中國小教師違反職業道德行為處理辦法【精品多篇】

中國小教師違反職業道德行為處理辦法 篇一

為規範教師的教育教學行為，樹立教師良好形象，建設具有良好思想品德修養的教師隊伍，根據《中華人民共和國教師法》、《教育行政處罰暫行實施辦法》以及《青島市中國小校依法治校規程》，結合我校實際，制定《青島高科園二中違反師德行為處理辦法》。

一、教師有下列情形之一者，給予批評教育，並根據情況扣量化考核分1—6分。

1、不經學校同意，隨便為學生亂定資料的。

2、隨意傳喚家長，呵斥家長，或讓犯錯誤的學生在上課期間回家叫家長到校的。

3、學生因遲到、完不成作業等將學生攆出教室的。

4、當眾將學生書刊、作業本、課本等撕毀的。

5、對學生實施諷刺、挖苦或侮辱性語言的。

6、讓學生蹲在地上或爬在窗台上寫檢查、寫作業者。

二、教師有下列情況之一者，給予扣發獎金或停職檢查

1、動手打學生的。

2、為學生亂定複習資料經教育不改的。

3、違反規定搞有償家教的。

4、故意完不成教育教學任務，給學校工作造成損失的。

三、教師有下列情形之一者，給予解聘或行政處分

1、品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

2、體罰、變相體罰學生，經教育不改的。

3、違反規定搞有償家教經教育不改的。

中國小教師違反職業道德行為處理辦法 篇二

為貫徹落實《中共中央國務院關於全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》（中發〔xx〕4號）精神，進一步適應新時代人才培養需要，規範全鎮教師從教行為，提升師德師風建設水平，城關鎮中心學校決定從xx年2月開始在全鎮學校實行教師師德負面清單管理制度。

一、負面清單涉及內容：

以《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》、《新時代中國小教師職業行為十項準則》、教育部“十條禁令”等法律法規為依據，對下列行為實行負面清單管理：

1、體罰、變相體罰學生行為；

2、歧視、侮辱、驅趕、拒收學生行為；

3、亂收費、亂辦班、亂訂教輔資料行為；

4、不服從學校工作分配行為；

5、不遵守單位考勤紀律和病事假制度行為；

6、拒不進行課堂教學改革，不完成教學“六認真”行為；

7、不履行安全管理職責和要求行為；

8、過多加重學生課業負擔的行為；

9、其他師德師風問題行為。

二、負面清單的認定情形：

1、各級在工作巡查中發現，有嚴重違反職業道德規範、禁令，或相關規定要求的；

2、被舉報查實的；

3、在重大迎檢及活動中被上級部門或領導批評、通報的；

4、由教育主管部門確認的。

三、負面清單問題類型及處理辦法：

1、較輕問題清單：教師違規行為影響不大，後果不很嚴重的，事態控制在城關鎮內的。對當事人進行口頭批評，全鎮通報，當年師德及年度考核扣除5分，當事人寫出書面檢討（字數在1000字以上）；

2、較重問題清單：教師違規行為由教育局（或鎮黨委政府）領導交辦督辦的、或監察室調查屬實、或處理善後工作不力，負面影響控制在縣教育系統內的。中心學校對當事人進行全鎮通報批評，當年師德及年度考核扣除10分，不得參加任何層級的評優評先活動；當事學校要寫出情況説明和整改報告（字數在1500字以上）；個人要寫出書面檢討（字數在1000字以上）。

3、嚴重問題清單：教師違規行為給單位造成較大經濟損失、媒體曝光（炒作）在社會上造成較大負面影響、或縣教育局主要領導及以上領導做出批示督辦事項、或不配合處理善後工作、有重大潛在危害的；或影響範圍雖控制在縣教育系統以內，但處置極其複雜，涉事金額較大的。除執行較重問題清單的處理外，當事學校不得參與當年評優評先活動，校長、分管領導寫出書面檢查（字數在1000字以上），當事人的師德及年度考核扣除20分，當事人當年不得參加職稱評定和崗位晉級，直接安排到其他鄉鎮交流；問題特別嚴重，受到上級紀律處分的，當事人當年師德及年度考核直接評定為“不合格”等次。

中國小教師違反職業道德行為處理辦法 篇三

1、無故不參加政治活動和學校各類學習者每缺一次扣0.5分，遲到早退一次各扣0.1分。

2、政治學習筆記不少於三千字，有內容、有題目、有日期，每少一項扣0.1分，每少一千字扣1分。

3、道德修養差，不能依法執教，侮辱體罰、變相體罰學生，經查屬實扣1至3分。

4、不執行素質教育的有關規定，每發現一次，扣0.5分。（參考素質教育責任狀）

5、違反學校安全責任狀的有關條款，每有一項，扣0.5分。（參考安全工作責任狀）

6、發現學生違反校規校紀，或發現外人毆打勒索強迫學生不制止不反映者，發現學生出現意外而不及時採取措施幫助解決或上報者扣3至5分。

7、故意挑撥他人關係引起或激化矛盾，相互詆譭或打架等，責任人視情節扣2至3分。

8、教師之間不團結，在師生中造成不良影響的扣1至2分。

9、上課期間開手機、抽煙，每有一次扣0.5至1分。

10、不尊重學生人格，諷刺、挖苦、侮辱學生，每一次扣1至2分。

11、教師不準向學生亂收費，推銷商品，亂推薦任何課輔資料，不準組織收費性輔導學生的活動，每一次扣2分。

12、教師工作日中午飲酒，酒後上課，每一次扣1至2分。

13、教師參與賭博、封建迷信、色情和邪教活動，每一次扣2分。

14、全體教工都有教育學生的責任，嚴禁向學生傳播有害身心的思想，不得有違背黨和國家方針政策的言行。每有一次扣1分。

15、班級學生出現重大違紀事件或事故，班主任和當事人各扣0.5分。

16、工作安於現狀，不思進取，不完成領導安排的'工作任務，對部分工作或比賽項目尋找各種理由迴避拈輕怕重，視具體情況扣2—4分。

17、升旗、集會，班主任隨班級活動，其他教師自動到位，做學生的表率，否則每人次扣0.5分。

《教育部中國小教師違反職業道德行為處理辦法》心得體會 篇四

近期，根據教育局與學校有關文件精神，中幼全體教師利用中午時間，一起認真學習了《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》，下面談幾點心得體會：

一、愛崗敬業、以德為本

既然我們選擇了教育事業，就要嚴格執行師德規範，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業、奉公守法、恪盡職守，遵守社會公德，忠誠人民的教育事業，為人師表。就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求幹好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項工作。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，愛是一切教育的根本，沒有愛便沒有教育。在我們心中要有每一個學生，愛每一個學生，這種愛是教師職業道德的核心，只有真誠的對待孩子，才能真正的關愛孩子，尊重孩子。

二、加強師德建設，提升自身素質

著名教育家陶行知先生曾説過：“學高為師，德高為範。”由此可知，教師的人格魅力對學生的成長以及全面發展具有不可估量的潛在教育價值。在“校園情感場”這個特定的情境中，教師的舉手投足均能點燃學生情感的火花，教學中依賴的是富有感染力的課堂氣氛以及教師的人格力量和起表率作用的言行舉止。為此，教師必須做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心，熱愛學生、理解學生、善待學生等，只有這樣，才能以人格培育人格、以靈魂塑造靈魂。

三、不斷加強學習，提升自我，完善自我

德國教育家第斯多惠説：“誰要是自己還沒有發展、培養和教育好，他就不能發展和教育別人。”難以想象，素質低下的教師能培養優秀的學生，為此，我們教師要在教育教學過程中與時俱進，不斷完善更新知識，完善知識結構，完善能力結構，強化教育教學水平，發展自己的教學藝術，精益求精，一絲不苟，教師只有讀那些能喚醒靈魂、令人感動、發人深省、讓人精神沉醉的書籍，才能真正與自己的思想相碰撞，相融通，才能不斷提升自己、完善自己。

總之，通過學習《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》，使我深深的懂得遵守並落實職業道德是一名合格教師的首要素質。要加強師德修養，注重小節，增強規範意識，樹立全面育人的正確理念，不做與教師職業身份不相符合的事情，堅決不出現違反教師職業道德的行為。在今後，我還需要不斷提高自己，緊緊圍繞新時期師德素質要求和師德規範，做一個為人民服務，讓人民滿意的好教師。

《中國小教師違反職業道德行為處理辦法》心得體會 篇五

近期，在上級有關部門的部署下，幼兒園組織我們認真學習了《教育部中國小教師違反職業道德行為處理辦法》。學習後我感覺受益匪淺，《教育部中國小教師違反職業道德行為處理辦法》讓我對教師這一崇高的職業又有了新的認識和感悟。教師作為人類靈魂的工程師，不僅要教好書，還要育好人，各個方面都要為人師表。師德不僅是對教師個人行為的規範要求，而且也是教育幼兒的重要手段，起着“以身立教”的作用。教師要做好幼兒的靈魂工程師，首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教，以德育人，才能成為一名合格的教育工作者。

教師是一種社會職業，它可以是一些人所熱愛的事業，也可以是謀生的手段。我們要提高教師自身思想政治素質和道德水平。當今正面臨着一個競爭激烈的社會，教育同時也面臨激烈競爭。學校要發展、壯大，必須要有一個良好的師德師風環境作後盾。

在思想上崇尚、遵守師德，在行為上，體現師德，在社會實踐中進行道德修養，真正認識善和惡，只有在實踐中，才能依靠自己的師德標準去潛移默化地影響每一位學生，從而在教書育人中感受一份愉悦，一份成功。

作為一名光榮的人民教師，不僅要具有廣博的知識，更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德呢？教師要自敬自重，必先提高自身的職業道德素養。誠信立教，首先要做到淡泊名利，敬業愛生，在為人處事上少一點名利之心，在教書育人方面多一點博愛之心；創新施教，要做到以人為本，因材施教，同時要不斷加強學習，與時俱進，學習先進的教學理念和方法，更新教育觀念，掌握先進的教學技術和手段。個人以為，師德師風所包含的內容，自古就是“教書育人，為人師表”。但“育人”隨着時代的發展，不斷有新的內容，現在的老師要具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。其中在業務素質上，為了給孩子創造一個良好的教育環境，要求老師掌握現代化的教學技術。師德師風應注入新內涵。通過師德師風教育學習，在全面提高教學質量的思想指導下，我談下面的一點體會：

一、愛崗敬業。

首先，要熱愛教育事業，要對教學工作有“鞠躬盡瘁”的決心，既然我們選擇了教育事業，就要對自己的選擇無怨無悔，不計名利，積極進取，開拓創新，無私奉獻，力求幹好自己的本職工作，盡職盡責地完成每一項教學工作，不求最好，但求更好，不斷的挑戰自己，超越自己。在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業心、責任心、愛崗敬業。堅持“一切為了孩子，為了孩子的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個幼兒的全面素質和良好個性的培養，與每一個幼兒建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個幼兒，尊重每一個幼兒的人格，努力發現和開發每一個幼兒的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰幼兒。正確處理教師與幼兒家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使幼兒發展的方法、措施，在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習積極性，努力提高教育教學質量。

二、愛心是師德素養的重要表現。

崇高的師愛表現在對幼兒一視同仁，絕不能厚此薄彼。要做到“三心俱到”，即“愛心、耐心、細心，”無論在生活上還是學習上，時時刻刻關愛學生，對幼兒要有耐心，對幼兒細微之處的好的改變也要善於發現，並且多加鼓勵，培養幼兒健康的人格，樹立幼兒學習的自信心，注重培養他們的學習興趣，提高教學質量。

三、積極進取，提高業務素養。

有句話説的好，沒有學不會的學生，只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求，不斷提高自身素質，不斷完善自己，以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢？這就要求我們一定要與時俱進，孜孜不倦的學習，積極進取，開闢新教法，並且要做到嚴謹治學，誨人不倦、精益求精，厚積薄發，時時刻刻準備着用“一眼泉的水”來供給孩子“一碗水”。

四、以身作則、率先垂範。

教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師一言一行，一舉一動，學生都歡模仿，將會給學生帶來一生的影響，因此，教師一定要時時處處為幼兒做出榜樣，凡是教師要求幼兒要做到的，自己首先做到；凡是要求幼兒不能做的，自己堅決不做。嚴於律已，以身作則，才能讓幼兒心服囗服，把你當成良師益友。

五、要養成終身學習的習慣，這是教師走向終身發展的基本原則。

終身教育，這是現代人必備的思想觀念，教師更應活到老學到老，才能勝任這一富有挑戰性的職業。把讀書當成一種習慣，把學習看作一種樂趣，使自己變得更為睿智。以便真正有所提高，走向終身發展、不斷進取的開拓之路。

教育發展，教師是關鍵；教師素質，師德最重要，作為一名幼兒教師，我們要從思想上嚴格要求自己，在行動上提高自己的工作責任心，樹立一切為幼兒服務的思想。提高自己的鑽研精神，發揮敢於與一切困難做鬥爭的思想和作風。刻苦鑽研業務知識，做到政治業務兩過硬。用高尚的人格魅力影響人，崇高的師德塑造人。只有不斷提高教師自身的道德素養，才能培養出明禮、誠信、自尊、自愛、自信和有創新精神的高素質人才，做人民滿意的教師。