2021年人事管理具體崗位職責

人事管理需要熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力，下面是小編整合的2021年人事管理具體崗位職責，共同閲讀吧，肯定對你有所幫助的。

2021年人事管理具體崗位職責1

1、運用各個招聘渠道進行銷售崗位招聘，積極開發新的招聘渠道;

2、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求;

3、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作，進行聘前測試和簡歷甄別工作;

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

5、協助銷售總監管理團隊;

6、負責監督銷售部的招聘/行政事宜;

7、負責對銷售員的工作進行考核和評比。

2021年人事管理具體崗位職責2

1.負責團隊日常招聘、績效考核、薪酬等管理事宜，編寫相關行政制度;

2.負責團隊員工入職、轉正、任免、調崗、離職等的面談和勞動爭議的處理;

3.負責協助團隊領導進行企業文化建設相關事宜;

4.根據行業和公司發展狀況，協助制定公司職業晉升體系、薪酬體系、激勵體系;

5.負責上級安排的其他工作。

2021年人事管理具體崗位職責3

1、負責制定、執行、監督公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關係等方面進行統籌管理;

2、協助制定公司各部門年度、月度、周工作目標和工作計劃的擬定、跟進以及總結;

3、負責為公司的發展建立人才梯隊、人員的招聘、錄用、培訓等事宜;

4、根據工作需要全面負責公司在崗人員的工作調動、崗位任免、招聘程序;

5、定期收集及對比市場人才水平，提高企業人才競爭力;

6、定期組織開展企業文化建設活動，促進企業優秀文化的形成;

7、負責部門的日常管理工作及公司其他部門日常事務的統籌協調。

2021年人事管理具體崗位職責4

1、負責招聘工作，通過各種渠道進行招聘，維護招聘網站，篩選應聘資料，預約安排應聘人員面試;

2、負責員工入、離職工作的辦理，員工檔案管理及勞動合同簽訂/續簽;

3、及時登記和更新員工花名冊，人事系統，做好員工檔案資料的整理和保管;

4、每月初收集各部門考勤、薪酬核算資料，提供給薪酬專員;

5、每月初跟進新入職人員銀行辦理事宜;

6、完成上級領導交辦事項等。

2021年人事管理具體崗位職責5

1、招聘網絡的維護和管理;

2、網絡電話的預約;

3、面試的接待和安排;

4、各項資料、通知和數據的整理和編輯;

5、員工檔案的管理和保管;

6、上級安排的其他事項。

2021年人事管理具體崗位職責6

1、協助制訂完善、組織實施人力資源管理有關規章制度和工作流程;

2、負責公司人員檔案，包括人事、培訓、考核及人員健康檔案的建立和管理工作;

3、發佈招聘信息、篩選應聘人員資料;

4、負責辦理公司員工的招聘、培訓、考核、調配、辭職等相關工作;

5、負責公司員工勞動合同簽訂和續簽及職務任免、解聘等相關工作;

6、辦公用品盤點，行政監督;

7、監督員工考勤、審核和辦理請休假手續;

8、組織、實施員工文化娛樂活動;

2021年人事管理具體崗位職責7

1、根據公司實際情況建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度;

2、執行招聘工作流程，簡歷篩選，面試邀約等招聘工作;

3、負責新員工入職培訓，業務培訓，完善培訓計劃;

4、分析用人成本，提交薪酬福利的計劃方案，並提出建設性意見;

5、瞭解各部門的業務戰略和團隊運作狀況，有效推動績效考核在公司的落地

6、瞭解相關的勞動用工等人事政策及法規;

7、辦理員工招聘、入職、離職，調崗等手續，簽訂勞動合同和___協議;

8、幫助建立員工關係，協調員工與管理層的關係，組織員工的活動。

9、辦公用品的採購申請，入庫，出庫，及領用登記;鑰匙管理事宜;

10、公司資質證書申請、年審辦理;

11、上級領導交辦其他人事行政工作。