大隊信訪穩定工作彙報

大隊信訪穩定工作彙報

**大隊現有在冊職工**人，其中包括*名協議解除勞動關係人員。

一、信訪穩定總體情況

經排查,我大隊所轄協議解除勞動合同人員沒有發現不穩定情況。在在職職工方面，雖然受持續的低油價和專業化改革影響，我們職工都感受到了很大的改革發展壓力，薪酬收入也受到了一些影響，但由於當前還沒有出現影響職工崗位、生活底線的情況出現，所以在職職工羣體中沒有發現可能造成涉及不穩定的矛盾苗頭。

在近幾年的工作中，我們針對面臨的工作人羣，主要採取的“治未病”的方式開展工作。首先是做好宣傳教育工作，每一期的形勢任務教育材料，每一次涉及職工羣體利益的重大事項，均對職工進行宣講，並要求職工認真聽取，理解精神，明白大局，瞭解利害，防止出現誤讀和理解偏差，做好大面上的基礎工作。其次是工作嚴謹，對不能解讀或沒有了解的政策不隨意解釋，防止造成失誤。其三是堅持原則，對合理合法的訴求認真對待，對過分的訴求或違反政策的問題，堅決抵制。其四是努力做好服務工作，每一項牽扯各個羣體利益的工作，都做細、做透，真心實意的為羣眾所想，細緻周到的為羣眾辦事。通過以上的舉措，建設透明的工作、牢固的信譽、公平公正的環境，營造和諧團結的氛圍。

將非在職羣體納入穩定工作的重要工作內容，在矛盾隱患比較集中時我們及時開展工作，講政策，並以換位思考的方式，站在非在職羣體的角度思考溝通的角度，努力進行溝通，盡力做通思想工作，我們以支部為單位，認真的做好服務工作，只要找到單位都盡力的為其解決問題，每逢重大節日都進行拜訪，融洽了單位與個人的關係，使他們對單位有信任心理，在工作中也容易配合溝通。確保了大隊非在職羣體的穩定，多年來我大隊沒有一例非在職人員參與集體事件的現象。

二、主要做法

（一）完善組織領導

為加強對特殊敏感時期維護穩定工作的領導，切實落實領導責任，切實做好睏難時期維護穩定工作組織、指揮、協調。各基層隊也相應成立了維護穩定工作小組，各隊主要負責人簽訂《信訪穩定承諾書》，明確了責任。並及時傳達貫徹了油田和採油廠相關會議和通知精神。

（二）深入排查矛盾糾紛

大隊以黨支部為單位，根據日常掌握情況，採取內部排查的方式對所屬在職職工以當前面臨的嚴峻形勢和油田深化改革為重點，進行了一次全面排查，摸排工作做到全面、細緻、不留死角，沒有排查出相關不放心人員，但也制定了應急措施和預案，把責任落實到人頭，確保不出問題。

（三）加強溝通交流

大隊黨委始終把維護穩定工作當成頭等大事來抓，不斷強化預警網絡，及時掌握瞭解特殊羣體思想狀況，加強對重點人員的思想教育和訪談，安排專人進行定期走訪，及時宣講政策，化解分歧和誤解，統一思想認識，確保不受到謠言蠱惑和負面信息的誤導。通過及時解決處理反映的實際問題，使不穩定因素形不成氣候。

三、下一步主要措施

1、落實矛盾問題化解。要結合排查出的矛盾問題，落實有針對性的具體措施，對大隊內部能夠解決的正當訴求，及時進行解決，對不符合政策原則的，要進行耐心解釋和宣講，對出現的新情況、新問題，及時上報上級部門，提出具體建議，爭取儘快辦理，有效維護思想穩定。

2、加強日常督導考核。嚴格按照“一崗雙責”要求，落實各級責任，認真落實特殊敏感時期督導考核要求，每週對基層單位進行一次督導，及時發現苗頭，及時把問題解決在基層。加強責任追究和考核，進一步落實責任追究制度，把各單位穩定工作情況與單位年終評比、領導幹部個人考核結合起來，落實“一票否決”制度。

3、暢通信息溝通渠道。在大隊內部，加強上下級之間、機關部門與基層單位之間的信息溝通和聯繫，堅持落實領導幹部接訪制度、帶隊值班制度，各級黨員幹部要積極深入基層，瞭解情況，傾聽職工意見和建議。要堅持穩定工作零報告制度，及時掌握彙總各單位穩定工作動態，掌握必要信息，根據實際進行研判，提前做好預警預防準備。進一步發揮各類羣體中骨幹和積極分子的作用，及時收集有效信息。強化輿情的監測和處置，進行正確引導，做到及早發現、及早化解、及早穩控。

4、完善應急處置措施。針對當前複雜多變的國內外形勢，加強對職工的思想教育和引導，完善應急處置措施準備。明確黨員幹部要保持清醒，帶頭維護黨中央權威，自覺抵制不良信息侵蝕，做維護穩定的模範，積極引導廣大職工把精力放到實際工作中，不通過網絡或其他途徑傳播、製造謠言，強化治安防範，確保不發生破壞公共設施、危害油田設施的治安事件和安全事故，維護正常生產秩序，確保安全生產。