領導黨員報告多篇

【第1篇】縣管領導班子黨員領導幹部民主生活會綜合情況的報告

縣管領導班子黨員領導幹部民主生活會綜合情況的報告

縣管領導班子黨員領導幹部民主生活會綜合情況的報告

縣紀委、縣委組織部：

宏偉區政府領導班子召開民主生活會議，會議由興仁軒同志主持，同志出席了會議，張明鳴（非黨副區長），高新區管委會副主任王曉夫、馬志剛、劉翼，政府辦黨員代表孫若學、馬浩茹、劉寶石、劉爽、鄭欽忠同志列席了會議，現將民主生活會議的有關情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點內容。按照共產黨員先進性教育活動要求，區政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，保持共產黨員先進性，提高政治素質和執政能力，更好地履行職責，團結帶領人民羣眾為全面振興遼陽老工業基地，打造“實力宏偉、平安宏偉、誠信宏偉”而奮鬥的主題，緊密聯繫思想和工作實際，對照保持黨員先進性的基本要求和具體標準，認真查找領導班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態、業務能力、服務羣眾、作風建設及廉潔自律等方面的突出問題。

【第2篇】黨員領導幹部民主生活會綜合情況的報告

黨員領導幹部民主生活會綜合情況的報告

縣紀委、縣委組織部：

宏偉區政府領導班子召開民主生活會議，會議由××同志主持，××同志出席了會議，××××等同志列席了會議，現將民主生活會議的有關情況報告如下：

（一）明確民主生活會的主題和重點內容。按照共產黨員先進性教育活動要求，區政府黨組民主生活會的主題確定為：緊緊圍繞實踐“三個代表”重要思想，加強黨的執政能力建設，保持共產黨員先進性，提高政治素質和執政能力，更好地履行職責，團結帶領人民羣眾為全面振興遼陽老工業基地，打造“實力宏偉、平安宏偉、誠信宏偉”而奮鬥的主題，緊密聯繫思想和工作實際，對照保持黨員先進性的基本要求和具體標準，認真查找領導班子和個人在理想信念、思想觀念、精神狀態、業務能力、服務羣眾、作風建設及廉潔自律等方面的突出問題。

【第3篇】有關黨員領導幹部生活方式地調查報告

生活方式，分廣義和狹義兩種。廣義上的生活方式是指人們在為生存和發展而進行的各種活動中所採取的方法和形式。就其內涵而言，它包含一個人工作、學習及業餘生活等方面的內容。狹義上的生活方式是指在工作時間之外的個人行為方式。本課題調研的是領導幹部的狹義生活方式。也就是説，對於領導幹部來説，他們的生活方式就是指在八小時之外進行的各種活動及其形式。

加強對黨員領導幹部生活方式的研究，通過調查瞭解、掌握領導幹部生活方式中存在的問題，以及在新形勢下出現的新情況、新問題、新特點，對於領導幹部建立良好的生活方式，進而促進黨員領導幹部廉潔從政，促進黨風進一步好轉，促進幹部隊伍建設，促進黨員領導幹部更好地完成所擔負的工作任務，實踐“三個代表”重要思想，具有非常重要的現實意義。

一、黨員領導幹部生活方式的現狀

改革開放20多年來所發生的巨大變化以及主義市場經濟體制在不斷建立和完善過程中所取得的成就，集中體現在國力增強、人民生活水平得到明顯改善上。時代進步和發展使得物質生活得到極大的豐富與提高，人們的思想觀念及其生活方式也隨之發生改變。就領導幹部而言，在八小時之外，除了滿足最基本的吃飯、睡眠等生存需要外，還要在家庭生活方面履行家庭成員的職責，盡到做兒(女)、做父(母)、做丈夫(妻子)的義務。此外，比較多的領導幹部還利用閒暇時間從事個人喜好的活動，如讀書學習、體育活動、旅遊、交往、書畫、音樂、電腦上網、下棋玩牌等。概而言之，黨員領導幹部在八小時之外的活動情況主要有以下幾個方面。

1、看書學習。從問卷調查情況看，許多領導幹部在閒暇時間內的活動安排主要為學習。在回答問卷“閒暇時間，您一般安排的活動”時，在“體育健身”、“娛樂”、“交往應酬”、“加班工作”和“學習”這五個選項中，選擇“學習”的人數最多，平均達到27.78%。領導幹部能夠在八小時之外注重學習，是主客觀原因使然。一方面，經過開展“三講”教育活動，尤其是在貫徹落實“三個代表”重要思想的過程中，許多同志充分認識到了學習的重要性。隨着改革開放形勢的發展，全球經濟一體化，知識經濟迅猛發展，經濟政治結合日益緊密，現代管理日趨複雜，這些都促使領導幹部加緊學習，以便更好地適應形勢。另一方面，在幹部選拔任用方面，學歷是一個重要條件，考試也成為一個重要途徑。領導幹部沒有相應的文憑，或者考試成績上不去，就會在激烈的競爭中被淘汰出局。這樣，學習就成為領導幹部閒暇時間內的一項重要活動內容。在學習方式上，有的人是在職學習，如參加黨校或其他高校舉辦的各種培訓班和學歷繼續教育班；較多的人仍採取“讀書看報”的形式，其人數佔到 43.12%；還有的是通過“看電視”的方式進行學習，其人數佔到第二位，為39.82%。另外，通過上網的形式進行學習的領導幹部人數也在增加。在廳、局及盟、市部門分別達到10.25%和 11.18%，而在蘇木鄉鎮達到了6.42%。

2、鍛鍊身體。從問卷調查發現，領導幹部在閒暇時間進行“體育健身”的情況是，處級和旗縣科局領導的人數佔到19.63—21.66%。在健身鍛鍊方式上，有進行籃球、乒乓球、網球等球類運動的；有做操、散步、跑步的；有游泳、滑冰甚至釣魚的；有藉助健身器材鍛鍊的。在時間選擇上，許多領導幹部大都在早晨、晚上或是節假日集中在一段時間內進行鍛鍊。當前，領導幹部上下班坐車、工作打電話、看文件、參加會議，坐得多、活動少；飲食結構的改變使人們攝入高熱量、高脂肪、高營養的食物過多，而消耗又不大。所以，有些領導幹部體重增加，體質下降。再加上工作任務重、競爭壓力大，使得一些領導幹部時常感覺體力不支，甚至一些人在心腦血管、消化系統等方面也出現不同程度的疾病。這些情況促使領導幹部認識到了加強身體鍛鍊的必要性。另外，隨着的發展進步，許多人都意識到體育健身也是一項很好的休閒娛樂活動。所以，目前領導幹部參加體育健身的越來越多。 3、觀看電視。隨着電視事業的發展，節目越來越多，內容也越來越豐富，許多領導幹部把看電視當作一天生活中必不可少的內容。特別是在缺乏室外活動場地、設施的情況下，人們的生活範圍有着很大的侷限性，缺乏更多的選擇性；不少人還為避免煙塵風沙儘量少在户外活動，這就使得看電視成為不少領導幹部業餘生活的主要選擇，一些人在家裏的時間基本上都被看電視所佔用。看電視不僅成為獲取信息、瞭解時事的重要渠道，而且也成為休閒娛樂的一項重要內容。

4、應酬交往。調研中瞭解到，黨政部門的處科級領導幹部在八小時之外的應酬情況是，平均每週少的有1—2次，多的有3—4次。有些人一到週末，約請的電話不斷。在我區基層許多地方，由於經濟、文化諸方面的制約以及地區、民族特點；使得在交往應酬中的活動，大多以吃飯為主。而這種吃飯喝酒，已成為部分領導幹部八小時之外活動的一項主要內容和沉重負擔。有時中午喝完，晚上還要接着喝；有時不僅應付一場，而且還要在幾場酒席中交叉進行。對於家在異地的交流乾部，這種應酬活動就更多一些。一些同志講，這種應酬活動有時搞得人身心疲憊，就連正常的生活規律也被打亂，但又毫無辦法。另外，廣交朋友是目前許多領導幹部生活方式中的重要部分。調查問卷中，在回答“個人愛好方面有哪些”時，“交友”排在6個所選項的第一位。在回答“您願意交往應酬的人是哪些人”時，選擇“對工作有幫助的”人數超過“有共同語言或志向的”人數，分別為46.95%和40.84%；但廳局的處級幹部選擇“有共同語言或志向的”超過“對工作有幫助的”人數2.51個百分點，分別為42.69%和40.18%。由此看出，領導幹部在結交朋友時除注重考慮工作及人與人之間能否和諧相處因素外，不同層次領導幹部間也存在差異。

5、加班加點。在閒暇時間的安排上，除首選“學習”外，許多領導幹部所選較多的一項就是“加班”，所佔比例達到21.55%。從統計和調查的情況看，目前加班比較多的是旗縣黨政領導及蘇木鄉鎮領導。他們加班主要是為了日常公務處理及接待應酬。特別是在春播、秋收等農忙季節或遇到一些突發性事件時，忙得更是不可開交。不分工作日、休息日，經常是“兩眼一睜，忙到熄燈”。有時越是節假日，越不能得到休息。

從以上五個方面可以看出，領導幹部在八小時之外，不論學習、健身還是娛樂，可自由支配的閒暇時間是比較充裕的。從問卷統計來看，領導幹部的閒暇時間，在工作日一天平均達到3.2小時；在休息日達到6.2小時。當然，物質條件的改善也為此提供了必要的前提條件。如在家務勞動上，洗衣靠機器；做飯靠煤氣、靠電，有時怕做飯浪費時間，還可以買半成品或熟製品，或與家人到飯館吃。總之，許多領導幹部在生活方式上比較注重質量。如住的方面，許多人都注重房屋的裝修，講究舒適；吃的方面，大部分領導幹部都講究營養平衡，儘量節制煙酒的領導幹部人數越來越多；在休閒娛樂方面，許多人都能夠按照自己的身份適宜地選擇時間、方式、場合進行。 從問卷和調查中我們發現，絕大多數的領導幹部對自己目前的生活方式是滿意和比較滿意的。當然，也有部分領導幹部感到工作任務重、壓力比較大，希望在八小時外能夠得到更多的放鬆或休息，有一些更好的方式來調劑自己的生活。許多人認為，該工作時就好好的工作，該娛樂時就好好的娛樂，該休息時也要好好的休息。

二、黨員領導幹部生活方式上存在的問題及原因

在領導幹部的生活方式上，目前主要存在以下方面的問題。

1、對生活方式缺乏正確的認識。從領導幹部個人來説，一是認為生活方式屬於個人行為。生活習慣怎樣，生活作風如何，不需要別人干涉。二是認為時代發展了，生活條件好了，應酬活動中吃點、喝點沒啥，用不着大驚小怪，發發牢騷也是正常的。三是認為市場經濟時代，在發展經濟、講奉獻的同時，也要講回報。因此，作為領導幹部，在比別人付出多的情況下，多得點、多拿點是正常的。四是受不良風氣的影響，少數領導幹部認為在目前的形勢下，為個人、家庭及親朋好友撈好處是實的，而其他都是虛的；與其在業餘時間看書學習、提高素質還不如謀點實惠。這些領導幹部對待生活方式的錯誤認識必然要影響到他們的生活作風，也將表現在他們八小時之外的行動上。更為重要的是，我們的多數組織也缺乏對領導幹部生活方式的正確認識，對一些人生活中的不檢點、不自律行為聽之任之，或者視而不見、聽而不聞；對領導幹部在生活作風上暴露出來的一些問題缺乏及時批評，失之於寬、失之於軟，造成了日後遺患。

2、放鬆了要求、降低了標準。目前，羣眾對於領導幹部的行為，即使是在八小時外的，也有他們所認可的評價標準和尺度。什麼樣的事情，領導幹部可以做；什麼樣的事情，羣眾可以做而黨員領導幹部卻不能做，羣眾都有一定的尺度。然而有一些領導幹部沒能把握好“羣眾一黨員一領導幹部”之間的關係，該發揮帶頭或領導作用時卻縮頭縮腦，不能堅持公道，不敢主持正義；該把自己當作是羣眾中的一員時，卻搞特殊化，脱離羣眾，不能以平常心、普通人的身份融人到羣眾當中休閒娛樂或從事個人喜好的活動，甚至個別領導幹部還做出連一般羣眾都不做的事情，導致出現一些與黨員領導幹部身份不符的行為失範現象。這主要表現為，不該説的亂説，不該做的要做，不該去的地方也要去。 在不該説的方面，有些領導幹部不分場合、不分聽眾、不辨真假、不顧後果，隨心所欲，什麼話都敢説、什麼話都敢傳。有的熱衷於傳播小道消息，把講一些“內部消息”當作自己似乎比別人更瞭解情況，甚至泄露會議內容；有的熱衷於説一些“黃段子”，搞譁眾取寵，編“順口溜”，講一些不負責的所謂政治“笑話”；還有的帶頭在羣眾中發牢騷，表示不滿情緒，而不管負作用有多大、影響有多壞。在不該做的方面，有些黨員領導幹部什麼人的酒都敢喝，什麼人的宴請都敢吃，還有的熱衷於玩麻將、搞賭博。在不該去的方面，表現為一些領導幹部對黨的紀律要求熟視無睹，什麼樣的活動都敢參加，涉足那些有議論、有爭議甚至是黨紀政紀明令禁止的娛樂場所。如有“三陪女”酒店的ktv包房、異性按摩場所。 少數領導幹部的這種所作所為，敗壞了黨員領導幹部的形象，敗壞了黨風，敗壞了風氣。究其原因，一是少數領導幹部不講學習、不講政治、不講正氣，放鬆對自己的要求。二是組織方面放鬆對領導幹部的思想教育、日常管理以及對八小時之外的監督不力。三是在組織方面存在處理過輕現象。對違法亂紀的黨員領導幹部進行處理時，常常以開除黨籍、撤銷職務作為懲罰，並未追究其相應的法律責任。 3、權力違規現象嚴重。一些領導幹部在八小時外的活動中不僅不能正確對待權力，反而以權謀私、濫用權力，獲取灰色收入。主要表現為，一是吃拿卡要、貪佔便宜。有的領導幹部對於他人的宴請從不拒絕，對所送的煙酒、土特產也慨然收之。甚至有的還主動索要，認為這些屬於人之常情，即便算是腐敗，也只是“毛毛雨”，夠不上受黨紀政紀處分的“槓槓”。還有一些人帶領家人或朋友，利用休息時間到下屬地區吃喝拿要，騷擾基層的同志。二是借逢年過節、操辦婚喪嫁娶收受禮金。靠紅白喜事、借人情活動以謀取灰色收入方面，領導幹部不僅在規模和效益上遠遠高於一般人，而且基本上同其掌握的權力成正比。在這方面，個別領導幹部挖空心思設計安排人情活動，簡直到了財迷心竅、不擇手段的地步。三是利用領導名分和地位優勢獲取灰色收入。如給單位疏通關係、跑項目、引資金，領導幹部本人或通過其配偶子女接受金錢或物品的回報；還有題字、當編委、寫序言等。四是把個人消費轉嫁到機關單位或下屬部門。一些領導幹部購物、娛樂、辦事不花個人一分錢，變相地增加了收入。有的把在個人交往應酬上所花的費用以招待費、禮品費等名義拿到公家的賬上報銷；有的出人娛樂場所或參加健身活動，其費用也要由公家支付；還有的領導幹部公車私用，把公家物品“借”回家長期使用。 造成權力出現違規現象的原因主要有，一是少數領導幹部的世界觀、人生觀、價值觀發生扭曲，缺乏對權力的正確認識，抱着“有權不用，過期作廢”的錯誤思想，搞“權力尋租”，達到享樂或謀取私利的目的。二是部門權力過分集中，缺乏對權力有效制約的機制。權力集中，就會使一些手中握有大權的人在八小時外濫用權力，甚至進行“權錢交易”、“權色交易”等活動；而那些有求於權力的部門或個人，則大多在八小時之外採取一些不正當手段，通過送禮、送“紅包”來巴結、討好掌握權力的領導及其家人，使之為他們“服務”。這樣就導致少數領導幹部的權力必然出現違規操作的現象。 4、應酬活動過多與不正之風密切相關。領導幹部應酬多的原因，一是上級佈置任務多、檢查多。不僅是層層考核、檢查，而且還有眾多部門各自的任務也需要檢查和驗收。“上面千條線，下面一根針”，導致基層領導幹部應酬增多。另外在一些旗縣市區，有關科、局接待上級人員時，除部門領導外，非要把旗、縣的領導也拉上作陪，以表示對上級的尊重。一些上級來的同志也喜歡下級這樣做，覺得這樣自己才有面子。二是上的“拉關係”、“認人不認事”等風氣影響到黨內，並滲透到一些行業、部門。靠正常的工作關係就可辦成的事情，有時卻很難辦成。而有朋友、“哥們”或認識人的，辦事就容易，甚至不該辦的事情也能辦成。在人們感受到交往應酬的威力、體驗到“握十回手，不如喝一頓酒”時，八小時外的應酬活動不可避免地就會增加。目前，不論是在爭資金、爭項目等公事方面，還是在子女上學、就業等私事方面，靠關係、靠跑動才能得到、辦成的事例有很多。另外，一些人願意應酬，就是看中了對方手中的權力。因此在閒暇時間熱衷於搞迎來送往，搞感情投資，目的也是為了能得到回報。三是公款消費行為助長了部分領導幹部交往應酬的“愛好”。目前在應酬方面，不論是上級還是下級，以及地區部門之間的橫向交往，只要來人，就要安排應酬活動，費用則由公款支付。一些人認為，反正不是自己花錢，吃公、喝公、玩公，又能促進個人感情，何樂而不為。在一些下崗職工增多、部分基層幹部職工工資不能按時發放的地區，廣大羣眾對少數領導幹部的公款吃喝尤其是某些浪費行為，意見強烈。“有錢吃喝，沒錢發工資”，在一些地區已產生了很壞的影響。 5、休閒娛樂活動少，業餘生活不豐富。目前，領導幹部的休閒娛樂形式不是很多，尤其是基層幹部的娛樂活動更少，呈現出越往基層休閒娛樂越單調的特點。許多人下班一到家就看電視，除看新聞節目外，就是戲曲、文藝、電影或法制類節目。也有一部分人是找“酒友”、“牌友”、“麻友”進行娛樂；還有極少數人是到歌舞廳、洗浴中心等地“放鬆”自己。大體上看，目前的休閒娛樂活動主要就是這幾種，比較單調。有些領導幹部感覺每天都在忙，忙開會、忙材料、忙接待、忙應酬；有些感覺生活比較枯燥，每天就是“家一單位”、“單位一家”。從問卷調查看，在被調查的人中選擇閒暇時間進行“娛樂”的比例分別為：廳局的處級、盟市局處領導、旗縣科局和鄉鎮領導幹部為14.08—14.50%，旗縣領導為10.75%。造成領導幹部休閒娛樂活動少、業餘生活單調的原因主要有四點：一是單位、社區組織活動少。許多單位除了在節日及有慶典活動時組織和開展活動外，在八小時之外就很少組織活動；而在社區，如果説要組織什麼活動，那麼大多也都與慶典活動有關。經常性、羣眾性地組織社區在職人員參加的娛樂活動開展得比較少，而退休人員的活動卻比較多。二是缺乏必要的娛樂活動場所。目前，在城鎮及社區文化設施建設方面，屬於“一老一少”的老年活動中心、少年宮等活動場所的建設受到重視，而面向普通人的活動場所建設卻得不到重視。活動場所少，還與城市社區文化建設滯後、娛樂設施不完善有很大關係。三是一些娛樂場所經營存在不規範現象。有些娛樂場所消費過高，靠正常工資收入的人難以到此進行消費；有些娛樂場所靠不正當的手段吸引顧客，外表上華麗堂皇，而裏面卻藏污納垢。大多黨員領導幹部不敢去。四是受觀念上的影響，許多領導幹部也較少去娛樂場所。在一些人眼裏，歌舞廳、洗浴中心等場所地都不“乾淨”，去那裏的人大多不“正經”。這種看法，越是基層越強烈。在縣城鄉鎮，只要領導幹部一出現在這些地方，馬上就會“風言四起”。所以，客觀上也限制了一些領導幹部的活動範圍。

6、對領導幹部在閒暇時間的一些活動很難掌握。目前的情況是，對於領導幹部八小時外的活動，有的比較容易監控，如公務應酬中的吃喝等活動；也有的活動卻不好掌握，如玩麻將，去歌舞廳。在什麼地方玩、與什麼人玩、是否賭博，自己不説就不容易瞭解；是否進歌廳、洗桑拿，自己不主動談也難掌握。領導幹部的一些活動難以掌握，在主觀方面，一是不願接受監督。一方面，有的領導幹部認為在八小時之外也是普通人，因此對於一個普通人再拿八小時之內的紀律、規章進行約束，有些不妥。在問卷中問到“對於閒暇時間的活動，您認為是否進行監督”時，回答“沒必要進行監督”的人數達到47.88%。儘管調查問卷所反映的數據有時也有一些出入，但畢竟也能説明些問題。另一方面，有些領導幹部意識到自己的活動與身份不符或違背黨紀政紀，但為了不想讓人知道，自然更不願接受監督。於是，這些人善於在工作圈和生活圈扮演雙重角色。即在工作圈內“勤奮”工作，極力表現自己，讓人們對其產生錯覺，保持一個廉潔奉公、盡職盡責的好乾部形象，轉移人們對其在八小時之外活動情況進行監督的視線。同時，對司機、祕書等身邊人員“要求”嚴格，不准他們泄露自己的一些行動。也有個別人自己會開車，所以其行動也難讓人掌握。二是不願監督別人。有的人認為，自己的事情都忙不過來，哪有更多的時間和精力去監督別人；也有人認為，即使發現一些同志的言談舉止不正常，但如果沒有確鑿證據，也不好指出來；還有人認為，對那些有違規傾向的同志給予提示，那是組織上的事情，與己無關。在客觀上則存在組織對領導幹部八小時之外的活動缺乏監督、放鬆管理的現象。就目前的情況看，在對幹部監督方面，雖説有組織監督、羣眾監督、輿論監督、民主黨派監督，等等，但是在具體實踐當中，監督難的問題沒能得到很好的解決。另外，由於城鎮中的居住特點，也導致對領導幹部生活方面的監督難度加大。大多住在同一樓內的人，甚至是在同一單元或對門的住户，對彼此業餘時間在做什麼都不清楚。這也與一些領導幹部很少參與社區活動有關。 除上述六個方面的情況外，在影響領導幹部生活方式方面還存在着工作任務重、加班過多的現象。從問卷調查來看，目前領導幹部的任務大都比較重，工作強度也比較大。在回答“您認為，一天的工作強度”是“很大”、“比較大”、“一般”、“不大”時，選擇前兩項的人數佔到76.56%，“一般”的為20.83%，“不大”的僅為2.54%。在一些旗縣，有的黨政領導幹部白天忙於開會、接待、聽彙報、下鄉，晚上還得應酬、作陪，導致批閲文件、看報紙也都要利用晚上或週六、日來加班。我們在一個縣的調研中瞭解到，由於縣裏的黨政領導在工作時間因工作忙不易集中，所以中心組學習或班子討論問題大多隻能在晚上或在週六、日進行。另外，領導幹部的加班情況，從他們的工作時間上也可以看出。在正常工作日，領導幹部平均工作時間為8.5小時，最多的是旗縣領導和蘇木鄉鎮領導，均為9.0小時；在休息日，平均工作時間為4.4小時，最多的是鄉鎮領導，為6.2小時，其次是旗縣領導，為5.0小時。在工作任務、工作強度及其加班方面，我們所調查的領導幹部相互之間差異也較大。

三、對建立黨員領導幹部良好生活方式的若干建議 建立黨員領導幹部健康、文明、科學的生活方式，對領導幹部八小時外的活動進行有效監督和管理，是關心愛護黨員領導幹部、防止其在生活作風方面出現腐敗行為的重要舉措，是加強幹部隊伍建設的重要內容，也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體要求。領導幹部建立良好的生活方式是一個系統工程，需要領導幹部個人、各級組織及各界的努力，通力合作，共同完成。 ——從領導幹部個人方面，要時刻不忘自己是一名黨員領導幹部。即使是在八小時之外，也要按照黨章和黨內的各項規定規範行為，嚴以律己，做到自重、自省、自警、自勵。

1、加強學習，提高素質，樹立正確的生活態度。正確的生活態度是良好生活方式的基礎；而加強學習，提高素質又是具有正確生活態度的前提。只要有好的學習習慣和較高的綜合素質，就可以正確對待生活，熱愛人生。保持平常的心態，做到知足常樂。對上存在的現象和問題能夠正確認識，看主流、看全局，不鑽牛角尖，不為上某些支流的東西所誘惑。在生活態度方面，改變“八小時內歸組織管理，八小時外歸個人自由支配”的片面認識，進而對個人生活方式做到正確認識、認真對待，把個人生活方式與自己的思想、學習、工作作風等結合起來，相互促進、相得益彰。

2、養成良好的生活習慣。一是生活起居要有規律。保持良好的生活規律，不僅對健康有利，而且還能減少一些應酬活動。二是堅持體育鍛煉。身體是革命的本錢，是做好工作的基礎。三是培養健康向上的個人愛好，充實業餘生活。如書法繪畫、下棋打牌、唱歌跳舞等，但愛好活動要有度、有節。要會休息，要勞逸結合。四是減少或克服不良嗜好。如吸煙喝酒、貪玩麻將等。

3、嚴格自律，把握言行。一要保持頭腦清醒，加強生活作風上的自我約束。什麼話可説，什麼事可做，什麼人可交，心中要有數。不僅堅持黨員領導幹部的身份不降低，而且做人的標準也不降低。對那些看重權力而對自己阿諛奉承、溜鬚拍馬者更要提高警惕。辨不清是非，就會上他們的當，成為他們的俘虜。二要淡泊名利，不貪不佔。對待名利和地位，要看得開、放得開，切不可斤斤計較。不貪蠅頭小利，不佔公家及他人的便宜。尤其對於一些熟人送給的煙酒、土特產及“紅包”要堅決拒之。抵禦不住小禮物的誘惑，也就更難抵禦更多、更大財物的誘惑，最終勢必走向毀滅之路。三要交友謹慎。要交良師益友，不交酒肉朋友，尤其要注意不與“小人”交往。四要經得住“美色”的考驗。從眾多腐敗分子的墮落過程來看，絕大多數人都與“美色”有關。因此，從思想根源上剷除封建主義腐朽沒落思想、克服享樂主義，就可避免重蹈腐敗分子的覆轍。五要經常總結、反思自己的言行，防止小毛病變成大錯誤。六要積極參加社區或居民區的公益活動，加強與羣眾的。不脱離羣眾，領導幹部的生活就能更加豐富多彩。 4、守好家庭“陣地”。家庭是領導幹部生活、休閒的主要場所。領導幹部的生活方式離不開家庭成員的參與、影響，甚至影響還比較大。同時，家庭是構成的一個細胞，領導幹部的家庭作風、美德情況如何，也具有很強的導向性。因此，領導幹部在家庭方面，首先要當一名好成員，孝敬老人、體貼和關愛配偶、照顧和教育好子女，這是領導幹部建立良好的生活方式的一個重要內容；其次要管好配偶及子女，使他們不搞特殊，不利用自己的職權謀私利。第三要管好配偶及子女，不收取他人的禮物。不管是否是熟人，也不管是什麼禮物，更不管是什麼理由，都要堅決拒絕。

【第4篇】鄉鎮黨員領導幹部民主生活會情況報告

縣委組織部：

按照金組[XX]16號《關於召開XX年度全縣鄉科級單位黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，XX年8月26日上午，我鎮召開黨員領導幹部民主生活會。會議由鎮黨委書記盧毅同志主持，縣政協主席陳先平親自到會指導，鎮黨委、政府、人大8名領導幹部全部到會。會上,大家圍繞“貫徹落實廉政準則，加強幹部作風建設，創先爭優推動科學發展”主題，結合實際認真查找問題，開展批評與自我批評，制定了整改措施，明確了努力方向，民主生活會達到了預期目的，現將有關事項報告如下：

一、高度重視，認真安排部署

鎮黨委高度重視領導班子民主生活會，會前，對這次民主生活會召開的時間、徵求意見形式、會議的通知要求等準備工作進行了細緻的安排部署，逐一通知到班子成員。為防止民主生活會“走過場”，保證民主生活會質量，鎮黨委嚴把會前準備、會議質量、會後評議“三關”，堅持做到“三個注重、六個不開”：即注重內容、注重統一思想、注重加強團結，沒有徵求意見的不開，梳理意見建議不到位的不開、沒有召開組織生活會的不開、班子成員沒有發言提綱的不開、班子成員沒有互相談心的不開、班子成員有缺席的不開，着力把分析檢查的成果轉化為解決實際問題的依據，在創先爭優中推動科學發展，實現黨員幹部受教育，人民羣眾得實惠，基層黨建上水平。為增強民主生活會的透明度，鎮黨委要求這次民主生活會班子成員結合各自分管工作，實事求是地剖析當前班子和個人存在的問題與不足，抓好下一步整改落實，把民主生活會開成求真務實、團結奮進的大會。

二、嚴格程序，會前精心準備

按照上級文件要求，鎮黨委認真做好會前各項準備工作。一是抓學習，統一思想認識。鎮黨委集中組織學習了召開班子民主生活會的有關要求，統一了班子成員的思想，為會議召開奠定了堅實基礎。二是廣泛徵求意見建議。會前，通過週二幹部服務日、黨員活動日、印發徵求意見表、召開民主懇談會和專題組織生活會等途徑廣泛徵求黨員幹部羣眾對領導班子貫徹落實科學發展觀、創先爭優和自身建設的意見建議，認真梳理彙總，原汁原味向班子和個人反饋。三是深入開展談心活動。鎮黨委書記與班子成員之間，本着開誠佈公、推心置腹的態度，廣泛深入地開展談心活動。通過相互談心交心，溝通思想，交換意見，掌握了班子成員的思想動態，找準了問題，達成了共識，增進了團結。四是認真撰寫發言提綱。每一位班子成員圍繞解放思想、改革創新、科學發展、服務大局、改善民生、工作作風、廉潔自律、創先爭優、黨的建設等方面查找個人和集體存在的不足，並認真加以剖析，找準原因，明確今後的整改方向。

三、氣氛濃厚，會議效果明顯

會上，鎮黨委書記切實履行第一責任人職責，充分發揚黨內民主，率先垂範，堅持“五帶頭”，即帶頭查找自身差距與不足、帶頭開展批評與自我批評、帶頭剖析問題產生的原因與癥結、帶頭提出針對性的意見和建議、帶頭制定落實整改措施和努力方向。班子成員均站在加快xx發展、維護廣大羣眾利益的高度，講成績的少，講問題的多，講客觀理由的少，講主觀原因的多，查找問題實事求是，自我批評一針見血，開展批評坦誠相見，直言不諱。會議自始至終充滿着民主、務實、誠摯、團結的良好氛圍，達到了預期效果。會議找出了領導班子五個方面的問題與不足，剖析了產生的原因與癥結，制定了六個方面的整改措施，落實了責任人和責任單位，明確了完成時限。

1、進一步解放思想，突出xx特色，因地制宜發展鎮域經濟。

2、進一步轉變工作方法，充分發揮幹部主觀能動性，營造幹事創業新熱潮。

3、進一步真抓實幹，一以貫之的落實全鎮經濟社會發展戰略思路；

4、進一步抓住工作重點，採取重點突破、重點推進的工作方法，啟動xx政務商貿新區建設。

5、進一步加強團結，加強溝通，增強班子合力。

6、進一步廉潔從政，不斷加強自身建設，成為具有戰鬥力、號召力、凝聚力，執政一方，服務羣眾的堅強戰鬥堡壘。

下一步，我鎮將對照所提意見、建議，牢固樹立“加快xx政務商貿新區開發，打造xx東南部經濟重鎮”的戰略思路，以招商引資、集鎮建設和落實33項民生工程為抓手，及時、認真、全面的進行整改，快速推進全鎮各項事業的發展。

【第5篇】度黨員領導述職述廉報告

在黨委領導的正確領導下，在***全體黨員和羣眾的大力支持和配合下，能夠認真履行自己工作職責，全力抓好**辦的黨建工作，現將工作情況述職如下：

一、具有較高的思想政治理論水平和良好的政治素養及較好的意識形態工作落實。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的十八大、十八屆三中、四、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話，注重用黨新時期的理論武裝頭腦，注重用理論聯繫實際、指導實踐。能夠在原則問題和重大是非面前頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨的領導和黨的各項重大決定，始終自覺與黨中央保持高度一致。

二、較好的'履行了全面從嚴治黨主題責任。及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閲，主動支持紀檢監察工作。切實履行主體責任第一責任人職責的同時，態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。積極開展廉政教育。積極組織本單位黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨員學習的重要內容。帶頭廉潔自律。模範 遵守中央八項規定精神和黨員領導幹部廉潔從政有關規定，堅持 抓班子、帶隊伍，注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。

三、認真學習《關於嚴格黨的組織生活制度的意見》並嚴守黨的政治紀律和組織紀律。在日常工作生活中，堅持認真學習《意見》，不忘做為共產黨員的使命，做到了“跟黨走、聽黨話”，嚴守黨的政治紀律和組織紀律自身落實不“縮水”。

四、具有較高的黨建工作水平，敢擔當、敢作為。能夠正確把握時代發展要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰略性的高度思考問題，把握方向。能夠突出重點，統籌兼顧，把城建局黨委安排工作落實好，推動了供暖辦黨建工作的有序開展。工作經驗豐富、思路明晰、勇於創新，立足調兵山城市建設實際，緊緊圍繞“南高北提”戰略，提出民生建城、文化建城、生態建城。在城市路網建設、城市“四化”水平提升、民生重點項目建設、建築市場管理等方面提出富有成效的指導性意見，有力地推動了城市建設水平的提升。同時，認真履行好黨建工作第一責任人職責，抓好抓實“黨建+”在城市建設領域的引領工作，搭建“調兵山城建”微信公眾平台、“和諧城建”等載體，利用城建微信公眾賬號，創新政民互動平台，打通城建工作為民服務“最後一公里”。

五、抓好隊伍建設能力，遠離團伙“圈子文化”，不拉幫結派。將黨的工作理論、政策法規作為自身學習的重要準則，按照好乾部標準，不斷加大自身學習和培訓，同時把紀律和規矩擺在前面，善於發現存在的問題，及時提醒、教育和訓誡，有效地防止“小圈子”的形成。對破壞黨內關係正常化、搞團團夥夥、拉幫結派、建“小圈子”的做法零容忍。並不斷加強隊伍建設，高揚理想信念的旗幟，樹立高尚精神追求。

六、為人正直坦誠，處事嚴謹規範，不為自己“跑官要官”，也不為他人“買官賣官”。能夠時時處處從嚴要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制，始終堅持自重、自行、自警、自勵，以身作則，言行一致，把勤政廉政貫穿於日常工作之中，切實做到了立黨為公、執政為民、光明磊落、一身正氣，在幹部羣眾中口碑較好。

七、認真參與“解放思想推動高質量發展大討論”活動，能夠從討論中學習、反思、思考。通過大討論活動，學習和總結到了很多寶貴的經驗和知識，並能融匯貫通，充分落實到日後實際工作中。拿出“解放思想”的魄力和推動供暖“高質量發展”的決心，敢想敢幹、敢破敢立。永攀供暖工作中的“坡”，不懼供暖工作中的“坎”。將***努力打造成全省乃至全國的標杆*.

【第6篇】黨員領導幹部述職述廉報告範文

市紀委：

黨組組織黨員領導幹部學習貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下稱《廉政準則》)的具體內容，現將《廉政準則》執行情況述職如下：

一、加強領導，周密部署，落實責任

為認真貫徹《廉政準則》各項要求，統一思想認識，形成共識，及時將學貫任務納入局黨組黨風廉政建設和反****工作目標責任制，由黨組書記、局長 總牽頭負責整個學習、貫徹、執行，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查、落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨員領導幹部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在此基礎上，成立了由黨組書記、黨組成員、辦公室主任組成的《廉政準則》專項活動領導小組，由辦公室具體負責各項日常工作的開展。

二、廣泛深入學習，確保《廉政準則》入腦入心

《廉政準則》專項活動領導小組辦公室制訂了詳細的學習方案，利用各種載體擴大學習範圍，進行宣講輔導，進一步加強領導幹部對《廉政準則》的理解和把握，擴大一般黨員羣眾對《廉政準則》的知曉度，統一思想，營造氛圍，達成共識。一是把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導幹部學習、培訓的內容，充分利用中心組學習、民主生活會等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習和貫徹執行的氛圍，提高領導幹部對《廉政準則》重要性的認識，對照《廉政準則》找差距，添措施，建制度。二是廣泛開展交心談心活動，充分發揮好羣眾的監督作用，及時發現、掌握和糾正領導幹部在廉潔從政方面存在突出問題，積極採取有效措施加以解決。三是把《廉政準則》印發給每個幹部職工，同時採取支部活動、“三會一課”等形式集中學習、座談交流、專題討論等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，供大家時時處處學習，讓全體幹部職工共同監督《廉政準則》的貫徹落實。在全局範圍內共同營造出人人都是《廉政準則》的執行者，個個都是執行《廉政準則》的監督者，使《廉政準則》成為全局黨員領導幹部和職工工作生活的行為準則，為雅安市防震減災事業健康發展提供廉潔自律的保障。

三、突出重點，紮實推進《廉政準則》的貫徹落實

(一)加強日常監督，嚴格遵守“八個不禁”、“52個不準”

結合我局實際，召開了以“廉潔自律做表率”為主題的民主生活會，黨組書記帶頭，黨組成員、不是黨組成員的班子成員、副縣級領導共6人，全部按照《廉政準則》的有關規定，聯繫思想、工作、生活實際，對照檢查在模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，防止和糾正用人上不正之風等方面的情況，進一步加強了黨員領導幹部廉潔從政的作風建設，不斷提升黨的執政形象。

局長 針對個人，結合“廉潔自律作表率”的主題，重點對照《廉政準則》規定的八條，52個“不準”，聯繫思想、工作、生活實際，逐條進行了檢查。

其他黨員領導幹部也對照《廉政準則》分別從剖析領導班子、分管工作及個人工作中存在的不足，談到其原因所在，並對工作提出了更高的努力方向。

總的説來，本着實事求是、襟懷坦白和自我教育、自我提高、自我完善的要求，黨員領導幹部都能夠按照《廉政準則》等要求，做到52個不準等廉潔自律的規定，都沒有不廉潔、不廉政的行為發生。

(二)嚴格對照執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》

年初，每位領導幹部認真對照市委下發的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，如實填寫了本人婚姻和愛人、子女的情況，報告收入、房產投資等事項，通過民主生活會，向全體職工作了情況報告。作為書面材料，向市委組織部報告，沒有隱瞞不報告、不按規定報告、不如實報告的情況發生，嚴格執行各項規定和要求。

(三)針對突出問題，開展專項治理

按照分工，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查、落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨員領導幹部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在《廉政準則》專項活動領導小組領導下，辦公室牽頭，其他科室配合抓好切實解決黨員領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題督促檢查。一是落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，認真執行紀律，嚴肅查處違規違紀行為。二是嚴禁領導幹部以任何名義任何形式收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位和個人贈送的禮金和各種有價證券、支付憑證，治理違規多佔住房、買賣經濟適用房或租賃廉租房等保障性住房，治理利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排，對違規收受的，違反規定的，一經查實，依紀依法嚴肅處理。今年7月，局長 同志在不知情的情況下收到一張價值1000元的購物卡，後主動交辦公室，並在黨組會、職工會上通報了情況。三是深入抓好黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費。建立健全禁止公款出國(境)旅遊長效機制，堅決制止以學習考察、招商引資等名義公款旅遊特別是出國(境)旅遊行為。認真執行公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理。通過檢查，我局黨員領導幹部都沒有違反規定的行為發生。

(四)完善制度建設，建立懲防並舉的相關機制

為切實做好黨風廉政建設工作，推動工作落實，一是在《關於20xx年黨風廉政建設和反****工作實施意見》中將任務進一步細化分解，落實責任人、牽頭科室、協作科室，職責分工更加明確。並提出，一經發現有對黨風廉政建設工作不力、職責範圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，要嚴格追究相關領導幹部、科室隊的責任。二是結合防震減災工作實際和特點，進一步完善制度建設，在財務管理制度、物質財產管理制度、車輛管理制度和廉政制度等十八個方面進行了全面而細緻的修改完善。進而建立健全機關制度，降低廉政風險，提高工作運行的規範化和透明度。三是認真分析本局新形勢下黨員領導幹部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，制定科學規範的考核評價制度，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與羣眾評議結合起來，建立健全了制度問責機制，對貫徹落實制度和《廉政準則》不力的給予批評教育，對有令不行、有禁不止、不嚴格貫徹落實制度和《廉政準則》的依法依紀給予嚴肅處理。

【第7篇】公司黨員領導述職報告範本薦讀

今天本站範文網為大家準備了公司黨員領導述職報告範本薦讀，供各位查閲，希望內容能滿足大家的閲讀需求，看完後對您有所啟示。

在公司領導的支持和幫助下，我和分公司領導班子及全體職工一起，圓滿的完成了公司下達的各項工程任務和經濟指標，現對一年來工作述職如下：

一、年度重點指標完成情況：

xxx成產值xxx元，實現利潤xxx多萬元，超額完成了公司年初下達的經濟指標。安全目標完成情況：未發生人身傷亡事故;未發生因工程建設引起的電網及設備事故;未發生一般施工機械設備損壞事故;未發生火災事故;未發生環境污染事件;未發生負主要責任的一般交通事故;未發生杆塔、架構傾倒事故;未發生造成重要影響的跨越架傾倒事故;未發生信息安全事故。質量目標完成情況：工程一次驗收合格率1%，單位工程優良率1%，分部工程優良率1%，分項工程優良率≥98%;工程技術資料及時整理，做到準確、齊全、規範，移交及時率1%;未發生重大質量事故和質量管理事故;創達標投產優質工程。

二、主要工作成績及經驗

1、材料供應協調方面：

每個工程在施工圖紙及任務書下達後按照經營提供的材料計劃單的數量進行供應和控制，每月根據施工進度考核施工材料使用量，一旦出現偏差及時找原因杜絕問題再次發生;與施工隊明確塔材的保管責任，及時統計補料計劃，註明原因、責任，工程竣工5日內，及時將彙總的補料明細交財務部門作為結算依據，外包隊伍結算時從工程款中扣除，措施的制訂為工程降低了成本，但是目前工程投標價格普遍偏低，加上市場人工費、材料費漲幅較大，工程阻擋嚴重，施工環境惡劣，雖然精心經營，但是仍很困難，與以前同類工程相比，利潤空間相對縮小。

2、安全質量方面：

每月根據安全質量專項活動及安全基礎資料和文明施工要求，制定安全質量的檢查計劃(質量按照公司零質量勞動競賽檢查表要求)，於每月23-25日進行安全質量檢查，並對檢查存在的問題在月度工作例會上予以通報，限期整改。組織安規培訓考試和安全知識競賽，提高員工安全意識和自我保護能力。將安全、質量專項活動傳達到施工一線，傳達到每個員工。建立安全、質量管理體系，隨時到施工現場檢查管理體系的運行情況，針對項目部每月質量檢查、質量分析會不規範、資料不及時情況，按照體系文件要求制定統一格式和要求，定期組織開展，進行標準化管理。

3、標準化管理方面：

認真貫徹落實省公司、送變電公司標準化建設工作指導意見和xxx“兩安一化”精神，積極組織參加公司標準化知識競賽。嚴格執行工程開工前的標準化驗收程序和工程首基試點要求。按照《河北省送變電公司全面加強班組建設實施方案》，為全面推進分公司班組建設工作有序開展，及時組織召開了由領導班子成員、機關部室各管理專責和一線施工班組代表參加的班組建設推進會。成立班組建設領導小組，制定了xxx《班組建設管理制度》《標準化建設管理制度》，對分公司、班組標準體系，班組建設工作進行具體佈置，每月27日定期抽檢，每季度全面覆蓋每個崗位，對檢查結果在月度工作例會上通報，對存在的問題及時提出處理意見，限期整改，閉環管理。確保了分公司標準化、班組建設工作的順利開展。送變電公司對xxx班組建設檢查中給與了表揚，但班組標準化仍存在不足，有待提高。

4、教育培訓方面：

年初根據公司有關培訓要求和分公司的學習培訓計劃，協助主任工程師開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，年初完成了對全體員工的《安規》培訓和考試，請專業人員給職工講授消防安全知識、滅火及逃生的常識、程序並組織實戰演習。每個工程開工前，首先組織施工人員進行安全技術措施培訓交底，並請門診部醫生到現場進行防人身觸電、防塌方、高空墜落等突發事件應急預案演練，提高員工急救能力。請公司質管部人員到分公司進行班組建設培訓，到項目部進行質量管理、照片採集講解培訓，提高分公司管理人員的認識。將體系文件的貫徹執行納入日常施工管理過程中，確保管理體系有效運轉，全年計劃培訓15項，實際組織培訓15項，職工受培372人次，培訓率1%。通過培訓學習增強了員工的安全意識、質量意識和施工技術管理水平，對各項工作的開展起到了有力的保障作用。

5、制度建設方面：

為貫徹xxx(xxx)領導班子在年中工作會上建立健全管理制度的精神，成立制度建設領導小組，組織編制分管範圍制度11個，審核通過xxx制度41個，xxx制度38個，xxx基層單位制度58個，並裝訂成冊，在xxx職工代表大會上通過後，在實施。

三、自身建設情況

我和分公司領導班子成員一起積極開展了創建”四好”領導班子，創先爭優公開承諾亮牌銘志、班組標準化建設、“三節約”活動、黨風廉政建設和反腐倡廉等一系列活動，實現了分公司經營業績好，安全無事故，員工平安，隊伍穩定的工作目標。

1、學習反腐倡廉理論和法規制度情況：我作為一名分公司的黨員領導幹部，不斷加強自身學習，分公司領導班子把反腐倡廉教育納入中心組、黨員理論學習的重要內容，學習了《反腐倡廉學習讀本》《中國共產黨》《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》、《楊善州先進事蹟》等廉潔、教育資料。按要求撰寫讀書筆記，針對學習情況寫出心得體會，並在班子會上進行交流，做到自重、自省、自警、自勵，通過學習加強了道德修養，提高了思想認識，增強了遵紀守法觀念，築牢了反腐倡廉的思想堤壩，為開展黨風廉政建設打下了良好的基礎。

2、貫徹落實黨風廉政建設責任制情況：在年初與支部簽訂了“一崗雙責”黨風廉政建設責任狀、家庭助廉承諾書和廉潔自律保證書，嚴格落實“一崗雙責”制，在職責範圍內把業務工作與反_____*工作同部署、同落實、同檢查、同考核，對_____*風險點進行了辨識、填寫了本崗位領導幹部_____*風險防控措施統計表，並與主管範圍內職工共同學習，不定期檢查。做到管理制度的健全和規範，形成管事與管人相結合，管業務與管黨風廉政建設相結合，認真學習並嚴格遵守黨風廉政建設的制度，自覺帶頭講黨性、重品行、做表率，凡是要求職工做到的自己要先做到，讓廉潔自律、“幹事、乾淨”成為自覺行動，把施工生產安全、經濟安全和標準化建設工作落到實處。

3、執行廉潔從業有關規定情況：xxx、xxx領導班子發揚民主集中制、嚴格執行“三重一大”決策制度，重大問題及時召開班子會交換意見，統一思想，達成共識，集體決定，遵守《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》《國有企業領導人員、廉潔從業若干規定》等廉潔從業規定，積極參加公司組織的有關活動，執行公司的各項規章制度，遵守黨紀政紀。

四、存在的不足及今後努力的方向

，分公司雖然取得了一定的成績，但還有許多不足有待提高。公司員工結構較為複雜，員工的技能教育、基層安全管理能力有待提高，分公司標準化工作，要向其它兄弟單位看齊，特別是提高分公司管理人員對管理體系標準的認識，將體系文件的貫徹執行納入日常施工管理過程中，確保管理體系有效運轉。今後要在工作中不斷努力提高自己的管理水平，轉變觀念，提高意識，廣泛聯繫羣眾，和大家一起邁上新的台階。

思路：是制度落實年，加大各部室、項目部和基層單位制度落實，做到無縫隙管理。以實現公司安全目標為中心，以“以人為本、科學管理、責任落實、監督到位”為具體工作思路，落實安全生產責任，提高安全及自我防範意識，加大安全、質量、標準體系建設的檢查力度，全面提高分公司安全、質量管理的整體水平。以提高經濟效益為中心，開拓外部市場，加強內部管理，降低成本，提高市場競爭力。全面加強人才建設，提高隊伍整體素質。繼續開展培訓活動，並進行考試，持證上崗，加大學習壓力，增強激勵作用，促進全員學習。創建“四好”領導班子，加強黨風廉政建設和精神文明建設，以科學發展觀為指導，以作風建設為基礎，以能力建設為重點，提高自己和分公司領導班子的整體水平，使xxx、xxx在的全面工作再上新的台階!

【第8篇】關於機關科級黨員領導幹部述職述廉報告

為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區委、區政府提出的“六六xx四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。

2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏鋭性，要持之以恆、堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇於開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持説實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。

3、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心繫羣眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，感情上貼近羣眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。

5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把羣眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。

2017年度領導幹部述職述廉報告

【第9篇】黨員領導幹部四風問題自查自糾報告

這次黨的羣眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，並明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害後果明、整改措施實。，聯繫自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，並對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

習近平總書記在中國共產黨的羣眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這四風是違背黨的性質和宗旨的，是當前羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題，也是損害黨羣幹羣關係的重要根源。四風問題解決好了，黨內其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據市局統一安排部署，我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關於加強和改進黨和作風問題的決定》以及研讀《論羣眾路線重要論述摘編》、《黨的羣眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費重要論述摘編》等。

我個人通過學習、查擺、對照，並充分認識到，四風是黨的羣眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脱離羣眾、喪失密切聯繫羣眾的最大政治優勢，另一方面使羣眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民羣眾的血肉聯繫，從根本上摧毀黨。四風問題嚴重損害了黨在人民羣眾中的形象，嚴重損害了黨羣幹羣關係。四風問題是當前人民羣眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足，主要有：

一、對照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠

一是學習的自覺性不高。存在以幹代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是軟指標，可以往後推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。

二是學習制度堅持的不好。客觀上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，缺乏持之以恆自覺學習政治理論的精神。

三是學用結合的關係沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脱節，對待理論學習，只滿足於片面地引用個別原理，而不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、工作作風不實，求真務實的精神不夠

一是接到工作任務，有時首先想到的是怎樣儘快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在着應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。

二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，侷限於上級佈置什麼做什麼，有時產生的新想法也只是停留於心動而無行動的狀態。

三是對有關的政策法規研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調查研究不夠，對全市的工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、羣眾意識不強，為民服務的宗旨不夠

一是雖然也經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，未能做到從羣眾中來，到羣眾中去，沒有關心羣眾想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，沒有真正和羣眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，我市農民增收渠道不多，企業沒有形成規模，結構不合理現象突出。二是在工作上對基層情況的瞭解主要靠聽彙報和抽查，不夠全面系統，聯繫羣眾不廣泛，與幹部職工談心交流少，直接聽取基層羣眾意見不及時不全面，對幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，羣眾意識差的表現。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優政的宗旨意識還不夠牢固，黨風廉政問題和各種不正之風時有發生。在堅持學習黨員幹部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，時有存在把關不嚴的現象。

二、對照檢查存在問題的主要原因

1、政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家

一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。

二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關係，對政治理論的學習只滿足於記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導幹部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

2、改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮鬥的精神

共產黨員的先進性來自於自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛鍊。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在着重前者輕後者，以事務工作代替政治和黨性鍛鍊，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放鬆了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮羣眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足於完成領導交辦的任務，滿足於面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、羣眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化

對黨的羣眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公僕意識。在工作上羣眾觀念淡薄，看不到羣眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為羣眾想的少、做的少，服務羣眾，缺乏真功夫。

三、對照檢查今後改進措施與努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理論功底

提高自己的政治敏鋭性和政治鑑別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯繫實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮鬥的精神

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在工作作風上，要深入實際，聯繫羣眾，傾聽羣眾意見，想羣眾之所想，急羣眾之所急，忙羣眾之所需，同羣眾建立起水乳交融的關係;要努力做到善於克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;善於從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

3、要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作鬥爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

4、要進一步務實創新，增強工作實效

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞我市的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級黨政各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

總之，黨的羣眾路線教育實踐活動，要圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制三個環節深入推進，特別是在反對四風問題今後改進措施與努力方向上上作出公開承諾，接受監督，並以實際行動履約踐諾，今後我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，為經濟社會又好又快發展多作貢獻。

【第10篇】鄉鎮學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》自查自糾報告

XX 年以來，我鄉全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，嚴格遵守“八個嚴禁“、“52 個不準”，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鄉持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。

一、拒絕賄賂，反對腐敗 收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行着情為民所繫、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鄉班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。

二、清廉為官，任人為賢 我鄉班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對於自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對於新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鄉對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然後進行一週的公示，確認無疑議後，才做最後決定。

三、約束權力，規範行為 為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規範，阻斷了腐敗產生的媒介。 四、樹立正氣 避免毒害 全鄉上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏鋭性，以正氣佔領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。 五、謝絕宴請，拒收饋贈 在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等説情行為，對於此類 現象，我鄉班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出台規定，對於有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。 六、嚴格報帳，重查造假 對於因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，並定期對帳目進行審核，對於不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。 七、嚴格管理，控制超標 一年來，本鄉全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅遊或考察活動，對於公務來客，制訂了嚴格的招待標準，公務用車屬按標準配備車輛，無超標現象。 八、民主推薦，公平競爭 在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鄉採取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣佈民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。

總之，我鄉的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鄉無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。

【第11篇】黨員領導幹部民主生活會情況報告

黨員領導幹部民主生活會情況報告

一、確立民主生活會主題結合市第十次黨代會精神和我區發展綱要，確定本次民主生活會主題是：全面深入貫徹“三個代表”重要思想，理論聯繫實際，加強主客觀世界改造，落實成都市第十次黨代會精神，轉變觀念，更新思想，大力推進“三個轉變”，為實現市跨越勢發展，為實現“三新”，建設創業環境最優、人居環境最佳、綜合實力最強的現代特大中心城市而努力。

二、搞好前期準備工作，廣泛收集羣眾反饋意見，確保民主生活會質量。

1、將《十六大報告》、“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一”講話、《中國共產黨地方委員會工作條例》、《關於實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等文件文獻收集裝訂成冊，領導班子人手一冊，組織集中學習。同時組織班子成員集體觀看廉政建設警示片《禁越紅線》。

要求班子成員結合自身工作實際，對照檢查，認真反省。

2、廣泛徵求羣眾意見，如實進行反饋。為了更好地召開民主生活會，我辦紀檢組長於本月12日召集幹部羣眾15人召開座談會，通報了民主生活會主題，並就領導班子學習實踐“三個代表”重要思想、貫徹執行黨的基本路線、班子制度建設，處理個人與組織關係和黨風廉政建設、貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》等各方面認真聽取了意見。

隨後，由我辦黨組負責人本着增進友誼、互相幫助、共同提高的目的，同班子成員逐一談心，並將羣眾意見“原汁原味”反饋給本人，對其一年來的思想和工作做出評價，肯定成績，指出存在的問題和不足。

3、班子成員撰寫發言提綱，認真進行自我剖析。班子成員根據民主生活會主題和羣眾意見，本着實事求是的態度認真撰寫發言提綱，着重檢查自己在黨風黨性方面、廉潔自律方面、執行廉政準則方面，以及工作中存在的主要問題，深刻剖析產生問題的思想根源。

三、以實事求是的態度，開好本次民主生活會，認真對照檢查。在民主生活會上，班子成員敢於正視問題和矛盾，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認真查找不足。

主任發言：通過觀看《禁越紅線》等廉政教育警示片，觸動很大。人最寶貴的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。

通過自己身邊的一些領導幹部的案例説明加強世界觀、人生觀、權力觀的提高，正確認識自身位置，正確用好人民賦予的權力至關重要。反思自己在日常的工作生活中做到了堅持學習理論不動搖，對“三個代表”重要思想、胡錦濤同志“七一講話”、黨的十六大方針等都進行了系統的學習，能夠發揚馬克思主義學風。

但還存在不少的差距。由於工作中日常事務性工作和各種會議太多，理論學習還不夠，學習自覺性還需加強，這樣才能跟上形勢的發展。

認真執行黨風廉政建設責任制，作為建議部門的一把手，不但做到了堅決按照黨風廉政準則和黨中央做出的領導幹部廉潔自律新規定的要求落實“八個堅持、八個反對”，拒腐反變。同時在廉政制度建設上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下屬，對涉及工程招投標等項目嚴格按照制度要求由本辦多個科室共同參與考核，最後提出方案報班子審批，徹底杜絕了以權謀私、收受賄賂等不法行為。

堅持民主集中制，做到了堅持制度，通過班子建設達到班子團結，能堅持原則，起到了很好的帶頭作用，以“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”。同時作為班子主要成員經常開展主動開展批評和自我批評，加強班子成員間的溝通和交流，有問題，通過溝通形成一致意見，對班子成員提出的意見和建議虛心接納和改進，達到團結的目的。

工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨組會、辦公會討論形成決議，杜絕了獨斷專行。陳副主任通過自查認為：自己工作中能按要求完成理論學習，並通過今年在黨校的學習和平時的學習更加認識到自身存在的差距，對如何實踐“三個轉變”，將我辦管理的豐富的國有資源轉化為資本為我區建設注入活力？如何加強培養人才，將我辦專業技術人員資源優勢轉化為人力資本？如何把握市場在資源配置中的基礎性作用，進一步深化改革，創新體制，摸索出企業化運作的新思路？如何打造誠信的品牌，樹立良好的口碑等等問題有了新的認識和理解。

同時注意在工作中深入貫徹“三個代表”重要思想，對科室管理嚴格，要求將老百姓放在首位，樹立良好的政府工作人員形象。工作中做到嚴格要求自己和科室，勇於對待困難，嚴於律己，寬以待人。

堅持民主集中制原則，樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，工作中能站在全辦的高度，服從大局，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關係，強化責任意識，發揮表率作用，服從一把手的安排，認真積極配合搞好本職工作，並就我辦發展建設提出建議和意見。認真執行中紀委、省紀委二次全會精神，正確認識手中的權力，明確權力是人民羣眾賦予的，要為人民羣眾做主，對人民羣眾負責這一原則。

真正做到為羣眾掌好權，用好權，權為民用，利為民謀，樹立良好的公僕意識，全心全意為老百姓服務。在今年七月的全辦幹部職工“三講一樹”行 為規範自查自糾行動中，結合自身工作實際，認真進行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平時工作生活中的言行舉止，潔身自好，從沒利用職權違規干預和插手建設工程、房屋開發和經營，沒有違規接受他人禮金、有價證券，沒有參與任何形式的賭博。

作為領導，在工作中一視同仁，不講排場，不搞特殊。副主任認為：思想上能按“三個代表”的要求，用‘三個代表’重要思想來武裝頭腦、指導自我修養認真學習，對於加強自身主客觀世界改造，推進“三個轉變”，實現區發展新跨越，全面建設小康社會，在區委、區政府領導下，加快發展，實現自身壯大，將企業做大、做強、做優具有重要的指導意義。

工作中以“三個代表”為行動準則，在拆遷工作中正確認識要為人民羣眾做主、為人民羣眾負責的原則，用好權、權為民用，利為民謀，樹立良好的公僕意識，全心全意為老百姓服務。作為班子成員，能相互團結密切配合，在工作中本着有利於團結，有利於發展的原則，從實際出發認真反省和考慮。

對科室間因工作造成的矛盾能主動與其他班子成員積極交換意見，達成一致。嚴格執行黨風廉政責任制，無任何違紀行為。

不足在於業務學習主動性不夠，在遵守工作制度方面有時對自己有點放鬆。通過這次民主生活，感謝班子成員對自己的批評和建議，今後的工作中自己將不斷改進，爭取更大的進步。

陳組長髮言：通過自查認為自己在理論學習方面做到了堅持學習不動搖，堅持制度和貫徹制度相一致，認真發揚馬克思主義學風，堅持實事求是的態度，並在學習中結合紀檢工作，有意識的加強紀檢理論的學習和深化。不足之處在於對業務學習主動性不夠，今後還要在這方面注意加強。

工作中能堅持原則，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實履行職責。按照黨中央確立的反腐敗鬥爭的指導思想、基本原則和工作格局，在統建辦開展圍繞中心、服務大局、標本兼治、綜合治理的黨風廉政建設工作，起到了良好成效。

同時注重對自己的嚴格要求，堅持落實“八個堅持、八個反對，”促進了作風建設，增強了廉潔奉公的自覺性，通過自身表率作用開展理想信念和廉潔從政教育、優良傳統教育、黨紀法規教育，在政治上、工作上、生活中起到了應有的模範帶頭作用。堅持民主集中制，服從和服務於全辦統一中心工作，正確處理好了個人與組織、個人與個人之間的關係，認真配合主要領導開展好分管的業務工作。

同時作為紀檢幹部在工作中加強幹部監督制度，不但做到自己無條件接受來自組織和羣眾的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何藉口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作為黨的領導幹部，切實肩負加強監督的政治責任，主動和加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員幹部隊伍的監督。大力恢復和發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想鬥爭，堅決糾正存在的不講黨性講人情、不講原則講關係、不講正氣講和氣的現象，對有毛病的同志及時提醒和批評，實質是對同志的最好的愛護和幫助。

四、針對不足，班子制定整改措施

1、堅持理論學習制度，加強業務學習和培訓，解決好工、學矛盾，繼續貫徹執行“三個代表”重要思想，努力將理論知識與實際工作相結合，用先進思想和理論知識指導工作。加強學習的主動性和積極性。

2、繼續深入工作實際，把好關，培養年輕幹部，調動主觀能動性，充分發揮每一個幹部作用，繼續加強有利於提高思想素質的文章的學習。

3、進一步堅持民主集中制，加強作風建設，繼續認真執行黨風廉政建設責任制，深入貫徹執行黨的基本路線和大政方針，認真聽取羣眾意見和建議，堅持羣眾路線。

五、20xx年12月18日，全辦召開幹部職工學習會，會上陶主任代表班子通報了本次民主生活會徵集的羣眾意見和班子整改措施和發言情況。羣眾一致認為本次黨員領導幹部民主生活會通過學習教育活動，把學習教育、查擺問題、執行制度、整頓隊伍有機結合起來，敢於動真格、敢於揭露矛盾，達到了提高素質、解決問題的效果，我辦班子領導開展的學習教育活動沒有走過場，實實在在地轉變了作風，樹立了形象，營造了經濟發展的良好環境。

領導班子感謝全辦幹部職工對班子工作的支持和善意的批評，班子將認真吸取羣眾意見，總結不足，加強改進，以更好的工作作風和工作業績帶領在市場競爭中不斷髮展，開拓奮進。

【第12篇】銀行黨員領導述職報告範文

一年來，本人在支行黨組的領導下，按照黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，堅定政治信念，加強政治理論、法律法規、金融知識學習，轉變工作理念，改進工作作風，堅持廉潔自律，自覺遵紀守法，認真履行職責，以實際行動實踐“三個代表”。

一、在德的方面：繼續深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想，保持共產黨員的先進性，樹立科學的發展觀和正確的政績綱，法紀、政紀、組織觀念強，在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執行民主集中制，顧全大局，服從分工，勇挑重擔。尊重一把手，團結領導班子成員和廣大幹部職工，思想作風端正，工作作風踏實，敢於堅持原則，求精務實，開拓進取，切實履行崗位職責，堅持依法行政，認真負責分管和協管工作，大力支持一把手的工作，促進支行三個文明建設的順利開展。

二、在能的方面：熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規，能較好地結合實際情況加以貫徹執行；較好地協調各方面的關係，充分調動員工的工作積極性，共同完成複雜的工作任務；有較強的文字表達能力，寫作水平較高，口頭表達能力較強；文化知識水平較高，專業理論水平較強，具有本職工作所需的基本技能；能通過調研發現問題，總結經驗，提出建議，具有獨立處理和解決問題的能力；工作經驗較豐富，知識面較寬。

一年來，本人先後主持召開轄區金融機構反洗錢工作會議、外匯管理工作座談會、經濟金融運行情況分析會，協調縣政府召開國庫工作座談會。在上述會議上，分別組織學習有關金融方針政策，把“一個規定兩個辦法”、外匯管理政策、金融宏觀調控措施、帳户管理、現金管理、國庫管理規定等傳導到轄區金融機構和各有關部門，並通報相關的工作情況，分析存在問題，提出改進意見，較好地發揮了基層人民銀行的貨幣政策傳導作用和窗口指導作用。

初，本人組織支行中層幹部學習“創先爭優”，並進行考試。通過組織學習和考試，提高了中層幹部金融法律法規水平和依法行政的能力。

根據分管工作和協管工作的職責、範圍和上級行的要求，一年來，本人先後組織開展現金管理情況檢查，《信貸登記諮詢系統管理辦法》執行情況檢查，《假幣收繳、鑑定管理辦法》執行情況檢查，

並協調中心支局檢查科對轄區外匯指定銀行開展外匯業務檢查和對轄區外貿公司開展出口收匯核銷檢查。通過檢查，及時發現和糾正了有關問題，促進了轄區金融機構和外貿公司依法依規經營和管理，較好地協調了各有關方面的關係。

【第13篇】黨員領導幹部個人述職述廉報告範文

今年初，按照區委、區政府的要求，我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大幹部羣眾開拓創新，狠抓落實，實現了地區經濟社會和諧發展。現將自己履行職責和廉潔自律情況彙報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執政能力

作為街道主要領導幹部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之餘堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，並帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺築牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經濟法》、《城市發展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃**的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他幹部學、向基層黨員羣眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到**任職時，能深入到每個村、社區與幹部黨員見面拉家常、交流思想、徵求意見、發現問題;到百分之六十的駐地企事業單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛**”調研活動，撲下身子瞭解**發展實際，尋找制約駐地企業發展瓶頸，廣泛徵求羣眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創新，在求實中工作，在創新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善於吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善於調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和幹部隊伍建設，善於發揮調查研究的積極作用，經常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現狀和各單位的發展實際，瞭解基層幹部的喜怒哀樂，能把好基層幹部的思想脈搏，善於調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了紮實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持幹部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發揮最大的效能，是我管理幹部的基本做法。為了保持**發展的平穩性和連續性，作為新任黨工委書記，堅持幹部相對平穩不調整，個別人確因工作需要多方徵求意見，只進行小範圍的變動，對幹部身上發現的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵幹部自練“內功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創造條件，讓幹部在寬鬆、寬容、舒適的環境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養幹部辦理生活補貼，並確保發到每名幹部手中。對幹部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創新，努力推進和諧**建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善於引導各級幹部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關係，個人與組織的關係;善於引導大家在班子建設中發揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發現的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰鬥力和吸引力。

二是抓創新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區核心街區建設的現狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現狀，我經過調研和徵求意見，適時提出“文化強街”的發展目標，用文化促進幹部提高工作能力，用文化增強幹羣的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了羣眾文化宣傳隊，幹部帶頭參與，羣眾熱情高，羣眾自編自演。在節假日、茶餘飯後為羣眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節和“十一”國慶節前後，組織文藝調演，既活躍了羣眾的業餘文化生活，也引導和提升了羣眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上台階。為了全面塑造“核心街區”的新形象。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業的全面進步。圍繞服務行政中心和創衞複審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂佔亂建、渣土車亂倒、建築工地揚塵污染等問題，在區市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。

四是抓難點，維護**的和諧穩定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，對羣眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋説明。另一方面，我也敢於觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，羣眾意見較大，長期困繞該村發展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調查瞭解和班子成員溝通研究，我敢於碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的羣眾上訪問題有了較好地解決，羣眾反映較好，維護了**社會安定和諧穩定。

【第14篇】黨員領導幹部羣眾路線自查剖析報告

按照市建委的要求以及我中心羣眾路線教育活動的安排，結合機關作風的慵懶散以及紀律教育月活動內容，我對自己的工作作風進行了認真的自查和剖析，現報告如下：

一、個人作風基本情況

作為一名擁有十一年黨齡的黨員領導幹部，一直以來，在個人作風方面比較嚴謹、務實、坦誠、清廉。

(一) 堅持原則，立場堅定

本人在政治上始終與黨中央保持一致，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想;在工作中能夠做到依法行事，維護國企利益，不損公肥私。由於剛任中心書記之職，工作熱情高漲，敬業，有時為了工作常常犧牲個人時間為中心的事務跑腿，卻從不邀功、抱怨，我的身上並沒有發生慵懶散的現象，工作作風務實。

廉潔自律，堅持權為民用，維護羣眾利益。廉潔自律是黨對黨員幹部的一貫要求，本人能夠做到時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺做到秉公用權、勤政廉政，如頂着書記之職到處催收中心的工程欠款、四方聯繫並尋找中心的辦公地址等，到目前為止尚未有違法亂紀之舉。

(二)認真做好本職工作，敬業愛崗

在日常工作中，能夠做到戒驕戒躁，踏實苦幹，不弄虛作假，不欺下瞞上。

1、做好領導班子的政治思想工作，完成中心支部書記崗位上的各項工作任務。如，因中心剛剛整合而成，原整合前的單位副職領導人因自身工作尚未落實，工作職責不確定，引起了一些思想問題，我親自逐一與這些同志談話溝通，希望他們從中心大局着想，全力配合中心工作，並讓他們及時瞭解中心工作的進展，為中心的工作出謀獻策，安撫了他們的情緒，穩定了他們的思想，目前，整個檢測中心領導班子團結和諧;

2、注意加強管理以及其他業務知識的學習，並注意通過實踐中運用所學知識來提高自己處理中心管理問題的能力。一是堅持利用業餘時間，參加中山大學博研班和總裁班的學習，不斷吸取新知識，更新管理理念，為自己各項能力的提高充電、加熱;二是為了中心的發展更上一層樓，與中心行政一把手一起全面梳理了中心的各項管理制度並果斷決定聘請管理顧問公司為中心制定整個中心的管理架構，並且把所學的知識與中心實際相結合，為顧問公司提出一些有建設性的意見和建議，為中心今後的持續發展添柴加火，目前顧問管理公司已進入中心進行深入的調研，並將在調研基礎上形成方案。

3、認真抓好黨的羣眾路線實踐教育活動。黨的羣眾路線實踐教育活動開展以來，思想上一直十分重視黨的羣眾路線教育實踐活動，注意抓落實，力求活動真正取得實效。

(1)從學習上保證，從實踐中開拓，切實解決羣眾中存在的困難和問題。活動開展以來，我一直認真抓中心黨的羣眾路線教育活動的落實，中心的整個黨的羣眾路線時間教育活動均按規定程序走，各階段、各環節的安排有條不紊，還親自主講了黨的羣眾路線教育專題黨課，用身邊的小故事為全體中心上了一堂生動的道德教育課，受到了中心人員的歡迎。

(2)堅持羣眾路線，把黨的羣眾路線教育活動落到實處，做到設身處地為羣眾着想，深入到羣眾中去，滿腔熱情的為羣眾排憂解難、化解矛盾，兩個月來與領導班子一道，竭力解決羣眾關心的熱點難點問題，如辦公樓的選址和落實、職工工資薪酬、追收工程欠款等，同時關心職工的伙食，親自過問，制定菜單，使中心飯堂的伙食有了改善。

(3)加強黨組織的管理和黨員的學習，一是組織了黨員活動日活動，在今年的七一前後組織了全體黨員參觀_____等_____城市新貌，讓黨員們體驗了_____城市建設的新成果;二是結合紀律教育月活動，舉辦了專題黨課講座，併為全體黨員主講了一堂黨課，這些都加強了對黨員的管理和學習，活躍了中心的黨組織生活。

目前，中心職工思想較穩定，對中心的前景和發展充滿信心。

(三)與人為善，密切聯繫羣眾

工作中能夠耐心與同事溝通交流，與羣眾打成一片，如注意做好大門保安、辦公室清潔工、廚房阿姨的思想工作，親自與他們談話溝通，並自掏1000元獎勵他們的辛苦工作，使他們安心並做好本職工作，其中那位保安大叔因收入低下原打算辭職，在我的真誠感染下，表示願意留下來與我們同甘共苦。平常對待職工和同事，態度温和、真誠、負責，兩個多月的努力工作獲得了中心大部分人的信任。

(四)生活作風良好。始終秉承積極向上的生活態度，始終保持讀書、運動等多項積極健康的業餘愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好。不奢靡，不消沉，不墮落。

二、存在的主要問題

經過認真對照黨章、廉政準則、改進作風的要求，本人認為自身目前存在的主要問題有：

(一)專業知識和業務水平還有待進一步充實和提高。

(二)聯繫羣眾，深入基層還是不夠，工地現場巡查以及與各科室職工的聯繫有待加強。

三、原因分析

以上問題的主要成因如下：

(一)學無止境，整個社會環境都在不斷變化中，中心的業務也在持續發展。一直以來，我都不是科班專業出身的領導幹部，因此更需要不斷學習和充實專業知識，提高業務工作水平。

(二)因剛到中心工作不久，事務性工作比較多，儘管聯繫羣眾、竭力為羣眾服務的工作做了不少，但深入基層還是做得不夠，特別是沒能抽出時間來多到工地上巡查瞭解情況、深入各科室與職工羣眾深聊。

四、努力方向和改進措施

經過以上自我剖析，本人在繼續保持嚴謹、務實、坦誠、清廉的個人作風的同時，接下來還應特別注意在以下幾個方面改進和提高：

(一)進一步加強專業知識的學習，提高業務能力，力爭早日成為一名具有較高管理水平的優秀的黨務工作者，為中心的發展奉獻力量，真正做到全心全意為人民服務。

(二)要繼續對得起職工羣眾的信任，繼續懷有一顆熱忱、真誠的心。不要只停留於找人到辦公室談話，還要進一步深入基層，加強對工地的巡查和了解，及時查找存在問題，並解決問題;要主動到羣眾中間去，多到各科室基層中去，瞭解普通職工羣眾的真正意願，想職工羣眾之所想，知道他們的所盼所求，掌握思想動態，增強工作的針對性和實效性，切實解決他們的實際困難，真正做到情為民所繫，權為民所用，利為民所謀。

【第15篇】黨員領導幹部述職述責述廉報告

本人在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞重點工作，理清工作思路，健全工作機制，營造幹事氛圍，狠抓工作落實，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，自覺遵守黨風廉政建設和領導幹部廉潔從政的規定，各項工作取得了明顯成效。現將具體情況彙報如下：

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

加強黨風廉政建設工作是黨員幹部的一項重要政治任務。今年以來，我牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職”的理念，嚴格按照“一崗雙責”要求，積極承擔單位深化改革、推動發展、從嚴治黨推進黨風廉政建設等主體責任，加強統籌安排，完善制度措施，勤廉率先垂範，較好完成了上級領導和黨委分配的各項工作任務。

一是抓責任落實，促進壓力傳導。今年，認真學習領會黨風廉政建設“兩個責任”精神，深刻理解“分管必須分責，分責必須分抓”的實質要求，自覺擔起分管範圍廉政建設負總責、親自抓的重任。堅持把單位廉政建設和業務工作一同謀劃、一同部署、一同落實。年初，代表單位黨組分別與班子成員簽訂了黨風廉政建設“一崗雙責”責任書，將任務層層分解，使每位黨員幹部都意識到抓黨風廉政建設是本職，不抓就是失職，增強廉政建設參與意識，形成了各方配合、上下齊抓共管的工作格局。同時將黨風廉政建設和廉潔自律納入單位年度班子和幹部考核範疇，與評優和工作績效掛鈎，實行年終評議獎懲問責，進一步壓實了廉政責任。

二是抓思想建設，培養政治意識。結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，組織單位黨員幹部認真學習黨的十八屆六中七中全會精神，學習習總書記系列重要講話，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，認真領會各級黨代會要求，使廣大黨員幹部始終保持政治清醒，自覺服從發展需要，時刻牢記黨的宗旨，做到在思想上自覺認同、堅決擁護，政治上絕對忠誠、堅決維護，行動上對標緊跟、堅決服從，從而推進黨風政風民風持續好轉。

三是抓學習教育，提升思想境界。清正廉潔重在思想治本。擔任領導以來，我深知廉政建設責任重大，始終堅持把學習教育作為單位明思、增智、修身的重要途徑，定期組織黨員幹部學習十八屆六中全會精神，結合傳達市黨代會精神，親自給黨員幹部講黨課，同時強化制度建設，每月第二個星期五為黨員活動日，使黨員學習常態化。

四是抓八項規定，改善單位風氣。今年，繼續督導單位支部，嚴格執行中央“八項規定”、嚴格控制“三公”經費支出，按規定使用公車，堅決杜絕公車私用，實施車輛定點加油維修，嚴格財務審批，嚴控辦公經費支出，實行工作日中午禁酒，幹部出差和公益性津貼按照精簡節約原則嚴格按照標準執行。

二、存在問題

回顧自己工作，在抓黨風廉政建設方面取得了一些成績，但是與黨委的要求和羣眾的期盼，還存在一定的差距和不足，主要表現在

一是黨風廉政建設工作仍相對薄弱，對新形勢、新任務的思考不深不透，創新舉措不夠，制度落實還不到位。

二是沒有完全做到黨務業務齊抓共管，抓業務、殘疾人各項優惠政策較多，對黨風廉政建設精力投入不夠。

三是黨風廉政建設責任制和單位重點工作結合不夠緊密，存在抓住一點不管其他現象，沒有將黨風廉政建設創造性的融入到具體工作中去。

四是嚴格執行執紀力度還需進一步加大，今年以來，黨員幹部積極工作、任勞任怨，所以在執行過程中有所顧慮，怕得罪人、怕影響團結，導致責任追究失之於寬、失之於軟。

五是日常監督不到位，雖然建立了經常性的督導、檢查、提醒制度，但在執行紀律和規定方面仍有機會主義和僥倖心理，沒有能夠一貫之的抓好監督管理。

五、整改措施

針對上述問題，在今後的工作中，我將按照黨委紀委要求，持之以恆，久久為功，積極認真履行好崗位職責，進一步落實黨風廉政建設責任制，以奮發有為的狀態和務實高效的作風，全力推進廉政工作落實。

一是樹立良好形象，打鐵必須自身硬，今後工作中將從自己做起，從黨組抓起，要求別人做到的，自己和班子成員首先做到，要求別人不做的，自己和班子成員堅決不做，開展定期問題排查，及時糾正缺點不足，樹立清正廉潔、敢於擔當、勇於負責標杆。

二是突出主體責任，切實負起黨員幹部黨風廉政的主體責任，經常把黨風廉政建設拿在手中，貫穿於各項工作之中，用黨風廉政建設推動工作，為單位發展提供組織保障、作風保障和紀律保障。

三是強化源頭防範，注重從源頭上事前防治，以強化對班子及黨員幹部履行黨風廉政建設責任制情況監督檢查為抓手，加大對對不廉不潔行為的預防力度;同時突出重點，緊盯重點節點，管住重要環節，看住“關鍵少數”，抓住重點崗位和重要部門以及“三重一大”等重要事項，找準突出問題和薄弱環節，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

四是解決突出問題，加大對損害殘疾人利益和違規違紀問題處理力度，大力弘揚求真務實和實幹興邦之風，從嚴整治“慵、懶、散、奢”等不良風氣，着力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問題，不斷提高辦事效率和服務質量。

五是加強道德建設，引導黨員幹部樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決按法律法規和規章制度辦事，抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，為民務實。