學生會面試問題及回答技巧【通用多篇】

學生會面試常問的問題 篇一

1、請問:為什麼你想加入學生會我想在我的大學生活裏添加上精彩的一筆。加入學生會能鍛鍊我的能力。能發揮我的長處並且我希望能為更多的人服務讓同學們生活更加精彩。 而且學生會是我一直以來很嚮往的一個地方。（接下來可能問你的特長：吹！使勁吹）

2．你為什麼想要加入我部門，你對我部門有什麼瞭解嗎（可以的話因部門而異去詮釋，實在不懂就編，再説了因為我很喜歡這個部門，我相信自己在這個部門能夠很好的工作。）這問題很常問，所以要針對你所選的部門去做些瞭解。最好知道有哪些分部和主要負責的工作。

3．你憑什麼讓我們通過你的面試（你有什麼優勢？）能吹就吹啦！特別要説上``

一、因為我有足夠的時間去安排學生會的工

作二、我喜歡學生會，所以我會很好的為學生會努力

三、我責任心強、一定會努力完成領導要求的任務四、吹吹自己的特長啊

4．打比方有時會無聊問你為什麼不選生活部而選我們宣傳部回答也就是因為我喜歡！我喜歡才能熱情去做好工作。我對宣傳部有更多的瞭解，至於他要是問有什麼瞭解就靠你編了。

5．面試者通常會看看你的自我介紹，接着問有關你所填的資料的問題。比如你説自己擅長領導，就會問你領導過哪些活動。你要是寫會唱歌跳舞，就會問你有參加過什麼比賽或舞台經驗。特別是文體部，時常要求你現場表演。要面試這裏的還是好好準備下節目以應備。

6．最重要的！一見面就要求你自我介紹下自己。大概1-2分鐘的樣子。最好多説一點。

—談自己來自哪裏。説説自己在大學的理想/

二、談自己對加入學生會的渴望

三、説説自己來大學後最早遇到的就是接待自己的學長學姐`他們很熱情。肯定有學生會的吧！我很感謝他們！也希望以後自己可以去接接新生呀。誇誇他們

四、自己的愛好特長```最好與你所報的部門有所掛鈎。延伸出一些談話最好``因為可以消磨時間。五、閒聊。問問面試者是大幾的呀。哪的呀`一般會陪你説説。

7．主要問題解決了要側重些各部門不同的問題。因為不同的學生會部門可能會問不同的。所以有針對性的去比較好。例如宣傳部可能需要有繪畫或者是文筆功底。文體部更喜歡多才多藝的！組織部需要有領導能力以及工作責任心的。外聯部需要口才好，相貌出眾優先！！

8．針對外聯部。。會問你知道外聯部做些什麼嗎？回答是：比方學生會要辦個活動！活動所需要的器材或經費有時需要通過拉贊助來完成！這就是外聯部需要去解決的。去找商家拉贊助`比如氣球啊`飲料啊這些。還有整個活動的承辦權！當要辦活動時需要寫份策劃書，策劃活動經費預算和人員安排。再把策劃書交給商家體現自己的好處和可以給他們帶來的利益！

9．要能説會道``要不面試就失敗了！能吹牛也是才華呀！女生可以裝可愛裝純真！男生要裝很有熱情！異常興奮和專注！體現精神煥發！微笑是第一印象！交流是進一步的成功。

其實面試的技巧是沒有的，更重要的是你表現出來的真誠，對這個組織的理解，是否和這個組織有着共同的目標，是否願與奉獻，並表現出自己最本真的一面就對了，是不需要去參雜一些不屬於自己的東西，因為原本的自己才是最優秀的，相信自己本來就是一種很大的魅力。 如果要我説在學生會得到的是什麼，我想不是簡單的鍛鍊自己，更多的是開闊你的眼界，更去真誠的去做自己，去展現獨特的自己，並在各項活動中貢獻力量，這本身就是生活。學生會的工作是奉獻不是索取，這個和社會的屬性是一樣的，也只有你奉獻了，你才會得到，得到的可能是認可，也可能是一種品質，我所以參加完學生會，並一直堅持下去的人，都知道，最後收益不僅是別人，更是自己，在這個過程中我們付出了艱辛，但是我們收穫了幸福和喜悦。我得到的遠遠比我們付出的多。最後在説説班裏幹部和學生會的關係吧。其實這都是一樣的道理，只是你的服務的人羣不一樣了。在班級，你是奉獻了給你親愛的班集體，而在學生會你是為了整個學院的學生，乃至整個學校的學生，他們的性質都是一樣的，都是無盡的付出，當你為班級取得榮譽，或者你在學生會完成一項活動，當你的成績被大家所肯定的時候，你得到的都是很欣慰的感覺，因為你都是用心在做事情。

1 你對學生會有什麼瞭解？

2 你為什麼要進學生會？

3 你進了學生會會有哪些作為（具體的）

4 你的愛好，現在的職務等

5 還可能問你遇到什麼問題該怎麼解決

（1）上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。（考察學生的語言表達能力，和對事情的'總結能力。）

（2）大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、藝術團、團工委，你都加入了那些？如果沒有為什麼不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。（考察學生對集體活動的興趣程度，如果什麼都沒有參加的學生要好好考慮了。）

（3）談談大學你有什麼目標，什麼計劃？（考察學生做事的目標感）

（4）認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！（考察學生的應變能力，對待領導的態度）

（5）簡單地談一下你是怎麼過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

（6）進入社踐部你覺得你有那些優勢？（很經典的學生會面試問題）

（7）當過班幹嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？（很多學生在面試的時候都説自己是班幹，這是一個很好的驗證問題）

（8）以前組織過什麼活動嗎？你是怎麼做的？（經典的學生會面試問題）

（9）喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老闆要12，你是願意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老闆不買還是願意和老闆坎價試試？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（10）現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是願意開始就説出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是願意先出1200和他商議辦？為什麼？（這是面試學生會外聯部或社踐部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力）

（11）現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什麼？（考察學生的創新精神）

（12）迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很髒，有很多新生主動留下來打掃衞生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什麼沒留下來？（考察學生的誠實態度，很少有新生會想到） 你進入學生會後的第一件事情會做什麼？對於學生會你有什麼想法？"

（13）如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎麼辦？ “你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？” : “在學生會裏，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你如何看待？” : “對於一項工作，你願意個人完成還是團體合作？” : “如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？”

學生會幹事面試的問和答：

學校學生會的面試者一般很多，所以每個人的時間都很有限。

自我介紹千萬不能宂長而耽誤你的面試進程和效果。

同時要想辦法在眾人裏出彩，不要完全雷同要突出自己的個性又不能太標新。

1． 首先自我介紹，因為大家真的不瞭解就需要面試者在最短的時間表達最有效和最有利的信息。

一般要包括姓名，性格特徵，相關的經驗。

2． 你的自我介紹很短，你認為它能突出你的優點嗎？或者説你的介紹很長，你不覺得沒有必要嗎？

不能全部，但至少説明我的態度：簡單、明快、不做作。

我做自我介紹可以不具備太多的辭藻，但是我認為我要有端正的態度。

3、為什麼選擇來學生會，為什麼選擇來這個部室？

答：因為我喜歡和我能夠勝任這裏的工作。

總之是為了發展，為了自己和這個集體，希望在這裏得到想要的鍛鍊，

也相信我自己能夠為這個集體作出貢獻。

4、有什麼愛好、特長

如實回答。在可能的情況下會讓你進行才藝展示，所以千萬不要無中生有。

可以突出一在相關工作上的特長，比如寫作和計算機

5．覺得自己有什麼缺點？

不能因為不願意表現自己的缺點就不説，因為那代表你對自己沒有總結。連你自己都不瞭解，缺乏觀察力。或者讓人認為你很自負、不好相處。因此儘量回答“我正在克服……”之類，這些缺點最好是在某種程度上也是有益的。在初試的時候一般就問這樣的問題，主要作到誠實，語言表達流利，態度端正。還要注意穿着最好不要太暴露，或者是香水之類不要太濃，不要化濃粧。

6．你覺得自己可以勝任哪方面的工作？

如果是很外向，善於交際的話，應該是説部室之間的交流和聯誼問題。如果性格比較內向嚴謹的話，就適合內部的事務，相關的組織和管理問題。

7．你是不是擔當過相應的職務，有相關的經驗？

有的話，當然比較好，可以説出自己的經驗還要教訓總結。如果沒有，就照實回答，覺得不利的話，可以説自己接受過相關的指導。

8．假如集體中有你不喜歡的人，你怎麼辦？

這考驗人的交際能力和團體協作能力，應該是儘量和別人合作，化解誤解

9．指着旁邊的師兄或者師姐對你説“你覺得這位師姐（兄）是什麼樣的人？”

能在那裏給你面試的在能力方面和學習方面相信都不會弱。根據你的印象，談談你的個人感受，別如看起來很認真，很嚴格，很親和之類你知不知道學生會有哪些部門，他們各自主要負責什麼。學生會的宗旨是什麼？這就要提前和相關的師兄、師姐探討，或者查找相關的資料。

10．加入在報名表上填寫了自己的籍貫，最好是對那裏的代表性東西，特產很瞭解？

比如我的同學在面試的時候介紹了瀘州老窖。在談論歷史人物的時候儘量用兩分法，要有自己的觀點。

11．你怎麼處理你的工作和學習的時間？

其實大家都知道完美的處理是幾乎不可能的，但是我會盡力。在平時的時間就要少浪費了，用來鞏固學習。

12、假如某部的部長失戀了，你怎麼安慰他？

當然要現實回答了。我認為有兩個不錯的答案：要不就是“天涯何處無芳草”要不就是不安慰，一般朋友的話，你安慰他，會給人壓力。而好朋友的話，只要一直在他的身邊，讓他知道他這是丟了一個不愛他的人而剩下的都沒有改變。問題十一：“與上級意見不一是，你將怎麼辦？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對於非原則性問題，我會服從上級的意見，對於涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

校學生會招新面試問題及答案 篇二

1、你對學生會是怎麼看的？對於學生會你有什麼想法？

學生會是聯繫學校和同學的紐帶、是一個為同學服務的機構、也是一個鍛鍊自我展現自己的平台。進入學生會可以更好的發揮我的特長、為同學服務、並在工作中發現我的不足、提高自己充實自己。

2、你為什麼要加入xx部門？你對xx部瞭解有多少？

（判斷溝通能力和口才）回答這個問題時、一定要積極正面、如想要使自己能有更好的發展空間、希望能在相關領域中有所發展、希望能在xx部門多多學習等等﹔此時可以稍稍誇一下xx部、但切記一定要誠懇、不然可是會畫蛇添足、得不償失哦！所以建議你可以坦承的説出自己的動機、不過用語還是要思考一下。

3、你高中階段有沒有擔任什麼職務、這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什麼？

a、很多學生在面試的時候都説自己是班幹、這是一個很好的驗證問題

b、看是不是撒謊、有沒有實在有用的認識、測定其工作能力

這個主要看應聘者有沒有經驗、如果有當然好、沒有就回答沒有、要不會問你擔任的感受、對你的影響等等。如果被看出是撒謊、對你的印象肯定不好！

4、談談你加入xx部門的優勢？

這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力、更看重你是否穩重、有頭腦、自信、能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題一定要説自己自己在這些方面的特長、切不可以想到説什麼、沒有重點。

5、如果你進了學生會、怎麼處理好學習和工作、幹部和學生的關係？

大學裏的學習是多方面的、學生會就是一個值得我去學習的優秀集體、相信在學生會裏我能更快的提高、也能更好的學習。這個問題很尖鋭、可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體、首先我會很尊敬他、我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方、我會很虛心的向他們學習、並盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級、還是我的良師益友、我把他們當作我的學長和朋友！

6、對你影響最深的一句話。

如果你實在想不起來、就找一句比較經典的什麼老子、孔子、道家等等的話都可以、當然你要理解着句話、能講出道理來！

7、你最崇拜誰？或對你影響最深的一個人？

最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜説自己誰都不崇拜。不宜説崇拜自己。不宜説崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜説崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關係。最好説出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

8、長跑比賽中、當最後經過你努力你超過了最後一個名、那你是第幾名？

我盡全力的完成了比賽、無論結果如何、我超越了自己、我就是勝利者、這類問題沒固定答案、其實就看你的反應如何了。

9、你有什麼業餘愛好？

業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態、這是招聘問該問題的主要原因。最好不要説自己沒有業餘愛好。不要説自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要説自己僅限於讀書、聽音樂、上網、否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。最好能有一些户外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

10、談談你的缺點。

不宜説自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點説成缺點。不宜説出嚴重影響所應聘工作的'缺點。不宜説出令人不放心、不舒服的缺點。可以説出一些對於所應聘工作“無關緊要”的缺點、甚至是一些表面上看是缺點、從工作的角度看卻是優點的缺點。

11、談一談你的一次失敗經歷！

不宜説自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功説成是失敗。不宜説出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷、所談經歷的結果應是失敗的。宜説明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。説明僅僅是由於外在客觀原因導致失敗。失敗後自己很快振作起來、以更加飽滿的熱情面對以後的工作。

12、對xx部門的工作、你有哪些可預見的困難？

不宜直接説出具體的困難、否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂迴戰術、説出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的、也是難免的、但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備、任何困難都是可以克服的。”

13、與上級意見不一是、你將怎麼辦？

一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒、在這種情況下、我會服從上級的意見。”

14、你希望與什麼樣的上級共事？

a、通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識、這既上一個陷阱、又上一次機會。

b、最好迴避對上級具體的希望、多談對自己的要求。

c。 如“做為剛步入社會新人、我應該多要求自己儘快熟悉環境、適應環境、而不應該對環境提出什麼要求、只要能發揮我的專長就可以了。”

15、如果你這次沒有進入xx部門、你會怎麼辦呢？

“如果這次未能當選、我會一如既往地努力做好本職工作、同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習、充實自己、提高自己、下一次我依然會來競選。那時、再接受老師和同學們的檢閲。我一定會交一份滿意的答卷！” 記得最後結束要説“謝謝！” 總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案、你往高標準上回答、説點好聽的、一般就OK。

16、談談你心目中的大學生活？

你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來、是不是一個對自己負責、有思想的人、團組織要的人一般要思想性、責任心、從這個問題中可以分析出來！

17、談談對你影響最深的一句話、一個人？

這個問題是個經典的問題、當然答案很多都是固定的了、都喜歡回答名言名句、如果是回答名言的、那麼請他解釋下為什麼？就是要看看他是否真的瞭解這句話、是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的、一眼就可以看穿、影響最深的一個人、就是考察他是否有理想有抱負、有感恩的心、這類問題要深入問、不是回答一下就可以了、要多問他為什麼？那麼真假自辯了！

18、你是否有過失敗？

你是怎麼看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己、對事物是否有獨特和正確的認識。

19、談談你自己的性格、優點和缺點？

考察他是否對自己有真實而客觀的認識、是否敢於剖析自己、通過前面幾個問題可以大致瞭解他、通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什麼出入、可以看出他是否敢於面對自己！也是考察責任心的。

20、自我介紹

第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中瞭解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。一般自我介紹後，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！