管理人員崗位職責多篇

人員管理崗位職責 篇一

1、負責參保人員個人賬户配置、照相，核發ic卡和《醫療保險手冊》、《病歷本》，建立個人賬户管理系統。

2、負責審定參保人員個人賬户轉化記錄情況，通知銀行按時足額劃入個人賬户，定期不定期檢查個人賬户的有關情況。

3、為退休的參保人員變更醫保待遇手續，辦理調離本市和出境定居參保人員個人賬户剩餘金額結轉手續。

4、負責為參保單位集中管理的異地安置人員ic卡刷卡衝減個人賬户手續，為遺失ic卡人員辦理掛失、補發手續和髮卡。

5、受理參保單位和個人有關個人賬户資金情況的查詢，宣傳有關醫保政策與規定。

6、負責定點醫療機構和藥店上月個人賬户發生額的撥付初審、複審工作。

7、依照相關政策規定，負責特殊人羣的醫療費用報銷初審、複審工作。

8、負責審定和處理參保人員的異動情況。

9、負責做好相應的其他配套服務工作。

10、完成中心領導交辦的其他工作。

管理人員崗位職責 篇二

1、負責生產與銷售環節的溝通，下達以及調整生產方案，密切配合銷售部門，確保訂單合同的履行。

2、貫徹、執行公司的成本控制目標，加強對車間原材料使用的控制，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本。

3、下達生產計劃，組織車間生產，協調各生產工序，掌握生產進度，保證均衡生產，確保車間生產任務保質保量按時完成。

4、嚴格執行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。

5、根據公司對車間發展的規劃擬定人員編制，並報公司批准；培訓員工，帶好隊伍，積極深入瞭解員工的思想動態，採取合理的措施確保車間人員穩定。

6、合理安排生產，負責生產成本核算，確保車間降低生產成本，提高勞動效率及經濟效益。負責圖紙審核，負責車間各個崗位人員的合理調配，保證生產的正常進行。

7、根據企業對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養工作，定期組織人員保養檢查。

8、督促工人自覺遵守工具保管保養，正確的使用工具和量具，做到文明生產。

9、負責組織有關人員解決生產過程中存在的工藝技術和質量問題，主持召開每週生產作業例會，安排佈置車間生產。

10、認真做好質量控制工作，制定相關質量標準，並定時抽查實行情況。出現重大的設備、技術、質量等問題要及時上報。一旦發生突發事件，必須挺身而出，擔當責任，動用各種資源，領導組織員工戰勝困難，並隨時向公司領導彙報事件處理進展情況，對於無法處理的事件要及時請示。

人員管理崗位職責 篇三

1、負責全面管理工程現場情況，並將工作進度、相關情況及時反饋至工程部；

2、編排施工組織計劃，監督進度計劃的實施情況，完成計劃目標；

3、負責管理施工隊伍，並協調好對內、對外的關係；

4、根據企業各項目建設的實際情況，控制施工成本管理安全、進度；

5、配合成本部做好從規劃方案到施工圖紙的概算、預算及工程成本控制工作；

6、參與開工前的施工圖紙技術交底工作，參與圖紙會審工作；

7、加強工程質量控制，負責工程施工管理到竣工驗收的全過程工作；

8、做好材料、設備、人員的管理工作；

人員管理崗位職責 篇四

1、對公司和行政部長負責，負責公司信息網絡管理，為網絡安全運行的歸口點，負責計算機網絡系統的日常維護和管理。負責系統軟硬件的、安裝、升級、保管、維護等工作；

2、負責計算機網絡、U8的安全運行；服務器安全運行和數據備份；internet對外接口安全以及計算機系統防病毒管理；各種軟件的用户密碼及權限管理；協助各部門進行數據備份和數據歸檔；

3、每日定時對機房內的網絡服務器、數據庫服務器、Internet服務器進行日常巡視、處理、分析；

4、嚴格執行企業保密制度，嚴守企業商業機密；

5、做好公司監控、通訊、考勤硬件維護軟件開發等設備管理；

6、上級交給其它任務的完成。

人員管理崗位職責 篇五

1、根據建設單位工期要求和自身人力、物力現有條件編制施工進度計劃，並根據進度計劃向下分配工期任務及目標；

2、負責施工現場場地規劃與佈置；

3、負責向下技術交底、安全交底，並對現場質量、安全進行不定期抽查，將工程質量、安全事故控制在可控範圍；

4、負責對施工圖紙審核，對設計缺陷或與現場不符情況向建設單位、設計單位提出合理化建議；

5、負責技術洽商、簽證協調；

6、負責總分包之間、分包與分包單位之間的任務、交界面的協調工作；

7、與建設單位、監理單位、質監單位、設計單位、地勘單位等就工程中遇到的問題進行協商溝通、確定解決方案，並及時將問題的解決方案下達至各執行終端。

8、負責項目各部門的協調工作，確保信息流通及時。