辦公室主任崗位職責【新版多篇】

辦公室主任崗位職責 篇一

職責描述：

負責養老機構籌建工作，包括項目定位和產品方案優化、項目建設籌開、物資採購、運營團隊工作職責與職位要求組建、市場營銷推廣等；

負責養老機構運營管理工作，包括市場開發，保證牀位入住進度和入住率、團隊建設，負責團隊工作成果實現，不斷提高團隊整體素質和專業能力，爭取形成對外輸出能力；

負責運營體系建設，形成並執行一整套管理、服務制度體系，為客户提供高品質的康養服務體驗；

負責經營對外關係，與民政局、衞計委、街道辦、醫療機構等保持良好的渠道關係；

完成公司每年度下達的經營業績目標。

職位要求：

大專以上學歷，具有醫學、護理、社會學或管理學等專業背景，具有醫師中級以上職稱優先考慮；

具備五年以上養老院、福利院、護理院等老年護理機構全面管理的工作經歷，對養老行業有一定的系統化認識，熟悉國內外養老院或護理院的管理模式、服務流程、質量控制等，熟悉養老行業法律法規；

具有養老院先期的組建經歷、經驗，至少熟悉整套辦理流程；

工作細緻認真，具備良好的溝通協調能力、綜合管控能力，應變能力強；

熱愛並願意從事養老行業，對養老市場發展具有敏鋭的市場反應能力，較強的市場策劃及運作能力，具有良好的事業心和開拓創新意識，能承受較大的工作壓力。

辦公室主任崗位職責 篇二

1.在站黨支部和分管站長的領導下開展工作，負責全站的文祕工作。

2.安排各種行政會議，做好會議記錄，根據領導的部署和安排，負責本站的工作計劃和總結，草擬有關文件，並負責督促其貫徹執行。

3.負責上級領導檢查和羣眾來訪的'接待工作。

4.對單位所需文具做好採購計劃，經領導審批後負責採購、供應與管理。

5.負責本室人員思想政治、法律法規的學習，收發文件、打字、外勤、通訊聯絡和羣眾來信的處理工作。

6.鑽研業務知識，提高工作效率；處處事事起模範帶頭作用。

7.完成上級交辦的其他工作任務。

辦公室主任崗位職責 篇三

(1)負責集團對內、對外發函、申請、通知等文件的起草及審核；

(2)負責外聯工作對外形象宣傳、公共關係、公司網站宣傳、公司企業文化建設；負責組織策劃公司的重大公關和慶典活動；負責組織外事接待活動，妥善處理各種對外事務；

(3)協助集團綜合管理規章制度的'建立、修訂及執行監督；

(4)協助建立行政辦公費用的預算並控制行政辦公費用在預算內執行；

(5)完成領導交辦的任務。

不以事小而不為 篇四

小事，對辦公室主任來説，不存在該不該抓的問題，只有抓的角度、力度的區別。對舉輕若重的小事，就應一抓到底，但又不能沉湎於瑣碎的事務工作之中，既能入手其內，又能出手其外。抓小事，必須做到：

1、知大知小。辦公室主任要胸有全局，用大局的天平來運籌謀劃辦公室的工作，分清主次、深淺、難易，有的放矢地制定對策，確定工作目標。這樣才可能避免指揮一盆漿，工作一團麻，結果一片糟。

2、小中見大。小事中孕育着大事，這是辦公室工作的`顯著特點．如值班、會議通知、次序安排、後勤服務、接待等，不能不説是小事，但稍有不慎，就會捅大漏子，若出現疏忽就會引起麻煩和非議．因此辦公室主任必須掌握宏觀，把握大局，洞穿事物本質的能力，做到政治敏感、頭腦冷靜、眼光税利、小中見大、以大代小和以小促大。

3、舉輕若重。對着看似小事的經常性工作，要建章立制，寫在紙上，貼在牆上，記在心上，抓在手上，形成規矩。同時，還要注意從中找出規律性的東西，高屋建瓴，舉一反三，抓一項帶動幾項，管原則不管具體，督結果不查細節，使老工作有新意。

4、默默無聞。做辦公室工作要求具有奉獻精神，抓小事更是不顯山露水，做好了沒人知道，有了失誤誰都可以指責。因此，辦公室主任除了要“俯首甘為孺子牛”默默無聞地奉獻外，還必須具備較強的“受過忍責”的心理素質。

辦公室主任崗位職責 篇五

1、協助校長處理日常行政事務，負責學校的人事管理、保衞和檔案管理工作。協助黨支部做好有關黨務工作。

2、協助校長、黨支部辦好乾部任免、聘任、調動等有關手續，協助校長辦好教職工的聘任、調動及退休手續等，完成有關勞動工資、人事調動、聘任工作等方面的具體操作任務。按時完成人事統計及有關報表工作，負責學校行政方面的基礎數據的統計。

3、草擬學校有關文件、通告、報告，對外行文，並做好抄寫、請示、打印及分發工作。負責學校校務會議、行政會議、校長辦公會議、支委會議等的記錄、整理工作。

4、負責綜合檔案室工作，組織和指導做好各類檔案的收集、歸檔工作。

5、負責教職工工資和津貼、考勤、獎懲等工作的實施。負責教師的考勤工作。做好教職工每月考勤、缺礦課的統計和月考核獎的核算工作。

6、按有關制度辦法，組織做好文件的收發、登記、傳閲、保管等工作；負責學校和黨支部圖章的保管使用及介紹信的管理工作。

7、協助校長協調各部門的工作，安排好日程及有關會議和活動。負責對外的各類接待工作，以及來信、來電、來訪處理等工作。

8、負責安全保衞工作，組織實施，檢查落實安全防範措施，及時處理有關事件。組織安排學校各類值班工作。

9、負責做好專業技術職務評聘、綜合治理、離退休教職工等工作，按政策和規定做好教職工有關福利待遇方面的工作。做好教職工職稱評審所需材料的收集、整理和審核工作。

10、完成校長、支部書記佈置的`其他工作。

辦公室主任崗位職責 篇六

1、執行總經理指令，全面負責總經辦的日常行政後勤工作。

3、負責酒店信息報送工作，編制完成酒店有關部門要求的報表。

4、負責酒店行政文件的起草，介紹信和公章的使用以及檔案信息資料的處理工作。

5、出席酒店各種會議，結合本部門工作進行安排。協調上下級的關係及各部門的關係。

6、負責組織起草酒店工作計劃、工作總結、行政綜合性報告工作年鑑和決議，組織擬定有關全酒店性規章制度。

7、對每日值班記錄所提出的問題進行處理或報告上級。

8、負責各類文件的打印、收發、登記歸檔工作，負責正式文件及合同的打印，並上報下發。

9、處理有關投訴，根據總經理的指示，回覆客人意見。

10、負責酒店印章的管理。

11、指導安保部做好酒店的安全保衞工作；指導工程部做好酒店的設施設備的維修、保養等工作；指導食宿管理做好酒店員工食宿等後勤保障等工作。

12、負責協助處理突發事件及領導交辦的其它行政工作。

13、負責酒店交通安全工作以及宣傳、教育和管理。

14、負責酒店企業文化的宣傳工作，並與酒店傳媒部門聯繫，及時發佈重大活動信息。

15、負責酒店區域的質檢工作，檢查問題並督促整改。

16、完成總經理交辦的其他任務。

酒店辦公室主任崗位職責5

1、負責酒店總經理辦公室的日常管理工作，負責辦公室各崗位分工並制定工作職責和工作標準，建立部門工作制度，組織並督促辦公室人員完成部門職責範圍內的各項工作任務。

2、負責總經理辦公會議的安排、記錄，並督促檢查決議、決定的執行落實，促進各項工作規範化管理。

3、負責來文、來電、函件的批處工作，起草並核發公司各項通知、報告、工作計劃、總結等公文。

4、做好飯店公司印信的管理和使用，以及下屬各企業行政公章的刻制、啟用、回收和銷燬工作。

5、合理調度車輛，最大限度滿足各部門的工作需要。督促司機及時對車輛進行保養及車輛各類證件年檢。

6、完成總經理交辦的其他任務。

要樹形象。 篇七

辦公室處在機關單位的第一線，一舉一動都代表着機關形象。辦公室主任務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，引導辦公室全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細緻地待人接物，為人處事。要經常並善於“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎麼辦，假如我到某機關辦事，要求員工應該是什麼模樣，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事，實事辦好。