成功人士具備的特質精品多篇

成功人士的特點： 篇一

1、頂得住壓力

沒壓力就會沒動力，大家都知道這個簡單的道理，但是很多人卻在遇到壓力時選擇了逃避和放棄。只有當我們擺正心態，坦然的面對壓力時，才會給我們的成長和發展注入無限動力。

2、擋得住誘惑

做人做事必須堅守自己的理想和原則。只要我們所堅守的是正確的事情，哪怕會有短暫的痛苦，也應該堅持下去；如果我們所做的是錯誤的事情，哪怕會得到短暫的快樂，也應該堅決拒之！

生活中處處都會存在着各種各樣的誘惑，如果定力不強，這些誘惑會隨時影響並阻礙着我們前進的步伐，甚至會讓自己迷失前進的方向，陷入短暫利益的漩窩中。在種種誘惑面前我們要一如繼往的堅持自己正確的原則和理想。

3、經得起折騰

每一次的失敗、每一次的淚水和汗水總是在不斷的折騰着我們，因此讓我們的發展道路充滿荊棘，但經過無數次的折騰才會讓我們從中深刻的體會到生活的真諦，我們試問自己能一而再、再而三的經得起折騰嗎？當經歷無數次的折騰後，我們還能堅持嗎？

4、忍得住孤獨

人生想要獲得成功，必須忍得住孤獨，尤其是在創業之初，很多時候為了達成目標，可能別人在休息時，我們還一個人在默默無聞的付出，這種過程是非常孤獨的，但如果能挺得過去，我們將會比別人取得更大的成功。

5、耐得住寂寞

為了生活、為了工作、為了事業，往往很多時候我們都不能陪在親人朋友的身邊，而是必須佔用很多的休息時間和與家人團聚的時間。我們是否能夠耐得住這種寂寞？

6、擔得起責任

“責任”一詞在生活、工作中都隨時被我們掛在嘴邊，屢見不鮮。新華詞典中關於對“責任”的解釋：份內應做而未做或者未做好應當為此承擔的過失。責任分為三種：家庭責任、企業責任、社會責任。

在家庭中我們扮演着兒女、父親、丈夫、妻子、等角色；在企業中我們扮演着員工、管理者、領導或者老闆的角色；在社會中我們扮演着公民、律師、老師、企業家等等角色，總之每個人在不同的場合都扮演着不同的角色，然而我們是否能真正的用行動來承擔起自己在各種場合下的角色？

7、提得起精神

當我們在連續多天加班或超負荷工作後，是否能提起精神為了自己目標而繼續衝刺？

8、挺得住痛苦

人生道路並非一帆風順，一路上難免會有很多坎坷、淚水、痛苦。痛苦之後往往會有兩種結果：一是委靡不振；二是更加強大，我們在經歷了痛苦之後究竟是委靡不振還是更加強大？取決於我們是否能挺得住痛苦？

9、受得起打擊

當面對他人一次又一次的冷嘲熱諷、當面對客户對我們一次又一次的打擊時，我們能經受得起嗎？我們是否還能保持最初的激情，同時堅守自己的目標？我們是否還能保持不下降指標而是持續不斷的增加措施？

在市場開發中，當客户毫不客氣的讓我們“滾”時，我們會保持一種什麼樣的心態呢？我們是繼續爭取還是馬上灰溜溜的離開而從此不再爭取面談？無論是個人還是集體不在打擊中成長，就在打擊中消亡！

10、丟得起面子

面子是自己給自己的，不是別人給的。害怕丟面子會讓自己丟一輩子的面子，害怕失敗會失敗一輩子！害怕丟面子往往帶來的結果是打腫臉充胖子，會讓自己更加痛苦，從而丟掉更大的面子，讓自己陷入一種惡性循環！

成功者必須具備的十大特質： 篇二

1、勤於動腦並善於鑽研執着。

成功人士在看到某種現象或者某些問題時，通常會比其他人多一些問號，多想一下為什麼或如何解決？因此，對於成功者來講，執着和窮追不捨以及想方設法解開這些問號才是他們考慮的問題。

2、擅長學習並注重知識更新。

我們往往有這樣一種體會，那就是書到用時方恨少。而成功人士不但有比常人更強烈的學習慾望，而且學習的東西能夠不斷豐富和更新自己的知識庫，貯備充足的知識以備創業使用。

3、能夠吃苦並堅信決不言棄。

吃得苦中苦，方能成為人上人，不經歷風雨如何見彩虹，成功人士必定經歷過超越常人想象的艱苦創業的歷程，這是古訓也是所有成功人士完全理解併成功詮釋的問題。

4、擅長用人和做到求賢若渴。

求賢若渴和廣攬人才是所有成功者的根本特點，這是確保事業成功和能夠持續穩定發展的基本保障，而成功者的專長就是能夠給不同的人才確定適合的身價，並給予他們施展才華的合適舞台。

5、能夠發現並積極把握機會。

成功人士往往有比其他人更加敏鋭的洞察力，能夠及時發現身邊瞬間即逝的機會，並且，當機會一旦出現的時候就可以千方百計地牢牢把握，決不讓機會從自己的眼皮底下溜走。

6、具有卓越的領導協調能力。

但凡成功者必定會有卓越的組織和指揮能力，這些能力有的是天生的，更多的是後天通過自己的學習和努力培養出來的，而只有天生具備卓越領導才華的人才可以駕輕就熟。

7、具備超強出眾的公關能力。

要做成一件事情肯定離不開政府及專業技術人員的幫助，更是離不開團隊成員的鼎力支持，而事業成功的先決條件就是能夠妥善處理好方方面面的關係，把各方力量擰成一股繩。

8、不怕失敗並堅持理想信念。

所有成功的人士都有一顆比常人更加能夠經受打擊的心，有超越常人更多跌倒再爬起來的勇氣和決心，有超越常人更加強烈永不言棄的鬥志和韌勁，有超越常人更加決定的理想信念。

9、用人不疑並可以心胸開闊。

老闆的心胸開闊程度決定了企業的規模或者領導階位的高低，大多成功人士都是堅信用人不疑這條基本原則，只不過是成功人士在此前置了對所用之人的全面考察，把適合的人才放在合適的位置上，決不盲目使用人才。

10、鼓勵創新並激勵創新人才。

成功的經驗就是在於不斷的創新，因此，但凡成功者都會有比常人更多的思考，更多的創新思路，更多的創新和激勵手段，並堅決鼓勵員工通過合法勞動獲取合法收入，鼓勵員工跟隨企業一起發財致富。