學院2021-2022學年第二學期共青團工作計劃

學院2021-2022學年第二學期共青團工作計劃

在2021-2022學年第一學期，**學院團委緊緊圍繞學校和學院黨政以及上級團委的中心工作要求，培育和塑造了一批能夠提升團建品質的工作品牌。展望新的學期，**學院團委會更加積極進取，深入開展增強共青團員意識的主題教育，建立活動長效機制，提高團組織的整體素質，進一步加強團幹部、團員隊伍的建設，重視培養學生的創新精神和實踐能力，為學生全面發展和終身發展奠定堅實基礎。現將本學期的工作計劃如下:

一、以共青團成立100週年為出發點，強化思想引領，紮實推進組織建設

（一）上好主題團課，爭做合格團員

在本學期中，**學院將繼續學習好、領會好、宣傳好、貫徹好、闡釋好黨的十九屆六中全會精神，把思想和行動統一到全會精神上，推動全會精神落到實處、取得實效。深入貫徹落實“三會兩制一課”制度，切實發揮“青年大學習”活動、學習強國理論知識及教育宣講引領示範作用。在全院學生中開展以“建團100週年”為主題的團日活動。

（二）紮實日常管理，重視學風建設

早操、早自習以及晚自習的出勤和質量體現了學院的學習風氣和精神面貌，**學院將會加大檢查力度，使學院學生的學習風氣更加濃厚。另一方面，學院也會積極響應“學風建設”的號召，抓好課堂紀律，規範課堂秩序，提高同學們的學習積極性和學習效率。

（三）打造宿舍文化，強化育人陣地

建立健全宿舍安全預警機制，宿管一部、宿管二部圍繞宿舍衞生和安全開展學生宿舍衞生大掃除和安全普查活動，徹底治理學生公寓髒亂差現象，消除公寓內的各類安全隱患，提高全院學生的自律和安全意識，形成衞生、文明、和諧的宿舍文化。

（三）扶貧扶志並舉，守護學生成長

以助學生活部為主體落實勤工助學工作，做到扶貧扶志。本學期將更新我院學生建檔立卡學生信息，積極為貧困生聯繫勤工助學崗位，從生活上給予關心和幫助，形成以“物質資助為基礎，精神鼓勵為動力，能力提升為平台，素質拓展為目標”的學生資助工作機制。

（四）貫徹從嚴治團，保持團員先進性

團校、黨校學習和團費收取。組織部將於本學期期中組織各班推薦優秀學生參加學校的團校學習和黨校學習，並總結其在學習期間的表現情況，最後評出一批團校學習優秀學員和黨校學習優秀學員。關於團費，組織部會在規定時間內完成全院各個班所有團員的繳費工作。

（五）強化思想引領，做好輿論把控

。黨委、團委、班主任老師建立QQ羣、微信羣，與學生進行交流，瞭解學生狀態。同時還要做好基礎網絡安全教育工作，加強大學生思想建設，做好思想引領工作。

（六）落實談心談話，呵護學生心靈

輔導員、班主任經常深入課堂、公寓，瞭解學生的學習、生活情況，積極落實“談心談話”把握學生思想特點和關心問題。通過主題團日、主題班會、誠信考試動員大會、宣傳板報、微信公眾號等方式對學生進行安全教育、學風教育、紀律教育。

二、科技創新、教育扶智，讓科技文化藝術節充分發揮育人作用

科技文化藝術節在展示我院學生科技文化藝體活動的豐碩成果、弘揚創新精神、提高大學生綜合素質、營造高雅的校園文化氛圍等方面發揮了重要作用。科技文化藝術節始終緊緊圍繞德育工作、校園文化、學風建設，並與師範生專業技能相結合。主題鮮明，品味高雅，參與面廣，影響深遠，成為學院一道亮麗的風景線，成為科學素養和人文素質教育的有效載體。

（一）重視科技創新，提升科學素養

強化**學院科技類、學術類學生社團在校園文化建設的中堅作用，積極利用“挑戰杯”、“互聯網+”等創新創業大賽創造條件，指導、資助學生社團的活動創新項目，組建一系列具有特色的學生社團科研實踐項目團隊，逐步提高學術性、科技性和思辨性等高層次的社團文化活動形態在整個社團活動中的比重。

（二）展示專業技能，展現文化底藴

以師範生專業技能為依託，開展一系列特色活動。不僅提高了學生對本專業的理解，也為同學們提供了展示、交流、學習的平台，為就業打下紮實的專業基礎。

三、推動社會實踐、鼓勵就業、促進校園與社會融合銜接

（一）發揮專業技能，開展特色實踐活動

繼續推進“寒暑假社會實踐等活動，幫助學生在提升技能的同時提前適應社會、融入社會。

（二）緩解畢業壓力，提升就業質量

積極組織開展青鳥計劃雲招聘活動，鼓勵學生走出學校、投身社會，參與工作。弘揚校園優秀文化，師生同學間互幫互助，協力進步，明確自身定位，尋找合適就業方向，助力社會各項事業。以青鳥計劃、線上線下招聘會、就業講座等多種形式拓寬就業渠道，提高就業質量，為畢業生開展心理輔導工作，緩解畢業的壓力。在保持疫情防控的同時，不忘躬身實踐，提升自我。

（三）支持學生考研，壯大考研隊伍

根據學生的職業生涯規劃進行精準院校和專業選擇指導，真正幫助學生在“知己知彼”基礎上選對考研的第一條路，走好考研複習規劃的每一步。

四、發揮黨建工作站的作用，黨團工作積極聯動，團組織建設穩步推進

**學院團委、**學院團委學生會、**學院各社團均建立完善的工作制度並積極落實，其中包括完善的管理制度、獎懲制度、考評條例、議事制度、審批制度以及考核任免機制。**學院團委指導各共青團組織自主開展特色鮮明的主題團日活動；積極推行學生社團、學生志願服務團隊的項目化管理與申報制度，開展各具特色的主題活動。

（一）完善特色黨建品牌，實現黨建帶動團建

繼續落實學校基層黨組織建設工作會議精神，開闢黨建工作新陣地。以10號公寓樓黨建工作站為主陣地，規劃學生黨建服務新導向，使黨員能直接面向學生、貼近學生、服務學生，及時反饋學生動態，提高輔導員工作的針對性和實效性。進一步發揮優秀學生典型的模範引領作用，充分利用黨建工作站育人陣地，繼續開展“加強學風建設，激勵廣大學子做好規劃、勤奮學習、積極向上，在全院範圍內掀起“向榜樣學習”的良好新風尚。

（二）規範組織建設，定期梳理總結

對以往的團委各項制度做一次疏理，定期召開團委成員座談會，廣泛徵求意見，對各項制度進行表決和修訂。完善和落實責任制度，實行層層負責，分工明確，落實到位，追究責任的工作制度。創新工作方法，改進工作作風，不斷推動共青團組織的管理與服務工作再上新水平。

（三）實行三級管理制度,不斷提高自身素質

團委、團支部、團小組,定期召開成員會，適時召開各支部成員大會，團支部組織團員每兩個月集中學習一次,團委組織各支部負責人每二週集中學習一次,主要團幹部每週組織生活會,全院團員每學期集中一至兩次，每次的集中會議，除安排工作、部署活動外，將認真組織學習團的有關知識、上級下發的有關文件以及團委訂閲的刊物中的最新動態和消息，每次會議均要做好會議紀錄。以便於全體團幹部深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，提高自身素質與思想覺悟。

（四）加強學生幹部隊伍建設，優化學生幹部隊伍體系

一是每學期根據學習成績和綜合表現對團委學生會幹部和班團幹部實行換屆；二是學習成績達到班級前50%的學生方可擔任學生幹部，成績不合格的不予以採用。培養德、智、體、美、勞，全面發展的有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義事業的建設者和接班人。

（五）完善學生幹部考核細則，加強學生幹部考核力度

**學院將制定嚴格的考核制度，對於表現好的學生幹部予以公佈表揚，對於考核中同學反映差、平時工作不認真、給同學以不好影響的學生幹部要進行通報批評，不斷提高學生幹部的基本素質和能力水平。

（六）堅持、完善團員資料管理制度

對每位團員的檔案材料,包括入黨申請書、思想彙報、平時表現、學習成績、參加活動情況等,進行整理，建立每位團員的檔案袋，設立檔案櫃，由各班團支部書記負責維護管理。力求合理化、規範化、高效化。

（七）加強團組織規範化建設

按時製作團內工作簡報，及時辦理團員註冊，完善團員信息，更新智慧團建，認真做好學生團檔案的轉接工作,團員資格審查和收繳團費工作，開展黨課培訓和團員“推優”工作，為黨組織輸送新鮮的血液。

（八）加強自身建設，促進成長成才

不斷加強共青團自身建設，提高團組織的凝聚力、向心力、戰鬥力。鼓勵學生向團組織靠攏，同時增進團學幹部和廣大青年團員之間的感情，提高工作的積極性。

五、抓好社團建設和發展，豐富大學生活，推動綜合素質提升

以**學院“努力發展現有社團，大力扶持理論型社團，鼓勵學術科學型社團，積極倡導公益型社團”為原則，促使學生社團在繁榮校園文化和推進學生素質教育的進程中發揮出更加突出的作用。學生社團種類齊全，組織機構健全，

（一）落實管理機制，積極大膽創新

逐步推行學生社團的社長責任制。堅持“抓大放小”的原則，在對學生社團做好宏觀調控的同時，在具體工作中，對社團負責人賦予較大的決策權限，鼓勵學生社團依據自身的特點和實際情況因地制宜，積極大膽地進行創新實踐。同時，注重發揮學生業務指導單位和業務指導老師在社團日常工作中的指導作用。

（二）順應時代發展，助力學生成才

積極引導學生社團組織的成立發展。**學院團委要做好學生社團的成立與審批工作，制定並完善社團骨幹、成員納新方案，嚴格社團骨幹、成員發展程序，努力形成結構合理、類型多樣、充滿活力、健康向上的學生社團發展格局。

六、完成學校和學院黨政以及上級團委交辦的其他工作

****學院團委

二〇二二年三月