安全管理員崗位職責有哪些精品多篇

項目安全管理的工作總結 篇一

在過去一年的日子裏，本人主要負責核心技術領域，市政建設電氣的施工安全生產項目管理等工作。嚴格履行個人崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務。

一，良好的思想表現

我為人處事的原則是“認認真真學習，踏踏實實工作，堂堂正正做人，開開心心生活”，對自己，我嚴格要求，工作認真，待人誠懇，言行一致，表裏如一。做到遵紀守法，謙虛謹慎，作風正派，具有良好的思想素質和職業道德，積極要求進步，團結友善，明禮誠信。

二，負重鍛鍊，鼓勁挖潛，較好地完成本職工作

這兩年是公司改革與發展的關鍵時期，公司正朝着規模化、多媒體化、多元化，網絡化的方向快速發展，生產規模、管理理念、業務流程等都發生了很大的變化，在建設快速變革時期，同行業數量增加，業務量的擴大，並且在技術人員不足的環境條件下，獨立研究項目的合理性，科學性，安全性，在每一項目都能快、節、優的完成任務。另一方面又要面對很多已完成的工程系統核心維護，較好的完成了公司領導下達的責任目標。

三，利用業餘時間，繼續再教育學習。加強學習，提升個人素質

不能夠安於現狀，不思進取，不能以一街市田畝為樂，這將不利於技術的發展與創新。為了掌握更紮實的技術，充實自己的理論知識，開始就讀成人教育，學習專業知識，學習是歷史使命，是時代要求，選擇學習就是選擇進步，忽視學習就是忽視進步，放棄學習就是放棄進步，要把學習作為終身任務和長期實踐的行為貫穿個人工作的始終，要通過學習達到“身強體獎。

進一步充實自己，更好的更全面的為公司服務。

安全管理制度 篇二

安全工作管理制度（總則）

為全面落實“安全第一、預防為主”的方針，保障員工人身安全，防止重大機電事故發生，按照《安全生產法》、《選煤廠安全規程》，結合我廠具體工作情況，特制定本廠的安全管理制度。

各崗位工種、機電維修工、全體管理人員必須結合本單位工種要求深入學習好新的《洗煤廠安全規程》，並能熟練掌握應用，做到人人講安全、人人抓安全，規範上崗，正規操作。主要領導要全面抓，分管領導具體抓，班組長親自抓，各崗位工種自覺抓，形成一個良好的抓安全、講安全氛圍。

總體目標是:消滅輕傷以上事故及二級以上非人身事故；消除重大安全隱患；設備完好率達到95%以上，機電設備事故和生產影響控制在0.5小時/月，開展好機電工作“零事故”和煤炭質量“缺陷”活動。建設一個安全、高效、文明的生產車間。

安全生產管理制度

一、安全管理及獎罰規定

1、各崗位工種必須是經過專業培訓，並持有特殊工種作業證書的人員操作。不得找非本崗人員或無證人員代崗替崗。否則對不持證上崗者每發現一次扣工分__元，連帶扣班長20元。

2、各崗位司機、機電維修工，要規範上崗，嚴格按操作規程認真操作，本職崗位上嚴禁做任何與本職工作無關的事情，嚴禁脱崗、睡崗和班前班中喝酒。否則扣罰責任人每次__元；對於因此造成事故的，0.5小時以上2小時以下，扣責任人全月工分__元，並做出檢查，調離本崗位，工資級別相應降一個技能檔。所造成的事故在2小時以上或重大事故，經濟損失巨大的，或直接影響全礦指標完成的，或造成本人或他人人身事故的，除按上述規定處罰外，建議礦有關部門對責任人開除礦籍留礦察看處分。

3、崗位司機必須嚴格執行好交接班制度。在交接過程中發現的問題，由上一班處理，處理完後方可交給下一班，否則由此產生的一切機電事故或不安全的後果由接班人員承擔。

4、崗位司機要做好本崗位範圍內的巡查工作，發現隱患及時彙報、記錄並整改。對於隱瞞事故不報的，一經查出嚴格按第二條規定嚴肅處理（礦處罰除外）。

二、防塵、防水管理及獎罰制度

1、車間主要地點必須設有消防器材、防塵水管。對於消防器材必須人人愛護，不得任意損壞。否則扣責任班組__元，罰責任人__元。同時各崗位地點必須備足滅火沙，且不少於0.2m3,滅火器必須按規定定期送檢。

2、各崗位嚴禁使用電爐子或燈泡等電器取暖，以免引起火災。一經查出，對責任人或班組扣罰__元處理。

3、選矸台、集控室及各崗位地點的操作人員嚴禁吸煙，以免造成火災。否則發現一次扣責任人每次__元。

4、對2、3條因此造成事故的，視情節輕重給予扣除當月獎金，降級或開除處分。

5、有電氣焊作業地點，必須制定專門的燒焊措施，並嚴格執行。

6、各轉載點、粉塵發生區域必須設有噴霧降塵設施或煤塵隔離設施（如隔塵棚、隔塵牆）。對於防塵、隔塵設施不得隨意損壞，一經發現扣責任班組__員並承擔相應的損失費用。

7、對於粉塵的治理清掃有關條款，按《選煤廠粉塵治理管理制度》執行。

8、進入粉塵、噪音區各崗位司機要戴好防護用品。

粉塵治理管理制度

為適應當前發展形勢，有效規範企業管理機制，強化各崗位責任意識，改善我廠生產系統衞生面貌，營造一個舒適、文明的工作環境，而制定本制度。

一、標準要求:

1、各崗位工種，必須嚴格各自崗位的責任，使責任範圍無雜物、無粉塵堆積，衞生清潔、整齊明瞭。

2、車間崗位衞生區積塵厚度不能超過1mm,每班必須進行三次（清理、清潔、清除）灑水清掃。設備運行時，必須開除塵器。

3、車間崗位每週三、週日兩次沖刷粉塵，沉澱池每週清理一次，崗位雜物每班每天清理一次。路面、工廣衞生每天上午__點前或下午__點前至少兩次清掃，做到無粉塵、無煙頭、無雜物、無積雪、無積水。

4、所管廁所內，地面、牆面、便池內每天沖刷清掃一次，做到無污物、無雜物，、無積便、無臭味。

5、各樓梯及扶手無積塵雜物，保持本色。

6、所轄範圍內設備、管線、窗台、欄杆、門窗玻璃每班不少於二次清理。以手摸無印、腳踏無痕為標準。

7、各轉載點、皮帶機尾、皮帶下方無積炭，每班不少於3次清掃。

8、集控室內的控制枱、控制屏、地面、門窗，每班由集控室司機清理、擦拭，保持室內無煙頭和灰塵，控制枱、控制屏要清亮整潔。

9、在清掃粉塵過程中，不得影響設備正常運轉。必須將打掃的垃圾、粉塵，送達規定地點。

二、責任及獎罰規定；

1、各班長或當班負責人對當班衞生管理負全面責任。對於厂部及上級查出的該方面的問題，每條除按規定扣罰責任者外，對班長每條扣工分__元。對於限期整改而仍未達標的，每條扣工分__元。

2、會議室外吸煙每次罰__元，隨地亂扔煙頭罰__元，發現一次扣該責任人__元。車間現場發現有煙頭，扣罰該崗位工100元，車間內吸煙罰責任者__元（不交者從工資中加倍扣除）。

3、主要場所:集控室、各崗位地點，所轄廁所內衞生不達標的，扣責任人__元/次。現場雜亂無序扣責任人__元。不按規定操作除塵器和粉塵清潔，每發現一次扣責任人__元/次。

4、工作場所發現大小便或行為，扣當事人__元（不交者從工資中加倍扣除），並寫出檢查班前會通報，同時對班長通報批評。

5、由於粉塵或積煤清理不徹底，每次扣該崗位工__元。對於造成影響設備正常運行或設備損壞的每次扣該崗位工當月獎金，並視情節給予相應處罰，班長連帶處罰。由分管副廠長牽頭，班長、責任人蔘加對事故進行分析。

6、根據工作需要，厂部及廠管理人員統一佈置的清掃活動，任何人不得以任何藉口推脱，否則當日不予考勤。

7、對於下列情形之一，給予扣除當日考勤，加罰__元。

（1）在設備上、重要場所亂寫亂畫的。

（2）蓄意破壞設備、安全標誌或造成工作場所髒亂的。

機電工作安全管理制度

一、機電維修工必須攜帶好維修工具，以便發現問題及時處理。

二、機電維修工在參加檢修過程中嚴禁吸煙，嚴禁酒後操作。否則，發現一次扣責任人__元，連帶扣班長__元。

三、檢查電氣設備時要嚴格停、送電制度，必須掛牌操作，嚴格按照停電、檢電、放電順序進行，無誤後方可進行送電，同時由掛牌人確認無誤後進行送電。

四、電氣焊作業時，嚴格按燒焊措施進行。氣焊按氧、炔間隔不少於10米，電氣焊現場有滅火器、水桶等防火器材，停止作業後監護不少於1小時，2小時後由安全及施工負責人再行檢查一遍，無誤後方可離開。

五、3小時以上的檢修及電氣焊作業必須由技術人員編寫專門的安全技術措施，並在施工前進行傳達落實，參加施工人員必須簽字。否則不準上崗。

六、操作高壓電氣設備時，必須站到絕緣枱上，戴絕緣手套，一人操作一人監護（緊急情況時可一人操作）。

七、機電值班人員實行全天24小時值班（原則上不少於2人）。對各地點設備進行巡查，發現問題及時處理。

八、對以上條款由此造成責任事故的，或造成重大經濟損失的，或嚴重影響生產的，對責任人按《生產安全管理制度》第二條進行處理。

九、每週至少要進行一次安全活動，由廠長主持，班組長以上人員參加。主管生產、技術的副廠長要對上週安全情況進行彙報，厂部做好下週安全管理重點安排，同時兑現和公佈上週安全方面獎罰情況。

各特殊地點安全管理制度

一、煤倉、漏斗、振動篩等清理的安全規定

1、煤倉清理由當班皮帶司機負責；漏斗、振動篩清理由當班當班班長制定負責人；每班必須派專人負責看護。

2、發生煤倉、漏斗、振動篩等堵塞情況時，必須首先停止振動篩及倉前設備，然後進行處理。停電10分鐘以上，必須通知值班機電工，由電工負責停止相應電源，並掛好停電牌。清理過程中應不少於2人，一人監護一人作業。該作業地點上方不得有其他作業工程同時作業。操作完畢，由監護人負責撤離人員後通知電工，確認無誤後方可送電。

3、清理篩面時，作業人員必須站在工作台上進行，篩面嚴重堵塞時，必須按第二條停電後處理。

4、該項作業人員作業時必須佩戴安全帽，進入倉內作業時必須使用保險繩。

5、嚴禁酒後作業，嚴禁作業時吸煙。

6、當班班長必須安排責任心較強的人員參與此項工作。因為安排失誤，扣除當班班長__元。

7、機電值班人員必須隨叫隨到，否則因拖延事故處理的，或不按規程停送電的，視情節輕重給予__元以上處罰。

8、因操作不當或不按規程作業或不戴防護用具作業而造成個人或他人人身傷害的，輕傷者給予責任人扣罰__元，監護人、當班班長各罰__元，對分管副廠長罰款__元；重傷者給予責任人罰款__元並開除，對分管副廠長罰款__元並撤職、對廠長罰款__元。

9、發現酒後作業，應停止其參與作業，發現一次扣責任人__元，因酒後作業造成嚴重後果的，國家相關規定不予報工傷，按自傷處理。作業時吸煙者，發現一次扣責任人__元，因吸煙造成起火或重大經濟損失的，罰款__元或按照損失進行賠償並開除。

二、車間內跨越皮帶機相關安全管理規定

1、各皮帶機應設置跨越過橋，不能跨越的皮帶機應設警告標誌，註明“禁止通行”。

2、任何工種、管理人員跨越皮帶時，必須走人行橋，不得跳越運行中的皮帶。

3、處理皮帶上方的設備、裝置（振動篩、脱水篩等）時，必須兩人以上作業，其中1人監護、1人作業，並佩戴安全帽。

4、當日值班管理人員必須對有跨越作業工程全面瞭解，並在班前會上強調好安全注意事項。

三、轉動部件、轉載部位防護安全管理規定

1、機電維修工必須及時對有人經過的皮帶機尾、電動機靠背輪、皮帶輪加設並維護好防護罩，發現損壞及時維修處理。

2、任何人不得隨意撤除和損壞防護裝置。

3、在有轉動部位作業時，必須先停電後施工。

4、在有轉動部位作業時，必須有專人監護。作業時間超過0.5小時必須由技術員編寫施工措施，參加作業的全體人員必須學好措施後方可上崗作業，並指定責任心較強的人員作為施工負責人和安全負責人。

5、非機電作業人員在有轉動部位作業時，距離不得小於0.5米；不得在轉動部位一側作業，必要時必須停電處理。

6、所有在轉動部位作業的人員必須繫好工作服，不得敞懷作業。

7、相關責任及處罰規定參照《生產安全管理規定》和《機電工安全管理規定》。

安全活動會議制度

為強化安全教育，提高安全意識，確保安全生產，根據《安全生產法》《選煤廠安全規程》要求，制定本制度。

一、安全活動時間:根據生產的實際情況，安全活動時間原則上安排在班前進行，比班前會提前30-60分鐘。安全活動日為每週一。每週一必須進行安全會議、安全知識培訓學習並作好相應記錄。

二、安全活動內容:傳達上級安全生產指標、會議精神。學習有關安全生產的法律、法規、規程及安全知識。根據實際需要開展安全大討論，剖析“三違”及事故案例。總結安全生產、強調管理焦點，交待安全事項等。

三、安全活動主持人:廠長、工程技術人員。

四、安全活動要求:當班出勤人員必須按時參加安全活動，有事要提前請假，無故不參加安全活動者不允許上崗，否則按無勤無分處理。對活動遲到者每次扣罰__元。

五、廠建立安全活動點名冊和活動記錄，指定專人填寫。

六、對傳達上級文件、安全活動情況、班前會等會議內容，應有個人筆記。有出勤無記錄者，視情節給予__元的罰款。

安全生產互保聯保制度

為認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理、總體推進”的安全生產方針，有力做好事故防範工作，確保實現安全生產，現制定安全生產互保聯保制度。

一、廠每月應對全廠員工進行一次排查，對排查出現的不安全、不放心人物與安全意識強、經驗豐富的班組長或老員工結成對子，實行幫教管理。

二、雙方要堅持“安全第一、預防為主”的方針，遵守各設備操作規程和《洗煤廠安全規程》，保證按章作業。

三、安全意識強的對不安全人員要認真教、耐心幫、團結協作、互保安全。

四、不安全人要虛心向對方學習其好思想、好經驗、好作風，認真聽取指教，努力提高思想覺悟和業務水平，做到按章作業，不出事故。雙方都必須服從領導，服從分配。吃苦耐勞，完成任務，保證安全。

五、廠每月底對幫教對象進行考察，幫教期間出現“三違“或事故，幫教雙方一同處罰。

六、施工現場作業人員要與安全負責人認真配合，把好安全關，嚴格按章作業，做到互保聯保，實現安全生產。

安全目標管理及獎懲制度

為進一步提高安全管理水平，強化安全目標管理責任制的落實，推動現場管理動態達標，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求，制定本制度。

一、安全目標:

1、進一步強化安全管理，消滅輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故，確保實現全年的安全目標。

2、強化安全培訓，提高員工素質，規範員工行為，杜絕“三違”現象發生。

3、進一步夯實安全基礎工作，確保現場標準化管理，實現動態達標。

二、獎懲辦法:

1、安全上出現輕傷以上人身事故和二級以上非人身事故的，班組扣除獎金加分，責任人同時按礦規礦紀及廠規紀處理。

2、對“三違”人員按規定扣罰__元，當月出現兩次以上者加倍處罰。對“三違”超標班組按規定扣罰__元。

3、對標準化退步的班組除追究班組長責任外，同時按情況扣除其獎金加分。

安全設施、器材檢查維修管理制度

為強化安全管理，保證各類安全設施齊全、靈活可靠，根據《安全生產法》《選煤廠安全規程》要求，制定本管理制度。

一、所有上崗人員，上崗前要對本崗位範圍內的安全設備、設施、器材進行全面檢查或維修，並做好記錄。嚴禁設備、設施帶病運轉和使用，發現問題及時處理。

二、上崗人員必須經過安全教育培訓，熟悉本崗位安全設備、設施的性能，維護及操作要領，並經過考核合格，持證上崗。

三、各類電氣及保護裝置，必須達到完好標準。

四、各類安全設備、設施必須達到齊全、有效、靈活、可靠。

五、上崗人員必須正確使用安全設備、設施。嚴禁甩保護使用電氣設備。

六、嚴格按規定要求定期檢查安全設備、設施及器材。

七、維修及操作人員，必須嚴格執行相關操作規程和停送電制度。

安全教育、安全培訓制度

為提高員工整體素質，強化安全意識，充實安全知識，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求，制定本制度。

一、所有員工都有接受安全教育和安全培訓的權利和義務，未經安全教育培訓，未取得操作資格證書的不得上崗。

二、無論是脱產培訓或是業餘培訓，培訓人員必須按時參加，嚴格遵守培訓紀律。凡無故不參加培訓的一律按曠工處理，如遇特殊情況要提前請假。同時每一名員工必須參加每週一題學習。

三、參加規程措施培訓學習的，必須掌握規程措施的內容，達到融會貫通，經過考核合格和簽字後方可上崗作業。

四、對參加業餘培訓的特殊工種，厂部將根據實際情況給予適當獎勵。

五、廠組織的安全教育培訓活動同時執行安全活動會議制度。

安全隱患檢查治理制度

為貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針。落實安全生產責任制，及時發現和消除安全隱患，防止事故的發生，根據省局通知要求，制定本制度。

一、組織領導:

為切實搞好安全隱患的排查與治理工作，責任落實到人，選煤廠成立安全隱患排查治理領導小組。

組長:廠長 副組長:副廠長

成員:技術員、各班班長

二、安全隱患排查範圍:

1、生產車間的各生產崗位、機電設備、皮帶運輸、防汛防火等生產或施工過程中潛伏的可能發生影響安全生產的安全隱患。

2、技術管理、設備檢修等方面潛伏的可能發生影響安全生產的安全隱患。

三、安全隱患種類:

1、由礦職能部門或上級安全檢查查出的安全隱患。

2、本單位、班組自行檢查查出的安全隱患。

四、安全隱患的治理:

1、凡上級職能部門排查出的安全隱患，必須納入安全管理重點，由廠長組織整改落實。隱患整改做到五落實（項目落實、措施落實、時間落實、人員落實、責任落實）。

2、屬單位自行查出的問題，若治理難度較大，需由上級部門協調解決的，要及時上報。現場或限期整改的要跟蹤複查，限期內不整改的或直接危及安全生產的必須停產治理。

3、發現隱患隱瞞不報又不及時組織整改而強行生產或施工的，一經發現，嚴肅處理，直至追究有關人員的責任。

4、隱患排查與治理，必須按照本制度落實整改，整改完畢應做好相應記錄，負責人簽字。

“三違”及事故分析報告制度

為認真吸取“三違”和事故教訓，增強安全意識，杜絕各類事故發生，根據《安全生產法》、《選煤廠安全規程》要求，制定完善“三違”事故分析統計報告制度。

一、廠建立“三違”和事故檔案，堅持每週一統計一分析，查明“三違”事故原因，制定防範措施，提出處理意見，對“嚴重三違”者和事故主要責任者，採取停職培訓、檢查反思和加倍處罰等措施。

二、發生事故後要按規定逐級上報，嚴禁隱瞞不報。要及時組織現場有關人員按“四不放過”的原則進行認真分析，並按規定要求向有關部門打事故報告。對隱瞞事故真相、隱瞞事故不報或故意包庇事故責任者的，一經發現，嚴肅處理，情節嚴重的交有關部門追究法律責任。

“三違”人員處罰制度

為切實增強全體員工的“安全第一”意識，減少“三違”的發生，全面實現安全生產的奮鬥目標，現制定“三違”人員處罰制度。

一、現場作業人員要嚴格按照規程和措施要求進行施工，個人出現一般“三違”，對責任人扣罰__元。週末參加礦組織的“三違”人員安全培訓，並承擔有關部門的一切處罰。

二、作業人員出現“嚴重三違”，對責任人除扣罰__元外，必須參加廠組織的規程學習和安全培訓。個人當月出現 兩次“一般三違”按“嚴重三違”論處。

三、各班組，當月“三違”超標或出現集體“三違”的，除對責任人處罰外，對當班班長同等或加倍處罰。

四、因“三違”造成自身或他人傷害或重大非人身事故的，視情節及後果給予責任人__元處罰，同時追究跟班領導及班組長的責任。

五、對違章作業行為嚴格實行“三不放過”的原則，每週日由技術人員組織“三違”人員進行分析，吸取教訓，提高遵章作業的自覺性。

作業現場安全責任制度

為落實“安全第一、預防為主”的安全方針，強化作業現場的安全管理，有效預防事故的發生，現制定本制度。

一、作業地點兩人以上共同作業時，必須安排施工負責人和安全負責人各1名。

二、安全負責人應對所有作業人員的安全負責，並嚴格措施的學習及實施，搞好互保聯保。

三、因安全負責人或作業人員不負責任，造成事故的，廠紀處罰。

四、作業現場工作人員應嚴格操作規程，按章作業。

五、作業人員應根據施工性質佩戴防護用品（安全帽、保險帶、口罩等）。否則一次給予__元以上的扣罰。

六、作業人員應持證上崗，正規操作，未經培訓或無證者嚴禁操作。否則給予__元以上扣罰。

安全管理制度 篇三

質量事故處理報告制度

產品質量是企業的生命，好的產品是生產出來的，在生產過程中發現產品質量問題必須立即停產整頓，找出發生質量問題的原因，提出解決辦法，將不合格產品消滅在萌芽狀態。

一、發生下列情況之一者為質量事故：

1、產品理化指標不合格；

2、產品外觀不合格（酒量有沉澱、酒質混濁、酒中有異物）；

3、外包裝不合格，或者裝錯包裝、貼錯標籤；

4、未執行工藝操作規程，出現的不合格產品。

二、當發生產品質量事故時，應立即停止生產，維護好現場（已發出產品應立即退回，全部返工，重新生產）。

三、立即由分管質量的經理，組織質檢、車間等有關部門到現場調查處理。

四、做好質量事故分析處理，找出產品質量事故的原因，提出改進措施，並納入工藝文件中去，以防再次出現質量故障。

如何切實抓好安全生產管理工作 篇四

一、認真組織學習，強化安全意識

區級領導、區級部門領導，街鎮領導，全體公務員，人大代表，政協委員，企事業單位負責人要主動自覺地學習安全生產的法律法規。深刻領會黨和國家領導人對安全工作題詞的精神實質，深刻領會“安全第一、預防為主、綜合治理”安全生產方針的本質意義。充分認識抓安全工作就是落實安全發展觀，充分認識抓安全工作就是真正體現以人為本，促進經濟發展和社會進步，充分認識抓安全工作就是確保一方平安，確保人民羣眾生命財產安全，為民辦好事實事，造福於民。通過認真學習，強化安全意識。進一步增強責任意識，關鍵是抓好落實。通過學習，使其各級幹部人人成為安全生產法律法規學習的帶頭人、宣傳員，為全社會重視安全生產、關心安全生產、支持安全工作而不懈努力。

二、重視基層管理，確保管理到位

要把各級文件、會議精神落到實處，必須依靠村（居）、社區基層組織、開發區管委會。切實貫徹落實上級文件、會議精神，才能保證上級文件、會議精神由出發點到落腳點的全面實現。但就目前安全管理工作的現狀而言，基本上只傳達貫徹到鎮、街道，絕大多數村（居）、社區幹部根本不瞭解上級在怎樣抓安全工作，村（居）社區基本上與上級在安全管理上脱節，沒有做到縱向到底，這是安全管理上的薄弱環節，應引起各級政府領導的高度重視，要堅持以人為本的原則，在基層真正樹立安全發展觀，重心下沉，關口前移，加強基層管理，確保上級文件及會議精神傳達到村（居）、社區，傳達到所屬企業，確保管理到位，管理盡責。

三、加大監管力度，確保責任落實

安全責任的落實是安全工作的靈魂，是防範於未然的必要條件。要加大安全監管力度，確保各層次、各環節安全責任的真正落實。安全主管部門要加大監管力度，重在加大安全管理，安全生產操作規程監督措施的監管力度，尤其是要增加協助警察，對危險路段，易發交通事故點、段要定人定位死守，加大安全監管；區安全生產執法大隊要加大執法力度，重在加大對違法違章的管理，加大對安全責任不細化、不落實，造成安全事故責任人的處罰力度，儘快推進委託街鎮執法工作，充分發揮街鎮安辦在安全執法中的作用，對街鎮所屬企業加大安全監管力度，常敲安全監管警鐘，做到安全工作層層有人抓、有人負責、有人監督。要充分發揮工會監督、羣眾監督、媒體監督的作用，督促生產單位負責人履行企業主體責任，依法規範安全生產秩序。只有做好了對安全工作的綜合監管、行業監管、基層監管，才能確保安全責任的具體落實。

四、狠抓嚴查投入，整治安全隱患

嚴查整治安全隱患，防止安全事故發生是安全工作的目的。政府要加大安全投入，積累安全基金，用於重大危險源監控設施設備的添置更新，用於事故搶險救援，用於節假日拉網式安全隱患大排查、大整治，用於全區重大危險源、危險點、危險段的大排查大整治。各行業、各企業要堅持安全發展觀，處理好安全與發展的關係，切實履行職責，加大安全投入，開展安全隱患的嚴查細查深查，查出安全隱患，落實整改責任人，並跟蹤監督直至排除安全隱患為止。對重大安全隱患要捨得花，加大投入，整治徹底，做到萬無一失，確保生產必須安全，確保不發生重特大安全事故。

五、抓好宣傳培訓，鞏固思想防線

安全宣傳培訓是鞏固人的思想防線的基本措施。政府要組織開展好安全生產法律法規的宣傳教育活動。要宣傳到村（居）、社區、企事業單位的廣大羣眾中去，要做到家喻户曉，人人皆知，使廣大人民羣眾樹立安全意識，提高自我防護能力。安全主管部門、企事業單位在抓好安全宣傳教育的同時，要切實抓好各類人員的安全培訓工作，對高危行業的從業人員要從思想上、業務上嚴教育、嚴培訓，以增強他們的安全意識，樹立以人為本，惜命如金的觀念，提高他們的安全操作技能。

六、抓好預案演練，做好應急救援

區政府要責成有關部門適時組織企事業單位，開展應急救援的預案演練。區級安全主管部門、街鎮在有條件的情況下，也要適時與企業開展應急救援的預案演練。通過演練，使其企業周邊羣眾瞭解、掌握逃生知識，熟悉逃生避險的線路、信號、地點。也使應急救援單位不至遇到突發情況而手忙腳亂，不知所措，以促進預案更具實效性，切實做到搶險及時，救援迅速。

個人安全管理工作總結 篇五

本年度我校高度重視學校消防安全工作，積極貫徹落實《消防法》和《學校消防安全管理規定》等消防法律法規，學校安全工作是學校綜合治理的重要內容，關係到學校財產安全和師生的生命安全。對於這項工作，我們從來不敢有絲毫懈怠與麻痺大意。我校根據實際，不斷改進和完善工作方法，有效地保護了廣大師生的生命財產安全，維護了學校的安全穩定，促進了我校教育事業的健康發展。

一、高度重視，明確責任，加強消防安全工作領導和制度建設。

我校把師生的生命財產安全擺在第一位，牢固樹立“教育為本，安全第一”的思想，切實加強對學校消防安全工作的組織領導，明確學校主要負責人是消防安全工作第一責任人，分管領導為消防安全管理人。結合實際，制訂、完善各項消防安全規章制度、應急預案和操作規程，把消防安全納入日常管理工作的重要內容，加大對消防安全工作的投入。不斷完善學校消防安全工作責任制，細化、明確有關部門和人員的職責，簽訂消防安全工作責任書。同時，建立健全各項消防管理規章制度，健全消防巡查和值班制度，及時彌補消防安全管理工作上存在的漏洞，構築了堅實的消防安全“防火牆”。

二、廣泛宣傳教育，提高師生消防安全意識。

我校能夠普遍性地進行消防安全教育，營造濃厚的消防安全宣傳學習氛圍，逐步普及消防安全知識。我校將消防安全教育作為學生基礎素質教育的一項重要內容，充分利用課堂、課外以及班會、團隊活動等方式開展形式多樣、學練結合的消防安全教育，積極推進消防安全知識進校園、進課堂，不斷增強學生自防自救能力，全面提高學生消防安全意識，有效預防火災的發生。

1、組織豐富多彩的宣傳教育活動：包括各班級出消防安全黑板報，發放消防安全資料，本學期第12周舉行消防安全知識競賽等。

2、充分利用校園刊物、智能廣播等媒體，開辦固定消防宣傳欄目，形成強勢而穩固的消防宣傳陣地。

3、積極開展消防安全主題活動，營造良好的學習宣傳氛圍。每年的全國“11。9”消防宣傳月活動期間，我校都能夠積極開展形式多樣的消防宣傳活動，結合實際開設消防安全專欄或消防安全圖片展，供學生學習、參觀，大力營造濃厚的消防宣傳氛圍。

三、制定消防安全緊急預案。

安全責任重於泰山，消防安全無小事，為了使火險隱患能夠在第一時間得到有效控制，並保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和踩踏的事故的發生，學校組織教職工，通過對教室、會議室等，學生集中區域進行實地考察，反覆研究、制定了切實可行的“消防安全應急預案”，並且組織與“消防安全緊急預案”有關人員進行學習和演練，同時把“預案”以文件的形式，發到各辦公室和班主任老師處。

四、開展消防安全大檢查，有效消除火災隱患。

我校能堅持定期開展消防安全隱患自查工作，堅持做到消防工作的制度化、常態化，加強管理，採取有力措施，積極消除火災隱患，使學校的`消防安全狀況逐步得到改善，我校多年來沒有發生重大的火災事故。

我校始終把安全工作作為首要大事高度重視，確保了師生及學校財產的安全。在今後的工作中，我校在健全制度加強管理的同時，將繼續貫徹落實上級指示精神，更好地做好安全管理工作。

2021年安全管理工作總結 篇六

20__年已經結束了，在20__年的工作中，我們做到了最好，在不斷的發展中，我們企業經受住了金融危機的考驗，順利的度過了企業發展的最困難的時刻，相信只要我們在明年的工作中繼續不斷的努力，我們企業就會得到更大的發展！企業的安全管理工作也很重要，一向以來我們都是很重視的，時刻也不曾放棄！

回顧一年來，在公司各級領導的關心和工作的指導下，在和諧的工作環境中，在全體員工的共同努力下，我部門在安全生產管理上認真貫徹落實了部門經理提出的安全管理十六字方針：“安全第一，預防為主，全員動手，綜合治理”的工作指導思想，狠抓安全專項管理。下頭就我今年安全工作情景彙報如下：

（一）完善安全設施基本管理。

安全設施的管理是全廠安全管理的重點，我部門在9月份完成全廠消防系統的安裝及防護用品的分配，並設置消防器材及防護用品記錄台帳，將管理職責下發到以各班組為單位的生產車間負責人身上，監督《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》在全廠的執行情景，安全員主要對各車間的消防系統進行檢查，保證消防管道內的通水，其中我部經理提出的生產崗位兼職安全員職責制是新的安全管理理念，既要求兼職安全員每一天對消防器材、防護用品例行檢查，並填制檢查記錄，以保證其物品能在平時堅持最佳狀態，關鍵時刻能立刻使用。

（二）特種設備與特種作業的管理

特種設備在公司生產運營中具有一個特殊的地位，比如壓力容器、行車、等等。今年對這些設備設施加強了管理，除了制定《特種容器設備管理制度》，還對特種設備設施專門進行檢查，發現問題及時檢修，杜絕帶病作業導致的惡性後果，使全年堅持了良好的運行狀態，保證了生產的正常運行。同時我部門從嚴查着手，規範操作，加強特種容器的安全教育，採取教育與處罰相結合的方法，在很短時間裏理順了工作，使管理走向正軌，特種作業人員堅持持證上崗，登記特種設備使用台帳，從源頭把關，在招聘時沒有資格證不予錄用，已經錄用沒有證件的限期辦理，逾期取不到資格的按待崗處理，從而規範了作業隊伍。

（三）與政府部門的協作，建立了重大危險源信息系統。

對危險化學品進行了申報。根據區安監部門要求，每月對工廠進行安全隱患排查，實行隱患自查自改，每月理解安監局來訪人員的監督。12月份根據安監局的要求在廠區內各生產工序設置了危化品標誌牌，在全國化工廠遭遇“黑色九月”的時候加大監督力度，進取與市區安監團配合，準備好資料，及時進行上報，當月全廠未發生一齊安全事故，向政府部門樹立了良好的企業形象。

（四）開展企業安全生產工作，落實企業安全生產工作基礎。

落實預防企業安全生產是我今年安全管理一項十分重要且基本的工作。公司在20__年內的安全管理能夠分為兩個階段，第一階段：建設週期階段，從20__年1月至20__年9月我主要負責公司建設工地的安全管理，抓好兩個工地重點安全隱患的整治，加強人員安全生產工作環境，減少事故隱患，遏制重特大事故尤其是“羣死羣傷”惡性安全事故的發生，在遵照《永祥多晶硅工地安全管理條例》前提下對各建築單位存在事故隱患的區域進行專項整治，並作為開展安全整治工作的重點。此間工地共發生安全事故16起，死亡0人，傷8人，對事故單位罰款金額16300元。第二階段：生產週期階段，從20__年_月至20__年_月，我主要負責試驗線的安全生產管理，在以各級生產班組為基礎的前提下組織人員認真開展了抓“三違”反事故、“長治久安”活動，擴大生產部門的安全意識培訓，每一天按時對試驗線進行安全巡查，並與車間生產主任開展“單日檢查活動”既每週一、三、五到試驗線所屬的五處生產工序，包括機器設備進行安全檢查，至年底共發出整改通知10處，查處安全生產事故1起，試驗線無人員傷亡事件。

（五）健全安全管理制度，完善安全管理框架

配合部門經理制定出了《永祥多晶硅工地安全管理條例》，《消防器材管理制度》、《防護用品管理制度》並在全廠生產系統內開展進行，監督各系統生產崗位的《崗位職責制》、《安全操作規程》的上牆，對各生產系統的設備進行掛牌生產，防止員工在生產過程中的誤操作，同時加強特種容器的管理，制定《特種容器設備管理制度》完善設備安全管理台帳，做到安全使用。

（六）組織了安全培訓，提高員工隊伍素質。

安全教育與培訓是今年我部門工作的重點，根據公司各部門實際情景及特點，1.組織員工參加了各種安全方面的培訓，包括入場安全培訓、崗位人員安全培訓、消防設施使用培訓、防化服裝安全培訓，特種容器作業培訓，範圍覆蓋全公司生產線員工，使用廣大員工理解到了全方位的安全教育培訓，2.同時根據公司領導安排，我部門還於11月份開展了一次全廠的應急預案演練，演練的過程逼真深入人心，對員工們的教育意義深刻，為應對日後緊急事故的發生奠定了基礎。3.加大宣傳力度：經過板報、消防日、安全生產月等多種形式做好宣傳，向員工灌輸安全理念。

（七）強化安全生產職責制，防範重特大安全事故發生。

強化安全職責目標考核。一是對各生產系統崗位進行了安全生產工作目標管理化，加強違章懲處力度，對生產系統檢查分為監督、整改、罰款三個步驟。二是按照市下達的20__年安全生產控制指標，結合我公司的實際情景，層層簽訂安全生產職責書。將安全管理職責落實到車間主任、專業部門、生產員工三個方面。三是對主要的重特大危險源三氯氫硅儲罐進行安全監督管理，每一天堅持進行生產巡視，推動安全生產落實到實處。

20__年安全生產方面雖然做了一些工作，但由於初入工作，缺少施工經驗，與上級的要求還存在比較大的距離。在新的一年裏，我將繼續認真貫徹落實國家安全生產法律法規和公司領導指示精神下，進一步抓好安全生產的基礎工作和基層工作，健全安全管理機制，強化安全基石，遏制重特大事故的多。

20__年的工作中，我們還能夠做的更好，只是現實的情景是我們一向以來都在不斷的提高，我們企業的安全管理工作也是逐漸的加強，逐漸的成為更好的發展的時刻，在不斷地發展中，我們得到了很多的提高，這些都是我們一向以來不斷的提高的成果，我們必須要做的更好，我們會有更大的發展，相信20__年，我們企業必須會更好！

項目安全管理的工作總結 篇七

我是xx，於xx年6月畢業於西南交通大學土木工程學院公路工程專業，xx年2月進入中鐵三局六公司十房高速公路第七合同段項目部，從事安全質量管理工作；現任項目部安質部部長一職。

一進入湖北省十房高速公路七標段工地，我就積極配合項目部領導的工作，做好安全質量內業資料的整理和編寫。工作上的主觀能動性使我很快就能處理項目上安全質量內業資料的編寫和管理工作，同時被項目部聘任為本項目的安全生產總監。

十房高速公路地處鄂西北山地，由於本合同段地理位置山高谷深、地形陡峻；施工場地狹窄、施工條件極其有限；本標段內趙家坪4號大橋的空心薄壁高墩和趙家坪1號隧道、馬蹄山1號大橋引橋、T樑架設等工程是我項目的工作重點和難點，從而安全問題更是引起了上級單位領導的高度重視；從項目開工至今，上級單位的安全檢查考核工作就沒有間斷過，一次一次的檢查，使我成長了很多，不管是資料的整理和完善工作上，還是在現場安全管理工作上；都得到了上級領導給予的充分肯定和表揚。項目開工至今，未發生過一起安全生產事故。

在十房項目這兩年多的工作時間裏，我按照上級領導的要求，基本完成了一個安全管理人員的工作任務，主要完成了以下工作：協作隊伍作業人員的證件掃描與管理；部分無證人員的取證培訓工作；由於高墩施工、隧道施工、特種設備安裝和運行都屬於高危行業，對所有作業人員購置了人身意外保險工作；應急救援預案體系的建立工作；進行項目部重大危險源的辨識與評價管理工作；對項目部的員工進行了三級安全教育、環境職業健康教育、T樑提運、架設安全教育工作；落實項目部的安全生產責任制度，與各部門及作業隊簽訂安全生產責任狀；特種設備安裝、運行的安全交底工作；安全生產規章制度文件制定、設備安全操作規程的編寫、崗位安全操作規程的編寫、專職安全員的管理制度及其考核獎懲制度的編寫、主持並編寫安全專項施工方案等其它內業資料的編寫工作；收集特種設備的驗收和取證資料；進行安全事故處理及保險理賠工作；完成了項目部T樑提運架設安全技術交底工作，制定了項目部特種設備運行的安全卡控制度，並要求作業班組嚴格按照要求進行檢查；和物資部一起進行設備運行的周、月檢查；進行施工現場安全標示牌、安全宣傳標語的設計與佈置工作；安全勞保用品的購置計劃和分發工作；項目部機動車輛、施工現場安全文明生產、項目部、協作隊伍駐地的安全檢查工作；及時完成各上級單位下發的隱患整改通知書的整改工作和反饋工作；積極配合完成領導交代的其他工作。

經過兩年多的鍛鍊與總結，使我積累了豐富的安全管理經驗，也讓我對安全管理有了一定的理解和看法。

1、在國家法律法規的大力支持下，安全管理已上升了一個新的層次，公司領導層、二級單位領導層和項目領導層都提到了安全生產的重要性，使安全管理工作得到了一定的改善和諒解。

2、安全生產責任制是安全管理的一個重要法寶，公司上下級的安全生產責任狀的簽訂，使領導層在原則性的決定問題上，選擇了安全。在國有企業，領導的關注對部門的工作開展起着很重大的作用，然而目前，領導並沒有真正的關注安全的細微管理工作，項目部對部門的安全責任狀的簽訂及考核並沒有真正的起到作用。也沒有在各個部門、作業隊建立起真正的崗位雙責的理念。部門、作業隊的負責人安全生產責任制的真正建立將會給項目部安全生產帶來一個全新的局面。

3、員工安全素質和意識的提高，是安全上產的又一個法寶。聘用高素質人才，加強員工安全教育，真正提高員工的安全意識。在安全三要素中“人”這一要素裏將會出現新的局面。將會大大減少主觀因素帶來的安全隱患。然而，目前在項目上，從事一線勞動者為一般民工或正規勞務工。他們中部分完全屬於素質較低，很多安全知識他們不知道；還有部分屬於年輕化民工，沒有經歷過血的教訓，膽大、衝動。所以提高一線勞動者的安全意識和知識非常重要，然而，勞動者的直接管理層的安全意識和知識則更加重要。

4、安全管理規範化，很多領導和我説過，安全管理的內業資料、教育記錄等非常重要。他們是一個安全管理者免責的重要法寶，剛開始，我並沒有真正體會。年輕的我認為，只要我和一線的這些兄弟們多溝通，加強他們的安全意識，讓他們充分認識到安全是個人生命的保證。至於記錄，那是次要的，因為那會浪費很多時間。然而，經過上級單位的檢查、領導的批評教育，我領悟到了資料的必要性。它不僅是你工作的肯定，也是發生事故之後的一個依據，畢竟文字記載是最有説服力的依據。安全管理的規範化，目前還處於一種不完善的階段，安全度）HSE管理理念，將安全管理提高到一個新的層次。

領導的悉心栽培，同事間的相互勉勵，讓我在十房高速公路工程建設中迅速成長起來，相繼取得了項目安全生產管理三類人員證書。並掌握了安全生產的管理知識和能力；能進行安全生產事故處理工作；能較好的處理保險索賠工作。能較好運用好LEC分析法和事故樹分析法進行危險源辨識和評價工作。學習到了先進的安全管理理論知識，具備了獨立開展安全生產管理工作的能力。人生的路還很長，我將永不止步，在安全管理方面取得更高的成就。

項目安全管理的工作總結 篇八

年初來公司上班前，我曾和安全部領導提起過，真不想到法庫這個項目部來，那裏太亂！原因之一就是由於層層分包的問題，班組難管理，管理欠協調，總包項目部的管理措施容易被打折，但是，一旦分包班組有了麻煩事，又全部找到你總包身上，所謂大樹底下好乘涼！特別是到要錢的時候，工人們被鼓動起來的那個拼命勁，常常令人感歎！已到半年工作總結的時候，細細想來，我是能夠理出諸多頭緒的。對在這個特殊項目上的安全管理具有一些深刻的體會。

一、在安全管理工作中，作為合格的安全員必須具備專業管理知識和安全管理措施。

要能提前預見，能提前發現，並提前作出警告。由於本項目管理上的層層分包，分包班組都打着各自利益的小盤算，安全管理上就會出現協調配合問題。去年9月份我到這裏後，甲方和監理均把安全責任的指揮權直接交給我，我直接指揮分包班組在施工生產中出現的安全防護問題，因此，一直感覺很得心應手。但是今年4月初我從全運村項目轉來，丁祖華班組提出，我無權直接指揮他們工作，必須通過姜強分包安全員傳達，所謂一級一級管理，因為姜強分包安全員是本地人，乾的時間短，除交際能力較強以外，對現場防護不懂多少，而且他們之間平常關係很密切。這樣做是想架空我，有名無實！直接給我的管理工作帶來某種難度。為此，我首先要做的工作，就是自掃門前雪。針對現場施工中出現的實際隱患，我都在第一時間拍攝隱患圖片，然後以書面形式發出限期整改的安全隱患通知單，由姜強分包項目部安全員和丁祖華班組安全員同時進行簽收，限期進行隱患整改，把崗位責任分攤下去，在哪一關卡住，就必須承擔相應責任。

隱患通知書中明確説明，分包單位如不進行隱患整改，安全部有權進行經濟處罰外，一切後果自負！南通二建概不為拒絕履行隱患整改的班組承擔連帶責任！而在整改責任人簽收以後，該通知書就具有了約束效應！從四月份以來，我對腳手架的搭設與加固，臨邊洞口防護的跟進及恢復，高支模的支撐與加固，文明施工及各種施工中臨時出現的安全隱患，共發出二十多份隱患整改通知單及隱患整改圖片，基本上都達到了整改的效果，從而有力地保證了施工現場的安全生產。

二、法庫項目今年在安全上雖然沒有出大事，幾樁小事也足夠令人煩心。

由於羣塔作業，五台塔吊的吊運作業一直是我們在安全方面管理的重點。我到這裏以後，多次開會給他們安全教育和操作知識，多次提出注意事項，和每個塔司和信號工都簽訂了安全協議。但是，塔司太年輕，缺乏操作經驗，信號工大多未經過培訓，因為操作失誤出了幾次小事，還是碰了這個那個的。為此，我為信號工專門編寫了信號工專業指揮用語和塔司安全操作注意事項。也確實收到了某種效果。我在處理這些事情時，結合工程資金方面的實際情況，採用了人性化處理方法，力求大事化小，小事化了，力圖把糾紛解決，主要是讓事故責任方承擔相關費用和誤工補償，同時接受了事故教訓。否則，按公司程序處理，將對該班組加倍處罰！這種對事故“四不放過”的處理方式，既維護了公司利益，也有效地警告了事故責任人，確實起到了實際效果。

在今年全員職工大會召開一天後，丁祖華木工組在負一層高支模碗口架搭設中，西側一個班組有人從碗口架上跌落，所幸無事。我通過現場察看，發現碗口架根本沒有搭好，兩側碗口虛浮在上。我立即召開木工組專門會議，提醒並警告全體木工這起事故是人為的'，可控的，不是意外傷害。在搭設碗口架時，必須搭好碗口，並用錘子敲擊，自己搭設架子，又自己掉下來，是非常荒唐的事情。我把沒有搭牢的碗口架全部拍了照片。為此，我警告，工人自己幹活不負責任，班組長不管不問造成的，再有人掉下來，我就處罰出事的木工組！但是，説歸説，沒過了幾天，又有人從碗口架上掉下來，再一次召開安全會議時，總分包管安全的、管質量的、班組長之間相互推諉，卻拿不出一條實際措施。我説，出事了，都有責任，包括我！這是人為造成的，就人為控制，不能再掉人了。我提出一條規定：限一天時間進行整改。再查出一根橫管，兩端無碗口固定的，罰款500元一根！第二天，我帶着總分包質量和安全管理人員全面檢查拍照，卻發現還有不少碗口兩端未搭碗口，根據拍照，可以當場罰款二、三萬！為此，班組長都軟下來了，我當場開具了2000元罰款，要求繼續整改，否則下一次罰款5000元，而且造成的一切後果和南通二建項目部無關！木工老闆乖乖簽字，被罰得心服口服！之後，聽説過有人掉下來，卻再也不敢為此來找南通二建麻煩了！對此，我認為，抓住安全工作中的細節管理，從事故源頭進行有效控制，是安全管理中值得推崇的一種思路。

三、法庫項目由於甲方工程款虧欠太多，由於錢方面引起的鬧事糾紛還真不少。

班組工人之間遇事脾氣很火爆，動不動就打架，在我印象中打了十次八次了。每次在羣架發生的關鍵時刻，我都會挺身而出，敢説，敢管，敢拉架。以一身勇氣和正氣勸阻制止打架，所以幾乎都沒發生多大事情。

從去年起，我就有多次成功阻止工人鬧事打架的經歷。記得有一天在生活區中午上班前，丁祖華的一幫鋼筋工為算賬打起來了，當時很激烈，有四幫人混到一起操傢伙準備幹起來。樓上樓下當時都站滿了工人，圍觀的工人沒人敢阻止。幸虧我及時趕到，在我吼聲如雷的震怒和威嚴下，這幫人一個都沒敢再動。其中就有三包丁祖華的兩個兒子都一起參與打架。當時我説，誰敢再打，我馬上開出罰單，一家一萬，送到派出所再罰一家兩萬，反正命都不要了，罰上幾萬錢算什麼！給我馬上停下來，要麼去辦公室坐下來講理，要麼報警去派出所，絕不允許再打！誰敢再打，試試看！後來派出所來了，打架雙方選擇到辦公室和談，協調處理！

還有一次印象最深，去年發生一幫木工要工資爬高壓電變壓器的事情。當時是下午，8、9個工人情緒很激動，等明天上午拿工資都不答應，必須馬上給發工資。當時一夥人一邊用木方砸電箱，另一夥人直奔馬路邊去爬高壓電。姜強管理人員説，去爬吧，死在上面當狗死！我想，必須管，管不住不是我個人的事，我不管，出了事故我就有責任！我緊跟過去，並跟走在後面的那幫人説，今天你們誰出這個爬高壓電主意的人，和跟着一起起鬨弄出人命的人，進去就是無期徒刑！而爬上去的人，死了也當狗死，一分錢都賠不到！這是國家電網，你們以身試法，絕對沒有好下場！還不趕緊阻止，馬上就發生大事了！沒想到我的話立刻起作用了，走在後邊的人一起喊着前面剛要往上爬的人，別爬了，快拉住他！並且幾個人都拉，都不讓爬了。我走過去，怒罵了一頓，説全部回去！這幫人都乖乖走回去了。這真是有驚無險！如果我不跟過去阻止，後果不堪設想！在今年五月下旬，還發生過木工和鋼筋工為爭搶塔吊準備打羣架的事情。當時雙方几十號工人都激動起來，操起了工具和各類傢伙，衝到了一起，確實都認為無人能夠阻止。幸虧我及時趕到，並且插到了兩夥人中間，在我嚴厲的制止和呵斥下，兩邊的班組長帶頭放下了手中拼命的器械。我的心中終於石頭落地。這樣的事情，後來還發生過幾次，由於我敢於挺身而出，一身正氣和勇氣，基本上都能鎮住他們的邪氣。偶爾也有鎮不住的時候，但由於我的積極阻止和協調和其他管理人員一起配合拉架，也都沒有造成什麼傷害，都是有驚無險，化險為夷。

我的目標只有一個，絕對不允許打出事情來，既敗壞南通二建名聲，打完了事，再讓南通二建收拾爛攤子，沒門！因此，我一次次警告他們，殺人償命，打人賠錢，是天經地義的事。遇事不要衝動，你衝動，就會付出代價！而且不要想有人付醫藥費的好事，傷害他人後果自負！和南通二建總包項目部無關，你只能為自己的衝動行為買單！

四、今年法庫項目還經歷了瀋陽市安檢局和法庫安檢站的幾次安全檢查，從資料到現場，基本上都合格通過。

同時還得到了安監站檢查人員的好評，認為中央尚城在法庫算得上最好的經得起市裏安全檢查的項目，因此多次成為安全檢查的必檢項目，這也算是一種工作鼓勵。另外我個人的文學創作也取得了一定成績，最近被啟東作協推薦直接加入南通作協，我期待未來的創作會有更好的成績。

法庫項目部全體管理人員在楊經理帶領下，各項工作齊心協力，配合到位，楊經理具備較深的項目管理理論和紮實的實際工作能力，是一位值得我欽佩和學習的好領導！這個項目雖然由於層層分包帶來安全管理上的某些難度，但我們從工作中得到了各種鍛鍊，提高了實踐能力，並且不斷悟出成功管理的經驗甚至是某些失敗的教訓，以便將來更好地開展項目安全管理工作。在任何時候，我們以堅定地維護公司利益為基準，切實保障工人的安全權益，有效確保項目的安全生產，在本職工作崗位上作出應有的成績。