送清涼活動方案（共35篇）

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篇1：送清涼活動方案

目前正值夏季高温時節，氣温日益炎熱，為做好防暑降温工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下：

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為7、8兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降温物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降温資金的投入，保證在高温作業場所配備有效的通風、隔熱、降温設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衞生要求的清涼飲料，給高温作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降温措施管理辦法》，切實保障高温季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高温、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高温禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

四、活動的要求

各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高温中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工羣眾的重要形式，納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工羣眾生產生活現狀，掌握他們的願望要求和存在的問題，工會幹部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯繫媒體做好活動的宣傳報道工作。

篇2：送清涼活動方案

夏季來臨，天氣異常炎熱，給廣大職工工作、生活帶來諸多不便。為了給那些不畏高温酷暑、仍然堅守在生產、基建一線辛勤工作的廣大員工送去夏日清涼、送去企業關懷，根據公司工會要求，**工會決定開展“夏送清涼”活動。具體實施方案如下：

一、領導小組

組長：

副組長：

組員：

二、活動主題

“送清涼、送安全、送健康”

三、活動要求

要求廠工會在用好公司工會下撥“夏送清涼”專項資金的'同時，要積極為廣大員工創造良好的工作、生活環境。要購買必要的防暑降温用品、食品、飲品和藥品，深入生產現場進行走訪慰問，集中開展形式多樣的“送清涼、送安全、送健康”活動;要重視生產一線女職工的身心健康，高度關心一線職工生活與健康，做細做好協作隊伍的“夏送清涼”工作。

四、實施辦法

1、加大宣傳。由工會組織對夏季防暑降温、中暑救防等知識進行廣泛宣傳，積極做好暑期防病知識宣傳工作，力爭做到“清涼”與“健康”同送。

2、後勤服務部要加大食堂食品衞生、防疫檢查，嚴格把控食品流入關，防止員工發生食物中毒現象，確保員工身體健康。

3、後勤服務部協調食堂每天為職工免費提供綠豆湯。

4、由團委組織成立“送清涼青年志願者”隊伍，開展對高温、露天作業和重體力勞動工種的員工送西瓜活動，體現企業對一線員工的關懷。

5、由機關黨支部組織成立“先鋒黨員送清涼活動”隊伍，每天給一線職工送綠豆湯，每次的地點不同，每個點、單位送到即結束。

6、由工會組織購買防暑降温物品(藿香正氣水、板藍根、菊花、冰糖、王老吉等)，對一線職工開展一次慰問活動，及時發放慰問品。

7、由安健環部牽頭組織各部門安全員、生產部門主管、班組長協會成員、團委、工會幹部，深入生產一線，督促抓好各項安全措施的落實，要大力開展員工安全生產知識培訓，教育廣大員工嚴守各項規章制度和操作規程，發動廣大員工堅決消除安全隱患，防止重大火災、生產操作、環境污染和公共安全事故的發生，進一步增強廣大員工搞好安全生產工作的主動性和自覺性，為安全生產工作奠定堅實的羣眾基礎。

8、各分工會及時組織人員學習《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產法》等法律法規執行情況並進行監督檢查。由工會幹部、安全員組成防暑降温檢查組，督促各工作單位、部門落實好女職工特殊保護措施，按照國家規定落實好一線員工防暑降温政策。

9、由後勤服務部牽頭認真做好生產區、生活區的衞生防疫檢查工作，重點檢查職工食堂、宿舍及廁所的衞生狀況，督促相關部門和人員做好職工食堂、宿舍及廁所的清潔、消毒、滅蠅工作，防止病菌傳播情況發生;要對既有職工洗浴設施進行維護檢修，保證正常使用，要想方設法改善員工洗浴條件。

篇3：送清涼活動方案

一、指導思想：

堅持以“教工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線教職工發放防暑降温用品，督促防暑降温政策的落實等相關措施，對大病、重病、住院教職工的慰問，讓廣大教職工體會到學校及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好教職工參與學校教學教育工作的積極性、主動性，保障教職工在生產勞動過程中的安全與健康。

二、活動形式：

1、開展走訪慰問。由部門工會並爭取學院黨政領導和職能部門負責人分別帶隊對大病、重病、住院教職工集中進行走訪慰問，瞭解教職工防暑降温需求，發放防暑降温用品，為冒高温戰酷暑堅守崗位的一線職工送去清涼和健康。

2、紮實開展暑期服務教職工活動。工會積極落實，進一步體現夏季勞動保護和防暑降温工作的保障性。由校工會協調學校主要領導主動關心教職工，親自帶隊深入基層、深入一線慰問，對暑期高温堅守崗位加班的教職員工和勞務派遣人員(駕駛員、保安人員、食堂人員、工地建築工人)發放防暑清涼用品，使廣大教職員工真切感受到學校的關愛和温暖。

3、發送温馨提示信息。校工會及二級工會向廣大教職工羣發公益性“送清涼”温馨提示短信;可通過QQ羣、微信羣、訂閲號、企業號、網站等多種平台向教職工宣傳防暑降温常識和相關信息，做好“送清涼”活動的宣傳。

三、具體要求

1、加強領導，精心組織。各二級工會要充分認識高温天氣作業可能對職工身心帶來的不利影響,高度重視夏季勞動保護工作,將防暑降温作為當前工作的重點任務,切實加強組織領導,提早安排計劃,落實到學院、部門、職工。

2、轉變作風，注重效果。在“送清涼”活動中二級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，深入基層一線，不搞形式主義，通過紮實有效的活動，最大限度地維護廣大教職工健康權益。

3、強化宣傳，擴大影響。各二級工會組織要充分利用宣傳陣地，更多采用廣大教職工喜聞樂見、易於接受的方式，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，做好宣傳，提升實效。

4、創新方式，工作總結。各二級工會於9月10日前將20xx年夏季“送清涼”活動情況(簡訊)和各二級工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件)，以電子文檔的形式上報校工會辦公室。

篇4：公司送清涼活動方案

一、活動宗旨：打造《xx早報》貼近讀者的媒體形象，樹立淮南知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱：攜名企走基層 清涼送到心坎上

三、主辦單位：xxx

四、協辦單位：中北巴士、淮南市環衞處、淮南市城建局、淮南市交警支隊、淮南礦業集團礦區、淮南市知名企業

五、出版媒介：xx早報壹周

六、出版日期：201x年7月20日(暫定)

七、特刊版面：16個全綵版

八、特刊發行：跟隨《xx早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閲。

九、活動安排：

第一階段： 7月10日�D19日，《xx早報壹周》推出系列專欄�D�D烈日下的勞動者。用具有視覺衝擊力圖片反映高温從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：7月20日�D27日，在最熱的三伏天裏，《xx早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衞工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據記者對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。

十、特刊出版：

第一板塊：現場直擊。通過記者對高温勞動羣體的採訪，圖文並茂的體現不同工種的工作環境。

第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的採訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的採寫，體現參與商家的社會責任感，圖文並茂，極具衝擊力和宣傳效果。

十一、商家參與方式：

1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);

2.所有實物產品均統一放置於印有參與商家品牌logo的包裝袋內;

3.《xx早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;

4.在特刊中對參與商家進行圖文並茂的新聞宣傳;

5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;

6.《xx早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，並將對其新聞宣傳;

7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，並對各品牌負責人進行專訪;

8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。

[公司送清涼活動方案]

篇5：高温送清涼活動方案

各鄉鎮總工會、縣直各工委、各基層工會：

目前正值夏季高温時節，氣温日益炎熱，為做好防暑降温工作，保障廣大職工和農民工的健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，縣總工會決定今年夏季繼續開展“送清涼”活動，現就有關事項通知如下：

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為7、8兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降温物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降温資金的投入，保證在高温作業場所配備有效的通風、隔熱、降温設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衞生要求的清涼飲料，給高温作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降温措施管理辦法》，切實保障高温季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高温、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高温禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

四、活動的要求

各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高温中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工羣眾的重要形式，納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工羣眾生產生活現狀，掌握他們的願望要求和存在的.問題，工會幹部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯繫媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束後，要及時總結工作情況、編報信息並填報《2013年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，於9月1日前報送至縣總工會。

篇6：夏季送清涼活動方案

夏季送清涼活動方案

為提升廣大居民文明素質，引導全社會自覺養成遵守社會公德、踐行文明禮儀的良好行為習慣，營造全社會關愛環衞工人、珍惜環衞成果，爭做文明青山湖人的.良好氛圍，我委擬定於2017年8月中旬開展關愛環衞工人烈日送清涼活動,具體方案如下:

一、活動主題

關愛環衞工人烈日送清涼

二、活動安排

1、時間：2017年8月中旬

2、地點：待定

3、參與人員：區城管委、團區委各一名領導，各參與企業、公益機構一名負責人、50名環衞工人(由城管委負責通知)

三、活動內容

1、積極組織企業和公益機構向環衞工人贈送避暑、清涼用品。

2、和環衞工人開展談心交流，瞭解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。

四、活動流程

1、關愛環衞工人烈日送清涼活動在(待定)開展，由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構為環衞工人贈送避暑、清涼用品。

2、由團區委、區城管委領導和各愛心企業、機構和環衞工人開展談心交流，瞭解他們的心聲與願望，解決一些實際困難。

五、工作要求

1、高度重視，加強領導。全委幹部職工要高度重視此項活動，切實加強組織領導，精心組織實施。

2、明確責任，加強配合。委辦公室要與各單位加強溝通聯繫，對環衞工人情況認真掌握，合理安排慰問活動，做好各項慰問工作，確保慰問活動落到實處。

3、精心組織，務求實效。要講求實效，防止走過場，做到目標任務、工作責任和實際效果“三落實”。

4、大力宣傳、擴大影響。活動前後認真通過媒體、户外廣告、網站等多種途徑廣泛宣傳系列活動，切實擴大影響。

篇7：夏日送清涼活動方案

2015年夏日送清涼活動方案

夏日炎炎，氣温日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高温環境作業下，人身事故發生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰高温、鬥酷暑、一線行”活動為主題的送清涼活動。

一、活動時間檢修期間

二、活動範圍

多晶分廠所有在職員工

三、活動地點：幹法路

四、活動內容

圍繞廣大職工的生活條件和飲食衞生，避免檢修過程中因高温導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在幹法路上每日(除陰雨天外)九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家由多晶分廠黨支部及工會選派人員。

五、活動説明

1、為節約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的'請自帶。

2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，儘量不要照成浪費。

3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。

4、活動準備的水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。

5、工會會在活動地點為大家放置醫藥箱，如有需要的請與工作人員聯繫。

在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由多晶分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯繫。

篇8：工地送清涼活動方案

2015年工地送清涼活動方案

為做好廣大職工(含農民工)防暑工作，切實維護廣大職工(含農民工)職業安全與健康權益，保證我縣職工平安度夏，根據市總工會《關於開展2012年夏季送清涼活動的通知》文件要求，縣總工會在全縣開展了“為勞動者送清涼，我們在行動”的夏季送清涼活動。

一、加強對活動的組織宣傳

縣總工會積極爭取有關部門的重視和支持，提高活動實效，通過發放宣傳單、出動宣傳車等多種形式，積極營造全社會共同關心農民工的'良好氛圍，讓各工會工作委員會、基層工會充分認識到夏季高温對廣大一線作業職工的健康危害，增強為廣大職工送清涼、送健康重要性的認識。

二、深入基層瞭解企業生產和勞動狀況

縣總工會聯合縣安委辦、綜治辦、縣紀委等相關部門重點對建築工地、高温作業生產車間和其他露天作業的農民工集中開展監督檢查，排除了危害職工身心健康和生命安全的事故隱患。

三、開展“為勞動者送清涼，我們在行動”活動

一是送清涼。在活動期間，共籌集慰問資金1萬元，工會經費投入1 萬元，社會籌集資金1.4萬元。縣工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到農民工集中的企業和工地開展走訪慰問，此次活動共走訪慰問職工1200人次，其中農民工1000人次。

二是送安全。配合安委辦、綜治辦等有關部門重點對建築工地、高温作業場所進行檢查，避免出現因作業和生活環境危及農民工身心健康或生命安全的事故。並對農民工的生產作業和生活環境、特別是防暑降温設施進行認真檢查，發現問題及時向企業行政通報，督促企業整改。

三是送健康。深入生產車間、施工現場，宣傳暑期防病知識，共走訪車間班組和工地14個;開展監督檢查活動4次;開展送醫、送藥活動，保證農民工暑期身體健康。

篇9：夏季送清涼活動方案

高温季節來臨，為認真貫徹落實國家安全生產監督管理總局、衞生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會《防暑降温措施暫行辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)和省總工會《關於開展“關愛在身邊、夏日送清涼”活動的通知》(湘工辦發〔201X〕27號)文件精神，進一步加強高温季節和高温作業職工勞動保護和防暑降温工作，充分體現工會組織對廣大職工的關懷，有效預防中暑及生產安全事故的發生，確保職工安全度夏，市總工會擬於近期組織開展“關愛在身邊、夏日送清涼”主題活動，現將有關事項通知如下:

一、總體要求

高温季節是事故易發、高發期，各級工會要堅持以人為本，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把防暑降温和高温期間勞動保護工作作為近期一項重要工作來抓，結合本地、本系統、本產業高温期間企業生產特點和實際，加強領導，全面落實安全生產防暑降温責任制，切實開展好“關愛在身邊、夏日送清涼”活動，把防暑降温工作落實到每個企業、班組、高温崗位和每個職工，為職工送去黨和政府及工會組織的關懷，特別要加強勞動保護監督檢查力度，切實保障廣大職工的安全與健康。

二、活動主題

關愛在身邊、夏日送清涼

三、活動時間

201X年7月初至9月底

四、活動範圍及對象

全市各工礦企業、服務行業、重點建設項目等從事高温作業的一線職工，包括工礦企業中的勞動密集型企業高温作業和密閉缺氧作業場所的一線職工，環衞工人、郵政速遞員、交警等行政執法人員、城市公共交通駕駛員等社會公共服務人員，大型建築工地等露天作業場所的一線職工，特別是農民工。

五、活動內容

開展“送清涼”走訪慰問活動;開展高温期間勞動保護監督檢查;開展防暑降温知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳。

六、活動形式

(一)“送清涼”走訪慰問活動

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合本地區(系統)的生產經營實際，制定“送清涼”活動方案，安排專門經費，採購相應物資，由本級工會領導帶隊，深入到工礦企業、重點工程、服務行業的車間、班組和施工現場等生產經營一線，看望慰問高温作業崗位上的職工，尤其是奮戰在高温、露天生產第一線的廣大農民工，送去黨和政府及工會組織的關懷。結合防暑降温工作，傾聽職工的呼聲，瞭解職工的困難，反映職工的願望，對損害職工安全健康的問題，要及時做好協調和反映工作，切實維護職工隊伍和社會穩定。

各基層工會結合企業自身實際情況，開展形式多樣的慰問活動，督促企業發放高温期間個體防護用品和防暑降温所需的清涼飲料及保健用品，維修保養好工作現場、職工宿舍的空調、風扇等降温電器，確保高温期間職工的生產生活安全健康。

(二)高温期間勞動保護監督檢查

各級工會要依法履行職責，督促用人單位強化防暑降温第一責任人意識，嚴格執行《防暑降温措施管理辦法》有關高温作業的規定，落實各項防暑降温工作措施。

全市各級地方、產業(聯合)工會要結合市總工會《關於進一步加強工會勞動保護監督檢查促進企業安全生產的緊急通知》(郴工辦發〔2013〕19號)精神，加強對高温高濕作業、高空作業、露天施工、危險化學品儲運等危險性因素較大的企業和場所的監督檢查，尤其是對重點建設項目的監督檢查，防止觸電、高空墜落、中毒和火災等事故的發生，對防暑降温措施落實不到位的企業，要督促落實整改或提請政府監管部門依法查處。

各基層工會組織職工查找身邊生產事故隱患和避免職業危害，圍繞企業防暑降温工作情況開展平等協商，加強職代會對企業當前安全生產工作的審議，嚴格落實集體合同勞動安全衞生條款和高危行業企業勞動安全衞生專項集體合同規定，充分發揮企業工會勞動保護監督檢查委員會和工會小組勞動保護檢查員的作用，以“安康杯”競賽和班組安全建設為載體，發動職工羣策羣力、羣防羣治。

(三)防暑降温知識普及教育和夏送清涼活動專題宣傳

各級工會要在有關媒體制作“關愛在身邊，夏日送清涼”活動專欄，對防暑降温常識、職工安全健康相關政策法規、職工維權的基本知識、夏日送清涼活動情況等進行普及教育和專題宣傳，並結合市總工會本級“送清涼”活動開展，發放一定數量的職工安全健康知識普及教育讀本。

全市各級地方、產業(聯合)和基層工會要以《防暑降温措施管理辦法》為主要內容，充分利用電視、報紙、宣傳欄、板報、橫幅等宣傳載體，對防暑降温常識、政策法規和職工維權知識等進行形式多樣的宣傳教育。

七、工作要求

(一)切實加強組織領導。各級地方、產(業聯合)和基層工會要將本次活動擺上當前工作的重要議事日程，制定切實可行的實施方案，組織法律保障、生產保護、財務等部門成立專門活動機構，明確工作職責，在人員、經費上予以充分保障，確保本次活動的順利進行，本級工會的領導要分別帶隊深入一線進行走訪慰問。

(二)做好調查摸底工作。各級地方、產業(聯合)和基層工會要根據本地區(系統、單位)的實際情況，做好“送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪慰問和勞動保護監督檢查對象。

(三)強化宣傳，擴大影響。要充分利用社會主流媒體和工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義和典型活動的開展情況，擴大工會服務職工、關愛職工、凝聚職工的社會影響，並將活動相關情況及時上報。

(四)加強值守和信息報送。各級工會要結合實際，建立24小時值班制度，及時掌握情況。一旦發生中暑等突發事故，工會幹部要第一時間到達現場，配合有關部門做好事故人員救治工作。同時，要做好信息報送工作，及時上報防暑降温和勞動保護工作的相關信息，特別是中暑事件和生產安全事故的緊急信息，要立即報送，不得漏報、遲報和瞞報。

各單位要將本地區、本系統活動開展情況，形成書面總結，於9月10日前報市總工會生產保護技協部。

篇10：夏季送清涼活動方案

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無着流浪、乞討人員生命安全為着力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衞生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無着流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。

各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無着人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。

各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無着人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心羣眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災羣眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備並保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。

各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無着人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

篇11：工會送清涼活動方案

為有效改善職工生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，省總工會決定201X年在全省工會繼續組織開展“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。現就有關事項通知如下：

一、活動時間：

201X年7月7日—8月23日

二、主要內容

督促落實《防暑降温措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故;加強職工防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的關懷。

三、工作要求

1、高度重視，周密部署。全省各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。省總工會將於近日發佈“夏送清涼”活動倡議書，各地工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切協作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。省總工會將採取多種形式，聯合開展送清涼活動。各地工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。要及時總結活動情況和典型經驗，並做好《201X年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》彙總和填報工作，於9月1日前報送至省總工會保障工作部。

《2016工會送清涼活動方案》

篇12：高温送清涼活動方案

為切實維護夏季高温期間廣大職工身體健康權益，推動改善職工生產生活條件，確保職工平安度夏，促進安全生產，決定近期在全系統集中開展一次夏季送清涼活動。現將有關事項通知如下:

一、活動時間、內容

活動時間:本次活動從7月15日開始，到8月15日結束。

活動內容:一是深入基層，為冒高温戰酷暑的生產一線職工，送去清涼和健康;二是安排一定的經費，為一線職工購買必要的防暑降温用品和設備;三是督促企業按照本行業有關要求，採取足夠的防暑降温措施，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全;四是加強對防暑降温工作的監督檢查，推動企業安排好高温暑期的生產進度，確保安全生產。

二、活動形式

各基層工會要充分發揮自身優勢，結合所從事的行業特點，因地制宜開展活動。主要採取以下形式:

1、開展形式多樣的走訪、慰問一線職工活動。積極爭取行政支持，籌措資金，購買防暑降温用品，到生產一線、重點建設項目、露天作業場所進行慰問，為一線職工送去風油精、清涼飲料以及綠豆湯、毛巾等防暑用品。

2、積極開展勞動監督檢查活動。充分發揮工會羣眾監督作用，配合相關部門，有針對性的開展一次專項監督檢查，解決職工生產作業、生活環境中存在的突出問題。要督促做好飲食衞生和防暑、防疫等工作，在職工作業場所採取足夠的防暑降温措施。

3、切實保障職工的身體健康。合理安排職工休息時間，安排好高温作業區的職工輪休，設立高温作業職工的休息室，在相關場所設置小型急救藥品箱;個人防護用品、高温防暑補貼應按規定及時發放，真誠熱情地為職工服務，把清涼和健康送入職工心坎。

三、有關要求

1、接到通知後，各基層工會要結合本單位實際，認真制定活動方案，並抓好落實。

2、切實加強對活動的組織領導，主動與領導進行溝通，爭取重視和支持，確保本次活動順利進行。

3、加強對活動的宣傳，營造良好的氛圍，活動開始後，及時上報相關信息。

篇13：工地送清涼活動方案

夏季高温季節來臨，為切實維護好職工安全健康權益，促進安全生產工作，根據縣總工會《關於開展20xx年“夏送清涼”活動的通知》(筠工發[20xx]31號)的文件要求，現就做好我司工會“夏送清涼”活動，制定如下工作方案。

一、活動時間

20xx年“夏送清涼”活動持續到8月底。

二、活動內容

(一)開展夏季高温天氣勞動保護知識宣傳普及 加強對職工高温防護、中暑急救等職業衞生知識的宣傳教育工作，到部門和施工現場，採取職工喜聞樂見的方式宣傳防暑降温和安全衞生常識，通過組織廣大職工開展高温中暑急救知識、應急預案學習，提高勞動者安全生產和自我防護技能;深入夏季露天作業、高温作業場開展走訪慰問，掌握高温天氣作業職工生產生活狀況，協調解決高温勞動保護工作中存在的問題，把清涼送到工作崗位，把關懷送到職工心坎上，確保職工平安度夏。

(二)開展慰問，服務職工

積極爭取公司行政支持與工會自籌資金相結合籌措資金，與行政方面協同開展夏送清涼活動。公司工會組織積極購買發放防暑降温藥品、用品、物資，積極建議行政方面購買配備防暑降温設備。重點對公司管道安裝、維修等一線職工慰問。協調行政合理安排作息，參照有關規定，向職工發放高温津貼，設立急救藥品衞生箱，及時發放防護用品、高温防暑用品。

(三)強化夏季防暑降温工作的監督檢查

公司工會要充分發揮羣眾性勞動保護監督檢查作用，針對夏季高温天氣、高温作業危害開展專項勞動保護監督檢查活動。主要檢查內容包括工作安排是否科學，作息時間是否合理，作業場所是否安裝並運行必要的防暑降温設備和安全衞生防護設施，職工是否按規定佩戴勞動保護品，作業現場是否放置足夠的飲用水和防暑降温藥品等。堅決避免因高温超時、超負荷工作而引發生產安全事故及職業危害。切實維護好本單位職工安全健康權益。

三、工作要求

防暑降温工作是一項季節性很強的勞動保護工作，直接關係到職工身體健康和企業生產安全。公司各部門要從保障職工安全健康權益，促進企業安全發展，維護社會和諧穩定的高度，充分認識防暑降温工作的重要性，增強工作的責任感，把夏季防暑降温作為勞動保護工作的重點任務擺上日程，加強組織領導，提前計劃部署，採取有效措施，推動夏

季防暑降温工作中存在的突出問題，最大限度地減少職工因高温中暑、高温作業造成的職業危害。

篇14：夏季送清涼活動方案

一、夏日江湖之新人贈禮

【活動時間】x月3日至x月30日

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間內，任意新創建的角色都將獲得新人贈禮：夏日江湖禮包1份，內含：扶搖步法*1、穿雲縱*1、上天梯*1、百年雪蓮果*1

二、夏日江湖之在線有獎

【活動時間】x月3日至x月30日每晚20：30—22：30

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間，每晚20：30-22：30期間累計在線達到45分鐘，即可獲得在線獎勵：【夏日簽到禮盒】*1、禮蛋錦盒*1、驅魔令*1、夏日令牌*1。

【夏日簽到禮盒】內含：雪蓮果*1。運氣好的大俠還有機會開出中級江湖情報、武學寶盒等額外獎勵!

遊戲截圖

三、夏日江湖之龍爭虎鬥

【活動時間】x月3日至x月30日

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間，大俠可前往寧九徽(江湖客)處承接活動任務《夏日江湖之爭鬥》，成功完成任務即可獲得獎勵，該任務每日僅限完成1次。

NPC寧九徽座標：蘇州(423.794)或成都(923.551)

活動任務內容：成功擊殺任意血仇1次。

活動任務獎勵：匿跡潛蹤*1、夏日令牌*1。

四、夏日江湖之江湖歷練

【活動時間】x月3日至x月30日

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間，大俠可前往寧九徽(江湖客)處承接活動任務《夏日江湖之歷練》，成功完成任務即可獲得獎勵，該任務每日僅限完成1次。

NPC寧九徽座標：蘇州(423.794)或成都(923.551)

活動任務內容：挫敗任意勢力一次(即當日連續成功挑戰同一勢力6次)

活動任務獎勵：夏日令牌*1，運氣好的大俠還有機會額外獲得無極挑戰令*1。

遊戲截圖

五、夏日江湖之勤業修行

【活動時間】x月3日至x月30日

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間，大俠可前往寧九徽(江湖客)處承接活動任務《夏日江湖之修行》，成功完成任務即可獲得獎勵，該任務每日僅限完成1次。

NPC寧九徽座標：蘇州(423.794)或成都(923.551)

活動任務內容：團練疲勞達到100%且 授業進度達到100%。

活動任務獎勵：翠玉內修丹*2、夏日令牌*1。

翠玉內修丹：使用後提升內修轉換速度100%，持續1小時。

六、夏日江湖之禁地挑戰

【活動時間】x月3日至x月30日

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間，大俠可前往寧九徽(江湖客)處承接活動任務《夏日江湖之禁地挑戰》，成功完成任務即可獲得獎勵，該任務每日僅限完成1次。

NPC寧九徽座標：蘇州(423.794)或成都(923.551)

活動任務內容：通關任意難度禁地1次。

活動任務獎勵：夏日令牌*2，運氣好的大俠還有機會額外獲得江湖禁地令牌*1。

江湖禁地令牌：攜帶此道具挑戰江湖禁地時扣除此道具不消耗每週禁地次數。

遊戲截圖

七、夏日江湖之大戰山賊

【活動時間】x月3日至x月30日，每晚20：00開始

【活動範圍】全區全服

【活動內容】

活動期間每晚20：00開始，在蘇州楓晚林(1340.350附近)、吳王墓(807.-90附近)、碧螺島(1245.836附近)、風鈴谷(181.1256附近)將陸續出現大批山賊，誠邀武林俠士前去討伐，每一個山賊都身價不菲，成功擊殺可獲豐厚獎勵!

怪物名稱

下山虎(黑風寨大當家)，對其輸出最高的團隊可獲得Boss掉落的獎勵。對其最後一擊的玩家可獲得額外擊殺獎勵。大當家掉落物品：夏日令牌、江湖內功殘卷、古譜殘卷、打造台、拓本碎片

黑風寨小頭目，對其輸出最高的團隊可獲得Boss掉落的獎勵。小頭目掉落物品：夏日令牌、江湖內功殘卷、武學寶盒。

黑風寨嘍囉，嘍囉掉落物品：百曉生兵錄(中等)，可能掉落：夏日令牌。

八、夏日江湖之雙倍福利

【活動時間】x月3日至x月30日

【活動範圍】全區全服

【雙倍碎銀演武】

活動期間，未開啟雙倍演武的玩家每日碎銀演武上限提升至100兩;已開啟雙倍演武的玩家每日碎銀演武上限提升至200兩。

【雙倍生活心得】

1.玩家心得獲得速度提升1倍。

2.生活系玩家通過消耗體力所獲心得提升1倍;

3.玩家與玩家間技藝切磋和挑戰師傅所得心得提升1倍;

4.使用書生畫師製作的書畫道具所得心得提升1倍;

【團練收益提升】

活動期間玩家在每天晚上21:00～23:00進行團練的玩家可多獲得20%修為轉化的效果。

【雙倍仗劍同行積分】

活動期間，成功完成仗劍同行任務所獲得的積分翻倍。

篇15：送清涼活動策劃方案

為了切實做好夏季高温期間防暑降温工作，確保廣大職工在夏季高温生產工作過程中的安全與健康，及時把公司的關心送到一線廣大職工身邊，公司工會將組織開展“夏送清涼”活動，現就有關事宜通知如下：

一、活動主題

“以人為本 情繫職工”

二、活動時間

6月15日-9月15日，分三階段進行。

第一階段：6月中旬至7月中旬

第二階段：7月中旬至8月中旬

第三階段：8月中旬至9月中旬

集團公司及地方總工會送清涼工作，依照臨時通知安排進行。

三、活動內容

本次活動要切實把關愛職工、夏送清涼做成工會促進職工體面勞動的一個抓手，保障職工生命安全的有效載體，把職工羣眾的生產生活關心好、維護好。送清涼物資以各類飲品為主。

四、活動安排

五、相關要求

1.各基層工會做好調查摸底工作。根據實際情況，確定重點走訪對象,組織開展“夏送清涼”活動。

2.各基層工會結合本單位實際，要突出“以人為本、情繫職工”這一主題開展為一線職工送清涼活動，確保物資發放到位，並做好記錄。

3.加強宣傳，充分利用工會的宣傳陣地，大力宣傳送清涼活動的重要意義，擴大工會服務職工，關愛職工、凝聚職工的社會影響。

篇16：社區送清涼活動方案

活動主題：

關愛環衞工，酷暑送清涼。希望通過我們送去的點滴清涼，帶動所有人來關愛、尊重我們的環衞工人，給他們以最大的支持和理解。

活動時間：

8月16日。參與活動的義工於當日上午8：30在女人街西門報到集中，預計9：00到12：00為“送清涼”活動時間。

執行流程：確定贊助單位-》聯絡環衞處-》聯絡相關媒體-》搭建舞台-》製作宣傳物料-》招集義工參加活動

贊助回報：1、在駐馬店人氣最旺的駐馬店論壇上發貼公示宣傳，永久。2、活動現場舞台噴繪加上贊助名稱、贊助單位負責人登台亮相3、所有贊助單位，名稱和簡介彙總到一張A4紙中放到清涼包中4、清涼包發放過程中，跟隨的愛心車輛，張貼宣傳大幅宣傳海報，帶上所有贊助單位介紹。

另外：對每位愛心單位進行視頻和照片特寫、上台授予愛心榮譽牌

活動內容：

1、準備階段：7月21日至8月15日。21、22兩天調查分析活動可行性，初步確定活動思路;24日確定活動方案，併發布以開始招募活動義工;29、30日準備物品(礦泉水、大容量水杯、解暑藥、帽子、毛巾、幾斤綠豆等匯成一個清涼包)各100份左右、車輛和相關宣傳用品。

2、活動階段：活動行程中遇到的所有環衞工、執法隊員和交敬都送上一份“清涼”。具體行程路線初定為解放路-文明路--雪松路--樂山路--練江路--風光路--交通路--世紀廣場。

義工招募：

現發帖正式招募如下：

拍照宣傳者一至兩名、“送清涼”義工人數不限(車輛會慢行)、愛心司機一名(帶車)(能有提供腳踏三輪的最好)。請點‘我要參加’按鈕報名，留言註明報名內容，例如報名愛心司機，報名捐款

幾點要求：

1、參與活動成員8：30準時到達集合地點;

2、報名者請確定有時間再報，一旦報名不好隨意請假。

篇17：夏日送清涼活動方案

為切實做好夏季防暑降温工作, 保護廣大職工和農民工的安全健康權益，推動改善生產生活條件，有效防控高温中暑和各類事故發生,充分發揮工會組織的積極作用，縣總工會決定在全縣範圍內組織開展“清涼度盛夏，安康伴我行”為主題的“送清涼”活動。現將有關事項安排如下：

一、“送清涼”活動時間

“送清涼”活動時間為x月至x月份。

二、“送清涼”活動主題

今年“送清涼”活動主題是“清涼度盛夏，安康伴我行”。

三、“送清涼”活動重點

今年“送清涼”活動重點是深入到高危、高温作業行業、重點工程建設項目、困難企業以及露天作業、農民工相對集中的一線進行走訪慰問。監督用人單位貫徹落實國家《防暑降温措施管理辦法》和我省《關於高温季節津貼標準的通知》等法律法規及政策規定，督促企業改善勞動條件、作業環境和適當調整夏季高温作業勞動、休息時間，向一線職工發放防暑降温用品，提供暑期健康服務，幫助職工強化高温天氣作業勞動保護意識，提高自我保護能力。

四、“送清涼”活動形式

現場慰問：由各級工會並爭取黨政領導分別帶隊深入基層一線走訪慰問，為實施“送清涼”活動起到示範引領作用。屆時縣領導和縣總領導將帶隊深入部分基層單位開展“送清涼”。

走訪調研：各級工會通過實地走訪、召開彙報會、座談會等形式，全面掌握本地“送清涼”活動開展和國家及我省有關防暑降温法規政策落實情況。

結對互送：各鄉鎮、開發區和有關係統工會結合實際，發揮優勢，整合資源，組織效益好的企事業單位與困難的企事業單位結對開展“送清涼”。

發送信息：各級工會可通過“手機短信、QQ羣、微信羣、電子屏”等多種途徑向職工羣眾宣傳防暑降温常識和提示信息，積極擴大“送清涼”活動的影響。

五、“送清涼”活動要求

提高認識，精心組織。開展“送清涼”活動是工會組織每年關愛職工的'一項重要舉措，是貫徹實施《中央、國務院關於構建和諧勞動關係的意見》的重要形式，更是工會組織履行維護職工生命健康權益的重要職責。各級工會一定要充分認識開展“送清涼”活動的重要意義，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，積極爭取各級黨政領導和社會各界的重視和支持，加強組織領導，精心組織實施，狠抓工作落實。

深入一線，轉變作風。在“送清涼”活動中，各級工會要突出作風建設，嚴格遵守中央八項規定，按照“三嚴三實”的要求，深入基層一線，不搞形式主義，不干擾企事業單位職工的正常生產生活。通過開展形式多樣、內容豐富的夏季“送清涼”活動，切實改善和提高職工的生產生活條件，推動解決防暑降温工作中存在的突出問題,最大限度地減少職工因高温中暑造成的職業危害，保障職工的安康，讓廣大職工充分感受到黨和政府、社會各界以及工會組織的關愛，確保活動取得實實在在的效果。

加強宣傳，營造氛圍。各級工會組織要充分利用工會宣傳陣地和電視、廣播、網絡等新聞媒體，積極主動與社會主流媒體加強聯繫、密切合作，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量關心關愛高危、高温作業的一線職工和農民工。活動期間，尤其要加大對新《安全生產法》、《職業病防治法》以及防暑降温工作的一系列法規政策的宣貫力度,普及高温防護、中暑急救等衞生知識，努力營造“送清涼”的良好社會氛圍。

各鄉鎮、開發區工會和縣直系統工會要認真做好“送清涼”活動開展情況的總結工作，並於x月xx日前將工作總結以及太和縣工會夏季“送清涼”活動數據統計表(附件x)，以電子文檔的形式上報縣總工會保障部。

篇18：環衞工送清涼活動方案

一、活動主題

關愛馬路天使，共建文明舒城

二、活動目的

通過與環衞工人互動、交流，發放慰問品等活動，表達對環衞工人的無比崇敬之情，弘揚“關愛馬路天使，共建文明舒城”、“勞動最光榮”、“我工作、我美麗”等主題，激發更多的市民尊重環衞工人的'辛勤勞動，共同維護美麗舒城。

三、活動內容

(一)集中發放慰問品。每人發放礦泉水、綠豆、冰糖、毛巾等防暑降温物品。

(二)向沿邊街道商户發放宣傳資料，呼籲其為環衞工人提供休息場所和開水。

(三)向市民發放宣傳資料，宣傳垃圾分類常識知識，將玻璃、刀片等利器，打包好後再扔進垃圾箱。

四、活動時間

20xx年7月18日或7月19日(具體時間另行通知)

五、活動地點

與城管執法局協調後確定

六、前期準備

(一)與縣城管執法局保潔中心聯繫，確定名單和方式。

(二)聯繫參加愛心捐助的企業及參加活動的領導。

(三)活動安排及現場維持。

(四)慰問物品購買。由孫啟舟、潘強負責。

(五)採訪宣傳報道。由韋存玉、王明山負責。

(六)活動結束後參加活動所有人員可以集中用餐，實行aa制，願意參加聚餐的人員每人先交50元，不足部分另行補足，節餘部分轉為下次活動經費的支出。邀請參加活動的領導和企業老闆參加就餐，不收取費用。

七、經費預算

環衞工人紀念品：300人每人以50元計，共15000元。活動條幅、宣傳單頁製作，共500元。共計人民幣15500元。

八、聲明

本活動為非營利性愛心公益活動，參與者必須對自己的安全負責，活動中發生糾紛和意外事件等，發起者和同行者有義務組織調解或終止本活動，必要時報警，組織者不承擔任何法律和經濟責任，特此聲明!一旦您參加本次組織的活動，表明您接受本聲明!本聲明自動生效!

九、其他

篇19：環衞工送清涼活動方案

在這高温的季節裏，從事着高強度的勞動，環衞工人面臨着身體消耗大、飲水缺乏等困難。為體現全社會對環衞工人的人文關懷的社會氛圍，鄭西滎澤志工聯合會開展“為環衞工送清涼”活動，免費為他們提供飲用水或綠豆湯，讓城市美容師真切感受到來自社會各界的温暖。現制訂實施方案如下：

一、活動時間 7月25日—8月25日。

二、活動內容

1、與環衞處共同選出20個垃圾中轉站作為愛心供水點。

2、每個愛心供水點放置大電熱水桶1台(共需20台)，水、電由環衞處承擔，並張貼明顯標識—滎澤志工聯合會愛心供水處。

3、招募志工每天為20個垃圾中轉站送綠豆。

三、招募志工和物品

1、招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中轉站送綠豆並洗乾淨。

2、募集物品：大電熱水器20台，綠豆500斤，製作活動標識牌40個。募集物品可以以實物或現金等方式捐贈。

四、捐贈及報名方式

1、報名活動聯繫人:

2、捐款捐物聯繫人：

篇20：夏季送清涼活動方案

一、活動意義

開展夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，各級工會要高度重視，結合本地、本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

活動時間定為7、8兩個月。

三、活動內容

各級工會組織要充分發揮自身優勢，在夏季高温期間，開展形式多樣、內容豐富的“送清涼”活動，為一線高温作業職工平安度夏提供有效幫助。

(一)要深入基層，重點開展對高温作業、高空作業、露天施工、危險品儲運等危險因素較大的企業、工地和車間等一線職工的慰問活動，及時為他們送去防暑降温物品。

(二)要協助並監督企業保證防暑降温資金的投入，保證在高温作業場所配備有效的通風、隔熱、降温設施，並指派專人負責管理。企業要按照標準供給職工足量、合乎衞生要求的清涼飲料，給高温作業職工配備個人防護用品，不得將其變相為現金髮放，更不得任意削減。有條件的單位可組織醫療服務隊，宣傳暑期防病知識、提供相關醫療服務。

(三)要督促企業在作業場所按規定配備安全生產和職業防護設施，同時嚴格執行國家有關勞動保障的法律法規，認真落實國家新的《防暑降温措施管理辦法》，切實保障高温季節特殊行業崗位的各項津貼標準及相關待遇的落實。

(四)要發揮羣眾性勞動保護監督檢查網絡的`作用，積極協助督促企業行政部門合理安排作息時間，嚴格控制職工加班加點;不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資;對不適合高温、高濕作業的職工特別是孕期、哺乳期、年齡較大以及患有高温禁忌症的職工要及時轉崗，暫不能調動崗位的，應在高温、高濕天氣對其加強預防中暑保護措施，保障廣大職工(含外來務工人員)良好的工作環境。對發現的違反國家有關規定、危害勞動者身體健康的行為，要依法予以制止，拒不整改或整改不力的要及時向政府有關部門和上級工會報告。

四、活動的要求

各級工會組織要堅持“以職工為本”，充分認識高温中暑問題對職工身體健康的危害，積極爭取同級黨政的重視與支持，妥善安排本次活動所需的人力、物力和財力，確保活動高質高效。要結合本地實際，制定切實可行的活動方案，把此項活動作為深入職工羣眾的重要形式，納入今年為職工羣眾辦好事實事的重要內容，認真調查分析職工羣眾生產生活現狀，掌握他們的願望要求和存在的問題，工會幹部要親自帶隊，深入企業、工地，為冒高温戰酷暑的生產一線職工送去黨和政府、工會組織的關懷。要廣泛動員社會各界和企事業單位參與活動，多方籌措資金，落實慰問物資，為活動的順利開展提供堅實保障。要重視擴大活動的社會影響，積極主動聯繫媒體做好活動的宣傳報道工作。活動結束後，要及時總結工作情況、編報信息並填報《2016年工會“送清涼”活動統計表》(見附件)，於9月1日前報送至縣總工會。

篇21：夏季送清涼活動方案

為深入貫徹落實黨和政府關於安全發展、和諧發展的要求，切實發展和諧勞動關係，促進實現體面勞動,維護職工合法權益，按照省總工會要求，市總工會決定在全市各級工會中廣泛開展以高温一線職工為主要走訪慰問對象的“夏季送清涼”活動。實施方案如下：

一、活動時間：

2016年x月底至x月底。

二、活動範圍及對象：

重點項目、重點行業、重點企業的一線職工。

三、活動內容：

堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降温用品，增設防暑降温設施，督促防暑降温政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的積極性、主動性;督促企業簽訂勞動安全衞生和女職工特殊保護專項集體合同，保障職工在生產勞動過程中的安全與健康。

四、實施步驟：

1、在新河化工園的在建項目(商務區辦公大樓)現場舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。市總工會主席、黨組書記嚴風先主持。

邀請市領導出席活動，做指示講話，為一線職工發放防暑降温物資2、重點慰問一線環衞、車間工人。市總工會領導邀請市領導，現場組織發放防暑降温物資。

3、在全市發文動員各級工會結合自身行業特點，開展形式多樣的“送清涼保安全”活動。重點督促抓好在建項目和高温行業的勞動保護工作。

4、加大“送清涼保安全”活動的宣傳力度，進一步營造關心職工、愛護職工的社會氛圍。

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篇22：工會送清涼活動方案

為有效改善職工夏季生產生活條件，切實維護廣大職工的職業安全與健康權益，市總工會決定2015年在全市工會組織中繼續開展向職工(農民工)“夏送清涼”活動，進一步帶動全社會共同做好職工夏季防暑降温工作。

一、活動的意義

開展2015年夏季送清涼活動是工會組織關心愛護廣大職工和農民工的一項重要活動內容，是推動改善職工和農民工生產生活條件、防暑平安度夏活動的一項重要舉措，是工會組織服務職工的一項具體工作。各級工會要高度重視，結合本單位實際，因地制宜開展活動，切實維護高温天氣廣大職工和農民工的身體健康和生命安全，為廣大職工和農民工做實事、做好事。

二、活動時間

2015年7月7日(小暑)—8月23日(處暑)

三、主要內容

督促落實《防暑降温措施管理辦法》，與“查保促”活動相結合，有效預防和控制高温中暑及高温作業引發的各類事故;加強職工防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護職工安全健康權益。採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險職工和農民工，送去黨委、政府和工會組織的'關懷。

四、工作要求

1、高度重視，周密部署。全市各級工會組織要認真按照通知要求，加強領導、周密部署，制定工作方案，提出具體要求，確保活動順利開展，切實把活動做實、做好。

2、厲行節約，講求實效。各級工會要把“夏送清涼”活動作為落實“三嚴三實”要求的具體實踐，及時與企業、職工溝通協調，統籌安排走訪慰問活動，簡化程序，確保不影響企業、職工正常生產、生活秩序，做到不擾民、不增加基層負擔，切實體現工會機關作風整頓活動的成效。

3、加強宣傳，動員社會各界廣泛參與。各級工會要認真做好宣傳報道工作，充分運用工會的新聞媒體和宣傳陣地，加強輿論宣傳，引導、動員全社會力量都來關心關愛苦髒累險崗位的一線職工，營造夏送清涼的社會氛圍。

4、創新方式，豐富內容，廣泛深入開展送清涼活動。各級工會要按照“不能僅僅是一次活動，也不能僅僅是工會一家送清涼”的活動要求，努力提高送清涼活動的精細化和精準度，全面推動送清涼活動的深入開展。及時總結活動情況和典型經驗，並做好《2015年工會“夏送清涼”活動工作情況統計表》彙總和填報工作，於9月1日前報送至市總工會

篇23：夏送清涼活動方案

為全面推動“以人為本”和“改善民生”工程建設，加強對在高温酷暑天氣下堅守崗位員工和農民工情況的瞭解，進一步做好暑期安全生產、防暑降温工作，確保員工和農民工身心健康，及時把黨和政府的關懷送到戰鬥在一線的廣大建設者中，市總工會決定在全市廣泛開展“以人為本、情繫職工”為主題的“夏送清涼”活動。現將活動安排如下:

一、活動時間

7月27日-8月20日

二、活動地點

各級工會根據本地本單位的實際情況，自行組織開展“夏送清涼”活動。市總工會將在省道322線改建工程、市經濟開發區在建企業、220千伏變電站工地、環衞處開展“夏送清涼”活動。

三、參加人員

市委或市政府分管領導、市總工會領導;有關聯合工會、基層工會幹部。

四、活動對象

1、生產企業從事高温作業的一線職工、農民工;

2、從事户外作業的一線職工、農民工;

3、從事建築施工的一線員工、農民工;

五、活動內容及方式

這次活動的主要內容是:“三送三保”，即送清涼、送健康、送法律;保安全、保質量、保進度。市總工會準備好草帽、毛巾，防暑藥品、《職工法律法規手冊》由分管領導親自送到職工手中。有關聯合工會、基層工會可採取不同形式開展活動。

六、活動要求

1、做好調查摸底工作。各聯合、基層工會工會根據本單位的實際情況，組織開展“夏送清涼”活動，做好“夏送清涼”對象的摸底工作，確定重點走訪對象，

2、強化宣傳，擴大影響。各聯合、基層工會要加大對“夏送清涼”活動的'宣傳力度，及時上報信息，並於9月10日前將活動情況上報市總工會辦公室。

篇24：社區送清涼活動方案

社區送清涼活動方案

1、主題：送清涼

標題：清涼社區行 關懷曖人心

一言一行總關情，攜手共創文明

目的：迎勤XXXX公司成立十週年，提高物業服務水平， 服務態度，服務品質。贏得業主對我們的認可。將物業工作再推一個新台階。並增進業主與物業之間的關係。

內容：在社區內擺放清涼服務枱，免費測量血壓，免費贈送夏季清涼藥品，如防暑藥丸等惠民服務。在社區搭

建臨時納涼棚，為有需要的人提供休息點和服務。

經費：橫幅製作費，藥品費用，血壓計服務人員費用。

2、主題：整頓社區清潔

標題：辛苦我一人 服務千萬家

目的：迎勤XXXX公司成立十週年，建設更清潔，更美麗，更舒適的社區。提升服務水平，服務態度，服務品質。迎得物業對我們服務的認可。並提倡居民自己維護小區內衞生及環境。

內容：在社區裏開展清掃清潔整頓活動，打掃社區清潔，花壇建設，污水處理 等。 提倡居民自己維護小

區內衞生及環境。

經費：橫幅製作費等

3、主題:知識講座

標題：夏季防暑小知識

目的：迎勤XXXX公司成立十週年，貼心送服務。切身關心業主的生活及健康。

內容：防暑小知識講座。

經費:場地和講師費

4、主題:社區文化宣傳欄建設

目的`：迎勤XXXX公司成立十週年，宣傳勤誠達成立十週年，並增強社區文化建設，精神文明建設。 內容:在社區文化宣傳欄張貼海報等公司相關資料。

經費:海報費用

5、主題：百日安全活動

標題：讓小區更文明，讓生活更美好

目的：迎勤XXXX公司成立十週年，全力建設安全，和諧社區，打造百日安全，無事故社區。為居民夏季安全，生活用電用水帶去保障。

內容:加強管理，加強用電用水等設備的檢測及維修，避免事故的發生，創造和諧的社區。

經費：橫幅製作費

6、主題：在社區內提倡環保低碳生活觀念

標題：提高社區的品味 從垃圾分類開始

目的：迎勤XXXX公司成立十週年， 引導業主將垃圾分類，使用環保購物帶等。(有條件的可以免費派發環保購物袋。)一系列環保活動。

內容：引導業主將垃圾分類，使用環保購物帶等。(有條件的可以免費派發環保購物袋。)

經費：橫幅製作費

7.親子運動會

8.攝影比賽

9.趣味活動(員工和業主可共同參與)

10.免費維修家電

11.消防演習

篇25：夏日送清涼活動方案

進入_月，__進入一年當中最熱的時節。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒着烈日辛勤工作。__攜手具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客户羣體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。以下是這次夏日送清涼的活動方案。

一、活動宗旨

打造__貼近讀者的媒體形象，樹立__知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱

攜名企走基層，清涼送到心坎上。

三、主辦單位

__報社。

四、協辦單位

__部門、__公司等。

五、活動安排

第一階段：_月_日至_日，__推出系列專欄。用具有視覺衝擊力圖片反映高温從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：_月_日至_日，在最熱的日子裏，__攜手參與活動商家走進公交車司機、環衞工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據__對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。

六、活動方式

第一板塊：現場直擊。通過__對高温勞動羣體的採訪，圖文並茂的體現不同工種的工作環境。

第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過__現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的採訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的採寫，體現參與商家的社會責任感，圖文並茂，極具衝擊力和宣傳效果。

七、商家參與方式

商家可通過報名加入本次活動，活動費用為_萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);所有實物產品均統一放置於印有參與商家品牌logo的包裝袋內;__對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，並對各品牌負責人進行專訪。

篇26：夏季送清涼活動方案

杭州進入了炎炎夏日平均氣温在35度左右，在夏日物業保安與保潔，工程部等人員依然奮戰在一線為我們業主正常生活保駕護航。

慰問時間：20__年夏天

慰問目的：表達業主對小區工作一線人員在炎炎夏日下工作的辛勞和慰 問(人數40人左右)。

慰問範圍：小區一線工作人員，保安與保潔等。

慰問資金:業主自願贊助等方式

慰問品：飲料與解暑藥品

1.飲料

2.風油精9ml+藿香正氣水10支+人丹60粒+清涼油3g夏季中暑套裝

篇27：夏季送清涼活動方案總結

高温酷暑期間，為改善一線作業職工的生產、生活環境，有效預防和控制高温強熱高濕作業引發的各類事故，保障廣大職工的生命安全和身體健康，更好的為廣大一線職工、羣眾辦好事辦實事，切實維護廣大職工、農民工的健康權益，我鎮工會在夏季開展了一系列送清涼活動。現將活動開展情況總結於下：

一、活動主題

以“關愛健康、關愛職工、尊重勞動”為主題，以圍繞高温崗位為重點，鎮工會在酷暑夏季開展了形式多樣的送清涼和送健康活動，努力改善一線職工的工作、生活環境，切實保障職工身心健康。

二、踐行羣眾路線、為一線職工送去清涼

鎮工會以活動為載體，認真踐行黨的羣眾路線教育實踐活動，活動期間，購買了板藍根、玄麥沖劑、菊花茶、藿香正氣液、抗病毒沖劑等清涼藥品，為生產一線的企業職工和社區幹部送去了清涼和健康，深受幹部職工的好評。

三、積極開展工會勞動監督檢查，改善一線職工生產生活環境

鎮工會對科技有限公司、機磚廠、石業有限公司等20餘家企業開展了勞動監督檢查，現場瞭解檢查其生產、生活防暑降温和安全衞生措施，監督檢查用人單位工資支付情況，落實用人單位的各項責任，保證高温作業條件下職工的身體健康和生命安全。

篇28：公司組織送清涼活動方案

在這高温的季節裏，從事着高強度的勞動，環衞工人面臨着身體消耗大、飲水缺乏等困難。為體現全社會對環衞工人的人文關懷的社會氛圍，XX聯合會開展“為環衞工送清涼”活動，免費為他們提供飲用水或綠豆湯，讓城市美容師真切感受到來自社會各界的温暖。現制訂實施方案如下：

一、活動時間

7月25日—8月25日。

二、活動內容

1、與環衞處共同選出20個垃圾中轉站作為愛心供水點。

2、每個愛心供水點放置大電熱水桶1台(共需20台)，水、電由環衞處承擔，並張貼明顯標識—滎澤志工聯合會愛心供水處。

3、招募志工每天為20個垃圾中轉站送綠豆。

三、招募志工和物品

1、招募志工20人，早上7：30—8：00到附近中轉站送綠豆並洗乾淨。

2、募集物品：大電熱水器20台，綠豆500斤，製作活動標識牌40個。募集物品可以以實物或現金等方式捐贈。

篇29：公司組織送清涼活動方案

各鄉鎮國土環境資源管理所、局機關各股室，直屬各單位：

為做好我局幹部職工防暑工作，切實維護幹部職工職業安全與健康權益，保證我局幹部職工平安度夏，根據縣總工會《關於開展2015年送清涼活動的通知》文件要求，我局總工會決定在全局開展了夏季送清涼活動，現將活動方案印發如下：

一、活動時間

201X年6月至10月

二、活動對象

一線徵地工作職工、各鄉鎮國土環境資源管理所、後勤保障職工、高温作業和其他露天作業的職工。

三、活動內容

堅持以“職工為本”，積極開展形式多樣的送清涼走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降温用品，增設防暑降温設施，督促防暑降温政策的落實等相關措施讓廣大職工體會到黨和政府及工會組織的關心，切實維護好、調動好、發揮好職工參與和諧社會建設的`積極性、主動性。

四、實施步驟

(一)在我局五樓會議室舉行“送清涼保安全”活動啟動儀式。局工會王大茂主任主持，局領導出席活動做指示講話，為一線職工發放防暑降温物資。

(二)重點慰問一線徵地工作職工、各鄉鎮國土環境資源管理所、後勤保障職工、高温作業和其他露天作業的職工。局總工會為職工購買“十滴水”、“風油精”、“板藍根”、“涼茶”、“毛巾”等防暑降温用品，發放到幹部職工手中。

(三)加大活動的宣傳力度。深入走訪各股室、各徵地組，各鄉鎮國土所，開展送醫、送藥活動，確保在高温烈日下作業的廣大職工做好防暑工作，避免出現因作業和生活環境危及職工身心健康或生命安全的事故。

五、總結匯報

將活動進展情況彙總上報縣總工會法律保障工作部。

篇30：救助站夏季送清涼活動方案

進入8月後，我市連續出現高温極端天氣，為及時救助街頭流浪乞討等生活無着人員，切實保障其生命安全，充分體現黨和政府的關懷，經研究決定，在全市集中開展“夏季送清涼”街頭主動救助活動，具體方案如下：

一、組織機構

市民政局成立“夏季送清涼”街頭主動救助活動領導小組，局黨組成員、局長助理何煒任組長，社會事務處處長李敏之任副組長。領導小組設立辦公室，社會事務處副處長浦吉任辦公室主任。各區縣應當根據本地情況成立領導小組，制定活動方案，狠抓落實。

二、活動內容

勸導流浪乞討人員進站避暑，對不願進站受助的，要發放必要的`防暑降温藥品、飲品和食品。向羣眾發放宣傳資料，大力宣傳對流浪乞討人員的管理政策，引導其樹立正確的愛心觀。向流浪乞討人員發放愛心卡，使其在緊急情況下找到正確求助的途徑。

三、活動時間

20xx年8月16日至31日

四、組織實施

“夏季送清涼”街頭主動救助活動在全市統一開展，整體推進，由市和區縣民政局組織實施，各級救助管理站是具體實施單位。

五、活動要求

(一)各區縣民政局要高度重視，充分認識開展此項活動的重要意義，要站在穩定、發展的高度，站在改善和淨化城市環境的高度，站在創建“平安重慶”的高度，狠抓落實，切實保障和維護流浪乞討人員的基本權益，彰顯黨和政府對流浪乞討人員的關愛。

(二)要積極組織救助服務隊上街，以車站碼頭、繁華地區、地下通道、橋樑涵洞等流浪乞討人員集中活動和露宿區域為重點，勸導流浪乞討人員進站避暑，對不願進入救助站受助的，要發放必要的防暑降温藥品、飲品和食品;對街頭流浪乞討危重病人、精神病人要及時送醫院先救治，後救助;對流浪未成年人以及不具備完全民事行為能力或限制民事行為能力的人實施保護性救助，防止轄區內流浪乞討人員因氣候炎熱而導致意外事件的發生。

(三)要按照民政部、公安部、財政部、住房城鄉建設部、衞生部五部委《關於進一步加強城市街頭流浪乞討人員救助管理和流浪未成年人解救保護工作的通知》要求，與公安、城管、衞生等部門分工合作，密切配合，互相支持，齊心協力，形成各部門齊抓共管的工作機制，認真落實各自的職責。

(四)各救助管理站要設立24小時暢通救助電話，對羣眾打電話要求救助的，要迅速處置。同時，強化站內24小時值班制度和安全管理，做好防暑降温物品儲備，保證食品衞生安全。做好救助站的衞生保潔和飲食衞生，確保進站求助人員住得安心舒適。

(五)渝中區、江北區、南岸區、大渡口區民政局，北部新區社會保障局要抽調專人，與市救助管理站協同開展此項活動。

六、監督檢查

市局活動領導小組將對各區縣開展的“夏季送清涼”街頭主動救助活動情況進行抽查，並就相關情況進行通報。請各區縣民政局和市救助站將此項活動的開展情況於20xx年9月5日前報市民政局活動領導小組辦公室。具體內容包括總體情況、主要做法、存在問題及建議意見等。

篇31：救助站夏季送清涼活動方案

我市酷熱天氣已經來臨，為切實保障生活無着流浪、乞討人員的基本生存權益，幫助其順利度夏，經研究,決定從20xx年7月15日至20xx年10月15日在全市開展“夏季送清涼”集中救助專項行動(以下簡稱專項行動)，現將有關事項通知如下：

一、高度重視專項行動。各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要以保障生活無着流浪、乞討人員生命安全為着力點，把專項行動作為當前重點工作之一，切實加強領導，認真進行動員部署，完善專項行動工作方案，積極協調公安、市政、衞生等部門開展聯合救助，最大限度防止生活無着流浪、乞討人員因酷暑、飢餓、疾病等因素導致意外事故的發生。

二、加大主動勸導救助力度。各區縣(自治縣)民政局和救助管理站要密切關注氣候變化，排查薄弱環節和隱患，跟蹤重點區域，完善應急預案，做好夜間和重點區域的巡查。特別是今年我市強降雨天氣較多，災情嚴重，各地要加大本地橋樑、涵洞、危舊建築物、易滑坡地帶等生活無着人員聚居地的勸導力度，對不願進站接受救助的，要發放避暑藥品和食品，確保其生命安全。

三、加強站內管理。各區縣(自治縣)民政部門要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度。救助管理站要保持24小時求助熱線和語音電話的通暢，發現或接到生活無着人員線索後，要在1小時內到達現場並實施救助，對距離較遠無法及時趕赴現場的，要及時指導鄉鎮(街道)、村(居)委會、熱心羣眾實施應急救助，解除求助人員生存危機;要準備好充足的救助物資，及時啟動臨時救助程序，確保受災羣眾得到有效救助;要嚴格按照民政部“六必須”“六不得”的要求，進一步強化安全防護意識，全面排查整改消防安全漏洞，完善技防設備並保證正常運行，把好食品、藥品安全關。

四、嚴肅救助工作紀律。各區縣(自治縣)民政部門和救助管理站要紮實開展專項行動，不得以任何理由漠視、拒絕，甚至遺棄生活無着人員。對老年人、未成年人以及行動不便等人員必須採取護送方式返鄉。對因思想麻痺、工作疏忽、責任落實不到位等造成嚴重後果的，將嚴肅追究相關人員責任。對工作中的難點問題要及時上報，對重大責任事故，要在2小時內向市民政局報告。

請各區縣(自治縣)民政部門於20xx年10月底前將“夏季送清涼”集中救助專項行動工作總結上報市民政局社會事務處。聯繫人： ，聯繫電話： ，郵箱：

篇32：工會夏季送清涼活動方案

夏日炎炎，氣温日漸攀升，一期停車檢修在即，為充分體現工會組織對職工的關愛之情，體恤一線職工的應盡職責，降低高温環境作業下，人身事故發生率，提高職工工作積極性，保證安全、高效、優質的完成停車檢修任務，經分廠領導班子研究決定，特在檢修期間開展以“戰高温、鬥酷暑、一線行”活動為主題的送清涼活動。圍繞廣大職工的生活條件和飲食衞生，避免檢修過程中因高温導致的中暑事件，工會將會在檢修期間，在幹法路上每日(除陰雨天外)九時和十五時分別準備兩桶涼茶為大家解渴降温。備註:為方便大家飲用，兩桶涼茶中有一桶暫定為白開水。

1、為節約資源，本次活動將不提供一次性杯子，如有此方面要求的請自帶。

2、因條件限制，每次提供量可能不足，請大家取水時根據自己所需量，儘量不要照成浪費。

3、請大家安排好時間，如人員過多時請遵守秩序，每日會有工作人員為大家服務。

4、活動準備的水具請飲完歸還，不允許帶入工作現場，如有需要請自備。

5、工會會在活動地點為大家放置醫藥箱，如有需要的請與工作人員聯繫。

在活動過程中，會根據大家提出的意見調整方案，如有不足之處請互相諒解。此次活動由多晶分廠工會主辦，請想提出建議的員工與工會聯繫。

篇33：工會夏季送清涼活動方案

為進一步宣傳流浪乞討、流動遇困的生活無着人員救助管理政策法規和工作成效，形成全社會共同參與救助工作的良好氛圍，同時保障高温炎熱天氣下救助對象的生命、生活安全，市民政局決定於從7月至9月開展“夏季送清涼”活動。現將有關事項通知如下：

一、活動安排

（一）制定應急救助預案。

各地要結合本地實際，制定救助管理機構突發事件應急救助預案，做好突發事件應急救助。在發生汛情災情等突發事件的地區，救助管理站應根據當地統一部署，及時為受災羣眾提供臨時避險、為交通水毀滯留人員提供臨時救助服務、為因災受損無力返鄉求助人員提供返鄉救助服務。

（二）加強站內站外管理。

各地要把民政部救助管理風險防控工作“六必須”、“六不得”的要求落到實處，加強站內安全管理、站外託養監督管理、醫療救治服務質量跟蹤，做好站內照料、站外託養、醫療救治的.受助人員的防暑降温工作。

（三）加大主動救助力度。

各地要在炎熱天氣下加大街面巡查力度，勸導流浪乞討、流動遇困的生活無着人員進站避暑，對不願進站受助的，發放必要的飲品、食品、防暑降温藥品等，並做好跟蹤救助服務。有條件的地方應開闢臨時避暑場所，簡化救助流程，提供臨時救助服務。

二、相關要求

（一）加強組織領導。

各地要高度重視“夏季送清涼”活動，精心組織，周密實施。各縣、市、區民政局要督促、指導救助管理站落實24小時值班、巡查、服務接待等制度，暢通24小時求助熱線，保障流浪乞討人員和流動遇困的生活無着人員求助渠道全時段、全天候暢通。

（二）強化部門聯動。

各地要積極協調公安、城管部門聯合開展救助，充分發揮街面救助協同機制、“四級”救助服務網絡、社會力量發現報告等工作機制和工作渠道的作用，形成羣防羣助的工作局面。

（三）加大宣傳力度。

藉助各類宣傳媒體的力量，特別是微信、微博等輻射面廣的傳播平台，並結合“6·19”救助管理機構開放日，廣泛宣傳救助管理政策法規、救助工作流程、工作成效，提高社會知曉度，傳遞救助管理工作正能量。活動過程中要做好相關影像資料的收集和保存。

請各縣、市、區民政局，市救助管理站及時上報工作中遇到的問題，並於7月22日前上報“開放日”活動開展情況，10月1日前上報“夏季送清涼”活動總結。

篇34：工會夏季送清涼活動方案

為深入貫徹《中共浙江省委辦公廳、浙江省人民政府關於完善與創新流動人口管理服務的指導意見》，認真貫徹落實温州市流動人口服務年度工作計劃，堅持“以人為本、真誠服務”的理念，着力加強人文關懷建設，切實為流動人口提供有效的關懷和服務。廣泛動員有關部門和社會各界為夏季高温作業的外來務工人員創造一個“安全、清涼、健康”的夏季工作環境，決定開展“夏日送清涼關愛寄深情”關愛活動。現將有關事項通知如下：

一、活動安排

活動主題：“夏日送清涼關愛寄深情”。

服務對象：全市高温作業場所的一線務工流動人口。

活動時間：2017年夏季。

二、活動內容

加強務工流動人口防暑降温和安全衞生知識宣傳教育，切實維護安全健康權益。有條件的地方還應開展張貼安全警語、發放防暑小竅門宣傳單等活動，宣傳酷暑作業防病知識，組織醫療服務隊，提供高温醫療服務等。同時，採取送清涼物資、送政策宣傳、送健康體檢、送法律維權、送文化晚會、送安全培訓等多種方式，及時為奮戰在高温、露天生產第一線的苦、髒、累、險務工流動人口，送去黨委、政府的關懷。

三、工作要求

(一)高度重視，周密部署。要充分認識做好“夏日送清涼關愛寄深情”活動工作的重要性，加強領導，認真組織實施。要結合實際，研究制定具體活動方案，細化工作措施，做好組織協調和服務工作，切實解決在温務工流動人口在生產和生活中碰到的困難。

(二)精心組織，務求實效。要按照以人為本、執政為民的要求，在充分調研的基礎上，摸清外來務工人員的基本情況，瞭解實際需求，有針對性地設計項目、開展活動。要強化服務意識，在服務內容組織、形式安排、場所佈置、信息提供等方面，採取積極有效措施，使服務真正見實效。

(三)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用各種宣傳媒體，大力宣傳、深入報道“夏日送清涼關愛寄深情”活動的具體內容和實際成效，宣傳報道典型事例，進一步營造關愛在温務工流動人口濃厚的社會氛圍。

請各單位將活動情況於9月30日前報送市流動人口服務指導中心宣教處。

篇35：工會夏季送清涼活動方案

進入七月，xx是一年當中最熱的時節——三伏天。炎炎烈日下，仍有無數工作在城市一線的工作人員冒着烈日辛勤工作。《xx早報》攜手本市具有良好社會美譽度、熱心參與公益事業的知名企業為辛勤工作在第一線的工作者們送去慰問，帶去清涼，同時也為參與企業打造一次走進客户羣體、聆聽受眾需要、良好互動、增強美譽的機會。

一、活動宗旨：打造《xx早報》貼近讀者的媒體形象，樹立xx知名企業的在消費者心中良好的品牌形象，增強品牌影響力。

二、活動名稱：攜名企走基層 清涼送到心坎上

三、主辦單位：xx日報社

四、協辦單位：中北巴士、xx市環衞處、xx市城建局、xx市交警支隊、xx礦業集團礦區、xx市知名企業

五、出版媒介：xx早報·壹周

六、出版日期：20xx年7月20日(暫定)

七、特刊版面：16個全綵版

八、特刊發行：跟隨《xx早報》發行，另加印400份在各送清涼單位現場贈閲。

九、活動安排：

第一階段： 7月10日—19日，《xx早報·壹周》推出系列專欄——烈日下的勞動者。用具有視覺衝擊力圖片反映高温從業人員的工作環境和工作狀態，引發社會關注。

第二階段：7月20日—27日，在最熱的三伏天裏，《xx早報》攜手參與活動商家走進公交車司機、環衞工人、城建工人和礦區工人工作一線，為在烈日酷暑中堅守崗位的辛勤勞動者送去慰問和消暑用品，體現社會和企業的關懷。

第三階段：根據記者對活動現場的全程採訪報道，出版紀念專版。

十、特刊出版：

第一板塊：現場直擊。通過記者對高温勞動羣體的採訪，圖文並茂的體現不同工種的工作環境。

第二板塊：清涼送到心坎上。對參與商家單獨報道，通過記者現場觀察，對商家對一線工作者的慰問、贈送、互動等環節的採訪，及企業領導的參與原因、一線勞動者的感受等細節的採寫，體現參與商家的社會責任感，圖文並茂，極具衝擊力和宣傳效果。

十一、商家參與方式：

1.商家可通過報名加入本次活動，活動費用為2萬元(可抵部分品牌產品，產品全部贈送給被慰問單位的一線勞動者);

2.所有實物產品均統一放置於印有參與商家品牌LOGO的包裝袋內;

3.《xx早報》對本次活動的所有宣傳中，均提及參與活動的品牌商家;

4.在特刊中對參與商家進行圖文並茂的新聞宣傳;

5.參與商家可在特刊上刊登彩色二分之一版硬廣一次;

6.《xx早報》對此次參與商家均將贈送活動紀念牌匾一個，並將對其新聞宣傳;

7.活動當天組織參與品牌商家負責人與相關領導出席發車儀式，並對各品牌負責人進行專訪;

8.贈送一篇參與商家的企業宣傳軟文(800字以內)。