企業激勵員工的25種方法【多篇】

員工激勵方案 篇一

一、目的與作用

激勵與獎勵是對員工進行有效管理的最基本的組織手段，是留住人才、開發人才、發揮人才潛能的一項重要管理措施。增強員工主人翁意識和樹立自動自發的工作風，對員工做出的成績給予肯定和獎勵。表揚先進，激勵後進，關心員工日常生活，以促進企業經營發展和穩定員工隊伍，實現雙贏。為此目的，特制定本實施辦法。

二、適用範圍

本實施辦法適用於總公司及屬下子公司、分公司所屬全體員工。

三、獎勵方式

（1）通報表揚；

（2）嘉獎；

（3）記功。

三、激勵獎勵情形與內容

1、年終績效考核被評為公司年度優秀員工者；

2、年終績效考核被評為公司年度優秀管理幹部者；

3、年終績效考核被評為公司年度優秀部門的；

4、檢舉揭發違反公司規章制度或侵害公司利益的行為，為公司挽回形象或財產損失，經查實有立功表現者；

5、不顧個人安危，敢於與危害公司利益的行為作鬥爭事蹟突出者；

6、當公司出現非常災害事故，積極勇敢救護公司財產及人員脱離危難者；

7、見義勇為，敢於與壞人壞事作鬥爭，為公司贏得良好社會信譽者；

8、勇於改革創新，促進公司技術進步，提高管理水平，改善管理機制，為公司經營活動創造利潤，帶來較好效益者；

9、引進項目並取得實際成果者，以項目合同金額的2%作為引進人的獎勵；

10、提出合理化建議並被採納，實施有價值作用並給公司管理或效益帶來明顯改變者；

11、改善管理、技術革新，在保證工作質量和產品質量的前提下，節約開支，降低成本者；

12、在公司工作滿半年以上的員工生日之日，公司給予該員工一天帶薪休假；

13、在公司工作滿半年以上的員工結婚，公司給予適當金額賀禮，以示祝賀；

14、在公司工作滿半年以上的員工生病住院，公司給予適當金額的慰問品，以示慰問；

15、公司女員工，在“三·八”婦女節當日公司給予半天休假，並組織聚餐一次，以示祝賀；

16、在公司工作滿半年以上的員工，若直系親屬不幸去逝，公司給予適當金額安慰金，以示哀悼；

17、為公司積極推薦適用人才，所薦人才能在公司工作滿1年以上者，推薦1名基礎員工獎勵30元/人；推薦1名普通專業技術人員獎勵100元/人；推薦1名中高級管理人員（含高級技術專業人才）獎勵200元/人；

18、每一個年度公司組織員工省內旅遊一次；每兩個年度公司組織中高層管理人員（含連續兩年被評為優秀員工的人員）省外旅遊一次。

四、獎勵程序

由員工所在部門上報行政人事部，經核實評定後上報公司總經理批准執行兑現。個人申報的應經所在部門確認簽字後上報行政人事部核實評定，再上報公司總經理批准執行兑現。

上報材料需真實、可信，否則將對申報人進行問責。

五、獎勵額度

（1）被評為年度優秀員工者，獎勵1000—3000元；

（2）被評為年度優秀管理者，獎勵1500—5000元；

（3）被評為年度優秀部門的，獎勵5000—10000元；

（4）受到公司通報表揚者，獎勵200—500元；

（5）受到公司嘉獎者，獎勵500—1000元；

（6）受到公司給予記功者，獎勵2000—10000元；

（7）員工生日、結婚、生病住院、親人去逝，公司酌情給予300-500元金額的物品或金錢，以示祝賀或慰問；

（8）不限於本辦法規定情形但應給予獎勵表彰者，公司視情形酌情給予適當獎勵。

六、附則

1、本實施辦法經總經理審核批准後即時執行。

2、本實施辦法由人力資源部負責解釋，並具體監督執行。

參與激勵 篇二

目標激勵就是通過設定適當的目標，誘發人的動機和行為，達到調動積極性的目的。

激勵員工的獎勵方案 篇三

為了激勵一線銷售人員，使大家完滿地完成20xx年銷售任務，再創佳績，公司特提出以下獎勵方案：

一、個人獎

以10月、11月、12月比較前三月（7、8、9月）銷售額增加值為唯一考評指標，銷售額增加值第一名獎勵一枚金條（重70g），銷售額增加值第二名獎勵一枚銀條（重70g）。

二、團隊獎

獎勵方案

獎勵整個團隊新馬泰、海南旅遊（四選一），根據完成先後順序選取，不重複選取（每個景點只能選取一次）。旅遊日期能夠選取春節或五一，團隊每個成員能夠攜帶一名家屬。

三、專家開發獎

略

四、新人獎

略

五、管理獎

略

六、相關支持政策説明

略

戰士們，拿出你們的鬥志，努力拼搏吧！金子在前面閃光，美景美食在向你招手，它們離你只有一步之遙，衝吧！

市場部

20xx年10月26日

關於激勵員工文章4:奮鬥着，奮鬥着，奮鬥着 篇四

普通的學生，過着跟屠宰家人的生活，有着普通的想法，但是普普通通的追求，卻不是我想要的生活。.。.。.。

我不過是一個普通的學生，過着沒有奢侈的生活，有着自己簡單地追求。現在的我，感覺生活窘迫，迷茫又無奈。

我堅信，每個人都有自己的青葱歲月，激情四射，洋溢着也感慨着，有一種大幹一番，讓自己與眾不同的決心。但是，隨着時間的漂移，環境的接觸，社會的教育，自己都忘記了初心。

在學校，看着成績比自己好的同學，心裏就各種不是滋味，妒忌，羨慕，以前自己不怎麼呢看好的同學，如今可以年年拿獎學金，比自己更受歡迎，心裏很是不服氣，想着憑什麼，為什麼，也只能想想而已。當，再見時，還是會面如春風般，笑容會忍不住擠出臉面，因為，怕自己的臉得罪了同學，而自己也失去了這樣的一個“成功”同學。

人總是這樣，很多時候無法掌控自己的心，違揹着自己的心，做着違背意願的事情，當自己想偷懶的時候，我會提醒自己，當沒了鬥志的時候，我也會聽勵志的歌，因為我怕自己一不小心就墮落了。所以，學習時我踏實認真。

多麼希望有一天能有一個伯樂，或者禪師，發現我，指點一下自己，可事實是，無論我怎麼努力怎麼踏實，都沒有伯樂發現。而我也沉淪了。覺得自己就是這樣子了，有時又不甘心，自己就這樣了，於是在糾結中生活。

當在碰見一個比自己混得好的人出現時，彷彿又刺激到我了。但是再過了段時間後又沉淪了。

當時間毫不留情的逝去時，我後悔了。為什麼沒有堅持初衷，沒有繼續努力，反而停了下來。或者説選着了得過且過的活法，直到現在也沒找到原因。有時想想，什麼是夢，什麼是夢想。我的答案是夢就是做了就忘記了的事，夢想就是夢見了但又堅持去做了的事。

而夢和夢想之間，僅僅多了一個字，卻多了影響一生的結果。夢想是堅持還是選擇，誰也説不準，就像是愛情一樣，在對的時間遇見對的人。而夢想，就是堅持並不管時間的長短而去實現了。成功無關大小，夢想也一樣。只要自己喜歡，那便是值得。

鼓勵公司職員上進的話 篇五

1、在真實的生命裏，每樁偉業都由信心開始，並由信心跨出第一步。

2、在你不害怕的時間去鬥牛，這不算什麼；在你害怕時不去鬥牛，也沒有什麼了不起；只有在你害怕時還去鬥牛才是真正了不起。

3、在家裏看到的永遠是家，走出去看到的才是世界。把錢放在眼前，看到的永遠是錢，把錢放在有用的地方，看到的是金錢的世界。

4、再黑的黑夜也會迎來黎明，再長的坎坷也會出現平路，懷抱着一棵永不放棄的希望之心，明天就會有温暖的陽光雨露，堅持吧朋友，勝利就在你的下一步路！

5、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

6、有志者自有千計萬計，無志者只感千難萬難。

7、有眼界才有境界，有實力才有魅力，有思路才有出路，有作為才有地位。政從正來，智從知來，財從才來，位從為來！

8、擁有遠見比擁有資產重要，擁有能力比擁有知識重要，擁有人才比擁有機器重要，擁有健康比擁有金錢重要！

9、一個人幾乎可以在任何他懷有無限熱忱的事情上成功。

10、要用行動控制情緒，不要讓情緒控制行動；要讓心靈啟迪智慧，不能讓耳朵支配心靈。人與人之間的差別，主要差在兩耳之間的那塊地方！

11、要象綻放的紅梅，傲立霜雪；要象鮮花叢中的牡丹，一枝獨秀；要象映日的荷花，出污不染。朋友，努力吧。做一個讓人讚美刮目相看的人。

12、要冒一險！整個生命就是一場冒險，走得最遠的人常是願意去做願意去冒險的人。

13、行動是治癒恐懼的良藥，而猶豫拖延將不斷滋養恐懼。

14、信念改變思維，思維改變心態，心態改變行動，行動改變習慣，習慣改變性格，性格改變命運。要改變命運，先確立信念！

15、不認識痛苦，就不是一條好漢。——雨果

16、三軍可奪帥也，匹夫不可奪志也。——孔丘

17、苦難是人生的老師，通過苦難，走向歡樂。——貝多芬

18、與其臨淵羨魚，不如退而結網。——《史記漢書董仲舒傳》

19、芸芸眾生，孰不愛生？愛生之極，進而愛羣。——秋瑾

20、形成天才的決定因素應該是勤奮。——郭沫若

激勵員工的話 篇六

1、別人認為重要的事情，你不能把它作為實現自己目標的依據。

2、別説真愛難求，而將愛拒之於生活之外。獲得愛的最快途徑是接受愛，失去愛的最快途徑是餓；扼制你曾經付出的愛，而保持愛的最好途徑是給愛插上人格的翅膀。

3、不要害怕學習，知識沒有重量，它是你隨時可以獲取的又隨時可以攜帶的寶庫。

4、不要害怕遭遇風險。只有通過冒險，我們才能學會如何變的勇敢。

5、不要漫不經心的打發時間或口無遮攔的説話，失去的時間或説出去的話都是無法挽回的。

6、不要輕言放棄，否則對不起自己！

7、不要使一生庸庸碌碌、匆匆奔忙，以至於忘記了自己曾去過何處，今後又要去往何方。

8、不要忘記一個人最大的感情需要是取得別人的賞識和尊重。

9、不要總拿自己與別人相比，從而造成你失去自信，並貶低了你自身的價值。

10、成功屬於永遠不放棄的人。

11、除了我個體的強大以外，還因為我屬於團隊！

12、創造無限的財富，回報朋友和家人。

13、與你內心最貼近的東西，切莫等閒視之。要像監守生命一樣監守它們，因為一旦你丟失了它們，生活就會變的毫無意義。

輔導員工發展個人事業 篇七

授權是我們認為在管理中最有效的激勵方法，授權意味着讓基層員工自己做出正確的決定，意味着你信任他，意味着他和你同時在承擔責任，當一個人被信任的時候，就會迸發出更多的工作熱情和創意。所以，我們建議不要每一項決策都由管理人員做出，完全可以授權的事不要自己去做，管理人員要擔當的角色是支持者和教練。

激勵員工文章二：沒有上進心的男人比窮更可怕 篇八

文/斐言斐語

當有一天，我離開你的時候，並不是因為你沒有錢，也不是因為我移情別戀了，而是因為你真的沒有一點上進心。哪怕你努力一點點，我都會心存希望，和你堅持走下去！這世界上最可怕的是跟着你，卻看不到未來的方向。更可怕的是明知道窮了，你還一個勁地為窮找脱詞。

前幾天回家，帶小的去複查。司機大姐是個四十多歲的中年女子，很健談。一路跟我從孩子談到家庭。她説當初懷老二的時候，家裏人勸她去查一下孩子的性別，説第一個女孩，如果這胎檢查是女孩的話，就可以選擇終止懷孕。她説當時她完全沒這想法，覺得不管是男是女，都是自己的孩子，都是自己身上的一塊肉，然後每次她的姐妹跟她説起的時候，她都很嚴肅地一口回絕。

沒有上進心的男人比窮更可怕

有一天，她跟自己的丈夫説起這事的時候，她丈夫説：“男孩女孩都一樣，如果是個女孩，也挺好的，以後有兩個女兒，我就不用這麼操勞了，可以天天喝着小酒，翹着二郎腿，享清福了。”

她説，當時我一聽我老公這麼一説，就覺得完蛋了，如果是個女孩，他就沒有一點上進心了，她想這可不行，一定要生個兒子，讓她有點壓力。（在南方，絕大部分父母其實一輩子都會為兒子打拼，為兒子攢夠造房子與娶媳婦的錢。如果沒有房子，就沒人來你家提親。至今，在我們那裏，也還是一樣）然後第二天，她沒有跟任何人説，就一個人跑去醫院做檢查，做人流。

當時她的話讓我愣了一會，我説你真夠狠的，五個月的寶寶已經會有感知了。怎麼下得了手？

她説：沒辦法，要是生下來女兒，我老公就缺失了上進心。如果有了兒子，他就會不一樣，他就會有責任去努力，去拼搏，去賺錢。

聽她這麼説，突然感覺一股寒意從背脊滲過每寸肌膚穿透全身。一個女人狠到這種境界，可見一個男人的上進心對女人來説是多麼重要。

她説，最後才知道，當初是誤會了她老公的意思。她老公説這話無非就是寬慰她，讓她不要有壓力。

不管這位大姐是誤會還是扭解了她丈夫原來的本意，但結果就是一個女人如果為了要一個有上進心的老公，下多大的血本都毫不猶豫，做任何事也都絕不手軟。所以有時候一個女人狠起來，連自己的至親骨肉都可以棄下。就如這位司機大姐。理由很簡單，我可以什麼都不要，但絕不能要一個沒有上進心的人同我一起生活。

有時候我也會想，是不是對另一伴的要求少了，底線低了，而致使你的男人覺得一切都理所應當。

有些人工作幾年，照樣拿着當初的工資，也並不覺得自己有什麼問題。即使時間多的爛了去，也只會一屁股坐在電腦前旁，為了打小怪獸，整個身體都扭動着，嘴上還不忘一直唸叨着：殺，殺，殺……一旦女人對他有所要求，他就會找一大堆的理由來搪塞你，反駁你。確實，那些理由聽起來沒有一句是無道理的。但往往就是這些貌似冠冕堂皇的事實背後，卻是一灘灘覆以難收的死水。

通過朋友的介紹，我認識了一個有着兩個寶寶的媽媽。大的四歲，小的一週不到。她跟我説大兒子生病住院，奶粉尿布濕，全部她一個人自費。不光這一點，凡是她自己的，孩子的，甚至包括家庭的日常開支，全部都是她一個人在支撐。前段時間，她託朋友從海外代購了一箱奶粉，千把來塊，她讓老公付錢。而她老公竟以這款奶粉不好為由而拒絕付款。為此兩個人大幹了一場。

我説那你老公掙的錢呢？

她説他那幾千塊的工資，除了還車貸，交車險，也所剩無幾。

她哭訴地説：我包攬了所有的家務，我承擔了孩子的一切開銷，甚至幫他還債。我只願他能有一點點上進心，為這個家付出一點點努力，對我來説，就已經足夠了。

她説：我現在的脾氣是越來越大，心情也是越來越煩躁……

她説：他寧願有空的時候開着車去山裏溝釣魚，也從不吝嗇他的他扶她一把；她説他寧願一個人在樓上玩遊戲到通宵，也可以任憑孩子一個人在樓下大聲地哭鬧。

她説：哪怕他幫我一點點，我就有多一點點時間去做點手工，多幹點活，也好多掙點錢。哪怕他對我有一點點同情心，我都感激不盡。

她説：當初跟他在一起的時候，就知道他沒錢。但我想如果兩個人夠努力，怎麼樣都能撐的起這個家。

都説男孩子成熟的晚，我想等有了孩子，他就會好起來。她説的每一句雖很平淡，但卻句句刺痛着她的心。

她説：每過一天，我就越堅決告訴自己無論付出多大的代價，都要離開他。他不僅僅是在消耗他自己的青春，更是在磨滅我對生活的意志。

窮，真的一點不可怕。太多太多白手起家的案例供我們參考。可怕的是明知道窮了，還一個盡地允許自己懶惰下去。這就不僅僅是窮的問題了。沒有上進心的男人，跟年齡與成熟度，沒有一點狗屁關係。要是以後有人拿這種荒。唐地理由來勸説你的時候，讓TA哪兒涼快哪兒呆着去。

女人的要求有時真的很簡單，不需要什麼大富大貴，要的無非就是兩個人一起努力經營好屬於自己的小家。如果不是看不到生活的希望，女人是絕不會輕易離開自己的另一伴的。

一旦遇到這等沒有上進心的人，女人真的是寧願在寶馬裏坐着哭，也不願坐在自行車上哭。有時不要説女人物質，女人市儈，當你在説女人物質的時候，先要打量下自己值不值得女人為你付出。任何有仇富的人，都有着一個無法打開的自卑門。

我當初義無反顧地選擇跟着你，現在也可以絕然不顧地選擇離開你。

激勵員工的句子 篇九

1、成功並不是重要的事，重要的是努力。

2、隨隨便便浪費的時間，再也不能贏回來。

3、收穫金秋，收穫快樂，莫讓青春一笑而過。

4、生活充滿了選擇，而生活的態度就是一切。

5、一個人除非自己有信心，否則帶給別人信心。

6、切莫垂頭喪氣，即使失去了一切，你還握有未來。

7、成功需要付出代價，不成功需要付出更高的代價。

8、一個人所有的成功和失敗，都是其習慣造就的結果。

9、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮鬥就可以征服的命運。

10、上帝從不抱怨人們的愚昧，人們卻抱怨上帝的不公平。

11、逆風的方向更適合飛翔，我不怕千萬人阻擋只怕自己投降。

12、人生的一切變化，一切魅力。一切美都是由光明和陰影構成的。

13、自我打敗自我是最可悲的失敗，自我戰勝自我是最可貴的勝利。

14、人是可以快樂地生活的，只是我們自己選擇了複雜，選擇了歎息！

15、人生就像一道漫長的階梯，任何人也無法逆向而行，只能在急促而繁忙的進程中，偶爾轉過頭來，回望自己留下的蹣跚腳印。

16、很多事先天註定，那是命；但你可以決定怎麼面對，那是運！

17、強者向人們揭示的是確認人生的價值，弱者向人們揭示的卻是對人生的懷疑。

18、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什麼東西。學習會使你永遠立於不敗之地。

19、求人不如求己；貧窮志不移；吃得苦中苦；方為人上人；失意不灰心；得意莫忘形。

20、在你內心深處，還有無窮的潛力，有一天當你回首看時，你就會知道這絕對是真的。

21、你的臉是為了呈現上帝賜給人類最貴重的禮物微笑，一定要成為你工作最大的資產。

22、人生就像一個大舞台，每個人都有自己所要扮演的角色。至於要表演甚麼角色，自己去決定。

23、後悔是一種耗費精神的情緒。後悔是比損失更大的損失，比錯誤更大的錯誤，所以請不要後悔。

24、人生就像一條大河，由於急流本身的衝擊力，在從前沒有水流的地方，沖刷出嶄新的意料不到的河道。

25、這個世界上任何奇蹟的產生都是經過千辛萬苦的努力而得的，首先承認自己的平凡，然後用千百倍的努力來彌補平凡。