直機關作風整改情況彙報

第一篇：直機關作風整改情況彙報

11月9日下午，市直機關黨工委在市統計局召開了市直機關作風整改情況彙報會。市統計局、市地税局、市人事局、重慶海關、市委黨校機關作風整改負責人蔘加會議，市直機關黨工委常務副書記況由志到會並作重要講話。市統計局副局長王衞同志自始至終參加會議，市直機關紀工委書記喬婭主持會議。

此次會議的主要任務是抽查部份單位前段時間機關作風整改的情況，交流作風整改的做法和成效，查找存在的問題和不足，推動市直機關作風整改整體工作的進一步深化。

會上，市統計局、市地税局、市人事局、重慶海關、市委黨校作了彙報發言。

市統計局：一是強化服務意識，轉變服務觀念，變被動服務為主動服務，變為領導服務為全社會服務；有前瞻性地開展社會經濟調查和社情民意調查，及時為市委和市政府提供使社會經濟協調、可持續發展的意見和建議；二是變一般性服務為高效服務，變數量型服務為優質服務；三是規範和改善部門統計工作，嚴格按照《重慶市統計調查項目管理辦法》對市政府各部門的統計調查項目進行管理，規範部門統計數據的提供和發佈活動，建立了統計調查項目定期公佈制度，加強了對各部門執行統計法和統計制度情況的監督檢查；四是加強縣級統計局的建設，促進統計工作基層工作規範化，五是重視人文關懷，構建和諧機關，關注每一個職工合理的工作期望和對實現自身價值的需求，滿足統計人渴望成才的需要，關愛職工的身心健康，滿足統計人的全面發展需求，營造團結和諧的工作環境，增進統計人之間的相互信任、相互交流和相互溝通。這一系列整改措施的實施，使統計工作有了新的發展。

市地税局：作風整改取得了較大成果，概括起來就是：堅持兩個依靠，狠抓三個創新，優化四個服務，推動地税事業的全面發展。堅持兩個依靠即緊緊依靠上級黨委和市局黨組的領導，任何時候都不動搖。狠抓三個創新即觀念創新、機制創新、方式創新，三個創新為機關作風建設增添了新的活力。優化四個服務即服務社會、服務經濟、服務納税人、服務基層，確保機關作風建設真正取得實效，得到了方方面面的好評。

市人事局：開展了以治理整頓全市黨政機關及所屬單位亂辦班、亂收費、亂髮證問題為重點，解決損害羣眾利益為主要內容的民主評議政風行風工作。一是增強行風工作的有序性、羣眾性和針對性。二是搞好“三個結合”，即與先進性教育活動緊密結合、與黨風廉政建設緊密結合、與人事工作緊密結合，確保政風行風評議取得實效。

重慶海關：結合機關整改，把行風建設擺在重要位置來抓，做到上下同心，真正形成齊抓共管的合力；內外同治，優化行風建設的內外環境；糾建並舉，不斷完善行風建設的長效機制；點面結合，以點帶面紮實推進行風建設；使海關的作風整改工作取得了明顯的成效。

市委黨校：以“找準找全”為重點，加強和改進機關作風建設。各部門邊學邊改、邊議邊改，在整改提高中推進作風建設；提出了“有事請找我”的響亮口號和“做事多一點、度量大一點、微笑多一點”等八個多一點的服務承諾。在三創建活動中進一步探索作風建設的長效機制。

市直機關黨工委常務副書記況由志同志在總結講話中充分肯定了到會5個單位好的做法和取得的成效，並對下一階段機關作風整改工作作出了進一步的動員和部署。一是要進一步提高對機關作風整改重要性的認識，既要看到階段性的成效，又要看到機關作風整改的長期性和艱鉅性。他強調指出，切實轉變機關作風，是市委交給工委牽頭，市委常委會、市政府黨組整改方案中的一條重要整改措施，是對工委政治上的信任，也是對工委、對市直機關106個機關黨組織的考驗。機關作風建設是一項複雜的系統工程，必須充分認識到機關作風整改的長期性和艱鉅性，要以高度的使命感和責任感，堅持從羣眾反映最強烈的問題入手，堅持從基層最需要解決的問題改起，軟功硬做，常抓不懈；二是要認真學習貫徹十六屆五中全會精神，以五中全會精神為指導，進一步着力抓好整改，切實解決機關作風中存在的突出問題。他要求市直機關黨組織在下一步的機關作風整改中，要進一步解決好服務基層、服務羣眾的問題，大力提升機關的形象。要協助本部門、本單位黨委（黨組）把抓好機關作風整改作為展示形象的載體和平台，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。要按照“四個一”的要求，推動機關作風整改工作取得紮實的成效。即“一個目標”就是在機關作風整改中，要確定達到的目標，按明確的目標組織實施；“一個表格”就是要對整改的目標、措施以表格的形式逐一列項，細化分解，責任到人；“一個期限”就是要對每一項整改措施必須承諾整改的期限，接受羣眾監督，強化整改的壓力和動力；“一個檢查”就是對明確的整改重點、整改措施，必須抓好監督檢查，嚴格落實整改責任，確保整改實效。

第二篇：xx鄉機關作風整頓活動整改落實情況彙報

xx鄉機關作風整頓活動整改落實階段情況彙報

根據xx縣機關作風整頓活動領導小組辦公室《關於做好機關作風整頓活動整改落實階段有關工作的通知》（鳳整辦發〔2014〕5號）精神，我鄉機關作風整頓活動已基本完成整改落實階段各項工作，現將整改落實情況彙報如下：

1、精心組織，制定整改方案。我鄉要求領導幹部針對前一階段徵求到的意見和自我剖析中查找出的問題，精心組織，研究制定了xx鄉機關作風整頓活動整改方案，確定整改目標，落實整改責任，明確整改時限。

2、突出重點，明確整改內容。根據領導幹部各自需要整改的內容，找準突出問題，緊密聯繫我鄉實際和領導幹部個人實際，針對查擺出來的問題，認真分析原因，對症下藥，自我糾正。堅持邊學邊改、邊查邊改，對具備整改條件的問題，督促馬上整改；對於羣眾反映強烈、通過努力能夠解決的問題，責令限期整改；對那些應該解決但由於受客觀條件限制一時解決不了的問題進行説明，採取措施逐步解決；對於徵地、農村低保等農村複雜問題，涉及面廣、難以立即解決，鄉黨委、政府積極彙報，會同相關部門研究採取綜合措施加以解決。

3、建章立制，推進活動順利開展。完善和健全車輛管理制定、財經制度等規章制度，建立整改責任制、承諾制、公示制，公開承諾解決良灣徵地户要求噪音補償等突出問題。鄉黨委政府落實專人負責，認真抓好落實，以整改的實際行動和效果取信於民，推進機關作風整頓整個活動順利開展。

總之，通過機關作風整頓活動，進一步改變了我鄉機關工作人員存在的軟弱渙散問題，增強了機關工作人員的凝聚力和向心力，提高了工作水平和服務質量，增強了機關幹部在羣眾中的威信，進一步密切了黨羣、幹羣關係。

第三篇：市機關作風建設整改情況彙報範文

五常市的機關作風問題被曝光以後，引起我們市委、市政府的高度重視，經過反覆研究，我們決定把整頓機關作風作為今年機關建設的重點，大力加強隊伍建設，重塑黨政機關的良好形象。哈爾濱市委提出在全市黨政機關開展“作風建設年”活動，為我們強化作風建設提供了有利契機。我們堅持以思想建設為基礎，以整章建制為重點，以跟蹤問效為手段，以強化

領導為保障，積極推進“整頓機關作風，提高工作效率”年活動，促進了服務水平和工作效率的提高，收到了明顯的工作成效。

一、提高認識，統一思想，夯實機關作風建設的思想基礎

昂揚向上的精神面貌和嚴謹負責的工作態度是我們各項工作有效開展的重要保證。為此我們緊緊圍繞市委提出的“三個加快”、“三個大力”、“三個率先”的工作要求，從幹部的黨性修養、政治素質入手，深入開展了以講學習、強紀律、樹形象，促發展為主題的學習教育活動和轉變作風的大討論活動，市委專題召開了兩次機關作風建設常委會，領導小組成員單位協調推進會，科級以上領導幹部動員大會，全市各黨委、各部門，分別以民主生活會、黨員幹部大會等形式抓落實。全市黨員幹部受到了一次深刻的黨性教育。黨員幹部充分認識到，加強機關作風建設不僅是一項重要的政治任務，也是實現五常趕超發展的迫切要求，從而牢固樹立服務意識、紀律意識和責任意識，把全市上下思想真正統一到了哈爾濱市委關於作風建設的要求上來，統一到五常市提出的“一個率先、兩個跨越、四個加快”的發展目標上來，解決了思想問題，從根本上避免了作風建設流於形式，全市上下形成了幹事創業的濃厚氛圍。

二、制度保障，嚴格要求，確保作風建設深入開展

加強幹部作風建設，不僅要靠教育，更重要的要靠體制和機制創新作保證，用制度去規範和引導。針對學習、討論活動反映出的問題，我們對機關作風建設的各項制度進行了修改和完善。制定出台了《機關公務人員作風建設十條禁令》、《機關工作人員職業道德行為規範》和《關於進一步加強機關作風建設、嚴肅機關工作紀律的規定》等項規章制度。市直各部門、各鄉鎮也根據市委的要求和各自的實際，出台了本單位的作風建設制度，從幹部的思想、工作、行為等各方面都提出了具體明確的要求。同時，市委把作風建設納入了年度工作考核內容，作出了科學、細緻的考評辦法。我們還狠抓了制度的落實。全市各單位普遍實行了早簽到、晚點名，市公安局、工商局等職能單位的幹部，在着裝、言行等方面明顯改進，幹部的精神面貌煥然一新。

三、圍繞中心，突出重點，力求機關作風建設取得實效

加強機關作風建設的目的是對存在的問題進行整改，以促進工作，加快發展。我們緊密結合縣域經濟發展實際，深入(轉載請註明來源)細緻地開展排查整改工作。一是圍繞市委中心工作，確定排查重點。通過學習討論，我們感到我市的機關作風與五常加快發展的要求相比還有很大差距，還不能為全市發展大局創造一個良好的發展環境。針對這一問題，我們重點在思想觀念、工作作風、經濟發展環境、部門協調配合、工作推進落實等方面進行排查，着重解決服務環境差問題。二是跟蹤問效，邊查邊改。整頓機關作風，提高工作效率，關鍵在查，重點在改。工作中，我們把工作重心放在解決問題、力求實效上，堅持查一件整改一件見效一件，紮實推進工作落實。年初以來，共下發徵求意見信2014餘封，徵求到涉及城鎮建設、社會發展、窗口服務等方面的意見建議8大類70餘條，對能解決的立即解決，暫時解決不了的，制定了工作計劃，限期整改。通過排查整改，全市各級各部門在工作思路上進一步完善提升，工作落實力度上進一步加大，工作效率上進一步提高。今年，五常市委按照保增長、保民生、保穩定的要求，進一步明確了工作思路和工作重點，全市各鄉鎮、各部門圍繞市委的中心工作，結合本鄉鎮、本部門的實際，完善各自的思路打法，把工作的着力點統一到了全市經濟社會發展大局上來。當前，我市的備春耕生產已基本就緒，資金物資下襬到位，組織開展了“千名幹部下基層、服務農民促發展”活動；工業經濟克服金融危機影響，實現開門紅，產值實現6326萬，同比增長5.1%，葵花、哈特啤酒、紡織等重點企業運行良好；大項目建設全面啟動，制定下發了實施方案，確定了六個方面90個項目。着手推進風電項目、礦石開採、高新技術等重大項目前期包裝和服務工作；一季度財政地方預算收入預計完成7000萬元，同比增長40%。保持了較快的增長勢頭；招商引資明確了工作任務，完善了優惠政策和考核辦法。目前，有6個項目正在洽談中；進一步優化經濟發展環境。對招商引資項目實現了一個窗口、一站式服務，免收行政事業性收費。發放“一證三卡”，即籌建許可證、投資大户身份卡、投資

第四篇：幹部作風整改情況彙報

幹部作風整改情況彙報

根據上級要求和我鎮工作安排，我認真查找出了自身存在問題，並對原因進行了剖析。針對存在的問題和原因制定了整改措施，現將整改落實情況彙報如下

一、強化了政治學習和黨性培養。能根據學習安排參加鎮集中學習和黨政班子學習，並作好學習筆記，善於把學習和自身工作結合起來，通過學習不斷提高解決問題的能力，不斷用馬克思、恩格斯、列寧、毛澤東理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強共產主義道德修養，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、紮紮實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成領導交給的各項任務。

二、工作上求真務實。能根據年初工作分工，對自身分管工作認真分析，制訂工作步驟並逐步落實；能切實從思想深處摒棄一切不利於工作、不利於作風建設的錯誤想法，確立工作為公、執法為民的思想，確立求真務實，真抓實幹的思想；能把工作成效作為作風建設的驗金石，不斷提高完善工作能力和水平，善於向同事學習，善於充分調動羣眾的積極性解決工作中的難題，工作取得了一定成效。

三、與羣眾關係和諧融洽。通過作風建設，對自已存在的不足與問題有了清醒認識，工作中能虛心向羣眾請教，能認真聽取羣眾意見建議，能耐心做好相關的解釋工作，充分獲得了羣眾的信任和理解，羣眾有什麼難題和不理解也能主動和我交流，工作上羣眾更支持，生活中與羣眾更和諧。

第五篇：機關作風建設情況彙報

南巖鎮機關幹部作風建設情況彙報 尊敬的各位領導、同志們：

大家上午好！首先請允許我代表南巖鎮黨委、政府，對各位領導到我鎮檢查指導工作表示熱烈的歡迎，並衷心的希望各位領導對我鎮的工作多多指教。下面我就我鎮的機關幹部作風建設工作向檢查組作一簡要彙報：

今年以來，南巖鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以中國特色社會主義理論為指導，深入學習貫徹科學發展觀，深入學習貫徹市第三次黨代會和市“兩會”精神，深入貫徹落實縣第十六次黨代會精神，緊緊圍繞縣委提出的“解放思想塑形象，轉變作風促發展”主題活動，以加強機關幹部學習為抓手，着力提高幹部綜合服務素質，以加強機關作風建設為抓手，着力保障各項工作的貫徹落實，為我鎮乃至弋陽縣經濟社會發展作出了應有的貢獻。

一是加強了組織領導、確保活動深入開展

自全市召開“改進幹部作風、優化發展環境、狠抓工作落實”電視電話會議和縣召開了傳達貫徹精神會議之後，南巖鎮黨委、政府及時召開了傳達貫徹市、縣兩級會議精神，並由鎮黨委書記傳達相關會議精神，同時成立了由黨委書記任組長、紀檢書記任副組長、紀檢委員為成員的轉變機關作風工作領導小組，制定下發了《南巖鎮解放思想塑形象，轉變作風促發展的活動實施方案》，還在鎮五樓會議室召開了有各村支部書記、主任和鎮全體機關幹部參加 1

的轉變幹部作風動員大會，努力形成一級抓一級，層層負責的機制。

二是加強理論學習，提高機關幹部綜合素質 我鎮黨委、政府始終把加強理論學習放在日常工作中重要位置，黨委班子堅持以集體學習和自學相結合，並通過不定期的舉辦幹部論壇和邀請縣委黨校的有關專家授課等方式，極大豐富了機關幹部的學習內容。通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別是胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，他詳細闡述了我黨建黨以來的取得輝煌成就，深刻分析了所面臨的嚴峻形勢，特別指出了“四個嚴峻考驗和四個危險”，即執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗；精神懈怠的危險、能力不足的危險、脱離羣眾的危險、消極腐敗的危險。正是通過這樣不間斷的理論知識學習，在我鎮形成了濃厚的“三比三樹”（比學習，樹與時俱進新形象；比黨性，樹公道正派新形象；比奉獻，樹勤政為民新形象）氛圍，使得我鎮廣大幹部的理論和業務水平有很大提高，特別是由於我鎮的特殊地理位置，地處縣經濟社會文化的中心，工業的主戰場，我鎮幹部牢固樹立了“弋陽的發展就是南巖的發展”這個大局意識，以“5+2、白加黑”的工作方法，努力推進各項涉巖的縣重點工作。

三是完善了各項制度、提升機關幹部新形象

一、在建章立制上下功夫，提升南巖勤政為民的新形象。我鎮黨委十分重視規範領導幹部的行為，向廣大幹部

發放了《廉政準則》和南巖鎮機關工作手冊，使幹部在工作、學習中有章可循，做到“用制度管人，按規章辦事”，增強幹部執行力，提高幹部宗旨服務意識，形成上下一條心、勇於拼搏的氛圍，提升南巖幹部勤政為民的新形象。

二、在機關作風突出問題上下功夫，提升南巖機關幹部新形象。我鎮重點治理上班時間衣着不整、遲到、早退，工作時間玩電腦遊戲、下棋、打麻將、上網炒股、聊天等，嚴禁同城宴請、中午飲酒等有損幹部形象的問題，並由專人不定期抽查相關情況。在鎮辦公樓門口醒目位置設置警示牌，公佈了縣、鎮兩級的舉報電話、還專門設立了羣眾意見箱，張貼活動標語，努力實現全方位接受羣眾監督。

三、在增強實踐能力上下功夫，提升幹部在羣眾中的新形象。我鎮堅持向羣眾學習、向實踐學習，建立了幹部幫扶聯繫困難羣眾和駐村制度，要求每一名科級幹部至少幫扶1-2户困難羣眾，每一名普通幹部幫扶1户困難羣眾，並要求每一名機關幹部每週的下鄉時間不得少於2天，以真心換真情，做羣眾的貼心人，真正實現問需於民、問計於民、服務於民，增強南巖幹部服務羣眾意識，提升幹部在羣眾中的新形象。

下一步機關幹部作風建設的思路和措施：

一是繼續深入開展機關幹部作風建設，建立健全機關幹部目標管理機制。保證把制度建設貫穿於作風建設之中，使軟任務變

成硬指標，形成一級抓一級，層層落實的工作機制。

二是搭建起轉變幹部作風新平台。大力實行為民服務聯動工程，結合全縣開展的“解放思想塑形象、改變作風促發展”活動，以“訪民情、解民憂、幫民富”為目標，摸索為民服務新途徑。

三是在“提質”、“提速”上下功夫。我們將大力提倡和踐行“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的工作理念和服務理念，建立雷厲風行的工作作風，促進全鎮工作提速。

總之，我們將通過機關幹部作風建設，在全鎮形成一個心齊氣順、風正勁足、幹事創業的良好局面，進一步提高為民服務意識和水平，切實落實各項工作。