團青工作計劃

為激發青年員工幹事創業的熱情，凝聚團青力量，助推焦作分行高質量發展，現制定2021年團青工作計劃，具體如下:

一、確立工作目標，引領前進方向

2021年焦作分行團支部將繼續在總分行黨委和團委的領導下，圍繞全行中心工作和重點任務，認真貫徹落實各項工作要求和部署，不斷加強團支部建設，切實發揮好“組織青年、引導青年、服務青年”的基本工作職能作用，提高廣大團乾和團員青年的工作能力，引領團員學習並弘揚愛崗敬業、勇於拼搏、甘於奉獻的精神，廣泛開展有意義、有特色的團青活動。

二、強化支部建設，夯實團青工作根基

（一）健全組織。一是明確分管行領導，強化領導責任。二是根據團幹部工作變動和組織需要，及時調整、健全本級委員會及團員組成，並報上級團委審批。三是定期盤點人員，對35歲以下青年展開調查摸底和數據統計，清理超齡團員和吸納新生力量，做好團員動態管理。

（二）加強學習。學習黨史、新中國史、團史、習近平總書記關於青年工作的重要思想和總書記視察清華大學時重要講話精神等內容，結合總分行新三年規劃，立足崗位，從黨的光輝歷程中汲取精神力量和智慧養分，不斷提高思想自覺、政治自覺、行動自覺，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

（三）講好團課。按照團支部工作計劃，認真開展支部書記講團課理論學習活動。傳達共青團中央重要指示精神以及分行黨委、團委的相關要求，引導帶領團員青年主動學習，將自身崗位實際與分行業務發展相結合。

（四）夯實基礎。做好團員教育評議，定期組織召開團支部大會、團支部委員會，完善智慧團建的基礎信息日常錄入。

三、有計劃開展活動，強化示範帶動作用

通過開展各類主題活動，抓實抓牢青年員工思想建設，讓企業文化入腦更入心，打造一支信念堅定、素質過硬、拼搏創新的青年生力軍，促進全行青年員工團結凝聚。

（一）黨建帶團建活動

與黨建工作結合，開展黨團共建活動，加強學習黨的理論知識，幫助青年員工加深對黨的認識，提高政治素質。

1.主題徵文活動

（1）“五四精神我講述”主題徵文：回顧緬懷五四運動的革命青年奮鬥歷程，傳承“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，持續強化團員青年的政治信仰、精神品格和血脈基因。結合新時代青年的使命和擔當，結合總分行發展戰略和新三年發展規劃，結合自身崗位實際，講述五四精神的傳承和弘揚。

（2）“建黨百年”主題徵文：回顧緬懷我黨百年發展歷史、無數革命青年奮鬥歷程，積極主動傳承黨的精神，持續強化團員青年的政治信仰、精神品格和血脈基因。結合新時代青年的使命和擔當，聯繫自身崗位實際，講述對黨魂的傳承和弘揚。

2.開展紅色教育活動

組織青年員工尋訪紅色地標，參觀革命歷史紀念館，瞭解烈士和優秀共產黨員的英雄事蹟，緬懷革命歷史，學習先輩追求革命理想、捨身忘我、無私奉獻的精神。以走進英雄的形式，上一堂“別開生面”的團課，進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3.開展“紅歌獻給黨”歌詠活動

為慶祝建黨100週年，凝聚全行力量，唱響愛黨愛國愛社會主義的時代主旋律，用音樂回望黨史，用歌聲銘記黨恩，同時豐富廣大青年員工文化生活，激勵青年員工珍惜芳華、奮發有為，做勇敢走在時代前面的奮進者、開拓者、奉獻者，根據年度黨建工作和建黨系列百年慶祝活動安排，面向全行員工舉辦兼具政治性、羣眾性、競爭性、藝術性的歌詠活動。

4.開展“七一建黨節”觀影活動

組織全體青年幹部員工觀影《1921》，並徵集觀後感，挑選優秀文章發表至分行內網，供廣大青年員工學習。

（二）建立常態化調研機制

各青年理論學習小組每半年至少提交一篇業務發展調研報告，調研可圍繞我行發展方向、客户經營、業務營銷、產品創新、服務提升等方面開展，分行團支部根據報告質量開展報告評比，對於質量高、被分行採納的調研報告，將對相關人員給予激勵。

（三）開展青年營銷先鋒崗評比

1.成立青年線上化經營小組

與分行零售銀行部結合，與網點日常營銷工作結合，一是內容上，製作線上化營銷視頻，以新鮮的視角、有趣的話題、有料的設計、有型的宣傳、有品的內涵收割流量客户，助力我行線上化營銷獲客；二是宣傳上，對傳播面廣、宣傳效果明顯、獲客數量質量優的先進典型進行表彰。

2.組織青年員工信秒貸營銷PK賽

與分行個人信貸部結合，與分行信秒貸全員營銷活動相結合，挖掘青年營銷先鋒新生力量，對信秒貸營銷户數和個貸客户經營成效突出的青年員工進行表彰。

（四）融入企業文化建設

舉辦豐富多彩的文體娛樂活動，使青年員工在集體活動中體驗快樂，在輕鬆、愉悦的環境中鍛鍊身體、陶冶情操，從而以良好的精神狀態投入到各項工作中去。

1.開展“團青融合座談會”活動

已於五四青年節開展“融合發展青年説”交流會。計劃定期組織團員、青年員工開展“團青融合座談會”，以融合發展理念為導向，結合新三年規劃，鼓勵青年員工集思廣益，人人講案例、全員共探討，最終構思出有助於分行發展的新思路、好建議。

2.開展“中信好聲音”選拔

組織全行青年員工積極報名參加好聲音活動，各青年理論學習小組以合唱、對唱、獨唱等形式，以業務發展、產品營銷、團隊融合等為主題，呈現演唱作品，分行團委擇優納入分行“文化大篷車”節目單，在全行進行巡迴演出。

3.開展“陽光互助、中信同行”獻愛心活動

鼓勵青年員工進行愛心捐贈活動，走進敬老院、福利院等，積極捐助公益組織或弱勢羣體，打造中信青年熱心公益、扶貧幫弱的社會形象，進一步強化青年員工的責任與擔當。

4.開展“我為青年做件事”實踐活動

結合實際、立足本職，深入一線聽取意見、瞭解需求，圍繞實現留守兒童“微心願”、解答成長思想困惑、促進社會融入、對接就業創業信息、組織婚戀交友等，力所能及為身邊青少年辦實事。

5.開展“青春有你”主題文體活動

不定期組織全行青年員工開展文體活動，利用班後空餘時間舉辦籃球、羽毛球等體育競技比賽，增強員工身體素質，提升團隊凝聚力；同時以上活動積極聯繫當地金融監管機構、同業機構及我行重點客户共同開展，通過營造工作和業務之外的輕鬆氛圍，增進聯繫、加深感情。

新的一年，焦作分行團支部將圍繞分行黨委各項工作部署，充分調動全行青年員工的積極性和創造性，積極發揮青年主力軍和先鋒隊的作用，開拓創新、鋭意進取，求真務實，為焦作分行高質量貢獻青春力量。