先進科室事蹟材料(精選多篇)

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第一篇：先進科室事蹟材料第二篇：先進科室事蹟材料第三篇：先進科室事蹟材料第四篇：醫院先進科室事蹟材料第五篇：市地税局先進科室事蹟材料更多相關範文

正文

第一篇：先進科(本站向您推薦：)室事蹟材料

××科事蹟材料

xxx局緊緊圍繞省局黨組提出的工作總目標和總要求，着眼強素質、查要案、嚴管理、樹形象、求創新、謀發展的稽查工作思路，把深入推進“創先爭優”活動的開展和行風建設相結合，通過對照檢查，工作作風轉變、服務質量提升、辦事效率提高，全面提升了稽查幹部隊伍整體素質並取得了好成績。

為税徽添彩，為地方經濟增色，在我們生活的這座城市裏，經常要發生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們的城市變得越來越美、越來越靚了。可是，大家知道，這一切變化無不和“取之於民，用之於社會”的地方税收密切相關，地方税收帶來了城市的美，我們全縣廣大地税幹部作出了應有的一份貢獻!特別要向大家介紹的，是縣地方税務局標兵科室税××科的一些事情。俗話説，只有根深，才能葉茂，只有企業發展了，地方經濟才能壯大，地方税收也才能“水漲船高”。作為縣地方税務局主要負責全縣企業所得税、個人所得税等税政業務以及城鎮集體企業、私營企業的財務監督檢查工作的科室，××科的同志們深感自己肩上責任的重大。××科是一個只有×名幹部、平均年齡xx歲的戰鬥集體，為有源頭活“税”來，近年來，

他們自覺把所得税業務工作融進全縣發展大局之中，把“為納税人服務”放在第一位，強化宏觀調控，優化政策服務，建立了水乳交融的徵納關係，一個個企業在他們的幫助下，得到了發展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。

做企業的貼心人

近年來，我縣邊貿產業發展一路趨好，可是，很少有人知道，為促進口岸產業基地的形成，××科的政策服務也是功不可沒的。

“税收與企業生產等各行業脣齒相依，我們要想企業所想，急企業所急，多為他們排憂解難。

金獎銀獎，不如納税人誇獎；金盃銀盃，不如納税人口碑，納税人的稱許，是給予××科同志的最高榮譽。就縣裏某件事而言，××科同志對這句話的感受是最為深切的。例如什麼什麼，在今年全縣發展項目大推進和服務環境大建設活動中，××科迅速行動，積極為地方重點税源企業發展建立税收政策“綠色通道”。主動送法上門，並急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業所得税多少萬元，獲得了納税户的衷心稱讚，也增強了企業人在河擴大投資的信心。

“税收優惠政策怎樣規定就怎樣執行，該給企業的就要給齊、給足、給及時，不打折扣不拖延；不該給企業的堅決不給，切實做到不闖紅燈不變通，真正為所有企業發展營造一

個税負統一、公平有序的政策環境”，××科同志是這樣説的，也是這樣做的。據統計，年至年的三年間，××科認真貫徹落實國家有關税收優惠政策，共為187户企業辦理政策

性減免企業所得税萬元，為户企業辦理彌補虧損萬元，為户企業辦理各種財產損失萬元，同時，作為地方經濟宏觀調控重要槓桿的所得税税政工作，以其豐碩成果為小城經濟發展寫下了濃重的一筆。

為下崗職工再就業助力

這裏舉一個例子。

團隊的業績是大家共同創造出來的

這裏講你們一兩個同事的事例。

潮湧不濕腳，浪大不翻船

在市場經濟大潮流中，××科同志的頭腦十分清醒。作為一個減免税管理部門，每年經手審批的減免税款都有幾千萬元，可謂“重權在握”，但是，他們清清白白從税，堂堂正正做人，紮紮實實做事，用好人民賦予的權力，把好政策落實關口，主動過好“權力關”、“人情關”， 自重自律，扶正祛邪，經受住了種種名與利、法與情的考驗，真正做到了“權為納税人所用，情為納税人所繫，利為納税人所謀”，從沒有過絲毫閃失。釀得百花成蜜後為“税”辛苦為“税”甜

多年來，××科的工作，既得到了社會的廣泛理解，也獲得了上級領導的充分肯定。2014年以來，縣地税局××科按

照“服務科學發展，共建和諧税收”的主題，圍繞省局總目標和總要求，以大力整頓規範税收秩序為目標，突出税收違法案件查處、税收專項檢查和專項整治、打擊發票違法犯罪活動和重點税源檢查等四項重點工作，深入開展“四項服務”打造和諧稽查。

一是開展前置服務。通過查前通知納税人，發放自查提綱、宣傳税收政策法規，以企業自查先行、税務稽查重點檢查相結合，取得了較好效果。2014年月至月，通過納税人自查補繳税款和滯納金萬元，佔稽查局入庫總收入的%。二是開展過程服務。實行查中反饋，對存在的問題，給予被查對象陳述申辯機會，維護納税人的合法權益。三是開展後續服務。在檢查處理完畢後，對企業作詳細輔導，促使企業在涉税問題上的規範運作；對管理分局和税收管理員提出稽查建議，提高徵理水平。四是開展監督服務。通過“税務稽查人員廉政回執卡”，切實加強稽查環節監督制約，保障執法公正透明。

截止2014年10月，實現查補入庫税款萬元，有效發揮了稽查“以查促查、以查促管、以查促收、以查促改”的職能作用。

智者説，一滴水只有融進大海才會永不幹涸。我們地税工作也同樣如此，只有海納百川，將點滴税款籌集徵收上來，才能匯成推動國家建設、城市發展進步的強大資金動力。為

使河口這顆 “明珠” 更加璀璨奪目，我們將一如既往，踏實進取，像水滴與浪花融入大海那樣，融進全縣發展大局之中，努力在平凡的税務崗位上作出新的更大的貢獻!

第二篇：先進科室事蹟材料

“先進科室”事蹟彙報材料

————信息控制科

信息控制科，是醫院裏的技術業務科室，最早始建於98年，

隨着醫院的發展，於2014年8月成為一個獨立、具有自身特色的並及消防監控於一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院信息系統和網絡方面的建設，已經建立了較為完善的醫院信息系統和網絡管理安全制度，完成了全院計算機網絡系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。

信息科的發展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨着信息化進程的加快，04年更換了第二套his管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。2014年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，併為醫院的發展和建設貢獻了力量。

等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋樑建 1

設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落後，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工餘時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，並取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，

發現問題及時處理。並對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮鬥，鑄就“鐵軍”風範

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先後制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，並嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮鬥的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創新上，羣策羣力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率

為能規範、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期彙報，年終實施考

評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，並將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鑽研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模範標杆。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。

第三篇：先進科室事蹟材料

“先進科室”事蹟彙報材料

---聊城市公路工程總公司第三工程處工程科

聊城市公路工程總公司第三工程處工程科，是處裏的主體業務科室，主要負責工程技術人員管理、工程投標、工程技術管理、工程施工管理等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。

一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”

公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋樑建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落後，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工餘時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。

在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。

二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”

只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處 1

生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，並取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速濟南連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。

在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。

在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。並對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。

三、在工作作風上，艱苦奮鬥，鑄就“鐵軍”風範

為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先後制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，並嚴格按規章制度執行。

工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮鬥的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。

四、在工作創新上，羣策羣力，爭做“專家”

在工程施工中，他們廣泛開展“qc”小組活動，有力推動了技術

進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。

五、建立獎懲機制，提高工作效率

為能規範、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期彙報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，並將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，並不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。

今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鑽研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模範標杆。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。

第四篇：醫院先進科室事蹟材料

醫院先進科室事蹟材料

******院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情温馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現彙報如下：

努力鑽研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人趙曉毅主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練,要求大家要做到知識更新、技術過硬。本着這一目的，科裏定期進行業務學習，規範業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每週進行業務知識的學習及講座，並積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。

樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，腎內科全體醫護人員認真學習“三個代表”的精神實質，嚴格執行優質服務規範，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規範化了；服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表着醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科裏醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人着想是全體醫護人員的心願。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻着。盡職盡責地完成着“白衣天使”的使命。由於全體醫護人員的團結協作，勇於奉獻，使得各項工作達到了規範化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，並經常收到患者的表揚信或口頭表揚。

醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常説的一句話就是“責任重於泰山”。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人蔘與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。

破舊立新的領頭雁，敢想敢幹是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鑽研業務，注重人才培養，本着高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的“傳、幫、帶”，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復甦、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒症腦病、休克、上消化道出血等急危重症病人的救治上。今後，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創“病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體”。

第五篇：市地税局先進科室事蹟材料

為税徽添彩 為地方經濟增色 在我們生活的這座城市裏，經常要發生一些令人驚喜的新變化：又一條穿境而過的高速公路貫通了，又一片公共廣場煥然一新的展現在我們眼前了，又一段寬暢的通衢大道落成了……，我們大家都有一個共同感覺，似乎不知不覺間，我們變得越來越美、越來越靚了。可是，大家知道嗎，這一切變化無不和“取之於民，用之於社會”的地方税收密切相關，地方税收帶來了港城的美，建設，我們全市廣大地税幹部作出了應有的一份貢獻!今天，我向大家介紹的，就是他們中的一個優秀羣體一一市地方税務局標兵科室税政二科的一些事情。

俗話説，只有根深，才能葉茂，只有企業發展了，地方經濟才能壯大，地方税收也才能“水漲船高”。作為市地方税務局主要負責全市企業所得税、個人所得税等税政業務以及城鎮集體企業、私營企業的財務監督檢查工作的科室，税政二科的同志們深感自己肩上責任的重大。税政二科是一個只有四名幹部、平均年齡39歲的戰鬥集體，為有源頭活“税”來，近年來，他們自覺把所得税業務工作融進全市發展大局之中，把“為納税人服務”放在第一位，強化宏觀調控，優化政策服務，建立了水乳交融的徵納關係，一個個企業在他們的幫助下，得到了發展壯大，一個個下崗職工在他們的幫助下，生活有了陽光。

做企業的貼心人

近年來，我市高新技術產業發展一路趨好，現已形成國家火炬計劃新醫藥產業、中電華威國家“863”計劃成果轉化這兩個蘇北地區僅有的國家級高新技術產業基地，可是，很少有人知道，為促進這兩個國家級高新技術產業基地的形成，税政二科的政策服務也是功不可沒的。這裏，我們就講一個鮮為人知的小“插曲”。江蘇中電華威電子股份有限公司是我市華威電子有限公司與深圳中電投資公司合資興建的國家高新技術企業，該公司承擔着國家“863”項目《超大規模集成電路專項課題》的研究，他們生產的集成電路封裝用環氧模塑料製品在國內現已佔據70％的市場，不僅在我市工業企業中獨樹一幟，就是在蘇北地區也僅此一家。但是，該公司所用機器設備屬於超強度磨損，如果對這些固定資產不給予加速折舊並在税前列支等税收政策優惠扶持的話，勢必影響公司的發展後勁。但是固定資產加速折舊需要上報省地税局和國家税務總局審批，而且就全國而言，能夠獲得這種優惠扶持政策的企業也並不多，各省市競爭十分激烈，面對企業熱切的期望，二科的人迎難而上，他們在多次深入公司反覆研究的基礎上，原科長工友明帶着公司人員不辭辛勞三上南京向省地税局領導反映情況，後在省局的大力支持下又北上北京，跑國家税務總局有關部門。功夫不負有心人，經過多方斡旋努力，終於爭取到了國家税務總局的優惠政策，從而為中電華威消除了後顧之憂，為其快速發展增添了活力。一次在公司大會上，老總封其立面在向華威全體幹部員工談到公司發展時動情地説：“我們中電華威能有今天的成就，離不開市地税局税政二科同志的大力支持和幫助，他們才是我們企業的貼心人啊!”

“税收與企業生產脣齒相依，我們要想企業所想，急企業所急，多為他們排憂解難”，原科長王友明常這樣説。當企業遇到困難需要支持和幫助的時候，他們總是真誠主動地伸出援助之手，在税收政策允許的範圍內力所能及地提供幫助。市滌綸廠按照國家規定可以享受600多萬元國產設備投資抵免所得税政策優惠，但該廠xx年底進行了較為徹底的改制，剝離了部分優質資產進行重組，成立了華鴻紡織廠，資金週轉較為困難，税政二科瞭解這一情況後，認為國家給予滌綸廠的政策優惠，華鴻紡織廠是可以繼承過來的，於是，他們通過多方努力，終於獲得省地税局批准，將應給予滌綸廠的所得税政策優惠轉移給華鴻享受，從而解決了企業流動資金燃眉之急。對税政二科同志們的貼近式服務，華鴻董事長兼滌綸廠廠長黎俊對前去了解指導服務組工作的市地税局領導連連翹起大拇指，稱他們是《水滸傳》裏面的“及時雨”宋公明。

金獎銀獎，不如納税人誇獎；金盃銀盃，不如納税人口碑，納税人的稱許，是給予二科同志的最高榮譽。就東大房地產開發有限公司的税收政策服務一事而言，二科同志對這句話的感受是最為深切的。東大房地產開發有限公司屬於核定徵收企業所得税企業，年核定納税額60餘萬元。xx年底，由於多種原因，“東大”處於嚴重虧損狀態，資金週轉十分緊張，快過年了，帳上卻沒有一分錢，財務經理張麗萍自己籌集了1萬元錢墊發了人員工資，但交税卻一籌莫展，二科瞭解這一情況後，根據該公司帳證健全，成本費用核算準確的情況，本着實事求是的精神，將該公司年度企業所得税徵收方式從核定徵收改為查帳徵收，這樣，企業在虧損情況下就不用交税，從而幫助他們渡過了財務難關。在xx年全市投資發展軟環境集中整治座談會上，張經理提起這件事，還記憶猶新，分外動情，她説，“我是從黑龍江來市工作的，在東北一些地方，有的税務幹部是很橫的，企業財務人員看到税務人員就像老鼠見到貓一樣，可在這兒，我通過和二科同志們的接觸，實在是天壤之別，象這樣好的地税幹部誰不愛呢?”。

在今年全市發展項目大推進和服務環境大建設活動中，税政二科迅速行動，積極為地方重點税源企業發展建立税收政策“綠色通道”。市駿力汽車貿易有限公司是廣州本田集團來連投資的企業，屬於新辦的招商引資項目，税政二科主動送法上門，並急事急辦，特事特辦，依法為其辦理減免企業所得税59．6萬元，獲得了納税户的衷心稱讚，也增強了他們在連擴大投資的信心。

“税收優惠政策怎樣規定就怎樣執行，該給企業的就要給齊、給足、給及時，不打折扣不拖延；不該給企業的堅決不給，切實做到不闖紅燈不變通，真正為所有企業發展營造一個税負統一、公平有序的政策環境”，二科同志是這樣説的，也是這樣做的。據統計， xx年至xx年的三年間，二科認真貫徹落實國家有關税收優惠政策，共為187户企業辦理政策性減免企業所得税8284萬元，為201户企業辦理彌補虧損20148萬元，為248户企業辦理各種財產損失12135萬元，同時，還為有關企業辦理技術改造國產設備投資40％抵免應納企業所得税750萬元，技術開發費50％抵扣應納税所得額2679萬元。作為地方經濟宏觀調控重要槓桿的所得税税政工作，以其豐碩成果為港城經濟發展寫下了濃重的一筆。

為下崗職工再就業助力

個人所得税徵管是二科所負責的另一箇中心工作。在採取有效措施，千方百計加強境內高收入羣體和工薪階層個人所得税徵管，推動全市個人所得税收入穩定增長的同時，他們還想方設法，用足用活有關税收優惠政策，全力扶持下崗失業人員再就業，取得了企業發展和下崗職工“雙贏”的政策效果。原市毛巾廠是停產、半停產特困企業，下崗職工400多名，作為全國重點百家紡機生產企業，同時也是“江蘇省高新技術企業”、市“工業利税十強企業”的市鷹遊紡機有限公司法人代表張國良有意買斷該廠進行資產重組，但他又有很多顧慮，對此，二科主動承諾，將按照安置下崗職工再就業優惠政策予以扶持，最終促成了飛雁毛毯廠的順利誕生，也使400多名原毛巾廠下崗職工重新走進了車間。據瞭解，飛雁毛毯廠現在每年都要上繳地方税收200多萬元，成為地方税收一個新亮點。

銀豐紡織有限公司是在我市經濟開發區內成立不久的企業，產品市場行情看好，企業需要進一步擴大生產規模和增加經營項目，但是資金週轉出現了很大的問題，二科瞭解到這一情況後，根據他們在社會上招用了564名失業和下崗人員的情況，本着為企業服務，為保持社會穩定服務的思想，對他們特事特辦，及時按照有關優惠政策規定對公司給予了減免74萬元企業所得税，解決了企業生產資金短缺的燃眉之急，增加了企業的發展後勁。

市勞動部門重點扶持單位贛榆青口通達育苗場1999年也安置了城鎮下崗職工44人再就業，根據國家規定，可以享受有關優惠政策18萬元，但這筆税款已經被原城東鄉佔用了，税政二科瞭解這一情況後，也積極進行斡旋，通過贛榆縣委縣政府，督促鄉政府退回了佔用的18萬元税款，切實維護了企業利益。

據瞭解，近年來，經過税政二科的努力，使全市上萬名失業下崗職工重新走上了工作崗位。

團隊的業績是大家共同創造出來的

“帶好隊，收好税”是各級地税部門的天職，“我們的隊伍向太陽”，是全市廣大地税幹部隊伍一以貫之的追求，税政二科這樣一個非常優秀的團隊也不例外：

伏桂娟，是一名秀外慧中的女子，也是税政二科最年輕，資歷較深的一名同志，1990年從海州分局計財股到市局税政二科負責全市減免税資料稽核以來，在一個崗位上一干就是 1 3年，十幾年如一日，勤勤懇懇，踏踏實實，是市局機關業務“挑大樑”少有的女性之一，她所負責的“企業所得税税源彙總表”報表連續9年在全省地税系統名列第一。

吳平，1982年畢業於黑龍江農業大學，作為市引進人才，也是全市地税系統第一個本科生，有着豐富的徵管一線實踐經驗，從新浦分局市東税務所所長調到税政二科負責個人所得税業務後，他埋頭苦幹，兢兢業業，無論政策調研，還是具體業務，都是一把好手。去年，劉曉慶偷逃税大案在全社會引起巨大反響後，他還根據上級要求，經過反覆調查研究，為全市160名廠長、經理、董事長以及私營企業主逐一建立了個人所得税納税檔案，為堵塞高收入行業、高 收入羣體個人所得税流失打下了堅實的基礎。

楊祥兵，也是從基層上來的一名税務幹部，主要負責全市企業固定資產、流動資產和壞帳損失、各種財產損失和彌補虧損所得税業務資料稽核把關工作。這些業務工作量大，政策性強，時間要求緊，但他嚴格審批手續，確保政策執行不走樣、不梗阻，有力地保障了每年企業所得税彙算清繳工作的順利進行。

潮湧不濕腳，浪大不翻船

在市場經濟大潮流中，二科同志的頭腦是十分清醒的。作為一個減免税管理部門，每年經手審批的減免税款都有幾千萬元，可謂“重權在握”，但是，他們清清白白從税，堂堂正正做人，紮紮實實做事，用好人民賦予的權力，把好政策落實關口，主動過好“權力關”、“人情關”， 自重自律，扶正祛邪，經受住了種種名與利、法與情的考驗，真正做到了“權為納税人所用，情為納税人所繫，利為納税人所謀”，從沒有過絲毫閃失。 xx年4月份，康緣a股上市，税政二科積極為他們排除税收政策障礙，及時提供公司納税信用證明，妥善處理壞帳損失，為保障康緣a股成功上市作出了一定貢獻，市政府獎勵給企業的10萬元獎金兑現到位後，康緣的一位負責人提出要給二科同志“意思意思”，並盛情邀請他們到上海證券交易所“看看”，都被他們一一婉言拒絕了。這些年來，像這樣“拒腐蝕，永不粘”的事情到底有多少，可能連他們自己都記不清了。

釀得百花成蜜後為“税”辛苦為“税”甜

多年來，二科的工作，既得到了社會的廣泛理解，也獲得了上級領導的充分肯定。自1994年國、地税機構分設以來，税政二科在省局進行的企業所得税彙算清繳工作和集體企業財務工作評比中多次被評為先進集體，每位成員也多人次被評為市局先進個人、優秀公務員，原科長王友明1997年在全國集體企業清產核資工作中，由於成績突出，還被國家税務總局評為先進個人，xx年被市市政府授予恆瑞a股成功上市有功人員，xx年4月被市政府評為“九五”期間市技術改造先進個人。所得税工作中取得的成績，為地方經濟所做的貢獻，不但使二科全體同志進一步增強了自信心，同時，也平添了幾分做為税務幹部的自豪感。

那麼，一滴水怎樣才能不幹呢?

智者説，一滴水只有融進大海才會永不幹涸。對今後的王作，在全市地税機構改革中，剛從市直屬分局、法規處調到税政二處的宋雲山處長、張健副處長的想法十分樸實。他們説，我們都是人，大海給了我們無窮的啟迪。海是浩瀚的，但她離不開水滴的積聚；海是壯美的，但她也需要浪花的裝點。我們地税工作也同樣如此，只有海納百川，將點滴税款籌集徵收上來，才能匯成推動發展進步的強大資金動力。為使這顆 “明珠” 更加璀璨奪目，

我們將一如既往，踏實進取，像水滴與浪花融入大海那樣，融進全市發展大局之中，努力在平凡的税務崗位上作出新的更大的貢獻!

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