青年員工婚戀服務工作方案

為深化員工關愛工作，積極踐行“我為羣眾辦實事”實踐活動，通過積極拓寬單身員工交友渠道，滿足婚戀交友需求，努力構建青年員工婚戀服務體系，匯聚青年員工的凝聚力、向心力和戰鬥力，本着“強服務、暖人心、齊奮進”的工作理念，制定本方案

一、組織領導

為保證青年員工婚戀服務工作紮實有效開展，成立工作領導小組。

成員由各單位主要負責同志擔任。下設工作小組，由團支部成員組成，負責日常工作，工作小組辦公室設在辦公室

二、工作內容

1、建立青年員工信息數據庫。收集本單位單身青年員工信息，按照個人申請、基層審核、統一報送、實名認證的要求，建立真實、準確、可靠的職工交友聯誼信息數據庫。

2、打造相親交友專屬陣地。通過積極聯繫區域內優質場地、網紅場地等，建立青年員工相親交友活動基地，為青年員工提供日常專屬交友活動場所，常態化開展交友聯誼活動。

3、擴大紅娘志願者服務隊伍。發動集體力量，積極吸引更多熱心員工加入紅娘志願者隊伍，發揮牽線搭橋作用，為單身員工拓寬交友渠道。

4、不斷打造婚戀服務品牌。積極聯繫區域內重點企事業單位，定期組織開展交友聯誼、婚戀服務活動，為區域內青年員工搭建平台，拓寬單身員工的交友渠道、交往範圍、婚戀選擇的廣泛性和活力感，不斷提升婚戀服務品牌影響。

5、搭建“線上+線下”互動平台。考慮到當前疫情影響，積極探索搭建“線上+線下”兩個平台，並有針對性地開展青年職工交友聯誼活動，提升婚戀服務常態化、多元化和精準化。

通過以上工作並不斷完善方式方法，不斷幫助單身適齡員工拓展交友圈，為青年會員搭建了相互交流、展示自我、締結友誼和尋覓知音的平台，不斷提升職工的歸屬感、幸福感和獲得感。