檢查檢驗報告精品多篇

保險風險排查自查報告 篇一

根據審計要求，我局高度重視失業保險基金自查整改工作，立即召開專題會議進行安排部署，重點圍繞失業保險基金的徵繳、管理和支付等方面，認真開展自查和整改工作。現將自查情況報告如下：

一、失業保險基本情況及監管措施

失業保險制度歷史沿革

失業保險是社會保障體系的重要組成部分，是我國與養老保險同步實施的最早的社會保險制度，1986年國務院頒發的《國營企業職工待業保險暫行規定》，是失業保險最早的法規。1993年4月12日國務院發佈了《國有企業職工待業保險規定》，1998年國務院正式頒發了《失業保險條例》，將失業保險納入了法律體系，標誌着失業保險制度基本建立。XX年四川省根據有關規定製定了《xxx省失業保險條例》，現在xxx區根據《xxx省失業保險條例》規定開展失業保險徵收、待遇核發、基金管理等工作。

失業保險基金增長變化情況

以“十一五”期間為例，隨着每年參保人員增加和繳費基數的提高，失業保險費徵收和待遇支付每年都在遞增，XX年至XX年間xxx區失業保險費收入分別為336萬元、326萬元、379萬元、923萬元、1558萬元、2573萬元、6244萬元，累計收入為1.23億元；失業保險待遇支出為144萬元、428萬元、845萬元、1099萬元、1301萬元、2228萬元、4408萬元，累計支出為1.05億元；截止XX年底，失業保險基金結餘3073萬元。

失業保險基金管理措施

1、完善失業保險工作制度，規範資金管理

收好、管好、用好失業保險基金，責任重於泰山。近年來，xxx區不斷強化制度建設，狠抓保費徵繳，嚴格基金監管，着力促進失業保險基金安全平穩運行。

一是嚴格執行《xxx省失業保險條例》、《社會保險基金財務制度》、《社會保險基金會計制度》、《社會保險基金行政監督辦法》以及《xxx省社會保險費徵繳暫行規定》，貫徹落實《關於做好失地無業農民失業保險和再就業工作的實施意見》文件規定。

二是印製了《xxx區失業保險基金管理制度》、《基金內控制度》、《財務管理制度》等，規範業務流程，合理設置崗位，明確工作職責，建立崗位之間相互監督制約機制，加強對基金收、存、撥、支各主要環節的監督控制。定期對失業保險基金、財務管理制度進行檢查，對薄弱環節及時完善，不斷提高基金內控制度的科學性、全面性和可操作性，保證經辦工作的規範運行。

三是嚴格失業保險基金財務管理。帳户按規定開設，我區失業保險的收入户、支出户及財政專户，均在國有商業銀行開設，其利息收入按規定計入基金。失業保險費的徵收標準統一，帳務準確，同時做到收入户資金及時劃轉財政專户，堅持每月與銀行對帳。嚴格執行《會計法》、《社會保險基金財務制度》，會計人員一律持證上崗。基金會計、出納做到職責權限明確並相互分離、相互制約，出納不得記錄和保管基金賬簿，不編制、審核記賬憑證，基金會計賬簿、原始憑證每半年由單位組織相關人員內部審計一次。

2、規範失業保險徵收發放流程

首先嚴控收入環節，把好“入口關”。

一要嚴把繳費基數申報關。

在參保單位失業保險登記及申報中，切實做到“四有三準一規範”。“四有”：有參保單位的《社會保險登記表》、營業執照或其他核准執業證件的複印件、組織機構代碼證書複印件、《社會保險費申報表》和《參保單位參加社會保險人員繳費基數申報表》；“三準”：參保單位繳費台帳記錄和個人繳費記錄準，轉出、轉入、停保、續保記錄準，年終結算準；“一規範”：以上相關資料準確、規範，裝訂合理、合規，查閲方便、快捷。

二要嚴把全員參保關。

實行各用人單位參保申報的繳費工資，必須經職工本人簽字確認。

三要嚴把稽核監督關。

堅決杜絕瞞報、少報、漏報職工工資和繳費人數，增強徵繳工作的透明度，防止保費流失，做到應收盡收。其次嚴控支出環節，把好“出口關”。嚴格執行《失業保險內部控制管理辦法》、《失業保險發放程序》等規定，着力抓好提檔介紹、資料比對、實地調查、會議討論、待遇計算、手續辦理、社區報到等關鍵環節，嚴把政策關、年齡關、資格關、發放關，切實加強基金使用監管，實現了失業保險金撥付不拖一天、不漏一人、不錯一分的“三不”目標。

3、完善了失業保險參保信息及待遇享受基礎檔案

目前，建立了參保單位台帳，為參保人員建卡立檔，詳細記錄每個參保人員的繳費情況。失業保險待遇的申報、審核、發放情況都建有檔案，做到了資料翔實，裝訂成冊，完善了所有人員從參保到領取待遇的全部個人資料。

4、健全監督體系

建立和完善基金管理內部監督辦法，狠抓保險基金的現場監督，細化三方對帳制度，確保基金支出聯合審批制度落到實處；嚴格執行基金內查內審制度，定期組織開展基金管理情況的內查內審，並主動接受審計、財政等專門監督機構的專項審計和檢查，自覺接受人大、政協、新聞媒體等社會監督，使內部監督和外部監督互相配合，彼此銜接，形成監督的整體合力。

5、建立投訴舉報制度。為維護參保人員的切身利益，建立投訴舉報制度，各經辦機構公開投訴舉報電話號碼，隨時接受監督。對舉報的問題進行調查，業經查實，實行責任追究制度，嚴肅處理。

二、失業保險工作取得的主要成效

失業保險以其保障生活和促進就業的雙重功效，經過二十多年的發展和鞏固，現在失業保險基金不但緩解了失業人員的基本生活壓力，還承擔了失業人員的技能培訓經費，接受就業再就業服務所提供的各項幫助，為再就業創造條件，為促進全區經濟健康發展、維護社會穩定等發揮了應有的作用。同時從參保人員到保障內容都有新的發展。

一是失業保險其參保人員覆蓋範圍從城鎮職工、農民工，到因國家徵用土地後轉非的失地農民，

二是從生活救濟、就業促進到基本醫療保障等方面，失業保險基金髮揮了更多的作用。

目前，全區參加失業保險單位503户，參保職工11400人。其中：事業單位469户，參保職工8154人；企業34户，參保職工3024人。以XX年為例，我區徵收城鎮職工失業保險費517萬元，徵收失地農民失業保險費5727萬元；發放失業保險金3791萬元，其中為303名城鎮失業人員發放失業保險金182萬元，為6015名失地無業農民發放失業保險金3609萬元。

保障了失業人員基本生活

近年來，到因破產、關閉、改組、改制終止和解除勞動關係後失業人員增加較大，失業保險對失業人員的基本生活發揮積極的保障作用。為確保失業人員按時足額領取失業保險待遇，經辦人員深入關閉、破產、改制企業調查研究、瞭解情況，做到應接盡接、應保盡保。先後深入糧食系統、絲廠等破產改制、裁員較多的企業，宣傳失業保險政策，瞭解失業人員構成、數量、流向等信息，幫助他們解決人員分流問題，確保所有符合領取條件的失業人員無障礙進入失業保險，及時足額發放失業保險金和其他待遇。同時，深入街道社區發放宣傳材料10萬餘份，擴大失業保險的影響力，提高廣大勞動者的維權意識。XX年以來，全市累計為19688名失業人員發放失業保險金7660萬元，切實保障了失業人員的基本生活。

提升失業人員就業能力，促進其再就業

促進失業人員再就業，幫助他們重返勞動力市場是失業保險工作義不容辭的職責。結合就業市場實際情況，對失業人員進行職業技能培訓或技能提升培訓，是促進失業人員再就業的最有效途徑。在深入調研的基礎上，向上級主管部門提出了《關於進一步強化失業保險基金促進失業人員再就業的請示》，制定了《正在領取失業保險待遇人員開展職業技能培訓方案》，內容涉及培訓人員、培訓學校、培訓專業、培訓時間、培訓補貼標準等方面。近幾年，共從失業保險基金中提取失業人員職業培訓補貼38.9萬元，培訓失業人員846人。同時，由於失業職工通過技能提升儘快實現了再就業，客觀上又減少了失業保險金的支出，從而實現了失業保險和促進就業良性發展。

積極落實“五緩四降三補”政策，幫助企業穩崗促進就業

為應對金融危機，上級下發了《關於採取積極措施減輕企業負擔穩定就業局勢有關問題的通知》，這一政策可以概括為“五緩四降三補”政策，允許暫時無力繳納社會保險的困難企業，緩繳半年的五項社會保險費，緩繳的社會保險費不加收滯納金；根據基金支付能力，降低城鎮職工醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的費率，期限為12個月，其中失業保險費率由原來的3％降低到2％。

為使這一政策儘快落實到位，採取“緩大補小，計劃實施”的辦法，確立了受金融危機影響較大的愛眾股份、正大集團、大安鹽廠等企業為緩繳重點，根據市勞動保障行政部門認定標準和户數，及時辦理緩繳手續；嚴格執行失業保險徵繳新費率標準，準確核算降費後的應繳金額；XX年和XX年共降失業保險費75萬元。

強化了失業人員醫療保障

XX年市人社局、市財政局、市國土局三家聯合印發了《關於做好領取失業保險金期間的失業人員參加職工基本醫療保險工作的通知》，通知規定了從XX年7月份開始為領取失業保險金人員參加城鎮職工基本醫療保險繳納醫療保險費，停止了以前支付醫療門診補助，這樣增大了失業保險金支付力度，進一步強化了失業人員的醫療保障，XX年繳費基數為1462元/月，標準為117元/人月，5913人共繳納基本醫療保險費399萬元。XX年來，共支付醫療保障費621萬元。

加強平台建設，提供高質量的公共就業服務水平

凡是參保人員失業後申請失業保險待遇時，都免費提供就業求職登記，藉助公共就業服務平台，納入了公共就業服務範圍。通過基層服務網絡體系，從求職登記、職業介紹、崗位培訓、家政服務、信息收發、就業援助、法律諮詢等方面提供就業服務。

三、失業保險工作中存在的主要問題

由於區域經濟發展不均衡，企業發展有差異，有些企業對失業保險認識不足，促使失保費徵收難度增大。

失地農民參保人數劇增，xxx區財力薄弱，失地農民失業保險費國家應繳部分有掛帳情況，但能保證失地農民的失業保險待遇支出。

四、完善失業保險政策措施的意見和建議。

提高失業保險待遇，給予農民工同等的待遇，確保每一位繳了失業保險費的下崗失業人員在失業後有失業保險金領，助其儘快再就業。

強化和改進失業保險的促進就業和再就業功能。失業救濟金主要是解決失業與重新就業之間的短期生活困難問題。產業結構的調整和企業結構的調整，使一部分人不得不進行職業變更。在這種變更中，無論是學習新工種還是尋找新單位，都需要一定的時間。在此期間，確實需要通過失業救濟金來解決他們一定時期內的生活困難。但是，我們不能把失業者特別是年輕的失業者長期養起來，關鍵是讓他們掌握一技之能，通過培訓和再培訓重新就業。這客觀上要求調整現有的失業保險制度，通過改革現有的失業保險費的籌集、發放辦法，通過調整失業保險金中用於技術培訓、轉崗訓練的費用比例的辦法，從以往簡單的生活保險轉化為促進失業人員的再就業，由消極保險轉化為積極的失業保險，以避免單純救濟導致職工不求進取甚至是主動失業的現象，從而強化失業保險的'促進就業和再就業功能。

加大對失業保險政策的宣傳力度，提高企業參加失業保險的認識。由於用人單位對為職工參加失業保險不重視，企業不辦理失業保險登記或不如實申報參保人數和繳費基數，使得失業保險擴面工作進長緩慢。

今後，我們要進一步建立健全失業保險基金的各項規章制度，做好基礎工作，規範業務流程，嚴格執行上級統一部署和要求，不斷創新工作思路，積極探索基金安全運行的有效途徑，確保失業保險基金的收繳、支付、管理、運營的安全。

衞生檢查工作總結報告 篇二

根據古城區統計局、監察局、司法局關於聯合開展《統計法和統計違法違紀行為處分規定貫徹執行情況大檢查的通知》（麗政統【XX】32號），對全區衞生系統XX年衞生統計基礎工作、數據質量情況、統計執法情況，進行了全面細緻的自查。結果顯示，各醫療衞生單位統計數據真實、準確，數據庫建設完整，第三季度網絡直報工作已經全面完成；統計基礎工作紮實，無違反《統計法》和《全國衞生統計工作管理辦法》的有關規定。具體情況如下：

一、統計數據質量可靠，數據庫建設完整。

（一）統計數據質量。

1、年報。

（1）基礎數據統計屬實。

各醫療衞生單位統計數據都是從基層來，來源可靠，真實準確，特別是部分醫院的門診人次以掛號人員統計；觀察室人數和急診死亡人數統計以日誌為準；入院和出院人次以住院工作日誌統計，確保數出有據，提高了數據的準確度。

（2）人員分類統計準確無誤（不含診所）。

由於統計人員認真學習了《雲南省衞生統計報表制度》，對於人員分類統計口徑等的概念對答如流。統計數據均屬實。無漏報現象。

2、定期報表。

各醫院按照《古城區病案管理系統》報送病案數據庫和衞統4表，中醫院報送衞統4表、5表，婦保院報送衞統44表、45表、46表、47表、48表，衞生監督所報送各種監測報表，都能保質保量按時上報。

（二）數據庫建設情況。

根據XX年的實際情況，我區對“衞生機構代碼數據庫、衞生人力資源數據庫、醫療救治專家數據庫、醫用設備數據庫”進行了維護，並建立了XX年的“衞生機構基本情況數據庫、醫療機構運營情況數據庫、出院病人數據庫、基本建設投資完成情況數據庫”，各醫院建立了病案首頁庫。數據庫維護和建設準確完整。在衞生統計網絡直報前又進行了維護，為網絡直報的衞生機構代碼數據庫打好基礎。

二、統計基礎工作紮實。

（一）統計報表報送情況。

不管是年報還是季報，首先都是由基層衞生組織將報表和基層數據庫報至縣衞生局，然後經縣衞生局統計人員接收、審核、彙總、上報，並打印報表、備份數據庫兩套，其中一套上報市衞生局。

（二）能正確使用icd—10編碼和手術編碼。

各醫院的病案管理系統和院內管理系統進行對照，病案錄入準確完整，icd—10編碼和手術編碼使用良好。

（三）統計台帳、統計分析、資料彙編和簡報。

按照統計制度規定，基層衞生組織和縣衞生局保留有原始報表、原始數據庫、綜合統計資料和相關文件，設臵了統計台帳。

年報結束後，各醫療衞生單位都根據統計數據，進行了統計分析，各大型醫院還進行了資料彙編，為領導科學地決策提供了依據，形成資源共享。

三、統計執法力度加強。

（一）無違反《統計法》的有關規定，無虛報、瞞報、遲報、拒報、偽造、篡改統計數據的現象。

（二）沒有擅自制發統計調查表的情況，也沒有危害國家安全，損害公眾利益的統計調查行為。

四、存在的問題。

（一）衞生統計調查數據質量不高，數據庫不健全。主要原因是信息統計人員兼職其他工作，不能全身心投入統計工作；部分統計人員工作責任心不夠，對相關的統計法規和知識不瞭解，對上報的數據審核把關不嚴。鄉鎮衞生院統計管理人員業務素質不過硬，崗位不穩定，統計資料不健全，統計數據不夠準確。

（二）統計人員流動性大，存在培訓不上崗、上崗未培訓的情況，無法獨立完成直報工作。

（三）醫院統計台帳、統計分析、資料彙編和簡報大多陳舊的，或者不齊全。

今後將加強統計人員的業務學習，不斷提高統計人員的業務素質，為國家的衞生統計工作做出應有的貢獻。

檢查的報告 篇三

一、教學設計科學規範

凸顯課時要素。大部分教師都能備足課時，能夠體現新課標理念，結合不同教學內容的特點，根據學科課改要求，確定重難點、教法、學法，合理設計教學流程與板書。

備課是課堂教學的藍本，是提高教學質效的前提。科學規範、切合學情的教學設計直接關係課堂教學的質量。從被查學校教師的備課來看，大多數學校都很重視教師的備課工作，主要有以下特點：

關注教情學情。大多數教師能豐富備課內容的多樣性和多角度性，注重教法設計符合學生年齡特徵，注重教學內容生成與學生生活實際，設計切合學生學習實際的教法。

着力教學反思。不少教師都能認真總結教學得失，適時進行教後反思，在實踐中積累經驗，在教學中學會教學。中心校教師羅新俠能對自己的教法的選擇、學法的指導、以及課堂預設與實際生成進行解剖。

二、課堂教學活潑豐富

從近33節的隨機聽課來看，許多教師教學獨具特色：

凸顯課改。聽課中，可以發現，大部分教師課堂教學呈現出課改的教法理念，豐富完善的教學策略、優化的教學方式。

關注特點。教學科目不同，教學內容不同，選擇的教學方式方法就不同，教學的側重點也不同。許多老師能因課設計、因人設計。比如中心學校的在教學《彩色的翅膀》一課時，能以讀代教，以讀促悟，讀中悟情，讀中悟法。

指示方法。方法是學生思維與解題的鑰匙，掌握了方法，就能達到觸類旁通，取得事半功倍的效果。所以方法至關重要。中學的葉培，中學季力志等老師在教學中重視學習方法與思維方法的引導，給了學生一把開啟數學大門的金鑰匙。

三、作業佈置精巧多樣

在檢查中，我發現，大部分學校都能把作業佈置與批改作為教學工作的重要組成部分來抓。很多教師能根據學生學習狀況，認真設計作業，既兼顧了學生個體差異性，又重視了題型的多樣性。學生通過作業，達到了鞏固知識，強化認知，提升能力的作用。中心，中學作業更規範，作業內容重視“雙基”的落實。中學英語老師張淑雲，批改認真細緻，批改質量較高。中心校孫變霞老師作業選題精，題目設計兼顧全面。

四、教研教改個性多樣

教研教改是學校發展的不竭動力，是錘鍊教師隊伍的有效途徑。從檢查中看，這幾所學校都能做到有計劃、有專題、有活動、有記載，研究工作紮實，研究效果明顯。尤其是鎮中學，能夠把洋思經驗在教育教學中靈活運用，課堂教學能使用“先學後教，當堂訓練”的永威模式。中心校實行集體備課制，集眾人的經驗與智慧，優化教學環節，合理使用教學手段，精心設計練習題，達到提高教學效果，促進教師水平的提高，一改以往課堂上教師滿堂講，學生昏昏睡的現象，讓學生至始至終學得緊張，學得有效，使學生的主體作用得到充分的發揮，提高了課堂教學的質效。那一世

五、家訪活動持續有效

家訪是溝通學校與家庭、社會的一座橋樑。大部分學校都很重視家訪活動，能搞在上學期末大家訪活動的基礎上，繼續深入持續的開展大家訪活動。四所學校部署紮實，安排有序，家訪有記錄，活動有總結。通過入户與家長面對面交流，構建起良好的家校關係。鎮中學共家訪1035人次，電話回訪600多人，入户150人，為控輟保學、傳播學校良好聲譽起到了積極作用。中心校學校大家訪活動人人蔘與，並有家訪記錄，對活動中家長提出的意見與建議專門整理，強化了對學生家庭情況、生活情況的'瞭解，為學生的健康成長奠定了基礎。

六、課程開設方面

四所學校都能按照教學計劃，按照《中國小新課程開設方案》開齊開足課程，沒有違規的行為。

總的來時，通過這次檢查，隨處都能看到澄城教育多年來的教研教改的豐碩成果，無論是數學上的三環導學、操作探究，還是語文上的全程目標教學、導讀感悟，都體現了澄城教育在教改的前瞻性。尤其是洋思經驗的推廣，“先學後教，當堂訓練”教學模式的靈活運用，更是讓各校課堂教學質效得到大幅提升，為提高各校教育教學質量打下堅實的基礎。從檢查的所見所聞，我相信，澄城教育的明天一定會更好！

衞生檢查工作總結報告 篇四

一、檢查單位

此次檢查由區衞生局、區教育局共派出18人，分成三個組進行。共檢查了全區各鄉鎮中國小校27所（含市第九中學、第十一中國小）、村級國小69所、學校食堂26個、幼兒園23所、鄉鎮政府機關食堂14個。

二、檢查內容

針對在此次監督檢查中各個單位存在的問題均逐一下達了《衞生監督意見書》和《疾病預防控制指導意見書》，並提出了整改意見，責令其立即或限期整改

三、存在的問題

（一）政府、學校和幼兒園食堂

1、有13個鄉鎮政府食堂、7個學校食堂未取得衞生許可證；部分食堂的食品從業人員未取得健康證明、未穿戴工作衣帽進行食品生產加工操作；廚房內未按功能分區進行操作；食品未留樣或留樣不規範；食品原料採購索證資料不完整、記錄不全等情況。

2、有1個幼兒園食堂未取得衞生許可證；大部分食堂食品原料及食品添加劑採購索證、登記不全；食品留樣不規範；區衞生監督所監督員依法對2家幼兒園因食品衞生操作不規範的行為進行了現場處罰，罰款共計150元；對1家無食品衞生許可證從事食品生產經營活動的幼兒園食堂進行了取締，並罰款500元。

（二）學校生活飲用水

1、除69所村小不提供飲用水，學生均為自帶水外，總髮中學、總髮校區、大河中學、前進校區、第六中學、金江中國小、民族中學、太平中國小等8所學校和鎮、6個鄉鎮均為自來水公司供水；中學、校區、中學、校區、校區、中學、校區、校區等8所學校和等9個鄉鎮為鄉鎮政府管網供水，但各鄉鎮政府供水站（點）均未辦理衞生許可證；5所學校為自備水，且未辦理衞生許可證。

2、經區疾病預防控制中心對部分學校和鄉鎮政府供水站的飲用水採樣監測，大部分學校的飲用水為不合格。

（三）學校傳染病防治

現有兼職保健教師，部分業務工作技能較差，不能滿足學校衞生工作的需要；各鄉鎮校區以上學校均成立了突發公共衞生事件防治小組，並制定突發公共衞生事件應急處置方案，但方案不夠完善；大部分校區以上學校和69所村小均未查見年度的學生健康體檢檔案；大部分校區以上學校及全部村小的新生入學預防接種查驗工作記錄不全，補種措施是否落實無記錄；部分學校未開展學生晨檢工作、無記錄或記錄不全，學生宿舍、教室空氣消毒無記錄或記錄不全等情況；災區鄉鎮有板房教室或宿舍的學校，受板房空間狹小、空氣流通不暢、人員密度高、採光不良等因素的影響，教職工和學生患傳染病、中暑的潛在風險高。

（四）學校健康教育

大多數學校健康教育形式仍較單一，未能充分結合本校師生疾病防治特點採取針對性措施（如板房），因此效果較差。

（五）學生預防性健康體檢工作

全區各類學校中除極個別學校有部分學生健康體檢檔案外，其餘所有學校均未查見年度的學生健康體檢檔案。

四、工作建議

近年來，特別是“8.30”地震以來，根據省、市、區的安排部署，區衞生局多次組織區疾控中心、區衞生監督所對轄區鄉鎮、學校公共衞生，重點是傳染病防治、食品衞生和生活飲用水衞生進行了監督檢查，對檢查中發現的問題，在下發監督意見和指導意見的同時，與鄉鎮、學校及有關部門溝通協調，要求其整改落實，但收效甚微。因此，建議區、鄉政府進一步加大公共衞生投入，進一步協調，督促鄉鎮、學校及有關部門抓好以下工作：

（一）對於各學校食品衞生存在的問題，由區教育局督促各學校按照《衞生監督意見書》立即落實整改，各鄉鎮政府食堂食品衞生存在的問題由各鄉鎮政府督促落實整改，建立並完善食品衞生信息公示制度，進一步加強對學校食品衞生安全工作的管理，明確人員，落實責任，同時充分發揮食品衞生管理員的作用。排除食品安全隱患，預防食物中毒及食源性疾患事件的發生。

（二）對預防接種查驗存在問題的學校，建議依據《疫苗流通和預防接種管理條例》的相關規定，由區教育局進行處理。

（三）落實學校衞生專（兼）職人員。按照《學校衞生工作條例》600：1的比例配備校醫和設立醫務室，各學校及區教育局要積極向上級主管部門爭取，配置專(兼)職校醫，同時加強業務技能培訓，更好地開展學校衞生工作。

（四）對於各鄉鎮及學校飲用水監測不合格的問題，以區衞生監督所、區疾病預防控制中心對飲用水存在的問題提出的監督指導意見儘快整改落實。

（五）各鄉鎮學校根據實際情況（如板房），針對春季傳染病特點和氣温高的情況採取形式多樣的健康教育宣傳。

（六）認真開展好學生健康監測工作，完善學生健康檔案。

（七）各學校應高度重視學校公共衞生安全工作，建立健全學校衞生各種制度，並有專人負責工作的落實，分管領導督導，進一步完善本校的學校突發衞生應急預案，杜絕突發公共衞生事件的發生。

（八）按照衞生部、教育部印發的《中國小生健康體檢管理辦法》相關規定，各中國小應認真開展好學生健康監測組織工作，完善學生健康檔案。

事業單位自查報告 篇五

根據縣紀委、人社、財政等要求自查年底突擊花錢和濫發津貼補貼、獎金和實物問題的通知精神，我局領導高度重視，專題會議研究部署自查工作，局主要領導牽頭，分管領導督辦，安排專人開展自查清理，現將本局自查情況報告如下。

一、公務員津貼補貼及績效工資執行情況

我局按照全縣統一部署，分步驟逐步規局參照公務員法管理人員的津補貼，依據每位職工的職級，其中，正科級2人（其中正科級實職1人，正科級非領導1人）、副科級1人、科員1人，嚴格按照分步出台的執行標準，經縣人社部門審批後統一發放公務員津貼補貼。並且以銀行代發的形式發放津貼補貼，不發放現金，依法代扣代繳職工應繳的個人所得税、醫療保險費等費用。我局所屬事業單位16人嚴格按照縣人社局審批的標準執行專技人員工資標準，基礎性績效工資每月隨工資按時發放，獎勵性績效年底經縣人社局審批後集中發放。因此，不存在超標準、超範圍發放公務員津貼補貼的問題。

二、檔案達標單位獎兑現情況

我局自XX年獲得省一級檔案管理單位稱號，按照有關文件規定，可以計發一個月工資標準的檔案達標單位獎。巴紀發17號文件規定檔案達標單位獎屬於暫時保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性兑現了全局在職職工一個月工資標準的檔案達標單位獎。

三、文明單位創建獎兑現情況

我局自XX年起獲得州級最佳文明單位稱號，按照有關文件規定，可以計發一個月工資標準的文明單位創建獎。巴紀發17號文件規定文明單位創建獎屬於暫時保留的獎勵性補貼。因此，我局本年12月份一次性兑現了全體職工（含退休職工）一個月工資標準的文明單位創建獎。

四、考核合格工資兑現情況

按照全縣統一規定，幹部年度考核合格以上的可以計發一個月基本工資的考核合格工資，我局在本年12月份嚴格按照職工的基本工資標準兑現了一個月的考核合格工資。

五、住房公積金執行情況

根據住房公積金管理有關文件（恩施州公積金管委會4號）精神，我局按照單位職工工資總額的12%的標準繳納住房公積金。

六、其他改革性補貼兑現情況

按照全縣統一規定，幹部職工可兑現XX年物業補貼人平200元，住房補貼150元，通訊補貼100元（科級幹部200元），交通補貼220元。我局在本年度內按月隨工資直達兑現了住房補貼、通訊補貼，交通補貼，XX年物業補貼在在本年12月份一次性給予補發。

總之，我局在本年度內除兑現上述津貼補貼以外，沒有發放任何形式的補貼、獎金、實物，正確把握省、州、縣有關精神和要求，把思想和行動統一到上級的決策部署上來，嚴格執行方案和實施辦法，嚴肅財經紀律，鞏固規範津貼補貼工作成果，堅決貫徹中央“八項規定”、省委“六條意見”和縣委“四不準”的規定，健全完善單位內控制度和審批制度，從嚴控制“三公經費”的規模和水平，加強預算支出管理，確保資金使用效益，保證資金安全和幹部安全。

衞生檢查工作總結報告 篇六

公司檢查組在20xx年4月24日對辦公區域、公共區域、廠區等的衞生工作進行了全面檢查，檢查結果通報如下。

一、好的方面：

1、各辦公室、大小會議室、門衞值班室比較整潔，窗明几亮，基本符合衞生制度要求；

2、二樓公共區域、走廊、樓梯、衞生間比較整潔，明亮，無浮塵；

3、廠區道路、整治後的綠化區、廠房一樓公共區域總體比較乾淨；

4、二樓衞生整潔整體優於一樓廠區。

二、存在問題：

1、中控室、值班休息室無衞生值班表；除行政部兩個辦公室外，其他辦公室均缺物品定置圖；

2、個別辦公室櫥櫃頂堆放雜物；

3、個別辦公室牆壁上懸掛紙張；

4、廠區東北角樓梯口一樓消防栓電源線上晾曬籠布；

5、廠區北大門東側地面上，桁架樑上有麻雀啄碎的成堆的泡沫板渣；

6、食堂水、電管上灰塵明顯，蒼蠅較多；

7、一樓工人值班休息室地面、門窗有灰塵，整體不潔淨，物品

擺放凌亂；室內有大型垃圾桶，桶內有垃圾；

8、一樓南水循環室內有塑料桶，煙頭等雜物；

9、空壓機房地面、牆面及設備上灰塵明顯，不潔淨；

10、熱壓罐、固化爐設備頂部及水、電、氣聯絡管網上部灰塵明顯；

11、生產廠區，設備缺少班組（或個人）衞生責任區劃分表。

經過前期大家共同的辛苦努力，環境衞生工作成效明顯。希望各單位繼續努力，保持成效，克服不足，爭取環境衞生工作再上新台階。

檢查的報告 篇七

安全隱患整改報告單

致：重慶建築工程城建校遷建項目管理總部

根據管理總部8月5日安全會議要求，結合市地產集團下發的在建工程18項的自查安全通知，我城建集團木耳平場工程項目部展開了由項目負責人徐勇，技術負責人曾春豔為主的自查工作小組，對照通知要求，逐一進行排查，現將安全自查情況作彙報。

1． 我項目部的各類管理人員都具備項目工程的各類要求，持有各類對照的上崗證，集團公司的資質，安全生產許可證等一應具備，符合建設工程的要求。

2． 對各類進場的工人進行了三改教育，強化安全意識，機械操作人員都進行了各自的安全技術交底，懂得自己在工地操作的各類安全要求。

3． 建立了各類安全台帳，規範各類安全規章制度，應急預案，突發事件應急處理等方案，對可能造成安全隱患進行了識別，做到項目部對平場工地各施工點、面的確切瞭解，搞好安全工作。需要整改的地方。

1. 因爆破工作未開展起來，工地處於停工狀態，自查組在檢查中要求對清理表土後存在的`高邊坡、深坑等臨邊地點，要用警示帶圍起來，立上警示牌，提醒路人注意安全。

2. 在施工紅線邊上有高壓電杆有3處，如爆破工作開展，將造成飛石打壞的可能，此事已向總部反應，自查小組要求此地塊的爆破要先遠離電杆施工，在有處理電杆的施工方案後方施工此處。

3. 項目部的加油罐堆放在公路邊，這樣存在安全隱患，由管理員蔡道富派專人值守，待施工條件成熟後，將油罐移到遠離人、車的地方，杜絕安全隱患。

4. 在停工期間，將組織項目管理人員、機手、工人進行各類的安全教育和培訓，做到人人知道安全、人人重視安全，真正做到安全第一，預防為主，綜合治理的守則。

工作檢查報告 篇八

__市地方税務局將按照徵管體制改革要求，承擔轄區內税收徵收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協調發展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優良、紀律嚴明的税務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業道德、行風建設為重點，開展文明單位創建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況彙報。

一、加強文明單位創建領導工作，落實各項創建措施

自地税局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創建工作，把創建文明單位的規劃納入單位的五年規劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環境面貌、思想政治學習、職業道德、行業作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創建內容量化成27個項目，共100分進行考核，並與年終獎金、評優、晉升等掛鈎，並採取有效措施對全所的職業道德和行業作風實行月查制度，直接同__獎金掛鈎，促進職工精神文明創建工作積極性。積極開展各項創建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業不正之風”、“爭創文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續兩年開展職業道德、行業作風狀況社會問卷調查，被監督單位對我局税收服務工作、行業作風、職業道德三方面綜合滿意度達95%以上。

我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規定》、《關於健全監督約束機制的規定》等內部規定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯繫羣眾，得到羣眾的肯定和好評，機關黨支部連續兩年被評為市先進黨組織。

二、抓好“兩改”工作，保持單位穩定與發展

認真貫徹落實税收徵管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩步推進，不斷深化，正確處理好改革發展與穩定的關係，依靠廣大幹部羣眾，順利完成了兩項改革。

在改革過程中，充分發揮羣眾監督作用，依法辦事，在人事用工、分配製度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位税收稽查執法運行機制和管理機制，為單位的進一步發展奠定了堅實的基礎。

三、深入進行思想教育，培養良好道德風尚

組織全所幹部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規範的宣傳和落實，寓教於樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好於説教式、填鴨式的刻板的説理教育。

抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養下一代獨立、進取、敢於競爭、意志堅定的品質，培養樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。

四、切實抓好業務工作，促進衞生執法水平不斷提高

全所幹部職工同心同德，真抓實幹，上上下下一條心，在市地税局領導下，以税收徵收管理工作為重點，帶動各項工作不斷髮展，税收執法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監督工作完成較好。全局對職工思想素質，業務工作水平非常重視，把__年定為本單位“業務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用週末進行業務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合税收執法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規的專題培訓，提高執法人員的執法水平。

五、全所職工齊動手，創建內外優美環境

各股室制定了內部的值班、值日製度，節前、週末所行政領導、工會組織檢查，並把股室清潔衞生、內務管理工作同月獎金掛鈎。動員職工發揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創建良好的工作生活環境，也贏得了人民羣眾的稱讚。

六、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化

堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業餘生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優秀職工和頒發好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“__”__的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發展。

衞生檢查工作總結報告 篇九

為了認真貫徹落實市、縣、鄉安全生產指示精神，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，以對人民健康和生命安全高度負責的態度，切實加強安全生產的組織領導，認真落實各項安全和保障措施，把醫療安全、設施安全、防火安全、公共場所安全等工作擺在重要位置，進一步加強我院安全管理，有效防範和化解醫療服務中不安定因素，確保醫療質量和醫療安全以及保障人民羣眾的健康和生命安全，醫院高度重視，在保證日常生產安全的情況下又組織醫院安全生產領導小組成員重點對我院後勤鍋爐房、氧氣儲藏室、供應室、藥庫、藥房、門診及病房消防設施、水電等進行了一次安全隱患大檢查。現將我院安全生產工作自查自糾情況彙報如下：

（一）加強領導，完善醫院安全工作制度、職責：為有效開展醫療安全生產工作，醫院成立了以院長為第一責任人的醫療安全管理領導小組，形成了醫療、職能、臨牀科室三級醫療安全管理體系，分工明確、各司其責，同全院職工層層簽訂了責任書，同時圍繞各醫療環節安全管理工作，制訂了一系列醫療安全生產管理制度，制訂《醫療事故糾紛防範處理工作預案》、《突發公共衞生事件應急預案》、《消防安全應急預案及演練方案》，定期進行演練。明確了各類安全事故處理程序，實行24小時行政領導帶班制，保證24小時值班及通訊暢通。

（二）制定了醫療質量安全管理年度工作計劃及考核方案，採取平時抽查、定期檢查的形式每月對醫療質量及醫療安全進行檢查考核，及時總結評價，嚴格落實獎懲機制，並針對問題認真開展持續改進工作。

（三）開展了醫療安全教育工作。適時組織職工開展醫療安全教育培訓工作，不斷強化質量安全意識。

（四）完善醫療事故糾紛防範處理機制，對醫療安全隱患及時排查，及時處理化解醫患矛盾。

（五）嚴格執行並督導落實醫療核心制度，加強環節與終未質量安全管理工作管理，確保臨牀業務開展安全有效。

（六）醫療儀器及壓力容器安全檢查按制度進行

1、維修人員能夠定期（每月一次）檢查儀器的用電安全、周圍環境安全和儀器本身的安全性及接地情況。

2、成立醫用氧管理領導小組，加強醫用氧的購進、驗收和使用管理。

3、壓力容器除用電安全外，必須檢查壓力容器的耐壓指數，嚴格按使用壽命更新，不可過期使用。

4、所有設備使用中出現任何異常情況，應立即關機，通知醫院維修，確保安全後再使用。嚴禁異常情況繼續使用，尤其是直接作用於病人的儀器設備。發現一次對當事人罰款100元，並通報各科室。

（七）醫院感染安全管理進一步加強

1、每月組織一次大檢查並且和平時抽查相結合，把存在的問題在會上通報並限期整改。並且實行與績效考核制度相掛鈎，對存在的問題給予相應的經濟處罰。

2、院感監測一月一次，重點科室和重點區域的工作人員手、空氣、物體表面、使用中的消毒劑、無菌器械浸泡液等。

3、培訓工作各科室每月一次，院感辦一季度組織1次，並且有培訓記錄。

4、檢驗科制訂了制度及醒目標記。

5、我院成立醫療垃圾、醫療廢物處理領導小組，依照衞生局規定做好對一次性注射器的毀型、浸泡和焚燒處理，並做好登記。

（八）護理安全管理措施得到有效落實。

1、加強護理安全二級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患排查及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析。

2、嚴格執行護理核心制度。

3、加強對護士的管理，明確安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

4、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

5、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，院領導經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

6、進一步規範護理文書書寫，從細節上抓起，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重。

7、進一步完善《護理安全管理制度》和《護理風險預案》，定期組織急救演練。

（九）加強了傳染病管理工作。嚴格按照《傳染病防治法》規定，層層簽訂目標責任狀，認真做好本鄉手足口病等傳染病的防治工作。

（十）加快完善消防設施力度，力爭短期內消除安全隱患，落實整改工作。由於我院今年在創甲級衞生院，醫院室內外正在進行裝修，消防安全設施還未安裝，為杜絕安全事故發生造成重傷人員死亡，要求8月上旬消防安全隱患得到整改。

安全生產檢查報告 篇十

為了認真貫徹落實全國安全月檢查的要求，進一步加強對開行大廈項目部安全生產監督管理，結合項目部全生產實際，認真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故的發生。20xx年7月13日下午14.00開行大廈項目部總負責人範路、孫總組織工程部劉克政，安保部劉全忠、高威，餐飲部屈暉，弱電系統張建國和項目部專職安全員張巖等8人對大廈的地下B1，B2，B3，B4外包餐飲公司廚房，操作間，垃圾站，升降機維保點、空調過濾網清洗維保點，強電值班室，保潔值班室及庫房，綜合維修值班室，樓頂衞星機房，等多個服務點進行了安全檢查，現將檢查情況報告如下：

一、存在問題

從檢查的情況看，各部門對安全生產工作都非常重視、配合，按計劃要求在內部開展安全檢查，在這次安全生產檢查中，共發現問題17項，限期整17項。檢查中發現的主要問題如下：

二、整改措施

針對以上檢查出的問題，已經通知各個專業各個部門，按期限期複查整治，要強化措施，專職安全員跟蹤並且督促按時整改，確保整改到位。

1、要求各個專業，各部門加強樹立安全生產意識。要強化措施，認真落實安全生產責任制，開行大廈項目部要把安全生產工作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，設置專職安全員來落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實做到抓實、抓細。

2、專職安全員做到經常檢查，認真排查隱患整改隱患。對安全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規範化，在工作中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢查中提出的安全隱患問題要督促各部門、各個專業加快整改，減少安全生產事故的發生。