2022年非公企業黨支部工作計劃

2022年非公企業黨支部工作計劃

一、規範制度、科學管理，團隊建設要有新風貌

圍繞公司提出的“在加強黨的領導、建設一支高素質的管理團隊方面實現新突破”的總體要求，以創新的思路、紮實的舉措，切實加強黨支部的全面工作能力，着力提高黨員在公司建設中的組織協調和推動能力。

1、建設和諧進取的黨員部門經理團體。按照科學管理、民主管理、制度管理的要求，全面加強黨員部門經理團體建設，強化公司大局觀念，自覺把各部門的工作放到公司全局工作去思考和把握，集中精力研究解決工作中遇到的重大問題。切實轉變部門經理的工作作風，加強調查研究，注重對團隊成員的指導、典型示範，推動各部門、各車間工作有效開展。

2、造就高素質高能力的黨員管理人員隊伍。堅持把思想建設放在首位，加強黨員管理人員隊伍規範化、科學化、制度化管理，建立健全黨員管理人員的績效考核制度，運用民主測評、民意調查、員工徵詢、個別談話等多種手段，綜合評價黨員管理人員的德才表現，加大對不稱職黨員管理人員的調整力度，嚴肅整治公司中存在的作風散漫和消極怠工現象。

二、突出重點、彰顯特色，開創黨建工作新局面

1、強化公司董事，總經理、業務副總，黨支部的領導核心地位。要把黨的領導體現在帶動公司各部門活動能力上、體現在推動公司發展、服務公司員工、凝聚公司人心、促進公司和諧的水平上。認真研究公司面臨的新情況新問題，把握新形勢下公司黨建工作的規律，增強工作的主動性和預見性。探索研究以公司高層為黨組織為核心、公司各部門為主體，進一步推進基層民主自治和民主管理。

2、全面推廣“黨支部引領公司中高層，共建和諧團隊”工作模式，抓好黨員的培養髮展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員實行“雙向培養”。加大在優秀基層管理人員和優秀員工中發展黨員力度，培養有一定管理本領的年輕黨員。

3、嚴格黨的組織生活制度。認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，定期組織黨員參加學習，開展集體活動，對黨員進行經常性的黨員意識和黨的方針政策教育。堅持每年對黨員進行一次民主評議，組織黨員積極開展批評與自我批評。健全完善相關簿、冊、記錄，整理資料檔案，規範黨員教育管理工作。

4、突出黨員先進性。開展好“叫響我是共產黨員”活動和“黨員作表率，構建和諧穩定企業”活動。黨員帶頭作用體現於時時處處，在於怎樣説，更在於怎樣做。要建立和完善黨員承諾踐諾評諾長效機制。