行政管理方法有哪些（多篇）

行政管理的基本職能 篇一

從行政管理過程來看，它主要有四項基本職能。

計劃

包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。

組織

把已經確定的計劃和決策付諸實施。組織活動還包括對機構的設置、調整和有效運用，對人員的選拔調配、培訓和考核。

協調

通過政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調整組織之間、人員之間、活動之間的各種關係。使各項工作分工明確、配合密切、步調一致，以共同實現預定目標。

控制

即監督、檢查的職能。可以通過統計資料和實時信息的分析，如人事、組織、財務等情況進行控制。

行政管理的特點 篇二

1、一切行政活動都是直接或間接與國家權力相聯繫，以國家權力為基礎的。

2．行政管理是根據國家法律推行政務的組織活動。在執行中又能動地參與和影響國家立法和政治決策，制定政策是行政管理的一種重要活動方式。

3．行政管理既管理社會的公共事務，又執行階級統治的政治職能。

4．行政管理要講究管理的效能和效率。它通過計劃、組織、指揮、控制、協調、監督和改革等方式，最優地實現預定的國家任務，並達到應有的社會效果。

5．行政管理是人類改造社會的實踐活動的一個特定領域，有它自身發展的客觀規律性。

什麼是行政管理？ 篇三

行政管理是依靠行政組織的權威，運用指示、規定、條例和命令等行政手段，按行政系統由上級到下級逐層進行管理活動的方法。

行政管理（ public administration）是運用國家權力對社會事務的'一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作。行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。

行政管理最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目標的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。

隨着社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衞生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、財力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

什麼是管理？ 篇四

管理是指在特定的環境下，對組織所擁有的資源進行有效的計劃、組織、領導和控制，以便達成既定的組織目標的行為及過程。管理主要有計劃、組織、領導、控制四項基本職能。

，加快行政程序建設，保證行政相對人的程序權利。 篇五

行政機關實施行政管理，應當嚴格按照法定程序行使權力、履行職責。在行政管理過程中，要公平、公正、公開，聽取行政管理相對人的意見，要依法保障行政管理相對人、利害關係人的知情權、參與權和救濟權，並嚴格實行迴避的制度。要切實保證行政管理相對人、利害關係人行政管理相對人、利害關係人，事前陳述和申辯，事後申請行政複議或者提起行政訴訟，以及對重大事項，要求聽證的權利。行政機關行使自由裁量權的，必須在行政決定中説明理由。對行政機關違法行使權力侵犯人民羣眾切身利益的，嚴格實行責任追究。通過法律化和制度化的完備規範，切實保護行政管理相對人的程序權利。

，完善行政管理監督制度和機制，強化對行政行為的監督。 篇六

要完善人大監督，對行政規章和規範性文件，應當嚴格實行依法報送備案的制度，對報送備案的規章和規範性文件，權力機關必須依法嚴格審查，做到有件必備、有備必審、有錯必糾，不能使這種備案審查流於形式。要完善司法審查制度，人民法院依照行政訴訟法的規定對行政管理活動依法實施監督，對行政行為的合法性予以審查。同時，還必須加強行政機關的內部監督。包括強化上級行政機關對下級行政機關的監督和專門監督。上級行政機關要建立健全經常性的監督制度。

通過層級監督，加強對下級行政機關具體行政行為的監督。強化監察、審計等專門監督機關的工作，並與檢察機關密切配合，互通有無，形成監督合力。最後，要完善政協的民主監督和社會監督以及新聞輿論監督。通過拓寬監督渠道，完善監督機制，促使行政管理工作嚴格依法、公正地進行。

首先，嚴格依法行政，將行政行為契合在法律和理性的框架之內。 篇七

依法行政就要做到既嚴格地合法行政，又充分地合理行政。實施行政管理，應當依照法律、法規、規章的規定進行；沒有法律、法規、規章的規定，行政機關不得作出影響公民、法人和其他組織合法權益或者增加公民、法人和其他組織義務的決定。行政機關實施行政管理，必須遵循公平、公正的原則。平等對待行政管理相對人，不偏私、不歧視。自由裁量權的行使應當符合正當的法律目的，排除不相關因素的干擾；所採取的`措施和手段應當必要、適當；行政機關實施行政管理可以採用多種方式實現行政目的的，應當避免採用損害當事人權益的方式。

其次，轉變政府職能，深化行政管理體制改革。 篇八

要依法界定和規範經濟調節、市場監管、社會管理和公共服務的職能；推進政企分開、政事分開，實行政府公共管理職能與政府履行出資人職能分開，充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用。行政機關應當根據經濟發展的需要，主要運用經濟和法律手段管理經濟，依法履行市場監管職能，保證市場監管的公正性和有效性，打破部門保護、地區封鎖和行業壟斷，建設統一、開放、競爭、有序的現代市場體系。要進一步轉變經濟調節和市場監管的方式，切實把政府經濟管理職能轉到主要為市場主體服務和創造良好發展環境上來。在繼續加強經濟調節和市場監管職能的同時，完善政府的社會管理和公共服務職能。建立健全統一、公開、公平、公正的現代公共服務體制，強化公共服務職能和公共服務意識，簡化公共服務程序，降低公共服務成本。

公司行政管理職責 篇九

1、操作全國人事手續，為總部和分區提供相關人力資源服務

2、維護人事信息系統，對入、調、離等信息實時操作，確保信息完整準確

3、管理並維護公司內部人事檔案

4、根據績效管理政策，發放並回收年終績效評估表格

5、接聽人力資源服務熱線

6、向職能部門經理和全體員工提供關於通用類的培訓，包括新員工入職培訓、服務類培訓和管理類培訓

7、在需要時，提供培訓支持

8、系統地管理培訓記錄和培訓材料