非公企業先進黨支部工作總結

非公企業先進黨支部工作總結

2002年在企業重組基礎上以物資局國企黨員隊伍為班底成立黨總支，2003區先進黨總支、2016街道13個先進支部唯一非公代表。在本地區非公黨建方面比較突出。19年來，共計調轉培養髮展五十多名黨員，現有24人。

該支部特色：

一、黨員隊伍結構數量、年齡梯次、能力素質符合企業需要

1、60、70、80各佔1/3，部門主管以上佔七成，集團主事高管半數在支部。從上到下，從管理到技術到經營到服務甚至到個體車商，分兵把口，分佈較廣。

2、黨員基本素質自我要求較高，百分之百都是企業骨幹，黨員及申請人都是企業工作標兵。3、進步趨勢工作積極性不減，有七成得到過提拔晉升，擔當重任。

二、核心地位、堡壘作用發揮上，當仁不讓、無可替代

1、黨組織注意引導，尤其是非公企業的黨建工作如何定位上，有自己的想法（三句話）。

A、在政治核心作用上，把住企業的方向機。知企業清，解企業難，給投資人當好軍師和將軍。每當政策變化、經濟下行時，企業一線高管主動應對、出謀劃策、排憂解難。確保企業在內外交困之考驗時，方向不偏、人心不散、步伐不亂。

B、在組織自身建設上，鍛造企業的發動機。我們的信條：有為才有位、有位更有為。在組織關係調入之前總支書記都與他們談一次話，作到不僅從組織上而且從思想上加入到先進隊伍中來。開展大量的思想教育，使先鋒意識變成自覺行動。突擊隊、先鋒崗、責任區。在疫情防控和復工復產發揮積極作用，確保了後鹽二手車市“穩投資”“穩交易”“穩隊伍”。

C、在機體健康發展上，做好企業的化油器。既要把握企業發展運行的大局也要貼近員工思想實際的脈搏，發揮思想政治工作的橋樑和紐帶作用，關注企業發展關心員工生活，通過教育引導，消除阻隔化解矛盾，增強凝聚力向心力。

幹部競聘、績效考核、員工待遇、選拔新人、安置老人，食堂、班車、救濟幫困。

公正看待投資人的利益和風險，擺正“為誰幹和怎麼幹”的態度，明確企業、承包人和員工共興共苦的關係。通過進行思想、作風整頓，座談討論，進一步增進了相互理解，消除誤解，使這些單位團結一致，心氣順了，幹勁足了，經營狀況和員工收入都得到提高。

近20年實踐使我們體會到，黨組織在非公有制經濟組織裏不是可有可無，也不是隻能當配角。做好非公有制經濟組織的黨建工作不僅對鞏固黨的執政基礎具有重要意義，對於非公有制經濟組織的健康發展同樣具有重要意義。