安全先進事蹟材料(精選多篇)

第一篇：安全先進事蹟材料

**同志先進事蹟材料

**同志，男， **年**月出生，本科在讀，現任**。該同志自參加工作以來，嚴格要求自己，主動學習，爭取進步，在工作崗位上他始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業業；作為一名共產黨員，他時時處處以黨員的標準嚴格要求自己，較好的發揮了黨員的先鋒模範作用，他以飽滿的工作熱情、紮實的工作作風、優異的工作成績，受到廣大幹部職工的好評。

一、堅定安全信念，樹立黨員形象

該同志在思想上積極要求進步，在日常生活和平時的工作中，他堅持學習黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀指導自己的工作，按照黨章的規定履行黨員義務，嚴格遵守黨的紀律。在黨的十八召開後，該同志能自覺認真學習大會報告和有關文件，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義信念，並在黨的組織生活、學習討論中，結合工作實際暢談學習心得，與同志們共同提高。由於表現突出，**年被評為******。

二、勇於開拓創新，努力做好本職工作

作為一名基層安全管理者，該同志清醒的意識到安全工作的重要性，為了加強員工素質培養，進一步做好安全防範工作，**同志對本線路風險節點進行全面理清，製作成ppt課件，同時結合事故案例對駕駛員進行集中培訓，使駕駛員對本線的

道路狀況、風險節點有一個全新的認識，真正入耳、入腦、入心，為安全營運夯實基礎。為了保證車輛安全性能完好和消防設施齊全有效，該同志認真落實車輛周檢、月檢制度，每天他早早來到調度室，督促駕駛員做好例保工作，觀察駕駛員“四態”。為有效減少各類違章，他利用gps智能調度系統對車輛運行情況進行監控，下發安全短信，規範駕駛員行車秩序，堅持上線檢查，及時糾正駕駛員違規行為，營造了安全生產和諧穩定的良好氛圍。

三、通過不斷的學習提高自己

該同志在積極工作的同時，深刻認識到“知識就是力量”，如果不努力學習，就跟不上時代前進的步伐，就會被時代所淘汰，為了不斷提高自身的科學文化素質，該同志於**年至**年就讀於**，大專畢業後他繼續在**攻讀**本科，通過不斷學習，極大地豐富了專業知識，提高了自己在工作中分析、解決問題的能力。

該同志愛崗敬業，踏實工作，默默奉獻，能嚴於律己，有強烈的事業心和責任感，在工作和生活中嚴格要求自己、求真務實，是一個全面發展的優秀同志。

第二篇：安全先進事蹟材料

安全先進事蹟材料

尊敬的廠領導：

你們好！

我是江西景程的一名安全員，很榮幸加入到了青山船廠，擔任安全員一職，一年來，做為一名船廠安全管理人員,我一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，並且積極帶領職工參加青山船廠舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語築起了景程公司安全的第二道防線。現就全年各項安全指標完成情況總結如下：

一、擔任景程安全員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。我撰寫的“班組建設徵文”，“6s管理對公司的作用”“每月優秀班組的評選”在景程報刊物上發表，等等。

二、安全生產是每個公司及企業的永恆主題，使安全管理活動常抓不懈。我經常參加青山船廠及我司上級領導開展的安全員培訓活動。十一月份在青山船廠技校學習安全教育活動記錄片，每個月的會寫一些安全方面的文章給我們的員工來一起學習，如“安全生產，讓我們行動起來，班組自作管理，關於做好冬季安全工作”等等，每天上班的親臨作業現場檢查安全工作，如：勞保用品穿帶情況，有無安全事故發生，積極配合廠安技部和車間安全員檢查工作，發現有存在安全隱患之現象，及時的提出整改並記錄，定期對我們使用設備進行嚴密的檢查，並且在每週一的會把施工現場存在的安全隱患和其它不安全的因素和廠領導及公司領導的會議精神傳達到每一位員工，對新進員工嚴格的執行‘三級教育培訓“特種作業人員培訓”嚴格執行持證上崗作業之原則。使我司的員工個個的樹立“安全第一”的意識，增強我司員工的安全意識，每月底定期檢查我司班組建設抬帳並有記錄。自從來到青山船廠景程公司以來，我在青山船廠景程公司開展“八月中秋送月餅，雞蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“潤面油，防凍瘡”之藥品，舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，並且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了員工手裏。今年1月份，我司領導即將親自把祝福卡，毛巾，慰問金，等慰問品送到我公司工人的手裏， 並且總結在2014年我司安全管理雖取得了一定的成績，但離我們的要求還有一定的差距，在嶄新的2014年裏我司領導指明瞭方向，要大力宣傳提高員工安全意識，讓我們的員工兄弟時刻想着，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。

三、沒有安全就沒有家庭，我們揹負着很重的任務，在今後的生活中我會和大家一起來學習，創造一個和諧的安全家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作後盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這裏歇歇，寂寞了就到這裏尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。

我就是一位普普通通的船廠安全管理人員，我懷着對事業的執着追求，對員工和領導的熾熱情感，帶頭搞好青山船廠景程公司的安全生產，促進了我司在青山船廠和諧穩定發展，為景程公司的安全生產築起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。

申請人：曾憲慶

第三篇：辦公室交通安全先進事蹟材料

先進事蹟材料

武漢開發區管委會辦公室承擔着開發區管委會機關各項綜合協調的工作。在2014年度“交通安全創先爭優”活動中，開發區管委會堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全責任重於泰山”的指導思想，按照“標本兼治、遠近結合、綜合治理、狠抓落實”的總要求，積極開展交通安全競賽活動。現將主要事蹟彙報如下：

一、加強領導，牢固樹立安全首位意識，在全面落實交通安全責任制的基礎上，積極協調相關部門為交通安全服好務。一是協調財政、建管、城管等相關部門為交通安全設施建設在資金、建管、維護等方面做好服務工作；二是協調街道、企業、社區和學校，廣泛開展交通安全宣傳等工作。

二、抓好管委會內部交通安全管理。一是利用廣播、標語、黑板報、知識答卷和舉辦培訓班等形式，在管委會內部駕駛員中開展以學習《道路交通安全法》、《超員超限運輸車輛管理辦法》等法津法規和安全管理知識為內容的活動；

二是做好機動車安全管理工作。每年安排經費，對需參加年審的車輛提前做好維修工作。對每天車輛的出勤情況做好記載，確保機動車運行安全、有序。一年來，我委未發生任何重大安全責任事故，確保了廣大幹部職工的生命安全。

二〇一四年十二月二十一日

第四篇：勘探隊2014年安全先進事蹟材料

勘探隊安全先進事蹟材料

2014年以來，勘探隊在處黨政的正確領導下，堅持科學發展觀，進一步解放思想、轉變觀念，緊緊圍繞我處2014年“鑽探進尺4萬米、實現產值7500萬元、實現利潤60萬元、安全生產零事故”的奮鬥目標，以創建“五好”黨支部、黨員安全崗等活動為主線，以爭創先進區隊活動為載體，完善各種管理制度，加強了鑽探生產現場管理，在全隊幹部職工的共同努力下，全隊共完成鑽探進尺23956.56米，超計劃4156.56米，同比增加1451.12米，提前2個月、超額2014.70米完成了全年20140米的鑽探進尺指標；完成產值1775.52萬元，同比增加277.44萬元，職工平均工資2450元/月，同比增加373元/月；施工鑽孔23個，已驗收19個，其中特級孔3個、甲級孔16個，特甲級孔率達到100%；平均月台效263米，同比增加3米，獲處高產高效獎21台次，4台鑽機獲處全孔高產高效獎；安全生產杜絕了重大人身傷亡事故和一、二級非傷亡事故，杜絕了重大機械事故，孔內事故率為0.2%。

在安全管理方面，勘探隊始終堅持靠制度來管理的理念，2014年進一步完善了各項安全管理制度，一是領導班子包機管理制度，二是堅持每月兩次安全會議和安全自檢制度，三是堅持班子成員下現場制度。在現場安全管理上採取突出重點、以點帶(來源説明好範 文網)面的管理方法，把以下幾個階段作為管理重點：一是鑽孔開孔階段，二是下套管階段，三是深孔作業階段，四是冬季三防和夏季三防階段，五是湧（漏）水層段的施工管理，六是針對水文孔、井檢孔等重點工程重點對待。

同時積極開展各項安全活動，堅持“安全第一、預防為主”的方針，切實抓好安全一號文件、二號文件的貫徹落實，充分利用牌板、宣傳欄等形

式加大宣傳力度，引導職工上標準崗，幹標準活，盡安全責。在全隊範圍內積極開展“黨員安全崗”活動、文明生產評比活動、“安全月”活動等，進一步落實安全責任，把安全生產製度、施工技術措施、崗位責任制等落到實處，極大地促進了全隊的安全生產。

通過以上管理措施，勘探隊2014年在安全生產方面杜絕了重大人身傷亡事故和機械事故，孔內事故率僅為0.2%，遠低於年初處定10%和隊定7%的奮鬥目標，基本實現了安全生產。鑽探效率也有了較大的提高，截止11月底，全隊平均月台效達263米，同比增長3米，獲處高產高效獎21台次，取得了較好的成績。

勘探隊

二○○九年二月十八日

第五篇：張戰偉安全先進事蹟材料

安全先進事蹟材料

——運城路橋高陵項目部張戰偉事蹟材料

張戰偉是高陵項目部一名安全員，他覺得自己很榮幸加入高陵項目部，在擔任安全員一職，一年來，做為一名安全管理人員,他一步一個腳印，始終以腳踏實地的工作態度,堅持認真學習安全生產方針政策、法律法規，並且積極帶領職工參加高陵項目部舉辦的各項安全生產的活動，用真誠和樸實的言語築起了高陵項目部安全的第二道防線。現就張戰偉全年各項安全指標完成情況和先進事蹟總結如下：

一、張戰偉擔任高陵項目部安全員以來，在安全比賽活動中多次獲獎。他撰寫的“班組建設徵文”，“6s管理對公司的作用”“每月優秀班組的評選”在高陵項目部報刊物上發表，等等。

二、安全生產是每個公司及企業的永恆主題，使安全管理活動常抓不懈。張戰偉經常參加高陵項目部及我司上級領導開展的安全員培訓活動。十一月份在高陵項目部學習安全教育活動記錄片，每個月的會寫一些安全方面的文章給我們的員工來一起學習，如“安全生產，讓我們行動起來，班組自作管理，關於做好冬季安全工作”等等，他每天上班的親臨作業現場檢查安全工作，如：勞保用品穿帶情況，有無安全事故發生，積極配合高陵項目部和現場安全員檢查工作，發現有存在安全隱患之現象，及時的提出整改並記錄，定期對我們使用設備進行嚴密的檢查，並且在每週一的會把施工現場存在的安全隱患和其它不安全的因素和高陵領導及公司領導的會議精神傳達到每一位員工，對新進員工嚴格的執行‘三級教育培訓“特種作業人員培訓”嚴格執行持證上崗作業之原則。使我項目部的員工個個的樹立“安全第一”的意識，增強我項目部員工的安全意識，每月底定期檢查我項目部班組建設抬帳並有記錄。自從來到高陵項目部以來，張戰偉在高陵項目部開展“八月中秋送月餅，雞蛋，水果”“夏天百日送甜茶水，防暑茶”，冬季送“潤面油，防凍瘡”之藥品，舉辦職工現場安全知識有獎問答活動，並且還帶去了節日的問候，把“愛心飛揚”這本書送到了員工手裏。今年1月份，我公司領導即將親自把祝福卡，毛巾，慰問金，等慰問品送到我項目部工人的手裏， 並且總結在2014年我項目部安全管理雖取得了一定的成績，但離我們的要求還有一定的差距，在嶄新的2014年裏我項目部領導指明瞭方向，要大力宣傳提高員工安全意識，讓我們的員工兄弟時刻想着，妻子的期待！兒女的期盼！安全是你永遠的一份責任。

三、沒有安全就沒有家庭，張戰偉揹負着很重的任務，在今後的生活中他會和大家一起來學習，創造一個和諧的安全家庭。同樣，在工作中也需要一個穩定的家庭作後盾來保障它的工作，家庭就像還的港灣，累了就到這裏歇歇，寂寞了就到這裏尋找安慰，那樣才能有充足的精力投入到工作中去。

張戰偉就是一位普普通通的路橋安全管理人員，他懷着對事業的執着追求，對員工和領導的熾熱情感，帶頭搞好高陵項目部的安全生產，促進了我公司的路橋事業和諧穩定發展，為路橋公司的安全生產築起了牢固的二道防線，撐起了一方安全的天。