人員職責（精選56篇）

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篇一：技術支持人員職責

1、在技術服務部經理的領導下，負責對內部員工和合作夥伴的培訓工作;

2、負責大區所轄地區合作伙伴的技術支持工作;

3、協助合作伙伴做一些售前、售中、售後的技術支持工作.

篇二：技術支持人員職責

1、負責公司信息系統實施，及相關係統軟件的實施;

2、負責處理客户反饋信息，維護客户關係，提升客户滿意度;

3、負責產品知識的創建和優化;

4、負責產品需求的審核、提交、跟蹤與反饋;

5、完成上級主管安排的其他工作事項。

篇三：技術支持人員職責

1、解決Memory產品售前及售後的相關諮詢與技術支持，包括諮詢解答、產品培訓、現場技術指導、故障分析和排除等;

2、熟悉手機軟件對MCP驅動調用和調試原理;

3、完成Memory產品線的推廣任務。

篇四：技術支持人員職責

1、負責對電子、電氣裝配完成後的作業質量進行檢查;

2、負責按照調試要求，完成領導派給的調試和試驗任務;

3、負責客户現場的調試、維修、售後等工作;

4、負責對自己的調試作業進行自我檢查並記錄;

5、負責返廠產品、及問題產品的維修與維護事宜。

篇五：技術支持人員職責

1、根據相關法規註冊要求，完成相關注冊資料的編輯以及註冊過程中反饋問題的答覆;

2、根據營銷中心提供的市場調研報告，輔助上級調研相關產品的技術參數和臨牀應用相關反饋情況;

3、負責新技術研究方向的資料蒐集工作;

4、負責技術文件的資料的編輯、整理和管理;

5、完成上級交辦的其他工作。

篇六：技術支持人員職責

1. MongoDB的運維、調優、架構設計、容災方案制定、備份恢復方案;

2.基於MongoDB的業務數據模型設計;

3.客户現場緊急支持

諮詢服務

篇七：技術支持人員職責

1、根據客户要求，協助公司營業部門進行前期方案設計和工藝路線選擇;

2、根據客户需求和痛點，提出解決方案和不同工藝路線的經濟數據、性能比較;

3、協助公司銷售和市場工作開展;

4、有志於環保細分行業針對高鹽高有機廢水資源化、減量化細分行業的發展願景。

篇八：人事部門人員職責

1、熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善於統籌、完善部門各項工作;

2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效益保證各部門需求人員的及時到位;

3、制定培訓、績效、員工關係等人事工作的規劃，並做好落實或監督落實工作;

4、安排行政日常相關工作，處理好相關部門工作要求，保持良好的政企關係

篇九：人事部門人員職責

1、協助人事部整理勞動合同檔案、員工入、離職的辦理;

2、在該公司主要負責薪酬績效相關的數據整理跟蹤工作。

3、處理公司內部行政事務，包括：考勤管理，會議記錄，活動策劃，資料彙總，數據分析，文件收寄、客户接待等工作內容;

4、組織團體活動，聚餐及外出活動、置辦下午茶以及員工生日party、集體包場看電影等。

5、協助推進和優化員工績效考核制度，推行績效考核有效落地，以提升組織和個人績效;組織年度/半年度/月度績效考核;

篇十：人事部門人員職責

1、負責公司員工入職離職、調崗調薪、晉升等人事手續辦理;

2、負責員工的社保、公積金增減員工作;

3、協助處理基礎人事工作，如人事系統維護、數據錄入、報表統計及資料整理等;

4、負責公司招聘網站的維護及信息發佈、邀請面試等招聘工作;

5、完成部門經理交代的其他相關工作事項

篇十一：人事部門人員職責

1.負責集團人員招聘、規劃、調崗;

2.負責員工的入職(合同、檔案關係)、離職手續,並及時更新本部門人員狀況;負責協助人事部做好員工績效評估、計時工轉正等人事關係。

3.協助人事部組織各種員工活動，做好員工福利工作(獎品、節假日禮品的發放)。

4.組織員工溝通，對問題進行及時追蹤及反饋。

5.負責員工各類保險的購買。

6.協助配合人事經理開展各項工作

篇十二：前台人員職責內容

1、負責前台接待工作，包括來電接聽、來訪登記引領、快遞收發等;

2、負責辦公用品管理工作;

3、負責會議室管理及會務服務工作;

4、負責辦公室環境日常管理工作;

5、負責領導交辦的其他工作。

篇十三：前台人員職責內容

1、負責公司前台接待及電話接轉;

2、收發信件、文件、快遞等;

3、總部辦公用品及制式物品的採購管理;

4、受理會議室預約，協調會議時間，下發會議通知，佈置會議室;

5、總部環境管理;

6、完成其它上級交辦工作。

篇十四：前台人員職責內容

1. 負責公司各類信件、包裹、報刊雜誌的簽收及分送工作;

2. 協助部門領導進行辦公設備設施管理，辦公用品及勞保用品的申購與發放工作;

3. 負責公司考勤工時的統計核對、考勤異常、處罰單的統計與彙總工作;

4. 負責日常來訪客人的接待和登記工作;

5. 公司公司文件處理工作，打印、複印、傳真的收發;

6. 負責公司日常活動，為行政提供有力支持;

7.及時、準確接聽、轉接電話，禮貌親切，簡潔清晰;

8. 完成上級領導臨時交代的其他任務。

篇十五：前台人員職責內容

1.配合諮詢師為客户設計完善的求美方案，完成客户成交和銷售過程;

2.維護和客户之間的關係，撥打回訪電話，提升客户忠誠度。

3.維護客户二次開發。

篇十六：前台人員職責內容

1、熱情接待進店客户，門店車輛登記;

2、店面的經營報表製作及公司管理軟件操作;

3、配合店長跟蹤員工崗位培訓、員工考核、晉升等員工管理工作;

4、配合店長進行門店的正常營運管理工作;

5、完成上級交代的其他任務。

篇十七：前台人員職責內容

1. 來訪接待，會議安排，快遞信函的收發;

2. 協助物業主管進行辦公環境日常維護;

3. 本部門辦公用品採購及管理，協助完成公司福利的採購分發及管理;

4. 協助固定資產管理員對辦公室固定資產、低值耐耗進行管理及維護;

5. 每月對集團月結賬單進行核對，完成分賬及賬單下發;

6. 協助完成公司舉辦的員工活動;

7. 完成領導交辦的其它任務。

篇十八：前台人員職責內容

1.負責接待顧客，向顧客介紹產品，解答疑問，引導顧客購買

2.做好顧客的售前，售中和售後的服務

3.負責商品的陳列，及所轄衞生區的乾淨整潔，維護店面形象

4.每月店面商品盤點，確保提供真是正確的數據

5.銀台收銀，每天將所收現款下班前上交給會計核算。

篇十九：税務人員職責權限

1.進行納税申報、報送税務報表;

2.對税務相關數據進行分析整理並提供相關數據;

3.對公司税款繳納進行合理籌劃，合法合規地降低税務成本;

4.定期評估税務風險，配合税務經理控制税務風險，應對税務檢查;

5.配合税務經理對子公司納税申報等涉税事項進行管理;

6.跟蹤瞭解國家及地方税務方面政策法規的最新動態，開展税務分析提供有效的税務方案;

7.開拓並維護與外部的關係，例如保持與税務主管部門的良好關係。

篇二十：税務人員職責權限

1.負責客户工商執照得辦理、變更、註銷等事項;

2.前往工商、銀行、税務等部門，為公司辦理公司相關事項的後續，及公司交代需要辦理的相關事項;

3.税務審核、税務稽查工作，以及年度各種税種的納税申報工作，辦理有關税收減免手續;

4.協助會計人員完成年度税務審計工作;

篇二十一：税務人員職責權限

1. 辦理日常税務相關事務，包括申報、年檢等工作;

2. 管理增值税專用發票，購買、領取、登記發票;

3. 編制税務、統計等對外報表;

4. 根據國家税收、財務政策對企業税務實際問題提出建議和可行性方案;

5. 申請、報批公司有關税收優惠政策的手續，加強公司同税務、統計等部門的聯絡;

篇二十二：税務人員職責權限

1、協助財務主管組織擬訂企業整體税務計劃;

2、協助推進實施企業的税務計劃，確保企業税務目標的實現;

3、根據國家税收、財務政策對企業税務實際問題提出建議和可行性方案;

4、承辦有關税務方面的其他事務;

5、及時瞭解掌握國家、地方的財税政策。

篇二十三：税務人員職責權限

1、 負責公司税務申報工作(如：增值税、所得税、個人所得税、流轉税等);

2、 負責公司中層管理人員申請政府補助工作以及編寫月度税務總結報告;

3、負責公司税務管理以及發票管理(如：發票領購和發票增量等);

4、負責不定期收集全國税收優惠政策、政府補貼政策等資訊，

5、協助上級領導完成交辦的工作。

篇二十四：税務人員職責權限

完成納税申報，包括納税數據的計算，申報表填寫等;

負責增值税專用發票整理及認證;

負責日常發票領用申請、開具等發票事項;

負責涉税相關數據收集、整理、上報;

負責税務檔案整理、保管及其他税務工作事項;

協助完成與税收優惠/減免相關的資質審計工作及申報流程辦理;

篇二十五：税務人員職責權限

1、負責到各區工商局、税務局、銀行等辦理工商註冊業務，如相關證照的申請、工商註冊、年審、變更、註銷各項專項審批等;

2、跟進並反饋業務進度信息，及時更新業務進度表;

3、做好工商資料整理、歸檔以及保管;

4、完成上級安排的其他工作;

篇二十六：電子商務人員工作職責

解決客人的疑問(關於商品、快遞、售後、價格、網站活動、支付方式等疑問)、處理交易中的糾紛、售後服務以及訂單出現異常或者無貨等情況時與客户進行溝通協調。

瞭解客户的實際需求：

1.哪些是明示需求;

2.哪些是暗示需求;

3.瞭解客户是否滿意;

4、瞭解客户的期望值(我們的服務是否超過客户的期望?);

5、跟進回訪，服務升級(如何提升個性服務，下一步的服務可做哪些改進?)。

篇二十七：電子商務人員工作職責

1.負責電子商務渠道客户網絡信息維護和更新;

2.負責電子商務渠道客户訂單的處理、分配和跟蹤;

3. 負責電子商務各渠道網站消費者溝通諮詢;

4. 負責電子商務網絡營銷推廣。

篇二十八：電子商務人員工作職責

1.接聽客户來電;

2.處理未接來電;

3.處理客户投訴，做好與相關部門的銜接;

4.做好跟蹤售後記錄;

5.完成領導交給的其他任務。

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電子商務經理崗位職責

1、根據公司營銷目標，制定整體發展規劃和年度計劃;精通網絡營銷模式以及電子商務策略，具有實際操作運營經驗，熟悉網絡推廣渠道、運作模式、交易規則、精通商城運營管理，有着優秀的戰略意識;

2、分析市場需求，依據公司品牌和產品特點，進行網絡營銷和電子商務方案制定、策劃、同時進行網絡營銷秩序維護;

3、對公司網絡營銷和電子商務業務流程進行整合，規範業務模式，參與設計解決方案，解決網絡營銷過程中遇到的各種問題;

4、整合網絡營銷客户和渠道，開展各項合作，定期維護客户關係，促進互動與銷售;

5、熟悉搜索引擎優化，善於整合網絡各種手段，實現降低推廣成本，進行有效的銷售;

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篇二十九：電子商務人員工作職責

1、 負責淘寶等店鋪在線網絡交易平台的在線客服，引導客户達成商品交易，熟悉淘寶等店鋪的運作和管理，確保客服工作的有序有效進行;

2、 負責售前、售中、售後客服團隊日常運營工作，完善客服工作規範及制度;

3、 負責在線客服，針對客户服務中出現的問題，及時解決並落實培訓;

4、 根據客户需求，妥善處理客户投訴及建議，不斷提升客户滿意度;

5、 負責售前、售後數據彙總、分析，努力提升各項網絡指標;

6、 負責與其他營運團隊之間的溝通與協調

篇三十：客服人員工作職責

1、負責受理和妥善處理顧客投訴，調節顧客與公司之間的關係，回答顧客提出的各種諮詢和整理、轉述客户的具體要求;

2、負責客户網站的製作跟進和宣傳推廣工作;

3、負責客户產品的拍照工作、網站上傳工作;

4、負責客户域名註冊、通用網址註冊的管理工作;

5、分公司的FTP申請和下發後的管理;客户企業郵箱的開通;

篇三十一：客服人員工作職責

1、公司產品平台和內部宣傳資料最新會員推薦的維護及產品平台數據庫的錄入;客户網站的非銘萬平台的網上推廣;

2、負責組織公司產品的滿意度調查的分析，並將統計分析報告及產品質量問題及時通報相關部門和報告總經理;

3、對公司服務過程中所出現的問題，及時協調相關部門予以解決，並形成有效記錄;

4、對一次未解決的用户技術問題進行追蹤，必要時上門現場服務;

5、負責銷售服務的電話回訪工作和協助會員沙龍的召開，並將客户反饋意見提交相關部門領導。

篇三十二：客服人員工作職責

一、金融行業公司的客服專員崗位職責

1、接受客户諮詢，記錄客户諮詢、投訴內容，按照相應流程給予客户反饋;

2、能及時發現來電客户的需求及意見，並記錄整理及彙報。

3、為客户提供完整準確的方案及信息，解決客户問題，提供高質量服務;

4、良好的工作執行力，嚴格按規範及流程進行工作或相關操作;

5、與同事或主管共享信息，進行知識積累，提供流程改善依據;

6、一站式解決客户需求，為客户提供全套諮詢和購卡服務。

二、網絡公司的客服專員崗位職責

1、通過Internet聊天工具與客户進行溝通並推進銷售;

2、回覆電話諮詢和網絡諮詢;

3、接受電話訂單和網絡訂單，處理訂單;

4、回訪和維護客户，服務訂單。

5、記錄彙總諮詢事件，及時分析並反饋給上級主管職責。

篇三十三：客服人員工作職責

一、電子商務公司的客服專員崗位職責

1、負責公司與銀行客户間的溝通，處理銀行客户所提出的需求

2、負責銀行訂單管理;

3、負責與公司產品部的溝通;

4、配合部門經理完成相應的工作。

二、導航公司的客服專員崗位職責

1、負責監控管理平台日常監控管理。

2、車載設備ID等相關信息資料錄入，SIM卡等管理。

3、負責公司軟件監控系統、硬件設備培訓支持工作。

4、負責公司軟件監控平台日常運營管理技術支持、在線答疑、培訓。

5、負責公司新客户GPS車載設備、監控系統平台日常測試技術跟蹤支持。

6、負責公司客户服務電話接聽處理、技術答疑。

7、負責公司系統平台系統定期管理(數據庫備份、服務期日常升級維護)

8、負責調度工程安裝人員、項目施工管理、協調

三、網店的客服專員崗位職責

1、公司在線網絡交易平台的在線客服;

2、售前支持：產品介紹，引導説服客户達成交易;

3、售中跟蹤：客户訂單生產、發貨、物流狀態跟進;

4、售後服務：客户反饋問題處理，退換貨、投訴處理等;

篇三十四：裝配人員工作職責

裝配人員工作職責

1、工作前，整理場地，放穩各零、部件，並檢查裝配使用工具和工作環境是否安全良好。

2、吊放電機機座、底板、定子、轉子、軸承等大型部件時必須放好方箱或墊木。嚴禁在懸吊物下操作，應與行車工、掛鈎工密切配合。

3、電機轉子作動平衡時要遵守“動平衡機安全操作規程”。

4、套裝電機轉子前定子必須放置平穩、墊牢，嚴防傾倒。

5、在定子和軸承座裝底板時不準邊放邊墊墊片。

6、使用手錘和大錘時必須用裝有金屬倒楔的堅固木把。打錘時嚴禁戴手套，並注意前後方是否有人。

7、鑽定位孔時要遵守“鑽牀安全操作規程”。用可移式鑽牀必須墊放平穩。

8、配合試驗時要與試驗人員緊密聯繫，並遵守“電氣試驗安全操作規程”。試驗平台及電機周圍油污要擦淨。跨坑跳板、登高架子及上下梯子均要安裝牢固。

9、使用手持電動工具時必須遵守有關安全規定。

10、易燃易爆物品要妥善保管，不要亂扔亂放，嚴禁接近煙火或高温。

11、電機裝配時，手指不能放入端蓋與機座空隙中，防止合攏時扎傷。裝配螺釘時，切勿用手指伸入孔內試探。

12、軸承熱套時要戴好手套，防止燙傷。

13、用易燃物品清洗軸承時嚴禁煙火接近。煤油加熱温度不得大於60℃。清洗場所必須有良好的通風裝置。

14、裝轉子時要注意轉軸銷鍵槽毛刺，防止手指被割傷。

15、裝配電機搬動或搬上工作台時，應注意周圍人員的安全。

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裝配組各工序崗位職責

裝配組作為生產任務主要環節，負責鐘罩、機櫃裝配的全部配線、入櫃工作，是整個生產任務的中間環節，為確保裝配工作的順利進行，規範裝配組各工序工作職能，明確組員工作內容與職責，特制定裝配組崗位職責如下，裝配組全體員工要認真學習，嚴格執行：

一、 裝配組組長崗位職責：

(一)任職要求：

1、熱愛公司，忠於公司，思想意識與公司保持一致。

2、熟悉準備組所有生產工藝及流程，結合生產實際不斷提出改進、優化建議。

3、具備優秀的組織管理能力，積極主動配合上級領導完成生產任務，做好生產準備工作，正確認識領導指出的工作不足並改正，及時補充、糾正領導管理工作中的疏漏。

4、具備強烈的工作責任感、事業心、質量意識、效率意識和執行力，在工作中做到有效溝通，綜合協調。

(二)生產職責：

1、負責鐘罩、機櫃的配線(包括粗分、細分、剝線、接線、四道工序)、入櫃的工作統籌。

2、負責與庫房、準備組、組焊組、調試組進行有效溝通，使本組工作能夠有序進行，以保證質量為前提，以保證按期交貨為首要目標。

3、庫房出料後做好物料交接，核實物料完整性、正確性，必要時及時追蹤核實所需物料的到貨時間，確保不因物料與庫房產生誤會。

4、將完成配線和入櫃的鐘罩、機櫃及相關圖紙等資料及時交付調試組，與組長做好交接，核對好種類與數量，若有特殊情況要在交接時説明情況，避免產生誤會。

5、將準備組交付的存在問題的半成品返還給準備組組長，告訴其問題所在，協調好交付時間，共同做好質量自檢與互檢工作。

6、負責處理裝配工作中出現的.各種突發問題，根據具體情況及時對工作計劃和進度進行微調，做好突發問題記錄，並及時反饋給相關部門負責人，

以處理好問題為第一目標。

7、負責觀察、收集產品工藝革新後在實際量產中的存在的問題，及時針對這些問題進行工作職責內的調整，並將收集信息及時以書面形式反饋到主管領導與相關部門，以便公司第一時間做出調整改進。

8、負責準備組5S管理，保證工作區域衞生，工具物品齊全完整，合理安排使用空間，讓組內物料擺放整齊有序，公共設施清潔整齊。

9、對組內的常用工具、物料進行不定期檢查，杜絕物料浪費，規範工具使用。

10、 遇到工藝問題逐層彙報，在相關領導與技術人員指導下解決問題。

(三)管理職責：

1、負責培養組員的公司和部門理念，宣貫公司發佈的制度與任務，協調組內工作，使組內員工能夠與公司思想統一，樹立“一榮俱榮，一損俱損”的團隊意識。讓裝配組成為一支具有戰鬥力，特別能戰鬥的隊伍。

2、負責培養組內員工專業技能、職業素養，為公司生產做好人才儲備，選拔出有潛力、責任心強的人才作為管理儲備。

3、負責組內員工的工具、材料、工作服等個人物品的支領、更換、調整，及時解決員工反饋問題，讓組員安心工作。

4、負責觀察組員工作中的身心狀態，保證組員班中身心健康，切忌強行讓職工帶病工作。

5、及時、準確傳達公司及領導指示，使公司各項制度和領導指示及時、順利執行。

二、 粗分崗位職責：

1、每日上崗後核實所需材料備有量，通知組長及時補充。

2、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢後及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。

3、負責檢查所用鐘罩、機櫃半成品有無明顯問題(如貼膜破損、按鈕鬆動)，及時將存在問題的半成品交付給本組組長，以便組長將全部存在問題的半成品退還準備組，做好互檢第一道關。

4、上崗一週內掌握粗分所需專業技能，一週後開始琢磨粗分技巧，穩步提

升粗分效率。

5、負責與組長探討粗分工序的優化改進，能夠獨立處理粗分過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。

6、合理放置粗分完畢的產品，規劃好使用空間，以便下一工序人員取用。

7、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長依據現有工藝調整工具種類、數量。

8、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。

9、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。

10、 在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。

三、 細分崗位職責：

1、每日上崗後核實所需材料備有量，通知組長及時補充。

2、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢後及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。

3、負責檢查粗分完成的半成品有無明顯問題，及時將存在問題的半成品交付給粗分人員，做好互檢環節。

4、上崗一週內掌握細分所需專業技能，一週後開始琢磨細分技巧，穩步提升細分效率。

5、負責與組長探討細分工序的優化改進，能夠獨立處理細分過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。

6、合理放置細分完畢的產品，規劃好使用空間，以便下一工序人員取用。

7、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長依據現有工藝調整工具種類、數量。

8、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。

9、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。

10、 在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。

四、 接線崗位職責：

1、每日上崗後核實所需材料備有量，通知組長及時補充。

2、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢後及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。

3、負責檢查細分完成的半成品有無明顯問題，及時將存在問題的半成品交付給細分人員，做好互檢環節。

4、上崗一週內掌握接線所需專業技能，一週後開始琢磨接線技巧，穩步提升接線效率。

5、負責與組長探討接線工序的優化改進，能夠獨立處理接線過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。

6、合理放置接線完畢的產品，規劃好使用空間，以便下一工序人員取用。

7、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長依據現有工藝調整工具種類、數量。

8、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。

9、負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。

10、 在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。

五、 入櫃崗位職責：

1、負責所有機櫃的入櫃工作，按照客户要求對部分機櫃進行印字。

2、每日上崗後核實所需材料備有量，通知組長及時補充。

3、保證所在工位清潔整齊，保證工位工具、器材齊全完好，工具使用完畢後及時放回原位，嚴格落實執行公司5S管理制度。

4、上崗一週內掌握入櫃所需專業技能，一週後開始琢磨入櫃技巧，穩步提升入櫃效率。

5、負責與組長探討入櫃工序的優化改進，能夠獨立處理入櫃過程中發現的問題和突發狀況，及時將相關信息反饋給組長。

6、合理放置入櫃完畢的產品，規劃好使用空間，以便組長與調試組進行交接。

7、及時向組長反饋入櫃過程中出現的特殊情況，在組長的指導下處理問題，不得自作主張更改入櫃工藝。

8、每月核實現有工具種類是否與現有工藝所需工具相匹配，及時上報組長

依據現有工藝調整工具種類、數量。

9、將工作過程中留下的物料及時交付組長，由組長進行統一安排。

10、 負責幫扶新上崗員工對本崗位專業知識和技能的掌握，促進新員工熟悉本崗位工作內容，指出工作中的不足幫其改正。

11、 在工作量不飽滿時，在組長的安排下進行其他協助性工作。

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篇三十五：出納人員工作職責

1、出納日常工作;

2、員工費用報銷的審核，會計分錄的編制;

3、定期對材料、庫存進行盤存;

4、公司往來賬款，銀行各項辦理等;

5、配合領導安排的相關財務工作;

篇三十六：出納人員工作職責

1、原材料、低值易耗品和其它物料監控;

2、製造費用分攤、及結轉及相關憑證制定;

3、計算產品成成本;

4、進行產品成本分析，尋找產品成本節約空間;

5、編製成本報表，為管理層提出成本改進簡易;

6、監督倉庫盤點及公司資產安全與完整;

7、與成本相關的管理工作;

篇三十七：出納人員工作職責

1、負責收取車款、購置税款和保險金款，並按實收款項向客户開具專用收據;

2、重要憑證保管/包括支票、匯票、定期存單、存摺、本票、銀行印鑑、收據等;

3、負責收取維修款，並在確認款項已收到的情況下，向客户開具發票;

4、主管領導安排的其他階段性重點工作和臨時任務;

5、配合其它部門開展相關工作。

篇三十八：出納人員工作職責

1、按照審核無誤的原始單據，登記現金日記賬與銀行日記賬，確保賬單相符，賬實相符。保證資金日清月結。

2、每日編制資金日報表上報，月末及時編制銀行餘額調節表。

3、收取各類應收款並及時開具發票、根據總部付款權限表支付公司各項費用、應付款項及員工報銷款等。

4、負責編制資金使用需求計劃，做好資金調配工作。

5、負責銀行票據的保管、使用。憑證、賬簿的打印、整理、裝訂、歸檔、其他會計資料和財務負責的檔案的保管等。

6、負責聯繫銀行方面工作。

篇三十九：出納人員工作職責

1、負責銀行賬户開立、變更、年檢，台賬登記及相關資料的存檔

2、負責公司現金、銀行和票據業務的收付及POS的管理。

3、負責子公司會計憑證的整理和歸檔，確保會計資料的完整性;

4、每月協助會計完成結賬工作;

5、負責送貨回簽單的管理工作;

6、負責會計憑證的打印、粘貼客户回款憑證及相關附件，保證會計憑證的完整性。

7、負責驗舊、購買、開具及保管，歸檔工作;

8、負責公司各種證照的保管、年檢和變更工作

9、負責子公司庫存盤點、固定資產盤點工作;

10.負責與集團資金往來的業務處理;

11、協助會計完成相差會計核算及管理工作;

12.完成公司領導安排的臨時性工作;

篇四十：出納人員工作職責

1、協助上級制定、完成公司的各項收費管理制度，明確收費管理目標、內容和程序;

2、負責項目相關收費工作的監督、管理、檢核;

3、負責完成項目出納的入職引導計劃及效果反饋;

4、負責項目收費基礎資料維護、停車收費管理、合同收費管理，現金管理並實施監督、檢核;

5、與總部對接財務相關報表

6、財務相關係統使用錄入;

篇四十一：駐廠人員工作職責

外派駐廠員工管理規定

第一條 為規範公司外派駐廠員工行為，使外派駐廠員工的各項工作有章可循，順利完成公司賦予的各項職責和任務，特制訂本規定。

第二條 外派駐廠員工勞資關係

公司外派駐廠員工的勞動合同，工資、社保關係由公司統一管理。由公司人事行政部根據社保繳費、個税規定核算個人應承擔的保險、個税部分，編制工資表。當月工資由公司財務部於每月最後一個工作日核算發放。

第三條 外派駐廠員工考勤管理

外派駐廠員工的上下班作息時間按照派駐地單位的考勤管理規定執行，其餘考勤管理遵守公司《員工考勤管理制度》，由公司人事部門負責監督執行。

第四條 外派駐廠員工費用補貼標準

公司外派駐廠員工各項費用補貼及報銷標準按照公司各項費用管理制度執行，應本着效率及節約的原則，合理控制各項費用支出，由公司財務部門負責監督執行。

篇四十二：政府審計人員職責

1、與客户建立良好的關係;

2、負責編制中英文財務報表，分析報表的合理性，合法性;

3、獨立承擔中、小型項目的審計工作;

4、協助出具審計業務報告和其他法定業務報告;

篇四十三：審計人員職責分工

1. 協助經理完成大型項目香港審計;

2. 獨立完成小型項目香港審計;

3. 編寫部分審計底稿，協助經理出具審計報告工作;

4. 對審計員進行有效的指導和培訓;

5. 完成上級領導交辦的其它工作。

篇四十四：審計人員職責分工

1、負責所轄範圍內審計項目的實施並按時出具符合要求的審計報告;

2、負責和公司內相關部門進行溝通聯繫，獲取審計所需資料;

3、根據審計內容和底稿，瞭解業務流程，提交審計報告，適時提出有效改進意見;

4、根據領導批覆，跟進並檢查審計發現問題的整改情況;

5、上級領導交辦的其他工作任務。

篇四十五：審計人員職責分工

1、 協助項目經理完成各類型項目的審計、提供相關服務;

2、 檢查、收集、整理項目所需的相關資料，編寫工作底稿;

3、 協助編制審計報告或其他報告，提出改進建議和決策依據;

4、 能夠獨立完成小型項目審計工作，對助理人員進行有效的指導和管理;

5、 完成部門或項目經理交辦的其它工作任務。

篇四十六：維修人員職責內容

1、負責編制設備、設施維修保養計劃，並組織人員進行實施。

2、負責新承接物業項目的供電、給排水、消防、電梯、弱電系統、空調及建築裝修等項目的接管驗收和技術資料交接工作。

3、巡視、檢查小區(大廈)公用設備及設施運行情況，監督有關責任人對公用設備設施進行維修保養。負責處理公共設備設施的搶修及由設備設施運行不正常引起的突發事故，及時排除設備設施故障。

4、指導、監督屬下的工作，發現服務過程或服務質量不合格的，及時進行糾正並做好預防措施。

5、根據設備的實際運行狀況，提出對設備的維修養護或技術改造方案報物業服務中心審核，並制訂零配件的採購計劃。

篇四十七：維修人員職責內容

1、對維修人員進行管理、培訓及晉升規劃，有生產設備相關維修工作三年以上的管理經驗;

2、根據機械圖、電氣圖查出設備故障發生的原因，並給予處理的能力;

3、協助工程經理制定設施設備的更新、改造和大、中修計劃，並做好現場管理工作;

4、負責部門內部工具、設備及維修材料等日常監控管理;

5、積極協助上級推廣新方法、新技術、按上級要求進行數據分析，並做好節能降耗工作;

6、完成上級臨時指派的任務。

篇四十八：維修人員職責內容

1.公司化工設備的日常維修

2.負責對設備、設施進行安全檢查;

3.負責設備日常的安裝維護;

4.做好預防性保養、維護工作，減低設備停機工時及設備原因造成的報廢量。

5.對主要設備實行計劃性檢修，編制年度、季度、月度維修計劃。

篇四十九：維修人員職責內容

1. 負責對門店相關自修內容的培訓指導;

2. 負責對各配套廠商培訓管理;

3. 負責各廠商維修工作分派，維修費用審核;

4. 負責各類維修配件價格的收集與更新;

5. 負責維修平台系統的維護管理。

篇五十：維修人員職責內容

1、按照公司售後服務部的管理流程，接聽店鋪售後返修內容，並記錄

2、對改衣師進行工作計分，定期做售後返修統計;

3、對新舊品進行殘品認定，並對易殘面料及特殊面料做相應反饋;

篇五十一：維修人員職責內容

1. 熟悉擠出機(造粒機)，設計、開發和創新新的製造工藝;

2. 致力於識別和實施當前過程中的設備質量改進;

3. 管理和實施項目，確保質量、及時性和成本目標的實現;

4. 提供技術支持和解決操作過程中的問題;

5. 為員工提供新工藝或新程序的培訓;

6. 支持將小規模工藝轉變為可行的大規模操作;

7. 管理有效的預防性維護計劃，以確保機械和設備系統的安全運行;

8. 與其他部門和客户進行有效溝通;

9. 通過故障排除和糾正，確定操作錯誤的原因;

10. 指導機器設計改進，以確保操作的安全性和效率，並整合相關方的想法和關注點;

11. 承擔風險評估的責任，包括公司和社區的健康和安全的危害和可操作性研究，確保安全、工程和適當的人體工程學被設計成過程和設備;

12. 負責工藝和工廠的持續運行。

13. 開發、指導和激勵團隊完成日常、每週和長期的項目。這包括與每個團隊成員的定期評審會議和年度績效評審。

14. 在現場管理所有承包商，確保完成工作許可證，遵守健康和安全規定。

15. 維護設備維護和服務的文檔;訪問和輸入維護數據庫系統中的信息;協助制定產品規範

16. 完成工廠要求的其他合理任務或要求。

篇五十二：注塑車間人員職責

1、負責生產部各種生產報表的數據統計及分析，員工考勤的統計與整理;

2、負責生產跟單控制與協調，保證進度和質量;

3、負責日常辦公用品申請、發放、登記管理，辦公室設備管理;

4、協助主管、班長完成生產項目的協調及跟進工作。

篇五十三：注塑車間人員職責

1、做單，跟單

2、外發跟蹤，對賬

3、協助生產工作

4、收發貨物

5、協助廠長其他工作

篇五十四：注塑車間人員職責

1、整理工單，交車間主管排產;

2、負責原料、領料單的生成、打印、傳遞及封閉(打單、領料、退料);

3、SAP系統錄入;

4、部門人員的考勤、工資計算;

5、領導交代的其他工作。

篇五十五：注塑車間人員職責

1、制定車間日報表、周總結、期數彙總、月報表、月總結等數據;

2、收公司內部郵件，必要時進行復印打印等工作;

3、各種文件管理;

4與其他部門進行工作上的溝通;

篇五十六：注塑車間人員職責

1.負責對車間文件的發放、回收、整理。

2.負責對公司外來文件的整理。

3.負責對公司所有文件進行編號管理。

4.生產車間文員相關工作

5.負責整理製作各種質管部會議記錄。

6.負責車間例會的通知召集工作。

7.負責車間所需相關物品的領取、記錄。

8.完成上級領導交辦的其它工作事項。