學部學術辦公室先進科室材料

學部學術辦公室自建立以來，在學部領導正確領導和其他辦公室的指導及大力支持下，科室人員密切配合，齊心協力真抓實幹，緊緊圍繞學部學術管理的工作重點，按照"重參謀、優服務、樹形象"的工作思路，充分發揮參謀助手、綜合協調、橋樑紐帶等職能作用，各項工作取得了顯著成效。受到了領導的肯定和同志們的好評。

一、全面加強自身建設和管理，做到規範化、有效化。一是加強自身學習，夯實工作基礎。為能更好地協助學部進行學術管理，全科人員認真學習學部制相關知識，充分了解學校建立學部制的意義，學部運行機制和職能。訂閲了多種報刊雜誌和圖書資料，營造了一種積極向上、健康有為的學習氛圍，為學術管理工作的順利開展奠定了紮實的基礎。二是加強內部管理，促使工作規範。為能規範、優質、高效地搞好學術管理和服務工作，科室制定了《新聘教師聘用工作程序》、每週一定期碰頭會制度等制度程序，使任務明確化、條理化、效率化。

二、切實做好學術管理和服務，工作取得突出成果。一是完成學部建章立制工作。科室完成了學部院長聯席會、學術委員會、教學委員會和國際顧問委員會的籌備和組建工作，並依託這些機制完成了“新世紀優秀人才”、“唐立新獎教金”、“百千萬人才工程”等各種評選工作，學部3個系列職稱評審條件與博導評審條件、2012年職稱評審和2013年博導評審。二是建立健全學部各類人才引進工作。科室成立兩年來，嘗試性地完成了學校各部門聯動的新進“青年百人計劃”各項程序，為今後學校其他百人計劃引進工作的展開打下基礎。到2011年底，順利引進2名“千人計劃”、2名“長江學者”、7名“高層次人才”、12名外聘院士、32名“青年百人計劃” 入選者；三是協助學部搭建跨學科平台，優化學科佈局；四是建立頂尖學術講座平台。科室負責舉辦了講座XX期，活躍了學術氣氛，推動了學科建設高層次、高水平發展；五是完成了2012年和2013年中央高校基本科研業務費重大、重點和麪上項目共XX項的申報、評審、立項工作，以及2009年—2012年中央高校基本科研業務費立項項目的數據統計情況。六是協助學部其他科室圓滿完成了文科建設研討會、生物醫學工程建設發展研討會、學部教授大會和青年教師代表大會等大型會議的組織工作；順利舉辦了54次講座，並圓滿完成了國內外數十位交流來訪專家、教授的接待工作。

三、堅持愛崗奉獻精神，樹立部門良好形象。一是淡泊名利，立足本職奉獻。辦公室工作既辛苦又清貧，瑣事、雜事多。經常加班加點。但全科人員憑着對學部工作的執着追求和熱愛，無怨無悔，把讓領導放心，讓老師滿意作為最高標準，勤奮工作，不斷進取，樂於奉獻。二是團結協作，幹出一流實績。學部所屬單位多、業務範圍廣、人員配置少，每天都在繁忙中渡過。但大家深知，一個人的力量是有限，只有把自己融入集體，擰成一股繩，才能幹出一流成績。遇到緊急、大項任務，大家總是一起上，分工不分家，互相配合，形成了團結協作的良好風尚。三是服務教師，贏得大家讚譽。學術辦公室的工作類型比較繁雜，來辦事的老師也很多，無論有多忙，科室人員總能夠不厭其煩、微笑服務、耐心答覆，樹立了學部辦公室良好的形象，贏得了各機關和老師們的讚譽。