辦公室主任工作職責（精選19篇）

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篇1：辦公室主任工作職責

一、企業辦公室主任崗位職責：

1、負責市政協機關辦公室的日常工作，加強對文祕、行政工作的領導，履行好辦公室為領導服務，為委員服務，為機關職工服務的職能。

2、領導、組織、安排、協調辦公室各崗位工作，及時進行檢查督促。

3、主持主任辦公會、辦公室工作人員會議，經常交流思想和通報工作情況，團結和領導辦公室全體同志圓滿完成工作任務。

4、負責做好辦公室工作人員的政治思想工作，關心同志的思想、學習、工作和生活情況，幫助大家解決實際困難，充分調動全體工作人員的積極性。

5、負責辦公室工作的全面部署，對辦公室各個崗位上的工作人員，根據工作需要進行合理分工和調整，對辦公室幹部、職工的思想、政策水平和工作實績經常進行考核。

6、負責組織制訂辦公室的工作計劃、工作制度、工作程序、崗位責任制並搞好檢查督促。

7、完成市政協領導交辦的其它事項。

篇2：辦公室主任工作職責

1、發揮院辦公室黨政工作管理、協調、服務的職能，做好院領導的參謀與助手。

2、負責全院性會議、黨政聯席會議、中心組學習等安排準備工作，並做好會議記錄(文字、音像、照片等)，檢查督辦會議決議的執行;負責本單位各類有關會議通知、日程安排等會務工作。

3、為本單位教學、科研、實驗、管理和師生員工作好後勤保障服務等行政事務工作;負責本單位各類人員往來的接待工作。

4、協助院領導做好全院教職工的年度考核、獎懲、培訓、職稱申報及聘任工作。

5、負責本單位工作人員的勞動紀律考勤，辦理本單位工作人員請銷假手續。

6、負責上級有關部門、本單位下發(網上發佈)文件登記、編號、傳閲工作，並做好相應的保密工作。負責各類行政檔案的歸檔管理，包括信函、報刊及有關材料的收發工作。

7、負責督促、檢查本單位辦公室、會議室等環境衞生。負責本單位工作人員節、假日值班安排，督促做好本單位的防火防盜等安全保衞工作。

8、負責本單位行政辦公用房、傢俱、辦公用品、專用設備添置計劃申報、購置及固定資產的登記、驗收、管理、維護工作。

9、負責做好本單位教職工各類集體活動的後勤保障、服務工作的協調。

10、負責本單位網站的日常管理、維護，保證網絡暢通。

11、負責本單位印信管理，嚴格、正確使用印章、介紹信，健全使用記錄。

12、協助黨政領導擬訂本單位工作計劃，起草本單位綜合性工作報告、總結等文件;擬訂本單位有關規章制度和管理辦法;制發以本單位名義發佈的各類有關行政事項的通知、通告。

13、協助分管領導做好本單位經費預算、辦公經費的分配，負責本單位有關經費開支報銷工作。

14、經常瞭解和關注職工的工作生活情況，發現問題及時向本單位領導彙報，爭取儘快合理解決。

15、完成院領導交辦的其他工作。

篇3：辦公室主任工作職責

1.負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情況;

2.全面負責董事會辦公室的各項工作;

3.協助總經理處理日常事務;

4.負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情況;

5.負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理提供信息和工作建議;

6.負責職責範圍內程序文件的制訂、執行，並及時提出修改建議;

7.負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作;

8.負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知;

9.負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時形成會議紀要並下發;

10.負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理;

11.負責按有關規定做好外來賓客的接待工作;

12.負責做好重要公文的審稿工作;

13.負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查;

14.負責審核人力資源管理有關方案，及報表等;

15.負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核;

16.負責監督全公司印章、總經理名章等的使用;

辦公室主任工作責任3

1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務;

2、貫徹落實本室崗位責任制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作; 3、組織彙總公司年度綜合性資料、草擬公司年度總結、工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量;

4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情況，為公司領導決策提供意見和建議，負責編寫公司年度大事記;

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情況; 6、負責監督公司印章的使用;

7、參與公司發展規劃、年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定、修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作;

9、負責組織公司投資項目的洽談、調研、立項、報批、工程投標、開工、竣工、預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作; 10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應、採購工作，做好物品進、出、存統計核 算工作;

11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作;

12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯繫、有關的法律諮詢等

13、有權向直屬領導提議下屬人選，並對其工作考核評價; 14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇4：辦公室主任工作職責

1、在總經理直接領導下，貫徹執行公司規定的各項管理制度，保證公司各項行政事務工作的正常開展。

2、負責各部門人員的考勤、工作監督，包括：檢查監督各個部門工作；直接負責打字員、檔案員或文員、汽車司機、保潔員以及炊事員的工作質量，服務態度和工作進度。

3、做好公司員工的培訓及考核工作，規範本部門的服務，提高員工素質及操作技能，協調各個部門之間的工作安排，並對他們進行績效考核。

4、負責執行公司的考勤制度，監督全體員工上下班按要求籤到、簽退。

5、根據公司發展需要，負責做好新員工的招聘、實習、轉正工作；負責勞動合同的簽訂，人事檔案的建立和員工的獎罰、辭退工作。協助總經理實施公司人才隊伍的建設工作。

6、收發各類文件、信函，做好報刊雜誌的訂正和分發工作，編制收集各部門的有關資料、會議記錄等交檔案室存檔。

7、印發公司各類通知、文件和規章制度，傳達召集各類辦公室會議，並做好會議記錄，做好上傳下達、下情上報工作，深入調查研究，發現問題並及時向領導彙報。

8、搞好公司用電、用水、電話、通信等管理工作，教育員工養成為公司節儉每一度水、每一度電的良好習慣，做到節省行政開支。

9、根據總經理要求起草公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規範和制度，將公司內部管理制度化、規範化。

10、編制本部門各項工作流程，制定本部門的管理規章制度及獎罰措施，制定本部門的工作計劃。

11、協助總經理推進公司企業文化的建設工作，開展企業形象宣傳活動，進取做好公司員工培訓和計劃生意等工作，嚴格保守公司商業祕密。

12、負責辦理公司辦公用品的採購、發放與管理工作。

13、負責公司平台的籌劃、建設及公司形象的設計和推廣實施。

14、指導安排公司員工的文化娛樂活動，深化各員工團隊協作思想。

15、完成領導交辦的其它工作。

篇5：辦公室主任工作職責

1、負責防火防盜安全管理工作。

2、負責公文函件的上報下達批轉和處理等事宜。

3、負責組織本室員工的政治業務學習，貫徹執行黨的路線方針政策和本單位的各項規章制度，協調各部門之間的工作關係。

4、負責各種大型活動及會議的組織籌備工作。

5、負責會同房管部門，加強對我單位產權住宅的管理工作。

6、負責行政管理用車管理後勤管理等工作。

7、負責固定資產的管理工作。

8、負責協助地方政府做好相關工作。

9、負責日常維修及大宗基建修繕工作

10、完成領導交辦的各項工作。

11、協助領導處理日常政務事務性工作，負責做好與上級各主管部門間的工作協調。

12、檢查落實單位內各項規章制度的執行情景，對出現的問題負責協調並提出解決辦法和處理意見。

篇6：辦公室主任工作職責

一、辦公室主任的崗位職責

1、全面負責辦公室工作。

2、貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策及中心的決議、決定、規定和制度。

3、組織安排中心黨支部會、主任辦公會、行政辦公會和其他由中心黨政出面組織召開的會議，督促檢查會議決定及領導批示的落實情景。

4、圍繞中心各個階段的重點工作，協助領導組織開展調查、研究、總結工作，及時反映情景。

5、負責中心機要和人事勞資工作。

6、負責中心辦公經費的管理工作。

7、做好思想政治工作，組織辦公室工作人員完成各項工作任務。

8、負責中心車輛的管理和調度。

9、做好領導交辦的工作。

二、辦公室主任的工作標準

1、辦公室工作人員分工明確、團結協作，工作有章可循，無拖拉、扯皮、推諉現象，與各科室配合密切。

2、公文處理及時、準確。涉密文件不泄密。

3、嚴格遵守行文程序，文稿起草、校對、印發無原則性差錯。

4、組織會議議題明確，記錄詳細，構成的會議紀要、決議、決定等文件及時、無誤。

5、統計、反饋、通報工作進展情景，貼合規定要求。

6、嚴格按國家人事、勞資政策辦事，勞資工作準確、及時、無誤。

7、認真落實辦公經費財務管理制度，節儉開支，不鋪張浪費。

8、及時維修車輛，保證正常使用。

三、辦公室主任的權力和職責：

權力：

公司印章使用的審核權

對重大會議根據需要有現場指揮權

權限內的財務審批權，對通訊費用的審核權

對直接下級人員調配、獎懲的提議權，任免的提名權和考核評價權

對所屬下級工作的監督、檢查權和爭議的裁決權

職責：

對本部門的整體工作績效負責

對印章的合理使用負責

對所組織會議的執行效果負責

對下屬人員的工作負直接領導職責

篇7：辦公室主任工作職責

1、負責組織傳達上級的方針、政策、決議以及學校的決議、決定等。做好上傳下達工作。瞭解全校師生員工的思想動態，及時向學校彙報。

2、負責組織學校召開的全校性大會。

3、協助校領導召集安排黨總支、行政會議和校領導辦公會，做好會前準備、會議記錄、整理會議的決議、紀要，並督促檢查貫徹執行情景。

4、負責草擬學校工作計劃、總結、報告等。

5、當好校領導的參謀助手、協助校領導瞭解情景，搞好調查研究。

6、負責接待上級領導機關或校外兄弟單位領導成員的參觀來訪工作。

7、負責管理使用學校和校領導的印章，出具對外行政介紹信。

8、負責學校公文的收發、傳遞、批轉、管理及歸檔等工作。

9、負責協調跨部門之間的工作關係。協調黨羣部門工作。會同有關領導處理學校突發事件。

10、負責安排值周工作和節假日值班工作。

11、負責學校文書檔案清理、立卷、歸檔等工作。

12、負責學校教職工的考勤工作。

13、根據年級組和各處室的考核項目，做好教職工的考核統計、評先評優工作，負責辦理專業技術職稱的申報評審及專業技術人員的年終考核等工作。

14、領導辦公室工作人員搞好政治、業務學習，不斷提高政治素質和業務水平。

15、完成領導交辦的其它工作。

篇8：辦公室主任工作職責

1、在總經理的領導下，負責主持本室的全面工作，組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工作任務；

2、貫徹落實本室崗位職責制和工作標準，密切各部門工作關係，加強協作配合做好銜接協調工作；

3、組織彙總公司年度綜合性資料，草擬公司年度總結，工作計劃和其它綜合性文稿，及時擇寫總經理的歸言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作，嚴格按行文程序辦理，保證文稿質量；

4、組織收集和了解各部門的工作動態，協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作，掌握公司主要活動情景，為公司領導決策供給意見和提議，負責編寫公司年度大事記；

5、負責召集公司辦公會議，檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情景；

6、負責監督公司印章的使用；

7、參與公司發展規劃，年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論；

8、負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定，修改和編寫工作，協助參與專用管理標準及管理制度的擬定講座和修改工作；

9、負責組織公司投資項目的洽談，調研，立項，報批，工程投標，開工，竣工，預決算等有關基建項目管理工作，及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表，認真做好項目的監督管理工作；

10、負責組織物資的供應計劃，組織物品的供應，採購工作，做好物品進，出，存統計核算工作；

11、負責組織全公司員工大會工作，開展年度總結評比和表彰工作；

12、負責做好公司來賓的接待安排，統一負責對上級主管部門的聯繫，有關的法律諮詢等工作；

13、有權向直屬領導提議下屬人選，並對其工作考核評價；

14、完成公司領導交辦的其他工作任務。

篇9：辦公室主任工作職責

1、在總經理的領導下，負責辦公室的全面工作，帶領全室人員履行公司辦公室職責；

2、協助公司領導監督、檢查各項管理制度及會議決定的執行情景；

3、負責制定、執行和修正公司的各項管理制度；

4、協助總經理處理公司日常事務及配套服務和協調處理工作；

5、負責公司定期和年度考核的組織實施工作；

6、負責對外簽訂各類合同文稿的審核工作；

7、根據公司及各部室的用人計劃組織招聘工作，審核員工崗位調整方案；

8、總體負責公司的質量認證工作；

9、負責公司內外的接待、來訪和協調工作，對提出的問題和意見及時解決或上報有關領導；

10、負責組織起草公司行政綜合性工作計劃、報告、總結、決議、規劃等文件；

11、負責審核公司各部門的相關文件及審核工作；

12、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

13、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動提議；

14、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；

15、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

16、負責根據公司生產計劃，確定勞動組織與定員；

17、負責組織有關人員審查下屬公司工資發放情景；

18、負責處理職工獎懲事宜；

19、負責做好工資計劃的審核工作；

20、負責組織全公司各類人員的考核、監察工作；

21、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

22、負責對本部門人員工作業績進行考核；

23、經過總經理上呈有關請示報告，下達上級指示、規定、通知等有關文件；

24、協助總經理處理公司的日常工作；

25、負責管理勤務工作和後勤工作及協助項目辦資金申報工作；

26、負責做好員工培訓和計劃生育等工作；

27、負責組織公司義務勞動和各項團體活動；

28、負責全公司防火防盜及廠內治安保衞綜合治理工作；

29、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

30、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作。

篇10：辦公室主任工作職責

1、負責傳達董事會決議、決定和指示，督促檢查其貫徹執行情景；

2、全面負責董事會辦公室的各項工作；

3、協助總經理處理日常事務；

4、負責協調各部室、公司之間的工作，監督檢查其工作情景；

5、負責協助總經理掌握企業狀況，定期系統地向總經理供給信息和工作提議；

6、負責職責範圍內程序文件的制訂、執行，並及時提出修改提議；

7、負責綜合性文件、工作計劃及機械公司工作總結等的擬定工作；

8、負責董事會等會議的組織和準備工作及計劃安排，確定會議時間、地點、與會人員和會議日程，併發出通知；

9、負責做好董事會辦公會等的會議記錄，必要時構成會議紀要並下發；

10、負責對董事會提出的問題進行調查、協調和處理；

11、負責按有關規定做好外來賓客的接待工作；

12、負責做好重要公文的審稿工作；

13、負責綜合性公文的傳遞、傳達、催辦與檢查；

14、負責審核人力資源管理有關方案，及報表等；

15、負責董事會辦公室各項費用的有關方案的審核；

16、負責監督全公司印章、總經理名章等的使用；

17、負責根據人員編制和崗位任職標準，及時調配人員；

18、負責根據工作需要向總經理提出人員任免、聘用、提拔、調動提議；

19、負責根據各公司生產計劃，確定勞動組織與定員；

20、負責組織有關人員審查各公司工資發放情景；

21、負責處理職工獎懲事宜；

22、負責做好工資計劃的審核工作；

23、負責組織全公司各類人員的考評工作；

24、負責組織人事檔案的定期審查和整理工作；

25、負責對本部門人員工作業績進行考核；

26、負責全公司防火防盜及廠內治安保衞綜合治理工作；

27、負責按規定做好公務用車的調度與管理工作；參與車輛外修定點，並供給有關基礎資料；

28、負責與其它部門的工作協調；

29、負責完成機械公司總經理交辦的其它工作。

篇11：辦公室主任工作職責

1.負責制定部門年度工作計劃，經領導審批後負責監督實施;

2.負責辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑑的保管使用、公司證件執照的檢審驗工作等;

3.負責監督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;

4.組織負責公司的重大會議、活動等會務工作;

5.負責辦公室預算的合理支配;

6.負責辦公室以及下級部門的辦公用具、設備設施的使用以及報損報失等工作;

7.負責與後勤等部門的溝通協調工作;

8.做好辦公室重要文件、重要事件的保密工作;

9.組織辦公室人員的學習培訓活動;

10.完成領導交代的其他任務。

辦公室主任應具備的本事

1.具備企業行政管理的相關知識和經驗，熟悉國家相關勞動行政法規政策，掌握企業行政管理知識;

2.具備良好的文字表達本事，能熟練撰寫各種工作報告、總結和計劃;

3.具備良好的溝通協調本事，能進取與上級和下屬的順暢溝通，及時瞭解和掌握下屬的工作狀態;

4.具備良好的計劃執行本事，能理解領導的意圖，制定工作目標和可操作的行動計劃，經過有效組織各類資源和對任務優先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;

5.具備良好的領導管理本事。

辦公室主任任職條件

1.行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷;

2.具備5年以上辦公室工作經驗，3年以上辦公室管理工作經驗;

3.具備良好的企業行政管理知識，熟悉國家相關勞動行政法律法規，掌握公司的辦公室管理流程;

4.具備良好的溝通協調和管理本事;

5.具備必須的公關本事。

篇12：辦公室主任工作職責

1、認真遵守黨和國家的政策法令，遵守公司各項規章制度，當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標的完成。

3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助手。

4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

5、進取協調公司和政府有關部門關係，為公司創造良好外部環境。

6、協議公司各部門關係，上傳下達、下傳上達，促進公司高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公司正常經營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業務知識，提高自身業務本事，適應公司發展。

12、認真負責、主動、進取地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及經濟損失，可承擔相應的經濟職責。

13、完成公司交給的其它工作。

篇13：辦公室主任工作職責

1、在總經理的領導下，負責公司辦公室的全面工作。

2、負責組織編制公司和各中心的年度預算和專項經費工作。

3、負責籌備、組織、安排公司召開的會議和全體員工大會工作，並檢查、督促會議決策的落實執行情景。

4、負責草擬公司的文件，並做好會議紀要、會議通知、會議文件等行政文書的撰寫收集、整理和公司宣傳工作的落實。

5、及時收集各部門的工作信息，對協助做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務工作負責。

6、負責公司對上級兄弟部門的工作聯繫和公司有關法律諮詢聯繫工作。

7、負責處理文件傳遞、審核以公司形式發出的稿件工作。

8、對公司的來信來訪和對外交流工作負責。

9、執行落實公司的考核計劃，對各部門考核及表彰工作的組織實施負責。

10、按校本部檔案管理相關規定，做好公司的文件資料收集、整理、歸檔工作，並對公司大事記資料編寫負責。

11、按校“節能辦”工作安排，組織、落實各部門的節能工作，並對各項節能指標執行情景上報工作負責。

12、對公司各部門節假日值班的安排、落實、檢查、彙總工作負責。

13、對學校電話費和車公司票託管的發放、統計等管理和服務性工作負責。

14、完成領導交辦的其他工作任務。

篇14：辦公室主任工作職責

1、認真遵守黨和國家的政策法令， 遵守公司各項規章制度， 當遵紀守法員工。

2、領導辦公室工作，落實總經理指示，督促檢查經營目標 的完成。

3、參與公司重要經營活動的策劃，努力當好總經理參謀助 手。

4、草擬公司文件、合同以及規章制度，處理來往公文。

5、積極協調公司和政府有關部門關係，為公司創造良好外 部環境。

6、協議公司各部門關係，上傳下達、下傳上達，促進公司 高效運轉。

7、加強本部門員工日常管理和考核工作，每月進行講評一 次，不斷提高管理水平。

8、做好公司宣傳思想工作和工會工作，提高員工凝聚力。

9、按時完成公司各種證件、執照的檢、審驗工作，保證公 司正常經營。

10、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。

11、不斷學習新業務知識，提高自身業務能力，適應公司 發展。

12、認真負責、主動、積極地開展工作，圓滿完成所負責的工作任務。對因個人工作不負責、拖拉原因造成公司信譽及 經濟損失，可承擔相應的經濟責任。

13、完成公司交給的其它工作。

辦公室主任工作職責

1,在總經理的領導下,負責主持本室的全面工作,組織並督促全室人員全面完成本室職責範圍內的各項工 作任務;

2,貫徹落實本室崗位責任制和工作標準,密切各部門工作關係,加強協作配合做好銜接協調工作;

3,組織彙總公司年度綜合性資料,草擬公司年度總結,工作計劃和其它綜合性文稿,及時擇寫總經理的歸 言稿和其他以公司名義發言的文稿審核工作,嚴格按行文程序辦理,保證文稿質量;

4,組織收集和了解各部門的工作動態,協助總經理及公司領導協調各部門之間有關的業務工作,掌握公司 主要活動情況,為公司領導決策提供意見和建議,負責編寫公司年度大事記;

5,負責召集公司辦公會議,檢查督促辦公會議和公司領導佈置的主要工作任務的貫徹落實情況;

6,負責監督公司印章的使用;

7,參與公司發展規劃,年度經營計劃的編制和公司重大決策事項的討論;

8,負責組織公司通用管理標準及規章制度的擬定,修改和編寫工作,協助參與專用管理標準及管理制度的 擬定講座和修改工作;

9,負責組織公司投資項目的洽談,調研,立項,報批,工程投標,開工,竣工,預決算等有關基建項目管 理工作,及時組織編制項目計劃和項目進度統計報表,認真做好項目的監督管理工作;

10,負責組織物資的供應計劃,組織物品的供應,採購工作,做好物品進,出,存統計核 算工作;

11,負責組織全公司員工大會工作,開展年度總結評比和表彰工作;

12,負責做好公司來賓的接待安排,統一負責對上級主管部門的聯繫,有關的法律諮詢等工作;

13,有權向直屬領導提議下屬人選,並對其工作考核評價;

14,完成公司領導交辦的其他工作任務.

辦公室主任工作職責範例

(1) 負責公司辦公室對內、對外發函、申請、通知等文件的起草;

(2) 負責安排公司日常後勤工作，包括車輛、綠化、環境衞生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作;

(3) 協助公司各種管理規章制度的建立、修訂及執行監督;

(4) 協助建立公司行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行;

(5) 配合公司進行企業文化的建立;

(6) 作好領導的參謀，及時為公司領導提供信息和建設性意見;

(7) 督促有關部門及時完成公司各項工作，並將監督情況及時反饋給領導;

(8) 負責公司對外聯繫、宣傳工作;

(9) 負責本部門員工的評估與考核;

(10) 完成領導交辦的任務。

篇15：辦公室主任工作職責

1、擬定本部門的工作計劃，主持開展本部門的日常工作;落實本部門崗位職能，並對部門員工的工作進行監督指導和績效考核;

2、完成集團、分公司及店長與各部門之間上傳下達的工作，建立完善的溝通機制;

3、協調店長與各部門的工作，協調各部門之間的關係;

4、審核本店人員編制、人員錄用、人員異動、工資、保險、福利等;

5、審核用人部門招聘需求，制訂招聘計劃;控制招聘工作進度，確保招聘效率和人員質量，滿足用人需求;

6、做好本店的服務接待工作;協調與政府有關部門及行業協會的關係，代表企業參加有關非業務會議;

7、嚴格按公司用章規定執行本店公章使用的籤批手續，並與分公司進行銜接;

8、組織協調本店各項辦公會議、員工活動、員工培訓及其他重大活動;

9、完成本店各項證照的辦理及年審工作;

10、起草本店的各項規章制度及通知通告;撰寫店長主持召開的各種會議紀要;對本店辦公環境及人員行為規範進行管理;

12、配合財務部制定本店辦公費用預算;

13、對本店車輛及司機進行管理、調度和監督;

14、審核各項對外報表、資料;修改本店每月工作動態稿件;

篇16：辦公室主任工作職責

1、負責有關文件資料的起草、整理、歸檔以及管理;

2、負責各類會議的組織安排;

3、協助公司領導處理公司相關事務;

4、負責部分行政工作。

5、完成領導交辦的其他工作任務。

篇17：辦公室主任工作職責

1、負責公司行政事務的上傳下達

2、辦公室內務工作管理，督促檢查辦公室工作人員履行崗位職責狀況並予以考核

3、負責公司人事行政管理規章制度的建立、修訂及執行監督

4、協調解決各部門之間的業務工作，做好各部門的績效考核與職能監控管理

5、負責公司相關會議的組織、安排與佈置以及會議決議的督辦事項，組織策劃公司團體活動

6、負責對公來訪人員的接待，負責公司相關公告關係的建立、維護和持續

7、負責董總經理有關文件的起草、修改、審核

8、完成總經理交辦的其他事項

篇18：辦公室主任工作職責

1、熟悉人力資源各個模塊，全面負責公司人事、行政工作的規劃與管理工作，建立健全各項企業規章制度管理，並組織貫徹執行;

2、優化公司各項制度及工作流程，涵蓋考勤管理制度、薪酬體系、員工手冊、培訓體系、員工關係、績效考核等;

3、組織開展企業文化建設活動、策劃團建、年會等大型活動;

4、與員工溝通、瞭解思想動態，為員工提供職業規劃的專業諮詢;

5、完成上級交代的其他工作，處理公司各類突發事件;

篇19：辦公室主任工作職責

1、負責主持開展部門日常工作，擬定部門工作計劃，編制部門費用預算，對公司固定資產及費用進行管控;

2、負責依據公司要求，起草工作規劃、報告、總結、請示、通知等文件的分類、呈送、審批、發放、登記、傳遞、催辦、歸檔等工作;

3、負責公司董事會、總經理辦公會及公司其他重要會議的組織，會議文件的起草、下發流轉，監督會議決議執行完成情況等工作;

4、負責為公司管理層提供支持，包括跟蹤落實高層和辦公會的決議，負責組織和安排管理層會議，並做好會議記錄與整理工作;

5、負責公司的日常接待工作及外聯關係、公共關係的建立、維護，包括上級領導、單位和來訪客人的接待組織工作，對過程中發現的問題和提出的意見及時解決或上報有關領導;

6、負責協調各部門之間的工作關係，組織或參與各種例行檢查、調研等;

7、負責組織、策劃、安排公司各項會議、團建及慶祝活動等重大集體活動;

8、做好企業文化宣傳和企業形象建設;

9、負責黨建、工會等組織的建立及日常管理工作;

10、負責整體統籌公司後勤保障工作;

11、公司領導交辦的其他臨時性事務。