首席技術官CTO的主要職責描述通用多篇

首席技術官CTO工作的崗位職責 篇一

職責：

1、負責公司產品技術研發規劃與管理工作，負責整體技術系統（平台、數據庫、應用架構、客户端軟件等）發展規劃、設計與實現；

2、負責組織並指導研發人員在整體架構下開展系統研發、測試工作，協調項目開發或實施的各個環節；

3、指導並參與核心代碼研發，組織解決開發過程中的重大技術問題，技術難點的攻關與預研；

4、建立規範、高效的部門管理體系並優化完善，實現效率不斷提升，完成團隊梯隊化建設、培養及管理；

5、參與公司戰略談論決策。

任職要求:

1、本科及以上學歷，8年以上軟件、互聯網技術開發及管理經驗，3年以上大中型互聯網中層管理工作經驗；

2、具有深厚的技術背景，良好的編程思想，主導過高併發大型互聯網平台或移動應用產品級技術開發；

3、有豐富的互聯網項目開發管理經驗，熟悉大數據、人工智能等技術並保持持續興趣和學習能力，熟悉網絡安全思維及技術工具；

4、深刻理解行業發展方向，具備敏鋭準確的洞察力和縝密的邏輯思維，能把握行業業務發展動向和關鍵技術發展趨勢；

5、豐富的多項目管控經驗，善於運籌及資源調配；

6、極強的內驅力與責任心，出色的職業素養與溝通協調能力；適應創業團隊，樂於接受挑戰。

7、對教育領域優濃厚興趣

首席技術官CTO的主要職責描述 篇二

職責：

1.整體負責IT板塊的團隊建設、管理、技術規劃與運籌實施；

2.組織規劃針對現有產品的技術改進，提高產品市場競爭力；

3.國內外先進IT技術的收集與可行性研究、立項、研發和上線；

4.規劃研發戰略及研發工作計劃，負責主導產品研發；

5.對運營做支撐以及技術支持等；

任職資格：

1.本科以上學歷，計算機及相關專業畢業；

2.7年以上軟件行業經驗，5年以上團隊管理經驗，管理過10人以上團隊，有軟件開發平台經驗，大軟件項目總體設計、分析、架構經驗；

3.具有良好組織協調能力、團隊建設能力、領導能力、計劃能力、管理能力、溝通能力。

首席技術官CTO的基本職責 篇三

1、計算機及其相關專業博士學歷，5年以上工作經驗，其中2年以上不低於10人技術團隊管理經驗；

2、掌握主流雲計算虛擬化、大數據相關技術，尤其是國產自主安可控方向，有KVM、VMWARE 、XEN等虛擬化解決方案經驗；

3、具備雲計算或大數據平台級產品技術研發與架構設計經驗，具有從0-1的新產品研發實戰成果，歡迎自帶課題（國家安可方向）的專家；

4、有一線互聯網、科研機構、高端科研企業技術工作團隊負責人經驗優先考慮；

5、不甘於現狀、樂於探索，認同企業的戰略、使命、願景和價值觀；

6、富有創業精神，有強烈的自驅力和成就導向。

cto的崗位職責 篇四

1 負責起草公司技術發展規劃，上報總經理辦公會審批並依照審批決議實施；

2 領導公司技術人員完成公司簽約的工程項目和諮詢項目及申報項目的技術部份；

3 負責規劃並形成公司行業解決方案；

4 參與公司重大業務問題的決策；

5 協助編寫投標方案和諮詢服務，並協助專業銷售部門完成銷售工作；

6 負責項目啟動、項目計劃、項目客户驗收及項目內部總結驗收評審等相關工作；

7 負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

8 負責參與重要項目的售前支持；

9 負責與潛在客户/合作伙伴的方案討論與技術交流；

10 負責制定部門管理規範報批並執行以及業務流程規範化管理；

11負責對下屬人員招聘做出決策，並參與重要崗位員工招聘工作；

12 負責對下屬部門經理（番禺經理）及相關有工作關係的人員進行考核；

13 參與公司文化建設工作；

14 定期向總經理（番禺總經理）彙報工作，定期聽取下屬員工的工作彙報；

15 參與公司總經理會議或其他重大會議；

16 完成總經理交辦的其他工作。

（1） 制訂並組織實施技術系統工作目標和工作計劃。

（2） 組織制訂並實施技術系統規章制度和實施細則。

（3） 技術、產品開發與創新。

（4） 組織建立並實施質量體系。

（5） 公司標準化、計量管理工作。

（6） 組織不合格品的審理工作。

（7） 定期進行技術分析和質量分析工作，制定預防和糾正措施。

（8） 重要技術工藝設備、計量器具的申購。

（9） 技術系統文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。

（10） 公司保密工作。

執行總經理崗位職責

一、負責執行國家和上級有關之質量方針、政策、法律法規，確保產品質量符合用户需要和國家法律法規之有關要求。

二、組織制訂和批准發佈公司之質量方針、質量目標、質量手冊，並按目標要求制定各職能部門崗位職責，建立、實施和持續改進質量管理體系，對質量管理體系之建立和有效運行負責。

三、明確掌握企業發展方向，及時做出經營決策，全面負責企業生產經營管理工作，領導編制企業長遠規劃和各項年度計劃，領導和督促各職能部門建立、健全各項管理制度和崗位職責。

四、主持全公司日常生產經營管理工作，對企業生產、行政、財務、技術、品質、銷售工作進行統一指揮，並對企業產品質量之提升和產品質量負全面責任。

五、擬訂公司內部管理機構設置方案，提請聘任或解聘公司中高層管理人員，指揮和協調各部門日常工作。

六、為開展企業經營管理活動和質量活動提供充分資源，保證生產營運正常之運行。

七、授權品質部對產品質量進行獨立檢查，保證品質部工作職能不受任何部門和人員之干擾和行政干預。

八、 主持管理評審，評價質量體系有效性和符合性，審批管理評審計劃和管理評審報告。 九、每月定期組織 召開中高層管理人員會議，研究解決生產經營中之重大問題，做好對生產、經營、物流、資金調整工作。

十、因公出差不在崗位，應授權管理者代表主持公司日常工作。

生產廠廠長崗位職責：

1． 負責全廠的日常及行政管理工作，並對總經理負責。

2． 負責全廠人員的工作狀態，指揮生產的正常有序運轉。

3． 負責組織全廠各項規章制度的制定，並監督執行。

4． 負責對科長、主管的工作考核，切實做好獎懲工作，提高工作積極性。

5． 負責組織對裝置的改造、維護及保養工作，對設備的定期檢修準確及時的作出決策。

6． 及時召開生產會議，聽取各單位的工作彙報並及時給出處理意見。

7． 負責生產與銷售環節的溝通，及時調整生產方案。

8． 負責公司可持續發展的項目調查，為公司的進一步發展壯大提供可行性依據。

9．完成公司交給的其它工作。

1、每月對李學祥、王重舉、村長（安全員）考核一次。

2、每月各種登記表彙總一次。

3、每月工資發放。

4、每月進行個人總結。

5、每月進行安全思想教育。