置業顧問崗位職責通用多篇

置業顧問崗位職責 篇一

【招募人數】

一手部：100人

二手部：80人

豪宅部：20人

聯動部：50人

【招聘條件】

1、大專以上學歷，有銷售經驗者可放寬學歷要求

2、吃苦耐勞，主觀能動性強，有上進心，熱愛銷售事業

3、形象好氣質佳，口齒清晰，表達能力強，具有親和力

4、身體健康，品行端正，無不良嗜好

置業顧問崗位職責 篇二

工作職責：

1、負責客户購買前的電話諮詢和購買過程中所有的到訪接待；

2、負責客户電話諮詢和到訪資料在系統中的維護；

3、負責客户來訪後的持續跟蹤、聯繫工作；

4、負責開盤前誠意金收取工作；

5、負責引導客户完成認購工作，並及時告知客户認購須知；

6、負責各自客户合同催籤及簽定工作，並執行告知提醒工作；

7、負責各自客户催辦按揭工作，做好跟蹤記錄，並按照公司規定辦理相關手續；

8、協調、跟蹤及回覆銷售過程中客户提出的`問題，保證客户滿意。

任職資格：

1、高中及以上學歷，形象氣質好；

2、2年以上房地產置業顧問從業經驗，有知名樓盤從業經驗者尤佳；

3、具有較強的商務談判能力，有較強的團隊合作意識和溝通協調能力。

置業顧問崗位職責 篇三

任職要求：

1、年齡18—35歲，人品好，服從管理；

2、具有相同崗位工作經驗，或從事過房地產行銷工作者優先；

3、具備良好的溝通表達能力和學習能力，有親和力，樂觀開朗；

4、熟悉渠道行銷，對工作有責任感，團隊協作，有激情，有狼性；

5、有強烈的團隊合作和進取精神，較強的抗壓和抗挫能力，勇於接受房產行業的壓力：

6、吃苦耐勞，做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識。

崗位職責：

1、主要職能是通過電話邀約客户到售樓部來

2、通過電話溝通了解客户需求，匹配商業項目。

4、有無經驗皆可，歡迎應屆畢業生加盟！

5、無需進行銷售，只需要約客户到售樓部即可，上手快。

崗位職責：

1、熟練掌握案場購房程序及業務操作流程；

2、按照公司統一規範在新房項目售樓處進行客户接待與講解；

3、執行銷售計劃，完成追蹤客户、催繳定金、簽定房屋預售合同；

4、完成公司交辦的。其他臨時任務。

任職要求：

1、大專及以上學歷，外形氣質佳，表達能力強，條件優秀者學歷可適當放寬；

2、吃苦耐勞，有上進心，喜愛從事銷售工作；

3、有二手房銷售經驗者優先；

4、身體健康，品行端正，無不良嗜好。

崗位職責：

1、負責客户接待，樓盤講解，引領顧客參觀等工作；

2、掌握顧客需求，為客户提供專業的房地產服務並促成成交；

3、根據業務流程為顧客提供有序的售後服務，及時跟進辦理簽約等相關手續；

4、與上級保持良好的溝通關係，服從上級領導安排；

任職資格：

1、大專以上學歷，年齡20—30歲，男女不限；

2、具有一年以上房地產銷售經驗，熟悉房產銷售流程；

3、親和力強，普通話流利，較好的職業形象；

4、吃苦耐勞，積極樂觀，能承受工作壓力；

5、具有良好的溝通能力和協調能力，做事條例清晰。

任職要求：

1、熱愛房產銷售事業，具備強烈進取精神，能在壓力下工作；

2、良好的溝通及表達能力，能以客户時間為本，渴望高薪；

3、有房產行業銷售經驗者優先。

崗位職責：

1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況；

2、負責樓盤銷售、接待、諮詢工作以促進成交；

3、接聽電話、接聽來訪客户、回訪客户、介紹項目（區域、沙盤、户型等）；

4、執行銷售計劃，完成追蹤客户、簽定房屋買賣合同、催繳房款；

4、瞭解客户需求，提供合適房源，發掘及跟進潛在客户，並對客户做好後續的跟蹤聯繫；

5、協助銷售經理處理日常事務等。

置業顧問崗位職責 篇四

工作職責：

1）負責落實執行項目銷售目標，工作計劃，渠道拓展，編制周、月、季度銷售總結；

2）負責編制所轄渠道專員的管理，工作監督跟進，配合公關工作；

3）負責處理客户問題、糾紛和投訴，提高客户滿意度；

4）負責該渠道團隊的考核及培訓工作；

5）橫向單位的`協調配合；

6）協助營銷經理完成相關管理工作等。

任職要求：

1）大專以上文化程度，從事銷售工作5年以上並具有3年以上團隊管理經驗；

2）具有良好的職業道德和敬業精神；

3）具有較強的組織、領導、協調、溝通和總結能力；

4）具有豐富的銷售經驗，熟悉地產銷售的運作程序及特點；

5）具有較強的銷售技巧和獨立談判能力；

6）具備良好的身體素質和心理素質；

7）能夠熟練使用辦公軟件。

置業顧問崗位職責 篇五

1。保持自身的禮儀，深度傳遞樓盤品質，推廣公司形象，傳遞公司信息；

2。現場銷售流程的執行，並依各部門要求，填寫各種報表；

3。主導售前售後服務，跟蹤客户促使成交，簽署購房合同；

4。積極參加營銷活動，並達到活動要求；

5。參加各項培訓和考核，指導、培訓試用置業顧問；

6。市場調研，瞭解本地區各樓盤銷售狀況及競爭樓盤的最新活動及價格浮動；

7。完成上級領導安排的'其它工作任務。