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優化方案(精彩多篇)

優化方案(精彩多篇)

優化方案(精彩多篇)

優化方案 篇一

友誼縣衞生系統加強作風建設暨優化經濟 發展環境工作方案

為認真貫徹落實縣委、縣政府關於提高行政效能、優化經濟發展環境的有關精神,努力改進新形勢下衞生行業工作作風,提高辦事效率,規範執法行為,為進一步促進中方經濟發展服好務,特制定本方案。

一、指導思想

認真貫徹省、市優化經濟環境有關精神,切實執行縣委、縣政府文件要求,通過加強宣傳教育,切實完善措施,增強全系統幹部職工轉變工作作風,優化經濟發展環境的自覺性和積極性,在衞生系統形成廉潔、高效、優質、和諧的服務環境,促進全縣經濟社會全面協調可持續發展。

二、組織領導

為加強對作風建設暨優化經濟環境工作的領導,經局黨組研究決定,成立友誼縣衞生局加強作風建設、優化經濟發展環境工作領導小組,由毛幫輝同志任組長,楊洪濤、張新民、周量、殷鳳麗,張志、麻連科、劉洋、杜天鵬同志為成員。領導小組下設辦公室,由周量同志兼辦公室主任,具體負責優化經濟環境的日常事務。

三、工作重點及措施

(一)深入開展優化經濟環境宣傳教育。

1、3月份召開衞生系統加強機關作風建設、優化經濟發展環境動員大會,宣傳加強機關作風建設、優化經濟發展環境的重要意義。

2、充分利用橫幅、標語、宣傳櫥窗等多種宣傳方式,在全系統營造濃厚的優化經濟發展環境氛圍。

3、認真組織學習縣委、縣政府《20xx年全縣優化經濟發展環境工作考評方案》,剖析存在的問題,加強幹部職工思想道德教育,引導幹部職工強化優化經濟發展環境意識,自覺關心、參與和支持經濟發展環境建設。

(二)大力加強機關作風及行風建設。

要把優化經濟發展工作與年初開展的機關作風建設和整治醫藥購銷領域不正之風活動結合起來,有的放矢,重點整治,務求實效。局機關要進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風,要重點解決責任心不強、紀律觀念不強、工作效率不高的問題,努力提高行政效能,建設讓羣眾滿意的服務型機關。各醫療衞生單位要以在全系統開展的“院興我榮,院衰我恥”為主題的學習教育和行風整頓活動為契機,突出行業重點,切實加強醫德醫風教育,着力培養醫務人員的服務意識,提高服務水平,改善服務態度。同時,要針對行業中尤其是醫藥購銷領域中存在的突出問題進行重點治理和整改。

(三)切實規範衞生監督執法工作。

1、繼續開展執法人員崗位學法活動,加強對衞生監督人員的崗位培訓,提高衞生監督執法人員的執法能力和業務水平,不以職、以業、以權謀私,真正做到依法行政,公平公正執法,文明執法和人性執法。

2、健全衞生行政執法責任制和責任追究制,及時糾正和查處衞生行政不作為和亂作為的行為。切實規範收費行為,凡法律、法規、規章沒有規定的收費項目,一律不準收取。對保留的收費項目,符合減免條件的予以減免,收費標準有幅度的,按最低標準徵收。嚴禁各單位自設收費項目或提高收費標準。

3、深入開展打擊非法 行醫專項治理,嚴厲查處“黑診所”無證營業等違法活動。

(四)着力提高醫療衞生服務水平。

1、大力推進鄉鎮衞生院產科標準化建設。對業務用房、基本設備、人員配備、技術人員應知應會技能、產科質量等五個方面進行改進和完善。

2、加強衞技人員培訓,着力提高衞技人員素質,提高醫療服務能力和水平,滿足農民羣眾日益增長的醫療衞生需求。

3、認真做好新型農村合作醫療宣傳籌資工作,力爭20xx年全縣參合率達到98%,擴大合作醫療的受益面,更大程度地緩解羣眾“看病難、看病貴”的問題。

(五)構建優化經濟發展環境長效機制。

緊緊圍繞醫療衞生中心工作,結合本行業特點,建立健全效能建設、法制建設等各項規章制度,嚴格實行首問責任制、限期辦結制、責任追究制等制度,以制度強管理。同時,以推行政務事務公開為切入點,本着依法公開、注重實效、有利監督的原則,圍繞轉變工作作風、改善服務態度、提高醫療質量、控制醫藥費用、減輕羣眾負擔等關係羣眾切身利益的問題,建立健全事務公開公示制度,明確公開範圍,完善公開內容,規範公開程序,確保公開工作紮實有效。要進一步健全內部監督制約機制,聘請行風評議員進行監督,並公佈舉報電話(5813342)。

四、工作步驟

(一)宣傳發動(1月-3月)

各醫療衞生單位要根據本實施方案的要求,制定切實可行的實施方案,要通過召開職工大會,利用宣傳櫥窗、橫幅、標語等多種形式進行宣傳發動,使優化經濟環境工作的意義深入人心,在全系統營造濃厚的優化經濟環境工作氛圍。

(二)自查自糾及整改提高階段(4月-10月)

本着實事求是和重在自我整改、自我提高的原則,在自查自糾的過程中,堅持有什麼問題,就糾正什麼問題,認真查找作風建設、優化經濟發展環境工作中存在的問題,制定可行的整改措施,切實做到邊查邊改邊糾。

(三)檢查總結(11月-12月)

各單位、局機關各股室及個人要按照方案的要求,寫出工作總結,向局優化辦彙報優化工作開展情況。工作開展期間,局優化辦將對局機關及各單位工作情況進行督查,並將督查結果向全系統通報。

五、獎懲辦法

局優化辦負責組織對各醫療衞生單位及局機關股室和個人的考核評分(分管領導的考評與相應股室掛鈎)。對系統內醫療衞生單位得分前三名及得分。

優化方案 篇二

大學聯考第二輪複習要明確重點、難點。對每一個只是結構及其知識點中的重點,要深刻理解,認真突破,把握知識結構內部之間的聯繫,同時進行解題訓練,提升實戰能力。

這複習的目標是徹底掌握基本知識,使各個知識點整體化、有序化、自控化、實用化,便於指導技能操作,進行思維訓練。經過解題複習,使記憶率達到95%以上。

什麼是重點?重點是指使用次數頻繁、應用價值高又屬於基礎知識的那部分內容,它們往往是在考試中每考必現的那部分,是大綱中要求熟練掌握的那部分,也是知識網絡中橫向與縱向的“交叉點”。

什麼是難點?難點,一個是知識自身的,是一般性、大家共有的;另一個是相對於考生個人的 課前預習,是個體性的、因人而異的。一般性的難點往往是指概念比較抽象,易與其他概念相混,運用時易發生錯誤,能力要求比較高、比較綜合的知識。個體性的難點是由個體思維方法的差異、理解能力的不同以及個體知識中的缺陷與漏洞決定的,這些難點老師一般不會仔細講,但它們又往往是考生在複習過程中的攔路虎,給考生造成很大障礙,成為考生自卑的原因。因此,每個考生一定要把自己學習上的難點找出來,予以特別重視。

另外,本階段考生還應注意提高自己的解題能力。解題時,先從顯在知識點切入,挖掘出隱含知識點,構成已知條件,並由此為“嚮導”從大腦中搜索出未知條件知識點,從而得出正確答案。

複習方法

湖北省內八所著名高中舉行高三聯合考試(俗稱“八校聯考”),他們分別是黃岡中學、華師一附中、鄂南高中、黃石二中、荊州中學、襄樊四中、襄樊五中、孝感高中。“八校聯考”是省內高中有名的階段性考試,每屆高三舉行兩次,八所高中輪流主持命題,其目的在於加強校際交流,發現備考中的薄弱環節,為下一階段複習制定針對性策略。

一是加強基礎知識積累。往年很多考生都反映大學聯考試卷的前面幾道選擇題比較難,做完了心裏沒把握,總是出錯,這是因為他們沒有做好基礎知識積累。比如字音和病句題,考生須花一定時間去記憶,通過比較、分類、聯想等方法,記住常見規律。

二是總結解題方法。比如文言文翻譯,考生要遵循“直譯為主,意譯為輔,字字落實”的基本翻譯規律,同時講究方法,注意通假字、固定結構、詞語搭配等。

三是複習要有自主性。考生除了完成老師指定的複習任務,應當針對各自的具體情況制訂不同的課下複習計劃,以便查漏補缺,提高效率。

作文是大學聯考語文的重頭,一些考生往往感覺沒東西可寫,這是因為他們平時複習沒有積累材料,建築自己的“糧倉”。考生可在內容上對材料進行分類,將課本、讀本、報刊雜誌上搜集的資料,按照人與自然、人與歷史等專題分類。同時,考生可進行作文擬題、選材、立意等技巧專項訓練。

近年大學聯考作文非常強調考生的人文思考。考生應多關注現實,積累一些別人對現實的觀點,通過辯論會等形式,對社會熱點問題進行爭論,以開闊自己的視野,擴充觀點。考生還可以閲讀一些思辨性的文章,提高對事物的認識水平,寫作時注意與政治、哲學觀點聯繫起來,觀點就不容易偏激。

數學:強化運算能力

這個複習階段,常有一些考生反映題目不會做,主要有兩個原因:

一是對所學知識不熟練。考生要經常複習公式、概念和常見解題方法技巧,每週專門拿出20分鐘時間,反覆看這些知識和技巧,爭取做到爛熟於心,逐漸將課本上的各個知識點建立起網絡。

二是題做少了或做完題目不總結。考生做完每一道典型題目後,都要學會觀察、聯想、類比,進行抽象化的概括,這樣大學聯考時碰到類似題目也會舉一反三。

考生現在就應着手準備複習選擇題和填空題,這兩類題在大學聯考中佔一半的分數,覆蓋的知識面大,直接影響考生的總分。考生可以每天抽出一個固定單元的時間,進行自我測驗選擇題和填空題,這樣不僅可鞏固知識點,還可以提高解題能力。

不少考生在考試中丟分,都有一個共同的原因——運算能力差。這要求考生做題時養成認真審題、細心求解的習慣,不要一味強調解題思路或寄希望於檢查,應爭取做到一步到位,逐步提高解題準確率。

大學聯考數學複習方法

科學巨匠愛因斯坦的著名公式是V=X+Y+Z(V-;X-刻苦的精神;Y-科學的;Z-少説廢話),"四輪"中,=目標+計劃++行動。 短短几個月時間,但對考生來講猶如萬里。要有艱辛的思想準備,很多成功考生的經驗告訴我們,"信心和毅力比什麼都重要"。那些肯於用自己的腦袋學習,既有刻苦精神,又講求科學方法的同學,在學習的道路上一定會有長足的進步。

下面我針對,我提供以下建議,供大家參考:複習一般分三個階段,即基礎複習階段;專題複習階段;衝刺階段。

第一輪複習,即基礎複習階段,這個階段的複習是整個大學聯考複習中最關鍵的環節,一般從8月份到第二年的三月份,歷時8個月,這一階段的複習效果直接影響整個大學聯考的成敗,因此同學們應該高度重視,在第一輪複習中我們必須嚴格按照《複習大綱》的要求,把《大綱》中所有的考點逐個進行突破,全面落實,形成完整的體系。這就需要考生要對課本中的基本概念,基本公式,基本方法重點掌握,在複習中應淡化特殊技巧的訓練,重視思想和方法的作用。常用的思想方法有:(1)函數思想方法:根據問題的特點構建函數將所要研究的問題,轉化為對構建函數的性質如定義域、值域、單調性、奇偶性、週期性、最值、對稱性、範圍和圖像的交點個數等的研究;(2)方程思想方法:通過列方程(組)建立問題中的已知數和未知數的關係,通過解方程(組)實現化未知為已知,從而實現解決問題的目的;(3)數形結合的思想:它可以把抽象的數學語言與直觀圖形相對應,使複雜問題簡單化,抽象問題具體化,(4)分類討論的思想:此思想方法在解答題中越來越體現出其重要地位,在解題中應明確分類原則:標準要統一,不重不漏。

同時考生在此階段的複習過程中一定要重視教材的作用,我們有很大一部分考生不重視課本,甚至在大學聯考這一年中從來沒翻過課本,這是非常危險的。因為高題有一部分都是從書上的例題和練習裏引申變形而來的,對於我們基礎比較薄弱的同學來講,就更應該仔細閲讀教材,認真琢磨書上的例題,體會其中包含的數學思想和。這對於我們提高數學是非常有幫助的!

對於課外參考書的選擇我認為選擇一到兩本適合自己的參考書,把裏面的精髓學懂學會就足夠了,不必弄的太多,弄的太多,反而對自己是一個很大的包袱。

第二輪複習,即專題強化複習階段,一般從三月份到四月底,由於第一輪複習是以各知識板塊為主,橫向聯繫不多,因此在第二輪複習中應重點突出在知識網絡交匯點處的複習,大學聯考中一般有下面幾個專題,即:函數與導函數專題;平面向量與三角函數專題;平面向量與解析幾何專題;空間向量與立體幾何專題;概率與統計專題;數列與不等式專題等,通過這幾個版塊的複習目標在於提高解答大學聯考解答題的能力。此階段不應沉迷於套卷演練,而應以典型例題為載體,以數學思想方法的靈活運用為線索,講求解題策略,使自己在第一輪複習的基礎上,數學素質得以明顯提升。值得注意的是在這個階段當年的《考試大綱》已經出台了,考生應該仔細閲讀《考試大綱》,針對前期的複習來查漏補缺,特別是對於《大綱》中與往年變動的地方我們一定高度重視,重點複習,爭取在大學聯考複習中面面俱到,不留死角。

第三輪複習,即考前衝刺複習階段,在這個階段我們應該大量做一些練習, 要做題先要選題,大學聯考真題一定是最好的練習題!因此建議一定要好好做一下最十年以來的大學聯考,包括全國卷和地方卷,其次最好能找到近5年以來各區的統考,在做題的過程中來鞏固前面複習過的考點。同時最後的複習別忘了課本,特別是在考前應該再次翻開課本把裏面公式和定理再看看,把典型的例題再做做,因為書上的例題畢竟比較簡單,在考前做例題一是防止手生,便於大學聯考正常發揮,一是有助於提高我們的自信心。

在大學聯考複習的整個過程中,我們最好能建立一個積錯本,就是要求我們在每一次練習中對於錯誤的地方一定要進行錯誤分析,一般錯誤包括三種:一種是計算失誤,一種是審題失誤,一種是起點錯誤。對於第一種這是我們大多數同學經常出現的問題,在中我們一定要注意,每次考試和做題中一定要有始有終,千萬不能眼高手低,我們很多同學在平時訓練時一看題覺得自己會做就放棄演算過程,這是不好的學習習慣,只有每次在做題時能善始善終,才能提高我們運算的準確度,避免計算失誤!對於第二種審題失誤,比如在有一年的大學聯考中讓你求的是極值,而我們很多同學求的是最值,畫蛇添足,浪費了時間還要扣分,對於這種情況,我想在考試時一定要先把題仔細閲讀一遍,甚至可以把試卷上關鍵字做上記號來提示你充分而準確地利用已知條件,這是一個不錯的辦法,同學們不妨可以試試!對於第三種這是一個很關鍵的問題,在大學聯考中解答題佔了很大的比例,要克服這個問題,我們在平時學習中一定要注意積累一些典型例題的典型解法,比如在解析幾何裏的動點問題我們可以考慮消參法,數列中的構造法,函數中的轉移法 高中化學,等等,這都是很好的方法,在備考中通過掌握這一種方法就可以很順利做一類題目,觸類旁通,舉一反三!只有我們在平時不斷積累,我們就會不斷進步,大學聯考中就會得心應手,出奇制勝!

最後,要注意鍛鍊培養良好的素質,期間有許多模擬考試,一是為了檢查同學們的複習情況,二是為了模擬大學聯考情景,鍛鍊考生的心理素質。同學們平時就要有意識培養自己認真仔細、頑強堅韌的品格。有的同學題目難考不好,題目容易還是考不好,這就是心理素質不好的表現。面對難題,苦思冥想,不得其解,心慌煩躁,知難而退;面對易題,得意忘形,粗心大意,白白丟分,這是同學們最易犯的毛病。其實,若能想到我難人難,我易人易,沉着應戰,就能取得理想的成績。

大學聯考臨近,有些考生精神過度緊張,甚至病倒。我們提醒大家,防止兩個極端的做法,一是徹底放鬆,破壞了長期形成的鐘,會適得其反。另一個就是挑燈夜戰,加班加點,導致考前過度疲勞,臨考時打不起精神。建議考生,休息調整是必要的,但必須的是微調,特別要把興奮狀態逐步調整到上午9:00—— 11:30,下午3:00——5:00.大學聯考前還要注意飲食的科學性和規律性,不能大吃大喝,宜清淡又要保證全面營養,每天攝入適量的澱粉食物,保證用腦的需要。總之,生活有節奏,亦張亦弛,保持心態平穩。

考前保持必勝的信心是非常必要的,走進考場要信心百倍,即使遇到困難也不要慌張,因為大家是平等的。另外,進入考場適度緊張是正常的也是必要的,因為它有利於激情的產生,千萬不能因此而引起不必要的慌張。只要大家精心準備,充滿自信,沉着應戰,就一定能笑到最後。

超級學習複習法

改善記憶的超級學習複習法 關於學習你必須知道的事曾有一位自考的朋友,給我發郵件説:我是一名心理學專業的自考生。説起來很慚愧,我雖然是學心理學,但是現在為了考試,自己都快出現心理問題了。最令我苦惱的是《普通心理學》與《應用心理學》這兩門課,特別是《普通心理學》。我想老師你一定了解我的苦惱。這兩門課應該沒有這麼難,可是它們需要記憶的知識點太多了,可以用"浩如煙海"來形容。我經常是背了後面,忘了前面;回去背前面,剛剛記住,又發現已經忘記後面。這經常這樣來回的背,可是總是顧此失彼。其實,我覺得《普通心理學》不是很難,單獨看每一個知識點,很少讓我覺得很深奧,無法理解的。我想關鍵原因是它需要記憶的量太大了,以致越背越多,越背越糊塗。這門課我已經失敗一次,這是第二次,但是我還是越背越差。老師,希望您能給我提供增強記憶的方法,讓我順利地通過。

看了他的帖子我不禁會心一笑。本人是跨專業考入心理學專業,起初也深受《普通心理學》之害。我非常理解他説的這種情況。《普通心理學》幾乎包含了心理學重要的研究成果,體系複雜,內容龐雜,記憶起來確實是一個不小的挑戰。類似的情況在其他自考科目中也不少見,特別是一些文科科目,比如英語專業中的文學史等,常常都是需要大量的記憶,否者考試無從入手。對於這種情況,給他介紹一些簡單的記憶術似乎只是杯水車薪,解決不了問題,不過本人有一套"超級學習複習法"可以很好地解決這個問題。

筆者以前本科是學英語的,後來由於對心理學有着濃厚的興趣,遂決定報考心理學的研究生。到單位同意報考及備齊複習的書籍,此時已離考研的日期只有三個月的時間了。然而就在這短短的三個月裏,我依靠自己發明的一套學習複習法,非常熟練地拿下了五門課共七本書的學習,在本專業方向的考試中,以非心理學專業的身份,擊敗其他所有對手,奪得了第一名。

我運用這套學習複習法,當年高中從最初班裏的四十多名,一下子躍為大學聯考的第一名;運用這套學習複習法,我順利地拿下了高教自學考試的好幾門科目的考試;依靠這套學習複習法,我從高中、到大學、到研究生,幾乎政治課次次拿第一。 可以説,有了這套學習複習法,我已不怕任何類別的考試(尤其是文科類),我曾"誇口"説對於什麼會計師、律師之類的考試,如果我願意且有時間的話,統統可用不長的時間,順利地將之通過。 這種自信不是因為這套學習複習法有多麼地神奇,而是它符合了學習心理學的基本原理,具有科學、合理、紮實、高效率等諸多優點。

現給大家介紹如下:

準備好四個書籤,每天四個書籤都要往前移動,進行學習或複習。

第一個書籤是"開路先鋒",它的主要任務是認真地閲讀,深入地思考,廣泛地聯想,並隨時查閲有關的資料。

認真學習完畢後,要將當頁的所有學習內容,總結出一個又一個的問題(不能遺漏),將之寫在書上每頁最上面的空白處,然後根據這些問題,一一提問自己一遍(不要看書),能回答上來的,就算通過;回答不上來的,再回頭認真閲讀一遍,直至在不看書的情況下,可以用自己的語言,完整、準確、流暢地敍説出來。

第二個書籤的任務,是要複習前一天所學的東西(也就是第一個書籤所"掃描"過的內容)。根據德國心理學家艾賓浩斯著名的遺忘曲線,人的遺忘速度是先快後慢的,因此如果能及時複習,也就是在自己對所學的材料還沒有遺忘的情況下,用不多的時間把所學的東西及時鞏固住。

然而有許多學習者,對於所學的東西,沒有能及時安排複習的時間,結果等到他們想複習的時候,學習的內容已經完全遺忘了。所以他們又得花原來同樣甚至是幾倍的時間重新學習(原本只需花很少的時間),這就很費時而不經濟了。

此外,從第二個書籤開始複習時,一定要先看第一遍學習時所羅列出的問題,而不要直接看原文。對於所列的問題,必須進行嘗試回憶,能完整、準確、順暢回答出來的算通過,若不能再去仔細看書,並在相應的問題上標明記號。

嘗試回憶是一種比閲讀更積極的過程。它要求大腦更積極地活動,同時又是一種自我檢查、自我監督的過程,使人可以集中精力掌握不能回憶的部分或改正回憶中的錯誤,因此是提高學習積極性和效率的重要方法。

回答問題時應儘量用自己的語言來表達,因為用自己的話來再現,會改善對材料的理解。理解不好的材料通常是與"別人的"語言形式相聯繫,而理解得好的材料,才容易翻譯成"自己的語言"。

第三個書籤離第二個書籤的距離,要比第二個書籤與第一個書籤的距離遠些。第三個書籤所複習的內容,應是一個星期前自己所學的內容。

除了完成與第二個書籤完全相同的程序以外,在第三個書籤的複習工作時,還應注意把一階段所學的內容進行歸納總結。美國教育心理學家布魯納認為,"人類記憶的首要問題在於組織。"一般説來,按照一個人自己的興趣和認識結構組織起來的材料,就是最有希望在記憶中"自由出入"的材料。對材料進行加工整理的前提是分析和綜合、加深理解。編寫提綱是一種詞的邏輯記憶方式,因為它把"別人"的語言形式,通過積極的智力活動,轉化為"自己的語言"。

第四個書籤與第三個書籤相隔的更遠,它是複習和檢查一個月前學習的內容。一般來説,經述前三輪的學習與複習,絕大多數內容都應已熟練無誤地掌握。如果此時還有不熟和錯誤的地方,要加倍警惕,認真補漏,並做上記號,以備階段複習和最後總複習時提醒自己格外注意。

以上就是我的超級學習複習法的主要內容,綜上所述,它有以下幾個顯而易見的優點:

第一,穩紮穩打,令人有一種踏實感、有效感,避免產生急躁、焦慮、學不進去、不能專注等諸多不良的學習心理。

第二,省時高效,合理經濟。此法安排學習複習間隔合理,此法用大大少於一遍完成再來一遍的四輪複習的時間,卻遠遠高於單獨進行的四輪複習的效果。因為如前所述,一輪複習完成後,因與初次學習間隔時間過長,複習往往又變成了重新學習。

第三,監督反饋,事然於胸。通過提問題再嘗試回憶的方法,可隨時瞭解哪些部分是自己已經熟練掌握的了,哪些還不是。然後對不熟練的部分,集中精力打殲滅戰,既節省了時間,

你看,我的超級學習複習法,是不是挺OK的?

那麼,你也來試一試吧!

優化方案 篇三

摘要:市政工程由於自身所含的工程量較大,所以為保證其可以順利進行施工,通常會有多個分包單位共同來完成,此舉可以有效地提升施工的效率,可是也帶來了較大的弊端,由於施工單位自身的構成系統存在較大的差異,這就為建設單位在技術的管理上加大了難度,使得工程的質量無法得到保證。基於此,本文着重對現今在技術管理上存在的一些問題進行分析,並給出了相應的優化方法,以此來供相關人士交流參考。

關鍵詞:市政工程;技術管理;優化方案

引言

施工技術對於工程項目來講是至關重要的,其不僅影響着整個施工的效率,現今在施工的過程中由於牽扯到的分包單位較多,所以也導致施工技術參差不齊。因此為了實現對施工技術的統一管理,建設單位必須要採取一定的措施來對管理方式進行優化。

1施工技術管理中的問題

1.1技術管理體系不完善

在現今的市政工程中,絕大多數施工均採用的是分包的方式,由於各個施工單位在資質以及人員的構成上均存在有較大的差別,所以在實際的施工過程中也存在着技術上的差異,使得施工的質量無法得到可靠的保證。為了解決這一問題,建設單位均引入了合同制度,以此來將責任進行精細的劃分,可是此舉並不能實現施工單位與建設單位之間的溝通。為了加快施工的進度,施工單位使用的施工方法往往與合同規範的內容存在有較大的出入,可是在進行施工材料的採購時,如果按照合同規定的材料進行採購,就會出現兩種情況:①造成材料的浪費;②材料不夠用,更換施工方法,無法保證施工的質量,進而為後期的施工埋下巨大的安全隱患。

1.2技術監督存在問題

現今市政工程的規模越來越大,其雖然在宏觀上取得了極大的成績,可是對於細節方面的處理,仍存在有較大的問題,尤其是在市政工程的施工過程中,由於其施工環境的特殊,所以需要考慮諸多的因素來保證施工得以順利進行。但在實際的施工過程中,施工人員往往將關注的重點放到了工程的進度上,而忽視了在施工過程中對技術的監督,進而導致不規範操作裏頻繁出現,嚴重影響到施工的質量。

1.3制度上的不足

雖然國家對市政工程在施工過程中需要達到的技術標準做出了明確的規定,可是在實際的施工過程中,施工管理人員並未將其落實,首先由於缺少對工程在監督方面的相關體制的建設,導致施工現場缺少有力的督導,施工技術人員進行技術指導之後,便離開現場的情況時有發生,為施工帶來了極大的隱患。此外,還存在一個較大的問題就是施工單位並沒有實行責任落實制,從而無法調動施工人員的主觀能動性。

2技術管理的優化方案

2.1對管理體系的優化

市政工程由於牽扯到的參建方數量較多,尤其是有多個分包單位,不同的施工單位在施工技術上也存在着較大的差異,為了有效地對技術進行統一的管理,就必須要建設出完整的技術管理體系,此外各個分包的單位也要保證該體系得以有效地落實。此外,為了提升所有施工人員的職業素養,建築單位一定要對施工管理人員以及技術人員進行鍼對性的培訓,保證其能夠將自己的能力發揮到最大化,進而為企業創造出更大的效益。

2.2加強技術的監督管理

為了有效地實現技術管理上的優化,就必須要加強對技術的`監督。在實際的施工過程中,施工管理人員必須要保證施工人員嚴格按照施工規範進行施工,並且將責任落實到人,保證一旦在施工過程中出現問題,立刻就可以找出原因,進而將損失降低到最小。同時施工人員的規範施工也可以有效地減少施工過程中存在的安全隱患,此外施工單位還要加強對整個施工項目的重視,施工項目的順利進行受到多種因素的影響,施工單位一定要對這些影響的因素進行綜合的分析,保證在施工的過程中所有的部門都可以進行緊密的配合,進而在加快施工效率的同時,提升施工的質量。

2.3完善技術管理制度

施工單位在滿足國家法律法規的基礎上,應該不斷地對自身在施工技術管理上存在的問題進行分析總結,隨後結合自身面臨的實際情況制定出可行的技術管理制度,由於市政工程的工程量相對較大,在處理一些關鍵問題時,施工人員一定要提前制定出相應的施工方案,使得施工能夠按照規範進行,在最大程度上保證施工的質量。其次是施工單位一定要制定出明確的施工計劃,並保證施工可以順利地按照如期的計劃進行。而對於設計人員來講,在進行圖紙的設計時,一定要結合實際情況對其進行分析,設計出最有利於施工的圖紙,設計人員也一定要提升對施工圖紙的重視的程度,在建築工程中,一旦出現設計上的變更,不僅耽誤到施工的正常進行,還會為企業造成較大的損失,因此為了保證市政工程可以順利地進行,就必須要完善技術的管理制度。

3結束語

對於市政工程來講,施工人員在對施工技術的管理上一定要進行嚴格的要求,由於施工技術貫穿在施工的整個過程,因此必須要做好對其的管理以及優化。此外施工人員也不能止步於此,還應該在為未來的社會發展過程中不斷地總結經驗,摸索出更加先進的管理方法,進而為企業創造出更大的效益,實現自身行業的長足發展。

參考文獻

[1]劉彩芬。淺談燃氣管道工程的方案優化和施工技術管理[J]。中小企業管理與科技旬刊,20xx(17):67~68.

[2]董軍,牛興旺。淺析市政工程施工技術優化方法研究[J]。工程技術:引文版,20xx(9):121.

優化方案 篇四

1、前言

在電力事業不斷壯大的背景下,電力行業中電力工程項目受到的關注不斷增多。高效管理在電力工程項目中的應用有助於建設現代電力企業,優化生產運行效率。

2、不足之處

2.1成本控制問題

因政府投入資金較少,且電力企業自身在控制電力價格方面存在不足,一些企業因此而深陷危機,面臨破產的可能[1]。一方面,工程項目管理工作者意識不強,不能很好的控制施工成本,在項目施工中存在資源浪費嚴重的問題。另一方面,電力工程決算滯後嚴重,在成本支出方面不及時,使工期受到影響,問題的長期積累最終增加了工程的造價。

2.2安全保障問題

電力項目安全保障方面存在一定的問題,具體的影響因素為以下兩點。①項目管理將工作的重心主要放在了項目管理中的缺陷彌補,注重形式而沒有給予安全隱患足夠的重視,導致管理質量不佳。②在實際工作中存在操作行為不規範的問題。一些操作人員責任意識不強,操作時沒有嚴格遵守電力企業的運行要求;在實際操作中銜接步驟存在誤差,不符合相關的安全要求等。此外,一些企業為了經濟利益而放低了施工設備與材料的質量要求,為事故的發生埋下隱患[2]。

2.3人員素質問題

一些項目管理工作人員造價意識不強,效益觀念不佳,在訂貨時只按照預算計劃來控制價格,沒有詳細的瞭解合同中的規定並嚴格遵守,導致訂貨沒有購買附屬設備,引起預算超支。一些管理人員在操作實踐與專業培訓上比較缺乏,沒有先進的管理技術作為支撐,管理工作的科學性也受到了影響。一些施工人員沒有施工經驗也不瞭解相關的理論知識,在未經崗前培訓的情況下上崗,容易因為不熟練而引起事故。

2.4質量監督問題

員工責任制是工程項目管理主要採取的監督措施,項目經理在這樣的制度下較為被動,難以對實際的項目情況進行掌握,控制項目進度有心無力,且風險防範措施的缺乏使施工質量受到了較大的影響。此外,人力資源管理沒有對工作任務進行合理的分配,各項目部門的工作人員在聯繫與溝通方面不足,容易產生各種矛盾,不利於各項工作的展開。

2.5管理制度問題

項目管理制度沒有跟上電力行業的發展速度,相對落後,所採用的管理制度滯後性明顯,主要是沿襲過去的制度,造成了實際的項目管理與部分工程之間的脱節。當出現錯誤的施工行為和不規範的行為時,一些工程無法及時有效的處理,引起惡性循環。

3、優化方案

3.1成本控制

將投入產出的分析確切的落實在項目施工的各環節中,對所有資源進行優化組合,從技術、經濟、組織多方面保證施工生產與成本核算的同步,實施責任成本管理和成本控制,從而實現成本目標和企業經濟效益的獲得。對施工現場的材料進行強化管理,保證資金流動的週轉。管理部門應以高效的管理和明確的政策對市場經營行為進行監督,保證材料採購的有效控制,保證市場競爭的公平性。在項目開始之初,為了對材料成本進行強化控制,應制定一次性計劃,在材料選擇方面嚴格按照施工工序標準進行,減少返工,避免質量問題的出現。對供料計劃進行科學調整,對材料的質量與數量嚴格把關,做好驗收工作,以實際情況對設計方案進行調整,在設計方案中積極應用先進技術手段和質優價廉的材料,控制工程造價。

3.2安全保障優化

安全保障的優化有助於全面的監控項目活動進程,當出現質量問題時能夠對問題產生的原因進行分析,從而能夠制定有效的解決方法,對項目質量的持續改進具有促進作用。為了促使管理監督職能的全面發揮,應對項目管理模式進行創新,真正的實現工程項目時效性與安全性的增強。在操作中將監管職能真正的落實,規範各種不規範與錯誤的行為,將安全隱患降低,避免各種問題的發生,儘可能的減少不必要的損失。企業應積極組織事故模擬演練,通過模擬演練對工作人員的專業知識與應變能力進行強化,增強其自我保護意識,從而在今後的工作中注意安全操作。

3.3人員培訓

電力工程質量受人員素質影響較大,因此,企業應重視對人員的培訓,確保項目工程的實施有堅實的人才基礎。培訓活動應定期開展,培訓包含儀器設備的操作程序、工作原理、結構等內容,不斷的對人員的專業素質進行加強。管理者應努力提升自我,加強安全意識,不斷的提高自身的業務水平,加強管理人員之間的溝通,改善管理工作。採取淘汰機制和崗前培訓,使施工隊伍與管理隊伍具備高素質與高能力。

3.4質量監督

工程質量管理計劃應具備有效性與系統性,要能夠對項目總體情況進行定期彙報,保證高質量的項目工程。首先,應對監督方案進行完善,建立質監小組,將監督控制點明確,對施工質量進行嚴格把控。在施工整體活動中貫穿質量管理理念,以嚴格的標準管理質量問題,做到對隱患的及時發現和及時處理。此外,還應做好法律法規的建設,對相關部門的管理制度進行完善,使違規行為受到處罰,使各項工作有章可依。為增強各管理部門之間的配合與協調程度應將具體的義務與責任明確,從而共同發揮其職能,保證項目質量。3.5完善制度為全方位的管理工程安全施工,應實行安全生產責任制,明確負責人為項目經理。管理者需正確認識安全管理工作的意義,增強自身的緊迫感與責任感,提高各項決策的有效性與科學性。以工作量化、細化的具體情況為依據將權責制度確切落實,提高制度的可操作性,明確每一個工作人員的責任,從而為生產的正常運作提供保障。在安全設施方面應加大投入力度,提高事故處理的時效性,儘可能的將損失控制到最小。此外,風險防範也很重要,應對各類機制制度進行健全與完善,不斷的將管理水平提高。

4、結語

電力工程項目管理較為複雜,要求管理者能夠與時俱進,不斷的對自身的管理思路進行完善與創新,對工程項目管理中的不足進行分析,制定對應的解決方案,規範管理行為,提高管理效率,促進預期目標的順利達成,保證工程運行正常。

參考文獻:

[1]範琳。當前電力建設工程項目管理研究[J]。科技創新與應用,20xx(12):164.

[2]張楠。電力工程項目管理系統的設計與實現探討[J]。建築工程技術與設計,20xx(12):1605.

優化方案 篇五

一、課題研究的背景和意義

本課題研究的問題是:根據《幼兒園教育指導綱要》,結合本園實際,研究和探索優化幼兒户外體育活動的內容、途徑、方式及其注意事項。選做此項研究,基於以下背景:

1、本園幼兒户外體育活動的現狀和問題

(1)幼兒園提供的遊戲設備功能單一。

(2)各班户外遊戲的時間安排不明確,導致教師不能靈活安排。

(3)教師組織遊戲的內容、類型比較單一、不夠豐富。

(4)教師對遊戲材料的投放不夠豐富,不注重遊戲環境的創設。

然而特色活動,是展示一所幼兒園風貌的途徑之一。在反覆研究與斟酌的基礎上,我園把體育運動作為本園特色,與課題同步進行研究、探索。

2、幼兒健康發展的需要

個體發展過程中,生命的健康是人發展的物質基礎。人的認知、情感、行為等方面的發展都需要建立在身體健康的基礎上。幼兒期是生長髮育旺盛時期,亦是建立良好物質基礎的關鍵期,而運動則成為他們鍛鍊身體的客觀需要,以實現其身體發育和運動能力發展的平衡。

3、落實《幼兒園教育指導綱要》的需要

《幼兒園工作規程》明確指出:幼兒園的任務是實行保育與教育相結合的原則,對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育,促進其身體和諧發展。它將"體"放在首位,強調了"體育"對幼兒全面發展的重要性;《幼兒園教育指導綱要》健康領域的"指導要點"中也指出:"培養幼兒對體育活動的興趣是幼兒園體育的重要目標,要根據幼兒的特點組織生動有趣、形式多樣的體育活動,吸引幼兒主動參與。"可見,在幼兒園開展體育活動對滿足幼兒身心發展的需要、增強幼兒體質、培養幼兒的健康心理具有十分重要的意義。

二、核心概念的界定

我們認為,幼兒户外體育活動是按照幼兒生長髮育的特點與基本規律,促使其身體的生長髮育、身體的協調發展,增強體質,提高身心健康水平的户外教育活動。我園構建了以"運動、健康"為主題,以"華師大建構"教材為依據,努力打造體育運動特色,通過豐富多彩的體育遊戲和教育活動,增強幼兒體智、陶冶幼兒情操、磨鍊幼兒意志、發展幼兒交往能力,讓幼兒在體驗成功和快樂中獲得健康和諧發展。

三、理論依據

1、《幼兒園教育指導綱要》明確指出,要開展以多種有趣的體育活動,特別是户外的、大自然的活動,培養幼兒積極參加體育鍛煉的積極性,並提高其對環境的適應能力。

2、陳鶴琴先生早年在開創中國化、科學化的幼兒園實驗時所寫的《我們的主張》十五條中提出:"我們主張幼稚園第一要注意的是兒童的健康。"他説:"要知道強國,必先強種,強種必先強身,要強身先要注意幼年的兒童。兒童的身體不強健,到了成年,也不會健康。"

3、法國著名學家蒂索從醫學的角度來評價體育活動:"運動能代替藥品,但世界上任何藥品都不能取代運動的好處"。幼兒期是身體發育最快的時期,而運動則成為他們鍛鍊身體的客觀需要,以實現其身體發育和運動能力發展的平衡。從心理髮展的角度看,運動則是幼兒探索客體環境的最有效手段,他們不僅需要通過運動來感知世界,而且需要通過運動來積累經驗,從而為他們的心理髮展打下基礎。

四、研究目標

1、研究和探索優化幼兒户外體育活動的內容、途徑、方式及其注意事項。

2、發展幼兒走、跑、跳、鑽爬、平衡、攀登等基本動作,提高幼兒的身體素質,使體育潛質良好的幼兒特長得到充分發展,通過研究使我園形成體育教育的特色。

3、培養幼兒具有良好的個性心理品質(活潑開朗、自信以及較強的責任感、合作能力、意志力等)。

五、主要研究內容

1、合理安排每個活動的內容,確定活動的任務。教師要掌握幼兒生理負荷量的測量方法,合理安排户外體育活動的密度,尤其是幼兒的練習密度,確定新教的知識和技能,保證幼兒的運動負荷和心理負荷的適宜程度,真正達到增強幼兒體質的作用。

2、對幼兒的動作發展給予科學的評價。在進行評價時,教師要考慮不同幼兒之間的差異,並對不同幼兒提出不同的要求,避免用單一的標準評價不同的幼兒,力爭讓每位幼兒在原有基礎上都有提高。在評價幼兒時,應少用橫向比較,多引導幼兒與自己進行縱向比較,讓幼兒看到自己的進步,從而提高幼兒參與户外體育活動的積極性。

3、以幼兒感興趣的方式組織户外體育活動。創造被人接受的氣氛,讓幼兒帶着愉快的情緒參加體育活動,進而產生高度的心理自由和輕鬆愉快感,以保證幼兒在活動中體驗成功,發揮創新意識。全課題組教師要以課題研究和實施為導向,認真學習,確立現代教育觀、兒童觀,在幼兒集體活動中,教師要作為一個引導者,支持者及時肯定幼兒的成績與進步,在自由活動中教師要充當幼兒的合作伙伴,真正融入幼兒的活動中去,要充分尊重每個幼兒的需要,以欣賞的眼光看待和發現每一個幼兒的積極變化,引導幼兒積極探索。

優化方案 篇六

關鍵詞:職業勝任力;人力資源管理專業;培養方案

一、引言

近年來,隨着我國高校畢業生人數的增加,就業競爭日益激烈,高校畢業生就業形勢日趨嚴峻。這一方面源於高校擴招導致的畢業生數量逐年增加,另一方面也源於高校人才培養方案的設置不能完全適應社會需求,無法滿足用人單位對高校畢業生的要求。這往往導致很多在校成績良好的大學生,到了實際工作崗位上,卻不能將所學到的知識轉化為工作績效,無法適應崗位要求,阻礙自身潛力的充分發揮。因此,高校專業人才培養方案也需要不斷優化完善,本文基於職業勝任力理論,以本科人力資源管理專業為例,探討人才培養方案的優化策略,以提升大學畢業生的綜合素質和就業能力,不僅促使他們順利就業,而且還能在以後的職業生涯發展過程中取得持續成功。

二、職業勝任力

職業勝任力並不僅僅指獲取一份職業的能力,還包括個體在職業保持和職業晉升過程中所需要的各種能力,是多種能力的綜合,體現了個體對環境變化的適應能力。已有研究對職業勝任力的界定涉及個體對自我職業動機、價值觀、職業身份等的識別能力,與職業生涯相關的知識、技能,以及個體獲取社交網絡的能力三個方面。如Defillippi和Arthur(1994)指出職業勝任力包括“知道為什麼”(know-why)、“知道怎麼做”(know-how)、“知道聯絡誰”(know-whom)三個維度。

其中“know-why”能力是一種與個體的職業生涯動機、價值觀以及身份識別相關的能力。這裏的身份識別是指個體對自我職業生涯身份的一種認定;“know-how”能力則反映了與個體職業生涯相關的知識和技能。個體運用這些能力完成日常工作,也在日常工作中使技能得以提升。“know-whom”能力反映了個體與職業生涯相關的社交網絡。個體能夠從廣泛的社交網絡中獲取有助於職業生涯發展的信息、影響力和指導(Colakoglu,20xx)。Eby(20xx)等認為這一能力還涉及個體社交網絡的寬度和多樣性,人們可以利用這種社交網絡來促進職業生涯的進步。個體社交網絡的廣度和強度提升了個體尋找職業生涯發展機會的能力(Dess& Shaw,20xx)。已有研究結果顯示職業勝任力對個體職業成功的預測作用。比如“know-why”能力有助於提升員工的組織認同度;“know-how”能力有助於提升個體的職業滿意度,顯然個體具備的與職業相關的技能越高,針對職業的認同感就越強,也越能促進職業成功。“know-whom”能力包括的內外部網絡都能預測職業成功,而且外部網絡的預測作用更強。

三、現有人力資源管理本科專業培養方案分析

本科培養方案是高校實現人才培養目標的總體方案,也是高校組織和管理教育教學工作的基本文件。以某高校本科人力資源管理專業為例,其目標是培養培養德、智、體全面發展的人力資源管理應用型專門人才。對學生的培養要求是:適應人力資源管理及其相關領域職業需要和人才市場需求,具備良好的心理素質,富有創新意識、團隊精神和國際視野,瞭解國內外人力資源管理的發展動態,具有紮實的人力資源管理專業知識,具備組織領導能力和人際技能。從課程設置來看,共分為通識教育平台課(47學分,包括公共必修課和公共選修課),學科教育平台課程(58學分),專業教育平台課程(40學分,包括專業必修課和專業選修課),以及實踐平台課程(25學分)。首先,從課程設置的學分比例來看,現有培養方案中實踐環節過少,不能滿足培養大學生職業勝任力的需求。培養方案更多注重對學生專業知識和理論的教育,實踐平台課程佔總學分比重約為15%,與其對學生職業勝任力培養的重要作用不相匹配,因此往往導致大學生理論知識豐富而實踐能力不強,不能將所學知識有效運用於工作。其次,從課程設置的內容來看,缺乏專門的職業指導課程。儘管最近幾年高校非常重視學生的就業成功率,但是對於大學生的就業指導和諮詢還不能有效全面覆蓋,無法幫助大學生在畢業前夕就能反思自己的職業價值觀,瞭解自身的能力強項和優勢,清楚自己的職業興趣等,而這對於大學生順利就業,把握職業發展機會,實現職業成功至關重要。最後,現有培養方案中實踐環節的設置不夠合理。從時間安排來看,主要集中在大四最後一學期,此時大學生已經面臨求職就業的壓力。另外實踐環節的內容安排也不夠合理,學科教育和專業教育兩個平台中沒有配置相應的實踐環節內容,導致相關專業課程的授課方式還是以講授為主,缺乏學生的參與互動。

四、基於職業勝任力的培養方案優化策略

我們認為應該本着提高大學生職業勝任力的原則去完善培養方案,在課程內容設置上既有助於大學生在提升自我專業技能和專業素養,同時還可以訓練其職業洞察力,初步掌握人際網絡建構的技巧,從而幫助大學生奠定職業發展所需要的知識和能力基礎。具體而言,可以通過調整培養方案中通識教育、學科教育、專業教育以及實踐教育各環節的內容和學分安排,來提升大學生的職業勝任力。首先,合理安排各環節的學分比例,優化各環節課程設置,適當增加實踐環節的學分比例。這可以通過兩個方法來實現,一是改變部分通識類、學科類以及專業類課程的授課形式,增加一些匹配課程內容的嵌入式實驗項目,促使學生理論聯繫實際,培養其解決實際問題的能力。以人力資源管理專業為例,如人力資源管理概論課程中,可以在員工招聘、績效考核等環節設計相關實驗,讓學生體驗招聘面談組織技能,以及績效評估面談的相關技巧;此外其他專業課程,如組織行為學、心理學等,都可以將實踐環節引入課堂,增強學生的參與性。

二是藉助信息化手段,增加實驗類課程,讓學生對企業管理流程或是相關人力資源管理體系形成直觀的認識。其次,加強對社會實踐環節的引導和控制。人力資源管理專業與其他管理類專業一樣,在尋找實習和實踐崗位的時候,面臨着崗位少、專業針對性弱的困難。企業無法大批量接納實習生,同時也無法保證企業所需要的實習生崗位正好是人力資源管理職能方向。因此為了保證大學生社會實踐環節的質量,一是要通過整合各方資源,建立長期穩定的校企合作,為學生提供更多的社會實習機會;二是為學生提供必要的學習成果證明材料,提高學生應聘成功的概率;三是制訂檢驗社會實踐成果的質量指標,嚴格控制大學生社會實踐的內容和過程,確保其社會實踐環節的質量。再次,增加實踐教學方式的多樣性。常見的實踐教學方式主要是軍訓、暑期實習、認知實踐課與畢業實習等,方法較為單一。以人力資源管理專業為例,可以將靈活多樣的實踐教育活動貫穿在培養方案的執行過程中,如可以採用專題講座、社會調查、企業課堂、校友演講等方式,這樣既可以讓學生有機會走出校門,對企業展開實地調研,增強感性認識,又可以認識和了解一些校友或企業家,進而有機會建立初步的社交網絡,逐步積累人脈資源。最後,在通識教育平台增加職業輔導模塊。有效的職業輔導可以幫助大學生明確自己的個性特點和價值去向,使其更加理性地認識自我,從而可以更有效地進行個人職業規劃。為了保證職業輔導的覆蓋面,可以在通識教育平台循序漸進地導入職業輔導課程,促進學生對職業生涯的認識,喚醒其職業生涯願望,增強其職業洞察力。

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