2021基層工會工作計劃(精品多篇)
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工會工作計劃 篇一
一、要加強工會組織的自身建設
1、要加強各級工會組織建設,從基礎入手,對全局郵政工會組織建設情況進行普查,掌握各級工會組織的基本情況,建立電子文檔,
XX年郵政工會工作計劃。根據情況給基層單位配發健身設備和學習工具。
2、要加強對職工代表的`培訓,強化對工會工作職責和職工維權工作的認識,明確、規範工作程序和職責,保證工會工作有序、合法進行,保證有效維護職工利益。
二、要繼續開展合理化建議徵集活動,為郵政企業的長足高效發展獻計獻策
XX年我們要把開展合理化建議徵集工作重視起來,一是要突出重點,圍繞企業的經營策略、管理方式、服務手段、體制改革、利益分配等重大工作事項進行徵集;
二是抓好建議的落實,凡是被採納的合理化建議就要指定專門部門負責監督實施;
三是建立獎勵機制,對於被採納的並創造出效益的合理化建議給予獎勵。真正做到有徵集、有答覆、有落實、有效果。
一是依法維護職工的勞動權利,繼續抓好集體合同的執行情況檢查,維護職工的勞動權利。
二是依法維護好職工的民主權利。強化職代會制度,堅持民主評議幹部的制度。
三是依法維護好職工的經濟權利。做好對低於最低生活保障線的困難職工家庭的排查,積極與上級工會溝通,爭取將這部分職工納入保障線之內。再次是加大“送温暖工程”的力度,突出抓好睏難和特困職工救助解困工作,進一步做好生活困難、特困職工檔案,搞好資金和物資的援助工作。
三、開展勞動競賽和企業文化建設
把企業生產經營中的重點、難點、薄弱點作為勞動競賽的切入點,要針對企業在生產、經營、服務、管理中存在的問題,組織職工開展以降成本、增效益、技術公關、管理創新、服務規範等為內容的勞動競賽,完善企業管理、促進技術進步和效益提高。
深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動,XX年將舉行所有工種參加的林芝地區郵政局職工業務技能比賽,進一步調動林芝地區郵政局全體員工學習鑽研業務技術的積極性,推進職工素質工程和提升服務服務水平。廣泛開展企業文化系列主題活動,採取職工喜聞樂見的演講賽、辯論賽、徵文比賽、崗位知識競賽等形式,廣泛吸納職工參與,從中受到教育和提高。
工會工作計劃 篇二
一,指導思想
在院黨委領導下,按照黨的十六大提出的"發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措"的總體要求,學習和貫徹《工會法》和全國工會十四大精神,以北京大學醫學部工會提出的"圍繞中心,服務大局,突出維護,多辦實事,解放思想,開拓創新"為基本工作思路,圍繞醫院工作,指導全年工會工作。要充分體現工會工作價值,有效發揮作用。
二,重點工作
1。建立健全本院工會工作制度;
2。做好醫學部工代會,教代會代表選舉和我院職代會換屆選舉工作;
3。做好我院第六屆職代會第二次會議提案答覆工作;
4。加強對工會各級幹部的培訓工作,調動工會幹部的工作積極性,做好我院工會建家的複驗工作;
5。以豐富多彩的活動展現腫瘤醫院人的風貌,促進醫院文化建設;每兩月出版一期"主人翁"工會專刊;
6。實施兩大工程:送温暖工程和增強凝聚力工程送温暖工程
實施送温暖工程的目的:維護好職工的具體利益,圍繞職工最現實,最關心,最直接的利益加以落實,充分體現醫院黨政領導對廣大職工的關懷和照顧。
實施送温暖工程的具體做法參見"送温暖工程條例"及節日福利發放辦法。增強凝聚力工程
實施增強凝聚力工程的目的:通過開展有聲有色的活動,調動廣大職工愛院愛崗的積極性,發揮廣大職工的智慧和能力,使廣大職工真切感受到醫院的建設和發展與自己的成長息息相關,醫院的成長才是真正意義上的成長。
三,口號
"工會在我身邊"
主要活動安排
1月:各團隊春節聯歡
春節慰問活動
2月:本院職代會
卡拉OK比賽
3月:提案答覆工作
慶三八活動
4月:"勞動風采"大型表演
醫學部運動會
5月:藝術節
6月:組織參加醫學部教代會,工代會
"六一"及大學聯考慰問
醫師硬筆書法比賽
7月:旅遊
8月:復轉軍人及家屬慰問
9月:籌備建家複驗工作
與離退辦,團委,護理部等聯合活動
10月:組織並安排建家複驗工作
醫學部大型歌詠比賽
秋季運動會
11月:選舉新一屆職代會代表
培訓新一屆職代會代表
12月:與抗癌明星聯歡
工會年度工作計劃 篇三
一、指導思想
在教育工會和校黨委的領導下,最大限度地去團結、引導廣大職工聚精會神提高學校教育質量,一心一意為學校謀發展,團結動員教職工,積極開展“課外訪萬家、課內比教學”活動,抓住機遇,改革創新,為創建國家示範學校建功立業。
二、工作重點:
1、切實代表和維護教職工的合法權益。
作為工會一切工作的出發點和落腳點。密切學校和全體教職工的血肉聯繫,維護改革發展,穩定學校大局,切實代表和維護廣大職工羣眾的利益,努力調整勞動關係機制,為特困職工辦實事;努力把廣大教職工的經濟、政治、文化權益維護好、實現好、發展好。
2、要進一步加強工會的自身建設,搞好文明創建工作。
要充分認識新形勢下工www.本站baihuawen本站會組織的重要地位和作用。進一步增強做好工會工作的光榮感、責任感和緊迫感。加強工會領導班子和工會幹部隊伍建設。增強工會小組的凝聚力和向心力。最大限度地把職工組織到工會中來。努力開展“模範職工之家”和模範職工小家的創建活動。
3、動員和組織教職工積極參加學校建設和改革。
團結動員全校教職工以教學為中心,以服務為宗旨,為學校的教學改革出謀獻策,廣泛開展教育改革創新活動。配合行政組織職工開展崗位競賽。注重培養、總結、宣傳不同類型的先進典型,充分發揮典型的示範作用。
4、教育職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質,建設有理想、有道德、有文化、有紀律的教職工隊伍。用黨的基本路線來武裝教職工的頭腦,通過學習、宣傳、文娛活動、徵文演講、事蹟報告會等羣眾喜聞樂見、生動活潑易於接受的形式,引導職工樹立正確的人生觀價值觀,大力弘揚愛校奉獻、愛崗敬業精神風貌。做“四有”模範。
三、活動安排
1、元月召開工會小組長以上幹部座談會,總結20_年工會工作,佈置20_年工作任務。
2、2月積極籌備並召開教代會。
3、3月8日組織全體職工外出考察(地點待定)。
4、5月組織教職工參加“五四”文藝演出。
5、6月,為學校發展,動員教職工積極參與招生工作。
6、9月,慶祝教師節。
7、10月中秋遊藝活動。
8、11月份組織職工參加校運會及職工球賽。
9、“九九重陽節”組織退休職工茶話會。
10、20_年元旦歌詠晚會。
11、按時開放教工活動中心和老年活動中心。
12、管理好退休職工。
13、未盡事宜及時補充
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