心理健康部部門工作規劃

心理健康部部門工作規劃

一、部門建設

（一）內部建設

1、加強宣傳樹立形象

心理健康部為新設立的部門，許多同學不能夠真正瞭解心理健康部的職能，而未得到重視。

進一步將心理健康部的存在走進大家的大學生活，為遇到心理健康困難的同學答疑解惑，

所以應該通過一些與同學們密切相關的活動來進一步宣傳心理健康部。

2、加強部門內部凝聚力

由於組織活動較少，部員不能夠相互瞭解，在工作時沒有效率與積極性，可以在每週例會或者以其他輕鬆愉快的方式進行頭腦風暴，既能夠促進工作的開展，又能夠讓同學們互相認識，加強內部凝聚力。

二、發展方向

除了之前學習強國之外應該再向這些方面發展

（一）心理諮詢服務

以往的心理諮詢是同學們發現自身的心理健康問題後直接與輔導員溝通問題，既不能及早的發現與解決同學的心理健康問題，也加重了輔導員的工作量。我們可以每週有固定的時間讓遇到問題的同學與心理健康部聯繫説明遇到的困難，然後通過整理將情況反應給輔導員，在此過程中保證同學的隱私不被泄露。

（二）心理健康活動

現在大院每週都有自行參加的觀看電影活動，我們也可以在每週的固定時間開展一些輕鬆有趣的心理健康活動讓同學們自行自願參加，心理健康部會被更多的人熟知。

（三）組織系內活動

由於舉辦活動經歷較少，經驗不足，所以更應該注重活動的組織策劃。及早的讓部員進行頭腦風暴，挑選出可行的活動方案。

三、人員培養

（一）現心理健康部共15人，部員人數較少應該更注重人才的培養，積極開發部員的潛力。讓每一個人的作用都體現出來，減少在中途有退部想法的同學。閒暇時間多鼓勵部員與部門負責張若玉老師聯繫，與老師溝通，幫忙的過程中得到鍛鍊。

（二）繼續完善部門的制度建設，並認真學習貫徹從之部長到幹事應嚴格遵守，培養部員的習慣與責任心。