人事管理員崗位職責

人事管理員需要負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;以下是小編精心收集整理的人事管理員崗位職責，希望對你有所幫助，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

人事管理員崗位職責1

1、協助完成公司行政類工作，包括環境衞生，辦公及各類用品的採購管理等工作。

2、協助完成人員的招聘、入離職等人事工作。

3、協助做好行政、人事及其他事務性工作。

4、本崗位五天8小時。

人事管理員崗位職責2

1負責月度考勤表的統計核算信息收集，協助財務部門進行薪資核算。

2.負責建立員工的人事檔案，負責社保公積金操作，入離職手續辦理、勞動合同簽訂或續簽。

3.負責公司證照、資質辦理。

4.負責公司辦公用品和固定資產的管理及維護。

5.負責辦公用品的採購、領用登記工作。

6..負責完成部門企業文化建設工作，營造符合企業文化的員工環境和氛圍。

7.完成部門負責人交代的其他工作。

人事管理員崗位職責3

1.負責公司人員招聘計劃的實施執行，包括招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發佈和更新

2.按照各部門的招聘要求，進行簡歷的篩選及初試人員的約見和選拔工作

3.辦理公司員工入職，轉正，調崗，離職，調薪等相關工作

4.建立和維護人事檔案，員工花名冊，及時更新員工的通訊錄，員工個人信息和資料，考勤，員工休假的管理，並於次月8號前上交財務部全體員工的考勤表

5.規範完善公司行政管理系統，制定並完善公司各項行政制度，提供各項行政後勤支持

人事管理員崗位職責4

1、企業文化、政策的宣導落地，總部各類通知、文件和信息的傳達。

2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作，並協助店長做好團隊建設。

3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。

4、負責合同、收據和款項的每日檢查，負責成交資料的及時整理和遞交。

5、負責門店管理費、水電費、租賃税費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金髮票的遞交等。

6、負責門店證照、資產的管理和維護。

7、負責門店及協助片區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。

8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。

9、完成上級在上述職責範圍各條款以外的工作安排。

人事管理員崗位職責5

1、負責簡歷篩選，電話邀約面試，初試、領導複試、通知錄用人員以及薪資情況;

2、進行新員工崗前培訓、企業文化的介紹;

3、辦理入職、離職、轉正、勞動合同簽訂，員工關係維護;

4、每月考勤的核對，績效的制定及執行方案;

5、銷售活動文案制定，業績跟蹤及核算;

6、負責公司所有的行政事宜工作，公司內部制度執行及監督;

7、社保繳納及辦理。

人事管理員崗位職責6

1、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案。

熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

2、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

3、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續;

4、協助財務部做好行、財部門員工考勤和排班工作;

5、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動;

6、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

7、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗;

8、完成上級領導交辦的其他任務。

人事管理員崗位職責7

1.負責公司人力招聘、績效考核及優化;

2.組織員工培訓，提升團隊戰鬥力和員工技能;

3.負責日常行政管理，完善公司管理制度;

4.領導交辦的臨時工作。