安全工程師崗位職責新版多篇

安全工程師崗位職責 篇一

1、負責機房網絡安全設備的管理、使用、維護等。

2、按照上級安排，可以獨立制定機房新建網絡方案設計及搭建工作。

3、負責監控並分析所有網絡出口、網絡內部的流量信息，通過數據分析和其他相關網絡測試設備，解決複雜的網絡問題；；

4、持續改進日常操作以及優化網絡基礎架構及設計佈線方案，跟蹤網絡互連技術發展，合理運用新技術，制定並優化網絡互連規；

5、負責各種信息安全系統的維護和故障處理；

6、負責網絡安全體系建設、系統安全評估與加固；

7、保障終端、系統、網絡與信息的安全性、完整性和可用性，消除安全隱患，避免問題發生；

8、完成領導交辦的其他工作。

安全工程師崗位職責 篇二

工作職責：

1、負責字節跳動基礎服務後台業務/架構設計與研發；

2、負責在線大流量高併發系統設計與研發；

3、負責服務化平台和通用計算引擎設計與研發；

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、通信等相關專業；

2、有紮實的編程能力，有優秀的設計和代碼品位；

3、深刻理解計算機原理，有良好的數據結構和算法基礎；

4、積極樂觀，責任心強，工作認真細緻，具有良好的團隊溝通與協作能力；

5、熱愛編程，有強烈的求知慾、好奇心和進取心，能及時關注和學習業界最新技術；

安全工程師崗位職責 篇三

工作職責：

1、負責字節跳動多媒體平台業務/架構設計與研發；

2、支持字節跳動各產品線的多媒體處理服務，構建多媒體解決方案；

3、進行圖像、音視頻和處理方面的算法預研和實現；

4、利用大數據和機器學習方法優化視頻體驗。

任職要求：

1、本科及以上學歷，計算機、多媒體等相關專業；

2、有紮實的編程能力，有優秀的設計和代碼品位；

3、深刻理解計算機原理，有良好的數據結構和算法基礎；

4、積極樂觀，責任心強，工作認真細緻，具有良好的團隊溝通與協作能力；

5、熱愛編程，有強烈的求知慾、好奇心和進取心，能及時關注和學習業界最新技術；

加分項：

1、熟悉FFmpeg，瞭解常見音視頻封裝和編碼格式優先；

2、有視頻編解碼器開發經驗者優先。

安全工程師崗位的主要職責 篇四

安全工程師職責

1、貫徹執行安全生產方針政策、法律、法規、標準和本辦法，並對執行情況進行監督檢查。

2、制定安全生產工作計劃和方針目標，並督導實施。

3、掌握安全動態，制定或修改安全生產綜合管理制度，對各項安全生產管理制度和操作規程執行情況進行監督檢查。

4、協助領導組織推動安全生產活動，宣傳安全生產法規，提高全體員工的安全生產意識。

5、建立定期安全檢查制度，組織開展安全生產檢查活動。發現重大事故隱患或違章指揮、違章作業或遇有重大險情時，必須採取有效措施，並責令有關單位處理。

6、參加施工組織設計（或施工方案）的會審，並對安全技術措施的執行情況進行監督檢查。

7、參加施工生產例會，掌握施工生產信息，預測事故發生 的可能性，提出防範建議。參加新建、改建、擴建工程“三同時”項目的設計、審查和竣工驗收。

8、組織開展《安全標準工地》創建活動，負責《安全標準工地》的考評工作。

9、制定公司員工勞動防護用品、保健食品、防暑降温及勞動護膚用品的管理辦法和發放標準，並組織實施。

10、組織生產安全事故的調查處理，進行事故統計、分析、定性、定責和上報，對各單位執行事故報告處理制度的情況進行監督檢查。

11、完成領導交辦的其他工作。

安全工程師崗位職責

1、組織制定安全管理相關制度和各類安全應急預案；

2、組織安全培訓和演練，對安全工作進行督察和改進；

3、對專項安全和直接作業環節進行現場安全監督管理。

4、貫徹執行公司的質量、環境和職業健康安全方針目標，負責公司勞動安全生產、勞動安全衞生、消防管理等工作。

5、參與公司內部安全大檢查，對檢查結果進行調查分析，提出處理意見。

6、參與對安全事故的處理，並對事故進行調查分析，提出生產過程中安全措施方案。

7、開展公司安全生產教育和安全技術培訓工作，會同相關部門做好新入職員工的三級安全教育以及特種作業人員和其它人員的安全技術培訓考核。

8、對公司消防工作進行經常性、專業性的檢查，發現問題及時上報、處理

安全科科長的HSE職責為：

a）貫徹執行國家、上級HSE管理的方針、政策、法律、法規以及公司的規定和要求，在HSE管理委員會的領導下負責HSE管理的日常工作；

b）負責HSE目標的分解和落實，組織對本企業HSE工作進行考核、評比、獎懲；

c）組織企業HSE管理體系文件的編制、修訂，對體系的運行情況進行監督和考核；

d）制定HSE管理體系的審核計劃，根據具體情況進行HSE內部審核，提出改進意見，並把體系運行過程中出現的問題及時向經理或HSE管理者代表彙報；

e）建立健全HSE管理網絡，指導基層單位HSE管理工作，加強HSE基礎建設，定期召開HSE工作會議；

f）協助管理者代表組織推動HSE管理體系的實施，處理HSE管理體系運行中的各類問題。

安全科副科長的HSE職責為：

a） 協助科長做好HSE管理的各項工作。

b） 負責交通安全的內部管理，對駕駛員進行遵章守紀教育，處理違章人員和內部發生的車輛傷害事故；協助當地公安、交通、保險部門搞好車輛年審、年檢、保險工作和道路交通事故管理；

c） 組織制定企業HSE培訓計劃，並監督檢查其完成情況；

d） 會同工會等部門認真開展HSE競賽活動，總結交流HSE先進經驗，開展HSE技術研究，推廣HSE科研成果、先進技術和方法；

e） 檢查督促有關部門和單位搞好HSE裝備的維護、保養和管理工作；

f） 深入現場監督各項HSE管理制度的執行情況，督促並協助解決有關HSE管理問題。

安全科安全監察員的HSE職責為：

a） 負責職工勞動防護用品、保健食品和防暑降温飲料的管理，並監督檢查有關部門按規定及時發放和合理使用；

b） 組織制定和下達塵毒防治工作計劃並檢查和落實。

c） 參加審查新建、改建、擴建工程項目中有關安全技術、工業衞生和環境保護的設計方案，並參加竣工驗收；

d） 會同設備部門負責鍋爐、壓力容器、壓力管道和大機組的監督工作；

e） 對各種直接作業環節進行監督，檢查各項HSE管理制度的執行情況；

f） 負責各類事故彙總、統計上報工作，參加各類上報事故的調查、處理和工傷鑑定。

職責考核

對安全科的HSE的職責、表現及業績由組織科按照其規定組織進行定期檢查、考核，考核應將HSE職責履行情況與其經濟利益掛鈎，考核結果應記錄存檔並予以反饋。

分管領導（企業管理者代表）負責對安全科長的考核，安全科長負責對副科長、安全監察員的考核。

HSE考核內容主要包括HSE表現和業績兩個方面。對安全科考核的主要內容有：

a） 科室年度HSE任務完成與目標的實現情況；

b） 科室及其成員HSE承諾兑現情況；

c） 科室HSE職責和管理人員HSE職責的履行情況；

d） 對專業系統履行HSE的情況的監督、檢查、考核情況；

e） 對未能履行HSE職責，因管理失誤造成事故者的處理情況；

f） 遵守和執行規章制度的情況。

對安全科成員考核的主要內容有：

a） HSE承諾兑現、目標實現情況；

b） HSE職責的履行情況。

2.2.3 資源

安全科各崗位管理人員應經過專業培訓，取得相應的資格培訓證書有的資格。管理人員應達到：

——具有HSE意識；通過HSE知識培訓。

——熟知安全與職業衞生方面的HSE法規、標準、制度和要求；

——清楚本崗位HSE職責和任務；

——在推行HSE工作中起表率作用。

安全科的負責人和管理人員應參加公司和上級組織的HSE培訓。在組織開展對安全專業系統的崗位培訓工作時，應有HSE培訓考核的內容。

在本職範圍內，為HSE管理體系的推行提供物力資源：

a） 在組織實施安全技術措施和隱患治理項目時，提供符合HSE標準的生產運行設備、設施；

b） 參加“四新”的HSE審查，建議提供生產所需的HSE設備設施；

c） 落實安全技術措施項目和隱患整改所需的資金；

d） 組織提供安全生產方面搶險救災等應急所需的設備設施；

e） 組織提供符合國家有關標準要求的職工HSE防護用品；

f） 落實職工的防暑降温物資和保健補助。

2.2.4 文件控制

依據HSE管理體系的要求，建立科室HSE管理相關文件的記錄、審批、發放、更改和歸檔管理措施，及時歸檔。

文件的歸檔具體按照公司辦公室有關檔案管理的規定執行。

安全科的非歸檔案資料保留兩年。

2.3 風險評價和隱患治理

2.3.1 安全科應組織各個單位不間斷地開展風險評價工作，識別與業務活動有關的危害、影響和隱患，及時採取有效措施，把風險降到最低或控制在可以承受的程度。

2.3.2 建立風險管理的程序，其中至少應包括：

a） 明確項目、過程和作業管理人員是風險評價工作的負責人；

b） 對現有裝置和設施在常規和非常規的工作環境及操作條件下、在事故及潛在的緊急情況下和生產的全過程中，明確界定需要進行風險評價的項目、工程和作業等；

c） 結合本專業特點選擇合適方式進行風險評價；

d） 監督檢查風險評價的進行情況；

e） 檢查風險削減措施和控制措施的落實情況；

f） 總結風險評價結果，提出改進意見；

g） 建立項目、工程和作業風險評價及風險削減措施檔案。

2.3.3 建立隱患治理管理程序和治理計劃，認真組織開展治理活動，及時消除各類事故隱患或制定相應的安全防範技術措施。

2.3.4 協調各個部門，對隱患治理提供技術或資金支持。

2.3.5 對已立項或已實施的隱患治理項目進行跟蹤檢查，監督項目的進展和完成情況。

2.3.6 建立項目、工程和作業的風險評價及削減措施檔案。

2.4 承包商和供應商管理

安全科應按照管理局關於對承包商和供應商的管理規定和推行HSE管理體系的要求，配合基建計劃科、供應站組織認真選擇承包商和供應商，並加強管理，主要做好以上工作： ----對承包商和供應商以往三年的HSE表現進行評估；

----對承包商和供應商的有關HSE資質進行審核；

----審查承包商和供應商的HSE管理體系的建立情況；

----確認承包商管理人員已經進行HSE教育培訓、考核發證，並建立有培訓檔案；

----選擇承包商。組織或落實簽訂安全生產合同，落實承包商的HSE責任；對承包商企業人員進行交叉作業安全教育。

----根據供應商提供產品和售後服務的情況，選擇供應商；落實供應商管理人員對產品的質量負責並在合同中給予明確；

----對承包商作業的全過程進行檢查監督；

----審查、記錄承包商HSE表現，建立可選擇承包商檔案；

----對供應商重要設備、設施、產品的生產過程進行有效監督，並將檢查監督情況記錄存檔。

2.5 裝置（設施）設計和建設

根據部門職責，在新建、改建 、擴建裝置（設施）時，按照“三同時”的原則，安全科要做好以下工作：

----督促進行和確認開展新建、改建、擴建項目的預評價，未進行預評價的不得進行初步設計；

----確認設計單位和設計人員應具備相應資質，組織對初步設計的安全環保篇組織進行審查會籤和批覆；

----落實供應部門採購人員的責任。監督並使新、改、擴建裝置（設施）建設中的採購應符合國家或行業標準的有關要求。對影響安全生產的關鍵性物資和裝備進行安全審查，或落實安全檢測；

——對新、改、擴建裝置（設施）的建設安裝按規定進行施工過程中的安全檢查，監督其是否符合國家或行業標準的有關要求的情況，並責令對查出問題進行處理；

——新建、改建、擴建裝置（設施）竣工後，督促落實竣工安全驗收或評價，對裝置（設施）與設計要求的一致性、裝置（設施）的HSE防範措施、員工培訓、規章制度建立等進行審查，並記錄存檔。

2.6 運行和維修

組織或督促建立運行和維修、施工作業安全管理程序，並監督實施，保障運行與施工作業正常進行。至少包括：

——組織或者參加新安裝和改造設備的開車安全審查，審查情況應記錄存檔；

——按照安全生產法規、標準、規範或制度要求，監督檢查有關安全生產管理制度和安全控制措施的制定情況；

——監督檢查開車、操作、維修和停車安全規程的制定情況，督促健全操作規程； ——按照有關法規、制度要求，組織檢查監督直接作業環節的安全管理；

——按照HSE管理體系要求，對關鍵裝置要害部位列入安全監控管理；

——對新建、改建、擴建裝置（設施）組織進行現狀安全評價。

2.7 變更管理和應急管理

2.7.1 落實變更管理，主要包括：

a） 組織制定職業安全衞生方面的技術變更、機械設備設施變更和管理變更程序； b） 對職業安全衞生變更情況按公司HSE管理體系文件的規定組織審查確定； c） 將變更管理列入安全檢查的內容，監督變更程序的實施；

d） 組織技術和機械設備重大變更實施後的驗收。

e） 建立文件修訂制度。遇到各種變化情況使已有的職業安全衞生制度、措施出現不適應的情況時，及時組織或督促有關單位或部門修訂相關的操作規程、管理制度等。

2.7.2 落實應急管理。主要包括：

a） 組織或參加制定海上應急、災害應急、險情應急等各種應急預案；

b） 會同生產、保衞、生活落實部門制定有關應急管理的規定，落實有關部門和人員的應急處理的責任；

c） 組織、參加或監督應急預案演練；

d） 組織或參加應急預案的評估、修訂。

2.8 檢查和監督

2.8.1 認真落實公司和上級制定的安全檢查考核制度；

2.8.2對查出的問題和隱患落實項目負責人、整改期限、整改要求，下達隱患整改通知書；

2.8.3 組織對重大安全問題整改情況的檢查驗收。

2.9 事故處理和預防

按上級和公司的管理規定嚴格執行。對事故責任者的處理提出處理意見，落實獎懲結果的到濰情況，制定或督促有關單位、部門或人員制定並落實各項防範措施，做到“”四不放過。

2.10 審核、評審和持續改進

按照公司統一組織的審核和評審的要求，參加與職業安全衞生有關的HSE管理內容在體系運行過程中審核和評審。至少要做好以下工作：

——建立科室以及科室人員的HSE業績考核辦法；

——在本系統上級、同級及下屬意見反饋的基礎上，對照本年度的'HSE目標，對管理人