南充、廣安、達州、自貢、宜賓、瀘州、甘孜、雅安、眉山等12個市州進行了專題調研，通過舉辦座談會和上門走訪有關企業等多種方式，徵求各個方面對我辦的意見。現將反饋的意見彙總如下，主要分為5個方面：

一、發揮外事部門優勢為地方經濟建設服務的力度不夠。為地方經濟服務的思想還不夠到位，在一定程度上存在着重管理、輕服務的認識；對友城作為地方交流的平台的作用認識不足；雖然提出了兩個服務，但是具體落實不夠，沒有明確的任務和具體的考核；在適應我國加入wto的形勢，有計劃、有重點的推動省內有條件的企業實施走出去戰略，大膽“利用兩種資源，佔領兩個市場”方面措施還不到位。

二、對基層外事工作的指導和服務力度不夠。抓外事工作比較注重省外辦機關建設，着眼於全省外事工作的整體發展不夠，尤其是在為基層做好政策指導、幹部培訓、信息服務等方面做得很不夠。如根據各市州的情況有針對性地為各地經濟建設牽線搭橋，幫助地方發展友城關係，引進國外的資金、項目、技術、人才、管理等方面都做得不到位，缺乏服務的主動性、針對性和實效性；在深入基層開展調查研究，加強業務指導，切實幫助基層解決一些實際問題方面還有待進一步加強；在利用網絡手段，加強省外辦的網站建設，從而為基層外辦提供各種信息服務方面還有待進一步加強。

三、外事幹部隊伍建設存在薄弱環節。分為兩個方面：一是在按照“兩手抓”的要求搞好省外辦機關幹部隊伍建設方面有待加強和改進，在一定程度上還存在着中業務、輕政治的現象，注重了人員的配備及業務培訓，但在對幹部進行黨風廉政教育、外事紀律教育和全心全意為人民服務的宗旨教育方面抓得不緊，致使個別處室的部分同志片面注重處室乃至個人的經濟利益，而漠視乃至屢屢違反外事紀律和財經紀律。二是在抓全省外事系統幹部隊伍的整體建設上還有欠缺，沒有一個整體的規劃來有計劃、分層次的培訓基層幹部，外事幹部培訓的形式比較單一，僅限於每年一次的市州外辦主任培訓班，培訓的面也比較窄，沒有覆蓋到縣級外事部門的幹部。

四、在工作方法上整合全省資源，發揮外事部門整合優勢不夠。平時工作忙於應付出訪事務和迎來送往等一般性工作業務工作，而在抓大事，謀宏觀，總攬全局，籌劃全省外事工作的大政方針方面做得還不夠；在進一步加強調研的基礎上，謀劃一些大的動作，實施一些有影響的大項目，在整合各方資源辦些大事，為四川跨越式發展推出大的創新舉措方面做得還不夠；在樹立“大友城”的觀點，實現全省省市州縣的友城資源共享，利用友城平台引進和落實項目方面做得還不夠；在對外宣傳上樹立全省一盤棋的思維，發揮全省外事系統的整體力量加強對外宣傳，打響外事品牌，提升外事工作的地位方面做得很不夠。

五、外事業務管理有待進一步改革和創新。自2014機改以來，省外辦做了大量簡化審批程序，提高服務質量的工作，得到了各方面的一致認同，但隨着形勢的發展，在改進外事管理方面還需要有進一步的創新，如中央和省上一些學會、協會組團過多過濫的問題，雙跨團組的把關問題，外國專家的管理問題，申辦簽證的時效性問題，這些都是各地反映較大的一些問題，也是當前我們外事管理中的薄弱環節，需要通過進一步的改革和創新來加以解決。

第二篇：分析評議階段各部門對省外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總

各市州和省級各部門對省外辦

部門黨風和黨員作風的意見彙總

在分析評議階段，我辦向各市州和部分縣外辦以及省級各部門發出了80封徵求意見函，並由辦領導帶隊分成4組赴德陽、綿陽、遂寧、南充、廣安、達州、自貢、宜賓、瀘州、甘孜、雅安、眉山等12個市州進行了專題調研，通過舉辦座談會和上門走訪有關企業等多種方式，徵求各個方面對我辦的意見。現將反饋的意見彙總如下，主要分為5個方面：

一、發揮外事部門優勢為地方經濟建設服務的力度不夠。為地方經濟服務的思想還不夠到位，在一定程度上存在着重管理、輕服務的認識；對友城作為地方交流的平台的作用認識不足；雖然提出了兩個服務，但是具體落實不夠，沒有明確的任務和具體的考核；在適應我國加入wto的形勢，有計劃、有重點的推動省內有條件的企業實施走出去戰略，大膽“利用兩種資源，佔領兩個市場”方面措施還不到位。

二、對基層外事工作的指導和服務力度不夠。抓外事工作比較注重省外辦機關建設，着眼於全省外事工作的整體發展不夠，尤其是在為基層做好政策指導、幹部培訓、信息服務等方面做得很不夠。如根據各市州的情況有針對性地為各地經濟建設牽線搭橋，幫助地方發展友城關係，引進國外的資金、項目、技術、人才、管理等方面都做得不到位，缺乏服務的主動性、針對性和實效性；在深入基層開展調查研究，加強業務指導，切實幫助基層解決一些實際問題方面還有待進一步加強；在利用網絡手段，加強省外辦的網站建設，從而為基層外辦提供各種信息服務方面還有待進一步加強。

三、外事幹部隊伍建設存在薄弱環節。分為兩個方面：一是在按照“兩手抓”的要求搞好省外辦機關幹部隊伍建設方面有待加強和改進，在一定程度上還存在着中業務、輕政治的現象，注重了人員的配備及業務培訓，但在對幹部進行黨風廉政教育、外事紀律教育和全心全意為人民服務的宗旨教育方面抓得不緊，致使個別處室的部分同志片面注重處室乃至個人的經濟利益，而漠視乃至屢屢違反外事紀律和財經紀律。二是在抓全省外事系統幹部隊伍的整體建設上還有欠缺，沒有一個整體的規劃來有計劃、分層次的培訓基層幹部，外事幹部培訓的形式比較單一，僅限於每年一次的市州外辦主任培訓班，培訓的面也比較窄，沒有覆蓋到縣級外事部門的幹部。

四、在工作方法上整合全省資源，發揮外事部門整合優勢不夠。平時工作忙於應付出訪事務和迎來送往等一般性工作業務工作，而在抓大事，謀宏觀，總攬全局，籌劃全省外事工作的大政方針方面做得還不夠；在進一步加強調研的基礎上，謀劃一些大的動作，實施一些有影響的大項目，在整合各方資源辦些大事，為四川跨越式發展推出大的創新舉措方面做得還不夠；在樹立“大友城”的觀點，實現全省省市州縣的友城資源共享，利用友城平台引進和落實項目方面做得還不夠；在對外宣傳上樹立全省一盤棋的思維，發揮全省外事系統的整體力量加強對外宣傳，打響外事品牌，提升外事工作的地位方面做得很不夠。

五、外事業務管理有待進一步改革和創新。自2014機改以來，省外辦做了大量簡化審批程序，提高服務質量的工作，得到了各方面的一致認同，但隨着形勢的發展，在改進外事管理方面還需要有進一步的創新，如中央和省上一些學會、協會組團過多過濫的問題，雙跨團組的把關問題，外國專家的管理問題，申辦簽證的時效性問題，這些都是各地反映較大的一些問題，也是當前我們外事管理中的薄弱環節，需要通過進一步的改革和創新來加以解決。

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第三篇：各部門對外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總

各部門對外辦部門黨風和黨員作風的意見彙總

機關作風整頓

在分析評議階段，我辦向各市州和部分縣外辦以及省級各部門發出了80封徵求意見函，並由辦領導帶隊分成4組赴德陽、綿陽、遂寧、南充、廣安、達州、自貢、宜賓、瀘州、甘孜、雅安、眉山等12個市州進行了專題調研，通過舉辦座談會和上門走訪有關企業等多種方式，徵求各

個方面對我辦的意見。現將反饋的意見彙總如下，主要分為5個方面：

一、發揮外事部門優勢為地方經濟建設服務的力度不夠。為地方經濟服務的思想還不夠到位，在一定程度上存在着重管理、輕服務的認識；對友城作為地方交流的平台的作用認識不足；雖然提出了兩個服務，但是具體落實不夠，沒有明確的任務和具體的考核；在適應我國加入wto的形勢，有計劃、有重點的推動省內有條件的企業實施走出去戰略，大膽“利用兩種資源，佔領兩個市場”方面措施還不到位。

二、對基層外事工作的指導和服務力度不夠。抓外事工作比較注重省外辦機關建設，着眼於全省外事工作的整體發展不夠，尤其是在為基層做好政策指導、幹部培訓、信息服務等方面做得很不夠。如根據各市州的情況有針對性地為各地經濟建設牽線搭橋，幫助地方發展友城關係，引進國外的資金、項目、技術、人才、管理等方面都做得不到位，缺乏服務的主動性、針對性和實效性；在深入基層開展調查研究，加強業務指導，切實幫助基層解決一些實際問題方面還有待進一步加強；在利用網絡手段，加強省外辦的網站建設，從而為基層外辦提供各種信息服務方面還有待進一步加強。好範文版權所有

三、外事幹部隊伍建設存在薄弱環節。分為兩個方面：一是在按照“兩手抓”的要求搞好省外辦機關幹部隊伍建設方面有待加強和改進，在一定程度上還存在着中業務、輕政治的現象，注重了人員的配備及業務培訓，但在對幹部進行黨風廉政教育、外事紀律教育和全心全意為人民服務的宗旨教育方面抓得不緊，致使個別處室的部分同志片面注重處室乃至個人的經濟利益，而漠視乃至屢屢違反外事紀律和財經紀律。二是在抓全省外事系統幹部隊伍的整體建設上還有欠缺，沒有一個整體的規劃來有計劃、分層次的培訓基層幹部，外事幹部培訓的形式比較單一，僅限於每年一次的市州外辦主任培訓班，培訓的面也比較窄，沒有覆蓋到縣級外事部門的幹部。好範文版權所有

四、在工作方法上整合全省資源，發揮外事部門整合優勢不夠。平時工作忙於應付出訪事務和迎來送往等一般性工作業務工作，而在抓大事，謀宏觀，總攬全局，籌劃全省外事工作的大政方針方面做得還不夠；在進一步加強調研的基礎上，謀劃一些大的動作，實施一些有影響的大項目，在整合各方資源辦些大事，為四川跨越式發）展推出大的創新舉措方面做得還不夠；在樹立“大友城”的觀點，實現全省省市州縣的友城資源共享，利用友城平台引進和落實項目方面做得還不夠；在對外宣傳上樹立全省一盤棋的思維，發揮全省外事系統的整體力量加強對外宣傳，打響外事品牌，提升外事工作的地位方面做得很不夠。

五、外事業務管理有待進一步改革和創新。自2014機改以來，省外辦做了大量簡化審批程序，提高服務質量的工作，得到了各方面的一致認同，但隨着形勢的發展，在改進外事管理方面還需要有進一步的創新，如中央和省上一些學會、協會組團過多過濫的問題，雙跨團組的把關問題，外國專家的管理問題，申辦簽證的時效性問題，這些都是各地反映較大的一些問題，也是當前我們外事管理中的薄弱環節，需要通過進一步的改革和創新來加以解決。

第四篇：分析評議階段對黨員的評議意見

分析評議階段對黨員的評議意見

經過黨支部召開的組織生活會和支部民主生活會以及對徵求到的意見、建議的梳理，對**同志提出以下評議意見：

按照黨支部開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，韓世海同志能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育

活動中去。認真遵守支部關於先進性教育活動的各項規章制度，在按時參加集體學習活動的同時，注重利用業餘間和休息時間進行自學。通過學習，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“三個代表”的理解。能夠堅持共產主義理想和社會主義信念，隨時保持清醒的頭腦和政治敏鋭性。執行黨的路線方針政策，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，思考問題、分析問題的能力，始終保持正確的政治方向。

在工作中，該同志還存在着許多不足之處，表現在：對黨的理論知識掌握不牢固。日常工作生活中，在保(更多內容請訪問好範 文網：)持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。

今後應該努力的方向：配合領導做好各項工作，以一名老黨員的身份來影響身邊的年青黨員、職工。對黨的理論知識做出系統學習的計劃。要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。

第五篇：分析評議階段對黨員的評議意見

經過黨支部召開的組織生活會和支部民主生活會以及對徵求到的意見、建議的梳理，對**同志提出以下評議意見：按照黨支部開展保持共產黨員先進性教育活動《實施方案》的安排部署，韓世海同志能夠充分認識到先進性教育活動的重大歷史意義和現實意義，以飽滿的熱情、積極的態度自覺主動地投身到先進性教育活動中去。認真遵守支部關於先進性教育活動的各

項規章制度，在按時參加集體學習活動的同時，注重利用業餘間和休息時間進行自學。通過學習，個人素質、工作能力和業務水平等各方面都有了較大的提高，尤其加深了對“三個代表”的理解。能夠堅持共產主義理想和社會主義信念，隨時保持清醒的頭腦和政治敏鋭性。執行黨的路線方針政策，運用馬克思主義的立場、觀點和方法，思考問題、分析問題的能力，始終保持正確的政治方向。

在工作中，該同志還存在着許多不足之處，表現在：對黨的理論知識掌握不牢固。日常工作生活中，在保持和發揮先進性方面，對時時處處保持先進性這根“弦”繃得不夠緊，降低了對自己的要求和標準，滿足於過得去、差不多。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡本資料權屬本站，放上鼠標按照提示查看本站更多資料美、時時處處爭一流的標準上去把握。

今後應該努力的方向：配合領導做好各項工作，以一名老黨員的身份來影響身邊的年青黨員、職工。對黨的理論知識做出系統學習的計劃。要持之以恆、堅持不懈地抓好學習。學理論，要抓住實質，在提高理論素養上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“三個代表”重要思想的理解。

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