基層黨支部書記工作報告參考多篇

基層黨支部書記工作報告篇1

x有限公司成立於1980年，原x市x水泥製品廠，歷經40年創業，現為中國水泥製品工業協會會員單位，x省水泥製品工業協會理事單位，x省鄉鎮企業協會會長單位，鄭州大學材料工程學院產學研基地，資質等級為混凝土專業貳級。公司下屬有一分公司、二分公司、三分公司、x公司、玻璃鋼有限公司等。2020年，x公司黨支部在區委區政府和兩新組織黨工委的正確領導下的正確指引下，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會學習黨的xxx精神，緊密聯繫企業發展實際，注重發展企業黨建，聯繫黨員領導幹部思想與工作實際，組織動員黨員在推動科學發展、促進社會和諧、加強產品質量管理的實踐中不斷創新，為確保各項工作目標的實現打下良好的基礎。

一、主要工作

（一）主動擔當，全力防控疫情。面對突如其來的新冠肺炎疫情，x公司充分發揮宣傳載體穩人心、鼓鬥志、聚合力、強知識的作用，圍繞創建無疫企業工作目標，主動發聲，全體總動員，在公司凝聚起眾志成城阻擊疫情的強大合力。成立宣傳維穩小組，發佈每個階段工作要求、防疫工作重點，宣傳防疫知識，主動發聲，全域宣傳，凝心聚力，打響了防疫阻擊戰。懸掛疫情防控宣傳標語x幅，製作專題廣播x期，印發疫情防控宣傳單x萬餘份，製作警示標誌和温馨提示牌x塊，張貼疫情防控宣傳畫x幅，為全區疫情防控工作提供強大助力。

（一）首責首位，築牢戰鬥堡壘。x公司非常重視企業黨建工作。每年都由總公司牽頭，為公司制定了詳細的黨建工作年度計劃，細化任務，量化目標，形成了齊抓共管黨建工作的氛圍。企業黨支部認真抓好黨員發展工作：我們按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展的十六字方針，積極穩妥地做好黨員發展工作，目前，公司共有正式黨員x名，遞交入黨申請書的黨員x名，積極分子x名。我們緊密結合公司實際，以工作創新為目標，堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨員先進性的要求落實到基層黨建工作中去，落實到每個職工黨員的行動中去，建立了黨員示範崗和黨員示範責任區，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用，對公司的發展起到了推動作用。

（二）高度重視，加強學習氛圍。公司黨支部班子為了加強自身建設，建立健全了支部學習制度，定期組織支委成員、黨員職工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習貫徹xxx精神，切實提高支委成員和職工黨員的理論修養和知識水平。作為學習教育，思想政治教育是第一位的。新形勢下的黨員思想政治教育，最重要的是用習總書記系列重要講話精神武裝黨員頭腦。黨支部組織好系列講話的學習，增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識；組織好黨章黨規的學習，引導黨員堅守理想信念、始終對黨忠誠、保持清風正氣、勇於擔當作為。要突出學習習總書記關於企業家座談會精神，為企業的發展作出新貢獻。全年黨支部共組織職工黨員學習4次，職工黨員遞交學習心得體會x人次。

（三）守正創新，激發企業活力。x公司黨支部在社區黨委的領導下，在公司行政、工會的大力配合下，我們積極開展了各項志願活動。組織公司黨員職工對公司內困難職工進行結對幫扶活動，經常利用週末組織公司年輕黨員到老年公寓參加義工。為了維護公司職工的合法權益，黨支部做到了三個結合，即與輿論宣傳相結合、與提高職工生活相結合、與職工文體活動相結合。為職工提供方便。同時公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休閒活動場所，不斷豐富職工文化生活，促進企業文化建設，為各項活動增添活力。

二、存在的問題

非公企業黨建工作雖然取得了一點成績，但也存在不容忽視的問題：企業老闆在思想認識上存在誤區，體現在重經營生產，輕黨建工作；黨支部活動與生產經營結合的不緊密，對支部工作遇到的新情況、新問題不能積極改進和創新等，主要表現在：

（一）市場環境制約企業黨建的發展。例如：現在的市場體制下，企業面臨着激烈的市場競爭，隨之到來的是新矛盾，新情況，新問題。這使企業黨建工作受到影響和限制。公司公司的董事長不是黨員，本來就注重企業的經濟，忽視黨建工作，認為企業搞黨建有也可以沒也可以，黨員員工對黨組織組織的活也不感興趣。

（二）黨組織的凝聚力消弱不高。在實際工作中，企業領導往往注重企業的效益，忽視企業黨建工作，在裁員增效的時候，企業黨員幹部往往成為第一個考慮的對象。部分黨員素質不高，不參加學習，不參加支部組織的活動，有一種跟黨走，不如跟錢走的思想觀念。不願意積極繳納黨費，有時候還想減免一些黨費，破壞了黨員的模範帶頭作用。例如公司公司有個黨員被裁員回家，認為黨員身份在企業還不如一般的職工，繳納黨費的時候也不積極了，認為自己下崗待業，黨費可以不交。

（三）黨員模範帶頭作用難發揮。兩新組織人員分散性強、流動性大，黨組織掌握黨員身份難。有部分人故意隱瞞黨員身份，認為在兩新組織中發展靠個人實力，與黨組織無關；還有人認為在私營企業中亮明黨員身份會遭到企業的歧視，黨員身份難以確定，發揮黨員的先進模範作用就無從談起。例如公司支部黨員華金栓剛到企業時候，不願表露自己的黨員身份，黨支部聽到別人説他是黨員時，經過確認才表露了自己的黨員身份，經過詢問才知道原來他是顧慮黨員在企業事情多，只要能賺錢就可以了，黨員的身份也沒有多大的作用。

（四）黨建工作質效有待提高。黨的建設是一項長期而艱鉅的任務，兩新黨組織應有專項資金用於黨員的培訓及活動的開展。現行的經費來源與業主的開明大度、企業經營業績好壞有關。黨組織的工作經費得不到一定的保障，各項工作的開展受到侷限，降低了黨組織的凝聚力、向心力，很難留住黨員、發揮黨組織的作用。x公司支部全年的黨建經費只有x元，不足以支撐黨支部開展各種各樣的活動。

經過認真分析，我認為社區黨建工作產生上述問題的原因如下：一是企業老闆對黨建工作不支持，資金支持和工作支持都不給力，致使企業的黨建工作者幹黨建工作不大膽，老是有擔驚受怕的現象，放不開手腳。二是企業職工黨員思想覺悟還需要進一步提高，加強企業職工黨員的學習不能鬆懈。三是企業職工以工作為主，組織的黨建活動都是要在工作完成的前提下進行，工作沒有完成或者沒有做好，就去幹其他的事，輕則受到領導的批評，重者會有處分或者開除的風險。四是企業董事長需要對黨建認識度認知度不夠，認為企業黨建可有可無的思想還有。

三、下步工作重點及思路

（一）鞏固深化主題教育。通過深入學習，不斷深化對開展初心使命重大意義的認識，增強職工黨員的黨性修養和紀律觀念，做到保持共產黨員先進性的表率，使企業黨員職工發揮好黨員的模範帶頭作用，在企業中起到戰鬥堡壘的作用，黨組織作為一面旗幟，任何時候只要企業有困難，黨員幹部第一個衝鋒在先。

（二）精心安排黨員學習。制定全年的學習計劃，學習方案，通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。積極開展黨務工作者教育培訓工作。加大教育培訓力度，採取多種渠道和有效形式開展教育培訓工作，提高黨組織黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

（三）加強公司制度建設。進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學管理提高職工素質。黨支部制定三會一課制度，黨風廉政建設制度，黨員學習制度，黨員管理制度，黨員獎懲措施，來確保企業黨員在企業中樹立出一面旗幟，一個形象。

（四）開展特色為民服務。以經費做保障加大黨建工作，組織職工黨員開展更多有益活動、亮點活動，促進企業的發展和黨建工作不相矛盾。全年投入黨建經費不於x元，組織支部黨員開展各項特色志願活動，全年不少於x次。

（五）助推企業健康發展。做好企業老闆的思想工作，讓老闆明白企業的黨建工作對企業的發展有幫助，企業的黨建工作做的好，企業才能發展的更好。只有把非公企業黨建工作與搞好非公企業生產經營緊密結合，注意發揮黨組織和廣大黨員的作用，又注意調動工會羣團組織的積極性，才能形成工作合力，使非公企業經營者切實感愛到黨建工作對非公企業的好處，從而自覺地接受並支持非公企業的黨建工作。

我公司黨支部黨建工作方面做了一點工作，並取得了一定成效，為今後的工作創造了十分有利的條件。但是，在活動開展的同時，我們的工作中還存在不少亟待加強和改進的地方，還存在很多尚未完善、規範的地方。今後，我們將繼續完善措施，強化管理，為全區的發展做出貢獻。

基層黨支部書記工作報告篇2

一年來，根據上級黨委關於開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任裏邊應該首當其衝地抓好黨建工作。另外關於深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大羣眾的一些迫切願望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那麼，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激盪期。這個時候，就要求鄉鎮幹部更嚴謹、更細緻、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規範的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平台。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實幹功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每週之星光榮榜，每週評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落後曝光台，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大範圍。關於對幹部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之後，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員幹部，致使少數黨員幹部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規範，疏於對黨員的教育和管理，組織生活鬆懈，致使一些黨員幹部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏鋭性和政治鑑別力。

三是基層部分黨員幹部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心羣眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民羣眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導幹部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是説起來重要，做起來次要，忙起來不要，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務幹部兼職過多，職責難以落實。由於業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由於財力狀況，黨建經費難以保證，如骨幹培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務於發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到幹部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務幹部的重要職責，樹立理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持虛工實做，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作兩手抓、兩手都要硬的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務羣眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實三會一課制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示範窗口、黨員示範崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員幹部的思想實際開展黨建活動，突出政治性、針對性、有效性、滲透性，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關係，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務幹部隊伍專業化。專業穩定的黨務幹部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務幹部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務幹部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務幹部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務幹部成為專黨務、懂業務的複合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

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基層黨支部書記工作報告篇3

20xx年是全市教育系統黨建質量年，教育局機關黨委在市直工委和教育局黨組的'正確領導下，貫徹《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，貫徹省委十屆六次全會和市委十二屆七次全會精神，嚴格落實全面從嚴治黨工作責任，多舉措推進機關黨建各項工作，為基層學校黨建樹標杆、做表率，為全市教育事業又好又快發展奠定了堅實的思想、政治和組織基礎。

一、20xx年主要工作

1、強化責任，嚴格履行黨建工作責任制。20xx年，教育局黨組和紀檢組認真履行黨風廉政建設主體責任和監督責任，平均每兩週召開一次局黨組會議，對黨建和紀檢等工作進行深入研究。局黨組書記和分管副局長堅持對黨建工作親自謀劃、親自部署、親自督辦；班子成員認真履行一崗雙責，堅持黨建業務一起抓，合力營造風清氣正的政治環境；基層黨支部書記牢固樹立以黨建高質量推動教育發展高質量的理念，盡職盡責、創新舉措，形成了強力抓黨建、層層抓落實的濃厚氛圍，黨建引領作用日益突顯。

2、強化學習，推動兩學一做常態化制度化。20xx年，教育局黨組中心組今年開展專題學習研討6次，研討內容主要有《憲法修正案》、《關於社會主義社會建設論述》、《關於意識形態工作的重要表述》、民族宗教政策、《在慶祝改革開放40週年大會上的講話》等。局機關黨委和機關各支部利用幹部例會、三會一課和黨日活動時間，組織黨員幹部學習《黨章》、《憲法》，學習全面從嚴治黨工作精神，學習毛立爭、李芳的先進事蹟，收看央視節目《榜樣4》，學習革命先烈事蹟，開展愛國奮鬥行教育活動，學習民族宗教政策、意識形態工作和保密工作要求，共開展黨的創新理論宣講4次，組織政治理論考試6次，一些老黨員、老領導積極參加宣講活動，增強了廣大黨員的政治意識、先鋒意識和奉獻意識。

3、強化指導，大力推進黨支部標準化建設。教育局4月下發黨支部標準化建設實施方案；6月組織40名基層書記到濮陽市考察了3所學校黨建工作，並召開了黨建工作推進會；11月組織各支部書記在本市觀摩了5個黨建示範點，組織了現場點評會。各支部嚴格對照工作標準，逐項落實，使標準化建設全面推進。目前局機關建成2個高標準的黨員活動室，機關6個支部基本達到標準化建設要求。

4、強化督查，全面規範黨內各項組織生活。按照市直工委和市委巡察組的要求，20xx年6月機關黨委對所屬各支部工作進行了逐個觀摩，並對各支部黨建資料進行了全面檢查，對發現的問題進行了現場交辦。截止10月底，各類問題全部整改到位，各支部三會一課、兩學一做、黨日活動、基層組織生活會、黨員管理教育、黨費收繳、民主雙評等工作日益規範，上級黨組織安排的各項任務都能夠認真完成。

5、強化培訓，不斷提高黨員幹部黨性修養。20xx年5月，教育局組織100名基層黨組織書記參加了全國第二期黨建工作網絡培訓（每人32學時）；9月組織40名基層黨務幹部參加了黨務培訓；11月組織部分黨員參加了萬名黨員進黨校示範培訓班；12月組織機關全體黨員到愚公移山紅色教育基地參加了為期2天的培訓，使黨員的黨性修養全面提升。

6、強化服務，充分發揮黨員和黨組織作用。堅持每月開展主題黨日活動，發動黨員帶頭踐行核心價值觀、帶頭愛國奮鬥、帶頭敬業奉獻、帶頭移風易俗、帶頭掃黑除惡，帶頭參與五事爭先和各類志願服務，使黨員的先鋒作用得到充分發揮。圍繞全市重點工作，今年機關黨員參加文明創建宣傳4次、美化社區環境10次、大氣污染防治活動30餘次、義務植樹3次，到大峪林仙村開展扶貧政策宣講3次、文藝演出3次、道德講堂1次，整理貧困户衞生20户次，發放宣傳頁1100份，平整道路1000米，組織師生志願者繪製美麗鄉村文化牆40餘面近700平米，幫助村民銷售南瓜近10噸，並實現9個貧困户成功脱貧。教育系統黨建扶貧工作成績顯著，得到市級以上媒體關注和多次報道。

7、強化創新，多措並舉打造黨建品牌。一是開展了xx市第一屆黨員教師標兵、黨員校長標兵和黨建工作品牌評選活動，為基層黨建樹立標杆；同時把黨內榮譽納入教師職稱評審條件，激發了黨員的榮譽感和積極性。二是起草了《xx市黨員教師十帶頭行為準則》，正在徵求基層意見。三是注重推進民辦學校和社會培訓機構黨建工作，實現了黨的組織和黨的工作全覆蓋。四是全系統的黨建經費優先保障，使機關黨建工作全面加強。五是在xx教育網開闢黨建之窗和基層黨建欄目，及時更新黨建信息，為全系統營造了濃厚的黨建氛圍。

主要榮譽：20xx年4月，市直工委授予教育局機關二支部和市實驗中學黨支部先進基層黨組織稱號，授予教育局優秀黨員志願服務隊稱號。6月，xx市委授予原濤同志優秀共產黨員稱號。10月，高級中學李娓燕在全市主題黨課比賽中獲得三等獎。

二、存在問題

1、20xx年述職評議自查的問題和20xx年市委巡察教育局反饋的黨建問題主要有五大項：

一是重業務輕黨建，黨建和業務兩張皮；

二是基層黨建弱化，黨組織生活不規範、不紮實；

三是個別支部未嚴格按照規定時間收取黨費，發展黨員把關不嚴；

四是少數黨員參加活動不積極，沒有起到先鋒作用；

五是黨內活動缺乏經費保障。這5項問題，教育局黨組已通過健全制度、完善機制、限期整改、跟蹤督辦、責令相關人員在黨員會上公開檢查、強化黨員教育管理、明確黨務活動經費支出辦法等方式，全部整改解決到位。10月份市委巡察組開展回頭看檢查，對教育局黨建問題整改情況表示滿意。

2、目前存在的主要問題：一是機關黨委不是核定編制內的正式機構，黨務工作人員也沒有相應編制和待遇。二是機關一支部的64名黨員分佈在不同科室，黨員大會難組織。三是社會教育培訓機構黨建工作相對薄弱，黨組織作用發揮不夠。

三、下步打算及建議

1、落實好《黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨支部工作條例》，進一步推進機關黨支部標準化規範化建設；開展好不忘初心，牢記使命主題教育和黨建文化進機關活動，堅持開展黨組織創建和黨員五事爭先活動，充分發揮機關黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，以黨的建設高質量引領教育發展高質量，為加快教育現代化、創辦人民滿意教育提供堅強保障。

2、全市機構改革工作結束後，教育局擬對機關一支部進行改建重組，分為5個黨支部，由牽頭科室負責人兼任黨支部書記，以便更好地加強黨員管理；做好機關黨組織到期換屆工作。

3、加強對社會教育培訓機構黨建工作的指導、檢查，使其能夠健全組織機構、積極參政議政、宣傳黨的政策、參與社會管理、教育幹部羣眾，發揮政治引領和戰鬥堡壘作用。

4、建議市直工委、市委組織部出台相關政策，解決機關黨務人員的機構、編制、待遇等問題。建議上級黨組織今後多安排實踐性黨員活動，更好地發揮黨員作用，以實實在在的工作成效贏得羣眾認可。

基層黨支部書記工作報告篇4

2021年本人堅持以十九大、十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結村黨支部班子成員，立足村情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，全年黨建工作取得了一定成效。現就2021年度工作述職如下：

一、履職工作情況

（一）加強支部班子建設

一是定時召開黨建工作專題會議，班子成員學習黨建政策制度，統一支部班子成員思想認識，加強對黨建工作的重視程度；二是合理分工，明確責任，黨支部書記對黨建工作負總責，第一書記、黨支部成員按照分工各負其責；三是加強兩委班子理論培訓，集中學習十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想。

（二）加強黨員學習教育，嚴格落實三會一課等黨內組織制度。

一是進一步加強對村內黨員的教育和管理，黨支部書記定期帶領班子成員集中學習，學習黨的思想理論、農村的各項政策、法律法規活動，尤其要重點學習十九屆四中、五中全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，2021年集中學習12次，每次不少於1小時;二是嚴格落實村黨支部三會一課、主題黨日活動制度，每季度至少召開一次黨員大會，每月至少召開一次支部委員會。召開了以學習優秀共產黨員、學習全會精神，衝刺年度目標等為主題的學習活動，結合支部和黨員實際，豐富活動載體，每次活動都有準備、有主題、有記錄、有影像資料。

（三）建立健全黨建各項管理制度，加強黨員幹部管理。

一是嚴格規範黨內組織生活，每月定期召開全體村社幹部工作會議，每半年召開一次組織生活會，徵求黨員意見，開展黨員民主評議，解決思想工作中存在的問題；二是積極開展無職黨員設崗定責活動，按照黨員個人意願及特長設立相應崗位，發揮黨員作用；三是發展後備幹部，制度培養計劃，發現鼓勵村中文化程度高、致富能力強的人蔘與後備幹部培訓，建立後備幹部人才庫。

（四）紮實開展幹部服務與矛盾糾紛化解工作。

一是通過學習教育提升幹部服務意識，強化幹部服務能力與水平；二是落實村幹部包組聯户和輪流坐班制度，建立村幹部為民服務全程代理制度，2021年共接待村民來訪來電82人次，解決問題85件；三是建立信訪化解機制，對突出信訪問題要爭取主動，及時化解，根據調查結果做好解釋和處理工作。

（五）抓黨建促扶貧，發展壯大集體經濟，帶動全村脱貧致富。

一是堅持抓黨建促扶貧，召開黨員大會、村民代表大會，共同研究制定符合本村實際的發展思路，大力發展以馬鈴薯、養牛為主導的重點產業。在鄉黨委政府和市殘聯駐村工作隊的安排部署和大力支持下，統籌扶貧資金180萬元，投資建設現代化專業養豬場一座，年出欄2000頭，每年創利潤50萬元，產業分紅用於移民户後續產業扶持，帶動貧困户穩定脱貧。

二、仍存在的問題

回顧今年以來的工作，我村黨建工作取得了一定的成績，但也仍有許多不足之處，一是支部黨員年齡結構老化，部分黨員文化水平不高；二是村級活動場所設施陳舊，功能不全；三是黨員學習教育不足，村黨支部三會一課等學習制度不健全，落實不到位；四是黨員幹部管理不到位，組織生活會等制度不健全，活動開展不規範；五是黨員服務羣眾意識、化解矛盾能力不足。

三、下一步工作思路和措施

在今後的黨建工作中，我將繼續完善自己，充分履行好村黨支部書記的職責，團結黨支部班子成員，改進方法，落實黨建工作責任制，積極探索黨員服務羣眾長效工作機制，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為構建和諧嵐縣作出自己應有的貢獻。一是加強後備幹部培訓培養，鼓勵村中文化程度高、致富能力強的人蔘與後備幹部培訓；二是進一步完善村級活動場所設施，推進基層陣地建設；三是進一步加強黨員學習教育，嚴格落實三會一課等黨內組織制度；四是進一步完善黨建各項管理制度，加強黨員幹部管理。

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基層黨支部書記工作報告篇5

按照學校《關於做好2017年度基層黨委、黨總支書記抓黨建工作述職評議考核的通知》要求，現將2017年抓黨建工作述職如下：

一、抓政治，堅定理想信念，當好第一責任人

堅持把政治建設擺在首位，把好政治方向，牢固四個意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把黨是領導一切的貫徹到工作中,落實到行動上，認真貫徹落實學校黨委、行政的工作部署和要求，在思想上、政治上、行動上與學校黨委、行政保持高度一致，始終做到守土有責、守土負責、守土盡責，切實履行黨總支書記職責，帶頭抓好黨建工作的落實，推動班子成員積極履行一崗雙責，支持紀檢委員發揮監督職能，當好黨建工作第一責任人。

帶頭講黨課3次，認真參加兩學一做學習教育常態化制度化專題學習研討4次。黨總支獲評2017年度河南省高校先進基層黨組織、學校2016—2017學年先進基層黨組織。

二、抓學習，統一思想，落實好上級重大部署

1.及時、分層次學習傳達中央、省委和學校文件，召開班子會議、全體工作人員會議、黨總支委員會議、支部書記黨小組長會議和全體離退休職工會議進行學習、傳達，部署安排，提出學習要求。

2.組織離退休黨支部書記、小組長和全體工作人員收看黨的十九大開幕會。

3.印製《中國共產黨第十九次全國代表大會精神學習資料》，發放至全體黨員。

4.在全體黨員中開展黨的十九大精神知識競賽，全體在職黨員和137名離退休黨員參與了知識競賽，參與率87.8%。

5.以不忘初心、牢記使命為題，對十九大報告進行了宣講，120餘名老同志參加了宣講會。

6.積極組織參加學習貫徹黨的十九大精神理論研討，提交論文1篇。

7.積極組織參加學校舉辦的喜迎十九大，再譜新華章書畫展覽、黨旗領航，不忘初心歌詠比賽。提交作品24幅，展出了12幅，榮獲歌詠比賽二等獎。

8.舉辦頌歌獻給黨，銀鈴展風采—走進新時代，喜迎重陽節文藝匯演。

三、抓支部，築牢堡壘，推進學習教育常態化制度化

發揮好黨支部的政治功能和服務功能，緊密聯繫工作實際，兩手抓兩促進，紮實推進兩學一做學習教育常態化制度化。

1.制定黨總支實施方案和工作推進表，成立協調組。

2.召開動員大會。

3.優化學習內容，嚴格學習要求。編印黨的十九大精神學習資料發放至全體黨員，為支部書記小組長配發了《習近平總書記系列重要講話讀本》、《生死關頭—中國共產黨的道路抉擇》等書籍。

4.充分利用新媒體廣泛宣傳，營造氛圍。

5.認真完成四個專題的學習研討。

6.開創推進口述科院活動。

7.合唱團堅持每週一歌，七一進行彙報演出。

8.組織學習黃大年、廖俊波同志先進事蹟，撰寫心得體會1篇。

9.組織黨支部書記、黨小組長參觀淮海戰役紀念園，學習歷史，緬懷先烈，接受教育。

四、抓制度，規範運行，確保重點任務有序

1.嚴格黨總支委員會會議議事決策制度，凡重大事項，均召開領導班子會議、黨總支委員會會議集體研究決定。召開黨總支委員會會議8次，擴大會議5次，班子會議14次。

2.嚴格黨支部三會一課制度。堅持在職黨員和黨支部書記、黨小組長學習培訓制度；每年至少召開2次支部黨員大會，定期召開支委會、組織生活會，堅持支部黨員大會重温入黨誓詞活動；混編黨支部在職黨員黨小組嚴格落實制度要求。

3.堅持在職黨員學習和處務會議制度，堅持中心組學習制度，不斷提升黨員幹部能力素質。認真組織開展黨風黨紀教育。組織黨員幹部觀看專題片；紀委委員認真參加培訓，認真進行履職情況報告。

4.堅持以點帶面，骨幹輻射，重點約談的方式，嚴格黨員的日常教育管理和監督。堅持開好季度通報會，抓好黨支部書記、黨小組長的學習培訓，定期約談黨員重點人員。

5.加強黨員組織關係管理，嚴格黨費收繳。接收組織關係轉入13人，足額按時收繳黨費21549.80元。

五、抓創新，豐富載體，發揮老同志優勢

1.把黨支部書記、黨小組長納入中心組學習人員範圍。定期召開黨支部書記、黨小組長會議，及時瞭解發現離退休職工中情況和問題，及時疏導解決。通過他們和廣大黨員及時宣傳黨的路線方針政策和學校的建設發展工作，確保離退休職工隊伍和諧向上穩定。

2.與經濟與管理學院黨委聯合開展口述科院活動，為大學生黨建和思想政治工作助力。目前有8位老黨員進行了講述，以訪談形式面向大學生講述黨課2次，受益學生600餘人。

3.建立離退休職工子女微信羣，發揮好子女在離退休職工服務教育管理中的作用。

4.做好294名離退休職工的信息統計、核准等工作，整理核查身份證、户口本、銀行卡等1000餘件。

六、抓保障，嚴格把關，規範經費支出

1.黨建經費使用情況

年度經費總額：上年結餘17436.30，本年度撥入26200.00，合計43636.30；

年度支出：支部書記、小組長考察培訓12880.00；困難黨員幫扶5400.00；購買圖書1125.00；辦公耗材3275.85；購買文體用品855.00；製作光盤1000.00。合計24535.85。

年度結餘：19100.45

2.清理收繳黨費下撥黨支部的經費使用情況

第二黨支部組織開展學習貫徹黨的十九大報告學習研討知識競賽，發放獎品支出600元。

3.為黨支部配發乒乓球拍、乒乓球，製作頌歌獻給黨，銀鈴展風采—走進新時代，喜迎重陽節文藝匯演光盤，為支部書記小組長配發書籍，完善黨支部書記辦公設施，支持門球等活動團組外出比賽等。

七、抓問題，認真整改，促進整改落實

2016年述職評議台賬涉及6個方面，現已全部整改落實。

八、抓調研，深入思考，謀劃來年工作

（一）存在突出問題和主要矛盾表現

1.黨員年齡差別大，居住分散，身體條件不一。主要表現，組織黨員學習難，三會一課堅持難。

2.對離退休黨員，剛性的行政紀律約束少，部分黨員組織觀念弱有所化，組織紀律性不強，且居住分散。主要表現，黨費收繳大部分是按季度、半年或者一年；單一的集中學習要求約束性不強，組織集中學習難以組織。

3.離退休黨員年齡跨度大，知識水平差別大，思想認識差別大，關心的問題差異大。主要表現為，部分離退休黨員因為身體、文化知識等無法參加學習；部分離退休黨員只注重健康養生，不熱心國家時事政策；個別離退休黨員，只關心額外收入和學校福利，不參與集體活動；極個別離退休黨員交納黨費不及時，甚至要多次催繳。

4.離退休黨支部書記、小組長沒有待遇，義務工作；集中居住的人羣普遍年齡偏高，行動不方便。造成支部書記、小組長選配不易。主要表現，60後不願幹，（70、80後）不方便，年輕黨員奉獻意識不夠強。

5.兩點思考：

第一，隨着離退休職工養老金社會化發放工作的推進，離退休職工出現了一定的思想波動。離退休職工與單位的關係怎樣界定，需要審慎研究，謹慎對待。在離退休職工從單位人向社會人身份轉換的過程中，如何加強離退休職工黨建工作，發揮離退休黨支部的政治和服務功能，需要進一步的探索和實踐。

第二，鰥寡孤獨老人，長期卧牀老人的養老問題，是一個社會問題，在目前社會養老設施不完善，養老觀念難轉變的條件下，如何讓他們生活的舒心體面，如何發揮離退休黨組織的服務功能。今後，我們將加強與社會養老機構的聯繫聯絡，積極為他們養老提供好諮詢和服務。

第三，長期在校外居住的離退休黨員，不願意轉出組織關係，又長期不能參加組織生活，怎樣教育管理監督？是硬性要求遷出組織關係，還是採取其他（比如定期書面彙報思想等）方式進行。

（二）加強改進基層黨建工作的思路以及具體措施

1.堅持把政治建設擺在首位，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝黨員頭腦，繼續推進兩學一做學習教育常態化制度化。

2.突出政治功能，加強支部建設。調整支部設置，選好配強支部書記、黨小組長，堅持支部書記、小組長兼任行政組和小組長制度，加強黨員骨幹隊伍的學習培訓，發揮好黨支部組織、宣傳、凝聚、服務廣大離退休職工的職責。

3.創新方式方法，加強黨員教育管理監督。堅持三會一課，嚴格黨費收繳，堅持年度知識競賽，適時舉辦學習競賽、座談研討，堅持開展年度重温入黨誓詞活動，充分利用電話、新媒體等手段等，加強對離退休黨員的教育管理監督，引導黨員發揮好先鋒模範作用。

4.堅持開展豐富多彩的文體娛樂活動，為離退休職工展示陽光心態、體驗美好生活搭建平台。加強對各活動團組的管理和支持、引導，堅持舉辦老年節系列文體活動，搭建老有所樂、老有所為平台。

5.堅持開展展示陽光心態、體驗美好生活、暢談發展變化為主要內容的正能量活動，為老同志發揮作用搭建平台。在做好青藍工程的基礎上，深入推進口述科院活動開展，收集整理學校故事，弘揚學校精神，為踐行和弘揚社會主義核心價值觀，優化校風學風，繁榮校園文化助力。

6.根據中辦、國辦2016年3號文件，落實支部書記、支部委員工作補貼。