2014年秋季學期教務處工作總結(精選多篇)

目錄

第一篇：2014年秋季學期教務處工作總結第二篇：秋季學期教務處工作總結第三篇：2014年秋季學期教務處工作總結第四篇：秋季學期教務處工作總結第五篇：2014年秋季學期教務處工作總結更多相關範文

正文

第一篇：2014年秋季學期教務處工作總結

本學期教務處在認真履行自己職責的同時，還配合好校長室及各處室做好各方面的工作。配合各年級、各教師，使各方面的工作順利開展。具體總結歸納如下：

一、開學之初，做好部分教師的思想工人，配合學校順利完成了崗位的聘任。教務處成員也進行了分工，各成員除做好自己的工作外，還要配合其它成員完成一些臨時性工作。

二、配合總務處完成學生報名註冊工作，做好了；七年級新生的錄取、分班工作。

三、配合政教處安排好七年級新生軍訓工作，召開開學典禮暨表彰大會，對前期成績突出的學生進行獎勵。

四、認真做好教務處日常工作，完成好排課、代課、調課的臨時工作，使學校教學工作正常運轉。

五、配合各處室完成學校督導評估自查工作、順利完成了市、縣的驗收。

六、組織實驗室管理人員做好驗收準備工作，順利通過了省、市、縣的“普實”驗收。

七、加強各年級學生的學籍管理，並查對各班學生的考試成績，為教師的考核提供了準確的依據。

八、完成好教材的徵訂工作，並對存書進行統計，以便以後利用，指導和配合圖書室工作人員。完成好圖書室的開放，教材發放和各教師、學生的徵訂服務工作。

九、配合年級組訂好本學期的考試資料，注重把教學放在平時來抓，積極參加了各年級組的活動。

十、配合教研組做了以下方面的工作：1、組織教師進行分散聽課，每月一次；2、10月份後安排教師進行“説課聽課評課”活動；3、組織學校部分領導聽實驗課，抓好實驗教學。

十一、配合微機室人員完成好各項服務性工作，完善電教工作、網絡、教師培訓、繼續教育等工作。

十二、完成了各教師計劃、總結、教案、作業的檢查工作。

十三、每月按時完成了教學人員結構工資的核算工作。

十四、通過認真的核算，完成了一年一度的“會考獎懲”的工作。

十五、一年一次的教師業績考核，在教務處的努力下，經過認真、仔細核算，並經各老師的詢問、檢查無誤後，業績考核順利完成。

十六、配合好校長室、工會組織了教師年終考核，為教師年終考核提供了大量依據。

十七、認真組織了期中、期末考試的監考、閲卷、改卷工作，並配合好微機室人員做好了成績的統計等工作。

總之，教務處的工作紛繁複雜，在工作中難免有誤，但教務處一定會總結經驗教訓，爭取在以後的工作中能做得更好。

娜姑中學教務處

xx年1月20日

第二篇：秋季學期教務處工作總結

一、指導思想與奮鬥目標

2014——2014學年度下學期教務仍然以黨的教育發展理論和學校

［整改和發展思路］

以“師德師風”專項學習和課題研究、集體備課為載體，引導學習的主題化和專題化，秋季學期教務處工作總結。

③通過對師德師風、崗位職責、勞動紀律、教學效果、教學質量、教學競賽、教師自身教學理論形成等的追蹤、檢查，打造一支師德師風正、教學質量好、理論水平高的師資隊伍。

［檢查反饋］

2014年度在師德師風、崗位職責、勞動紀律、教學效果等檢查考核中，19位教職工年度考核定為“優秀”等級；對1位有嚴重師德師風問題的教師由學校考核小組依據各方材料，定出了年度考核“不合格”的等級；對3位有師德師風問題的教師由學校考核小組依據各方材料，定出了年度考核“基本合格”的等級；其餘教職工定為“合格”等級。

［反思點］

一是追蹤檢查仍顯薄弱，走過場情況還很嚴重。二是追蹤檢查機制尚不完善。

［整改和發展思路］

加大追蹤檢查力度，不斷完善追蹤檢查機制，構建學校教學追蹤檢查網絡。

（二）班風學風建設

本學期以“齊抓共管、促進發展”為原則，由跟班領導指導、以班主任掛帥、以全體任課教師配合，在各班樹立“以熱愛學習為榮，以不愛學習為恥；以自覺學習為榮，以被動學習或不學習為恥；以成績為榮，以成績不及格為恥；以認真讀書為榮，以影響學習為恥；以遵守紀律為榮，以遵守紀律為榮，以違紀違法為恥；以熱愛班集體為榮，以拖班集體後腿為恥”的良好班風、氛圍。

①跟班領導基本完成“兩課兩會”：即要到跟班班級至少分別聽一節班會課；上一節班會課（一般班會課）；與班主任一起召開一次班級任課教師會議；召開一次“培優”生會議。

②任課教師完成“兩課一會”：即要到任課班級至少聽一節班會課；上一節班會課；召開一次“培優”生會議。

③班主任要在班主任

［整改和發展思路］加大追蹤檢查力度，完善相關制度。借鑑先進經驗。

（四）轉崗、換崗、停崗規定。凡本人要求轉崗、換崗的，一是本人向學校提出書面申請，二是本人寫出要任職崗位的可行性報告，交用人崗位主管及主管部門領導審議簽名，最後交學校行政會議討論作最終決定。

［檢查反饋］此為06年以來一直沿用的規定，效果很好。

［反思點］繼續實行這一制度。

［整改和發展思路］暫無。

（五）考核制度。繼續不斷改革和完善我校考核制度，體現“能者多勞”、“多勞者優先”的原則，在年度考核、各類評優中以満工作量者為優先考慮。根據上級有關規定，因病、事假或其他各種原因上崗半年或半年以下者，不能參加年度考核。

［檢查反饋］我校考核制度從06年以來，一直在不斷完善中。目前，學校考核制度由“個人自評”“學生評價”“任課班級班主任評價”“教研組長評價”“年級組長評價”“主管領導評價”“考核小組總評”等7個評價模塊構成，考核結果按有關規定進行公示，體現出“公平、公正、公開”的原則。

［反思點］如何引進“家長評價”模塊並使之真正發揮作用？

［整改和發展思路］引進“家長評價”模塊並使之真正發揮作用。

（六）重抓“三化六禮十要點”。

“三化”——即學校教務管理、師資隊伍建設向“規範化、專業化、特色化”的方向發展。

“六禮”——指本學期起要求每位教職員工送給自己三件禮物：規範的教學言行、專業的教學能力、富有自身特色教學方法。

每位教師還要送給學生三件禮物——濃厚的學習興趣，良好的學習習慣，初步的學習方法。

［檢查反饋］以素質教育目標看，“三化”中“規範化”和“專業化”正在初步構建，“特色化”尚未成形。

［反思點］從“規範的教學言行、專業的教學能力”抓起，有長遠心理準備。

［整改和發展思路］先用2——3年時間，以“常規管理規定”為綱抓“規範化”建設，以構建“有效課堂”為載體抓“專業化”建設，在“規範化”和“專業化”的基礎上形成特色。

“十要點”——

【要點一】以人為本。

希望每位教職員工調整自己的心態做人、做事、做學問、做智者，真正做到敬業和樂業。

［檢查反饋］大多數教職工有“敬業”精神，但具備“樂業”精神者少。

［反思點］如何做好教職工思想工作，提升大家的思想認識，使人們真正化“把教師當成職業”為“把教師當成事業”？

［整改和發展思路］加強師德師風培訓，借鑑先進經驗，不斷進行探索。

【要點二】常規管理。

１、堅持按照《廣西壯族自治區中國小校常規管理規定》（桂教［2014］11號）及平果縣委、縣人民政府05年關於發展我縣

［反思點］常規管理材料的及時採集與歸檔。

［整改和發展思路］常規管理材料是否能根據學校實際，調整材料的分類，最好能少出現重複點和交叉點？

【要點三】目標引領。

１、本學期起，每位教職員工每年要給自己的做人寫一句激勵格言，給自己的工作（包括教學）定一至三個目標並努力達成，以教研組為單位，把本教研組成員的激勵格言和目標貼在教研組辦公室統一位置，形成良好教學工作氛圍，逐步建設有本組特色的辦公室文化。

２、班主任和語文老師組織本班學生每學期給自己的做人和學習寫一句激勵格言，每學期給自己定一至三個目標並努力達成，以班為單位，把本班學生的激勵格言和目標貼在教室統一位置，形成良好學習氛圍；同時，各班要有班集體的激勵格言和奮鬥目標，貼在本班教室前門牆上，逐步建設有本班特色的班級文化。

［檢查反饋］班級和宿舍文化建設做得較好，辦公室文化建設不盡如人意。

［反思點］加強辦公室文化建設，為班級和宿舍文化建設做表率。

［整改和發展思路］從督促組長做起。

【要點四】控輟保學。

１、本學期起，各班要以“無輟學”和“無流失”為目標開展控輟保學工作，以此為目標打造我校品牌。

２、本學期起，各類激勵制度方案、考核制度方案均要在計算中體現學生人數和鞏固率。

３、另設“控輟保學”獎，頒發榮譽證書和獎品。

［檢查反饋］本學期全校輟學率仍在規定控制範圍內，但各年級分佈不均，且目前在校生中仍有為數較多的厭學現象。

［反思點］如何減少目前越來越突出的厭學現象？

［整改和發展思路］探討如何減少目前越來越突出的厭學現象的方法，探討扭轉學生厭學情緒、改變家長“他（孩子）不想讀，我也沒辦法。”的思想方法。

【要點五】教學合力。

１、學校、各年級、各教研組、備課組要充分調動本組智力資源、教學資源等，形成教學合力，促進學校整體發展。

２、各班要在班主任的帶領下，在本班任課教師的全力配合下，充分調動本班學生學習積極性，形成具有各班特色的學習合力，引導學生勤學樂學。

３、建立和完善校內評優制度。

①繼續按原規定標準頒發期考優秀獎。（發獎狀和獎品）

②增設段考、月考優秀獎。（段考發獎狀，月考在校園內張榜表揚）

③段考、期考年級總分前１０名榮獲“段（期、月）考之星”稱號。（段考、期考發榮譽證書和獎品；月考在在校園內張榜表揚）

④增設“學習進步獎”，凡在每次考試成績往前推進５０名以上者，可榮獲此獎項。（段考、期考發獎狀和獎品；月考在在校園內張榜表揚）

⑤增設“學習星級班級”和“學習進步班級”：

每次考試全班有３０人以上榮獲考試優秀獎（含一、二等獎），授予“學習特優班級”稱號，獲“班級學習”，加班級量化分５０分；

全班有２５——２９人以上榮獲考試優秀獎的（含一、二等獎），授予“五星級學習班級”稱號，加班級量化分４０分；

全班有２０——２４人榮獲考試優秀獎的（含一、二等獎），授予“四星級學習班級”稱號，加班級量化分３０分；

全班有１６——１９人以上榮獲考試優秀獎的，榮獲“三星級學習班級”稱號，加班級量化分２０分。

每次考試全班有１０人以上榮獲“學習進步獎”的，所在班級榮獲“學習進步班級獎”。

榮獲第⑤點規定集體獎班級均頒發獎狀並張榜表揚，以培養班集體的學習合力，工作總結《秋季學期教務處工作總結》。

榮獲段考、期考“學習星級班級獎”和“學習進步班級獎”的班主任和相關任課教師榮獲相關指導獎，頒發榮譽證書，並按教學常規管理規定加分。

⑥從本學期起，在教職工隊伍中每學期按各組人數４０%評一次校級教學能手和校級教學服務標兵，與學生開學頒獎同步，師生同台領獎。

４、全體教職員工、各班師生、各年級組、各教研組、各備課組於每年秋季學期第１——２周由學校統一安排照“全家福”、“全班福”、“全組福”。

５、學校配備錄像機後，所有上課教師每年錄一節錄像課。

［檢查反饋］各種獎勵已按照計劃實施。照相工作由政教處李建華主任組織，已完成。但因學校經費有限，學校尚未能購置錄像機，故有關錄像內容未能完成。

［反思點］建議學校在有條件時儘快購置錄像機。

［整改和發展思路］繼續實施學校獎勵制度和校園文化建設，同時建議學校在有條件時儘快購置錄像機。

【要點六】有效課堂。

１、實行提前３分鐘候課制度。

［檢查反饋］督查工作不到位，尤其是下午第1節老師學生均有遲到現象。

２、遲到１５分鐘以上（含１５分鐘）按曠課１節算。曠課２節算曠工１天。

３、一個學期無曠課曠工、遲到、早退、請假的教職工可榮獲“學期全勤獎”，頒發榮譽證書和獎品，並可按規定加分。

［檢查反饋］各周均有記錄，但只能抽查，無法對全校每一節課各時段進行檢查。

４、由備課組長對課堂教學和練習的精講精練進行常規安排和監控檢查，發現問題要馬上組織全備課組成員進行討論，及時調整，不服從備課組調整者要馬上書面報告教研組長和教務處。教研組長和教務處不定期對各備課組精講精練情況進行抽查。

５、繼續加大對教學過程的管理力度，正確處理好教學過程和教學效果的關係，教會學生主動學習，切忌把“教學過程”、“教學效果”、“培優穩差”、“教學研究”割裂開來，切忌急功近利或剛愎自用。

①在教學實施過程，無論哪個環節，都必須以“有效教學”作為最基本的原則和最高目標。無論備課、上課、練習、輔導、測驗，都必須以“有效”為前提，力爭實現向課堂45分鐘要質量的目標，逐漸過渡到不補課、不佔用學生課外時間、不加重學生課外負擔，讓學生樂於學習、(請你支持)幸福學習的境界。

②繼續以目標促進教學質量的提高。每個學期期考中，學生會考科目成績達卷面總分90%以上，同時非會考科目成績達80分以上的，榮獲期考一等獎；學生會考科目成績達卷面總分90%以上，同時非會考科目成績達70分以上的，榮獲期考二等獎。

③抓好備、教、批、輔、考等8個主要教學環節，實現向課堂45分鐘要質量的目標。

備課——本學期備課仍按上學期“專人專題備課＋集體備課”的模式進行。

上課——上課，必須改變過去那種上課即為“讀課”、“説課”的現象，把上課真正變為“引知”、“點撥”、“訓練”，以教學習方法為主，鼓勵學生自主學習，關注學生終身發展。每位教師都要為人師表，不遲到、不早退、不曠課，不在上課時間接、撥電話，不在上課時間回辦公室或在課堂上、教室走廊抽煙、聊天，力爭成為自主、創新、開拓型人才，多動腦筋、多想辦法提高教學質量。教師珍惜課堂每一分鐘，不浪費課堂每一分鐘，讓學生在45分鐘內每一分鐘都學有所得。繼續加強對早讀課的監控，真正發揮早讀課的作用，早讀課有下班任務的教師不能遲到、早退，改變過去那種把早讀節變為早餐節的現象，培養學生人人自覺讀書、人人熱愛讀書的良好習慣。

作業——抓好作業的“佈置——收交——批改——講評——補救”工作，每月最末一週由各備課組長組織抽查各班本科目作業，把抽查反饋以書面形式報告教務處（抽查方式由各備課組長定）。針對我校教學中教師講得多、學生鞏固練習少的現象，各教研組、備課組、任課教師應根據本科目教學具體情況，每節課進行5——10分鐘鞏固練習。

輔導與練習——為保證學生有較充分的預習、複習和訓練時間，本學期繼續以晚6：30至7：10時段為會考科目學生訓練時間，晚自習三節課下班教師都必須在教室管理班級、進行輔導，不能擅自離崗。政教處、教務處、值日領導、值日教師加強對上課各時段、早、晚讀、晚6：30至晚讀晚6：30至晚讀前、晚10：00至晚10：30等時段的紀律、學習檢查，作好檢查記錄，不定期進行公佈。

針對我校具體情況，建議本學期各會考科目從本科目自習節中調出1節課，政治、語文、歷史、英語作書寫訓練，數學、物理、化學作計算訓練。

聽課——根據上級主管部門規定，每位教師每學期必須完成15節聽課任務（以聽課記錄為準），教研組長分別在期會考試前一週和期末考試前一週進行兩次檢查，以書面形式報告教務處，在檢查中要如實彙報那些不聽課、只抄別人聽課記錄的行為。

練習的使用——不能違反上級規定擅自徵訂教輔資料，在學生練習方面，既不能採取“放羊式”形式，也不能進行題海戰術，要以備課組為單位，科學、合理篩選練習組織學生訓練，需印刷的資料各備課組長必須嚴格把關簽名，有備課組長簽名的資料方能交教務處審批印刷使用。對各年級各班培優對象可視具體情況加大訓練量。畢業班的所有練習應於第一次模擬考前基本做完。

現代教育技術——本學期每位任課教師至少運用遠程教育設備、資源上2節以上的課，並把這2節課的教案用a4紙打印後交黃愛林處存檔。

教學追蹤——一是繼續開展教學效果追蹤活動，本學期起把家長委員會、家長引入我校教學追蹤機制，對教學人員的使用依據學生、家長、班主任及學校工作具體要求進行。對一學期內2次不服從

５、學校各部門、各年級組（從０５級開始）、各備課組在本學期段考前完成本部門、本組從０５年至今的一份經驗交流發言稿（３０００——５０００字），並配有同步宣傳課件。

［檢查反饋］教師隊伍逐漸形成教育教學課題研究意識，2014年我校承擔中央電教館“遠教”課題本學期已結題。

［反思點］仍有部分教師把課題研究與日常教學割裂開來，認為日常教學任務太忙，無法承擔課題研究任務。

［整改和發展思路］一是提高教師對教育教學課題研究對日常教學作用的認識。二是在選擇課題時注重選擇符合我校具體情況的子課題。三是由曾參加過課題研究的教師對相關人員進行培訓。

６、成立學校教學科研組。教學科研組成員擬由下列人員組成：

組長：樑運仕（校長）

副組長：覃柳鬆`潘積文

顧問：韋顯學`黃錦培`黃新劭`廖憲禎

後勤保障組組長：陸永冠

祕書組組長：黃雪梅`黃桐

攝像圖片組組長：李建華

審核編輯組組長：趙海榮`黃愛林

學科研究組組長：張彥芸`黃雪梅`黃有令`唐何幸`陸炳康`鄧國好`覃漢東`黃俊`韋峯

學科研究組成員：黃威琴`黃桐`農倩嵐`黎丹`麻桂梅`班小寧`韋民`黃家陽`甘惠萍`黃浴釗`韋勁鬆`

韋榮安`黃豔勤

注：①以上人員如有不想參加者，可與相關組長報告，以便進行人員調整。

②其他教職員工如有想參加者，可與相關組長報名。

③本學期開學第一週星期五中午放學前全部彙總到教務處。

④教學科研組活動按學術研究和學術交流形式開展。

［檢查反饋］學校教學科研組已成立，但本學期未能開展工作。

［反思點］教學科研組活動章程的制定、怎樣開展活動、活動達到的效果等均在摸索探討中。

［整改和發展思路］明確目標重點，制度保障。

【要點八】工作反思。

本學期起，教學（工作）總結將以表格形式完成。要求各教職工寫工作反思，寫工作反思時選擇自己工作中１——２個突出問題寫即可，必須有“問題”展示，有“案例説明”，有“反思認識”，有“理論依據”，字數在５００——２０００字為宜。全學期每人完成４篇以上（交工作反思時間分別為２次月考和段考、期考完成後以電子郵件發到教務處郵箱。）

［檢查反饋］大部分教師能完成，少部分説不知道該如何寫。在上交的工作反思中，還有一部分是從網上下載的。

［反思點］教師隊伍對寫工作反思的意義、作用認識不足，無法正確處理寫工作反思與日常教育教學工作的關係。

［整改和發展思路］通過培訓，增強認識。以優秀的反思帶動全校反思工作的開展，逐步向反思日常化發展。

【要點九】讀書活動。

擬定１１月為我校２００９年“讀書月”，要求全校教職員工每人讀一本好書，向大家推薦一本好書，推薦書中的一個好段或一句好句，填寫“推薦感言卡”，有條件、有能力的可寫讀書筆記、讀書心得。學生可與家長同讀一本好書，同寫推薦感言或讀書心得。１２月第一週各班、各組向學校推薦“讀書標兵”和“讀書標兵之家”，在２０１０年元旦晚會上頒發榮譽證書和紀念品。

［檢查反饋］樑運仕校長已做表率，在全校教職工大會上就學校教育教學問題向全校教職工推薦好書，並以自身讀書體會引導全體教職工讀書。但因各種原因，全校性讀書活動未能如期開展。

［反思點］暫無。

［整改和發展思路］重新制定讀書活動方案，由語文組牽頭完成此項工作。

【要點十】檔案建設。

建立電子版教師發展檔案，逐步健全學校各類檔案，每年升級一次教師發展檔案，使檔案管理規範化。

［檢查反饋］已完成電子版教師發展檔案的建立，但還不夠完善。

［反思點］教師各類證件、證書如何錄入電子檔案中？

［整改和發展思路］不斷完善和更新學校各類檔案。

六、級組、室場工作

1、各組要羣策羣力、多想辦法，把本組各項活動開展得富有學科特色、豐富多彩、有聲有色。

2、本學期起，根據科目教學特點和年度考核特點，設立三個年級組和政治組、語文組、數學組、英語組、物理組、化學組、歷史組、地理生物組、體美音信組等9個教研組（前7個組按年級下設備課組，地理生物組按科目下設地理和生物2個備課組，體美音信組下設體育、美術音樂、信息3個備課組）。

3、07級（三年級組）：各科抓緊時間上完課，並嚴格按照備課組複習計劃進行總複習。複習中注意以課本為綱，注意知識的系統性和銜接性，引導學生對答題方法的感悟和掌握。三年級組在工作中，既要注重保證會考的質量，又要注意兼顧培養多方面人才。

4、09級、08級（一、二年級組）：抓緊時間完成本學期教學任務，為升上高一年級打下堅實的基礎，既要做好本年級、本班學生特別是培優學生的鞏固、促進工作，又要注重引進優秀學生。

5、文體工作：體育、美術、音樂科，要立足學校場地特點，因地制宜開展好學校體、音、美各項活動，活躍學校文化氛圍，做好特長生的發現和培養工作，三年級體育科還要做好會考3個項目的培訓。

6、“八室一場”管理：管理人員必須按時到崗到位，做好室場衞生，按照有關規定完成當天工作。除按相關要求完成常規工作外：

①本學期物理實驗室要與總務處聯繫，儘快完成物理儀器室的搬遷工作。

②生物實驗室、儀器室要做好儀器的擺放、管理、清潔工作。

③衞生室要配合醫院完成09年會考體檢工作。

④由於學校教學設備的增多，由黃愛林、羅秀鋒二人兼任學校多媒體管理員，組長由黃愛林老師擔任，負責組內工作、人員的管理和調配，主管學校“遠教”接收、綜合樓各教室、綜合樓五樓計算機教室（作教師電子備課室用）、新教學樓一樓階梯教室、辦公樓各辦公室的多媒體等教學設備的管理、維護、清潔等工作。羅秀鋒除做好教務處相關工作外，主管一、二年級教室的多媒體等教學設備的管理、維護等工作。綜合樓二樓計算機教室多媒體教學設備的管理、維護、清潔工作由陳美芳老師負責。綜合樓四樓計算機教室多媒體教學設備的管理、維護、清潔工作由蘇霞老師負責。

⑤閲覽室要把學校所徵訂的報刊、雜誌全部釘在桌面上，以方便教職工閲讀。

⑥圖書室在開學第二週前，按照學校圖書類別進行精選，每80冊作一份，共31份，由各班主任到圖書室簽名領取，拿回班級，統籌安排時間讓學生閲讀，發揮學校圖書的作用，擴大學生的閲讀面。借書週期為每批2周，2周後由班主任如數收回並還回學校圖書室。（班主任從圖書室領借和還回圖書、學生從班主任手中借閲和歸還圖書，均製表登記）。班主任要杜絕把圖書領回後收藏起來不讓學生閲讀的行為。

［檢查反饋］各組有計劃地開展工作，尤其是教輔工勤組、英語組活動有特色。計算機教室及設備專人專管後效果好。

［反思點］如何引導各組建設從規範化向特色化發展？

［整改和發展思路］聽取各組意見，繼續以組為單位開展活動，使各組充分履行其活動自如。

第三篇：2014年秋季學期教務處工作總結

2014年秋季學期

鐵廠中學教務處工作總結

本學期，教務處全體成員在校長的領導下，在徐文坤副校長的直接指導下，緊緊圍繞姚校長學期初提出的學校辦學思路，科學安排，紮實工作，大膽創新，充分發揮教務處指導監督、整合推進的功能，進一步增強服務意識，深化教學改革，加強師資隊伍建設，加強教學檢查、規範教師的教學行為，出色地完成了學期初制定的各項工作計劃。為了能夠使今後的工作在質量上、效率上再上一個台階，特就本學期具體工作情況做了以下幾個方面的小結：

一、立足校情、狠抓常規促質量

1、加強常規管理是提高教育教學質量的重要途徑，以制度制約、以機制激勵，抓好教學流程的各個環節，規範教師的教育教學行為。要求每位教師紮實做好常規工作，實行簽到、坐班制度，每天早上8：30之前，下午第一節課上課30分鐘之前簽到。教師每逢星期二、四的第2、3、6節課坐班，由帶班領導至少進行兩次查班登記。在坐班期間教師能認真鑽研教材、編寫教案，批改作業等，做與教學有關的事情。

2、嚴格考勤制度，教務處和行政值日人員每天隨時查課，隨堂聽課，登記教師上課、坐班等情況，嚴格審查教職工請假手續，做到每月張榜公佈，學年進行統計。

3、加強教學常規檢查。本學期每月由教研組長組織一次教學常規檢查，每兩週由教務處抽查一個教研組。檢查內容為教師的教案、學科計劃、聽課記錄、課改筆記、學生的作業以及各組根據自己的特色制定相應的檢查內容，如語文組的摘抄本、週記本，理化生組的實驗教案、實驗單，英語組的課題研究材料等。發現問題由教研組長及時要求相關老師進行整改。工作5年內的年輕教師備課必須寫祥案。—學期以來，教師的教案書寫和作業批改的合格率均在95%以上。

4、加強早讀、晚自習學生出勤的監控工作。本學期將晨讀列入教師的工作量，每個班級建立晨讀點名冊、白天出勤點名冊、晚自習點名冊，使各項工作落到實處。

5、認真組織考試，做好質量分析，按教務處和年級組的安排嚴格監考，對每次期中、期末考試，實行交叉編排，狠抓考風、嚴肅考紀，對於違紀學生進行全校通報，對違反考試紀律和隨便缺考的學生進行嚴肅處理，以警示學生。從考務安排、監考、評卷、成績統計各環節，儘可能減少人為因素的干擾，真正實現競爭的公平公正，以考風促進我校學風。對每次的考試都認真做好質量分析，質量分析是我校提高教學的一個重要舉措。

6、充分重視“三會”的功能作用，開好教師會，開好學生會和學生家長會。特別是學生會，本學期，每個年級都召開了二次以上的學生會，九年級召開了五次學生會，通過教育，使學生明確學習目的，端正學習態度，增強學習信念，克服學習困難，講究學習方法，提高學習成績。努力營造和諧的、積極的、向上的學習氛圍，培養和樹立良好的學習風氣。在半期表彰會上，讓學習成績優秀的學生和進步突出的學生上台演講，談談他們的學習經驗和學習方法。在家長會上，讓學生家長代表上台發言，和家長們一起交流教育孩子的經驗和方法。

7、繼續做好“輔優促差”工作，充分利用早讀、晚自習和下午

第四節課時間，各年級各任課教師依據各自確定的“優秀生”、“特長生”和“學困生”等進行“輔優促差”，努力提高學生的整體水平。

8、認真開展實驗和課外興趣活動。要求科任教師組織興趣小組、科普活動小組。開展活動有方案、有開展時間、地點。引導組織學生參加課外活動，開闊學生眼界，開發學生智力，培養學生的實踐能力、創造能力，使學生成為“合格＋特長”的新型人才。針對上學年有些興趣小組活動流於形式的做法，將興趣小組落實到人、時間、地點、科目，制定課外興趣活動小組安排表，本學期共開展了6個興趣小組，

開展活動24次。教務處每天都有專人負責檢查，使工作具體化。 —學期以來，學校興趣小組取得了較好的成效。

9、加強音、體、美學科的教學管理，完善體音美的考核標準和評估方案，探索特殊羣體成才的策略。積極開展豐富多彩的興趣活動，推進學生課外活動的正常進行，從時間、場地、器材等多方面給予保證，確保教學的正常進行，並注意安全教育，使音、體、美教學體現出新的特色。

10、為學生建立了《學生成長記錄袋》， 探索操作性較強的記錄袋評估辦法，發揮《學生成長記錄袋》在新型評價中的作用，為《學生素質報告手冊》的評價與填寫提供依據。

11、加強學校現有教學資源的管理和開發，發揮實驗室、多媒體教室、圖書室的作用。加強思想教育，明確各實職責，使其積極服務於教學，不斷提高服務水平，加強對圖書室、實驗室、多媒體教室等功能室的指導，加強充實實驗室、多媒體教室，按省頒標準配齊實驗設備和電教設備，儘快投入使用，充實電子計算機及多媒體教學設備，加強課堂教學與信息技術的整合，充分發揮現代教育技術在教學中的作用，提高教學效果，建設並加強校園多媒體網絡及幻燈機投影儀的使用，並指導督促檢查教師使用現代電教設備，以適應現代化教學的需要。本學期多媒體教室上課達200多節。

抓好理、化、生實驗工作，實驗開出率要達到和超過教育部規定標準。實驗員教師對本學期必做實驗、選做實驗、演示實驗彙總造表，註明實驗計劃和上課教師、實驗員教師簽字。實驗室教師要保證學生實驗和教師演示實驗儀器設備的完好。保持實驗室和儀器的衞生，為師生服好務。化學實驗室的化學試劑能加強管理，妥善保管，有嚴格的增耗記錄，理化生檔案室的劇毒藥品均由雙人雙鎖管理，以確保安全。本學期把理、化、生實驗工作納入常規檢查內容。

加大閲覽室、圖書室、各班圖書角的管理、開放力度，充分利用語文實驗室的集中閲讀功能，加強學生對課外文學名著的閲讀，使其不斷擴大知識面，提高自身素質。

二、立足課堂、開展教研促提高

1、建立新型校本教研製度，促進校本教研活動開展

制定了《鐵廠中學校本教研製度》、《校本教研實踐反思制度》。教師在學期初制定《自培計劃》，報經學校審批，期末及時撰寫總結。

2、參加校集體性活動、做好自學記錄

繼續組織教師學習《中華人民共和國義務教育法》、優秀的教育刊物和教育論著，課標解讀、《課程標準》及相關資料，促進教師教育理念的轉變，提高教師文化底藴。學校每位教師人手一冊《雲南教育》， 教師每次參加校集體性活動必須及時完成《校本培訓記錄》，並由教務處及時集中歸檔。並做好學習筆記。學校每位教師都有一本專門的課改學習筆記本。教師根據個人的自培計劃，每兩星期學習一篇文章，並做好學習筆記。本學期教師學習筆記都在3000字以上。

3、聽課

教師之間能互相聽課，一般教師聽課都在15節以上，教研組長、備課組長聽課在20節以上，分管教學副校長、教導處主任聽課都在30節以上。教師每次聽課都能認真做好聽課記錄基本上都有聽課評議及反思。在聽課過程中借鑑別人的經驗，以具體的課例為載體開展教師與教師之間的教研活動。

4、集體備課

抓好集體備課是本學期重點，充分發揮集體備課組的作用，採取集體研討方式，重點把握教學過程中的問題徵集和教案的設計，課例剖析、一課多論、交流反思作為教研的切入點，教研組、同組課任教師互談互評，相互借鑑，寫好教學反思，共同提高。現數學組已經形成了一種新的教案模式，並在全組加以推廣。語文組和英語組在集體備課上也形成了一個新的模式。同時每個教研組注意教學反思的徵集，要求教師要及時認真地撰寫課堂教學反思和教育教學反思，每位教師每週至少都有一次教學反思，階段性反思（理論反思）或撰寫反思文章每學期不少於2次，提倡對有典型意義的事例與教學行為敍事

案例。教師要針對自己的教學實際，靈活選擇教學反思的類型。目前已徵集優秀教學反思案例10篇，並收入學校彙編。

5、公開課教學

各教研組精心組織好本組學科教師開展公開課、示範課活動。公開課，課前能集體備課，課後認真分析、總結、反思，以此來促進教師課堂教學水平的提高，推進教師駕馭課堂的能力，使公開課真正起到示範作用。同時，教研組要做好傳幫帶工作，由課改中湧現的骨幹教師以“師帶徒”的方式，幫助其他教師儘快成長。語數英三大組各開展了一次較大規模的觀摩課或中心發言或講座，做好説課、上課、評課工作。教師聽課後認真參加討論，做好評課工作，寫出聽課感受。每次公開課都做好説課、上課、評課工作，並做好教研組活動記錄。本學期共開展各類公開課教學40餘節，教師聽課達600多人次。

6、課題研究

緊扣教研課題，以學科課堂為依託，以活動為載體，開展豐富多彩的教學型研究。開學初，學校就成立了鐵廠中學課題研究工作領導小組，校長親自擔任組長，並安排專人負責課題研究項目。

三、加強畢業班工作管理

九年級教學工作是學校的中心工作，為切實提高畢業班的教學質量，提升我校辦學效益和聲譽。成立以姚紹廷校長為組長的畢業班領導小組，使畢業班工作制度化、系列化、常規化。

本學期召開了三次畢業班教師工作會議，五次畢業班學生會議，做到畢業班工作抓早、抓實、抓細。並要求畢業班教師根據學科特點擬定好切實可行的教學計劃，學科備課組長認真履行工作職責，認真組織好集體備課，用集體的智慧突破教學難點。學生的作業經過備課組集體精選，將學生易錯易混的試題存檔，再次集中練習。九年級領導小組經常深入年級檢查督促此項工作，定期召開領導組工作會議，研究、指導畢業班工作。同時加強與兄弟學校的交流、學習，本學期組織了教研組長和九年級語數英部分教師到二中學習取經。

四、做好學生檔案的管理工作

本學期由於採用實名制，且有部分學生從其他學校轉入，學生檔案較為混亂，教務處人員克服重重困難，加強對學生的學籍檔案管理，做到每個學生既有電子檔案又有文本檔案。建立了七年級新生的入學檔案、學籍檔案的填寫發放。建立新生學生成長記錄袋、新生花名冊、輟學生花名冊、畢業生花名冊，少數民族學生花名冊等相關材料。做好變動學生的情況登記，規範借讀、休學和轉學的有關手續，對已經畢業學生的檔案進行了歸類和整理，及時地為升學學生轉檔提供幫助。做到資料齊全，規範合格。

五、本學期存在的問題

1、個別教師缺少敬業精神，有上課遲到和早退現象。

2、備課組活動的效率還需進一步提高，個別教師的合作意識、教學行為還需要進一步加以引導和規範。

3、個別教師上交、上報材料還不夠及時。

4、自習課秩序個別班還不是很理想。

如果説本學期教務處工作取得了一些成績的話，離不開教務處老師的努力工作和配合；存在的問題更多的是我們統籌安排會考慮不周，今後我們將繼續發揚優良作風，改進工作方法，逐步改進上述問題。

鐵廠中學教務處2014年1月

第四篇：秋季學期教務處工作總結

一、指導思想與奮鬥目標

——2014學年度下學期教務仍然以黨的教育發展理論和學校工作計劃為各項工作的指導思想，以不斷提高教學質量，關注學生終身發展為教學管理工作的總理念，以促進人的發展、努力使每一個人都得到進步，通過教學，教會學生做人、做事、做學問為教學工作的總目標，以畢業班（07級）：力爭在2014年會考上市重

點線總人數排入全縣第二名以上。非畢業班：07級、08級在本學期全縣統一舉行的期中、期末水平性測試中，各班各科目各項指標在完成縣教研室下達指標的前提下，力爭各科各項指標排入全縣第二名以上為本學期教學目標。以控輟保學為主要任務，以“向規範化、專業化、特色化發展”為奮鬥目標，逐步構建師生共同發展的“導師制”，以實現“有效課堂”、提高教學質量為中心，以教研組、年級組、備課組為載體，向課堂45分鐘要質量，向教學科學研究要質量，不斷細化深化我校教學管理制度，保證和促進我校教學工作的科學發展。

二、本學期做了以下工作：

（一）師資隊伍建設

1.繼續合理配置本校教師資源，以“以老帶新”的原則進行年級、班級教師配置，努力實現“滿意組合”，逐步實現“優化組合”。

［檢查反饋］

本學期根據學校具體情況，採用“個人意向”、“年級組長選擇班主任”、“班主任選擇任課教師”、“教務處統籌調配”相結合的辦法，對全校任課教師進行了大調整，既側重了畢業班，又兼顧到基礎班。

［反思點］

如何提升現有人員整體素質，尤其是教學人員素質，解決用人上骨幹教師承擔任務過重，而部分教師無人選擇，達不到規定工作量的狀況？

［整改和發展思路］

一是.繼續加強責任教育，強化工作競爭意識。二是加大業務培訓力度。

2.以集體備課、讀書活動、專題教研、專題講座、課題研究等手段“鑄名組、鑄名師”，鼓勵教師學習提高。

①加強理論學習。

通過集體學習與個人自學相結合的形式，開展政治理論學習和教育教學理論和業務學習。在政治理論學習方面，包括對國際國內形勢的瞭解；對黨的教育理論方針的學習；對法制、道德觀念和人格修養理論的學習；師德師風理論學習；勞動紀律觀念理論學習；科學發展觀理論學習等。我們通過政治理論方面的學習，不斷修養自身健康向上的道德品質，增強對師德師風核心的“愛心”與“責任”的認識，增強勞動紀律觀念，促進自身的科學發展進而促進學生的科學發展，使“與時俱進”不再成為一句空話。

在業務學習方面，包括學習教育教學發展理論；學習先進教育教學方法手段；參加繼續教育學習培訓；參加各類學歷培訓；參加“遠程教育”培訓；參加各類教育教學技術培訓；教師互相聽課等，使自身教育教學理論和業務水平不斷提升，不斷適應了新的教育教學形勢的要求。

②倡導“團結協作、共同發展”的工作原則，通過“集體備課”和年級組、教研組、備課組活動，形成教學合力，打造“名組”、培養“名師”，提高教育教學質量。本學期各年級組、教研組、備課組集體備課初見規模。

［檢查反饋］

各組學習的主動性、自覺性大大增強，從行政班子到備課組，都能充分利用教務處安排的集體備課時間甚至利用課餘時間開展學習和集體備課，過去那種由教務處統一安排學習時間、學習內容、教研活動和集體備課就是評評課的情況已不復見。

［反思點］

因勢利導，在主動學習、自覺學習的基礎上，形成主題學習和專題學習。

［整改和發展思路］

以“師德師風”專項學習和課題研究、集體備課為載體，引導學習的主題化和專題化。

③通過對師德師風、崗位職責、勞動紀律、教學效果、教學質量、教學競賽、教師自身教學理論形成等的追蹤、檢查，打造一支師德師風正、教學質量好、理論水平高的師資隊伍。

［檢查反饋］

在師德師風、崗位職責、勞動紀律、教學效果等檢查考核中，19位教職工年度考核定為“優秀”等級；對1位有嚴重師德師風問題的教師由學校考核小組依據各方材料，定出了年度考核“不合格”的等級；對3位有師德師風問題的教師由學校考核小組依據各方材料，定出了年度考核“基本合格”的等級；其餘教職工定為“合格”等級。

［反思點］

一是追蹤檢查仍顯薄弱，走過場情況還很嚴重。二是追蹤檢查機制尚不完善。

［整改和發展思路］

加大追蹤檢查力度，不斷完善追蹤檢查機制，構建學校教學追蹤檢查網絡。

（二）班風學風建設

本學期以“齊抓共管、促進發展”為原則，由跟班領導指導、以班主任掛帥、以全體任課教師配合，在各班樹立“以熱愛學習為榮，以不愛學習為恥；以自覺學習為榮，

第五篇：2014年秋季學期教務處工作總結

畢節市小壩中學2014年秋季學期

教務工作總結

2014年秋季學期已經結束，教務處在各級教育行政部門及學校領導的領導、指導和關懷下，在廣大教職工的大力支持和幫助下，在教務處各部門工作人員的共同努力下，比較圓滿地完成了學校日常教育教學的組織、管理及協調工作，完成了各種教科研工作，有效地保障了學校工作正常有序地進行。教務處的部門性質決定了它的工作仍然十分的繁雜，頭緒眾多。總結過去，教務處主要做了下面幾個方面的工作：

一、制定學校教學工作計劃，保障學校教學工作的正常進行 作為學校教學的基本組織部門，教務處的職能之一就是制定學校教學的基本計劃。2014年秋季學期，教務處對各年級、各門學科的周工作量進行了認真的分析、核定，按照核定的工作量安排全校課程總表。教務處制定切實可行的學期工作計劃，對本期的教學工作進行總體規劃和部署。總課程表、作息時間表、補課表、教務處工作計劃的發放與公示，保障了學校教學工作在有序的軌道上正常運行。

二、積極完成上級主管部門和各級領導下達的工作任務 教務處是一個上傳下達部門。一方面，對教職工提出的各種問題教務處有向學校領導進行反映的責任和義務，另一方面，教務處要對學校領導及上級機構的指示負責。一年來，教育局下屬教研室、基礎教育股、政工股、招生辦、遠教辦、市科協等上級單位下發了大量的文件、文本，佈置了許多重要的工作，這一些都要依靠學校基層的力量來共同完成。教務處在執行學校研究決定的各項工作中總是盡力做到不講價錢、不打折扣、不留遺憾地去完成。

三、積極開展教科研工作

小壩中學班級多，校本教研要以我校的校情實際來開展。我校校本教研的基本方針是教務處實行宏觀引導，引領校本教研的基本方向，各教研組教研活動自成體系，年級組內備課組教研活動深入到學科課堂。教務處是一個管理部門，也是一個服務部門，在教務工作中，根據學校有關制度規定，儘可能為教師教研工作提供優質平台。

1．加強對各教研組的宏觀指導

校本教研是學校工作不可或缺的重要方面，如何在新的形式

下發展校本教研，我校經過一個的探索的過程形成了一套可行的工作模式。針對目前的工作格局，教務處加強了對教研組管理時實行宏觀的調控，強化教研組長在組內的權威地位，增強教研組長的工作積極性與主動性。派遣教師到外地學習，教務處總是儘可能針求教研組長的意見。在學科競賽方面，教務處提供一切可能的支持。

以校為本的校本教研在小壩中學的發展經過了不同的歷史階段，經過近幾年的發展，我校的校本教研基本走上了正軌，但校本教研的力度、深度還很不夠，相信未來在學校領導及上級部門的領導下，在各教研組、在全體教師的共同努力下，我校的校本教研一定會進入一個全新的里程。

2．確立以課題為導向的教研方針

課題研究難度大，事情多，許多教研組對此有畏難情緒，覺得精力投入多，難有實效。學校一方面對各教研組提出明確的課題研究的硬任務，另一方面鼓勵各教研組開展課題研究，為課題研究創造條件。對有課題研究的教研組以及承擔課題研究的主要成員的外出學習、聽課培訓、校際交流等都給予優先考慮。

3．多邊互動引進來、走出去

在教研活動中，既注重引進來，也注重走出去。教務處倡導各教研組利用組內社會資源加強與周邊地區的進行教學教研的聯繫，互通信息，取長補短，共同提高。各教研組本着以學校教學為重的原則、以節約為重的原則、以效率為重的原則，既促進了教研活動的開展，又保證了正常教學秩序的順利進行。

學校領導也很支持老師們到外地學習。本期，學校結合市教育局“國培計劃”有關精神要求，排除了多門學科的多位教師到貴陽去學習、去交流。比如，語文組的靳海波、胡傳武、孫善遜，英語組的楊玉蘭等教師，這些活動促進了我校教師教育教學業務水平的提升，開闊了教師的視野，促進了教學、教研的開展。當然，教師們的外出學習與交流學校有嚴格的規定，教務處主要是為他們的學習與交流提供方便、提供支持，但我們相信，對學校工作有重大貢獻、課題研究做得好的教研組和教師個人，學校領導會充分考慮。

4．常規抽查不放鬆

教研活動可以轟轟烈烈，但更多的教學教研工作在於平時的點滴積累。工作熱情決定工作態度，工作態度決定工作方式，工作方式決定工作結果。比如，教務處在學期中期以及其它適宜的時間以畢業年級為重點進行常規教學檢查，通過聽課活動看課堂，通過問卷調查看教學常規、師德表現。對那些教學方法好、關愛

學生、教學水平高的教師在不同的場合提出表現，對教學方法不適合本校學生實際的教師指出其問題所在，促進教學互動。

5．不遺餘力推廣現代教育技術

現代教育技術的應用對教育教學的推動作用是巨大的，對很多學科、對很多課題的研究甚至起到脱胎換骨的作用。競賽無疑是最佳的促進方式，而市級及以上級別的競賽又具有更強的專業性、公正性。學校教務處總是面向全校利用各種途徑廣泛宣傳，引導、督促各教研組積極準備，以提高教師利用現代教育技術的能力和興趣。

我們在推廣現代教育技術的過程中也發現不少問題，這些問題直接影響到我校整體的教育技術應用能力，影響着我校教師隊伍的整體發展。問題之一，有的教師採取觀望態度，自己不動手，對別人的研究活動也漠不關心，有的教師甚至連一份完整的試卷都不能打出來，更不用談製作高質量的課件了。問題之二，“拿來主義”根深蒂固，原創激情低，不少教師只願坐享別人的成果，卻不願與其它老師一起來共同完成屬於自己的作品。問題之三，堅持自己的傳統方法，不願承認現代教育手段的先進性。並不是每節課、每個內容都需要用現代技術來講授，但從不用現代技術的作法卻更顯固執與思想惰性。問題之四，學校缺乏相應的激勵與懲罰性措施。問題之五，我校的硬件設施相對比較落後，特別是學生微機室的教學環境跟不上發展的需要，直接影響到我校的信息技術教育。綜合看來，雖然我校有一批具有一定能夠應用現代教育技術的專業技能的教師，但橫向比較，我校的現代教育技術應用能力還是比較弱，這已是十分嚴峻的事實。

四、搞好大型考試的組織工作

教務處組織的考試活動一般都是規模較大的活動，比如學校的期中、期末考試、九年級月考、七年級入學考試等。對每一次的考務工作，教務處都極為重視，認真組織，協調學校各個處室的工作，以期做到儘可能的完善，特別是不要出現差錯。本期，我校成功地組織了一次七年級入學考試、九年級三次月考和全校期末考試，涉及的教職工比較多，公平、公正地安排考務是我們的原則，但很多時候卻難於做到絕對的公平、公正。這是我們的遺憾，但我們會不斷的努力。雖然考試的組織工作難度大，牽涉面廣，但我相信，在學校領導的正確領導下，我校的考務工作會做得讓考生滿意、讓老師們滿意。

五、九年級晚自習管理工作

根據學校安排，教務處本期安排了九年級教師進行晚自習輔導。根據九年級各學科教學任務，結合我校客觀實際，教務處排

出了晚自習課程表，教師根據課程表安排，認真上課和進行輔導，行政值班人員嚴格檢查和督促，取得了較好的效果。一方面解決了住校學生晚上無所事事浪費寶貴學習時間的問題，另一方面教師利用晚自習時間加強學科教學與鞏固，提高了九年級教學質量，為2014年會考打下了紮實的基礎。

六、本期我校接納的實習生是根據“國培計劃”置換學習安排的貴州師範大學的羅運佳和劉東亮兩位同學到我校來進行教育實習。實習生的活動受到學校領導的高度重視，對實習生工作進行了專門的指導，教務處負責了實習生實習工作的具體組織與落實。實習生工作的圓滿完成，教務處要感謝廣大的指導教師，感謝他們支持學校工作，更要代表實習生感謝他們無私的精神和幫助，讓這些將要走上講台的青年學子獲得了寶貴的教育經歷和經驗，為他們今後的學習和工作打下了堅實的基礎。

教務處一年的工作，事情做了一些，但有也很多的不完善甚至是遺憾，但我相信，只要要經過我們大家的共同努力，今天的遺憾在明天也許就會成為完美。

小壩中學教務處

2014年1月16日

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