工作勵志文章（精品多篇）

職場勵志工作美文 篇一

現代女性已經參與到了各行各業的工作當中，不少女人在自己的行業中已經成為了領袖！這都是我們女人的驕傲！現在中國女人很少有人會選擇做全職的家庭太太，都希望有自己的工作，其實這也是好事，女人獨立一些，才不容易受到傷害！

今天我們要談的是怎樣在職場做個具有魅力的女人！職場魅力女人具備以下幾個特點：

一、温柔：在辦公室講話除了讓該聽的那個人聽見，而你上下左右斜對面的同事都聽不見你的聲音，久而久之就能學會柔聲細語，温柔感就會自然流露了。

二、細心：謹記朋友家人同事的各種愛好習性，每天從頭到尾仔細觀察每個人，以此訓練觀察入微的本領。

三、有見識：現代女性除了知道女人要知道的事，還知道比如足球、汽車、政治、股票、電腦Internet等樣樣常識，不愁沒有共同語言。

四、體貼：男人為你掏腰包時，你要對自己連説十遍“這錢來之不易”；男人為你賣苦力時，你要對自己連説十遍“這事非常辛苦”。

五、撒嬌：這是女人的殺手鐗，用嬌聲嗲氣博得男人逞英雄。

六、有儀態：謹記一個“小”字——説話小聲走路小步，動作要小，反應要小，再加一副小鳥依人的小女人媚態。

七、可愛：保持一顆“童心”，凡事以小朋友角度去判斷分析，就是可愛。

八、大方：不小氣，不嫉妒，不講閒話，不耍脾氣，從不説那個“不”字。

九、獨立：獨來獨往不用接送，自己的事自己處理，做錯事自己負責。有男人愛，我很幸福；沒男人愛，我也快樂。這樣的女人最被男人愛！

勵志文章3：別再為自己的不努力找理由了 篇二

平庸很簡單，一分一秒就能做到。而想成為人上人，就得花費千倍萬倍的辛苦努力。成長奮鬥的路上不要害怕失敗，此刻的你完成不了的事，並不代表通過自己努力後也完成不了。

別再為自己的不努力找理由了，這些只會讓你越來越甘於平庸。你不知道，你在為完成不了一項任務找理由、想懈怠時，其實很多聰明又努力的人在面對同樣的任務時，他們懂得找方法，而不是冠冕堂皇地找各種理由。

找理由哥們兒是我的同事，會計專業，畢業於武漢某高校。剛去上班時，找理由哥們兒問我是不是有關係走後門進來的，我説沒有，我們都一樣，都是通過人事局發佈通知報名進來的。

説着説着，找理由哥們兒便提到我一個農村來的，在武漢讀大學時，班上同學為了獎學金爭得頭破血流，為什麼那麼現實，我説這的確是大學裏的殘酷。但是你説大學裏到處是鈎心鬥角，是因為你自己沒有撈到好處，如果你得到好處，自己就不會這麼認為了。而後，找理由哥們兒便説並不是自己沒有撈到好處，是不想使盡渾身解數去爭取，所以大學畢業時，就混得一個黨員榮譽，一次院級獎學金。

工作中，找理由哥們兒總喜歡埋怨領導不重視自己，專業不對口，機會少，所以他每天上班都是渾渾噩噩地度過。他説自己的目標是考公務員，可每天上班聽到他説的話是昨晚我因為煩躁失眠到凌晨才睡着，下班時聽見他説的是又過了煩躁的一天，每天都這樣無所事事。

我説，如果你把心態放好，少找理由，而為工作找機會，就不會覺得煩躁了。你此刻在這裏上班，就得先安心，既要做好工作，也要背書不耽誤自己考試。他聽了後，笑着説知道了，明天開始學着寫新聞。

第二天，找理由哥們兒來上班，仍然是戴着耳機無所事事地閒逛。我説你不是準備學寫新聞嗎，他又會找很多理由説明自己不想寫新聞的原因，比如他説過自己從來沒有寫過文章，腦海裏沒墨水。他會説新聞都是模板式的套話，如果老同事能教自己就好了，卻沒有見過他請教老同事。他會説自己在網上看過別人寫的新聞，可總是會因為沒靈感而放棄。總之，找理由哥們兒會因為這樣那樣的理由而推託。

其實，找理由哥們兒總是喜歡給自己能夠做好卻不敢挑戰嘗試的事情找理由。而一次又一次地找理由無外乎是弱者的表現。因為真正的強者只會在別人找理由時自己找方法，能夠在失敗中看見自己的不足，彌補缺失，而不是像弱者那樣為逃避而找理由。

很多時候，你的各種理由只會讓你愈來愈逃避問題，不敢正視問題，不敢面對現實。

除了更新電子版新聞，找理由哥們兒基本上就沒什麼事情可做了。很多時候我想讓他幫忙，他嘴巴上倒是説得好，馬上做。等過了一會兒再問他時，他卻懶散地説好，我馬上做，不忙不忙。每當聽到他這麼一説，我就自己解決問題了。等我工作忙完了，找理由哥們兒才説你需要什麼，我幫你。我説我已經做完了，他會驚訝地説這麼快呀，那我繼續看電視了。所以，找理由哥們兒大部分時間都在上網聊天，看電影，聽歌。

有好幾次幾個同事在一起吃飯，閒聊間，當同事提到他的朋友某某考上公務員了，或者某某同學在國企上班福利待遇特好，找理由哥們兒總喜歡補上一句肯定是有關係的，像我們農村長大的孩子沒關係。他每次補上這一句時，我心裏就會想着，為什麼總喜歡在後面加農村兩個字，難道自己是從農村到城市裏來的人就比別人低一等，或者身份地位都不一樣嗎？

有一回，找理由哥們兒又在我面前唸叨新聞不好寫，領導也不重視自己，每天這樣庸碌地上班很沒勁。那一回我也是心直口快地説他如果總把領導不重視，新聞不好寫當作懈怠自己不求上進的理由，那麼無論到哪兒，還是會產生同樣的感覺，哪怕以後做回了會計，如果仍是在奮鬥的路上為自己找各種理由，是不會有任何改變的。

找理由哥們兒聽了後，可能被我説得不好意思了，便沉默了許久才問我，該怎麼辦。我説，你別怪我是直腸子，我也是為你好。如果你想改變，可以從一點一滴開始做起。你將來想做回會計，那麼你可以努力看公務員考試的書，但你考公務員總得有申論題目，所以嘗試着看別人寫的評論文章，學會做筆記，自己有觀點也寫上一句，積少成多地努力總會獲得成功。

我對他説，其實學寫新聞不難，就算不寫新聞，至少你得懂一點公文基礎，也方便你考公務員。以後進了政府部門，也不會把工作劃分得很具體，一個新人要做很多份工作，而寫公文就是其中之一。找理由哥們兒則説，他晚上回出租屋也試圖看書，只是和他合租在一起有好幾個老鄉，晚上太吵鬧了，也受不了他們一起去網吧打遊戲的誘惑，便不想看公文方面的書。你看，這些又是找理由哥們兒的理由。

有人説積極的環境會造就積極的人，消極的環境只會讓人愈來愈消極。但我卻不這麼認為，我從來不會把自己的失敗歸咎於外界。我讀大學時寢室也各種吵鬧，但我仍然會淡定地看書學習，實在忍受不了便會選擇去圖書館學習。而且通過努力，我拿到了國家獎學金。美國科學家富蘭克林寫過：既然實現你的理想和目標關鍵在於採取行動，那麼就沒有尋找理由的餘地。

其實，找理由哥們兒只是安於現狀，不願努力。他總喜歡説自己專業不對口，可是很多人學習多種語言，考取多種資格證書。

努力奮鬥與專業無關，只要你想改變自己，任何時候你都得學習不同領域專業的知識。記住，貧窮並不是你自甘墮落的理由，還有很多寒門出奇跡的例子。如果你總是為貧窮找理由，而不為改變貧窮想方法，那麼就會一直處在貧窮的現狀。

在競爭激烈的今天，你不要總是為生活找諸多理由，理由多了，難免得過且過，難免不思進取，難免不願花時間為夢想努力。

平淡的生活並不代表平庸，無論你想過怎樣一種生活，都得有一個物質保障的前提。而你所獲得的物質，便需要付出艱辛勞苦去耕耘。

有時候，你貌似好聽的理由只是敷衍。當你因為一件事情想找理由前，能不能換個思維方式思考問題，想想我能拿什麼方法來解決，而不是否定自己。

有些成長，的確需要經歷痛楚與磨鍊才能嚐到青春的酸甜苦辣，才能促使自己更加堅強。但很多時候，我們都可以變得越來越好，變得讓自己都對自己刮目相看。只是，我們常常被奮鬥過程中的那些理由，一點一點地消磨我們的拼勁，讓我們甘於平庸，埋沒於人海中。

關於工作勵志的文章：職場裏，“笨人”其實更易生存 篇三

因為中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學着露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那麼聰明。而往往是初入職場的新人，會故意裝的很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。

但在真正有巨大利益的事情出現時，聰明人和笨人卻又有截然相反的表現。平時看起來很聰明的人，在做大事時，依舊不知道收斂，一個勁的往前衝，根本就不管自己做得了做不了。到最後，事情是做成不少，可缺點暴露的更多。

然而在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果，所以這種聰明人自以為只要做事情，就可以不計後果的做法，到最後只能令自己頭破血流。而平時的笨人卻不同，他們在做事的時候不冒進，不貪功，首先考慮的是安全。所以他們在做事時第一任務是藏好自己的缺陷，不讓缺點暴露，即使事情做不好，也不會壞在自己的手中。於是笨人們就立於不敗之地，他們不需要做成什麼，只要看着聰明人一個個倒下就可以。

1、笨蛋比聰明人更聰明

看起來聰明的人往往不會很成功，他們會受打壓，他們會換工作，他們會跳槽幾年以後，折騰了一圈的聰明人回頭看時，發現從前自己瞧不上眼的笨蛋們都已經登上高位，成為聰明人仰望的對象了。

聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。你們在職場中公認的聰明人，只是聰明浮於表面，讓大家都看出來而已。讓所有人都見識自己的聰明，在職場上並沒有太大的好處。因為對老闆而言，聰明不代表有能力。對上司而言，聰明代表着難管。而對同事而言，聰明代表着壓力。你把一個有害無利的東西表達出來，只會給自己帶來麻煩，而這除了能滿足下自己的虛榮心之外，實在毫無好處。而那些裝笨的人就不同了，他們故意收斂鋒芒，把會引發別人嫉妒的光輝都掩蓋起來。這麼做，除了不會有裝聰明的威脅外，還能令別人都小瞧他們，以為他們毫無威脅力。

而在職場上，這種小視恰恰是很致命的，在關鍵時刻，能夠帶來意想不到的效果。

2、無利蟄伏，有利起早

那麼，職場中聰明的“笨蛋”和真正的笨人，有什麼區別呢？在平時，他們看起來完全一樣，做事遲緩，發言木訥，跟他們説話半句懂半句不懂，做事情有時靈光有時不靈光。但這兩類人，卻是有截然不同的區別的。裝笨的人實質聰明，是同級別人的巨大威脅，他們往往能緩慢但穩定的升遷，在任何危險時分都能安全渡過。真正的笨人卻是混吃等死，他們是真的聽不懂 話，也不會做事，所以他們是職場中最容易被淘汰的一類人。

因為怎麼區別他們呢？關鍵還是看遇到事情後的不同處理。當然，事情和事情還不一樣，無關緊要的時候，兩種人的反應是完全一樣的，可當一個事情具有巨大的利益，或者會帶來很重大的影響時，裝笨的人就會有反應了。因為這一類人，通常是在無利可圖的時候蟄伏，最好隱藏的令人感覺不到有自己的存在。而當有利可圖時，則很早就謀篇佈局，先給自己佔好地盤。任何有可能讓他們獲得好處，或者有可能傷害到他們的事情，都會令這類人跳出來。他們也許不會冒的太起，卻往往會和以往不同，變得聰明而靈活。這就叫“趨利原則”。

3、不要和聰明人較勁，讓他們去送死

職場上的“聰明人”其實是很討人厭的，他們不止裝聰明裝的厲害，而且喜好指點江山，什麼事情都要拿來指導一番。甚至是很多新人還喜歡裝着有經驗的樣子，給職場老手們講課。遇到這種“聰明人”時，千萬別和他們較勁。你要想到，他們越是裝聰明，就死的越快。所以，別和他們比聰明，更別直接頂撞他們，也不要提醒他們。你可以放任自流，甚至於可以捧他們幾句，令他們的尾巴翹的更高。

當這類“聰明人”得意忘形之後，他們會逐漸成為職場的公敵，變成嫉妒的中心，到了那時，他們做什麼事情都不會順心，整個職場都會變作他們的壓力。這些人的“聰明”，實際上是送死，你和他們較勁，實質是把你自己也變成了“聰明人”，你會有同樣的結果，可能更糟糕。而你順着他們，捧着他們，其實是加快他們被淘汰的進程。不管什麼時候，説好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多説無妨。

4、安全比勝利更重要

為什麼職場中的“笨人”比“聰明人”更長久呢？這是由職場的本質決定的。人們總以為，職場是個走秀場，比的是誰更聰明誰更能幹。實際上，職場不是走秀場，而是鬥獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去。你在走秀場裏面，是可以恣意展現自我，把所有的優點都展現出來。

可是在鬥獸場裏，你卻需要詭詐、隱忍，你需要潛伏，因為第一個衝出去的，總歸會早死，只有最後出現的，才能活的最長。運動比賽和選秀中，靠的是勝利，所以選手需要在一瞬間把所有力量都表現出來。而生存遊戲裏，比的是安全，所以不表現比表現更好，不動比動更佳。正所謂靜若處子，動若脱兔，無利蟄伏，有利起早，這才是上上之策。

5、別和人比聰明，要和他們比長命

在職場中，如果你需要和人進行比較，那就別比聰明，更加不需要比高調，因為這都是有害無益的東西，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。在職場中，只有比誰的命更長才有意義，因為這取決於誰更能忍耐，誰更可以潛伏。

如果仔細觀察的話，你會發現，在職場中佔據高位的人，往往不是最聰明的那個，而是熬的時間最長的。他們不一定需要能力，但他們有經驗。他們不一定需要魄力，但他們有資歷。時間是一個人在職場最可怕的敵人，也是最好的武器。為什麼小人物往往能爬的更高？因為小人物毫無長處，他們唯一能做的就是忍耐，就是潛心幹好手上的工作。

久而久之，聰明人跳槽的跳槽，轉行的轉行，同時進職場的人裏，只有小人物還踏踏實實的做着。

像這種忠心耿耿，又不計得失的人，老闆不升他升誰？所以到最後，你會逐漸發現，佔據着高位的人都是這些不太聰明，又沒什麼能力的小人物。