與新任幹部的任前廉政談話會上的講話（精彩多篇）

廉政談話講話稿 篇一

按照上級有關部門的要求和院黨委的安排，今天召開黨員領導幹部廉政談話會，可以説是上一節廉政課。到會的主要是單位的中層以上領導。

當前的國家政策、周圍環境，對我們從醫的領導幹部，特別是手中掌握一定權利的領導幹部來講是一個全新的考驗。對於這一考驗，由此我想起中國共產黨的一個歷史性的事件，就是毛澤東同志在從西柏坡進北京城之前説的：我們是“進京趕考”。周恩來同志説“我們要考好”，“不當李自成”。在七屆二中全會（注：1949年3月5日至13日，中國共產黨在河北省平山縣西柏坡村召開了七屆二中全會）上提出“兩個務必”，即“要讓我們的同志保持清醒的頭腦，務必使同志們繼續保持艱苦奮鬥的作風；務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風。”所以，胡錦濤同志一就任，就去西北坡，重温“兩個務必”。

在此，我結合學習“三個代表”重要思想和十七中全會精神，就黨員領導幹部如何搞好廉潔自律，加強黨風廉政建設談談個人一點學習體會，與大家共勉。歸納起來是六句話二十四個字。

第一句話是“善於學習”。當今時代，是知識經濟、信息經濟的時代，也是學習的時代。按照創建學習型社會、成就學習型領導的要求，學習應該成為領導者必備的素質。可是，只要大家注意一下，腐敗在總結自己走向歧途、走向犯罪的深淵時，第一條深刻的教訓就是放鬆了自己的學習。我想並不是他們真的沒有學習，關鍵是學習與反省脱節了。①是學習與行為的脱節。明代思想家王明陽講過“知行合一”，也就是今天講的理論、觀念要同行動相一致。知識未內化為文化，內化為素質，就會理論與行動兩張皮，可能在台上作廉潔報告振振有詞，台下又作一套，典型的知行脱節，有知識而沒文化。②是學習沒有深刻觸動自己的思想。孔子説“學而不思則罔，思而不學則貽”。荀子在《勸學》中講過：“君子博學而日參乎已，則知明而無過矣。”所以説，學習與思想不對號，不深刻反省自己，就不會有學習的效果。一個黨員幹部，忘記了共產黨人全心全意為人民服務的宗旨，忘記了對自己人生觀、世界觀、金錢觀的正確定位，理論同實際兩張皮，理論的不成熟必然導致思想不成熟，思想不成熟必然導致意志的薄弱，意志的薄弱必然導致廉潔意識的弱化，當然難以抵禦歪風邪氣的侵蝕。③是學習有所偏廢。有的領導幹部往往重專業技術學習，輕政策法律法規的學習；重實踐經驗的積累輕理論知識的學習。對黨中央、國家大的方針、法律法規知之甚少或“一無所知”，所以，在實際中就往往在不知不覺中違規。如重慶市某對毒販用毒資所建別墅自作主張地炸燬，別墅應收繳為國家財產，擅炸別墅豈不是擅炸國有資產。所以説是“無知才無畏”，這種無知很可怕。④是對學習有畏難情緒，是懶惰的表現。每天看報紙，只看娛樂新聞、社會新聞，對中央全會文件沒有通讀的也大有人在。

當然，看報紙、電視新聞也是學習，但是光吃“知識快餐”不行，就如人不能光吃“方便麪”一樣，還要吃“知識大餐”，要系統學習，深入研究問題。可能有人説工作忙沒有時間讀書，但是隻是藉口而已。可能有的幹部一年也沒有全面地看過一部書，或者很久沒有看過一部書。古人講“讀書破萬卷”，不讀書怎麼可能提高領導的修養。台灣幾個黨派的領導人來大陸，大家領教了他們的儒雅之風了吧，連戰在北大的演講詞堪稱演講典範之作，完全令北大的學子折服。而大陸連清華大學校長、國際問題研究所所長都大丟其醜。贈送説成了捐贈，大篆説成了莫名其妙的小隸，出了連中學生都不會出的常識性錯誤。所以説，知識的積累很重要，個人素養很重要。領導幹部要多些書卷氣，認真學習黨的路線方針政策，學習法律法規，提高自己的檔次，依法辦事，提高執政水平。不然，羣眾也會説你這個領導沒有品位。

第二句話是“勤於工作”。廉政不勤政是懶官，勤政不廉政是貪官。我們在座的同志是醫院的骨幹，正因為你工作幹得出色，院黨委才把你放到科室或一定的領導崗位。所以，要幹出工作成績，以贏得組織和職工的信任。一要有強烈的`責任意識。領導就是責任。領導要不滿足於現狀，要不斷進取。二要領導率先垂範。古代官員都提出“先天下憂而憂，後天下之樂而樂”。我們黨員領導幹部更應該以身作則先士卒，率先垂範。幹部做給職工看，幹部帶着職工幹，以幹部出色的行動贏得職工羣眾的擁護和愛戴。這就是領導非權力因素的影響力，是以幹部行動的影響力感召職工，以幹部人格的魅力影響職工，而不僅僅是靠權力命令職工。三是從嚴管理，在管理上下功夫。管理是永恆的主題，管理出生產力。一個單位，往往成也管理，敗也管理。而要抓好管理，首先要管好自己，只有把自己管好了，才能行得穩，坐得正，站得直，才能理直氣壯，大刀闊斧地管，才能把管理抓得有板有眼，有聲有色。管理得科學，很到位，很規範，很有序，才能在源頭上遏制腐敗發生；反過來，管理混亂，則是腐敗滋生的温牀，腐敗會乘機渾水摸魚，謀取私利。實踐證明，管理越混亂，腐敗現象就越普遍。

第三句話是“慎於用權”。權力是一把雙刃劍，既可用來辦好事，也可用來辦壞事。領導幹部要樹立正確的權力觀。要明白，組織上把你安排到領導崗位是對你的信任，是給壓力，也是重大的責任。要明確，手中的權力是用來幹工作的，不是當作個人資本，絕不能用黨給的權力來搞權權交易、權錢交易、權色交易。

“吏治腐敗是最大的腐敗”。一名合格的領導幹部，要用好權，首先要用好人，用能人，用正直的人，不用那些陽奉陰違、居心叵測的人，警惕送錢送物的人，看清那些當面捧場，把領導幹部吹得天花亂墜，照顧得舒舒服服的人。人家給你送這送那，吹吹拍拍，跑前跑後，尊重的並不是你個人，而是你手中的權利，他們的投入是要回報的，而且是高額回報。有道是“吃人家的嘴短，拿人家的手軟”，一旦上了人家的圈套就後悔莫及。如陳希同用了王寶森，程維高用了“河北第一祕”李真，結果都是被部下搞得身敗名裂。其次，用好權，要自覺接受監督。沒有監督的權力必然導致腐敗。現在社會講求民主政治、講求政策的公開性、透明性，即是一種以人為本的政治制度。不是過去那種封建的“官本位”政治制度。古代也講“民為本，官為輕”，但實際不是那回事，對老百姓統治就如對動物，管理老百姓稱為“牧民”。如州官曾叫“州牧”。孔子提出“民可使由之，不可使知之”。我們的領導幹部如果缺乏民主意識，不搞民主集中制，把所有的權力都攬於手中，又不接受監督和制約，一手遮天，獨斷專行，隨心所欲，順我者昌，逆我者亡，久而久之就會放縱自己，必然走向腐敗。領導幹部要自覺接受上級、同級和羣眾的監督，把自己的一言一行，一舉一動，置於組織和羣眾的監督之下，要執行制度規定，遵守紀律，特別是管錢、管物的單位、部門，要做到“批錢的不用錢，管錢的不購物，購物的不管物，管物的不用物。”通過層層監督，環環相扣的制度，有效地監督約束領導幹部的行為。還要習慣接受輿論的監督，接受來自民間的非權力監督。所以，領導幹部要嚴於律己，不要心存僥倖，要想人不知，除非己莫為。古代“四知太守”就是一例，不要以為是天知、地知、你知、我知，事實上是世上沒有不透風的牆，好事不出屋，惡事傳千里。當時信誓旦旦説只要自己不説，就沒有第三個人知道的事，到了執法部門面前就都全説了。講一個“腐敗重力加速度理論”，就如高山上向下滾雪球，開始滾時可能很小，但是在重力加速度作用下，會越滾越大，越滾越快，不可停留。腐敗也是如此，一旦發動起來是很難遏制住的。所以，千萬不要有第一次，不要心存半點僥倖。用好權就要公開、透明，防止暗箱操作。對於資金分配、物品採購、工程建設等等職工關心的問題要儘可能公開透明，處理儘量公平合理。

第四句話是“慎於交友”。誰都有個知心朋友，選擇誰作朋友是個人的自由、個人的的權利。但是，領導幹部還是要注意自己八小時之外的生活圈、社交圈。古語説得好，近朱者赤，近墨者黑。久處芝蘭之室不聞其香，久入鮑魚之肆而不聞其臭。領導幹部如果以結交有錢老闆為榮，與惡勢力稱兄道弟，遲早會被他們害了的。領導幹部如果滿足於用人家的車、吃人家的飯、收人家的禮，慢慢地就會墮入腐敗的泥沼。世上並沒有天生的腐敗幹部，腐敗都是從吃吃、喝喝，唱唱、玩玩、送送中從量變則質變的。李真也講，開始收1萬元都膽顫心驚，後來發展到一次收人一箱子錢50萬，他還不滿足，還要人家幾萬元，要把箱子裝滿才行。箱子是滿了，他的性命也滿了，到了頭。領導幹部也有人情世故，也有七情之慾，但要分清人情同利用的區別。你在台上，人家可能巴結你，當你失去權力後，你才知道誰是你真正的朋友。所以説，要保持清醒頭腦，時刻做到不要裝錯兜，不要上錯牀，不要進錯門，不然一失足而成千古恨。

第五句話是“樂於修身”。中國古代為官都講為官之德，要求作一個廉吏，不作貪吏，不作酷吏。就是對一個人而言也講要“修身、齊家、治國、平天下。”作人德為先。作為一個領導幹部應當作到，一要容人。一個人都是處在一個領導班子之中的，職位可能有正副之分，還可能有黨政之分，分工不同，權限不同，能力也可能有不同，性格、工作方式也有不同，而要發揮班子的整體戰鬥力，團結問題至關重要。要保持團結，必須要有寬廣的胸懷，要有容人之心。要唱“將相和”，不搞“窩裏鬥”，不爭權，不拉幫。要分工不分家，要補台不拆台。無數事實證明，“窩裏鬥”只能兩敗俱傷，鷸蚌相爭，漁翁得利。二要要剋制貪慾。古人對貪慾之害論述頗多，宋代陸游説過，“公茫茫九衢中，百禍起一貪。”意思是説，在大千世界上，種種禍患都源於一個貪字。事實上貪慾之心，人皆有之，關鍵是要剋制在一個適當的空間。在誘惑面前，要常思貪慾之禍。如果退一步講，用市場經濟的話説，你應當算算“腐敗成本”，一個領導幹部奮鬥到這一步是不容易的，組織上也並沒有虧待你，每年的收入也有幾萬元，而為了貪那區區幾千元、幾萬元，最終落個身敗名裂，你想想是不是太不合算。所以説是人心不足蛇吞象。金錢，在當今社會是必不可少的。但是，君子愛財，取之有道，不義之財，千萬別貪。三是要有一個平衡心態。要平和地對待功名利祿、升降沉浮。如果整天怨天尤人，嫌自已官升得比別人慢、工資比別人低、獎金比別人少、榮譽比別人差，獨獨能力比別人強，這種心態既不利於工作，也是不利於身心健康。領導幹部一般都是作職工的思想工作，自已的心態往往要靠自我調節，這也是一種自我修養。

第六句話是“嚴於律己”。當今社會是法制社會，市場經濟也是法制經濟。因此，作為一個領導幹要帶頭守法懂法，遵紀守法，自覺按法紀辦事。

與新任幹部的任前廉政談話會上的講話 篇二

同志們：

今天，我們以集體談話的方式，對這次新提拔的領導幹部進行任前廉政談話。首先，我代表市紀委對同志們的任職和進入更高一級領導職位表示祝賀和歡迎！

下面，我就領導幹部如何執行廉潔自律的有關規定講幾點意見，供大家參考。

一、加強自身修養，提高執政能力

對新任領導幹部實行任前廉政談話，是按照中紀委的要求，認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》、中央《關於加強黨的執政能力建設的決定》和《關於建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內有關法規文件精神，從關心和保護幹部的角度出發，按照“立足教育、着眼防範、關口前移”的思路，幫助領導幹部正確行使權力，教育領導幹部嚴格遵守黨紀國法，使領導幹部在領導崗位上有所作為，以期在全心全意為人民服務的實踐中，不斷提高自身執政能力的有效舉措。

第一，要明確執政能力這個政治涵義。中共十六屆四中全會把黨的執政能力建設作為重大戰略課題擺在了全黨和全國人民的面前，提出了新時期執政黨建設的“四大目標”，即：成為立黨為公、執政為民的執政黨；成為科學執政、民主執政、依法執政的執政黨；成為求真務實、開拓創新、清正廉潔的執政黨；成為始終做到“三個代表”、永遠保持先進性、經受得住各種風浪考驗的馬克思主義執政黨。確定了加強黨的執政能力建設的“五種能力”，即：不斷提高駕馭社會主義市場經濟的能力；不斷提高發展社會主義民主政治的能力；不斷提高建設社會主義先進文化的能力；不斷提高構建社會主義和諧社會的能力；不斷提高應對國際局勢和處理國際事務的能力。這“四大目標”，是我們執政黨建設55年來的經驗總結。這“五種能力”，是對新形勢下執政黨黨員的素質要求。

第二，要找準提高執政能力的突破口。黨的執政能力的提高，歸根到底，就是要依靠全體黨員在帶領廣大人民羣眾建設和諧小康社會的歷史進程中，在思想上進一步提高馬克思主義理論水平，在組織上進一步增強凝聚力和戰鬥力，在作風上進一步保持黨同人民羣眾的血肉聯繫，以求真務實的創業精神，努力提高自身能力建設。只有把每一位黨員的能力匯聚起來，才能產生巨大的能量，從而全面加強黨的執政能力建設。在當前深入開展黨員先進性教育活動的重要時刻，同志們能夠得到提拔和任用，是組織對你們的極大信任，凝聚了廣大人民羣眾對你們寄予的厚望。你們要在走上領導崗位的第一天起，就要時刻把黨的事業和人民羣眾的冷暖掛在心上，把黨性放在第一位置，把發展作為第一要務，把幹好黨和人民的事業作為終極奮鬥目標，自覺強化三種意識：一是強化執政意識。要始終站在鞏固黨的執政地位的高度，牢記全心全意為人民服務的根本宗旨和立黨為公、執政為民的本質要求，始終把踐行“三個代表”重要思想作為一切工作的出發點和落腳點，真正做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。二是強化發展意識。要始終抓好發展這個黨執政興國的第一要務，始終堅持以經濟建設為中心，把聚精會神搞建設、一心一意謀發展落實到堅持以人為本、實現協調發展上來，把更多的時間和精力用在幫助羣眾解決實際問題上來，把更多的財力和物力用在經濟社會協調發展和提高人民生活水平上來。要牢固樹立發展意識，全面提高領導經濟建設的能力和本領，千方百計帶領羣眾致富奔小康，實現社會主義物質文明、政治文明和精神文明的協調發展，以此促進經濟社會和人的全面發展。三是強化創新意識。要適應時代的發展變化，自覺堅持與時俱進，在不斷增強執政能力、提高執政水平、壯大執政基礎、豐富執政資源、改進執政方式、優化執政形象、實踐執政宗旨、完成執政使命的基礎上，切實做到居安思危，不斷提高迎接各種挑戰和考驗的適應能力，確保社會穩定，推動社會和諧發展。

二、嚴守黨的紀律，切實履行職責

嚴格遵守黨的紀律，是對每一位黨員幹部的本質要求。尤其是黨員領導幹部，就更要加強這一方面的紀律。因為你是領導幹部，手上或多或少的掌握着一定的權力，所以，你就站到了遵守黨紀國法的前沿位置，稍有不慎，就會追悔莫及。近年來，中紀委從最大限度地保護黨員幹部的角度出發，提出了“四大紀律，八項要求”和“五個不許”，基本涵蓋了以前黨員領導幹部執行廉潔自律有關規定的88個不準。去年6月份以來，中央又在全國範圍內開展了狠剎領導幹部收錢送錢、跑官要官、配偶子女違規從業、參與賭博等“四股歪風”的工作。隨後，省紀委又對這項工作進行了專題安排部署，並結合全省的實際，作出了“十個嚴禁”的規定。這些規定的出台，是為了防止一些黨員幹部在政治上退化，精神上空虛，思想道德上墮落，行為上失範。所以，必須引起我們的高度重視，參加今天談話的新任領導幹部，一方面要在這些問題上管好自己，另一方面要根據自己分管的工作，管好本單位和下屬單位。

第一，要嚴格遵守黨的政治紀律。必須堅持黨的基本路線不動搖，

第二，要嚴格遵守黨的組織人事工作紀律。重點要認真貫徹落實民主集中制原則，認真執行黨委會的工作規則，切實按照《中國共產黨黨內監督條例(試行)》的具體規定，努力做到集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定，涉及重大決策、重要幹部任免、重大項目安排和大額度資金的使用，必須民主地廣泛徵求羣眾意見後，由集體討論決定。

第三，要嚴格遵守黨的經濟工作紀律。領導幹部要嚴格遵守廉潔自律的有關規定，一方面不準違反經濟工作紀律，不私設“小金庫”，不揮霍、挪用、侵佔、私分公款。另一方面不準利用職權和職務上的影響為配偶、子女、親友謀取非法利益，或接受下屬單位、有關業務聯繫的單位用公款大吃大喝、安排私人旅遊等活動。要通過自己的以身作則和在公事公辦中樹立的人格魅力，帶動同事和下屬自覺養成模範遵守黨紀國法的良好行為習慣。

第四，要嚴格遵守黨的羣眾工作紀律。必須堅持走羣眾路線，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，一切依靠羣眾、一切為了羣眾，要始終同人民羣眾保持密切聯繫，堅決克服官僚主義和以權謀私、損害羣眾利益的行為。要嚴格遵守廉潔自律，努力做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨員的優秀品質。要積極培養一切問題都能依靠羣眾自己解決的心智模式，學會整合羣眾智慧的本領，依靠羣眾的大力參與和支持，確保本機關、本系統在執行紀律、制度上不出問題。

第五，要始終保持共產黨人的本色。要嚴格執行中央關於廉潔自律的各項規定，不以權謀私，不貪污受賄，不濫用職權揮霍浪費人民的資財，始終保持共產黨人清正廉潔、艱苦奮鬥的優良品質，努力完成黨和人民交給大家的各項任務。在這裏，我重申一條紀律：如果今後在在座的各位身上一旦發生了嚴重的違紀違法案件，或者在羣眾當中出現了造成惡劣影響的突出問題，要堅決按照有關規定，嚴肅查處、毫不手軟。

三、保持廉潔自律，落實“一崗雙責”

第一，要熟悉黨風廉政建設的領導體制和工作機制。黨風廉政建設責任制的領導體制和工作機制是：黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠羣眾的支持和參與。各級各部門要嚴格按照這一要求，領導幹部要在嚴格執行廉潔自律有關規定的基礎上，認真抓好黨風廉政建設責任制的落實工作，黨政主要領導要切實擔負起領導責任，領導班子和其他成員要根據分工，重點抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。要按照建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的要求，綜合運用教育、制度、監督三種手段，針對問題抓教育，瞄準漏洞抓制度，切中要害抓監督，三管齊下預防腐敗。

第二，要在認真履行“一崗雙責”的過程中，善於解決職責範圍內的一切問題。要堅決按照黨風廉政建設責任制的要求，每個黨員幹部都要認真履行“一崗雙責”。也就是説，各級領導幹部不僅要對職責規定的各項工作全面負責，還要對工作範圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作全面負責。這裏所説的“一崗雙責”，就是兩個職責都要履行。否則，就是失職。履行黨風廉政建設責任制和反腐敗工作職責，就是要把羣眾呼聲當作第一信號，把羣眾需要當作第一選擇，把羣眾利益當作第一考慮，把羣眾滿意當作第一標準。要認真解決關係羣眾切身利益的各種實際問題，糾正各種不正之風。要切實擔負起“領導、教育、管理、監督、示範”的責任，既能以身作責，帶頭執行廉潔自律，又要敢抓敢管，帶好班子，管好隊伍。要根據上級黨委的有關規定，領導和支持紀檢監察機關做好對黨風廉政建設責任制的監督檢查工作，要對那些領導不力甚至不抓不管，導致嚴重不正之風長期得不到治理，屢屢出現重大腐敗問題的地方，嚴格按照規定，嚴肅追究相關人員的責任。要繼續推行責任分解、定期彙報、督促檢查、公開通報、考評獎懲五項制度，積極探索抓實黨風廉政建設責任制的長效機制。要善於深入羣眾和實際，勇於解決阻礙發展和滋生腐敗的突出問題，使自己在提高領導能力和領導水平上，不斷強化廉潔自律意識，努力完成黨和人民交給大家的歷史重任。

四、自覺接受監督，廣納羣眾意見

第一，要提高接受監督的自覺性。歷史和現實表明，不受監督的權力必然導致腐敗。仔細剖析大批腐敗分子蜕化變質的主要原因，就是因為他們走上領導崗位之後，開始變得自高自大、剛愎自用，不能接受人民羣眾的廣泛監督，甚至於常年不參加黨的組織生活，或者以領導幹部的特殊身份出現在羣眾中間，對羣眾的反映、同事的批評、領導和組織的提醒充耳不聞，根本聽不進去，最終走向了人民羣眾的對立面。為了從根本上解決這個問題，我黨經過較長時間的探索和實踐，於20__年12月頒佈了《中國共產黨黨內監督條例》，具體規定了10項監督制度。各位領導幹部在今後的工作中，要認真按照這10項制度的要求自覺接受各方面的監督。要經常以一個普通共產黨員的身份和領導班子中普通一員的身份，帶頭向黨組織彙報思想、作風、紀律、廉潔自律和工作情況。要帶頭開展批評與自我批評，虛心聽取同志們的意見。要始終把自己置身於黨組織和黨員羣眾的監督之下，置身於人民羣眾和新聞媒體的監督之下。要經常深入農村、深入羣眾，傾聽羣眾的呼聲，關心羣眾的疾苦，時刻把人民羣眾的安危冷暖放在心上，做一名名副其實的人民公僕。

第二，要強化依靠羣眾監督的民主意識。 依靠廣大人民羣眾的支持和參與監督，是搞好監督工作的一條重要經驗。要進一步提高動員、組織羣眾的能力，積極培育羣眾的監督意識，增強羣眾監督的自覺性，激發人民羣眾參與監督的政治熱情。要繼續深入推進政務公開、廠務公開、村務公開，切實保障人民羣眾享有知情權、參與權和監督權。要積極推進基層民主政治建設，健全基層自治組織，完善民主選舉制度和民主管理機制，由羣眾參與討論和決定農村公共事物和公益事業。要完善信訪舉報制度，切實保障憲法賦予人民羣眾的對國家機關和國家工作人員批評、建議、控告、檢舉等權利，對羣眾舉報要認真受理、及時核查，對打擊報復舉報人的要嚴肅處理。要充分發揮羣眾監督在促進政府轉變職能，改進行政管理，提高行政效率方面的作用，着力解決一些部門推諉扯皮，不作為或亂作為，影響羣眾生活和企業經營的突出問題。要以行風評議等活動為載體，把羣眾監督和紀檢監察監督結合起來，為羣眾參與監督創造更多的有利條件。

同志們，在你們走上領導崗位的關鍵時刻，組織特意安排的這次廉政談話，是對大家最大的關心和愛護，希望大家在新的工作崗位上，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持解放思想、求真務實、與時俱進、開拓創新，按照“為民、清廉、務實”的要求，把黨的事情辦好、把人民的事情辦實，為全市經濟社會協調發展作出新的更大的貢獻！

廉政談話講話稿 篇三

同志們：

經局黨組研究決定，今天對新提拔的幹部進行一次集體廉政談話。各位都是經過黨組織多年培養，自身長期努力，在各方面表現優秀，被羣眾認可、黨組信任的。我對大家表示衷心的祝賀！

開展幹部任職廉政談話，是加強黨內監督的一項重要制度，是加強幹部教育的一項重要措施，也是局黨組對大家政治上的一種關心和愛護。其目的是讓大家在新的崗位、新的起點上，始終保持頭腦清醒，從嚴要求自己，繃緊廉潔自律這根弦，乾淨幹事不出事，不辜負組織和羣眾的信任與重託。

下面，跟大家談四個方面的問題。既是要求也是期望，同時也是與大家交流、共勉，希望對大家有所幫助。

一、加強職業道德修養，做到“三個始終保持”

一要始終保持思想純潔。對一名黨員幹部來説，思想純潔是立身之本、從政之基。思想不純潔，精神支柱就會坍塌，人生方向就會迷失，工作上、廉潔上就要出問題。當前，單位上有少數同志理想信念不堅定，宗旨意識不強，羣眾觀念淡漠。還有個別同志存在違紀問題。保持思想純潔，需要堅持不懈、持之以恆，需要每一個黨員幹部從自己做起，從自身的“純潔性”做起，在思想上不斷改造自我、淨化心靈、增強“免疫力”，在各種誘惑面前經得起考驗。所以，加強對黨員幹部的思想政治教育和黨性黨風黨紀教育，加強日常的教育與提醒，對出現的苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒、早糾正，這是保持黨員幹部思想純潔的必要措施，希望大家高度重視，認真自覺地不斷接受反腐倡廉教育。

二要始終保持崇高追求。就是要加強黨性修養，常修從政之德，常懷律己之心，常除非分之想，使自己成為一個高尚的人、純粹的人、有道德的人。具體就是要辯證地處理好三個關係：其一，自我與社會的關係。作為一名黨員幹部，要處理好與組織、與單位的關係，心中始終裝着人民，裝着黨的事業，達到“小我”、“忘我”的境界。其二，人性與黨性的關係。要用自己的黨性修養，最大限度地剋制自己的私心，脱離低級趣味，培養高尚人格、美好情操和凜然正氣，始終頂得住歪風，耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住節操。其三，做人與做事的關係。要想先做事，必須先做人。做人要低調謙虛，公道正派、表裏如一、豁達大度。做事要高調有信心，就是不論做什麼事，都要把眼光放遠一點、目標定高一點，並對做成事有足夠的信心。低調做人，你會一次比一次穩健；高調做事，你會一次比一次優秀。

三要始終保持公僕本色。“金盃銀盃不如羣眾的口碑”。黨員幹部的政績在於羣眾的利益，黨員幹部的前途在於羣眾的幸福。正像習近平同志強調的那樣：我們的人民熱愛生活，期盼有更好的教育、更穩定的工作、更滿意的收入、更可靠的社會保障、更高水平的醫療衞生服務、更舒適的居住條件、更優美的環境，期盼着孩子們能成長得更好、工作得更好、生活得更好。人民對美好生活的嚮往，就是我們的奮鬥目標。從某種程度上説，維護好人民羣眾的利益，就是維護好自己的飯碗。

二、要保持頭腦清醒，做到“三個正確對待”

一要正確對待職位，有感恩之心。在座的各位，不能因為得到提拔就沾沾自喜、躊躇滿志。今後也不能因為沒有得到提拔重用或轉到一個條件相對艱苦的地方就怨天尤人、自暴自棄，這些都是政治不成熟的表現。對待職位，我們要少一點浮躁，多一點清醒。無論是進還是轉，幹事創業、實現人生價值的舞台都是組織給的，都要對組織懷有感恩之心。進，就要更加嚴格地要求自己，努力把工作做得更好。努力在新崗位上創造新業績、爭取新進步。

二要正確對待權力，有敬畏之心。權力是一把“雙刃劍”。秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。掌權的同時就意味着風險。一個幹部的成長需要很長的時間，付出了很多努力，非常不容易。所以，大家要珍惜自己的崗位和前途，在如何對待權力這個重要問題上想清楚、想正確，始終懷有如履薄冰、如臨深淵的敬畏之心，審慎用好權力，不能因為一念之差，一失足成千古恨。

三要正確對待名利，有知足之心。名利，世人皆有之。司馬遷説：“天下熙熙，皆為利來；天下攘攘，皆為利往。”求利，乃人之常情。關鍵是留什麼樣的名，求什麼樣的利。人們常説，人生有兩難，一是認識自己、塑造自己、找準自己人生座標的位置難；二是擺脱名利的困擾難。對待名利，我們要想得開、看得透，多向下看，少向上看，多看自己，少看別人，這樣我們在名利面前就不會失去平衡，就不會犯錯誤。當然，這裏所説的知足，是職位權力、物質生活上的知足，而在事業追求上、在為黨和人民奉獻上、在高尚人格修養上，應當永不滿足。

三、要自覺接受監督，做到“三個積極主動”

一要主動接受監督。對幹部進行監督，不是跟誰過不去，而是一種關愛、一種保護。人非聖賢，孰能無過？一個人有過錯並不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。作為一名新任職的黨員幹部，切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督，更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要以“三種心態”正確對待監督、接受監督，即：接受上級的監督要真心，不能把上級的監督看作是對自己的不信任，懷有牴觸情緒；接受同級的監督要虛心，不能把同級的監督看成是為難自己，懷有戒備心理；接受下級的監督要誠心，不能把下級的監督看成是不尊重自己，懷有反感情緒。

二要嚴格自我監督。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬，在無人監督的情況下，也能做到自省自警，打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話説得好，“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓，聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”，希望大家真的能往心裏去，時時刻刻警示自己，深刻反省自己在工作中、生活中哪些地方做得不夠，是否正在接近這個最大危險，切勿重蹈“前車之覆”。

三要積極開展監督。現在的監督制度越來越規範、形式越來越多樣。要認真貫徹黨風廉政建設責任制的規定，認真執行市財政局的行政管理制度、個人重大事項報告、婚喪喜親事宜報告等制度。要以對同志高度負責的態度，發現苗頭性、傾向性問題及時提醒、及時指出，在錯誤未然前“亮紅燈”，鑄成大錯前“踩剎車”，防止無所遮攔、越滑越遠。有的年輕同志經受考驗不多，除自身要增強廉政意識外，老同志也要經常敲警鐘，幫助年輕同志健康成長。

四、要時刻廉潔自律，做到“三個自覺管住”

一要慎始，自覺管住慾望。人生貴在善始。在各種腐蝕誘惑面前，如果我們的第一道防線被沖垮了，慾望的洪水就會一瀉千里。慾望是行動的驅動器，縱慾迷智，慎欲遵規，無欲則剛。現實生活中，一些別有用心者拉攏腐蝕，往往從興趣愛好打開缺口，只要你一動心，就會陷進去，以致一步步走向深淵。人都有七情六慾，但要正確區分，節制非分的慾望，否則，就會自焚。我們一定要自覺管住自己的頭，不該想的不要想；管住自己的嘴，不該吃的不要吃；管住自己的手，不該拿的不要拿；管住自己的腳，不該去的地方不要去，愛之有度、好之有道，慎加選擇、注意節制，特別是要管住自己的“頭一次”。

二要慎微，自覺管住小節。古人講：不慮於微，始貽大患；不防於小，終累大德。大量事例表明，很多領導幹部蜕化墮落，一步步陷入違法亂紀的泥潭，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方起步的，開始只是吃一點、喝一點、拿一點，後來慢慢被蠶食，量變到質變，最後被糖衣裹着的炮彈所擊中，陣前落馬，斷送前程。小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰於蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，把牢生活圈、社交圈、娛樂圈，把握好八小時以外的時間，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。

三要慎友，自覺管住親友。親情和友情，説到底是人之常情。但對領導幹部來説，不徇私情，秉公辦事，應該是最基本的要求。如果只講感情，甚至把人情看得高於一切，大於一切，就會導致親情失重、友情變味，甚至釀成“家庭腐敗”、“親情腐敗”。“欲治國者，必先齊家。”不僅自己要清正廉明，還要看好自家門，管住自家人，跟家人講清楚什麼能做，什麼不能做。同時，要慎重交友。現在有些人交友有一種傾向，即交所謂“有用”的朋友。各位手中或大或小都有些權力，一些別有用心的人正是看中了這一點，才會千方百計與你“交朋友”，説得明白些，就是要腐蝕拉攏你。大家一定要心明眼亮，擇善而交，多交益友，特別是對那些別有用心的“感情投資者”要拒而遠之，否則，早晚會付出慘痛的代價。

各位對本單位的黨風廉政建設都負有重要職責。要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，在抓好分管業務工作的同時，抓好職責範圍內的黨風廉政建設。具體要做到“三抓”：一要堅持自覺性，做到想抓。要有責任意識，對部屬和下級切實負起責任，增強抓廉政建設工作的自覺性。二要堅持原則性，做到敢抓。對單位職工中出現的不廉潔行為，要敢於碰硬，不怕得罪人，尤其是在提高制度執行力上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢於堅持原則，管好自己的下屬。三要堅持科學性，做到會抓。要搞好組織協調，層層落實責任制。

總之，希望大家在新的崗位上，始終牢記神聖使命，嚴格遵守黨紀國法，以良好的人品官德、純潔的黨性修養、優異的工作業績回報組織的重託和期望，為完成全年的財政工作任務作出更大的貢獻！

謝謝大家！

廉政談話講話稿 篇四

同志們：

今天我們以集體談話的方式，在這裏對這次新調整任用的位正科級幹部進行一次廉政談話。今天的任前廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是告訴同志們黨的紀律和廉政規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。教育在先，預防在前，是對黨員領導幹部真正的關心，真正的愛護。

加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導幹部保持共產黨員先進性的最基本要求，是加強黨的先進性建設的重要內容和客觀體現。這次系統新調整任用的正科級領導幹部，是我們發展的中流砥柱，同志們必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、增強責任意識，認真履行黨風廉政建設職責

認真履行黨風廉政建設職責，是各級黨政領導的一項重要政治任務。這次新調整任用的幹部都是領導班子成員，是建設工作的組織者、領導者、決策者，也是抓黨風廉政建設的主體。因此大家在履行職責時要做到“一崗雙責”。既要抓好經濟工作、業務工作，亦要擔負起抓黨風廉政建設的責任，切實落實好黨風廉政建設責任制。

黨風廉政建設與經濟、業務工作二者關係是緊密聯繫、相互促進的。黨風廉政建設的核心問題是密切黨同人民羣眾的血肉聯繫，良好的黨風政風，能夠為經濟建設、業務工作的開展提供良好的人際環境，黨羣、幹羣關係好，領導就有威信，班子就有凝聚力、戰鬥力，在發展中就可以攻堅破難，無往而不勝。同樣，經濟發展得好，又能夠為黨風廉政建設提供堅實的物質基礎，幹部羣眾分享到改革發展的成果，得到實惠，黨風廉政建設才能得黨心民心。黨風廉政建設責任制考核每年都進行，從考核的結果來看，各級各部門都能貫徹執行，但離完全達到目標要求則還有差距。在實際工作中，確有一些領導幹部對黨風廉政建設重視不夠，認為是虛的東西，能過關就可以。必須切實認識到，長期忽視黨風廉政建設，黨羣、幹羣關係中的矛盾不能及時得到疏理，肯定會出事，甚至會出危害社會穩定的大事；相反，只要領導班子的主要負責人敢抓敢管，一個班子、一個單位乃至一個地區就不容易出問題；即使出了問題，也容易得到糾正。

所以，一定要抓好本單位、本部門的黨風廉政建設，特別是主要領導幹部，不僅自己要廉政勤政，還要帶好班子。要按照“誰主管，誰負責”的原則，把反腐倡廉的任務分解到下屬各部門單位和每個領導幹部，抓好檢查落實，切實擔負起應盡的責任，做到一級抓一級，層層抓落實。對自己分管範圍發生的違紀違法案件，要發現一起查處一起，絕不護短，絕不姑息。要維護羣眾利益，堅決剎住亂收費亂罰款、吃拿卡要等嚴重損害羣眾切身利益的行為。

二、嚴於律己，帶頭廉潔自律

領導幹部要以身作則，嚴於律己，按照xx説的，“常修為政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心”，時刻做到“看‘權’要自重，掌‘權’要自省，用‘權’要自律。”，加強自我修養，切實做到慎權、慎欲、慎微、慎獨、慎友。純潔社交圈，淨化生活圈，規範工作圈，管住活動圈。要加強作風建設，包括思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，把作風建設的成果轉化為發展好、維護好人民羣眾利益的實際行動。要管好家屬和身邊工作人員。家庭是社會的基本單位，不僅是親情維繫、道德養成、文化價值觀念傳承和每一個家庭成員健康成長的重要社會組織，而且是加強教育、強化監督、從源頭上預防和抵制腐敗的重要陣地。

從近年查處的一些腐敗案件來看，很多領導幹部走上違法犯罪道路，都與其家庭成員密切相關。我們對此要引起警覺，在高標準嚴格要求自己的同時，還要注意關注自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員，教育他們摒棄特權思想，讓他們明白，羣眾的眼睛在看着他們，決不允許他們利用自己職權和職務上的影響，行不義之舉，謀不義之財，決不能給別有用心的人以可乘之機。要經常與他們交談交流，引導他們正確看待權力地位和金錢、待遇，保持一顆平常心。發現不良苗頭，要及時制止。