教師面試技巧【新版多篇】

幼師面試技巧 篇一

1、不要着急回答問題。

考官在提出問題以後，應試者可以有幾秒鐘的考慮時間，然後作答，在回答是應注意語速，不要太快，快了容易導致思維與表達的脱節，也不要太慢，給人一種拖沓的感覺。而一旦覺察到自己的語速存在問題，會變得緊張起來，很難取得滿意的效果。

2、要克服緊張的情緒，保持自信心。

面對陌生的環境被陌生人提問，而且事關自己今後一段時間的發展前途，誰都難免有些緊張，但如果太過緊張，就可能造成注意力不集中，甚至是大腦一片空白。所以，在面試時應保持自信心，只有這樣，才能夠在面試中始終保持高度的注意力、縝密的思維力、敏鋭的判斷力和充沛的精力，來應對考官的提問。

3、淡化成敗意識。

在思想上要注意淡化，要有一種“不以物喜，不以己悲”的態度，這就會使應試者在面試中從容面對，處變不驚。如果只想成功，不想到會失敗，那麼在面試中一旦遇到一丁點意外情況，可能就會驚慌失措，一敗塗地。

4、儀態大方，舉止得體。

大膽前衞、濃粧豔抹的裝扮，尤其是男士戴戒指、打耳釘、留長髮等標新立異的裝扮，不太適合幼師的職業特點，會給考官留下一個很壞的印象。應試者入座以後，儘量不要出現晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動作，這會給人一種幼稚、輕佻的感覺。一般來説，穿着打扮應力求端莊大方，可以稍作修飾，男士可以把頭髮吹得整齊一點，皮鞋擦得乾淨一些，女士可以化個淡粧。

5、面試時，要改掉自己平時的一些壞習慣，要始終保持斯文有禮、不卑不亢、大方得體、生動活潑的言談舉止，這樣可以大大的提升自身的形象，使成功的機會大增。

教師面試高分技巧 篇二

1、給考官留下良好的第一印象

第一印象很重要。除了外貌長相，體態、氣質、申請、衣着細節都屬於外表範圍，而聲音同樣包括音調、語氣、語速、節奏，這些因素都將影響第一印象的形成。除了精彩的答題表現外，良好的儀容儀表和言語舉止，在結構性面試中也佔有一定的比例。良好的第一印象可能會為你的最終成績增加幾分，如果答題表現良好，而外表邋遢，可能也會減弱與其他面試者的競爭力。因此，面試前應該多花點時間和精力精心打造一下自己，以最好的形象去見面試官。

2、知識結構全面化，做足答題準備

結構化面試，毫無疑問設計的知識點是廣泛和全面的。因此在面試前，要儲備自己的知識面，尤其是教育教學及教學管理等方面知識，提高自身的綜合能力，在日常生活工作中開拓自己的眼界，瞭解結構化面試的題型，這樣在面試過程中才不會因為某個偏門問題而措手不及，降低自己的總體成績。

3、説話的體，掌握言語技巧

不論是什麼面試，考官更多的是通過考生的語言來進行評分，因此得體的説話在面試中至關重要。1)恰當使用稱呼。2)如果沒聽清題目或其他問題提問要掌握技巧。3)説明問題要恰當解釋。4)答題要具有邏輯性，説話時語言要簡潔、精煉、流利和清晰。5)加強語言的説服力，可以適當舉例來使自己的論據更為充分，更讓考官贊同。6)切勿使用禁忌語，不可隨意使用平時説話的口頭語，或某些敏感詞彙。

4、熟能生巧，不斷進行彩排

在結構化面試中，考官更多的是通過考生的語言、動作等來判斷邏輯、思維等，因此如何做到在面試過程中不緊張、遇到問題不手忙腳亂，就需要在備考的時候不斷進行彩排，預想自己在面試中可能出現的問題，還可以找同事朋友做面試官來對自己的彩排進行指導，或者向一些教師朋友"取經"。

5、特崗教師招聘面試考場心理調節技巧

面試是一個展現自我的機會，在特崗教師招聘面試的目的就是通過面試對考生個性特徵、心理特徵以及方方面面進行評價，並優中擇優。考生要調整心態以取得最好成績，應該從以下幾個方面做好準備。

作為考生，尤其是特崗的考試，大多數學生都是應屆的畢業生，沒有太多的實踐經驗，那麼在面試過程中一方面要樹立信心，力爭使自己在考前複習充分，在考場上發揮出最高水平，另一方面要心情愉悦、情緒穩定，輕鬆走進考場。這裏，向大家介紹幾種減輕考前過度緊張的方法。

①諮詢法。對學習中的難點要及時找人求教，千萬不要自己苦鑽牛角尖。心理上有了障礙也要及時通過心理諮詢加以排除，理順心氣，或把緊張的感受告訴親密的人，在交談中緩解緊張情緒。

②放鬆法。出現緊張情緒時可以通過聽輕鬆的音樂或專門的放鬆療法磁帶，調節一下情緒後再繼續複習。緊張時多做深呼吸，或用右手大拇指按摩左手腕內關穴，也可消除緊張。洗澡時可自我暗示：緊張已被水沖洗掉了。

③運動法。暫時放下沉重的學習負擔，適當運動，忘記一切不快，呼吸新鮮空氣，欣賞室外風景，和朋友溝通思想，這樣可以充分調節自己長期緊張而疲勞的身心，對於學習可以起到事半功倍的效果。

④遺忘法。對與應考無關而又難以忘記的事情，可向朋友或面對鏡子宣泄一番，然後遺忘掉，留下積極的應考情緒專心複習。

每個人還有很長的人生之路要走，只要卸下沉重的包袱，保持良好的心態，邁開輕鬆的步履，充滿自信地走向考場，後面人生之路一定能走穩、走好。

教師面試技巧是什麼 篇三

私はと申します、1名のxx大學係xx期卒業生。 4年後と真剣に勉強とたゆまぬ努力して、私はすでに備わったシステムの専門知識と一定の教育の実際の能力、

今準備は高まった情熱と知識に社會の中で、サービスは、教育事業は、自分自身の価値を実現します。

私の性格は明るくて、しかし事が謹厳で、獻上の悲願をちょうど裏づけが私における教育事業の執着を。私は朗らかな笑い聲を連れて學生の生活を持ち込み、厳格な態度が學生の教室が、學生たちが自分の選択に執着し、獻上精神が、同時に、私全力で自分の得意な教育事業を投入し、最終的には自分の価値を実現する。他やりたくない、私の義務のから、ほかの人ができること、私は精一杯やり遂げる。

私より希望貴校が私を提供する夢をかなえる舞台、私は拡張期血圧の情熱を確認しますの選択。教師という職業は神聖で偉大きな、助教もそう。それは教師は豊富な知識に加え、高尚な情操。だから、読んで師範の時に、私は自身の全面的な発展を重視し、幅広くを自分の趣味として、學が専門を除いて、絵が得意とする書道できるほか、歌い、言った、“學高話せるだけ先生で、身正方は範』で、重視の知識の勉強の同時に私はまた自分が高尚な道徳情操を育成することに注意して、自覚する法律を、社會道徳を遵守し、不良な嗜好がないと行為。これらは教育者の名を持つべき最低限の素養が。

教師面試技巧是什麼 篇四

尊敬的領導：

今天我應聘的職位是語文老師。我叫---，曾就職於--學校。我平時喜歡跑步和看書，喜歡讀書，因為它能豐富我的知識；喜歡跑步，因為它可以磨礪我的意志。我是一個活潑開朗、熱情、執着、有堅強意志的人。

既然今天應聘的是語文老師這個職位，我就簡單的談下我對語文教育的認識。俗話説得好，教師是人類靈魂的工程師。教師自身思想道德的好壞，事關着教育事業的成敗。因此我不斷的加強思想道德方面的學習，我積極參與教育部門組織的教師職業道德培訓，並取得了良好的效果。在工作上，備課時，結合中學生的認知心理過程，力求吃透教材，找準重點、難點。上課時，注重”知識與技能，過程與方法，情感態度與價值觀“三個維度的充分整合，綜合運用多種教學方法，充分發揮學生的主導性地位，注重對學生能力的培養；善於激發學生的創造性思維，充分調動學生的學習積極性；努力培養學生正確的世界觀，人生觀及價值觀。下課時，積極下班輔導學生，認真批改作文並虛心向同行請教先進的教學方法。

作為一名新教師，自身的學識相當重要。自從走上教師這一崗位以來，我不斷學習，繼續學習。學習成為我工作生活中極為重要的一個組成部分。我積極參加新教師職業技能與職業道德的培訓，積極參與縣教育局組織的語文優質課比賽。通過這些途徑，我不斷充實自己的頭腦，完善自己的教育教學理論，以便在工作中能以先進的理論作為指導，更好地完成教育教學工作。同時，我努力探討中學語文相關的教學方法，學習同行的先進教學藝術，儘可能地使用多媒體來輔助語文教學。

”金無足赤，人無完人“。”路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"。在新的一年中，我將以優秀同行為榜樣，加強自身的政治思想學習，不斷提高自己的綜合素質及能力。

教師面試技巧是什麼 篇五

在所有的招教類考試中，面試所佔的比重是非常大的。現在特崗教師的考試當中，很多時候面試佔到六成的分數。在一些在編教師考試當中，甚至會更高，佔到70%，80%，為什麼這麼設置呢？因為你將來是做老師，不管基礎知識答的有多麼好，如果你不能很好的講課的話，全都是白費。從面試準備的角度來講，首先也是講一個儀表，所有的面試都很注重儀表，但是對於自己身份的識別認知要非常清晰，你現在去考老師，儀表、談吐要像一個老師，不是像，是從角色認同上就把自己當成老師來看待。如果不像一個老師，可能一下就會被淘汰掉了。雖然現在麻辣教師很受學生歡迎，但是我希望大家在考的時候，還是不要麻辣，要更中庸化一些，社會認知上老師是什麼形象，你就打扮成什麼樣，不要過於前衞，當然邋遢就更不用説了，永遠不會受到主考考官的認可。

另外，在面試的過程中，主要採取的形式是説課和試講，試講就是正常的講題。説課很多學生沒有接觸過，它是老師進行教研活動的方式，就是介紹課程的設置，設計思路，你最終要達到什麼樣的教學目標等等，既是對在座的考官進行一個闡述，它不是講課，而是你對課程的設計的講述。然後説課也好，試講也好，都可能會有考官提問，考官提問説明比較好，如果不提問大家就可以準備下一場考試了。基本上老師都會提問。

提問主要是分幾個類型，最主要的是針對説課的內容，怎麼做相應的設計，這很重要。另外，也會問你一些其他方面的東西，比如説你為什麼考特崗教師等，也會包括一些教育理論的問題，都會在這個時候問你，大家要根據自己的情況進行回答就好了。

在此特別強調一點，你可能只有5到15分鐘的時間進行自我表現，在這個過程中，一定要做到麻雀雖小五臟俱全，完全把一堂課的東西要有一個闡述能夠説出來，從引入到最後的講述，到跟學生的互動，到板書環節，如果你有幸講到最後的話，你要佈置作業等等，一項都不能少。如果有少項的話，下面的考官老師會有疑問。當然還有補救的措施，説你為什麼要有這樣的設計進行一個闡述。