2023年青年文明號的創建計劃 2023年青年文明號創建工作計劃（精品多篇）

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇一

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。建立青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流服務形象，創一流工作業績的有效途徑。為進一步推動“青年文明號”建立活動的深入開展，爭創市級“青年文明號”，促進各項工作再上新台階，制定本計劃。

建立的總體目標是：創“一流服務質量、一流管理水平、一流人才隊伍、一流工作業績”，不斷將“青年文明號”建立活動引向深入，將中心服務大廳建設成為一流的服務窗口。同時，要透過開展建立活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”建立活動真正成為中心精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。我們要始終圍繞這一總體目標，以“爭先創優為中心，奮力拼搏促發展”為建立主題，把青年文明號建立活動融入中心每一項工作之中。

我們將把主題思想融入到每個青年人心中，把青年文明號建立活動與法律援助文化建設有機結合起來，全面提高青年一代的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，突出抓好以下幾方面工作：

1.在日常管理中強化制度文化剛性約束的制衡力。我們從如皋法律援助工作的現狀和發展需求出發，以“大家認可”為基點，組織法律援助中心全體人員共同制定了《如皋市法律援助業務辦理程序規則》、《如皋市法律援助案件質量檢查辦法》、《如皋市法律援助案件辦案補貼發放辦法》、《如皋市法律援助中心工作人員值班制度》等規章制度，並編印了《如皋市法律援助工作手冊》，人手一冊，在工作中嚴格按照《工作手冊》要求檢查、考核，確保制度的“剛”性。

2.在隊伍建設中發揮精神文化價值取向的引領力。立足青年團員、青年黨員的成長成才和全體人員的共同提高，堅持以受援對象為本，用心引導中心全體人員尤其是廣大青年確立“心懷仁愛，以人為本，擔當職責，守護公平”的理念，急困難羣眾所急，想困難羣眾所想，在受援人“最急”上抓落實、在受援人“最怨”上促整改、在受援人“最盼”上動腦筋，切實提高工作水平和辦案質量，努力實現“無償服務零收費、優質服務零投訴、貼近服務零距離”。2009年初，我們又推出了“愛心簿”，成立了“愛心基金”。中心青年團員、青年黨員用心參與捐款，截止20xx年局領導和援助中心人員捐款計4450元，主要用於資助來中心處理問題的極為貧困的受援人、殘疾人吃飯、坐車等費用，目前，已為157名受援人帶給幫忙計1734元。用心響應市政府開展的“寄一份包裹、送一份關愛”活動，工作人員（公務員）每人捐100元“愛心包裹”外，並組織全體人員捐款，給災區學校送去了1000元的“愛心包裹”。

3.在團隊打造中彰顯行為文化對外交往的感染力。以省級規範化法律援助中心建設和文明窗口建設為着力點，從建章立制抓起，要求中心全體人員尤其是青年團員、青年黨員將“嚴謹規範、文明友善、學習互助、樂觀向上”的行為文化“內化於心、外踐於行”。在工作中嚴謹務實，認真負責，一絲不苟，把每項工作、每個環節做細、做實；在言行舉止、工作交往、人際交往中合乎道德、法律、紀律制度規範，堅持文明接待，平等待人、誠信待人、友善待人。構建學習型組織，營造終身學習、團隊學習的氛圍，做到業務精湛，工作高效，敬業奉獻。持續堅定的信念，健康的心態，陽光的心理，熱情、主動、愉快地工作，坦然應對、用心應對各種困難、挑戰和壓力，始終持續樂觀自信，心胸開闊，奮發進取，開拓創新的精神狀態。以在全市傳唱《如皋法律援助之歌》為手段，叫響“愛相隨、法相伴、法律援助幫您忙”，打造如皋優質高效的法律援助服務品牌。

充分發揮青年文明號的“先鋒旗幟”的作用，在窗口服務上努力實現羣眾滿意率100%，樹立中心良好形象。

以“創一流服務，讓羣眾滿意”為主題，強化法律援助窗口工作人員管理，實行由3名公務員和聘用5名律師（其中1人為律師助理）組成的“5＋3”工作模式，為進一步完善窗口功能，規範內部管理機制，接待窗口實行首問負責、一次性告知、限時辦結、應急管理、ab崗等工作制度。加強對窗口人員文明禮儀、依法解答、接待技巧等方面的培訓，要求中心工作人員掛牌上崗、文明用語、微笑服務，對老弱病殘等弱勢羣體帶給優先受理、優先指派、優先審批、優先辦理的“一站式”服務，工作中始終做到“來有迎聲”、“問有答聲”、“走有送聲”。

我們充分發揮文化激勵功能，透過文化引領用心引導中心全體人員昂揚向上，奮發進取。2006年末，如皋市法律援助中心是南通地區唯一一家“省級規範化法律援助中心”不達標單位。短短三年時間，如皋市法律援助中心圍繞法律援助工作“南通奪第一，全省爭一流，國家創品牌”的奮鬥目標，在謀劃發展中用心尋求爭創一流的動力，法律援助工作取得了累累碩果。2008年以來，如皋市法律援助12348文化品牌和“三五”工程分別獲得南通市司法局創新工作一、二等獎；如皋市法律援助中心被如皋市委市政府授予“十大愛心團隊、正義守護者”稱號，被南通市司法局授予先進科室和人民滿意科室，獲評南通市農民工工作先進羣眾、如皋市青少年維權先進羣眾、扶殘助殘先進羣眾。如皋市司法局被南通市政府和省司法廳分別表彰為法律援助工作先進羣眾。

20xx年我們向中心廣大青年黨員、青年團員發出倡議：緊跟全黨“創先爭優”活動步伐，立足崗位，創先爭優，勇當工作、學習和生活中的模範先鋒，力爭當“優秀黨員”“優秀團員”。在建立青年文明號的活動中用心發揮作用，踏踏實實從本職工作做起，從點滴做起，發揮崗位職責，愛崗敬業，奮發進取，爭創一流業績。

20xx年，我們中心全體青年將以時不我待的精神狀態、奮發有為的豪情壯志、愛崗敬業的工作態度，用心投身“青年文明號”建立活動。

青年文明號創建計劃 篇二

為進一步推進青年文明號建立活動，將我中心急救科建立成為服務一流、管理一流、人才一流、業績一流、文化一流的青年團隊，我中心決定以“救死扶傷，文明服務”為載體，以“激揚青春保健康，揮灑活力促發展”為主題，在市級“青年文明號”的基礎上，開展省級“青年文明號”建立活動，並把建立活動納入院前急救總體規劃，統一部署，定期檢查。特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“與天使比愛心，與死神拼速度”為服務口號，深入開展建立青年文明號活動，展示急救科奮發向上，團結進取，為人民服務的良好形象。

二、組織領導

在中心領導的指導下，把建立青年文明號活動作為院前急救的重中之重來抓，精心策劃，落實職責，很抓落實。急救科成立領導小組。

組長：xx（中心黨支部副書記）

副組長：xx（中心團支部書記）

號長：xx（中心團支部書記）

組員：xx

三、基本要求

建立“青年文明號”活動，要以急救科團員青年為主體，“青年文明號”就應具備的基本條件：

1.35歲以下青年佔到60%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年團體。

2.青年羣眾的成員都能熱愛本職工作，能自覺遵守國家有關法律、法規和本單位各項規章制度。有較高的政治覺悟和職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

3.刻苦學習理論和業務知識，熟練掌握各項急救技能和駕駛技能及車輛保養維修技術，在工作中講文明，始終以病人為中心，熱情服務，減少病人痛苦，爭取成為湖州市流動的省級青年文明號。

4.圍繞建立“青年文明號”實施方案，發揮團員的模範帶頭作用，根據青年特點生動活潑、紮實有效地開展建立活動。

四、建立任務與資料

（一）加強理論學習，提高各方面素質。

1.加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，開展“八榮八恥”教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、認真、負責的工作態度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。

2.加強業務學習及技能訓練。鑽研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，用心參加崗位練兵和技術比武等活動，引導青年爭創各級各類青年崗位能手和先進青年。

（二）學法律。加強職工的法制建設，切實搞好普法教育工作，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。

（三）應對各類突發事件制定應急預案。用心參與組織各類應急演練，團結協作、用心配合，努力提升中心形象。

（四）完善和制定各項規章制度。制定急救人員的服務規範及急救人加強監督管理。經常開展自我學習，自查總結。理解社會監督，開展座談會，隨訪，發放病人滿意度調查表，在急救車醒目位置設有各級監督電話及意見本。理解上級監督，團支部配合上級團組織複查青年文明號，並用心向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。

（五）開展“青年文明號”便民活動。

1.開展急救知識進社區活動，包括學校、社區、賓館、農村、廠區，使廣大羣眾基本掌握常見病的急診處理及基本急救技能。以更好地減少病人痛苦及挽救生命。

2.於救護車內設置多項便民服務措施。

3.開展“愛心幫扶”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。

（六）用心開展各項文體活動，豐富職工業餘文化生活，陶冶情操，增強凝聚力。

青年文明號創建計劃 篇三

一、創立目標

針對青年文明號的創立，xx路站確立了創立的總體目標，即：努力提升工作本事和服務水平，不斷將“青年文明號”創立活動引向深入。同時，經過開展創立活動，使“青年文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創立活動真正成為精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體，打造服務品質一流的優秀青年團體。我們將始終圍繞這一總體目標，把青年文明號創立活動融入每一項工作之中。

二、創立車站人員情景簡介

目前車站班組成員34人，年齡都在35週歲以下，四名值班站長的年齡都在30週歲以下，黨員5人，團員27人，團員平均年齡23歲。

三、創立工作小組

組長：xx

副組長：xx

組員：xx

四、創立計劃

（一）抓宣傳動員工作，提高車站員工對創立“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要經常開展豐富多彩的主題活動，廣泛開展“青春建功地鐵夢-青安崗在行動”“五個一活動”（一次安全生產主題團日活動、一次安全隱患排查整治活動、一次安全生產知識培訓活動、一次安全技能崗位練兵活動、一次安全生產“五小”公關活動）。經過宣傳動員，使青年員工進取主動的開展創立工作，提倡大膽創新，發揚基層的首創精神，依靠青年職工促進創立工作，不斷擴大創立工作的影響，紮實推進，確保各項創立工作落到實處。

（二）抓業務技能培訓，開展全區員工大培訓，分層次、分階段不定期組織各崗位職工相互學習，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，提高整體素質。應對各類突發事件制定應急預案，增加各類應急演練，做到突發事件發生時，以最快速度解決，保障乘客安全。制定各項規章制度，完善制度漏洞。制定服務規範以及規範標準作業，加強監督管理。

（三）抓好思想教育，為創立“青年文明號”供給強大的精神動力。一是加強對青年員工的政治思想教育，努力提高職工的"政治理論水平。二是致力於培養有思想、有道德、有文化、有紀律的青年隊伍。三是倡導團結互助的人際關係，開展健康向上的文體活動，豐富業餘生活，陶冶職工的情操。以高昂的鬥志，飽滿的熱情，紮實的作風，高標準完成這次創立工作。

五、創立具體措施

（一）大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個員工都瞭解創立“青年文明號”的重大意義以及作用，並進取參與其中。在車站適當位置張貼“爭創青年文明號”等宣傳標語，時刻理解社會的廣泛監督。規範服務行為，文明用語，微笑服務。堅持車站整潔，為乘客供給乾淨舒適的乘車環境。

（二）加強制度建設，嚴格制定考核標準，加大創立活動力度。提高全體人員的創立意識和文明意識，有效激發員工的進取性和主動性，發揮主人翁精神。努力提高工作效率和質量；加強督察工作；加強崗位技能培訓，以規範的行為、優質的服務充分展示“爭創青年文明號”的中心風采，保證爭創青年文明號活動的順利進行。

（三）以競賽促成績，以典型作示範。xx路站作為站區微笑服務示範站的創立車站，將在開展創立工作的同時從各方面提升車站的整體水平，力爭實現穩居站區勞動競賽第一名的目標。同時，在創立過程中xx路站將經過對典型人物的宣傳，帶動全體員工共同提高。目前，xx路站有黨員示範崗員工一名，優秀團幹兩名，相信在創立過程將會湧現出更多優秀員工。

（四）開展多種學習模式，創立學習型班組，內增素質，外增形象。進取運用多媒體電化教育手段，提高學習質量。制定崗位培訓周計劃和月計劃，開拓視野，提高業務水平。經過每日班前會分析工作中的不足，並組織學習。

（五）嚴抓安全生產，確保安全生產意識不鬆懈。車站將每月制定演練計劃，保證每位員工在突發情景都能冷靜快速的解決問題，緊密聯合其他部門演練，做到百密而無一疏。

在今後的工作過程中，xx路站將緊密結合實際，紮紮實實的開展一系列青年文明號活動，使車站的組織建設、思想建設、管理水平和業務水平提高到一個新的高度，以高效熱情的服務來迎接每一位乘客。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇四

透過開展爭創“青年文明號”活動，激發和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠於職業道德、愛崗敬業的精神。

建立“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以政務服務中心的具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展建立活動。“青年文明號”就應具備的基本條件：

1、35歲以下青年佔到50%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲週歲，3人或3人以上的青年團體。

2、“青年文明號”的評選羣眾以中心窗口為主，體現青年活力。

3、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

4、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

5、共青團組織健全，能用心開展建立活動，工作活躍。

6、全體青年職工用心向上，工作努力，吃苦耐勞，勇於奉獻。

第一步動員宣傳（2009年3月至5月）啟動準備，動員宣傳階段，採用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使中心工作人員瞭解爭創這一活動的好處，並大力支持和參與此項活動，懸掛爭創標誌，擬定建立“青年文明號”的建立計劃、目標和措施。

第二步全面建立（2009年6月至7月）與中心工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年文明號”的建立工作，對照建立考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。

第三步自查考核（2009年8月、9月）中心黨總支成員組成自查小組對團總支建立活動進行自查，透過自查找出不足，並進行整改。

第四步總結“青年文明號”負責人政治素質過硬、業務技能精湛，熟悉有關“青年文明號”管理辦法及考核細則的資料及團支部的建立目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創優。推動“青年文明號”進一步向規範化、制度化、科學化方向發展。

1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工用心投入到建立“青年文明號”活動中來。

2、各種建立活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。

3、團員青年用心參與建立活動競賽，爭當“優秀共青團員”和“青年崗位能手”等，在中心內部用心營造“講學習、講素質”氛圍。

4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新資料。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

現有職工320人，其中團員43人，35歲以下的青年員工佔53%以上，是一支年輕有戰鬥力的青年羣眾。

中心緊緊圍繞爭創省級“青年文明號”的工作目標，以“方便快捷、服務羣企”為宗旨，以倡導工作優質為核心，以團總支建設為基地，大力開展各項文明建立活動，使我們這支年輕的隊伍不斷髮展壯大，同時也正在為爭創“青年文明號”而努力。

建立前期準備：

1、成立由黨委領導、建立單位處室的領導及團組織領導組成的建立“青年文明號”領導小組，統一部署“青年文明號”的建立工作。

2、收集相關資料、各項工作備案。

現階段活動具體措施

（一）營造建立氣氛：

“青年文明號”在“建立”過程中要爭取先進，持續優秀，力創一流，為此須要營造“建立”的氣氛。

1、宣傳發動：發佈中心建立青年文明號活動的號召、通知、方案，召開動員大會。大力宣傳“青年文明號”，樹立“青年文明號”良好形象，使“青年文明號”工作深入人心，讓每個人都瞭解建立“青年文明號”的重大好處及作用，並用心參與到“青年文明號”的活動中來。

2、形象設計：在中心大廳設立活動宣傳展板，在政務網、led顯示屏上公示，營造良好爭創氛圍；同時在大樓內、外的適當位置張貼“爭創青年文明號”等宣傳標語，橫幅或標牌；在主要活動場所公佈建立目標，服務承諾，參與建立活動成員的照片、名單等，樹立建立形象，不僅僅有助於時刻提醒團員、青年努力參與建立活動，並且能主動理解社會的廣泛監督。將中心德陽市級“青年文明號”稱號突出，窗口青年統一胸牌上崗。

3、規範服務行為，推行文明用語，講普通話，微笑服務，持續中心各個大廳的秩序和安全，為羣眾帶給清潔、舒適的工作環境。

（二）加強制度建設，制定量化考核目標，增強建立活動力度。使“青年文明號”活動更加規範化、制度化、科學化。（統計：崗位文明服務承諾便民措施）

中心將爭創“青年文明號”活動作為一項科學系統的工程，從立足本職工作的角度、以“一流隊伍、一流服務、一流治理、一流業績”的工作思路，細化活動措施，強化保障機制，保證活動呈現全方位、齊抓共管的建立格局。

1、加強團支部建設，用心開展文明建立

團總支在本年內完善組織構建，班子成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習“三個代表”重要思想不斷提高職工的文化素質和業務水平；組織活動，豐富員工業餘文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到中心既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

2、完善建立機制，增強組織保障

為更好地規範治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的建立工作，開展有關“青年文明號”建立工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規章制度，提高全體員工的建立意識和文明意識，有效地激發員工的用心性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創文明號活動的順利進行。

3、加強系統治理，提高建立水平

中心堅持“以人為本”的治理理念，按中心各種現行的規章制度以及即將推廣的文明用語，充分發揮團員青年的工作用心性，努力提高工作效率和質量；加強中心督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規範的行為、優質的服務充分展示爭創省級“青年文明號”的中心風采，實現“創號”規範化，塑造“窗口單位”良好的形象。

（三）樹立典型：

1、開展崗位競賽：共青團德陽市政務服務中心總支部立足本職工作，在窗口團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、“服務明星”等崗位競賽，

2、宣傳好建立過程中湧現出來的好人好事，以及中心的各種社會效益、人才效益、經濟效益。收集各種媒體對中心的報道，

（四）開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，並透過有益於身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的用心性，以高度職責心和工作熱情，分工協作，共同完成“青年文明號”的建立工作，爭創省級但不侷限於省級，爭創同時為爭創更高級別“青年文明號”奠定基礎。

1、團總支用心組織開展中心文體活動。利用五四青年節、“12.5”國際志願者日等青年重要節日組織各種形式多樣、寓教於樂的活動，調動中心團員青年的用心性，進一步增強中心團組織的凝聚力。

2、拓展服務項目，成立中心青年志願者工作站。20xx年在市政務服務中心設立青年志願者工作站，組織中心志願者將窗口服務延伸到社區，到基層。將政務服務中心社會影響力擴大。

（五）學習“青年文明號”先進羣眾的建立經驗，結合本單位的實際狀況及行業特點，開拓創新，努力奮鬥，把“青年文明號”的建立工作推向一個新的高度。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇五

一、創立“青年文明號”是以倡導職業文明為核心，以操作服務規範為標準，以科學管理為手段，以先進典型為導向的員工創業競賽。旨在組織和領導廣大青年立足本職崗位勤奮工作、文明服務、樹立適應社會經濟體制要求的敬業意識。

二、創立“青年文明號”活動，堅持資料與形式的統一，繼承與創新相結合的工作方針，一方面將有關活動與之相結合，另一方面深入認識活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展富有成效，別具特色的活動。

三、建立“青年文明號”檔案，表揚批評紀錄、各班組檢查情景等相關資料。專人記錄定期歸檔，崗位負責人政治思想素質好，號召力強，能自覺帶好青年爭創優先，能緊緊圍繞本單位的工作展開活動。

四、每位員工應牢固樹立“活動熱情、服務第一”的思想，服務時使用敬語、想在客人之前，服務在客人開口之前，態度熱情、精神飽滿、耐心周到、操作認真、服務細緻，表裏如一，對有困難的客人供給幫忙、準確及時。

五、按規定時間換好工作服上崗，按時參加餐前會，明確工作資料和注意事項，堅持崗位職責，不幹與工作無關的事，對客服務無不良行為，愛護公物，愛護客人行李物品，拾到東西要主動交還，能做到拾金不昧，不得在上班期間接聽私人電話，打私人電話。

六、對客服務時嚴格按三星級程序操作，在工作口中發揮團員帶頭作用。努力學習業務知識，鑽研技術、業務培訓中，專心聽講，認真對待，一絲不苟，持之以恆，等領班檢查合格後方才離開。

七、保質保量完成或超額完成上級下達的各項業務，工作和任務指標。員工理解任務時，應主動進取爭取，不得以任務藉口拒絕，推拖。應服從分配，主動進取，明確資料，按時完成，對客服務時精神集中，因客觀原因不能按時完成的服務，要耐心向客人解釋。

八、加強內部管理，提高服務質量，嚴格服務規範程序，加強勞動紀律，取得經濟效益和社會效益的雙贏。

九、在工作過程中緊密結合實際，突出崗位特色，重視客人意見和提議，與顧客、同事之間建立培養和諧友好的關係，為企業的明天，為發揚“青年文明號”精神共同動力、共同奮鬥。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇六

創立“青年文明號”是創立文明行業的基礎，是探索羣眾性文明建設活動的新舉措，是凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，是職業道德建設的重要載體，是倡導職業文明的重要手段。根據《福建省青年文明號活動管理辦法》，為進一步加強青年隊伍建設，提高整體素質，所黨委決定由巖土工程研究室進取開展創立省級青年文明號活動，成立創立小組並出台創立方案。故而將在6月5日舉行爭創省級“青年文明號”動員大會。現將《省級青年文明號創立規劃》印發給你們，請各團支部根據實際工作情景，認真作好創立省級青年文明號的各項工作以及6月5日的動員大會工作。

以黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神為統領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，從社會主義和諧社會的全局出發，樹立適應社會主義市場經濟要求的敬業意識、創業精種和質量、安全、效益、競爭、服務等觀念，以社會主義核心價值體系為根本，以解決人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，動員引導青年文明號立足本職，爭創一流，自覺踐行社會主義榮辱觀，進一步提高服務水平，弘揚誠信精神，培育和諧文化，立足崗位，竭誠奉獻，為推動社會建設與經濟建設、政治建設、文化建設協調發展，建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家作貢獻。青年文明號以“青春服務海西交通，巖土助推跨越發展”為口號，以開展創立省級青年文明號活動為載體不斷提高青年職工的思想道德素質和業務素質，提升單位形象做到愛崗敬業、忠於職守，深化服務、奉獻社會。

以創立省級青年文明號為目標，在省直級青年文明號的基礎上力爭在一流服務、一流管理、一流人才和一流業績上作出更優異的成績，使科室成為一支奮發有力、朝氣蓬勃，為海西交通建功立業的優秀羣體。

自20xx年6月至20xx年12月

為加強對創立青年文明號活動的領導，促進黨建帶團建，經所黨委研究決定，成立創立省級青年文明號活動領導小組：

（略）

創立活動要以巖土工程研究室青年為主體，以“公正與效率”為前提，堅持資料和形式相統一、繼承與創新相結合的原則，深入認識“青年文明號”活動的豐富內涵，緊密結合實際，開展獨具特色的富有實效的創立活動。青年文明號要在創立過程中大力加強規範化管理和自身建設，深入理論研究，不斷豐富活動內涵，拓展活動領域，更好地發揮青年文明號在構建和諧福建和建設海峽西岸經濟區偉大實踐中的進取作用，從而到達省級青年文明號的標準，取得良好工作實績、社會效益、人才效益。

1．服務一流

做好本職工作之際，巖土室青年員工應進一步完善工作的服務流程，運用科技手段，改善服務方式，優化服務過程，改善服務環境，經過優質服務，提高服務對象的滿意度。

我們還要不斷創新工作手段，拓寬服務渠道，經過發放服務卡、公佈服務標準、做出服務承諾、開設便民服務項目等措施，為羣眾供給優質服務。並做到豐富服務資料，提高服務水平，開展以技術服務為主的特色服務和專業化服務。同時開展幫困助學送温暖活動，社會志願者服務；繼續開展“青年文明號優質服務月示範活動”和“青年文明號服務卡助萬家活動”，繼續向社會發放“服務卡”，兑現服務承諾，及時改善客户反映服務熱點和難點問題；自覺理解廉政監督員的監督，力爭客户滿意程度進一步提高，取得良好的社會效應。

2．管理一流

黨政領導高度重視創立活動，成立了創立活動領導小組，明確工作重點，詳細制定工作計劃，推進創立活動的開展。切實加強自身建設，加大自身人員的監管力度，真正做到監督管理到位、獎懲措施到位，使青年文明號創立活動的持續發展得到機制上的保證。

同時在具體行動上，把“青年文明號信用建設示範行動”作為青年文明號活動的重點項目繼續抓緊抓好，認真履行誠信承諾，營造公平競爭、誠信服務的良好環境，不斷提高誠信水平，樹立良好的社會形象，為構建社會信用體系作出進取貢獻。

3．人才一流

營造學習型組織氛圍，鼓勵青年員工參加各種在職繼續再教育學習，並做到繼續開展以提高中心人員業務水平為重點的青年崗位業務能手練兵活動，促使青年員工業務素質和職業道德水平進一步提高，湧現一批德才兼備的青年崗位能手，力爭以點帶面，帶動員工文化和專業知識的全面開花。

與此同時，繼續強化青年員工的政治思想教育，正確樹立社會主義榮辱觀，進一步貫徹落實科學發展觀，大力倡導科技自主創新。創立領導小組成員要進一步發揮黨員帶團員作用，黨、團員先鋒模範作用要進一步得以體現，以便繼續推薦優秀青年加入黨組織。

在完善青年文明號的學習氛圍下，充分認識文化的影響力和輻射力，弘揚青年文明號活動的文化內涵和精神實質，宣傳、展示青年文明號活動在構築社會主義和諧文化中的獨特作用，推動全社會和諧文化的健康發展。緊緊圍繞構建和（）諧社會的時代主題，組織開展羣眾性的文化建設活動，做到立足本職，文明從業，經過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內涵，讓廣大羣眾在理解優質服務的同時受到更好的教育和薰陶，感受到先進文化的強大魅力，從而提升自身的精神境界。

4．業績一流

出色完成崗位職責制和隊伍建設職責狀的要求，在檢測業務方面有創新，取得新成績，產生較好的社會和經濟效益。做到人民滿意程度進一步提高，自覺理解人民羣眾的監督。

動員組織巖土室的青年團員進取參與社會公益活動，深入生活有困難、需要幫忙的貧困學生、孤寡老人、傷殘人員異常是繼續開展向災區人民捐款和結對幫扶活動，號召全體青年員工共同開展獻愛心活動，為他們辦實事、解憂愁、獻愛心、送温暖，切實把黨和政府的關懷和團組織的温暖送到他們手上，送到他們心中，為維護社會穩定作出貢獻。將創立的社會影響進一步擴大，有關創立的先進事蹟在新聞媒體進行較為廣泛的報道，並在自我專門的青年文明號的網站上做到業績公示，用實際行動得到各級領導和人民羣眾的肯定。

1、高度重視，加強配合。

巖土室全體青年員工開展創立省級青年文明號活動，作為科研所今年開展的一系列爭先創優活動的重要組成部分。巖土室全體青年員工要高度重視，密切配合；分管領導要加強宏觀指導；團委要做好組織協調，以及青年文明號創立領導小組的自身建設，進一步構成工作上的推進合力。全體青年職工要按創立方案保質保量地完成創立任務，主動與上級領導彙報聯繫，虛心理解指導和監督。

2、精心組織，統籌安排。

全體青年員工要開門搞創立，進取借鑑學習其他部門異常是交通系統已獲得省級青年文明號單位的好做法和好經驗，不斷抓鞏固、求深化、抓創新、取實效。

3、注重實效，加大宣傳。

科室全體青年員工在開展創立活動中要立足本職工作抓創立，注重實效，力戒形式主義；要注意積累和健全創立原始材料；要加強經驗總結，進取培育典型，異常要注意樹立勤勉敬業、奮發進取。

實踐“三個代表”重要思想的先進典型，學習十八大精神青年文明號創優文化、服務文化、管理文化和形象文化，集中展示中心青年文明號在構建社會主義和諧社會中的時代風采。

2023年青年文明號創建計劃 青年文明號2023 篇七

20xx年，檢務處圍繞省局“抓質量、保安全、促發展”的總體要求，結合福州局20xx年重點工作項目，以報檢簽證科為創建團體，紮實做好業務工作，積極開展“愛崗敬業創一流，滿意服務在國檢”為主題的創建省級青年文明號活動。為把創建活動深入持久開展下去，推動部門各項工作上新台階，特制定本計劃。

根據福州局20xx年重點工作項目，積極開展全國青年文明號創建工作是福州局創建全國文明單位的重要組成部分，檢務處報檢簽證科作為該項工作的責任部門，要抓好創建工作的基礎工作。

（一）完善組織機構。明確創建責任分工，在“青年文明號”工作領導小組的領導下，把創建工作與檢務業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，建立創建工作的長效機制，做到分工明確，責任落實，確保創建工作的質量。

（二）健全創建制度。加強內部管理，對現有的管理制度及時進行梳理，同時根據創建工作中出現的新問題、新特點，結合實際，及時補充建立新制度。結合機關效能建設，嚴格執行首問責任制、服務承諾制、延時（預約）服務制和崗位責任制等，堅持按章辦事、按章獎懲，進一步規範管理。

（三）優化辦公環境。執行衞生管理制度，不定期開展檢查，確保環境整潔衞生。增設便民設施，方便服務對象辦事，提高硬件服務設施，加強信息化建設，不斷提升窗口服務環境。特別是結合下半年福州局新辦公樓搬遷，預先做好新大樓檢務大廳服務設施的設計和建設工作。

全面提高青年隊伍的綜合素質，培養造就一支政治素質高、職業道德好、專業技術精、開拓精神強的隊伍，要結合檢驗檢疫系統的行業特點，做好以下二方面工作：

（一）加強業務培訓。加強對新調入檢務部門、經驗不足等相關人員的針對性培訓，同時通過抽查測試加強培訓效果評估考核。組織業務相對單一單位的檢務骨幹人員，開展駐點跟班交流學習。開展青年崗位練兵。組織青年參加省局業務知識培訓與青年崗位能手競賽，進一步提高青年的業務素質和技能，促進工作的紮實開展。

（二）加強青年文明號成員的工作作風建設。積極落實中央八項規定和總局、省局的相關措施，不折不扣執行省局黨組轉變工作作風的意見，認真開展黨的羣眾路線教育活動，切實轉變作風和學風。加大獎勤罰懶、獎優罰劣的力度，加強執行力建設，提升責任感、事業心，確保政令暢通。

激發窗口工作人員“愛崗敬業”精神，力爭在各項工作中“單項爭第一，綜合創一流”。

（一）創新業務模式。加大對出入境貨物“多點報檢、就近取證（放行）”模式推廣，密切跟蹤關檢“三個一”對檢務業務流程的影響，認真組織探討建設檢驗檢疫“單一窗口”，在業務流程再造、事後質量監督、便捷簽證、構建和諧檢企關係等方面探索新模式，力爭促進福州轄區外貿發展有新作為。

（二）加強窗口標準化建設。20xx年窗口建設中要結合運用人性化管理方式，剛柔並濟，建立合理獎懲機制，一方面繼續強化制度約束，加強窗口檢查，及時通報違紀現象，並與個人績效掛鈎；另一方面提高窗口人員待遇，如適當增加評先評優的名額；優秀人員優先推薦晉升；推薦優秀人員輪崗到其他業務部門；安排優秀員工赴外調研學習；為外聘工爭取健康體檢等。

（三）促進通關便利化。協調各業務部門，研究新時期檢驗檢疫監管新工作方法，進一步完善已推行的模式改革，實現通關便利化和質量安全兩不誤，通過精細化指導，確保服務外貿發展“降、快、促、先、優”各項惠企措施落到實處，提升通關便利化水平。

（四）加強業務指導，促進檢務業務一體化。強化檢務處業務管理職能，組織業務骨幹編制檢務工作操作指南，規範執法、統一尺度。加強對各辦事處檢務部門的業務指導和督查，建立業務稽查和責任追究制度，對檢驗檢疫週期管理、數據核查、簽證工作、空白證單和印章管理等實施定期檢查，並將檢查結果予以通報，對屢查屢犯的差錯，追究個人責任，並提請局績效辦對部門予以績效扣分。

（一）創新服務方式。以持續提升企業質量自控、誠信建設水平為導向，實施分類管理，為便利通關構築基礎條件。20xx年進一步加大企業誠信度管理和質量體系技術指導支持力度，計劃免費為企業開展質量技術信息培訓、諮詢、輔導，幫助企業信用等級和分類管理升級。通過流程優化再造，縮短週期，採取通關單無紙化、直通放行等便捷措施優化再造檢驗檢疫流程，間接為節約企業費用。

（二）提高服務質量。做到及時響應、熱情服務、周到全面。嚴格踐行服務承諾，從小事做起，深入開展“微笑服務”活動，做到笑臉相迎、文明服務、優質高效。

（三）保持社會滿意度。通過健全完善服務運作機制，全方位實行特事特辦，急事急辦，常事快辦，想羣眾所想，急羣眾所急，讓羣眾更加滿意，在窗口服務上力爭實現羣眾滿意率100%，以進一步樹立國檢良好形象。

“青年文明號”創建活動的開展，充分體現了行業精神，我們將依照本計劃，積極將“青年文明號”創建作為一個新的起點，繼續紮根崗位，奮發進取，充分發揮自身能動和團隊作用，為推進國檢事業發展作出貢獻。