黨員領導述職述廉報告多篇

【第1篇】度黨員領導述職述廉報告

2022年在黨委領導的正確領導下，在***全體黨員和羣眾的大力支持和配合下，能夠認真履行自己工作職責，全力抓好**辦的黨建工作，現將工作情況述職如下：

一、具有較高的思想政治理論水平和良好的政治素養及較好的意識形態工作落實。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的十八大、十八屆三中、四、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話，注重用黨新時期的理論武裝頭腦，注重用理論聯繫實際、指導實踐。能夠在原則問題和重大是非面前頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨的領導和黨的各項重大決定，始終自覺與黨中央保持高度一致。

二、較好的'履行了全面從嚴治黨主題責任。及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閲，主動支持紀檢監察工作。切實履行主體責任第一責任人職責的同時，態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。積極開展廉政教育。積極組織本單位黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨員學習的重要內容。帶頭廉潔自律。模範 遵守中央八項規定精神和黨員領導幹部廉潔從政有關規定，堅持 抓班子、帶隊伍，注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。

三、認真學習《關於嚴格黨的組織生活制度的意見》並嚴守黨的政治紀律和組織紀律。在日常工作生活中，堅持認真學習《意見》，不忘做為共產黨員的使命，做到了“跟黨走、聽黨話”，嚴守黨的政治紀律和組織紀律自身落實不“縮水”。

四、具有較高的黨建工作水平，敢擔當、敢作為。能夠正確把握時代發展要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰略性的高度思考問題，把握方向。能夠突出重點，統籌兼顧，把城建局黨委安排工作落實好，推動了供暖辦黨建工作的有序開展。工作經驗豐富、思路明晰、勇於創新，立足調兵山城市建設實際，緊緊圍繞“南高北提”戰略，提出民生建城、文化建城、生態建城。在城市路網建設、城市“四化”水平提升、民生重點項目建設、建築市場管理等方面提出富有成效的指導性意見，有力地推動了城市建設水平的提升。同時，認真履行好黨建工作第一責任人職責，抓好抓實“黨建+”在城市建設領域的引領工作，搭建“調兵山城建”微信公眾平台、“和諧城建”等載體，利用城建微信公眾賬號，創新政民互動平台，打通城建工作為民服務“最後一公里”。

五、抓好隊伍建設能力，遠離團伙“圈子文化”，不拉幫結派。將黨的工作理論、政策法規作為自身學習的重要準則，按照好乾部標準，不斷加大自身學習和培訓，同時把紀律和規矩擺在前面，善於發現存在的問題，及時提醒、教育和訓誡，有效地防止“小圈子”的形成。對破壞黨內關係正常化、搞團團夥夥、拉幫結派、建“小圈子”的做法零容忍。並不斷加強隊伍建設，高揚理想信念的旗幟，樹立高尚精神追求。

六、為人正直坦誠，處事嚴謹規範，不為自己“跑官要官”，也不為他人“買官賣官”。能夠時時處處從嚴要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制，始終堅持自重、自行、自警、自勵，以身作則，言行一致，把勤政廉政貫穿於日常工作之中，切實做到了立黨為公、執政為民、光明磊落、一身正氣，在幹部羣眾中口碑較好。

七、認真參與“解放思想推動高質量發展大討論”活動，能夠從討論中學習、反思、思考。通過大討論活動，學習和總結到了很多寶貴的經驗和知識，並能融匯貫通，充分落實到日後實際工作中。拿出“解放思想”的魄力和推動供暖“高質量發展”的決心，敢想敢幹、敢破敢立。永攀供暖工作中的“坡”，不懼供暖工作中的“坎”。將***努力打造成全省乃至全國的標杆*.

【第2篇】2022年黨員領導幹部述職述廉報告範文

市紀委：

黨組組織黨員領導幹部學習貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下稱《廉政準則》)的具體內容，現將《廉政準則》執行情況述職如下：

一、加強領導，周密部署，落實責任

為認真貫徹《廉政準則》各項要求，統一思想認識，形成共識，及時將學貫任務納入局黨組黨風廉政建設和反****工作目標責任制，由黨組書記、局長 總牽頭負責整個學習、貫徹、執行，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查、落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨員領導幹部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在此基礎上，成立了由黨組書記、黨組成員、辦公室主任組成的《廉政準則》專項活動領導小組，由辦公室具體負責各項日常工作的開展。

二、廣泛深入學習，確保《廉政準則》入腦入心

《廉政準則》專項活動領導小組辦公室制訂了詳細的學習方案，利用各種載體擴大學習範圍，進行宣講輔導，進一步加強領導幹部對《廉政準則》的理解和把握，擴大一般黨員羣眾對《廉政準則》的知曉度，統一思想，營造氛圍，達成共識。一是把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導幹部學習、培訓的內容，充分利用中心組學習、民主生活會等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習和貫徹執行的氛圍，提高領導幹部對《廉政準則》重要性的認識，對照《廉政準則》找差距，添措施，建制度。二是廣泛開展交心談心活動，充分發揮好羣眾的監督作用，及時發現、掌握和糾正領導幹部在廉潔從政方面存在突出問題，積極採取有效措施加以解決。三是把《廉政準則》印發給每個幹部職工，同時採取支部活動、“三會一課”等形式集中學習、座談交流、專題討論等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，供大家時時處處學習，讓全體幹部職工共同監督《廉政準則》的貫徹落實。在全局範圍內共同營造出人人都是《廉政準則》的執行者，個個都是執行《廉政準則》的監督者，使《廉政準則》成為全局黨員領導幹部和職工工作生活的行為準則，為雅安市防震減災事業健康發展提供廉潔自律的保障。

三、突出重點，紮實推進《廉政準則》的貫徹落實

(一)加強日常監督，嚴格遵守“八個不禁”、“52個不準”

結合我局實際，召開了以“廉潔自律做表率”為主題的民主生活會，黨組書記帶頭，黨組成員、不是黨組成員的班子成員、副縣級領導共6人，全部按照《廉政準則》的有關規定，聯繫思想、工作、生活實際，對照檢查在模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，防止和糾正用人上不正之風等方面的情況，進一步加強了黨員領導幹部廉潔從政的作風建設，不斷提升黨的執政形象。

局長 針對個人，結合“廉潔自律作表率”的主題，重點對照《廉政準則》規定的八條，52個“不準”，聯繫思想、工作、生活實際，逐條進行了檢查。

其他黨員領導幹部也對照《廉政準則》分別從剖析領導班子、分管工作及個人工作中存在的不足，談到其原因所在，並對工作提出了更高的努力方向。

總的説來，本着實事求是、襟懷坦白和自我教育、自我提高、自我完善的要求，黨員領導幹部都能夠按照《廉政準則》等要求，做到52個不準等廉潔自律的規定，都沒有不廉潔、不廉政的行為發生。

(二)嚴格對照執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》

年初，每位領導幹部認真對照市委下發的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，如實填寫了本人婚姻和愛人、子女的情況，報告收入、房產投資等事項，通過民主生活會，向全體職工作了情況報告。作為書面材料，向市委組織部報告，沒有隱瞞不報告、不按規定報告、不如實報告的情況發生，嚴格執行各項規定和要求。

(三)針對突出問題，開展專項治理

按照分工，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查、落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨員領導幹部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在《廉政準則》專項活動領導小組領導下，辦公室牽頭，其他科室配合抓好切實解決黨員領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題督促檢查。一是落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，認真執行紀律，嚴肅查處違規違紀行為。二是嚴禁領導幹部以任何名義任何形式收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位和個人贈送的禮金和各種有價證券、支付憑證，治理違規多佔住房、買賣經濟適用房或租賃廉租房等保障性住房，治理利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排，對違規收受的，違反規定的，一經查實，依紀依法嚴肅處理。今年7月，局長 同志在不知情的情況下收到一張價值1000元的購物卡，後主動交辦公室，並在黨組會、職工會上通報了情況。三是深入抓好黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費。建立健全禁止公款出國(境)旅遊長效機制，堅決制止以學習考察、招商引資等名義公款旅遊特別是出國(境)旅遊行為。認真執行公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理。通過檢查，我局黨員領導幹部都沒有違反規定的行為發生。

(四)完善制度建設，建立懲防並舉的相關機制

為切實做好黨風廉政建設工作，推動工作落實，一是在《關於20xx年黨風廉政建設和反****工作實施意見》中將任務進一步細化分解，落實責任人、牽頭科室、協作科室，職責分工更加明確。並提出，一經發現有對黨風廉政建設工作不力、職責範圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，要嚴格追究相關領導幹部、科室隊的責任。二是結合防震減災工作實際和特點，進一步完善制度建設，在財務管理制度、物質財產管理制度、車輛管理制度和廉政制度等十八個方面進行了全面而細緻的修改完善。進而建立健全機關制度，降低廉政風險，提高工作運行的規範化和透明度。三是認真分析本局新形勢下黨員領導幹部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，制定科學規範的考核評價制度，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與羣眾評議結合起來，建立健全了制度問責機制，對貫徹落實制度和《廉政準則》不力的給予批評教育，對有令不行、有禁不止、不嚴格貫徹落實制度和《廉政準則》的依法依紀給予嚴肅處理。

【第3篇】關於機關科級黨員領導幹部2022年述職述廉報告

為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區委、區政府提出的“六六xx四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。

2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏鋭性，要持之以恆、堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇於開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持説實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。

3、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心繫羣眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，感情上貼近羣眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。

5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把羣眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。

2017年度領導幹部述職述廉報告

【第4篇】2022黨員領導幹部個人述職述廉報告範文

今年初，按照區委、區政府的要求，我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大幹部羣眾開拓創新，狠抓落實，實現了地區經濟社會和諧發展。現將自己2022年履行職責和廉潔自律情況彙報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執政能力

作為街道主要領導幹部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之餘堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，並帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺築牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經濟法》、《城市發展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃**的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他幹部學、向基層黨員羣眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到**任職時，能深入到每個村、社區與幹部黨員見面拉家常、交流思想、徵求意見、發現問題;到百分之六十的駐地企事業單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛**”調研活動，撲下身子瞭解**發展實際，尋找制約駐地企業發展瓶頸，廣泛徵求羣眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創新，在求實中工作，在創新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善於吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善於調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和幹部隊伍建設，善於發揮調查研究的積極作用，經常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現狀和各單位的發展實際，瞭解基層幹部的喜怒哀樂，能把好基層幹部的思想脈搏，善於調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了紮實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持幹部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發揮最大的效能，是我管理幹部的基本做法。為了保持**發展的平穩性和連續性，作為新任黨工委書記，堅持幹部相對平穩不調整，個別人確因工作需要多方徵求意見，只進行小範圍的變動，對幹部身上發現的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵幹部自練“內功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創造條件，讓幹部在寬鬆、寬容、舒適的環境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養幹部辦理生活補貼，並確保發到每名幹部手中。對幹部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創新，努力推進和諧**建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善於引導各級幹部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關係，個人與組織的關係;善於引導大家在班子建設中發揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發現的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰鬥力和吸引力。

二是抓創新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區核心街區建設的現狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現狀，我經過調研和徵求意見，適時提出“文化強街”的發展目標，用文化促進幹部提高工作能力，用文化增強幹羣的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了羣眾文化宣傳隊，幹部帶頭參與，羣眾熱情高，羣眾自編自演。在節假日、茶餘飯後為羣眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節和“十一”國慶節前後，組織文藝調演，既活躍了羣眾的業餘文化生活，也引導和提升了羣眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上台階。為了全面塑造“核心街區”的新形象。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業的全面進步。圍繞服務行政中心和創衞複審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂佔亂建、渣土車亂倒、建築工地揚塵污染等問題，在區市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。

四是抓難點，維護**的和諧穩定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，對羣眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋説明。另一方面，我也敢於觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，羣眾意見較大，長期困繞該村發展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調查瞭解和班子成員溝通研究，我敢於碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的羣眾上訪問題有了較好地解決，羣眾反映較好，維護了**社會安定和諧穩定。

【第5篇】黨員領導幹部2022年述職述廉報告範文

黨員領導幹部述職述廉報告

今年，我在縣委、政府的正確領導下，在中心黨支部的支持指導下我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，認真貫徹落實黨的十七大精神，尤其是關於黨風廉政建設責任制等有關規定，針對工作中所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞教育工作的總體工作要求，在切實做好自身廉政建設。現按照縣委的有關通知精神，就本人今年來執行廉潔自律等情況，向報告如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，自覺抵禦各種腐朽思想的侵蝕

一是加強理論學習，不斷提高自身素質，為了進一步提高政治敏鋭力、政治鑑別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，今年來，我認真學習了黨的十七大、“兩個條例”、“規定”、“工作規劃”、“實施綱要”及地、縣紀檢監察工作會議精神，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，工作中處處發揮先鋒表率作用，樹立了良好形象。在廉政建設方面，能夠嚴格按照黨風廉政若干規劃，深入貫徹“兩個條例”，通過堅持日常學習，使自身在思想上、理論上有了新的提高，努力做到文化知識、政治理論、實踐經驗等方面的與時俱進。通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，築牢反腐拒變防線，增強抵禦各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

二是堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。三是堅持嚴以律已，不搞以權謀私。

二、認真貫徹從嚴治黨要求，紮實落實好黨風廉政建設。

今年，本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上，還始終把中心的黨風廉政建設作為各項工作的基礎，自覺貫徹落實，通過經常性的學習教育，使我樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是工作中認真落實黨風廉政責任制。二是認真貫徹執行黨風廉政建設各項規章制度，服從黨支部管理。

三、堅持廉潔從政，自覺接受羣眾監督。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務，也是我們牢記“兩個務必”，全面實現“兩個率先”的必然要求。今年以來，我在加強自律的同時，按照要求全力落實黨風廉政建設責任制。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權利，勤勤懇懇為人民服務。無論是重大問題決策，還是其它工作都和領導班子成員商量決定。同時工作中堅持嚴以律已，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。 總之今年本人黨風廉政建設工作雖然取得了一定的成績，這和廣大幹部和班子正確領導是分不開的。

但是，我在工作中還存在着許多問題，需要在今後的工作中加強和改進。今後，我將進一步貫徹落實好黨風廉政建設各項規定，同時樹立起為廣大幹部職工服務意識。按照“三個代表”的要求找差距、找問題，開拓進取、紮實工作，讓教育培訓中心的各項工作再上一個新台階。

【第6篇】2022最新黨員領導幹部述職述廉報告範文

一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，並能夠自覺堅持自學。重點認真學習了黨的十七屆三中全會精神等，記寫了2萬餘字的學習筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規的學習作為自己學習的重點。

為全面貫徹落實黨十八大精神，高舉中國特色社會主義理論旗幟，全面落實科學發觀，認真履行崗位職責，區委、區政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。

2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。

三、改進措施和努力方向

(一)重視政治理論和法律法規學習，着力提高自己的政治理論水平和法制意識。

一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，並能夠自覺堅持自學。重點認真學習了黨的十七屆三中全會精神等，記寫了2萬餘字的學習筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規的學習作為自己學習的重點。繼續學習了《監督法》，比較系統地學習了《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等，聽取了《物權法》、《檢察官法》、《人民陪審員管理辦法》等法律法規的專題輔導。通過比較系統的學習，提高了自己的思想覺悟和理論水平，增強了憲法意識和法制觀念。

(二)密切聯繫羣眾，改進工作作風，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。

作為黨員領導幹部，特別是人大機關的幹部，只有與人民羣眾保持密切的聯繫，才能忠誠於人民，服務於人民，反映人民羣眾的意願，為人民羣眾説話辦事。我要求自己，要以高昂的精神狀態工作，兢兢業業，恪盡職守，勤勤懇懇，無私奉獻，不辜負黨和人民的期望和重託，較好地完成了分管的各項工作任務。

1、認真做好人事任免工作。在任免工作中，嚴格堅持擬任人選考察材料提前審查、法律知識考試、供職表態發言、就職前宣誓、頒發任命書等制度，保證了人事任免工作的順利進行。一年來共依法任免國家機關工作人員31人，其中副縣長2人，縣人大常委會委室主任1人，部門局長(主任)3人，法院副院長1人、庭長審判員6人，檢察院副檢察長1人;免職17人。同時，組織考察任命人民陪審員25人。

2、認真開展代表活動。積極擴大代表知情權，及時向代表通報重大事項和主要工作情況。組織代表開展視察、執法檢查、專題調研、工作評議等活動。先後組織並參加了視察教育、衞生、旅遊、城建、交通、創衞、煤炭、奶畜、果業等工作。受市人大常委會委託，組織省市人大代表開展了對市級行政執法部門的評議測評，進一步激發了代表參政議政的熱情。

3、充分發揮代表作用。繼續開展代表“五帶頭”活動，發揮人大代表在構建和諧社會、維護社會穩定、發展奶畜果業、科技致富等方面的作用，湧現出了賀菊竹、宋耀奇、任積虎等一批代表先進典型。

4、加強代表的培訓管理。先後補選市人大代表1名、縣人大代表2名。人代會後集中一天時間，邀請省人大常委會選舉聯絡工作委員會辦公室李惠琦主任，給全體縣人大代表輔導人大代表的專業知識與法律法規。起草下發了《如何撰寫議案和建議》一文，促進了代表正確地履行職責，更好地發揮作用。

5、加強了對鄉鎮人大工作的檢查指導。7月份組織鄉鎮人大主席集中學習培訓，9月份深入各鄉鎮開展專題調研，形成並上報了一份質量比較高的調研報告，12月份逐鄉鎮檢查指導工作。

6、積極配合上級人大工作。籌備省市人代會、為全國省市人代會準備議案建議，組織全國、省、市人大代表開視察調研，組織代表參加市優化投資環境視察測評活動等，為各級人大代表履行職務提供了優質高效的服務。

【第7篇】2022年度黨員領導述職述廉報告

2022年在黨委領導的正確領導下，在_____全體黨員和羣眾的大力支持和配合下，能夠認真履行自己工作職責，全力抓好_____辦的黨建工作，現將工作情況述職如下：

一、具有較高的思想政治理論水平和良好的政治素養及較好的意識形態工作落實。始終堅持學習馬列主義、毛澤東思想，鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀，學習黨的十八大、十八屆三中、四、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話，注重用黨新時期的理論武裝頭腦，注重用理論聯繫實際、指導實踐。能夠在原則問題和重大是非面前頭腦清醒、立場堅定，旗幟鮮明地擁護黨的領導和黨的各項重大決定，始終自覺與黨中央保持高度一致。

二、較好的履行了全面從嚴治黨主題責任。及時研究部署。及時傳達學習上級有關會議、文件精神，做到傳達貫徹不過夜，對上級相關文件及時批閲，主動支持紀檢監察工作。切實履行主體責任第一責任人職責的同時，態度堅決、旗幟鮮明地支持紀委查辦案件。積極開展廉政教育。積極組織本單位黨員學習《準則》、《條例》，做到熟記、踐行，把黨風廉政建設理論和黨紀法規的學習作為黨員學習的重要內容。帶頭廉潔自律。模範 遵守中央八項規定精神和黨員領導幹部廉潔從政有關規定，堅持 抓班子、帶隊伍，注意家庭、家教、家風，加強對家人、親屬的教育管理。

三、認真學習《關於嚴格黨的組織生活制度的意見》並嚴守黨的政治紀律和組織紀律。在日常工作生活中，堅持認真學習《意見》，不忘做為共產黨員的使命，做到了“跟黨走、聽黨話”，嚴守黨的政治紀律和組織紀律自身落實不“縮水”。

四、具有較高的黨建工作水平，敢擔當、敢作為。能夠正確把握時代發展要求，科學地判斷形勢，從全局性、前瞻性、戰略性的高度思考問題，把握方向。能夠突出重點，統籌兼顧，把城建局黨委安排工作落實好，推動了供暖辦黨建工作的有序開展。工作經驗豐富、思路明晰、勇於創新，立足調兵山城市建設實際，緊緊圍繞“南高北提”戰略，提出民生建城、文化建城、生態建城。在城市路網建設、城市“四化”水平提升、民生重點項目建設、建築市場管理等方面提出富有成效的指導性意見，有力地推動了城市建設水平的提升。同時，認真履行好黨建工作第一責任人職責，抓好抓實“黨建+”在城市建設領域的引領工作，搭建“調兵山城建”微信公眾平台、“和諧城建”等載體，利用城建微信公眾賬號，創新政民互動平台，打通城建工作為民服務“最後一公里”。

五、抓好隊伍建設能力，遠離團伙“圈子文化”，不拉幫結派。將黨的工作理論、政策法規作為自身學習的重要準則，按照好乾部標準，不斷加大自身學習和培訓，同時把紀律和規矩擺在前面，善於發現存在的問題，及時提醒、教育和訓誡，有效地防止“小圈子”的形成。對破壞黨內關係正常化、搞團團夥夥、拉幫結派、建“小圈子”的做法零容忍。並不斷加強隊伍建設，高揚理想信念的旗幟，樹立高尚精神追求。

六、為人正直坦誠，處事嚴謹規範，不為自己“跑官要官”，也不為他人“買官賣官”。能夠時時處處從嚴要求自己，認真落實黨風廉政建設責任制，始終堅持自重、自行、自警、自勵，以身作則，言行一致，把勤政廉政貫穿於日常工作之中，切實做到了立黨為公、執政為民、光明磊落、一身正氣，在幹部羣眾中口碑較好。

七、認真參與“解放思想推動高質量發展大討論”活動，能夠從討論中學習、反思、思考。通過大討論活動，學習和總結到了很多寶貴的經驗和知識，並能融匯貫通，充分落實到日後實際工作中。拿出“解放思想”的魄力和推動供暖“高質量發展”的決心，敢想敢幹、敢破敢立。永攀供暖工作中的“坡”，不懼供暖工作中的“坎”。將_____努力打造成全省乃至全國的標杆*.

【第8篇】2022年黨員領導幹部個人述職述廉報告範文

今年初，按照區委、區政府的要求，我到**街道任黨工委書記。我始終堅持抓班子帶隊伍，與其他班子成員一道,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全年目標任務，以文化強街發展目標為主題，以作風建設為抓手，以勤政廉潔為保障，團結帶領街道廣大幹部羣眾開拓創新，狠抓落實，實現了地區經濟社會和諧發展。現將自己2022年履行職責和廉潔自律情況彙報如下：

一、加強學習，不斷提高駕馭全局的執政能力

作為街道主要領導幹部，我自覺堅持參加黨工委中心組學習，在繁忙的工作之餘堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，並帶動學習型班子、學習型機關建設。重點學習、深刻領會了黨的十七屆六中、七中全會和十八大精神，自覺記好筆記，寫好心得體會，堅決擁護中央決定，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性;深入學習了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，自覺用“勤政廉潔”的標準要求自己，影響帶領隊伍，自覺築牢了防腐拒變思想防線;認真學習了《黨章》以及《經濟法》、《城市發展概論》等書籍，不斷提高自己綜合分析判斷能力，使自己能夠站在更高、更全面的角度思考和謀劃**的明天和未來。

在工作生活中，我還注意向其他幹部學、向基層黨員羣眾學，在實踐中學，在活動中學。特別是剛到**任職時，能深入到每個村、社區與幹部黨員見面拉家常、交流思想、徵求意見、發現問題;到百分之六十的駐地企事業單位，見黨員、見職工，開展“見實情、愛**”調研活動，撲下身子瞭解**發展實際，尋找制約駐地企業發展瓶頸，廣泛徵求羣眾意見和建議，找準切入點，改進作風，不斷增強責任意識、發展意識，提高工作效能。不是用老辦法、老一套消極對待工作，而是解放思想、開拓創新，在求實中工作，在創新中突破，不斷提高自己駕馭全局的能力。

二、堅持民主集中制，建好班子帶好隊伍

抓好班子、帶好隊伍是班子“一把手”的首要職責，也是對“一把手”駕馭全局的領導能力的實際檢驗。在黨工委班子建設中，我善於吸納大家意見建議，堅持民主但不搞一團和氣。善於調動大家的積極性，將大家的精氣神集中到街道的中心工作上來，發揮大家的主觀能動性。在抓基層管理中，重視基層班子建設和幹部隊伍建設，善於發揮調查研究的積極作用，經常到基層單位走訪調研，與基層單位班子成員交流思想，正確掌握基層班子的現狀和各單位的發展實際，瞭解基層幹部的喜怒哀樂，能把好基層幹部的思想脈搏，善於調動大家的工作熱情和工作積極性。也通過調研對全面制定街道工作計劃打下了紮實的基礎，對超前謀劃也有積極的幫助。

保持幹部隊伍相對平衡，不斷拓寬視野用人，不拘一格選人，把合適的人用到合適的崗位上，發揮最大的效能，是我管理幹部的基本做法。為了保持**發展的平穩性和連續性，作為新任黨工委書記，堅持幹部相對平穩不調整，個別人確因工作需要多方徵求意見，只進行小範圍的變動，對幹部身上發現的問題能及時找當事人談話，進行引導式的批評教育，鼓勵幹部自練“內功”。在用人方面，能盡力做到適崗適位，人盡其才，才盡其用。竭盡所能地為大家工作創造條件，讓幹部在寬鬆、寬容、舒適的環境中工作，調動大家的工作積極性。同時，做好“暖心”活動。對基層書記、主任等高看一眼、厚愛一層，工作上支持，生活上關懷，補貼上照顧。及時督促有關人員為街道42名農村退養幹部辦理生活補貼，並確保發到每名幹部手中。對幹部家中的婚、喪、嫁、娶等都能及時送上街道黨工委、辦事處的一份心意，體現黨工委、辦事處的真心關懷。

三、求實創新，努力推進和諧**建設

一是抓團結，增強班子的凝聚力。團結凝聚力量。團結是領導班子的生命。作為單位的“一把手”，不僅要有懂團結的大智慧，還要有會團結的大本領。工作中，我善於引導各級幹部在增強全局觀念中講政治、顧大局、想大事、謀大事，正確處理好局部利益與全局利益的關係，個人與組織的關係;善於引導大家在班子建設中發揮作用、主動溝通、自覺補位中求同存異;對發現的問題能及時批評幫助，對成績及時肯定，引導大家在互相信任、互相欣賞、互相包容中工作，增強了各級班子的凝聚力、戰鬥力和吸引力。

二是抓創新，文化強街初顯成效。面對西安國際化大都市中心區核心街區建設的現狀，特別是街道市民綜合素質偏低的現狀，我經過調研和徵求意見，適時提出“文化強街”的發展目標，用文化促進幹部提高工作能力，用文化增強幹羣的團結，用文化提升市民素質，增進和諧。各村、社區在廣場歌舞隊、秦腔自樂班等基礎上都組建了羣眾文化宣傳隊，幹部帶頭參與，羣眾熱情高，羣眾自編自演。在節假日、茶餘飯後為羣眾送上大家喜聞樂見的有吸引力的文化大餐，增強了各級黨組織的凝聚力。街道也適時在“七一”建黨節和“十一”國慶節前後，組織文藝調演，既活躍了羣眾的業餘文化生活，也引導和提升了羣眾的素質。

三是抓重點，促進街道中心工作上台階。為了全面塑造“核心街區”的新形象。在重點抓經濟發展、基礎設施建設的同時，全力抓好各項社會事業的全面進步。圍繞服務行政中心和創衞複審等工作，出重拳，下硬茬，有效整治背街小巷、立面改造、街市管理、亂佔亂建、渣土車亂倒、建築工地揚塵污染等問題，在區市檢查中始終名列前茅。**村、**村、**莊和**村城改回遷安置樓建設進度不斷加快，**村部分村民已經按時回遷。預計今年年底，街道地方財政收入在今年樓市整體低迷困難重重的情況下，將再次突破億元大關，可達到*億*仟*百萬元。

四是抓難點，維護**的和諧穩定。在工作中，我能直面困難，解決矛盾，牢固樹立“羣眾利益無小事”的觀念，對羣眾來信來訪，能做到熱情接待、妥善處理。能夠解決的，督促及時解決，暫時不能解決的，耐心解釋説明。另一方面，我也敢於觸及工作中的敏感難點問題，特別是影響較大的問題。如，街道某村班子凝聚力不強，解決難題不力，羣眾意見較大，長期困繞該村發展的“瓶頸”問題得不到較好解決，通過調查瞭解和班子成員溝通研究，我敢於碰硬，適時對該村班子主要成員進行了調整，通過三個多月的試運行，困繞該村的羣眾上訪問題有了較好地解決，羣眾反映較好，維護了**社會安定和諧穩定。

【第9篇】機關科級黨員領導幹部2022年述職述廉報告

為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區委、區政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。

2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏鋭性，要持之以恆、堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇於開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持説實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。

3、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心繫羣眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，感情上貼近羣眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。

5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把羣眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。

【第10篇】xxxx年最新黨員領導幹部述職述廉報告範文

一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，並能夠自覺堅持自學。重點認真學習了黨的xx屆三中全會精神等，記寫了2萬餘字的學習筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規的學習作為自己學習的重點。

為全面貫徹落實黨十八大精神，高舉中國特色社會主義理論旗幟，全面落實科學發觀，認真履行崗位職責，區委、區政府提出的“六六xx四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。 一、存在的主要問題和不足 1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。 2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。 3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。 二、存在問題的主要原因 一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。 三、改進措施和努力方向 (一)重視政治理論和法律法規學習，着力提高自己的政治理論水平和法制意識。 一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，並能夠自覺堅持自學。重點認真學習了黨的xx屆三中全會精神等，記寫了2萬餘字的學習筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規的學習作為自己學習的重點。繼續學習了《監督法》，比較系統地學習了《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等，聽取了《物權法》、《檢察官法》、《人民陪審員管理辦法》等法律法規的專題輔導。通過比較系統的學習，提高了自己的思想覺悟和理論水平，增強了憲法意識和法制觀念。 (二)密切聯繫羣眾，改進工作作風，以實際行動踐行“三個代表”重要思想。 作為黨員領導幹部，特別是人大機關的幹部，只有與人民羣眾保持密切的聯繫，才能忠誠於人民，服務於人民，反映人民羣眾的意願，為人民羣眾説話辦事。我要求自己，要以高昂的精神狀態工作，兢兢業業，恪盡職守，勤勤懇懇，無私奉獻，不辜負黨和人民的期望和重託，較好地完成了分管的各項工作任務。 1、認真做好人事任免工作。在任免工作中，嚴格堅持擬任人選考察材料提前審查、法律知識考試、供職表態發言、就職前宣誓、頒發任命書等制度，保證了人事任免工作的順利進行。一年來共依法任免國家機關工作人員31人，其中副縣長2人，縣人大常委會委室主任1人，部門局長(主任)3人，法院副院長1人、庭長審判員6人，檢察院副檢察長1人;免職17人。同時，組織考察任命人民陪審員25人。 2、認真開展代表活動。積極擴大代表知情權，及時向代表通報重大事項和主要工作情況。組織代表開展視察、執法檢查、專題調研、工作評議等活動。先後組織並參加了視察教育、衞生、旅遊、城建、交通、創衞、煤炭、奶畜、果業等工作。受市人大常委會委託，組織省市人大代表開展了對市級行政執法部門的評議測評，進一步激發了代表參政議政的熱情。 3、充分發揮代表作用。繼續開展代表“五帶頭”活動，發揮人大代表在構建和諧社會、維護社會穩定、發展奶畜果業、科技致富等方面的作用，湧現出了賀菊竹、宋耀奇、任積虎等一批代表先進典型。 4、加強代表的培訓管理。先後補選市人大代表1名、縣人大代表2名。人代會後集中一天時間，邀請省人大常委會選舉聯絡工作委員會辦公室李惠琦主任，給全體縣人大代表輔導人大代表的專業知識與法律法規。起草下發了《如何撰寫議案和建議》一文，促進了代表正確地履行職責，更好地發揮作用。 5、加強了對鄉鎮人大工作的檢查指導。7月份組織鄉鎮人大主席集中學習培訓，9月份深入各鄉鎮開展專題調研，形成並上報了一份質量比較高的調研報告，12月份逐鄉鎮檢查指導工作。 6、積極配合上級人大工作。籌備省市人代會、為全國省市人代會準備議案建議，組織全國、省、市人大代表開視察調研，組織代表參加市優化投資環境視察測評活動等，為各級人大代表履行職務提供了優質高效的服務。 7、積極參與配合搞好有關中心工作。組織人大代表開展規範行政執法優化投資環境評議活動，積極參加縣人大常委會組織的執法檢查、專題視察等活動，配合各委室開展視察活動，督促辦理代表議案建議，認真搞好包村幫扶工作，較好地完成了各項工作任務。 (三)樹立正確的“三觀”，嚴於律己，清正廉潔。 多年來，我能嚴以律己，自覺地擺正自己與黨、與人民的關係，要求自己做到政治上堅定、作風上清白、精神上高尚，艱苦奮鬥、廉潔奉公、勤政為民，在思想上、行動上與黨中央保持一致，嚴格用黨的紀律約束自己的言行，兢兢業業辦事，踏踏實實做人。能正確對待苦與樂、名與利，樂於吃苦，甘於奉獻，始終保持清醒的頭腦，自覺做到自重、自省、自警、自勵。不論在任何情況下要把住自己的嘴巴，抗得住任何誘惑，經得住各種考驗，時刻不忘自己是一名共產黨員，是人民的公僕。一年來，能自覺地堅持民主集中制原則，尊重人大常委會領導、能與機關同志合作共事，做到了互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持。能認真執行黨員領導幹部廉潔從政“十不準”和廉潔準則的有關規定，沒有大吃大喝、鋪張浪費、損公肥私、涉黃參賭等現象，做到了老老實實幹事，清清白白做人，保持了共產黨人的政治本色。 延伸閲讀: 述職報告種類簡介 述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在着交叉現象。 從內容上劃分 1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。 2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。 3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的彙報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。 從時間上劃分 1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來説，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。 2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。 3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。 從表達形式上分 1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工羣眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。 2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。 要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今後工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。

【第11篇】xxxx年黨員領導幹部述職述廉報告範文

市紀委：

黨組組織黨員領導幹部學習貫徹執行《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》(以下稱《廉政準則》)的具體內容，現將《廉政準則》執行情況述職如下： 一、加強領導，周密部署，落實責任 為認真貫徹《廉政準則》各項要求，統一思想認識，形成共識，及時將學貫任務納入局黨組黨風廉政建設和反****工作目標責任制，由黨組書記、局長 總牽頭負責整個學習、貫徹、執行，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查、落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨員領導幹部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在此基礎上，成立了由黨組書記、黨組成員、辦公室主任組成的《廉政準則》專項活動領導小組，由辦公室具體負責各項日常工作的開展。 二、廣泛深入學習，確保《廉政準則》入腦入心 《廉政準則》專項活動領導小組辦公室制訂了詳細的學習方案，利用各種載體擴大學習範圍，進行宣講輔導，進一步加強領導幹部對《廉政準則》的理解和把握，擴大一般黨員羣眾對《廉政準則》的知曉度，統一思想，營造氛圍，達成共識。一是把《廉政準則》作為當前反腐倡廉學習宣傳教育工作的重要內容，列入領導幹部學習、培訓的內容，充分利用中心組學習、民主生活會等方式，持久地學習宣傳《廉政準則》，營造濃厚學習和貫徹執行的氛圍，提高領導幹部對《廉政準則》重要性的認識，對照《廉政準則》找差距，添措施，建制度。二是廣泛開展交心談心活動，充分發揮好羣眾的監督作用，及時發現、掌握和糾正領導幹部在廉潔從政方面存在突出問題，積極採取有效措施加以解決。三是把《廉政準則》印發給每個幹部職工，同時採取支部活動、“三會一課”等形式集中學習、座談交流、專題討論等多種形式，深刻領會和把握《廉政準則》的基本精神、主要內容和具體要求，使《廉政準則》學習教育入心入腦，供大家時時處處學習，讓全體幹部職工共同監督《廉政準則》的貫徹落實。在全局範圍內共同營造出人人都是《廉政準則》的執行者，個個都是執行《廉政準則》的監督者，使《廉政準則》成為全局黨員領導幹部和職工工作生活的行為準則，為雅安市防震減災事業健康發展提供廉潔自律的保障。 三、突出重點，紮實推進《廉政準則》的貫徹落實 (一)加強日常監督，嚴格遵守“八個不禁”、“52個不準” 結合我局實際，召開了以“廉潔自律做表率”為主題的民主生活會，黨組書記帶頭，黨組成員、不是黨組成員的班子成員、副縣級領導共6人，全部按照《廉政準則》的有關規定，聯繫思想、工作、生活實際，對照檢查在模範遵守黨紀國法，清正廉潔，忠於職守，正確行使權力，防止和糾正用人上不正之風等方面的情況，進一步加強了黨員領導幹部廉潔從政的作風建設，不斷提升黨的執政形象。 局長 針對個人，結合“廉潔自律作表率”的主題，重點對照《廉政準則》規定的八條，52個“不準”，聯繫思想、工作、生活實際，逐條進行了檢查。 其他黨員領導幹部也對照《廉政準則》分別從剖析領導班子、分管工作及個人工作中存在的不足，談到其原因所在，並對工作提出了更高的努力方向。 總的説來，本着實事求是、襟懷坦白和自我教育、自我提高、自我完善的要求，黨員領導幹部都能夠按照《廉政準則》等要求，做到52個不準等廉潔自律的規定，都沒有不廉潔、不廉政的行為發生。 (二)嚴格對照執行《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》 年初，每位領導幹部認真對照市委下發的《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》的要求，如實填寫了本人婚姻和愛人、子女的情況，報告收入、房產投資等事項，通過民主生活會，向全體職工作了情況報告。作為書面材料，向市委組織部報告，沒有隱瞞不報告、不按規定報告、不如實報告的情況發生，嚴格執行各項規定和要求。 (三)針對突出問題，開展專項治理 按照分工，黨組成員、副局長譚林具體負責組織開展對《廉政準則》執行情況的專項檢查、落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》等黨員領導幹部在廉潔自律方面存在問題的督促檢查。在《廉政準則》專項活動領導小組領導下，辦公室牽頭，其他科室配合抓好切實解決黨員領導幹部在廉潔自律方面存在的突出問題督促檢查。一是落實《關於領導幹部報告個人有關事項的規定》和《關於對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規定》，認真執行紀律，嚴肅查處違規違紀行為。二是嚴禁領導幹部以任何名義任何形式收受管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位和個人贈送的禮金和各種有價證券、支付憑證，治理違規多佔住房、買賣經濟適用房或租賃廉租房等保障性住房，治理利用職務之便接受可能影響公正執行公務的宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排，對違規收受的，違反規定的，一經查實，依紀依法嚴肅處理。今年7月，局長 同志在不知情的情況下收到一張價值1000元的購物卡，後主動交辦公室，並在黨組會、職工會上通報了情況。三是深入抓好黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費。建立健全禁止公款出國(境)旅遊長效機制，堅決制止以學習考察、招商引資等名義公款旅遊特別是出國(境)旅遊行為。認真執行公務接待管理規定，嚴格公務接待經費預算管理。通過檢查，我局黨員領導幹部都沒有違反規定的行為發生。 (四)完善制度建設，建立懲防並舉的相關機制 為切實做好黨風廉政建設工作，推動工作落實，一是在《關於20xx年黨風廉政建設和反****工作實施意見》中將任務進一步細化分解，落實責任人、牽頭科室、協作科室，職責分工更加明確。並提出，一經發現有對黨風廉政建設工作不力、職責範圍內明令禁止的不正之風得不到有效治理、造成不良影響的，要嚴格追究相關領導幹部、科室隊的責任。二是結合防震減災工作實際和特點，進一步完善制度建設，在財務管理制度、物質財產管理制度、車輛管理制度和廉政制度等十八個方面進行了全面而細緻的修改完善。進而建立健全機關制度，降低廉政風險，提高工作運行的規範化和透明度。三是認真分析本局新形勢下黨員領導幹部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，制定科學規範的考核評價制度，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與羣眾評議結合起來，建立健全了制度問責機制，對貫徹落實制度和《廉政準則》不力的給予批評教育，對有令不行、有禁不止、不嚴格貫徹落實制度和《廉政準則》的依法依紀給予嚴肅處理。

【第12篇】2022年8月關於機關科級黨員領導幹部述職述廉報告範文

為全面貫徹落實黨的xx屆五中全會精神和區委、區政府提出的“六六五五四三”工作目標，進一步提高政治思想素質，按照區紀委、區委組織部《關於開好科級黨員領導幹部民主生活會的通知》要求，結合自己的工作實際，進行了認真對照檢查和自我剖析，查找存在的突出問題，開展批評與自我批評，下面我就本人在黨性方面、廉潔自律方面和工作中存在的主要問題及今後的改進措施作一彙報。

一、存在的主要問題和不足

1、理論學習不夠深入。雖然平時較為注意了政治和業務學習，有時只顧忙於一些具體工作，自覺主動擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，對黨的理論學習僅僅停留在表面，學習不夠深入，學習自覺性不高，學習內容不全面，不繫統，缺乏刻苦專研精神，只停留在學過、看過，學習不深、不透，對本職業務有關的知識就多學一點，與本職工作聯繫不緊的就學的相對少一點，在學習上存在着實用主義，知識結構單一，瞭解不深不透，缺乏全面系統的理論知識。

2.工作作風不過硬，一是在“快”字上體現還不夠，雷厲風行幹事業的勁頭還不足，只爭朝夕的要求還未真正達到，工作效率還有待於進一步提高。二是在“深”字上體現還不夠，沒有做到經常深入基層、深入實際，浮在機關多，深入基層調查研究少，超前服務、及時服務、細緻服務的工作還不到位。三是“嚴”字上體現還不夠，高標準、嚴要求、高質量的意識不夠強，缺乏全面發展的觀念，工作主動性、創造性不強，滿足於應付本職工作，工作不夠精益求精，有的工作有時只求過的去，不求過的硬。四是“實”字上體現還不夠，工作抓細、抓實、抓具體的實幹精神不強，工作上重部署，輕落實，安排多，督促少檢查。

3、自身建設不全面。圍繞樹立自己良好的公僕形象，雖然注重加強了自身建設，注意以共產黨員的標準要求自己、管住自己，自覺遵紀守法，嚴格按照各項規章制度辦事，但有時也有隨大流的思想，抵制歪風邪氣的自覺性不強，對違法亂紀現象的鬥爭也有所削弱，而對一些違反規章制度的“小事”更是聽之任之。

二、存在問題的主要原因

一是對理論學習的重要性認識不足，工學關係處理不當，放鬆了理論的學習和世界觀的改造，理想信念不強，宗旨觀念有所淡化。二是進取精神不強，滿足於維持現狀，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，缺乏從全局的立場上思考問題、解決問題的能力。三是對自己要求不夠嚴格，放鬆了工作能力和思想素質的提高，缺乏高標準嚴要求的思想，存在着得過且過，只求過得去，不求過得硬的錯誤思想。四是服務意識差，全心全意為人民羣眾服務的思想觀念樹立的不牢，存在着不實、不深、不透，沒有自覺地把羣眾的利益作為一切工作的出發點。

三、改進措施和努力方向

1、加強政治理論學習和業務學習，努力提高自身素質，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治敏鋭性，要持之以恆、堅持不懈地抓好科學發展觀、社會主義和諧社會理論等黨的最新理論成果的學習，學習好省委袁書記主要講話精神，在不斷提高自身政治理論水平的同時，注重理論與工作實際相結合，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，提高運用理論指導實踐的能力。

2、切實轉變工作作風，狠抓工作落實，進一步解放思想，提高認識，牢記黨的宗旨，認真履行黨員義務，嚴格要求自己，團結同志、開拓進取，勇於開展批評與自我批評，從我做起，從小事做起，從一切能夠做的事情做起，堅持説實話、辦實事、求實效的工作作風，深入基層調查研究，切實幫助基層解決實際問題，以實際行動抓好自己分管的工作，力爭在工作創新上取得新突破。

3、加強黨性鍛鍊，提高黨性修養。牢固樹立終身學習的思想，把學習的體會和成果轉化為工作的動力。在思想上要心繫羣眾、服務人民，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，時刻擺正自己和人民羣眾的位置，感情上貼近羣眾，順應民意、為民謀利。真抓實幹、務求實效，增強工作的責任感和緊迫感，帶頭髮揚艱苦奮鬥、勤儉節約的精神，自覺接受黨組織、黨員和羣眾的監督。

4、自覺遵守黨和國家的法律法規，嚴格執行領導幹部廉潔從政的各項規定，清正廉潔、廉潔從政，堅持自重、自省、自警、自勵，處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，踏實工作，堂堂正正做人，踏踏實實幹事。

5、進一步增強創新意識、大局意識、責任意識、憂患意識、服務意識，城區意識，立足本職，大膽工作，樹立忠於職守、愛崗敬業、開拓進取的奉獻精神，樹立雷厲風行的工作作風，在關注民生上下功夫，真正把羣眾滿意不滿意作為量自己工作的最高標準，以良好的精神狀態，飽滿的工作熱情，創新的思想理念應對全新的工作，為實現“五區”目標，創建和諧、效益、魅力城區做出新的更大的貢獻。

【第13篇】2022年黨員領導幹部述職述廉報告

2022年，在人大常委會的領導下，認真學習貫徹黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義理論旗幟，全面落實科學發觀，認真履行崗位職責，較好地完成了各項工作任務。

一、重視政治理論和法律法規學習，着力提高自己的政治理論水平和法制意識。一年來，自己十分重視政治理論的學習，積極參加機關組織的集體學習活動，並能夠自覺堅持自學。重點認真學習了黨的十七屆三中全會精神等，記寫了2萬餘字的學習筆記與心得體會。同時針對人大工作的性質和特點，把對法律法規的學習作為自己學習的重點。繼續學習了《監督法》，比較系統地學習了《地方組織法》、《選舉法》、《代表法》等，聽取了《物權法》、《檢察官法》、《人民陪審員管理辦法》等法律法規的專題輔導。通過比較系統的學習，提高了自己的思想覺悟和理論水平，增強了憲法意識和法制觀念。

【第14篇】黨員領導幹部述職述廉報告

一、加強學習，在思想上政治上行動上始終與黨中央和上級黨委保持高度一致

為保證政治上的清醒和思想上的堅定，我充分利用業餘時間，結合日常工作，堅持讀書閲報看新聞，堅持向領導學、向文件學、向報刊學、向書本學、向實踐學。

一是學理論。在市政府工作期間，積極參加市委中心組和政府機關黨組中心組的學習，到建委工作後，認真組織委中心組的學習活動，系統地學習黨的基本知識和路線方針政策，xx屆中紀委三次全會精神和習總書記系列重要講話精神，以及省市委、紀委領導關於落實黨風廉政建設黨委主體責任、紀委監督責任系列講話和文件精神的學習，增強黨的認識、廉潔從政認識和主體責任認識，切實把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來，提升自身的政策理論水平和抓廉政建設主體責任的工作能力。

二是學法律。作為一個單位的“一把手”，我深知學法、懂法、守法和用法的重要性，加強了法律知識的學習，認真學習貫徹xx屆xx全會關於“依法治國”的精神，並在新常態下建委的各項工作中貫徹落實。通讀了城建主要法律法規，倡導並推動建委系統建立了“雙月一學、一月一考”學習制度。

三是學業務。我到建委工作後，為儘快熟悉業務，進入角色，第一時間安排系統內的走訪調研和幹部座談。在完成個人調研後，按領導班子成員分工，第一時間組建了“深化改革、績效考評、安全生產、十三五規劃'>;十三五規劃、重大項目研究”等5個領導小組，每名班子成員對應組建工作專班，全面推進建委重點工作開展。同時，注重加強自己的業務知識更新，努力做到在思想上、思維上與時俱進，認真學習城建業務、市場經濟、建築法規、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質、業務水平和工作能力跟上新形勢發展的要求。

通過學習和系列調研座談活動，結合工作實際，我提出了新常態下做好建委工作“xx”

1、堅持用市委“堅持生態立市產業強市、加快建成鄂東特大城市”這一總思路總戰略總目標，統攬建委系統的各項工作。

2、強化大冶湖生態新區開發和舊城改造兩翼支撐，加快推進新型城鎮化建設。

3、加強黨的建設、執行力建設、人才隊伍建設三大建設，全面提升建委新形象。

4、突出改革開放、項目引領、以安全為龍頭的行業監管、以創建衞生城市為重點的“五城同創”四大重點。

5、弘揚“誠信、務實、求精、創新、堅毅”五種建委精神，讓全體幹部職工在一言一行中體現和落實，增強認同感、榮譽感和使命感。

6、通過紮實的工作，力爭實現新型城鎮化建設、城建重點工程建設、國家衞生城市創建、生態城市建設、城建重點領域改革、黨的建設和機關建設等六個方面超歷史的思路，始終在思想政治上和行動上與黨中央和上級黨委政府保持高度一致，確保上級各項決策部署在建委系統得到貫徹落實。

二、認識履行工作職責，圓滿完成各項工作任務

(一)在市政府工作期間，作為市政府副祕書長，認真履行協調市發改、物價等部門的工作職責，配合常務副市長協調處理武九客專、港口整合、客運專線、重大項目推進建設和“十三五”規劃編制等重大事項的統籌協調工作，得到了領導的肯定和所協調部門的好評。作為市政府研究室主任，認真履行為市委、市政府當高參、設大謀的職責，策劃並推動省政府將黃石確定作為省域副中心城市的重大課題列入省政府智力採購課題，並具體組織了省政府與市政府聯合完成了這一課題的初稿。同時，較好地完成了市政府主要領導系列文稿的起草工作，尤其是負責市政府出台的系列改革方案的起草、把關工作和市政府的綜合性文件起草、把關工作，政研工作得到了市政府主要領導的肯定。

(二)調任市建委主任以來，始終堅持用建設鄂東特大城市這一總戰略統攬建委工作全局，注重抓調研出思路，抓班子帶隊伍，抓黨風廉政建設促黨建，抓作風樹建委新形象，抓執行力提高行政效能。在原有的基礎上，注重全面履職，圓滿完成了各項目標任務。

一是“十件實事”超額完成任務。

二是全面推進建設領域九大改革。繼續深化行政審批制度改革、機關事業單位大部制改革、人事財務管理制度改革、機關績效考核制度改革、城市重大項目管理機制改革、市政公用領域ppp模式改革、城市維護資金管理機制改革、市政設施維護管理機制改革、建築市場聯合執法改革等九大改革。

三是城建重大項目建設實現新跨越。全年完成投資突破100億元，創歷史新高。

四是新型城鎮化建設有序推進。全市城鎮化水平達61.87%，比計劃目標新增0.87個百分點。

五是“五邊三化”工程取得階段性成效。

六是“三級”園博會籌辦由建委承擔主體責任的工作得到了主要領導好評。

七是國家衞生城市“細胞工程”創建有了階段性成效，已有52個社區創建達標。

三、切實抓好黨風廉政建設工作

建委作為市政府的工作部門，既有權力，也有責任，肩負着城鄉宜居建設的重大使命任務，抓好黨風廉政建設是做好建委各項工作的基礎。

(一)加強班子建設，嚴守民主集中制底線。認真落實班子民主生活會和領導幹部雙重民主生活會制度，在班子中積極倡導批評與自我批評，凡是涉及到人事、財務等重大事項，都按照組織程序集體研究決定，從不搞“一言堂”。我到建委後，倡導並推動學習型、創新型、廉潔型、團結型、務實型“五型”班子建設，按照“大穩定、小調整，發揮特長、調動積極性”的要求，調整了班子成員分工，形成了團結共事的良好局面，得到了市主要領導的充分肯定。我多次在黨組會重申班子紀律和班子團結要求，嚴守1萬元以上的支出上會研究，重大人事安排實行票決的紀律。制定出台“三重一大”制度，成立安全、質監、項目建設、城市創衞“四個”專家諮詢委員會，重大決策先交專家進行論證，提高科學決策水平，然後再由委黨組會議研究決定。建委班子的公信力和凝聚力得到進一步增強。

(二)紮實開展羣眾路線教育實踐活動，狠抓作風建設。

一是帶頭參與羣教活動。委黨組各成員積極參與羣眾路線教育實踐活動，認真查擺自身存在的問題，敢於揭短亮醜，起到了示範帶頭作用。羣教活動中，全委共查擺出“四風”方面的問題5大類142個，從4個方向、13個方面落實整改措施，目前已經整改到位的有104個。

二是狠抓執行力建設。建委班子調整後實行工作量清單管理制度，每週一召開科級以上幹部碰頭會，週二前以備忘錄或會議紀要形式下發，週五前由辦公室負責督辦，週五彙總落實情況，下週一碰頭會進行通報，對會議確定的事項落實不力的，由紀檢監察部門進行問責。

三是倡導在市建委機關開展績效考核。從工作作風、工作實績、民主測評三個方面對每位工作人員實行百分制考核，並將績效考評結果與個人年度榮譽、年度考核、提拔任用、重點崗位輪崗“四掛鈎”，工作作風和紀律在百分制考核中佔20%，由勞動紀律、通訊暢通率、加班次數、執行力4項指標進行量化考核，建立了工作作風和工作紀律明查暗訪制度，先後對6位違反工作紀律的同志進行通報批評。通過加強幹部隊伍的作風紀律建設，有力促進了班子團結和幹部奮進，建委上下呈現出了“想事、謀事、幹事”的新局面。

四是持之以恆抓“四風”問題整改。委黨組堅持以行評為抓手，促進作風轉變，改善服務態度，提高服務質量，不斷強化幹部職工的執政為民和勤政廉潔意識。促進了班子團結和幹部奮進，機關呈現出了“想事、謀事、幹事”的新局面，在羣眾路線教育實踐活動羣眾測評中，領導班子滿意率達到100%。

(三)堅持以身作則，做廉潔自律的表率。多年的工作實踐使我深刻認識到，小到一個單位，大到一個系統的黨風、政風正不正，關鍵看領導。保持良好的形象，做到廉潔奉公是我對自己的一貫要求。我恪守“老老實實做人，踏踏實實做事，清清白白做官”的信條，崇尚誠實守信，從不亂拉關係，不利用職權謀私利，不做違法亂紀的事，從不張揚自己，始終如一地保持着艱苦奮鬥、踏實進取的工作作風，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，從沒有利用職權和職務上的影響為家人及其他親友謀取利益，較好地履行了廉潔從政的各項規定。不管是在政府研究室還是到建委工作，我沒有在“坐車子、住房子、解決親戚就業、子女外出讀書”等熱點問題上發生不廉潔行為，較好地保持了黨員領導幹部的清廉本色，在清正廉潔方面時刻用言傳身教影響着身邊人和部門。

2022年，我在落實黨風廉政建設責任制工作中，較好地履行了“一崗雙責”，工作也取得了一些成效，但對照市委、市政府和市紀委的要求還有差距，主要表現在：

一是與黨風廉政建設責任制相配套的檢查考核和獎懲辦法還不夠完善。

二是黨風廉政建設責任追究還須進一步加大力度。

三是制度執行力還須進一步加強。所有這些問題，都有待於在今後的工作中努力加以克服。今後，我決心在市委、市政府和市紀委的正確領導下，努力廉潔從政，忠於職守，發揮表率作用，團結和帶領建委系統人員，繼續把黨風廉政建設抓緊抓好，確保整個建委系統不出現任何違紀違規問題，爭當全市落實黨風廉政建設責任制的排頭兵。