計劃生育責任書【多篇】

計劃生育工作責任書 篇一

根據中央國家機關和民航總局空管局計生委工作要點的安排，為確保20xx年民航總局空管局人口和計劃生育各項任務的完成，做到責任到位，投入到位，措施到位，宣傳到位。特制定本責任書。

一、部門計劃生育人口控制目標

1、建立員工婚育情況檔案，實行目標管理與考評獎懲相結合的管理模式。

2、公司各部門計劃生育人口控制目標應達到符合政策生育率xx0%，晚育率高於98%，節育措施落實率xx0%，無違法生育。

3、積極參加上級計生委組織各項活動，參加人數率95%以上；並根據公司實際情況組織活動。

二、考核與獎懲

公司各部門員工對違反規定超計劃生育的人員，應按照《北京市人口與計劃生育條例》規定，對當事人進行處理。對於黨員和黨員領導幹部，按中央有關規定執行，對每年完成目標的部門，給予表彰和獎勵（每人4000元人民幣），對未完成目標的部門，給予通報批評和罰款（每人500元、當事人XX元人民幣）。

部門負責人：

20xx年4月

部門員工：

20xx年4月

計劃生育工作責任書 篇二

計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求，為了進一步落實部門責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20**年人口計劃和計劃生育目標的實現，促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，甲、乙雙方簽訂本責任書。

一、乙方保證本部門的幹部、職工、臨時工人員的：

（1）計劃生育率達到100%；

（2）當年一孩父母領證率達到100%；

（3）綜合避孕率達到90%；

（4）一年兩次透環婦檢率達到100%；

（5）綜合決策符合市要求。

二、乙方保證做好以下五方面的工作：

1、加強對計劃生育工作的領導，做好經常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提幹、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。

2、部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。

3、如發現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動與集團總部或原籍地政府聯繫，並積極協助落實補救措施。

4、主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。

5、規範管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調出單位或户口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，並由酒店存檔，否則不予辦理手續。

三、甲方根據乙方的工作實績，並由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考核，考核結果與部門工作效益目標責任制掛鈎。

四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表：

（簽名 ）

20**年 月 日

乙方代表：

（簽名）

20**年 月 日

人口與計劃生育責任書 篇三

根據《人口與計劃生育法》及《山東省人口與計劃生育條例》的要求，為完成今年區委、區政府下達我鎮的人口與計劃村黨支部、村委會簽訂《20xx年度人口與計劃生育目標管理責任書》。

一、責任目標

（一）人口控制目標

1、出生人數控制在人100以內；

2、計劃生育率達到100%；

3、女性初婚晚婚率達到95%以上、晚育率達到100%；

4、避孕節育措施落實率、及時率均達到100%；

5、計劃生育統計合格率達到100%。

（二）工作指標

1、貫徹落實《人口與計劃生育法》和《山東省人口與計劃生育條例》，堅持依法行政，依法管理，無惡性案件、違法亂紀案件發生；無集體上訪、越級上訪案件發生，信訪工作達標。獨生子女父母獎勵費全額落實。

2、推進綜合改革。計劃生育社會保障改革全面推開；信息化建設在應用和提高方面有所突破；積極推進其他各項綜合改革，實現既定目標。

3、村民自治、知情選擇運行質量提高。進一步強化村級管理，完善村級計劃生育村規民約和自治章程，實行政務公開，定期張榜公佈計劃生育工作情況，提高其運行質量，令羣眾滿意。

4、落實《計劃生育技術服務管理條例》，年內無計劃外大月份流引產和安排生育計劃人員私自流引產現象，羣眾滿意率達95%以上。已婚育齡婦女透查率達到100%。

5、建設社會主義新型生育文化，開展人口與計劃生育社會公益性宣傳，大力提倡晚婚晚育，新婚及時統計上報，力爭達到不錯報、不漏報；女性初婚晚婚率、晚育率均達到控制指標要求。

6、協會組織健全，經常性開展工作。

7、加強流動人口管理。流出育齡婦女的建檔率、發證率、籤合同率、聯繫率均達到100%；流入育齡婦女的建檔率、發證率、審驗率、籤合同率、聯繫率均達到100%。

8、加強特殊人羣的計劃生育管理。建立特殊人羣管理檔案，落實責任，定期走訪，對管理責任不落實出現超生的個案納入考核。

9、加強村級計生隊伍建設，按要求配備好計生幹部，並按規定落實計生主任、育齡婦女小組長待遇。

（三）工作發展指標

獨生子女父母光榮證領證率、自願退掉二胎生育指標人數、一孩婦女比、雙女户佔二孩比例比上一年度均有所提高。

二、考核辦法

1、開發區管委會責承計生辦定期對各村的。計生指標完成情況進行檢查考核，其考核結果納入年終綜合考核。

2、第四季度對《責任書》指標全面考核，半年進行一次全面評估，平時對《責任書》部分內容進行專項檢查，檢查結果按一定權值記入《責任書》考核成績。

3、具體考核辦法和記分標準由計生辦另行制訂。

三、獎懲辦法

1、調查考核實行千分制，總分960分以上的獲一等獎，達到910分不滿960分的獲二等獎，達到860分不滿910分的不獎不罰；860分以下的視為沒有完成責任目標，一票否決，實行重點管理，並通報批評，追究責任。

2、凡當年出現計外生育、在上級考核中查出的往年出生、新婚錯、漏報或出現重大惡性案件的村，實行一票否決，納入重點管理，直接與村委負責人工資獎勵掛鈎。

3、在上級組織的各種檢查、評估中或在工作人員執行公務時配合不力或進行人為干擾及發生辱罵、毆打計生工作人員事件的加倍扣分，情節嚴重的依法追究刑事責任。

4、凡在上級檢查中的樣本點無明顯扣分因素的村和為計生工作提供現場的村適當加分。

村委會負責人： 黨支部負責人：

20xx年x月x日 20xx年x月x日

單位計劃生育責任書模板 篇四

為切實加強對人口和計劃生育工作的領導，確保20____年度人口和計劃生育工作任務的完成，市委、市政府與各縣區簽訂以下工作目標責任書。

一、工作質量指標

（一）人口出生率控制在12‰以內；

（二）人口自然增長率控制在6‰以內；

（三）出生人口政策符合率達到90%以上；

（四）出生人口性別比控制在110左右；

（五）出生統計準確率達到96%以上；

（六）第四輪農村已婚育齡婦女健康檢查率年內達到85%以上；

（七）國家免費孕前優生健康檢查項目覆蓋應查人羣達到85%以上；

（八）人口信息“一證通”系統應用率達到80%以上；

（九）羣眾對人口計生工作綜合滿意率達到92%以上；

（十）政策外多孩率控制在3%以內。

二、主要工作要求

（一）繼續落實計劃生育“三個一”領導機制和經費投入增長機制。區本級人均計劃生育事業費達到9元，單列免費技術服務和5%的流動人口管理經費。落實兑現各項獎勵優惠政策經費和重點工作項目配套資金，農村計劃生育轉移支付資金不低於轉移支付總額的12.84%。

（二）紮實推進機構改革，20____年6月底之前全面完成衞生計生機構改革，同步完成婦幼保健和計劃生育技術服務機構的優化整合，配套推進衞生計生執法機構和隊伍整合。

（三)鞏固和加強計劃生育基層工作網絡，穩定機構和隊伍，保留或合併原鄉鎮(街道）計劃生育辦公室，更名為衞生和計劃生育辦公室，配齊配強工作人員。年內至少有一個鄉鎮開展精細化管理試點工作。

（四）深化第四輪母親健康檢查和孕前優生健康檢查。落實兑現計劃生育各項獎勵優惠和扶助政策，做好計劃生育特殊家庭的扶助工作。

（五）進一步完善流動人口服務管理“一盤棋”工作機制，全面推進流動人口衞生計生基本公共服務均等化，做好流動人口動態監測和服務信息平台管理。

（六）加強宣傳教育，加大出生人口性別比綜合治理力度，協調相關部門每季度開展一次打擊“兩非”行動，完成省上下達的年度出生性別比控制任務，年內至少查處打擊兩例“兩非”案件。

（七）創新人口信息採集機制，提高全員人口數據庫質量，推進部門信息資源共享。

（八）強化依法行政，年內縣區、鎮便民服務大廳全部建成，積極推進網上辦 證、代辦服務和承諾制。解決好上訪問題，杜絕計劃生育惡性事件發生。繼續紮實穩妥有序實施單獨兩孩政策，嚴肅查處違法生育行為，並徵收社會撫養費。

三、考核獎勵

考核工作年終由市人口和計劃生育領導小組具體組織實施。完成目標任務的由市委、市政府給予表彰獎勵，未完成目標任務的予以通報批評，問題嚴重的實行“一票否決”，追究有關領導責任。

二O____年三月二日

計劃生育責任書 篇五

計劃生育工作是我國的一項基本國策，做好計劃生育工作是各部門共同的義務和職責。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》《浙江省人口與計劃生育條例》的有關規定和集團公司與酒店簽訂的《計劃生育目標管理責任書》要求，為了進一步落實部門責任制，繼續抓緊抓好計劃生育工作，實行一類管理，達到一流水平，確保20xx年人口計劃和計劃生育目標的實現，促進我市人口與經濟、社會、資源、環境的協調發展和可持續發展，甲、乙雙方簽訂本責任書。

一、乙方保證本部門的幹部、職工、臨時工人員的：

（1）計劃生育率達到100%；

（2）當年一孩父母領證率達到100%；

（3）綜合避孕率達到90%；

（4）一年兩次透環婦檢率達到100%；

（5）綜合決策符合市要求。

二、乙方保證做好以下五方面的工作：

1、加強對計劃生育工作的領導，做好經常性宣傳教育工作，制訂制度，落實管理措施，在評比先進、招工、提幹、工資調整等工作中，堅持計劃生育“一票否決權”。

2、部門建立健全計劃生育情況帳、冊，做到底子清、情況明，必須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計劃生育基本情況回執或計生證明，由部門計生聯絡員交酒店辦公室存檔，確保本部門無計劃外生育（管理對象：與本單位簽訂過勞動合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。

3、如發現本單位員工有違反計劃生育情況的，應立即主動與集團總部或原籍地政府聯繫，並積極協助落實補救措施。

4、主動配合集團做好計劃生育工作，及時查處集團人口與計劃生育小組交辦的案子。

5、規範管理，凋入或招聘進酒店的員工，必須提交調出單位或户口所在地鄉、鎮街道辦事處計生辦出具的計生證明，並由酒店存檔，否則不予辦理手續。

三、甲方根據乙方的工作實績，並由酒店對乙方計劃生育工作進行指導、監督與考核，考核結果與部門工作效益目標責任制掛鈎。

四、本責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方代表： 乙方代表：

（簽名 （簽名）

20xx年 月 日

計劃生育工作責任書 篇六

為了進一步貫徹實施《四川省人口與計劃生育條件》嚴格控制人口增長，確保xx年度人口計劃的落實，使人口與經濟發展相適應，實現我鄉計劃生育目標，特簽訂以下責任書：

一、計劃生育“三結合”幫扶户納入政府綜合目標考核。各村積極完成幫扶目標，“三結合”幫扶户人均增收500元以上。

二、黨支部、村委會必須把計劃生育工作納入重要議事日程，認真落實“兩包一掛”責任制。

三、積極配合鎮計生服務部門開展好一年四次計劃生育優質服務活動，“三查”率達到 00%，每少查 人，扣村工作經費。

四、計劃生育報表要做到及、準確、無誤、確保無漏報、錯報現象。若當年出生人口漏報、錯報 人扣村三職幹部活動工資。

五、加強流動人口管理，做到家底清、對象準，外出流動人口辦證率 00%，外來人口驗證率90%。

六、農村獨生子女父母獎勵金髮放率達到 00%。

七、農村獨生子女父母獎勵扶助對象確認誤差率小於0.05%，黨支部、村委會嚴格審核獎扶資料，確保準確無誤，對於虛報隱報的扣除村三職幹部活動工資。

八、積極配合鎮計生辦依法徵收社會撫養費，未完成的，扣三職幹部活動工資。

九、對計劃生育嚴重失控的村，按規定實行“一票否決”，同時對村幹部、駐村幹部進行組織和經濟處理。

十、進一步深化計劃生育村民自治公約。

十一、安排符合政策的人員生育。

本責任書一式兩份，目標管理人，目標責任人各一份，一併納入全鄉工作目標內進行考核。

鄉黨委書記：

村支部書記：

鄉政府鄉長：

村委會主任：

鄉分管領導：