員工宿舍管理制度多篇

員工宿舍管理制度 篇一

一、目的

為加強宿舍日常管理，維護宿舍整潔與衞生，規範員工住宿條件及行為，保障住宿人員人身及財產安全，特制訂本制度。

二、適用對象

本制度適用於公司所有員工。

三、職責

1、人事行政部負責本制度的制訂、執行、監督、完善。

2、人事行政部負責員工住宿的安排、分配、管理。

3、宿舍長全面負責本宿舍衞生、安全、紀律等方面的日常管理。

四、住宿標準

1、公司宿舍按員工職位級別劃分為普通員工、主管、經理、高管四類級別標準，具體標準見下表：

2、公司宿舍房租費、物業管理費、供熱費、有線電視費由公司承擔；公司不承擔宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網絡費、宿舍設施非正常損壞產生的費用。

3、原則上要求所有非天津本地的員工都要入住公司宿舍，特殊情況如需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1）向人事行政部提出申請，經分管行政的副總經理批准後，可按級別標準享受公司住宿補貼。

4、公司聘用天津本地的員工不享受公司住宿補貼。

5、因個人違規被取消入住宿舍資格的，不能享受公司住宿補貼。

五、住宿規定

1、每個宿舍設宿舍長一名，由該宿舍內部成員投票產生，公司補貼宿舍長每人每月100元。

2、宿舍長負責制定本宿舍的《宿舍衞生輪值表》，宿舍成員必須服從宿舍長的管理，按《宿舍衞生輪值表》安排，自覺打掃宿舍衞生。

3、注意個人衞生，不得隨地吐痰和亂扔垃圾；衣服、牀單、被套等私人用品要經常換洗，保證乾淨無異味。

4、員工起牀後，自覺把牀上和宿舍內的私人物品整理好。

5、員工個人貴重物品如錢包、手機、電腦、銀行卡等要妥善保管好，不得隨意亂擺放。

6、愛護公物，不得有故意破壞行為，對丟失或非正常損壞公司財物的，要按價賠償。

7、不準在宿舍地面、牆壁、門窗、牀架上亂貼亂畫，不準高空拋物。

8、保持衞生間清潔，定期清洗便池，便後必須沖水。

9、節約用水用電，注意用電安全，不準私自亂接拉電線及違規用電。

10、宿舍內不準大聲喧譁、追逐取鬧，晚上22點過後不可使用音量過大的音響設備，以免影響他人休息。

11、宿舍內不準賭博、打架、鬥毆，不準有傷風化等違法行為。

12、宿舍內嚴禁私藏刀具、槍、毒等違法物品，一旦發現，公司將按國家法律法規交由公安司法機關處理。

13、如遇外出，晚上不回宿舍過夜的，必須在當晚22點之前通知宿舍長，並説明去向，由宿舍長進行登記。對未按規定通知宿舍長而又在外發生人身財產損失的，公司將追究當事人的責任。

14、最後離開宿舍的員工應檢查確認關好水電開關、窗户，鎖好門後方可離開，睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。

15、宿舍公共設施出現故障，由宿舍長向人事行政部提出維修申請，如屬人為故意破壞的，一經查實，維修費用由損壞者承擔。

16、公司宿舍原則上不準留宿外來人員，如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領導批准方可。

17、遵守社會公德及宿舍小區管理規定，與鄰舍和睦相處。

18、違反上述規定的，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款、取消入住宿舍資格的處理。

六、宿舍衞生安全檢查、評比

1、每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，並依據《宿舍安全衞生檢查表》（見附件2）項目對檢查進行評分。

2、人事行政部於檢查後第二天對檢查評比結果予以公佈，以示嘉勉和改善。對檢查評分不合格的，則取消該宿舍長當月補貼100元。

3、參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，不得弄虛作假、假公濟私。

七、解釋權

本制度由人事行政部負責制訂、修訂和解釋。

八、實施時間

本制度自20____年____月____日起實施。

公司員工宿舍管理規定 篇二

為使員工擁有一個安全舒適的休息環境，根據公司宿舍的實際情況，特制定本規定。

一、員工入住

1、本公司員工可根據各自情況選擇是否在公司宿舍居住，公司有權審核員工是否適合住宿公司宿舍和管理公司宿舍。

2、但本公司宿舍只提供給本公司員工居住，未經批准不得留宿外來人員。如有需要進入宿舍的一律在企管部進行登記。

3、有傳染病或有不良嗜好者，不得住宿，一經發現要立即報告，並及時採取有效措施。

4、住宿舍的員工必須服從公司安排的房間和牀位，未經批准不得擅自入住或私自更換牀位、房間。凡是住宿公司宿舍的員工，必須服從公司管理和遵守《員工宿舍管理制度》，若有違反者，公司將視情況輕重給予不同程度的處罰，最高可取消入住資格並移交公安機關處理。

5、所有住宿員工因事退房或離職時，到企管部辦理取消住宿手續，並交清鑰匙、用具等交接手續。在正式離職之日起的2 天內在企管部或宿舍長人員的陪同下搬離宿舍。

6、每晚門衞22 :00 準時鎖公司大門。22 :00 後非重大理由（出差、重病等）不得出入，如有需要出入的人員必須在警衞室的《外出人員登記表》登記，並由門衞簽字批准後將大門鎖好。

二、宿舍規定

1 、嚴禁在 休息時間22:00-06:00 宿舍內大聲喧譁、練習樂器、播放大功率音響等，影響他人休息 ，晚上22 :30 前所有宿舍必須關燈。

2、嚴禁自行改裝電源插座、更改線路電制。 自覺節約用電，注意用電安全，除手機充電器之外，未經公司許可不得在宿舍內使用電熱管、電爐、電飯煲、電壺、電暖器等其它家用電器。凡發現宿舍存放有以上等高耗器具的，均視為正在使用處理，除沒收器具外，並予以罰款。

3、嚴禁拉幫結派、挑釁、起鬨鬧-事。

4、嚴禁私藏公共物品，貯存有毒、易燃、易爆、兇器、武器及其它違禁物品。

5、嚴禁賭博、酗酒、打架、盜竊及其它違法亂紀行為。

7、嚴禁無故擺弄和自行移動消防器材。

8、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。

9、最後離開宿舍的員工必須將燈管、門窗關好。

10、嚴禁飼養任何動物。

三、衞生值日

1、公司宿舍實行宿舍長負責制 ， 宿舍長由住宿舍的員工推舉並報公司同意後產生，宿舍長負責安排宿舍衞生值日表 ， 監督衞生值日員工作，檢查房間設施 ， 申報日常維修 ， 檢查排除安全隱患，安排入職人員牀位 ， 清點離職人員物品，組織宿舍定期衞生大掃除等。

2、宿舍全體人員按照宿舍長安排的值日表輪流充當衞生值日員，衞生值日員負責當天的宿舍衞生打掃和保潔，提醒各員工按要求整理個人牀鋪、物品，力求整齊劃一。

3、公司辦公室每月不定期進行宿舍安全、衞生等方面檢查，對存在的`安全隱患、衞生死角及時提出整改意見，限期處理完畢。對檢查中連續不合格的，予以通報批評並全體罰款，情節嚴重的取消住宿資格。

四、物品管理

1、宿舍配備的設施物品， 由宿舍長進行監管。入住後由公司指派專人進行清點後與宿舍長進行確認，確認文檔一式兩份， 公司存檔一份， 宿舍張貼一份。

2、宿舍內非私物品由宿舍長負責保管，員工不得私自拆換、佔用、損壞。

3、宿舍內非私設施， 非自然損壞的由責任人照價賠償，不能明確責任歸屬的由宿舍內人員平攤賠償費用，自然損壞及時報公司維修。

4、宿舍內非私設施， 未經宿舍長批准， 不準私自搬離宿舍， 否則從工資中作價扣出。

5、宿舍內個人物品須按規定擺設，貴重物品和證件等（如現金、貴重飾品及其他物品）自己妥善保管，如有丟失，責任自負。自覺愛護公物，損壞公物照價賠償；禁止在地面、牆壁、陽台上亂貼、亂掛、亂塗、亂畫，禁止私自鑿洞、打釘、拉線等。

6、辭職或解聘人員在辦理離職手續後，三日內須搬離宿舍，離職人員搬出宿舍時，由宿舍長組織相關人員在場，確認均繫個人物品，給予放行，彙報公司，予以結算工資。

五、除原價賠償外，違反以上任何一項規定罰款50-500 元/ 人次。

六、本制度自公佈之日2015-3-1 起執行，由公司辦公室負責解釋和監管，並在執行過程中不斷修改和補充完善。

公司員工宿舍管理規定 篇三

第一章 總則

第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。

第二條 適用範圍:本制度適用於公司內住宿員工。

第三條 責任部門:公司員工宿舍管理由行政人事部負責；管理職責包括:員工宿舍人員出入手續情況登記、負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衞生情況。

第二章 入住與退房相關手續

第四條 員工申請住宿條件及方式:

4.1 公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至行政人事部申請住宿。

4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿:

4.2.1患有傳染病者。

4.2.2有不良嗜好者。

4.3 不得攜眷住宿。

4.4 需遵守本管理制度。

第五條 退宿:員工離職 （包括自動辭職、解聘等）時，應於離職當日內到行政人事部辦理移交手續，清點財物，遷離宿舍，不得藉故拖延，違者由保衞人員強制遷出；員工因其他原因不需在員工宿舍住宿，應至行政人事部提出申請並立即辦理宿舍相關物品（如房間鑰匙等）移交手續，並於當日內在行政人事部指定人員監督下將個人物品搬離員工宿舍。

第三章 宿舍日常管理制度

第六條 任何員工未經公司許可，不得擅自留宿外人。

第七條 公司為每位員工配置牀位一個，員工必須嚴格服從行政人事部的統一安排，不得私自隨意調換房間、房間內公共財產物品或多佔牀位，若有更改則由行政人事部統一安排；對於每月不在宿舍住宿達5天（特殊情況除外）的員工，公司將收回牀位，取消該員工住宿資格，另行安排人員入住。

第八條 宿舍評出宿舍長，負責本宿舍的管理工作，住宿人員必須服從舍長的有關安排，不服從者將依規定處罰。

第九條 員工不得於宿舍內有酗酒、賭博、打架鬥毆、罵架或有傷風化之行為。

第十條 員工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀請或得到室員允許的情況下，不得私自進入他人宿舍或動用他人物品；違者一經發現以盜竊嫌疑論處，視情節輕重處理或交公安機關。

第十一條 注意宿舍內安全用電，室內禁止燒煮、烹飪或私自接配電線並裝接額定功率大於400W電器；人員離開務必檢查並關掉所有電器電源。

第十二條 注意安全，放火防盜；員工離開宿舍必須關好門窗；室內嚴禁使用或存放危險及違禁物品；現金、財物等應妥善保管，貴重物品應避免攜入，遺失由各自負責。

第十三條 員工宿舍的公用水電設施若有損壞，宿舍長必須及時報告行政人事部派人修理，如不報告出現事故由該房室員負責。室員不得擅自違章維修，因此造成的後果由責任人承擔。

第十四條 按時作息，宿舍就寢時間以不超過晚間十時為原則；休息後不得有干擾他人寧靜之行為。上、下夜班員工應保持安靜。

第十五條 住宿人員不得有意損壞宿舍公共財產及設施，如造成損壞，由公司行政人事部酌情處理，由責任人員負擔該項修理費或賠償費並視情節輕重予以其他處罰。

第十六條 除有關人員查房、檢修外，任何男士不得進入女宿舍，女員工不得長時間（超過兩小時）在男宿舍逗留；員工親友來訪，男性不得進入女宿舍，女性不得長時間（超過兩小時）逗留；若確需長時間逗留，須報經行政人事部批准。

第十七條 員工宿舍應保持良好的衞生狀況並應遵守:

17.1 個人物品擺放整齊；不得隨手亂拋垃圾；垃圾應及時清理至垃圾池。

17.2 每個宿舍由宿舍長安排衞生值日人員並應保持地面及門前清潔；每週應最少組織一次大掃除以清潔衞生死角；保持:宿舍內整潔衞生，室內無雜物，地面、牆面無污跡，天花板無蛛網，空氣清新、無異味；下水道因衞生不清潔造成的堵塞由責任人承擔其維修費用，如無法明確責任則由所住房間員工平均分攤。

17.5 不得於牆壁、櫥櫃上隨意張貼字畫或釘物品。

第十八條 行政人事部每週對宿舍衞生狀況進行不定期檢查並根據檢查情況每月綜合評比一次，確定相關的獎懲制度並據以實施。

第十九條 員工必須團結一致，互諒互讓，互勉互助，取長補短，和睦相處。

第二十條 處罰規定。違反上述款項者將視情節輕重給予批評、警告、通報、記過、開除及10元-100元罰款等處罰。

第四章 附則

第二十一條 本制度最終解釋權歸行政人事部所有。

第二十二條 本制度自頒佈之日開始實行。

員工宿舍管理制度 篇四

為加強員工宿舍的管理，規範公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個乾淨、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規範管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條本辦法適用於______有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負責公司宿舍的綜合管理和協調。

第二條每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

第三條員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條員工宿舍的傢俱及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人牀兩張、沙發一張、寫字枱一張、茶几一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

第五條按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出牀位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

（1）入住員工應服從管理，尊重並配合宿舍管理人員開展工作。

（2）入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衞生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

（4）入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批准不得在牆上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗台上面。

（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切後果，由責任人負責承擔。

（6）員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切後果，由當事人負責承擔。

（7）宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衞生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住（一個月以上），應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

第八條入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準（用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。（注：由於每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）

第九條本辦法自20____年__月__日起執行。