加強黨的政治建設研究課題摘要多篇

加強黨的政治建設研究課題摘要範文一

摘要：幹部的作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民羣眾關注的熱點。加強黨的作風建設是密切黨羣幹羣關係的迫切需要，是提高執行力的必然要求，也是加快贛南蘇區振興發展的前提。我縣作風建設取得了較大成效，但仍存在一些幹部作風問題，可以制定以下幾個措施加強建設：抓好領導作風;建立長效機制;密切幹羣關係;抓好宣傳教育;解決突出問題;取得工作實效;加強組織領導。

幹部的作風建設，歷來是黨的建設的重點，也是人民羣眾關注的熱點。好的作風產生無窮的創造力，形成巨大的凝聚力，造就堅強的戰鬥力。從一定意義上説，一個地方的工作，成在作風，敗在作風;一個單位的形象，好在作風，壞在作風。因此，作風建設是黨自身建設的一項重要組成部分，黨的作風是否優良，既關係到發展，又涉及到和諧，是歷來黨中央領導人十分關注的建設問題。習近平總書記在中央紀律檢查委員會第十八屆二次全會上就強調，要下大力氣改進作風，堅決貫徹落實“八項規定”。為此，筆者對黨員目前的作風現象進行了一定的調查研究並進行了一定的思考，認為加強黨的作風建設要緊緊扣住“醒”“嚴”二字。

一、“醒”字當頭，充分認識加強黨的作風建設的重要性和緊迫性

(一)黨的作風建設的重要意義

黨要管黨，從嚴治黨，是黨的一貫方針。黨的作風建設是黨建的一個極端重要的方面。作風實際是一種資源，是一種環境，是一種氛圍，是一種動力，關乎事業興衰成敗。加強幹部作風建設，是當前最為緊迫的課題，是我縣必須首要抓好的重點工作。

1、加強黨的作風建設是密切黨羣幹羣關係的迫切需要

作風問題不是一個簡單的個人問題，作風問題説到底是對人民羣眾的態度和感情問題。目前，各類社會矛盾非常突出，信訪形勢依然很嚴峻，加強作風建設成為羣眾的期盼。在面對困難、應對挑戰的時候，只有加強黨的作風建設，樹立和弘揚好的幹部作風，牢固樹立執政為民的宗旨意識，切實解決好羣眾反映強烈的突出問題，深入紮實地做好惠民生、謀民利、聚民心、促民和的工作，才能以良好的黨風政風密切黨羣幹羣關係，維護和諧穩定大局，形成共克時艱的強大合力。當前，不少羣眾對幹部作風問題提出了批評和要求。民意不可丟，民心不可違。面對羣眾的要求，如果不痛下決心，徹底轉變作風，就會背離全心全意為人民服務的宗旨，造成與羣眾脱離的危險。

2、加強幹部作風建設是提高執行力的必然要求

幹部作風決定執行力。無論預期效果多美好的政策和目標，如何沒有切實的貫徹落實，政策和目標就如空中樓閣般虛無縹緲。當前部分地區和部門政令不暢的就是幹部沒有強大執行力的緣故。因此，一個地域和單位目標的實現，必須要靠出色的執行力來保證的。沒有執行力，落實就是空話，務實就是口號。只有樹立和弘揚好的作風，才能引導各級幹部敢於創新、奮勇爭先、求真務實、百折不撓，以一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁，把各項工作落到實處。

3、加強黨的作風建設是加快贛南蘇區振興發展的前提

有好的作風，才能抓住機遇。作風好、效率高，先人一步、爭取主動，就能從不斷變化的形勢中捕捉和把握稍縱即逝的機遇，用好用足國家政策。當前，我縣正處於搶抓贛南蘇區振興發展的重要機遇上，在謀劃、跑辦和實施重大項目上、在招商引資上要儘快取得突破性進展，必須要有好的幹部作風，必要要創造出良好的發展環境。從某種意義上説，現代城市之間的競爭，是環境的競爭，説到底就是幹部作風的競爭。只有好的幹部作風，才能有高效的政務環境，才能吸引生產要素聚集，才能形成一個區域的核心競爭力。黨性強、作風好的幹部，才會不計當前名利，因此，有好的作風的幹部，才能做好謀長遠、打基礎的工作，做規劃、辦事情才會考慮今後5年、10年，甚至50年的發展，而不是隻顧眼前、急功近利。

4、加強黨的作風建設是做好反腐倡廉工作的必然要求

腐敗最容易從作風上打開缺口，加強作風建設是做好反腐倡廉工作的必然要求。良好的作風是抵禦消極腐敗現象和保持清正廉潔的重要保障。如果一些幹部的作風不正，理想信念動搖、黨性觀念淡漠，就會迷失方向，一步步墮落，最終成為腐敗分子。因此，只有加強幹部作風建設，才能築牢拒腐防變的思想防線，自覺抵禦腐朽思想侵蝕，切實做到為民、務實、清廉，從根本上促進黨風廉政建設與反腐敗鬥爭。

(二)當前黨員作風中存在的問題

我縣在20____年集中整頓幹部作風活動中，取得了實在的成效，幹部作風得到了大的轉變。然而客觀分析，我縣幹部作風方面存在的問題仍然不容忽視，歸納起來突出表現在以下幾個方面：

一是黨性修養不高。有的幹部缺乏政治敏鋭性和政治鑑別力，政治堅定性不夠，對獲取的信息不加鑑別，容易聽信和傳播小道消息，對縣委、政府的決策亂加評論，亂髮牢騷，擾亂民心，製造負面影響。有的幹部保密意識不強，不講原則，隨波逐流。有的幹部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進讚揚，聽不得批評。

二是缺乏進取精神。有的幹部不求上進，缺乏“三勁”：一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。工作消極懈怠，自我放鬆，小進即滿甚至不進亦滿。幹事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問題，遇到問題繞着走。有的幹部容易因循守舊、墨守陳規，遇到新情況、新問題消極應付，不能打破常規理思路、出新招，缺乏敢闖敢試、鋭意改革的勁頭。有的幹部是“怕”字當頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔責任。

三是計較個人利益得失。有的幹部殘存封建官僚主義思想，把當官視為人生最高追求，把官職高低作為檢驗人生價值和社會地位的唯一標準，不安心工作，看到別人比自己發展得好就心理失衡，熱衷於謀提拔、要實權，而不願意下苦功夫真抓實幹，對縣委、縣政府的決策部署，只滿足於學習傳達，而沒有狠抓落實，將工作一分了之，當“甩手掌櫃，有的幹部甚至講條件、講代價，把個人利益放在最前面，總是想着自己的榮辱得失，剛做出一點點成績，就急於向組織邀功請賞，幹一點事就希望得到“回報”。

四是羣眾觀念淡薄。有的幹部思想浮躁，不安心工作，對下一派官僚作風，趾高氣揚，對羣眾反映的問題久拖不決，甚至簡單粗暴處理，導致新的矛盾和上訪事件。

五是工作懶散拖沓。有的幹部惰性十足，得過且過，工作不講效率，拖拖拉拉，做事不講標準，不講質量，只求過得去，不求過得硬。

六是紀律觀念淡薄。有的幹部遲到早退、無故脱崗，羣眾在正常的工作日來辦事，經常吃“閉門羹”。有的幹部在編不在崗，拿着工資不幹工作。有的幹部在外面吃吃喝喝，隨意出入休閒娛樂場所，回到單位睡大覺、玩遊戲、炒股。有的幹部坐車講排場、開會看位置。

七是缺乏大局意識。有的部門和幹部全局觀念不強，過分強調部門利益、個人利益，有利的就爭、沒利的就推，各行其是，效率低下;有的對縣上重大決策部署貫徹不力，甚至陽奉陰違，搞上有政策、下有對策，有令不行，有禁不止;有的各唱各的調，各吹各的號，單幹蠻幹，一盤散沙，甚至公然唱“對台戲”，嚴重影響了幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力、號召力。

二、“嚴”字當頭，牢牢把握加強黨的作風建設的措施。

作風建設既是個根本性的問題，又是個長期性的課題，必須瞪着眼睛，緊盯不放，從“嚴”入手，一以貫之地深入抓下去。只有這樣，才能紮紮實實地抓出成效

(一)抓好領導作風是加強黨的作風建設的關鍵

古人説的好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。 凡是要求廣大幹部做到的，領導幹部要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，切實發揮表率和示範帶頭作用，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。加強黨的作風建設要在發揮領導機關、領導幹部示範表率作用上下功夫、見成效。

要制定領導生活作風規範。分級制定相應的領導行為準則，對公務時間以外的失德、失範、失誤行為做出界定，公開接受社會監督。

繼續做好專題民主生活會，緊密結合思想和工作實際認真查找並碰硬解決存在的突出問題，接受羣眾監督，及時整改，確保專題民主生活會開出高質量、好效果。

繼續做好領導接訪下訪和調研活動，領導要帶頭深入實際，深入羣眾，帶頭到基層一線解決難題，促進工作落實。

(二)建立長效機制是加強黨的作風建設的根本

要認真梳理，深入調查研究，按照務實管用、簡便易行的原則，圍繞機關管理、責任落實、優化服務、績效考評等關鍵環節，多探索一些興利除弊的有效制度，多創新一些激發活力的長效機制，完善作風建設的制度體系。

健全完善決策、執行、監督體系，完善領導班子內部分工、議事、決策規則和程序，真正做到集體領導、民主集中、個別醖釀、會議決定。特別是“一把手”要虛心納諫，杜絕上會走過場、開會“一言堂”，避免班子內部思想不統一、認識不一致、執行不到位。

要加強內部管理。要制定崗位工作標準和行為準則，包括班子、科室和個人崗位職責、工作標準、工作流程、行為準則，讓羣眾監督有依據，使每項工作都有人分管、有人負責、有人經辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。

着力建立健全公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制等工作機制，重點推廣了掛牌上崗、幹部去向公示、民情日記、派黨建指導員和辦廉政灶等制度。要創新督查制度和形式，查措施、查進展、查實效，及時發現和解決問題，確保作風建設活動不走過場。要結合年終考核，對改進作風不力、流於形式，對不履行職責、造成不良影響甚至違法亂紀的，要抓幾個典型，公開曝光、嚴肅處理。

要精簡行政審批。推行“兩集中、兩到位”審批制度，認真梳理行政審批事項，該削減的削減、該下放的下放，簡化審批程序、壓縮審批時限，克服權力越位、錯位、移位現象。

要規範事權行為。嚴格執行《廉政準則》、廉潔自律各項規定，堅持黨性原則，堅守職業道德，幹部對自己權力分管範圍內的企業、業主、羣眾等管理服務對象的具體事務不影響、不干預、不插手、不參與。

要強化源頭防治。要結合本縣區、本部門、本單位工作實際，認真查找重點行業、重點崗位、關鍵環節的各類廉政風險點，強化對重點領域和關鍵環節權力運行的監督，提高風險領域黨員幹部預防腐敗能力。要建立分權制衡、交叉任職、交流輪崗及細化裁量權標準和幅度等權力分解運行機制，尤其是推廣輪崗制，組織部和人社局要制定方案，凡可以輪崗的崗位一律實行輪崗。

要深化政務公開。重點公開實施行政許可、行政處罰、行政收費、行政徵收等執法情況，確保行政機關幹部嚴格依法履行職責。擴大公共行政公開的領域和範圍，增強公共行政的透明度和公眾參與度。凡羣眾普遍關心、涉及羣眾切身利益的重要改革方案、重大政策措施、重點工程項目，決策前要廣泛徵求羣眾意見，決策後要反饋意見採納情況。人大、政協要發揮法律監督和民主監督作用。政務公開的內容要主動接受媒體的輿論監督。

要嚴格執行重大事項報告制度。對婚喪嫁娶等個人重大事項可能因職務影響導致不良影響的，要提前向組織申報，事後產生負面影響的要及時向組織説明原因。黨員幹部特別是領導幹部要帶頭不搞大操大辦。

要建立公道正義的用人制度。要用人唯賢，不用人唯親;要用求真務實、真抓實幹的人，不用浮誇漂浮、弄虛作假的人;要用開拓創新、奮發有為的人，不用因循守舊、碌碌無為的人;要用清正廉潔、勤政為民的人，不用貪圖名利、自私自利的人;要用埋頭奉獻、不事張揚的人，不用上竄下跳、搞歪門邪道的人。要高看一眼那些長期在條件艱苦、工作艱難地方工作的幹部，要多加留意那些不圖虛名、踏實幹事的幹部，不能虧待那些埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部，真正形成憑實績論英雄、憑德才用幹部的正確用人導向

(三)密切幹羣關係是加強黨的作風建設的核心

幹部作風好不好，羣眾心中有桿秤，羣眾眼睛是盞燈。

要繼續深入推進“三送”活動，實施惠民行動，深入基層、深入羣眾，特別是深入到問題較多、矛盾較多的地方，真心實意聽意見，腳踏實地摸實情，下大力解決勞動就業、社會保障、文化教育、醫療衞生、安全生產、社會治安等關係羣眾切身利益的問題，堅決糾正企業改制、土地徵用、拆遷安置等方面存在侵害羣眾利益的行為。

要建立便民服務網絡體系。加快推進政務服務中心建設，將與企業和人民羣眾密切相關的行政許可、非行政許可審批和政務服務、公共服務、招商服務、公共資源交易等行政管理事項，全部納入政務服務中心集中辦理，實現服務信息化、網絡化、系統化、規範化。各級窗口服務單位要將服務內容、標準、程序等向社會作出公示、承諾，方便羣眾辦事，提高服務質量。

(四)抓好宣傳教育是加強黨的作風建設的基礎

要深入宣傳發動，運用典型推動，搞好輿論引導，營造濃厚的作風建設氛圍。注意整合各新聞媒體的力量，對重大創新、重大典型進行深度報道，及時反映各地各部門開展作風建設活動的典型經驗和有效做法，各級宣傳部門要多種形式加大作風建設的宣傳力度，使廣大幹部羣眾深刻認識作風建設的重大意義，增強改進作風的自覺性和主動性。

要對羣眾反映強烈的突出問題，跟蹤深度報道，接受羣眾監督。要以警示教育為重點，加強對領導幹部思想道德教育和黨紀國法教育。對作風建設活動中暴露出來的突出問題，要切實整改，教育和警示廣大幹部弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。

要堅持“工作學習化、學習工作化”，建立經常化、制度化的學習機制。構建學習的載體，營造人人、時時、處處學習的濃厚氛圍。認真學習中央、省、市重要講話精神，將作風建設的要求內化為心理認知、外化為行為準則、轉化為自覺行動，從思想深處解決作風問題。要堅持把學習教育貫穿始終，與建設學習型黨組織相結合，切實改進思想作風和學風。要牢固樹立以人為本、執政為民理念，始終把羣眾利益放在第一位，增強羣眾觀點，增進羣眾感情。要要組織黨員幹部認真學習《黨章》和《廉政準則》等黨內法規，加強黨的紀律和國家法律法規教育，組織黨員幹部學習先進典型和先進經驗，旁聽職務犯罪庭審，接受現身説法警示教育。

要健全完善學習例會、教育培訓以及評學考學等制度，把學習考核作為衡量黨員幹部基本素質、業務能力、委以重任和提拔重用的重要內容，推動機關幹部學習的經常化、制度化和規範化。

(五)解決突出問題是加強黨的作風建設的重點

作風建設能否真正取得實效，關鍵在於是否緊密聯繫實際，動真碰硬地解決突出問題。

各級紀檢監察機關要暢通信訪舉報渠道，加大明查暗訪工作力度以最堅決的態度，嚴厲整治和嚴肅查處效能低下、懶政怠政、不負責任、執行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事，嚴厲整治和嚴肅查處濫用職權、違法行政、不作為、亂作為、慢作為、刁難投資者等損害發展環境的行為。對依然在上班時間到休閒娛樂場所活動的黨員幹部，要從嚴從重處理;對不落實辦事公開制度、服務承諾制度、首問負責制度、限時辦結制度等優化政務環境、提高工作效能相關制度的部門領導和黨員幹部，嚴肅進行責任追究，重點查處一批吃拿卡要、懶政怠政的典型案件。

(六)取得工作實效是加強黨的作風建設的標準

要“實幹興縣”，結合贛南蘇區振興發展的時勢，牢牢把握“實幹”二字，崇尚實幹、反對空談，身體力行、真抓實幹，出實招、辦實事、重實績、求實效，永葆求真務實、腳踏實地的精神狀態，靠實幹凝聚心智、靠實幹激發熱情、靠實幹體現價值、靠實幹創造業績、靠實幹發展經濟，集中精力辦好讓人民羣眾看得見、摸得着的實事。

要積極主動落實縣委、縣政府各項決策部署，形成你追我趕、幹事創業的濃厚氛圍，在轉變作風中推進工作，在推進工作中轉變作風。大力推行工作“倒推法”，對既定的重點工作、重點工程，確定好每一階段乃至每週每天的任務，咬死任務，強力推進。唯有如此，才會有效率、有成果，才能提能力、提水平。

(七)加強組織領導是加強作風建設的前提和保證

幹部作風建設前提在於加強組織領導。各級各部門要把領導幹部作風建設納入黨的建設重要議事日程，作為一項長期任務，認真研究、精心安排。要實實在在地拿出有針對性、可操作性、便於落實的方案和措施，確保思想到位、措施到位、責任落實到位。

要嚴格落實責任。各級各部門“一把手”要親自抓、負總責;分管領導要具體抓、深入抓。紀檢、組織、宣傳部門要切實擔負起組織、指導和協調責任，縣四大班子成員要結合分工和包聯責任制，加強聯繫指導。紀檢監察機關和組織、宣傳、政法、工委等相關部門，要協調配合，形成抓作風整頓的整體合力。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文二

黨的十八大對新形勢下如何加強黨的建設特別是基層組織建設作出了全面部署，提出了“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”的要求，這是新形勢下加強基層組織建設的戰略部署，也是當前黨的基層組織建設一項十分重要而緊迫的任務。圍繞這一課題，我們對加強基層黨組織帶頭人隊伍建設進行了深入實踐和思考。

一、我區加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的主要做法

____區轄6個鄉鎮街、51個行政村、16個社區。全區有基層黨組織662個，其中區直屬黨委(總支)20個。全區有黨員6533名。區委始終把加強基層黨建作為幹事創業的第一保障，突出抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，逐步建立一支“政治素質好、綜合水平高、作風紀律嚴、服務意識優、協調能力佳”的基層黨組織帶頭人隊伍，為全區經濟社會發展提供堅強的人才保證和組織基礎。

1、堅持選優配強，着力解決基層黨組織帶頭人“有人幹”的問題。

按照“德才兼備、以德為先”的用人標準，把好選人關，為黨組織建設發展遴選優秀幹部和人才。一是拓寬選人視野。堅持以選好配強支部書記為核心，採用“兩推一選”、“公推直選”辦法選好配強基層幹部隊伍。按“德才兼備、以德為先”標準，把“黨性強、能力強、服務意識強”的“三強”型人才選拔到村級領導崗位。注重從農村企業帶頭人、致富能手、外出經商回鄉人員中選拔優秀人才,突出對大專以上學歷人才的選拔。2013年村“兩委”換屆選舉中,村書記大學本科以上學歷的佔42%;新一屆村書記平均年齡為48.4歲，比上屆降低2.8歲;農村致富能手進班子的160人，佔57%。形成了結構合理、素質提升、年齡優化、戰鬥力增強的村“兩委”班子隊伍。二是提高村、社區黨組織書記、主任“一肩挑”比例。精幹高效是人事改革的方向和目標，我們從有利於減少工作環節、提高辦事效能出發，逐步在村、社區推行黨組織書記和主任“一肩挑”的模式，通過合理調配和設置，在村、社區“兩委”換屆中依法民主選舉產生。截止目前，全區有8個村實現書記、主任“一人肩”，比例為16%;村“兩委”委員交叉任職91人，比例為32%。全區16個社區中,有13個社區實現書記、主任“一人肩”,比列為81%。切實把基層發展和黨的基層組織建設有機地結合起來，加強黨的領導、提高辦事效率、增加競爭、精簡人員、轉變工作作風。

2、堅持完善機制，着力解決基層黨組織帶頭人“想幹事、會幹事”的問題。

用日臻完善的體制機制調動黨組織帶頭人的先鋒模範作用和示範引領效應，帶動黨員幹部服務全區經濟社會發展。一是注重教育培訓。2013年村“兩委”換屆後，區委組織部、區民政局聯合組織開展了全區新一屆村書記、主任培訓，邀請了省、市、區相關領導授課，對黨建知識、農村經濟發展、預防職務犯罪等專題進行了詳細講解。進一步規範了村幹部的從政行為，提高了村幹部執行村務、管理村屯的能力和水平。各鎮街分別認真組織開展了新一屆村“兩委”班子培訓會議，邀請區直相關部門和單位領導同志對新一屆村幹部進行集中培訓。全區都建立了村“兩委”班子週五學習日等學習制度。黨的羣眾路線教育實踐活動中，區委組織了五次基層黨組織書記培訓會，對各基層黨組織教育實踐活動開展進行全面部署、全程指導，確保各基層黨組織開展教育實踐活動不虛不空、不走過場。二是健全黨建機制。區委常委會、全委會定期聽取基層黨建工作彙報，明確區委書記為抓基層黨建工作第一責任人，各基層黨組織書記為直接責任人。區委常委會研究制定了《關於黨組織書記抓基層黨建工作專項述職制度的實施意見》。建立健全區、鄉黨委書記聯述聯評聯考制度，於每年6月定期召開區、鄉黨委書記抓黨建專項述職會議。形成了區委統攬、上下聯動、齊抓共管的基層黨建工作格局。探索推行書記抓黨建項目化管理模式，全區共確定書記抓黨建項目9個。2013年，我區確定《念好五子經，加強村黨組織書記隊伍建設》為區委書記抓黨建項目，被省委組織部納入全省優秀項目彙編。三是健全各項制度。全面推行“雙評雙述”、“四議一審兩公開”等制度，廣泛開展了基層黨組織分類定級和整頓達標活動，繼續開展了“黨羣共富信用聯合體”、農村無職黨員“設崗定責”等活動。制定了《關於確保發展黨員質量有關問題的通知》、《關於在全區建立黨員警示制度的意見》等，完善了發展黨員公示、考核、票決、協審、責任追究五項制度，開展了團組織“推優”、“三向培養”等活動，促進了黨員隊伍的年輕化和能力化。積極開展黨員現代遠程教育終端站點“雙創雙爭”活動，舉辦了現代遠程教育骨幹管理員培訓班，全區組建站點57個。

3、堅持管理創新，着力解決基層黨組織帶頭人“幹成事”的問題。

探索對基層黨組織帶頭人進行實績考核評價機制，通過工作目標和完成業績“雙承諾”，促進黨組織書記用心抓落實、奮勇爭一流。一是解決“後顧之憂”，讓基層黨組織帶頭人“幹有動力”。基層組織建設激勵保障機制逐步完善，積極落實村幹部“一定三有”要求，制定了《關於對農村黨的組織建設經費補助、使用和管理的意見》、《村“兩委”常任製成員參加社會基本養老保險的指導意見》、《關於離任村幹部生活補貼制度》等，切實解決了村幹部的後顧之憂，破除了“幹好幹壞”一個樣的問題，充分激發了他們的幹事創業熱情。嚴格落實“三有一化”要求，在全區建立了5個社區黨委，部分社區實行了社區幹部“三級九檔”薪酬制，全區湧現出省級示範社區1個，市級示範社區3個。二是實績羣眾“説了算”，讓基層黨組織帶頭人“幹有壓力”。每年年底，在全區廣泛開展村、社區書記“雙述雙評”活動。各基層黨組織負責同志在述職述廉會議上，將當選時“雙同承諾”落實情況、任期內工作開展情況、重大事情決策情況向黨員羣眾詳細報告和解答，由黨員羣眾代表統一“打分”，指定專人向羣眾反饋測評結果，實施評議結果和過程“雙公開”。針對評議中發現的問題和黨員羣眾提出的意見建議，全區建立完善了鄉鎮街黨委書記和基層黨組織書記“談話告勉”制度，杜絕了開會一陣風、雨過地皮幹現象的發生，實現了“雙述雙評”效果的最大化、對村(社區)幹部監督管理的規範化和常態化。三是用好評價“成績單”，讓基層黨組織帶頭人“幹有方向”。探索實行從優秀村書記、主任中選拔鎮、街領導幹部、考錄鎮、街公務員、招聘鎮、街事業編制人員。積極推薦政治素質好、參政議政能力強的村“兩委”正職作為“兩代表一委員”人選。定期評選表彰一批優秀村黨組織書記和村委會主任，提高村級組織帶頭人幹事創業的積極性。使每名黨組織書記感受到幹好工作有榮譽、幹好工作有待遇、幹好工作有前途，無形之中將工作壓力轉變為動力，充分激發了基層黨組織帶頭人履行職責、服務羣眾的熱情和積極性。

二、加強基層黨組織帶頭人隊伍建設存在的問題和原因

從全區看，基層黨組織書記隊伍建設取得了一定的成績，但是加強基層黨組織帶頭人隊伍建設方面還存在一些不容忽視的問題，需要引起重視，主要表現在：基層黨組織帶頭人開拓創新的學習能力需要進一步提高;對自身的職能定位不夠準確;培養後備、形成骨幹的工作體制需要進一步完善;工作方法還不夠靈活全面等。

產生這些問題的原因主要是：從主觀方面來看，一是放鬆對自身的思想改造。一些黨組織書記黨性不夠強，私心雜念較重。講實惠、講回報的多，講黨性、講奉獻的少，黨性意識淡薄，組織紀律鬆弛;有的在國家利益、集體利益與個人利益發生衝突時，堅持個人利益至上，對基層黨委的決策決議不支持。二是忽視培養新生力量。一些基層黨組織書記，上任後對黨組織建設和黨員隊伍缺乏長遠的工作目標和工作計劃，也沒有有針對性的辦法和措施，片面地認為只要管理好黨組織現有黨員，與他們搞好關係，自己在換屆選舉中就不會落選，而不顧羣眾的想法和要求，沒有樹立起對上負責和對下負責的意識。三是放鬆對自身的知識更新。一些黨組織書記思想保守，缺乏開拓發展的新思路，信奉實用主義，對現行黨和政府的政策把握不準，往往容易出現“老辦法不經用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”的情況，與新形勢下如何抓住機遇，開拓進取，真正為人民羣眾服務、推進社會主義新農村建設還有很大差距，與黨委、羣眾所希望的“肯幹事、會幹事、幹成事、乾淨幹事”的要求還有一定的差距。

從客觀方面來看，一是黨委重視程度不夠。鄉鎮街黨(工)委作為基層黨建的龍頭，應在實際工作加強對基層黨組織帶頭人的領導與指導，採用各種途徑，鞏固和提高基層黨組織的執政地位。但是，從現行情況來看，上級黨委對基層黨建不夠重視。一些黨委對加強基層黨組織帶頭人隊伍建設的長期性、重要性和複雜性缺乏應有的認識，抓隊伍缺乏前瞻性、系統性，缺乏有效的辦法和手段，在實際工作當中，存在重選舉輕管理、重佈置任務輕關心愛護的情況，客觀上影響了基層黨組織帶頭人隊伍的穩定與提高。二是教育管理力度不夠。受經濟等各方面因素的制約，各級組織多數情況採用以會代訓形式對基層黨組織書記進行政治理論及相關業務知識的培訓，而舉辦專題培訓班、外出考察學習等讓幹部系統學習科技、管理等方面知識的培訓相對較少。另外，各級組織雖然已將基層幹部隊伍建設納入年度目標進行考核管理，但在執行時，流於形式與應付較為普遍，管理措施和手段不具體、不落實。

三、加強基層黨組織書記隊伍建設的對策與措施

針對當前基層黨組織帶頭人隊伍建設中存在的問題及原因，着眼於推進基層黨組織黨建工作的全局，對基層黨組織帶頭人隊伍建設的問題應該標本兼治、綜合施策，從選拔、培訓、管理、激勵等多個方面同時改進、形成合力，全面提高基層黨組織帶頭人隊伍的素質能力。

1、完善培養選拔機制。

要按照新形勢下的黨建需要對層帶頭人隊伍建設提出的新要求，擴大選人視野，拓寬選任渠道，不斷創新基層黨組織帶頭人選拔任用機制。一要加強後備幹部隊伍建設。堅持早發現、早培養、早使用原則, 有計劃地從各級各部門選拔優秀年輕幹部到基層組織領導崗位上歷練，對素質好、能力強、表現優秀的，及時納入後備人才庫。要抓好村級後備幹部隊伍建設，注重從回鄉務農的高中以上畢業生、退伍軍人、致富帶頭人以及其他先進青年中培養村級後備幹部。同時，要對鄉村後備幹部進行重點培養、動態管理、嚴格教育，逐步建立一支素質優良、數量充足、結構合理、適應需求的基層後備幹部隊伍。二要加強實踐鍛鍊。完善培養機制，有意識的安排後備幹部參加一些重大活動，分配一些急、難、複雜的社會和羣眾工作，給他們交任務、壓擔子，讓他們熟悉各方面的情況，積累各方面的經驗。要加強基層黨組織書記後備人選在艱苦複雜環境和不同工作崗位的輪崗鍛鍊，組織外出考察學習，開闊視野，增長才幹，使後備幹部在實踐中經受鍛鍊，錘鍊黨性，提高素質，增強本領。三要擇優選拔。按照素質高、能力強、想幹事、能幹事、幹成事的要求，完善選拔機制，採取“兩推一選”、“兩推直選”和“公推直選”等辦法，真正把政治過硬、羣眾公認、作風紮實、致富帶富能力較強的優秀人才選拔進基層黨組織班子，特別是選好配強基層黨組織書記，不斷優化基層黨組織班子結構，增強班子整體功能。

2、完善教育培訓機制。

堅持把教育培訓作為建設高素質幹部隊伍的重要前提來抓，常抓不懈。一要加強任職培訓。根據基層黨組織帶頭人隊伍特點，以區、鄉培訓為主，每年有計劃地舉辦基層黨組織書記培訓班，對他們進行理想信念教育、宗旨教育、作風教育和科學發展觀、正確政績觀等方面的教育，強化任職培訓，以進一步增強基層黨組織帶頭人的羣眾觀念、政策觀念、法制觀念和履職的責任感。二要加強崗位培訓。按照“缺什麼、補什麼”的原則，制訂培訓規劃和年度計劃，採取定期培訓、集中輪訓、外出考察、函授和高等院校學習教育等，大規模對基層黨組織書記進行政治理論、黨的方針政策、黨建業務知識等方面內容的培訓。開展書記“講黨課”，邀請區委書記、副書記和其他常委，結合實際，針對當前工作，為基層黨組織書記授課，提高基層黨組織帶頭人履行崗位職責的能力。三要加強教育管理。按照“簡便、易行、管用”的要求，建立健全基層黨組織議事規則、決策程序和集體領導制度，健全以黨務村務公開、民主評議和基層黨組織定期報告工作等為主要內容的民主監督制度，擴大黨內基層民主，進一步規範基層黨組織書記的職責、權力、義務。認真落實“三會一課”、“四議一審兩公開”等制度，着力解決基層黨組織帶頭人隊伍思想、工作、作風等方面存在的突出問題，提高綜合素質。

3、完善監督管理機制。

積極探索建立基層黨組織書記工作承諾、目標管理、督查考核、責任追究等制度，逐步形成科學有效的基層黨組織帶頭人監督管理機制。一要制定目標。結合基層黨組織的職責任務，進一步明確新形勢下基層黨組織書記的崗位職責，建立完善基層黨組織帶頭人任期工作目標責任制，結合村、社區實際制定長遠規劃和年度目標任務，制定考核辦法、簽訂目標責任書，實行目標管理。二要加強跟蹤管理。按照“主動監督、關口前移”的工作思路和“以教育為主、預防為主、事前監督為主”的原則，強化對基層黨組織書記監督管理，結合對重點、階段性工作任務的督查指導，隨時瞭解掌握他們的履行工作職責情況，對作用發揮不好、不認真履行崗位職責、作風飄浮、不思進取的基層黨組織帶頭人，適時進行談話誡勉，切實抓好對基層黨組織帶頭人的跟蹤管理。

4、完善考核評價機制。

堅持把考核作為基層黨組織帶頭人正常化管理的一項主要工作來抓，不斷改進考核工作的方式方法，進一步創新基層黨組織帶頭人考核評價機制。一要加強平時考核。加大經常性考核力度，通過檢查工作、個別談話、專項調查、階段性工作考核、定期不定期訪談、參加領導班子民主生活會、述職述廉等多種形式和途徑，注意收集對基層黨組織書記的社會評價、輿情反映，全面瞭解掌握他們的思想動態以及履行崗位職責情況，對存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。二要加強年度考核。健全基層黨組織書記年度考核制度，對照年度工作目標和崗位職責，考核其履職情況及工作成效。在年度總結、會議述職的基礎上組織民主評議，根據評議結果對基層黨組織帶頭人履行職責情況進行綜合分析，形成考核評價意見和考核等次，將考核和評議結果與兑現報酬、評先推優等緊密掛鈎。三要加強任期考核。採取組織考核與羣眾評議相結合的辦法，把貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨委、政府的決策部署情況，以及基層黨組織建設、農民增收致富、社會事業進步、新農村建設、社會和諧穩定和羣眾滿意程度作為基層黨組織帶頭人任期考核的重要內容，細化量化考核指標，增強實績考核的針對性和實效性，並將考核結果作為基層黨組織書記調整使用的重要依據。

5、完善激勵關懷機制。

要逐步建立系統健全的激勵關懷機制，最大限度地調動基層黨組織書記的積極性、主動性和創造性。一要提高政治待遇。要高度重視基層黨組織帶頭人的培養選拔工作，建立來自基層一線黨政領導幹部培養選拔鏈。要在政治上多關心基層幹部，注重從基層黨組織書記隊伍中發現、培養和使用人才，建立重視基層的用人導向。要加大從農村、社區優秀基層黨組織書記會考錄公務員力度，把工作能力強、實績突出、羣眾公認、符合幹部任用條件、各方面表現優秀的村、社區幹部選拔到鄉鎮領導崗位任職或錄用為公務員。通過提高政治待遇，充分調動基層黨組織帶頭人的工作積極性、主動性和創造性。二要提高生活待遇。要切實提高基層幹部生活待遇。要關愛、改善基層幹部的工作和生活條件，進一步落實村幹部“一定三有”政策，建立村幹部報酬正常增長機制，解決好在職村幹部養老保險、離職村幹部生活待遇等問題。加大財政支持力度，解除他們的後顧之憂，使他們更加安心的做好本職工作。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文三

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新佈局，形成了新常態下全面從嚴治黨的重要思想。全面從嚴治黨，強化政治引領，對推動基層黨組織明確政治任務，擔當政治責任，具有十分重要的意義，我們必須嚴把政治方向，堅持政治定力，彰顯政治特徵，切實把基層黨組織建設成為黨的路線方針政策的堅決執行者。近年來，甘州區牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，突出政治屬性與服務功能、教育引導與便民為民、集聚要素與落實責任“三個並重”， 積極探索強化基層黨組織政治引領功能的有效途徑，引領推動黨的各項決策部署在基層落地生根。

一、做法與成效

聚焦職責、思想、發展、先鋒、效能、作風“六大”引領，圍繞戰鬥型、學習型、功能型、服務型、創新型、規範型“六型”黨組織創建，強化政治引領，推進強基惠民。

1.聚焦職責引領，強化“戰鬥型”黨組織創建。

堅持以“民得實惠，黨得民心”為目標， 統籌推進各領域黨建工作，着力打造戰鬥型黨組織。 一是深入實施“1136民心黨建”工程。 突出全面從嚴管黨治黨這一主線，緊扣加強基層服務型黨組織建設這一主題，鞏固 拓展黨的羣眾路線教育實踐活動、先鋒引領行動和 雙聯行動“三項成果”，在農村開展創業富民、社區開展服務便民、機關開展務實親民、非公企業和社會組織開展發展聚民、醫院開展正風惠民、學校開展立德樹人等“六大行動”，有效增強了基層黨組織的創造力和凝聚力。 二是 大力實施“雙百提升”工程。 堅持把轉化後進與鞏固先進、推動一般結合起來，認真進行摸底排查，全區確定服務型黨組織示範點創建對象34個、後進基層黨組織整頓對象30個。採取“一個支部+一個方案+一名領導+一套措施+一本台賬”的推進方法，對照創建和整頓轉化目標，牢牢抓住班子、隊伍、陣地、制度建設和組織活動、作用發揮等方面存在的薄弱環節和突出問題，制定創建或整改方案，層層建立工作台賬，實行動態管理，分類落實整改，使每個基層組織都有了新的提升。 三是 全面推進“基層黨建項目化管理”工作。 按照 課題化設計、項目化管理、工程式推進思路， 積極構建“項目+目標+過程+結果”的黨建工作模式。 全區42個黨(工)委審批立項基層黨建項目53個，形成了花寨鄉“六統強基”工程、烏江鎮“十個常態化”工作機制、北街街道黨員“契約化”管理模式等一批特色突出、實效明顯的黨建工作項目，為提高基層組織政治功能提供有形抓手，搭建了有效平台。

2.聚焦思想引領，強化“學習型”黨組織創建。

堅持把思想政治教育擺在強化基層黨組織政治引領的突出位置，切實堅定黨員理想信念。 一是加強黨性教育，擰緊思想“總開關”。 深入開展“兩學一做”學習教育，制定學習計劃，創新學習方式，採取領導講學、輔導領學、課堂導學、結對幫學、典型促學、網絡選學“六學”模式，深入學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話精神，組織開展“合格黨員”大討論3780多場次，引導黨員補“精神之鈣”、強“信仰之修”、鑄“思想之魂”。 二是規範管理制度，築牢學習“壓艙石”。 嚴格落實“三會一課”、黨員“固定活動日”等制度，建立支部會議記錄、黨員學習筆記調閲制度，規範黨員學習教育。採取“兩學”內容進鄉村、進社區、進家庭、進學校、進企業、進機關“六進”方式，各級黨員領導幹部示範帶頭，帶動基層黨支部書記、老黨員和先模人物講黨課，各級黨組織結合實際開展專題討論、座談交流等活動，教育引導全體黨員增強政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。 三是拓展教育途徑，把準行動“定盤星”。 探索“黨員活動日+”模式，將學習討論、黨課輔導、服務羣眾、議事決策、黨費繳納、組織生活融入日常。創新“互聯網+”學習模式，分行業常態化開展學理論、學文化、學法律、學政策、學禮儀、學業務“六學”活動，提升“學習型”黨組織創建水平。按照“村村到、户户聽、人人知”要求，組建大學生村官宣教團，開展“微型農課”“黨員故事會”“田間課堂”“紅色廣播”等活動，推行“菜單式”“互動式”宣講，使踐行羣眾路線成為全體黨員的行動自覺。

3.聚焦先鋒引領，強化“功能型”黨組織創建。

本着“有利於經濟社會發展、有利於資源優化配置，有利於發揮基層黨組織政治優勢”的原則，不斷擴大黨的工作覆蓋面。 一是圍繞“建”提升組織覆蓋率。 大力實施以“組建100個產業黨支部，培育1000名黨員創業先鋒，帶動10000户羣眾在產業鏈上增收致富”為主要內容的產業黨建“百千萬”計劃，組建產業黨組織91個， 培育黨員創業先鋒1081名，以項目上“拉”、技術上“帶”、精神上“促”、資金上“扶”等方式， 帶動羣眾致富6.8萬多人， 形成了“支部建在產業鏈、黨員聚在產業鏈、羣眾富在產業鏈”的“三鏈富民”模式。根據社區居民黨員的職業、興趣和特長，建成特色黨支部17個、建立特色黨小組38個。採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式，全力推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”，各領域黨建工作統籌推進。 二是立足“推”增強組織凝聚力。 健全完善投入保障機制 ， 在 保證 176萬元的黨建工作專項經費、170萬元的離任村幹部生活補貼和現任村幹部養老保險經費 足額到位的基礎上，將 村級辦公經費提高到2.1萬元， 城市 社區工作經費提高到10萬元， 村幹部、村婦代會主任和社長報酬分別提高到13800元、4140元 ， 非公企業黨組織上繳黨費全部返還用於企業黨組織開展活動，充分調動基層幹部積極性，增強黨組織的凝聚力，推動基層黨建各項任務全面落實 。 三是突出“引”彰顯組織先進性。 結合省委開展的“同步小康先鋒號(崗)”活動， 以深入開展先鋒引領“五項爭創”活動為抓手，分類制定鄉村、社區、機關、學校、醫院、非公企業和社會組織黨組織和黨員爭創標準， 堅持典型帶動、規範提高、分類指導、整體推進的原則，採取靠實責任“抓”、依託項目“扶”、圍繞產業“培”、整體推進“帶”、立足崗位“引”等措施，組織基層黨組織和廣大黨員在思想道德、優質服務、為民富民、改革創業、清廉實幹方面爭創先鋒，湧現出了長安鎮前進村、南街西來寺社區、南街派出所和馬志祥、寧蘭紅、鍾波、馬瑜等一批國家級和省市級先進典型。

4.聚焦發展引領，強化“服務型”黨組織創建。

着眼服務發展建網絡、服務民生建平台、服務羣眾建機制，紮實開展服務型黨組織創建。 一是健全體系打造全方位服務網絡。 按照標準化、規範化、網絡化要求，整合鄉鎮、街道便民服務大廳、村(社區)活動場所等資源，在18個鄉鎮、5個街道、244個村、17個社區建立便民服務代辦點284個，分別梳理便民服務事項100個和便民代辦事項46項，建成點線結合、上下互動、橫向聯動的便民利民服務體系。 整合項目資金， 強化 三級服務中心(站)、黨員之家、遠教站點等 基層陣地建設 。 二是創新載體搭建多樣化服務平台。 結合精準扶貧、“雙聯”行動，大力推行“一線工作法”，深入開展“五訪五問”、“五送五進”等活動，引導黨員幹部深入基層“接地氣”、深入羣眾“辦實事”、深入實際“解難題”。 開展困難黨 員幫扶行動，採取“1户困難黨員+1名鄉鎮領導班子成員+1個包村站所+1名黨員致富帶頭人”的“3+1”結對幫扶方式，設立困難黨員專項救助金， 累計 為2922名70歲以上農牧民和社區純居民黨員發放生活補助 100多萬元。 三是健全機制形成常態化服務體系。 完善黨員幹部帶班服務、便民服務崗位AB角、程序性事項“一次性辦結”、村幹部值班、羣眾事務代辦等17項聯繫服務羣眾工作制度，促進各級黨員領導幹部深入基層一線，主動上門服務，幫助解決實際困難。 成立8類175支志願者服務隊，長期開展法律政策美德“五進家庭”活動， 廣大黨員圍繞承諾踐諾、設崗定責、志願服務等活動載體，向羣眾承諾事項5.6萬多項，5900多名機關單位在職黨員主動到社區報到開展服務，為羣眾解決“急難愁”事項2000多件，推動黨員幹部為民服務規範化、常態化、長效化。

5.聚焦效能引領，強化“創新型”黨組織創建。

從轉觀念、建班子、抓培訓等方面入手，打造創新型黨組織。 一是抓理念創新，構建大黨建格局。探索將組織建設從單位向區域延伸、從傳統領域向新型領域延伸、從實體向網絡延伸，街道社區實行社區“兼職委員制”、黨建議事會“輪值主席制”，組織城區346家機關事業單位與17個社區黨組織常態化開展共駐共建。結合非公企業和社會組織發展規模、行業特點，採取村企聯建、企企聯建等形式，逐步建立以企帶村、以村促企、資源共享、互利共贏的基層黨建區域化新格局。 二是抓結構優化，配強帶頭人隊伍。 制定出台加強“雙高雙強”型黨組織帶頭人隊伍建設的意見，採取“選、撤、調、派”等方式，切實選優配強黨組織書記隊伍。結合精準扶貧脱貧，將33名市區鄉優秀選派幹部和市區“墩苗計劃”人選，全部調整到12個精準扶貧村擔任第一書記、常務副書記、副書記或村委會主任助理，黨組織戰鬥力顯著提升。 三是抓教育培訓，提供高效化服務。 以區委黨校為主陣地， 把每年6月定為“黨員集中教育培訓月”，採取 “ 1+4+5”套餐式培訓 模式，分層、分類、分專題，對各行業領域黨組織書記和黨員進行全員普遍輪訓，有效提升黨員幹部隊伍素質。從各領域抽調 30多名專業技術人員，進村入企開展全程化、保姆式服務，協調實施基礎設施、產業發展項目100多項，為羣眾增收致富提供發展支撐。

6.聚焦作風引領，強化“規範型”黨組織創建。

積極適應從嚴治黨新常態，把作風建設作為發揮基層黨組織政治功能的堅強保障，抓好落實。 一是嚴把關口促進隊伍純潔性。 嚴格執行發展黨員六項制度，認真落實發展黨員“五級承諾制”，從一線發展黨員2194名。結合紮實開展黨員組織關係排查、違紀違法未給予相應處理排查清理等工作，積極穩妥處置不合格黨員22名，規範發展管理黨員工作機制。堅持把嚴肅黨內政治生活作為教育管理黨員和黨性鍛鍊的主要平台，進一步規範“三會一課”、黨性定期分析、民主評議黨員等制度，營造自覺遵守黨紀黨規的濃厚氛圍。 二是嚴格管理培養黨員自覺性。 按照分類管理的原則，把農牧(居)民黨員、下崗黨員、離退休黨員、流動黨員全部納入黨組織管理，形成了以農牧(居)民黨員“直管”、流動黨員“協管”、離退休黨員“共管”、在職黨員“雙管”為主要形式的“四管合一”黨員管理網絡。採取“三查三核”方式，將取得聯繫的625名黨員全部納入組織管理，引導教育失聯黨員積極參加組織生活，接受黨的教育，發揮黨員作用，不斷提高黨員教育管理的時效性和針對性。 三是嚴明紀律增強履職責任心。 全面落實領導幹部基層黨建聯繫點、黨建工作例會、黨支部書記“雙述雙評”等制度，級級壓實責任、層層傳導壓力。採取考評指標“共性+特色”、考評主體“官評+民評”、考評方法“年度+日常”、考評分析“重德+實績”、考評結果“激勵+懲戒”方式， 紮實開展黨(工)委書記抓黨建述職評議考核工作，組織18個鄉鎮、5個街道黨(工)委書記曬成績、找問題、明方向， 以考核傳遞壓力，以壓力推進責任落實，靠實基層黨組織書記抓黨建主體責任。

二、存在的問題

近年來，甘州區認真貫徹落實中央和省市委全面從嚴治黨部署要求，堅持抓基層打基礎，以深入開展羣眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育等為契機，統籌推進各領域基層黨組織建設，推動基層黨組織建設全面過硬。但仍有部分基層黨組織不同程度地存在整體功能不強，特別是政治引領功能弱化等問題。具體表現在以下三個方面： 一是部分基層黨組織服務發展帶領致富的能力偏弱。 從全區農村基層黨組織來看，一些村黨組織書記文化程度偏低、年齡偏大，為民辦事謀利思路不活、辦法不多，滿足於做一些具體事務，推動科學發展、化解社會矛盾、處理複雜問題的能力水平不高，帶領羣眾發展致富的能力不足，削弱了基層黨組織政治引領功能。二是有的黨組織黨內政治生活和黨員教育管理不夠嚴格。 個別黨組織“三會一課”、專題民主生活會和組織生活會、民主評議黨員不夠嚴肅，程序不夠規範，內容簡單缺乏創新，黨內政治生活不經常、不認真、不規範，存在走過場、流於形式的現象。有的黨員缺乏擔當，模範帶頭作用欠缺，黨員意識淡薄，影響了基層黨組織的向心力和凝聚力。 三是個別黨組織存在思想誤區以服務功能代替政治功能。 個別黨組織對黨建工作投入精力不足，抓思想政治教育不夠深入，片面強調服務，黨員幹部僅僅把羣眾當作“服務對象”，工作“機械化”、“僵硬化”，存在以服務代替政治功能，或者只強調服務、忽視政治功能的現象，弱化了基層黨組織的政治屬性。

三、建議及對策

習近平總書記強調，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，必須紮實做好抓基層打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘，同時指出要聚精會神抓黨建。基層黨組織作為黨的執政根基，具有鮮明的政治屬性，必須強化其政治功能。

一是強化“核心”意識，把保證政令暢通作為首要任務。 基層黨組織在社會基層組織中發揮着領導核心、政治核心作用。要着力強化“核心”意識，擔當政治責任，以嚴的舉措保證黨的決策部署在基層一貫到底、堅決落實。要把黨要管黨、從嚴治黨作為強基之要、固本之舉，引導各級黨組織把從嚴治黨的責任承擔落實好。要嚴肅政治紀律，加強督促落實，確保政令暢通、步調一致，切實增強執行黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。要強化把握正確方向的政治定力，不能在大是大非面前糊里糊塗，在小道信息面前人云亦云，在執行政策方面左顧右盼，在解決難題方面無所作為，做黨的方針政策在基層落實的堅決執行者。

二是強化“主業”意識，把發揮政治優勢作為重要職責。 基層黨組織是政治組織，不能混同於一般民間團體和社會組織，要着力增強“主業”意識，強化政治功能，注重政治引領，重視思想教育的固本培元作用，善於用羣眾的語言、通俗的道理、鮮活的事例，認真宣講黨的創新理論，深入學習十八屆六中全會和習近平總書記重要講話精神，真正做到學而信、學而用、學而行。要充分發揮基層黨組織的組織協調功能，積極整合各方面的力量和資源，帶動自治組織和社會組織開展服務，在服務中體現黨的政治優勢。要充分發揮在職黨員的作用，在聯繫羣眾、服務羣眾中傳播黨的聲音、宣傳黨的政策、落實黨的要求，形成以基層黨組織為核心、全社會共同參與的工作格局。要注重發揮基層黨組織建立在社會基層、置身於羣眾之中，與羣眾聯繫最直接、最經常、最密切的優勢，更好發揮基層黨組織的領導核心和政治核心作用。

三是強化“危機”意識，把建強基層組織作為根本保證。 適應從嚴治黨新常態，強化基層黨組織政治功能，必須把自身建設作為一項長期的任務、永恆的課題來抓，須臾不可放鬆，堅決防止能力弱化、功能退化、影響淡化。要突出抓好帶頭人隊伍建設，把政治強、事業心強、能力強、作風好的黨員選拔到黨組織書記崗位上來。突出抓好軟弱渙散基層黨組織整頓，做到動態調整、對症下藥，集中整頓、全面提高。要增強黨內政治生活的嚴肅性，嚴格組織生活、嚴明組織紀律，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰鬥性。認真落實“三會一課”制度，健全完善制度規定，堅持民主集中制原則決策議事，不優親厚友，不假公濟私，不欺上瞞下。切實抓好黨員教育管理，嚴把黨員入口關，從嚴加強對黨員的日常管理，着力提高推動發展的能力和服務羣眾的能力。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文四

十八大以來，中央抓黨的建設的力度非常大。中央在全體黨員幹部中連續開展了“黨的羣眾路線教育實踐活動”、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育一系列專題活動，目的就在於把抓好黨建工作列為是最重要的政績。如果我們黨弱了、散了、垮了，其他政績有什麼意義呢?而基層黨支部是黨組織中的最基本的單元,抓好支部各項工作是基層黨支部加強自身建設的重要內容,也是新形勢下加強基層組織建設工作的要求。習近平總書記曾指出“做好基層基礎工作十分重要，只要每個基層黨組織和每個共產黨員都有強烈的宗旨意識和責任意識，都能發揮戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，我們黨就會很有力量，我們國家就會很有力量，我們人民就會很有力量，黨的執政基礎就能堅如磐石。要想開展好支部工作，發揮好基層黨組的戰鬥堡壘作用，首先應當瞭解基層黨員的相關情況。

一、當前基層黨員普遍存在的問題

近年來，在各項專題教育活動中，廣大基層黨員在黨意識得到了空間提高，取得了實在的成效，幹部作風得到了大的轉變。然而客觀分析，基層黨員存在的問題仍然不容忽視，突出表現在以下幾個方面：一是黨性修養抓的不夠。有的幹部政治敏鋭性和政治鑑別力不夠，對獲取的信息不加鑑別，喜歡聽信和傳播小道消息，有的喜歡利用微信、QQ等通信手段傳播一些未經證實的信息，製成負面影響。有的幹部保密意識不強，不講原則，隨波逐流。有的幹部不敢開展批評與自我批評，批評自己避重就輕，批評他人隔靴搔癢，聽得進讚揚，聽不得批評。二是工作缺乏抓鐵有痕的韌勁。有的幹部不求上進，缺乏一抓到底的狠勁、一以貫之的韌勁、一鼓作氣的拼勁。特別是中央八項規定出台以後，有些幹部畏手畏腳，不敢擔責，工作消極懈怠，自我放鬆。幹事拈輕怕重，畏難怕苦，不敢直面矛盾，不敢正視問題，遇到問題繞着走。有的幹部是“怕”字當頭，怕惹事、怕告狀、怕得罪人、怕承擔責任。三是不能正確看待得失關係。喜歡到處打聽，與人攀比，看到別人比自己職位高，房子大，車子好就心存不滿，而不願意下苦功夫真抓實幹，對領導的決策部署，只滿足於説説看看，簡單幹幹，喜歡當“甩手掌櫃，有的幹部甚至講條件、講代價，把個人利益放在最前面，總是想着自己的榮辱得失。四是黨員先鋒意識有所“淡化”。個別黨員在日常工作中把自已等同於普通羣眾，缺乏擔當，只顧局部利益，缺乏全局觀念、大局意識;缺少工作熱情和積極性，得過且過，存在不求有功但求無過的思想，缺乏進取意識，工作不夠積極主動。五是黨建活動形式單一。活動內容不夠豐富、形式較為單一，工作效果不明顯。創新意識較為缺乏，有的時候僅僅侷限於完成上級佈置的“規定動作”，對結合部門工作實際的“自選動作”謀劃、思考較少。六是組織教育活動未能常態化。支部教育活動抓的還不夠深入，支部組織生活開展參差不齊，存在支部學習會變為黨員碰頭會，以業務會代替支部會的現象，教育活動未能完全入腦入心。七是對黨員綜合評價不夠準確合理。存在“以票取人”的現象，常常是以得票多少，作為評價黨員幹部工作成績的主要依據，而對業務能力、自身綜合素質等難以實施準確的評價考核。八是對黨建工作思考和謀劃不夠深入。由於忙於日常業務工作，支部書記對黨建工作思考不夠深入，對如何處理好黨建與業務工作的關係理性思考不夠，黨建工作與業務工作有時存在“兩張皮”現象。

二、抓好基層黨建工作的路徑選擇

基層黨建工作是個長期性的課題，要想抓實抓好，必須從發揮好基層黨支部功效作用開始，從“嚴”入手，一以貫之地深入抓下去。

(一)要加強基層黨員的思想建設。黨的思想建設是進行黨建工作任務的最為重要的方面，因此，在進行基層黨建過程中，要加強廣大黨員幹部的思想政治教育，提高他們的綜合素養和專業能力。要建立和完善黨的理論學習機制，針對基層黨員存在的問題，開展愛國主義和社會主義教育，大力宣傳科學的思想、方法以及知識，保證他們始終堅持社會主義信念;同時要黨員的廉政和法制教育，增強廣大黨員的黨性觀念。消除黨員中存在的拜金主義和以權謀私的思想，加強對道德觀念教育和引導，積極組織各種積極向上的文化活動，做好基層黨員的思想建設。

(二)建立長效機制是加強基層黨建設的根本。要認真梳理，深入調查研究，按照務實管用、簡便易行的原則，圍繞機關管理、責任落實、優化服務、績效考評等關鍵環節，多探索一些興利除弊的有效制度，多創新一些激發活力的長效機制，完善作風建設的制度體系。要加強內部管理。要制定崗位工作標準和行為準則，包括崗位職責、工作標準、工作流程、行為準則，讓羣眾監督有依據，使每項工作都有人分管、有人負責、有人經辦，杜絕敷衍了事、推諉扯皮。建立健全公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制、追究問責制等工作機制，重點推廣了掛牌上崗、幹部去向公示等制度。要創新督查制度和形式，查措施、查進展、查實效，及時發現和解決問題，確保作風建設活動不走過場。要結合年終考核，對改進作風不力、流於形式，對不履行職責、造成不良影響甚至違法亂紀的，要抓幾個典型，公開曝光、嚴肅處理。

(三)要堅持強基固本，提升基層黨建工作水平。充分發揮黨的基層組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。一是強化學習引導，抓實黨員教育。注重抓好黨支部學習計劃和黨員個人自學計劃，認真組織學習習總書記系列重要講話和黨的十八大、十八屆四中、五中全會等一系列重要精神，開展革命傳統教育，組織帶領機關黨員幹部到實境課堂學習。二是拓寬工作渠道，豐富活動載體。通過開展好紀念建黨週年活動，黨建知識競賽、“主題演講和優秀共產黨員評比等活動，充分調動每個黨員幹部的積極性，提升他們在黨意識。三是帶着任務下基層，強化黨建投入保障。要多下基層調研，瞭解基層實情，為基層解難，聽取基層黨員意見和建議。主動想法設法為基層黨建工作提供資金保障和幫扶困難黨員生活及解決就業困難。

(四)抓好領導作風是加強基層黨建的關鍵。古人説的好，“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從”。 凡是要求廣大幹部做到的，領導幹部要首先做到;要求領導班子做到的，一把手要首先做到;要求下級做到的，上級要首先做到，切實發揮表率和示範帶頭作用，做到一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實。加強黨的作風建設要在發揮領導機關、領導幹部示範表率作用上下功夫、見成效。要繼續做好專題民主生活會，緊密結合思想和工作實際認真查找並碰硬解決存在的突出問題，接受羣眾監督，及時整改，確保專題民主生活會開出高質量、好效果。繼續做好領導接訪下訪和調研活動，領導要帶頭深入實際，深入羣眾，帶頭到基層一線解決難題，促進工作落實。

三、部門抓好基層黨建的幾點思考

(一)增強抓好黨建的思想自覺和行動自覺。切實履行好抓黨的建設的第一責任，強化抓好黨建工作的主業意識、執政意識和憂患意識，創新思路和舉措，緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，強化服務型黨組織建設，加強對基層黨建工作的研究和思考，更加紮實主動地做好各項工作，形成“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的良好局面。

(二)進一步加強班子和隊伍建設。堅持黨管幹部原則，重視抓班子、帶隊伍，帶頭抓好黨員幹部政治理論和業務學習，着力提升黨組班子和黨員幹部的理論素養和工作水平。堅持“好乾部”的標準，強化對黨員幹部的培養和使用，把民主推薦、幹部考察與綜合研判、工作實績等有機結合起來，把好選人用人關，努力打造一支“政治過硬、業務精良、紀律嚴明、作風務實”的外僑幹部隊伍。

(三)落實黨建責任營造良好氛圍。緊緊圍繞習近平總書記 “黨要管黨、從嚴治黨”方針，堅持作風從嚴、管理從嚴、教育從嚴，進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，指導機關黨組織開展好各項組織活動，強化黨員幹部的思想教育，引導黨員幹部堅定理想信念，不斷增強全辦黨員幹部遵守黨紀國法的主動性和自覺性，努力在全辦上下營造風清氣正的良好氛圍。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文五

一是大力加強黨的思想政治建設。思想政治建設是黨的建設的靈魂。全街道各黨支部都要深入學習十八屆五中全會精神，圍繞建設學習型黨組織和學習型領導班子,培養學習型黨員幹部，不斷加強黨員幹部思想政治建設，努力在建設學習型組織中走在全縣前列。尤其在當前的新形勢下，要組織廣大黨員和幹部認真深入學習羣眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，學習習近平講話以及重要精神，認真領會“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念，真正學懂弄通，掌握精神實質，提高理論素養。要大力發揚理論聯繫實際的學風，堅持用科學理論研究、分析和解決事關經濟發展的問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、幹好工作的本領。要持續加強黨員幹部理想信念教育和思想道德建設，加強世界觀、人生觀、價值觀和社會主義榮辱觀教育。按照縣委的要求，切實加強黨員幹部思想作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，做到為民、務實、清廉。要嚴明政治紀律、組織紀律，自覺維護黨工委的決策和權威。要健全黨員學習制度，實行村“兩委”集中辦公學習制度，總結好村級組織生活會開展經驗，確保整改措施落到實處，多渠道多層次開展農村黨員幹部培訓工作，努力在支部班子和黨員幹部中形成濃厚的學習氛圍。

二是以提高能力為重點，大力推進領導班子和農村黨員隊伍建設。面對基層黨建工作新要求，要加強支部班子和支部書記的能力培養，重點提高謀劃發展、統籌發展、優化發展、推動發展和做好羣眾工作的本領。要認真貫徹民主集中制原則，進一步健全集體領導和個人分工負責相結合的制度，健全完善議事規則，增強黨的創新活力。進一步完善目標責任制考核、領導班子和幹部年度考核的考核機制，使幹部努力有方向、羣眾監督有標準。要切實做好領導班子科學研判工作，全面、客觀地掌握班子現狀和運行狀態，及時發現和解決問題，不斷優化班子結構、提高整體素質。

三是堅持抓基層、打基礎，全面加強和改進黨的基層組織建設。黨的基層組織是黨的全部工作的活力源泉和可靠保證。農村黨組織要按照分類定位、科學評估、晉檔升級、總體提高的原則，要緊緊圍繞加快農村經濟發展，實現農民增收致富這一關鍵環節，認真落實經濟社會發展總體規劃和基層黨建工作各項任務，確保年度目標順利實現。要認真做好對先進典型的宣傳，繼續深化黨員“示範”活動，為黨員户掛牌、亮身份，充分發揮基層黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的作用。要進一步強化村級班子建設，提高村級班子引領科學發展、駕馭農村工作全局的能力和水平。着力擴大黨建工作覆蓋面，積極探索更加務實管用、靈活便捷的組織設置形式，創新黨組織活動方式和活動載體，豐富活動內容，要突出抓好農村黨員發展，注重在生產、工作一線和高技能人才羣體、青年中發展黨員工作。要完善黨員民主評議制度，踐行黨員承諾制，為黨員發揮作用、彰顯先進性搭建平台。要進一步做好機關、社區、非公和企業黨建工作，使基層黨組織的功能進一步增強，管理更加規範。要堅持“黨要管黨”的方針，進一步落實支部書記抓黨建工作責任制，實行村黨支部書記抓黨建工作述職評議制度，年底村黨支部書記要進行黨建工作述職，接受黨員羣眾的評議和監督。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文六

中國共產黨是馬克思主義政黨，歷來注重從政治上建設黨。黨一經成立，就把實現共產主義作為最高理想和最終目標，鮮明地亮出了政治旗幟，開始了黨的政治建設。從三灣改編、古田會議，到延安時期毛澤東首次強調“黨的建設必須密切聯繫黨的政治路線”，加強黨的政治建設是我們黨的一大優良傳統。

我們要堅定崇高政治理想，堅持正確政治方向。革命理想高於天，在艱苦卓絕的革命戰爭年代，革命先輩為了革命理想不惜拋頭顱、灑熱血，堅貞不渝，“砍頭不要緊，只要主義真”，“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”，“不畏難，不怕死，不愛錢，為主義而犧牲”，堅持“農村包圍城市、武裝奪取政權”的正確政治方向。在敵強我弱、艱難困苦的井岡山斗爭時期，“堅決地和敵人作鬥爭，創造羅霄山脈中段政權，反對逃跑主義”，堅信“星星之火，可以燎原”，闖出了一條中國革命的成功之路。長征途中的遵義會議，在軍事和組織上進行了調整，初步確立了毛澤東在黨內的領導地位，挽救了黨，挽救了紅軍，挽救了中國革命。

不斷加強政治領導。三灣改編提出“支部建在連上”，保證了黨對軍隊的絕對領導，奠定了政治建軍的基礎。古田會議明確規定了“中國的紅軍是一個執行革命的政治任務的武裝集團”的性質，明確必須使共產黨成為軍隊中的堅強領導和團結核心，提出思想建黨、政治建軍原則。毛澤東在七大預備會上強調“向中央基準看齊，向大會基準看齊”。

嚴明政治紀律。黨的二大通過的《關於共產黨的組織章程決議案》強調：“自中央機關以至小團體的基本組織要有嚴密系統才免得烏合的狀態;要有集權精神與鐵似的紀律”;井岡山斗爭時期開始逐漸形成“三大紀律八項注意”，強調政治紀律;黨的五大第一次明確指出“黨內紀律非常重要，但宜重視政治紀律”;在六屆六中全會上，毛澤東特別強調：“政治原則的一致，是團結的基本條件”，“紀律是執行路線的保證，沒有紀律，黨就無法率領羣眾與軍隊進行勝利的鬥爭”，並提出“四個服從”。

致力高尚政治追求，夯實政治根基。黨除了工人階級和最廣大人民的利益，沒有自己特殊的利益。全心全意為人民服務是黨的宗旨。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文七

習近平總書記在主持學習時發表的重要講話，是深入推進主題教育，加強新時代黨的建設的行動指南。各級黨委(黨組)要充分認識習近平總書記重要講話的重大意義，切實把思想和行動統一到重要講話精神上來，圍繞守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，組織引導廣大黨員、幹部特別是領導幹部發揚自我革命精神，常懷憂黨之心、為黨之責、強黨之志，積極主動投身到這次主題教育中來。

要切實把堅定理想信念、加強黨性修養、從嚴管黨治黨、嚴肅黨內政治生活、堅持經常性教育和集中性教育相結合、勇於開展批評和自我批評、加強黨內監督、接受人民監督等好經驗好做法，運用到主題教育學習教育、調查研究、檢視問題、整改落實等四項重點措施中去。要堅持以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為主線，以“不忘初心、牢記使命”為主題，堅決反對形式主義、官僚主義，真正把主題教育成效體現到黨員幹部增強黨性、提高能力、改進作風、推動工作上來，體現到貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署的具體實踐中去。

要堅持問題導向，把“改”字貫穿主題教育全過程，以真刀真槍解決問題的實效來衡量主題教育的效果。既要注重解決黨員、幹部自身存在的突出問題，特別是初心變沒變、使命記得牢不牢的問題，又要注重解決領導班子存在的問題，特別是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署自覺性堅定性方面的問題;既要注重解決經濟社會發展難點問題，解決供給側結構性改革難題，又要注重解決羣眾生產生活中的實際困難，讓羣眾真正感受到主題教育帶來的變化。哪些問題最急需解決，問題解決得好不好，要多聽取羣眾意見，由羣眾來評價、由實踐來檢驗。要切實防止關起門來搞教育、搞自我革命，不讓羣眾參與、不接受羣眾監督。

黨員領導幹部既要當好主題教育的組織者，切實履行抓好抓實主題教育的領導責任;又要當好主題教育的參與者，帶頭深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，帶頭不忘初心、牢記使命，帶頭運用批評和自我批評武器，帶頭堅持真理、修正錯誤，在抓實抓細抓自身中起好帶頭示範作用。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文八

習近平總書記在中央和國家機關黨的建設工作會議上強調，新形勢下，中央和國家機關要以黨的政治建設為統領。機關黨員幹部作為人民的公僕、黨和國家方針政策的執行者和落實者，必須擁有高度的責任感、使命感，更要有忠於黨、忠於人民、忠於黨和國家事業的政治擔當，堅持把黨的信仰、政治要求自覺內化於心、外化於行。

一是始終堅持正確的政治方向。習近平總書記在《增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性》一文中指出，“政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。”

如果黨員幹部在政治方向上出現偏離，就不可避免地走錯路、南轅北轍，在根本性問題上犯顛覆性錯誤。因此，黨員幹部對政治方向必須要有十分清醒的認識。中國共產黨是中國的唯一執政黨，要堅決擁護黨的領導，堅決執行黨的基本理論、基本路線、基本方略，全身心的投入到社會主義事業建設中來，全心全意為人民服務才是正確的政治方向。始終堅持正確的政治方向，就要堅持馬克思主義信仰，堅持共產主義信念，堅持中國特色社會主義道路，堅持以人民為中心的發展思想，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策、綱領和基本要求，堅定不移的跟黨走。

二是始終堅持正確的政治立場。堅持正確的政治立場,是保持黨的先進性的先決條件，是自覺踐行黨的宗旨的基本前提，是提高黨的執政能力的政治基礎，是推進社會主義事業的根本保證，對黨員特別是黨員領導幹部的基本要求。堅持正確的政治立場，就要始終堅持馬克思主義立場，堅持黨和人民羣眾的立場，自覺踐行黨的宗旨。要在任何時期都要保持政治敏感性，特別是在大是大非面前要旗幟鮮明，始終堅持正確的政治方向不偏離，要敢於與各種腐朽思想、不法行為和敵對勢力作鬥爭，堅決捍衞黨和人民的利益，真正做到在黨言黨、在黨為黨、在黨興黨。要在思想和行動上與黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹執行黨中央作出的任何決定，做到令行禁止，堅決杜絕有令不行、有禁不止。

三是始終堅持恪守黨的紀律規矩。鐵的紀律是黨員幹部擔當使命的重要保障。習近平總書記強調，“實現全面建成小康社會奮鬥目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，關鍵在於培養造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的幹部隊伍”。對黨的紀律規矩，黨員幹部嚴格遵守、堅決執行是共產黨員最起碼的政治操守。黨員幹部要嚴格執行《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等黨內法規制度，不斷強化紀律規矩意識，帶頭遵守好黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、羣眾紀律、工作紀律、生活紀律，堅定不移地執行中央“八項規定”精神，始終保持為民務實清廉的政治本色。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文九

治國必先治黨，治黨務必從嚴，在進行社會革命的同時不斷進行自我革命是我們黨區別於其他政黨最顯著的標誌，也是我們黨的制勝之道。為進一步加強黨的建設，近期，黨中央制定了《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》，深刻把握黨的政治建設規律，深刻闡述黨的政治建設的核心命題、重點任務和具體要求，為增強推進黨的政治建設的自覺性和堅定性，把我們黨建設得更加堅強有力，提供了思想引領和實踐動力。

黨的政治建設是一個永恆的課題。黨的____大以來，以習近平同志為核心的黨中央把黨的政治建設擺在突出位置，在堅定政治信仰、增強“四個意識”、維護黨中央權威和集中統一領導、嚴明黨的政治紀律和政治規矩、反腐懲惡等方面取得明顯成效，黨的創造力、凝聚力、戰鬥力顯著增強，黨的團結統一更加鞏固。

加強黨的政治建設，要認清意見重大時代意義。政黨是有着共同政治綱領、政治路線、政治目標的政治組織。只有加強黨的政治建設才能保證黨的政治方向堅定。政治路線正確，才能統一全黨意志、凝聚全黨力量，為實現黨的綱領和目標而共同奮鬥。對於黨的政治建設的重要性，習近平總書記有着極為清醒和深刻的認識，一針見血地指出黨內存在的很多問題。他一再強調：“政治問題，任何時候都是根本性的大問題。全面從嚴治黨，必須注重政治上的要求。”

加強黨的政治建設，要端正政治建設思想認識。黨的____大以來，以習近平同志為核心的黨中央着眼於從政治上建設黨，持之以恆推進全面從嚴治黨，以頑強意志品質正風肅紀、反腐懲惡，消除了黨和國家內部存在的嚴重隱患。

加強黨的政治建設，堅守正確方向是重中之重。政治方向是黨生存發展第一位的問題，事關黨的前途命運和事業興衰成敗。我們所要堅守的政治方向就是共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想。加強黨的政治建設就是發揮政治指南針作用，引導全黨堅定理想信念、堅定“四個自信”，推動全黨把堅持正確政治方向貫徹到實踐中去，把各級黨組織建設成為堅強戰鬥堡壘，確保黨和國家各項事業始終沿着正確政治方向發展。

政之興廢，在乎民心。加強黨的政治建設，要緊扣民心這個最大的政治，把贏得民心民意作為重要着力點。

加強黨的政治建設研究課題摘要範文十

為搞好政治建設這個黨的根本性建設，中共中央於今年1月份出台了《中共中央關於加強黨的政治建設的意見》深刻總結了新時代管黨治黨實踐經驗的重要成果，進一步完善了黨內法規體系，為加強新形勢下的黨的建設特別是政治建設提供了根本遵循。

2019年1月13日起施行《中國共產黨政法工作條例》，條例共有九章39條，以黨內基本法規的形式，對黨領導政法工作作出規定，把黨長期以來領導政法工作的成功經驗轉化為制度成果，是堅持和發展中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的必然要求，是實現依法治國與依規治黨有機統一的重要舉措。

《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》是給中央紀委和各級紀檢機關定製度、立規矩，體現了黨對紀律檢查工作統一領導，是構建黨統一指揮、全面覆蓋、權威高效監督體系的重要舉措，是深化黨的紀律檢查和國家監察體制改革的迫切需要。

《中國共產黨重大事項請示報告條例》對什麼是請示報告、誰向誰請示報告、請示報告什麼、怎麼請示報告等基本問題作出明確規定，為開展請示報告工作提供了基本遵循，有利於推動請示報告工作全面走上制度化、規範化、科學化軌道。《條例》效力等級高、約束性強，是新時代下加強和規範黨內政治生活、推進全面從嚴治黨的又一新時代治國理政的重器。

一系列的黨內法規連續制定出台，可以看出以習近平同志為核心的黨中央始終把依法依規治黨作為全面從嚴治黨的重要內容統籌謀劃和部署，全方位推進黨內法規制度體系建設取得歷史性成就，既進一步凸顯了法規制度在黨的建設中的基礎性地位，也為全面從嚴治黨向縱深發展提供了根本保障。因此，我們黨員領導幹部必須重視對黨內法規的學習理解，要通曉法規、熟知法規，做法規的自覺踐行者。一些黨員幹部犯下錯誤，被依法懲處，一個重要原因就是學法、知法、守法不夠。一些人平時不注重學習法規，有的對法規似有所知，還有一些人雖然懂得法規，但不能正視法規的嚴肅性，甚至認為法規是一回事，執行又是一回事，抱着僥倖心理“闖紅燈”。黨員領導幹部學好黨內法規，不僅僅是履行職責、抓好本級黨組織建設的需要，也是加強黨性修養、增強法紀意識、做到嚴於自律的需要。人們常常論及人身安全，對於領導幹部來説，這不只是自然生命的安全，更有政治生命的安全。而要保證政治生命安全，就要知法規、守法規、有敬畏。用法規管住自己，嚴守做人底線，堅持不越“紅線”，絕不碰觸“高壓線”。

加強黨內法規的學習貫徹落實，重點要做到以下幾點。

一要認真貫徹落實新時代黨的建設總要求。要強化“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，以政治建設為統領，統籌推進黨的各項建設，切實把制度建設貫穿其中，不斷提高管黨治黨的制度化水平，推動全面從嚴治黨向縱深發展。

二要加強黨內法規制度的學習，全面提高加強黨的政治建設和各項建設的自覺性、堅定性。要認真組織好黨內法規制度的學習，黨員領導幹部要先學一步、學深一步，發揮好表率作用。做到學深悟透、融會貫通;要堅持學以致用，用黨內法規規範言行、指導工作，做到依規辦事、依規用權、依規行政。要加大督促檢查力度，不斷把學習貫徹引向深入。

三要把全面從嚴治黨要求落到實處。堅定不移履行“兩個責任”，抓好思想政治建設，堅持正確用人導向，強化監督執紀問責，推進幹部作風轉變。要切實加強黨的領導，持續推進黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設，切實把黨組織建設成為堅強的戰鬥堡壘，為高質量發展提供堅強的組織保障。

加強黨的政治建設研究課題摘要十篇