管理哲理故事【精彩多篇】

用千里馬耕田 篇一

一個農場主買了一匹千里馬，回到家中發現實在沒有什麼大事需要千里馬去完成，便把馬養在那裏。時間長了，家裏人開始埋怨農場主，説他好草好料養了一匹沒用的馬。農場主覺得有道理，便決定給千里馬安排工作。可農場裏除了耕田、拉車、拉磨外，根本沒有其它工作可以用到馬，於是農場主決定用千里馬去耕田。

千里馬馳騁慣了，一到田裏便開始奔跑，把扶犁的農人拉着摔了好幾個跟頭，再沒有人願意用千里馬耕田了。

農場主又用千里馬去拉車，可千里馬跑得太快，很快就把車輪子拉掉了。看來千里馬也不適合拉車。

農場主沒有辦法，就把千里馬送到了磨坊，讓它和一頭驢子一起拉磨。開始千里馬總是走得太快，驢子根本就跟不上，農場主就讓夥計們用鞭子抽打千裏馬。只要千里馬走得稍快了一點，夥計的鞭子就落到了千里馬身上。慢慢地，千里馬適應了拉磨，和那頭驢子配合得非常默契了。

農場主看到千里馬終於派上了用場，很高興。可不久他又覺得千里馬既然幹着和驢子相同的'活兒，就要享受與驢子同樣的待遇。於是千里馬好草好料的特殊待遇沒有了，每天吃着和驢子同樣的草料。

千里馬越來越老實、温順了，拉磨時也不再高昂着頭了。

有一天，農場主上山巡視，不慎被獵人佈置的打狼的夾子夾住了一條腿，當地的醫生説他傷勢很重，需要立即送到城裏救治。農場主當即想起了那匹千里馬，他讓家人從磨坊里拉出那匹千里馬，由醫生護送自己去城裏救治。

千里馬終於又有了馳騁的機會，一上路便開始奔跑，雖然身上載着兩個人，但它的速度還是很快的。可沒跑出多遠，千里馬就因為體力不支而放慢了速度，最後索性在原地轉起圈來了。

等醫生回去找了別的馬把農場主送到城裏，因為延誤了治療，農場主的那條腿只能被截掉了。

從城裏治療回來的農場主做的第一件事情就是宰掉了那匹千里馬，把它下了油鍋。

故事的哲理

這裏的價值並非簡單的“人盡其才”，而在於我們引進人才是否具有清晰而有針對性的戰略目標。否則，一匹一年至多隻用上一回的“千里馬”，被迫淪落到各個崗位“鍛鍊”並最終“下油鍋”的悲劇，從一發端便註定是不可避免的。

為了“使用”的使用，往往比閒置付出的代價更高。

管理哲理故事 篇二

《給心靈放個假》

人生的幸福美滿其實就是一種感覺，一種心情。你是歡欣鼓舞、輕鬆快樂，還是孤獨苦悶、疲勞不堪，主要有心態來支配。我們必須學會經常讓心靈放個假，做到內心平衡安寧，才能感受到生活的輕鬆快樂和人生的幸福美好

空虛憂鬱之時，給心靈放個假。在平淡的日子裏尋找不平淡的感覺，從沒意思的事情尋求出它的有意思，打破現狀，超越寂寞、空虛和內在的貧乏，去體現生活的快樂和意義。

失敗沮喪之時，給心靈放個假。不因一時的失敗而心灰意冷，用希望打開一條活路。精神是生命的真正支柱，只要它不垮下，生命就就不會變形。

成功得意之時，給心靈放個假。頭腦要清醒，不盲目樂觀，不氣盛用事，不好大喜功，不滿足現狀，心中存有憂患意識，能清醒地看到還有很長的路要走。

苦悶茫然之時，給心靈放個假。不因奔波、跌倒、無助而抱怨，不因往事而悔恨，不為未來的事情而擔憂，不畏懼生活，敞開心靈，勇敢地面對一切。

疲憊不堪之時，給心靈放個假。生活中不是隻有打拼，還要有享受，不要只忙於事業，忙於掙錢，忙得不顧命。累了就歇歇，做好自我調節，找到工作生活、事業家庭的平衡點。

感情淡漠之時，給心靈放個假。時時用美麗友善的心感悟生命的真諦，人生的多彩，生活的幸福，以及友情的可貴，用柔軟仁愛的心去善待身邊的每一個生靈。

不幸降臨之時，給心靈放個假。生命需要錘鍊才能飽滿厚重，從容地迎接命運的挑戰。辦法總比困難多，諸多人生難題總能圓滿解答。

生氣發怒之時，給心靈放個假。盡力剋制自己，用冷靜澆滅心頭火，試着找出建設性的方法解決問題，用寬容對待傷害。人生苦短，沒有必要把自己的精力都消耗在小事上面。

恐懼膽怯之時，給心靈放個假。人生難免經歷風雨，不能害怕壓力，不能逃避責任，勇敢地迎上去，戰勝它，自己就成了生活的主宰。

執着出現之時，給心靈放個假。貪得者身富而心貧，知足者身貧而心富，在人生追求的過程當中，淡泊明心，既不絕望於人生的苦，也不執著於人生的樂。

我們每個人都可能遭受情場失意、官場失位、商場失利等諸多方面的打擊；還有幸福時的歡暢、順利時的激動、委屈時的苦悶、挫折是的悲觀、選擇時的彷徨，這就是人生。人生就是一碗酸、甜、苦、辣、鹹五味俱全的湯，每種滋味你都可能品嚐，我們無法選擇，只能調整心態去適應。

人生一世，活的就是一種精神。我們要適時地給心靈放個假，擁有一副健康的身體，養成一種良好的心態，過着一種從容安適的生活。心靈安頓了，平衡了，豐盈了，我們的人生也就就快樂了，美好了，無憾了。

管理哲理故事 篇三

知了和蜜蜂

清風微拂，綠樹輕搖，一隻知了在樹上響亮地叫着。

有個行人走路熱了，來到樹下歇息，涼爽之餘，讚道：“知了聲如雨，真美啊。”知了在樹上聽到了，深感得意，叫得更加賣力。過了一會兒，樹下的行人感到十分刺耳，説道：“真聒噪！”遂用石頭擊樹，知了趕緊慌忙飛走。

途中，知了遇到了正在辛勤採蜜的蜜蜂，就向它抱怨道：“為什麼我費力地唱出動聽的歌聲，人們不但不誇我，反而會厭煩呢？”“那是因為你唱的歌雖然好聽，但是卻沒有太大的用處，大多數人還是喜歡實實在在的成果！”蜜蜂一邊忙碌着一邊説。

在工作中，如果不踏實苦幹，一味地講空話、唱高調，肯定不會受到歡迎，工作中還是多一些務實好。

管理哲理故事 篇四

猴子取食

6只猴子分別被關在3間空房子裏，每間兩隻，房子裏分別放置一定數量的食物，但放的位置高度不一樣。第一間房子的食物放在地上，第二間房子的食物分別從易到難懸掛在不同高度的位置上；第三間房子的食物懸掛在屋頂。數日後，他們發現第一間房子的猴子一死一傷，第三間房子的兩隻猴子死了，只有第二間房子的兩隻猴子活得好好的。

原來，第一間房子裏的兩隻猴子一進房子就看到了地上的食物，於是，為了爭奪唾手可得的食物而大動干戈，結果一死一傷。第三間房子的猴子雖然作了努力，但因食物太高，難度過大，夠不着，被活活餓死了。

只有第二間房子的兩隻猴子先是各自憑自己的本事跳躍取食，然後在房間跑對角線增加助跑距離跳躍取食，最後對於高高懸掛的食物，兩隻猴子認定只有合作才能取得，於是，一隻猴子托起另一隻猴子跳起取食。這樣，每天都能取得夠吃的食物，雙雙得以存活。

這則寓言説明了崗位難度過低，人人能幹，體現不出能力與水平，選拔不出人才，反倒成了內耗式的爭鬥甚至殘殺，其結果無異於第一間房子裏的兩隻猴子；崗位的難度過大，雖努力卻不能及，往往也體現不出能力和水平，甚至埋沒、抹殺了人才，猶如第三間房子裏的兩隻猴子；只有崗位難易適當，循序漸進，猶如第二間房子裏的食物，才能真正體現出人的能力與水平，發揮人的能動性和智慧。

管理哲理故事 篇五

螞蟻練兵

一隻大螞蟻正帶領一羣小螞蟻進行操練。它發現小螞蟻們的動作總是不正確，不是這裏不標準，就是那裏出差錯。於是，大螞蟻開始大發雷霆：“你們這是怎麼做的？真是一羣笨蛋！”

小螞蟻們全都低下了頭，沒有説話，但是都顯出憤怒的神情來。這時，一隻老螞蟻爬過來對大螞蟻説：“你先不要發脾氣，你知道它們為什麼做得不好嗎？那是因為，你本身做給它們看的動作就是錯的！”大螞蟻慚愧地低下了頭。

在工作中，不要只是一味地責怪他人，更應該時常檢省自己的言行。只有自己做好表率，才有權利去批評別人，才能夠令別人信服。

管理哲理故事 篇六

狐狸與山羊的較量

一隻狐狸不慎掉進井裏，怎麼也爬不上來。口渴的山羊路過井邊，看見了狐狸，就問它井裏的水好不好喝。狐狸眼珠一轉説：“井水非常甜美，你不如下來和我分享。”山羊信以為真，跳了下去，結果被嗆了一鼻子水。它雖然感到不妙，但不得不和狐狸一起想辦法擺脱目前的困境。

狐狸不動聲色地建議説：“你把前腳扒在井壁上，再把頭挺直，我先跳上你的後背，踩着羊角爬到井外，再把你拉上去。這樣我們都得救了。”山羊同意了。但是，當狐狸踩着它的後背跳出井外後，馬上一溜煙跑了。臨走前它對山羊説：“在沒有看清出口之前，別盲目地跳下去！”

一些經營狀況不佳的企業，開出優厚的條件，吸引精英加盟其中，以求拯救企業。然而，當企業走出困境後，老闆卻過河拆橋，拒不兑現當初的諾言。寓言中的這口井好比是陷入困境的企業，狐狸好比老闆，山羊則是新員工。山羊的經歷提醒我們，在跳槽或尋找工作的時候，一定要弄清楚企業的底細和老闆的真實想法，為自己留好退路。否則，你就可能成為那隻倒黴的山羊。