多篇羣團工作要點計劃

2023年羣團工作要點範文（1）

2023年部直屬機關羣團工作總體要求是：以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神為主線，根據中央和國家機關工會聯合會、團工委、婦工委有關部署以及《x直屬機關2023年黨的建設工作要點》安排，強化思想政治引領，發揮羣團組織優勢作用，引導激勵廣大幹部職工凝心聚魂、崗位建功，努力為全面推進鄉村振興、加快建設x強國貢獻智慧力量。

一、強化思想政治引領，紮實開展主題教育

（一）加強政治建設。保持和增強羣團組織政治性，引導幹部職工強化政治機關意識，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。發揮羣團組織優勢，通過談心談話、走訪慰問等方式，及時瞭解反映幹部職工思想動態，增強思想政治工作的針對性和實效性。加強思想輿論引導，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點，解疑釋惑、凝聚共識，廣泛團結幹部職工聽黨話、感黨恩、跟黨走。

（二）強化理論武裝。組織幹部職工深入學習貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記關於三農工作、羣團工作的重要論述，認真研讀《習近平談治國理政》一至四卷、《習近平著作選讀》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等權威讀本。做好迎接服務中國工會十八大、中國共青團十九大、中國婦女十三大相關工作，認真學習宣傳貫徹大會精神。組織廣大幹部職工參與中央和國家機關學習貫徹黨的二十大精神研討座談、“強素質·作表率”讀書活動、“青年學習匯”交流活動。

（三）開展主題教育。按照黨中央部署和部黨組要求，積極組織幹部職工參加學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，常態化長效化開展黨史學習教育。結合“三八”婦女節、“五一”勞動節、“五四”青年節等重要節點，開展羣團特色活動，及時迴應基層和羣眾關切，激勵幹部職工擔當作為，推動主題教育走深走實。

二、深化崗位建功，助力幹部職工全面發展

（四）發揮工會優勢作用。深化“書香機關”建設，組織開展讀書薦書、宣傳講座等活動。舉辦部系統乒乓球、廣播體操比賽及健步走活動，鼓勵各單位積極開展春秋遊活動。組織參加中央和國家機關第二屆運動會、中央和國家機關公文寫作技能大賽、心理健康知識講座等文體活動。完善“工會福利+送温暖+特殊困難救助”多層次、廣覆蓋的幫扶體系，加大常態化送温暖和困難幫扶工作力度，支持部機關職工參加重大疾病互助保障。繼續為職工辦好貼敷“三伏貼”、子女暑期託管班等實事。做好勞模慰問和療休養工作。支持直屬工會廣泛開展崗位練兵、技能競賽等活動。

（五）加強共青團和青年工作。認真貫徹落實《中共x黨組關於加強新時代部系統青年工作的通知》要求，組織各司局單位黨組織、團組織開展學習交流、細化落實措施。落實部直屬機關青年理論學習小組學習細則，持續優化小組設置，推進學習規範化制度化經常化，提高學習質量效果，加強學習成果轉化運用。舉辦青年幹部學習交流活動，鼓勵支持青年理論學習小組跨部門跨單位跨領域開展主題聯學。遴選推薦一批青年幹部學習實踐基地。組織開展青年幹部春節回鄉調研、“關鍵小事”調研攻關、“根在基層”調研實踐、學雷鋒志願服務等活動，鼓勵青年幹部積極參加x農村重大問題大調研。舉辦部系統單身青年聯誼活動，組織參加中央和國家機關青年植樹交友活動等。

（六）激發女幹部職工力量。深入實施“激發她力量逐夢振興路”活動，通過開展“紅心向黨”、“綠野建功”、“橙黃温暖”、“粉黛關愛”等系列行動，團結帶領廣大女幹部職工奮發有為、建功立業。舉辦“你奮鬥的樣子最美”——x慶祝“三八”國際婦女節系列活動。深化家庭家教家風建設，組織女幹部職工認真學習《習近平走進百姓家》等著作，結合“國際家庭日”、弘揚廉潔文化，組織開展“最美家書”徵集評選活動。組織參加中央和國家機關“萬家攜手、共護春蕾”主題活動、“感黨恩知國情、重走先輩路”暑期家庭實踐活動。鼓勵各直屬婦女組織結合實際開展典型交流、才藝培訓、志願服務、女性健康講座等。

三、夯實組織建設，增強羣團組織活力

（七）強化組織領導。督促指導各直屬黨組織定期聽取羣團組織工作情況彙報，研究部署羣團工作。組織開展部直屬機關工會換屆，提醒指導直屬羣團組織及時規範做好換屆、屆中調整工作。舉辦直屬羣團組織負責人培訓班，組織參加中央和國家機關羣團幹部培訓。繼續探索完善羣團工作片區協作機制，加強部直屬機關工會文體俱樂部、片區職工健身場所建設，充分發揮功能作用，為職工就近就便進行體育鍛煉、參加文體活動提供服務。組織推薦優秀基層團幹部任部直屬機關團委專職委員，開展直屬團組織書記年度述職評議考核。

（八）宣傳選樹典型。組織開展工會活動優秀案例徵集評選。組織評選表彰部直屬機關青年文明號和共青團“兩優一紅”。組織評選表彰部直屬機關三八紅旗集體、先進婦女組織、巾幗建功標兵、優秀婦女工作幹部、五好文明家庭和婦女之友。積極向上級部門推薦申報先進獎項。用好部機關黨建網、《交流與參考》、《三農青年》、支部工作APP等載體，廣泛深入宣傳羣團組織經驗成效和先進典型事蹟。

（九）完善內部管理。規範部直屬機關工會固定資產使用管理和機關司局工會活動經費管理，做好工會經費、團費收繳以及工會、團內統計工作。繼續堅持經費向基層傾斜，對基層工會、團組織開展活動適當予以支持。對部分直屬工會經費進行審計。加強“智慧團建”信息錄入管理，及時轉接團組織關係，從嚴開展團組織規範化建設“對標定級”、團員評議等工作。

市直機關羣團工作要點範文（2）

20xx年市直機關羣團工作總的要求是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，按照市委市直機關工委和市總工會、團市委、市婦聯部署要求，着眼於增強羣團組織的政治性、先進性、羣眾性，突出關愛激勵主題，聚焦維權服務職能，着力強化政治引領，着力夯實基層基礎，着力提升“四大服務”，着力激發基層活力，激勵幹部職工擔當作為、狠抓落實，為建設模範機關、推進高質量發展、建設現代化強市貢獻力量。

一、強化政治引領

1、加強理論武裝工作。牢記黨賦予羣團組織的政治責任，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治任務，把統一思想、凝聚力量作為重要職責使命，積極組織幹部職工參與習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，通過創新學習宣傳方式，開展有特色、接地氣的學習實踐活動，引導幹部職工學思踐悟，深刻理解習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、豐富內涵、核心要義，增進幹部職工對習近平新時代中國特色社會主義思想的政治認同、思想認同、情感認同，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實履行好羣團組織引導幹部職工聽黨話、跟黨走的政治責任。

2、做實思想政治工作。發揮好羣團組織的橋樑紐帶作用，深入各自聯繫服務的對象中間，通過面對面交流，心貼心溝通，實打實服務，摸準思想動態，瞭解願望訴求，使思想政治工作有温度、有基點、有實效。要善於把解決思想問題與解決實際問題結合起來，通過開展多種形式的關愛服務，幫助幹部職工解決工作生活中最關心最直接最現實的困難和問題，用足用活相關政策規定，為幹部職工多辦實事好事。要積極引導幹部職工旗幟鮮明擁護、支持、參與改革，正確對待改革發展過程中利益關係和利益格局的調整，更好地維護改革發展穩定大局。要堅持用好黨的羣眾工作重要法寶，充分運用現代化、便捷、有效的溝通方式，統一和鞏固幹部職工的思想共識，凝聚起強大的精神力量，最大限度激發幹部職工擔當作為、幹事創業。

3、培育和踐行社會主義核心價值觀。各級羣團組織要圍繞xx週年這一主線，突出“禮讚新中國·奮進新時代”主題，積極探索和創新，把社會主義核心價值觀轉化成為生動活潑、特色鮮明、富有成效的羣眾性實踐。工會組織要以“中國夢·勞動美”主題教育為載體，加強以職工職業道德建設為重點的“四德”建設，把社會主義核心價值觀融入個人的政治立場、價值追求、職業操守、精神境界等各方面，引導幹部職工大力唱響新時代奮鬥者之歌。共青團組織要廣泛開展“青春心向黨·建功新時代”主題教育，引導廣大青年知行合一、擔當作為，自覺為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮鬥，在弘揚和踐行社會主義核心價值觀中勤學、修德、明辨、篤實，愛國、勵志、求真、力行。婦女組織要持續廣泛開展尋找“最美家庭”、“五好文明家庭”創評等文明實踐活動，積極引導婦女帶動家庭成員，發揚尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結等中華民族傳統美德，昇華愛國愛家的家國情懷、建設相親相愛的家庭關係、弘揚向上向善的家庭美德、體現共建共享的家庭追求，以好的家風支撐起好的社會風氣。

二、夯實基層基礎

4、規範基層組織建設。進一步強化大抓基層的鮮明導向，以調整理順組織關係、規範組織建設標準、完善制度機制為重點，按照“抓重點、補短板、強弱項”的要求，紮實推進基層羣團組織規範化建設。按照“黨建帶羣建、黨羣共建”要求，及時做好機構改革後市直機關部門單位羣團組織的調整、組建，實現應建盡建，不留“空白點”的組織建設目標。加強工作指導，督促依法依規做好按期換屆、缺額補選，確保組織健全規範。做好工會會員實名制管理、智慧團建等系統的更新維護，實現會員管理制度化、規範化、信息化，為開展會員活動奠定好基礎。清理“空殼”團組織，積極探索新形勢下團結凝聚服務青年幹部職工的新路徑。積極推動機關婦委會和機關工會女職工委員會一體化建設，相互借力，增強工作合力，更好地發揮保障和維護女職工特殊權益作用。

5、提升羣團幹部素質。分期分批分類組織專兼職羣團幹部學習培訓交流活動，深入學習宣傳貫徹習近平總書記同全國總工會、團中央、全國婦聯新一屆領導班子集體談話時重要講話精神和中國工會十七大、共青團十八大和全國婦女十二大會議精神，激勵引導羣團幹部忠誠黨的事業、貫徹黨的主張、站穩羣眾立場、竭誠服務職工、勇於擔當作為、積極幹事創業，不斷提高履職能力，努力建設一支黨政放心滿意、幹部職工信賴支持的高素質羣團幹部隊伍，用實實在在的工作提升市直機關羣團工作科學化水平。

三、提升“四大服務”

6、提升崗位建功服務。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，圍繞市委“六三七五一”工作思路，聚焦全市十大攻堅行動和優化營商環境，通過廣泛組織開展崗位建功競賽和練兵技能比武活動，激勵和引導黨員幹部不斷豐富專業知識、提升專業能力、錘鍊專業作風、培育專業精神，為推進高質量發展、建設現代化強市提供高素質專業化人力資源保障。年內，市委市直機關工委將聯合市總工會、團市委、市婦聯等有關部門繼續組織開展市直機關第四屆崗位練兵競賽，採取公共項目+專業項目形式，引導部門單位通過組織參與形式多樣的練兵比武競賽，搭建促進幹部職工成長成才舞台，提升履職能力和專業水平，營造精益求精的敬業風氣，全力打造機關黨建服務中心大局的工作品牌。

7、提升文化普惠服務。不斷擴大和完善會員服務的內容和手段，使廣大工會會員充分享受到工會組織提供的便捷服務，提升獲得感和幸福感。加大工會會員服務卡宣傳推介力度，提升服務承載功能，擴大覆蓋面，提高使用率。繼續開展面向全體持卡會員的“自選購書·開心閲讀”等普惠性會員活動，着力提升“一季一影”文化服務品牌影響力，將深受機關幹部職工歡迎的文化福利做實。圍繞建設學習型黨組織，廣泛開展各種形式的讀書、薦書活動，引導幹部職工多讀書、讀好書，涵養機關文化生態，搭建學習交流平台，營造勤學善學文化氛圍。

8、提升健康關愛服務。積極順應機關幹部職工對“一季一賽”體育健身活動的新期待，以擴大參與率、提升示範性、增強凝聚力為目標，每季從機關幹部喜聞樂見、便於參加的健康跑、氣排球、乒乓球、羽毛球、足球、籃球等項目中選擇一個主體競賽項目，精心組織好20xx“健康濰坊”市直機關體育健身系列活動，達到強身健體，愉悦身心，鼓舞士氣，凝聚力量的目的。繼續推動機關工作人員療休養常態化、制度化，年內分批次組織療休養活動，使更多一線優秀幹部職工享受到黨羣組織的關心關愛，擴大療休養活動的示範效應和影響力，激發幹部職工擔當作為、幹事創業活力。統籌組織好體質監測三年行動計劃收官之年各項工作，不斷提升幹部職工健康意識和管理水平。

9、提升愛心幫扶服務。參照省、市總工會針對困難職工的幫扶做法，修訂《濰坊市直機關工會會員重大疾病幫扶辦法（試行）》，制定送温暖活動資助辦法，充分發揮工會經費對困難職工羣體的幫扶作用，使幫扶更加精準有效。積極推動基層羣團組織建立完善對困難職工、單身職工、單親女職工等特殊羣體關愛幫扶的具體辦法，使黨羣組織的關愛更加及時便捷，更加精準到位。

四、激發基層活力

10、完善考核評價機制。落實把羣團建設納入黨建工作總體部署的要求，不斷完善黨建帶羣建的制度機制，將羣團組織開展工作情況納入各級黨組織書記履行全面從嚴治黨責任和抓基層黨建工作述職評議考核體系，完善考核內容，量化考核標準，壓實工作責任。同時，加大“自選動作”考核權重，引導鼓勵各基層羣團組織按照“規範+特色”思路，立足實際和幹部職工需求創新開展工作，將基層羣團組織建設的更加堅強有力，更加富有活力。

11、建設羣團之家。將職工之家、青年之家、婦女之家建設作為加強基層羣團建設的綜合載體，以組織建設為基礎，以發揮作用為關鍵，以健全機制為保障，以幹部職工滿意為基本標準，組織好建家、評家活動，經常聯繫羣眾、真誠服務羣眾，當好羣眾之友。要把網上羣團之家作為羣團組織聯繫羣眾、服務羣眾的重要平台，做好統一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進感情、激發動力的工作，提供具有羣團特點的普惠性、常態化、精準性的服務，讓羣團之家真正建設成為具有強大吸引力凝聚力的“温暖之家”。

12、正向激發活力。各級羣團組織要善於培養、選樹、總結、宣傳身邊的先進典型，及時表彰獎勵，用典型的事蹟、精神、品格激發幹部職工崇德向善、積極進取的正能量。用好正向激勵措施，廣泛組織開展市直機關“崗位建功標兵”評選表彰，認真做好市勞模和各級先進集體和先進個人的推優工作，營造比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

資本控股公司羣團工作要點範文（3）

一、總體思路

深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，堅持中國特色社會主義羣團發展道路，認真貫徹公司黨委、集團公司羣團組織的工作安排部署，深化“三創四強”的黨建工作思路，以突出工會特色和共青團亮點為主要抓手，注重“六個着力”能力提升，進一步增強羣團組織的政治性、先進性、羣眾性，更好地擔當羣團組織的政治責任和基本職責，團結凝聚廣大職工、團員青年為實現公司建設具有市場競爭力的一流產業金融控股集團貢獻力量。

二、主要內容

（一）加強政治理論學習，打牢思想根基

1.加強政治理論和形勢任務宣傳教育。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想教育職工，深入學習宣傳黨的二十大精神，繼續推行“貫徹新思想、擔當新使命”工會幹部專題講課制度，引導廣大職工始終聽黨話跟黨走，當好主人翁，建功新時代。

2.深入開展職工思想文化教育活動。組織職工認真學習貫徹集團公司和公司20xx年工作會議精神，宣講金融產業發展面臨的形勢與任務，引領廣大職工領會貫徹深化金融改革的部署和要求。組織開展“貫徹二十大，共築偉大夢想”系列活動；加強本部與所屬機構工會協作，推動《工會會員發起文體活動辦法》。開展職工喜聞樂見的文體活動，組織參加集團舉辦的各項文體活動，增強企業的凝聚力。

3.深入開展職工思想文化教育活動。組織職工認真學習貫徹集團公司和公司20xx年工作會議精神，宣講金融產業發展面臨的形勢與任務，引領廣大職工領會貫徹深化金融改革的部署和要求。組織開展“貫徹二十大，共築偉大夢想”系列活動；加強本部與所屬機構工會協作，推動《工會會員發起文體活動辦法》。開展職工喜聞樂見的文體活動，組織參加集團舉辦的各項文體活動，增強企業的凝聚力。

（二）深化民主管理，推動企業發展

1.加大企業民主管理規範運行力度。深入推進職代會、司務公開、職工董事和職工監事、平等協商集體合同工作的制度化、規範化建設，推動民主管理工作常態化、長效化、機制化。發揮職代會制度在企業民主管理的主陣地作用，規範召開公司及所屬機構職工代表大會，按規定向職工公開相關重大決策、涉及職工切身利益等事項。

2.繼續開展“公開解難題、民主促發展”活動。重點推進全面落實職代會職權，抓實職工代表巡視制度，開展職工代表優秀提案評選活動；完善司務公開工作機制，加強日常監督檢查和滿意度測評工作；引導廣大職工為破解企業經營管理難題、推進企業改革發展建言獻策。

（三）推進創新創效，助力中心工作

1.着力推進職工創新創效。開展金融產業業務創新大賽，廣泛發動職工圍繞公司改革發展、經營管理中的重點、難點，在各自崗位上貢獻智慧、勇於創新、建功立業。各機構要結合實際，推動職工創新創效活動與深化改革、業務拓展、提質增效、管理創新、黨建提升等活動有機結合，促進創新創效成果不斷湧現。

2.努力搭建青春建功平台。圍繞公司黨委的戰略實施和重點任務，引導團員青年勇挑重擔，崗位建功，為完成公司中心任務貢獻青春力量。開展富有金融特色、亮點突出的青年創新創效活動，組織青年積極參加集團公司創新創效優秀成果評選；聚焦藍天、碧水、淨土保衞戰和脱貧攻堅戰，組織動員青年團員開展生態環保、精準扶貧等學雷鋒志願行動。

（四）切實維護權益，提升服務能力

1.切實維護職工合法權益。主動參與涉及職工利益的政策措施、管理制度的研究制定，推動涉及職工切身利益突出問題的有效解決。完善工會勞動保護監督機制，深化“安康杯”競賽活動，組織職工代表巡視和勞動保護專項檢查，維護職工安全健康權益。各機構工會要定期組織開展職工輿情調查，及時向企業反映職工關注的焦點、難點、熱點問題。

2.切實履行服務職工職責。實施工會組織“温暖工程”，形成“送温暖”活動常態化、幫扶關愛精準化、會員服務普惠化的工作格局。各級工會要完善困難職工檔案，做好精準幫扶，加強人文關懷，紮實做好傳統節日、職工生日、婚育、病喪等慰問及“送温暖”活動。貫徹中國婦女十二大精神，開展巾幗建功評選表彰活動，為女職工提供更多有温度的服務。

3.注重服務青年成長成才。大力推動青年業務提升、榜樣示範和關愛關懷舉措。結合團幹部“1+x”、講座輔導、團隊熔鍊等方式，着力加強青年人才隊伍建設。開展五四評選，培養、選樹、表彰、宣傳的青年典型。通過“走轉改”座談調研，深入基層團組織，瞭解、迴應和幫助解決團青工作、團員青年的困難困惑。深化推優入黨工作機制，積極考察推薦優秀的團員青年加入黨組織。

（五）加強羣團組織建設，夯實工作基礎

1.加強工會組織建設。加大工會專（兼）職幹部教育培訓力度，提高工會幹部業務素養和履職能力。各所屬機構工會工作人員要落實工作職責，完善組織體系，發揮各級工會經費審查委員會、女職工委員會及各專門委員會作用。

2.強化工會基礎建設。完善工會工作制度體系，健全工會工作檔案，及時填報工會信息系統。落實集團公司工委關於工會經費收支的有關規定，加強和規範工會經費管理。進一步整合服務資源，通過組建各類文體協會、輪流承辦活動等加強工作協同。加大工會宣傳工作力度，各機構要充分利用“華電e家”及網站、微信羣等載體，不斷提高工會工作的影響力。

3.深化“三力”工會品牌建設。健全“三力”工會建設考評辦法，規範運用“三力”工會標識。制定具有金融產業特色的“三力”工會建設方案。有效開展“職工之家”創建活動，結合黨建工作考評開展“三力”工會建設檢查，着力促進工會工作全面提升。

4.加強和鞏固團組織工作基礎。規範組織生活，嚴格落實“三會兩制一課”制度，開展團委集體學習交流，以線上線下相結合的方式促進學習教育制度化、規範化。配齊配強基層團幹部，分層分級開展團幹部培訓，不斷提高履職能力。加強網上共青團和新媒體陣地建設，充分發揮公司微信公眾號和微信羣作用。