税務局青年文明號先進事蹟

第一篇：税務局青年文明號先進事蹟

"青年最富有朝氣、最富有夢想，青年興則國家興，青年強則國家強。"這是習近平總書記對青年的期望。當我們正值青年時期，有的人在享受生活，有的人卻在為夢想努力奮鬥。有夢想的人，即使面對風吹雨打、烈日炎炎的日子，就算這條路多麼坎坷，他們都能勇往直前、積極面對，因為他們相信：陽光總在風雨後，努力總能換來成功!他們的夢想，更是中國的夢想，他們的成功，代表着中國的成功。今年是青年文明號活動開展20週年的歷史檢驗，曾被共青團山西省委、山西省地税局授予"青年文明號"等多項榮譽之稱的山西省**市地方税務局直屬一分局在20年的"青年文明號"創建活動中，以愛國為已任，始終走在時代的前列，以青年人特有的活力和奮發向上的時代精神，展示青年文明形象，用行動詮釋"青年文明號"的作用，大塑了"青年文明號"的形象。扮靚了辦税服務廳的窗口，覆誠了自己的諾言，以具體行動作出了最好的回答。

一、傳統教育，強化意識

(一)參觀續範亭紀念堂，接受愛國主義教育，續範亭將軍是我國曆史上愛國的楷模。為了民族事業、祖國事業，續將軍不惜生命，中山凌刨腹，彰顯了一個民族英雄的氣節和雲水襟懷的坦蕩。毛澤東曾給予他至高無尚的評價。一分局在組織"青年文明號"成員參觀學習的同時，開展民族主義和愛國主義教育，激發了大家珍惜來之不易的和諧社會幸福生活和愛國為國的精神，他們表示，一定要弘揚範亭精神，譜寫地税事業新篇。

(二)到軍營參觀學習，他們以駐地八十三師軍人為榜樣，強化"青年文明號"的行動軍事化。一分局全體税幹不僅接受了八十三師部隊領導的教育報告，而且明確了軍人鐵的紀律和優良的工作作風。讓大家懂得了"青年文明號"辦事雷厲風行，奉獻無怨無悔，全心全意為人民服務的宗旨。

(三)高揚主旋律，唱響時代歌，開展形式多樣的文體活動。一分局黨支部，按照局黨委的安排部署，舉辦了紅歌卡拉ok有獎比賽，迎國慶演講競賽，開展了乒乓球、象棋、籃球等九個項目的文體競賽活動，拉開了"迎國慶，青年文明號"在行動的序幕。

二、踐行承諾，履誠重信

一分局青年文明號，有着10餘年光榮傳統，就是有諾必承，踐行兑現，扮靚青年文明號的品牌。

一是一分局21個人的集體，亮出21個人的5項承諾，依法辦税;優質服務;禮貌待人;熱情周到;公正執法;不徇私情;廉潔奉公;遵紀守法;忠於職守;誠實守信，他們的胸前掛着這樣的服務承諾，他們的桌前擺放着這樣的服務承諾，他們又必須的用自己的行動，體現承諾的價值含義。一分局青年文明號的税幹們，用心用汗一天天擦亮着自己的品牌。

二是一分局青年文明號的前沿陣地就是辦税服務廳。辦税服務廳，是地税的窗口，更是青年文明號的窗口，大塑窗口形象，展示青年文明號的風采，是一分局每一個税乾的意願，也是大家共同努力的目標。他們把方便納税人，提高工作效率當作自己的己任，不僅在辦税廳公開承諾，公開辦税一切事宜，而且用心服務，使辦税廳出現了前所未有的景象，過去排隊等候繳税的現象沒有了，納税人着急，煩燥的面孔不見了，辦税效率顯著提高，優質服務温暖了每一個納税人的心。

三是躋身全省"十佳"，把辦税廳的品牌打進省城。一分局青年文明號在爭先創優，爭創全省地税系統"十佳辦税服務廳"的進程中，抓隊伍建設，業務建設，素質建設，全方位開展爭創全省地税系統十佳辦税服務廳活動。分局領導，分工明確，責任落實，依照標準，瞄準目標，步步推進。經過省局的檢查驗收，以優異的成績，嶄新的形象，被山西省地税局授予"全省十佳辦税服務廳"的光榮稱號。

三、四項創新，提升服務

一分局青年文明號，是一個開拓創新的羣體，是一個敢打税收硬仗的先鋒隊組織。在全局開展的徵管質量"四項創新"活動中，一分局19名青年税幹，勇躍擔當重任，同全省税務幹部一道攻難克堅，用自己的心血和不懈努力，實現電子核税，網絡審批，網絡批量扣税和一户式電子檔案管理的四項創新，提升了税收服務的水平。

一是四項徵管創新的實現，彰顯了組織收入的強大活力。一分局青年文明號的主要工作崗位是辦税服務大廳。辦税大廳擔負着全市納税人的辦税事宜。他們真誠服務，努力工作，不僅方便了納税人，提升了服務效率，而且有力地推進了税款的徵收。

二是徵管效能提升，工作負擔減輕。實現徵管檔案一節或電子管理後極大地提高了，辦税廳工作人員的工作效率。銀行網絡繳税將辦税服務廳的工作量成功分流到銀行網絡，減輕了辦税工作人員的壓力，從而有更多的時間(感謝訪問本站：)和精力抓管理，抓服務，創造一流業績。

三是四項徵管創新的實現，減輕了納税人的負但，網絡銀行的繳税方法，徹底解決了納税人到辦税廳繳税等候排長隊的老問題，為納税人節省了時間，減輕了負擔，有更多的精力和時間抓經營管理，促生產發展。同時，有效地杜絕了"人情税"、"關係税"，科學徵管邁上了新的台階。

四、奉獻社會，行動愛國

一分局19名税幹在主題活動中，不僅忠於職守，做好自己的本職工作，提升文明形象，而且奉獻社會，行動愛國，詮釋了"青年文明號"在行動的崇高形象，展示了青年文明號的集體智慧，青春風采。

一是為社會演講奪得殊榮。一分局辦税服務廳税幹發揮自己的職明才智和演講特長。十幾年來，在工作之餘寫出幾十篇演講稿，大力讚頌在具有中國特色的社會主義路線指引下各行各業湧現出的先進單位與先進個人譜寫的模範事蹟，特別是地税系統湧現出的模範人物和先進事蹟。在"青年文明號"主題活動中多次走上演進台讚頌了祖國60年的輝煌，奪得了多個獎項。

二是為農村文化大院無償贈書20本。前不久，王家莊鄉一户農村文化大院開展活動，一分局青年文明號的税幹們得知後，把20餘本圖書送往文化大院，豐富了農村的文化生活。

三是獻愛心，支持殘疾人事業。一分局青年文明號的税幹們，在為南方冰雪災區，四川地震災區捐款近萬元之後，又多次為殘疾人捐款獻出了愛心，體現了青年文明號的無私奉獻和對黨忠誠。

一份耕耘一份收穫，回顧過去我們心潮澎湃，展望未來我們豪情滿懷。在以習近平總書記為核心的新一屆黨中央領導下，乘着兩會的強勁東風，我們確定了2014年"青年文明號"的工作思路：

一、成立由分局領導班子組成的"青年文明號"領導小組，統一部署"青年文明號"的創建工作。

二、加強黨團聯繫，堅持黨建帶團建，將團建納入黨建目體體系，深入開展各項"青年文明號"活動。

三、大力宣傳"青年文明號"，樹立"青年文明號"良好形象，使"青年文明號"工作深入人心，讓每個人都瞭解創建"青年文明號"的重大意義及作用，並積極參與到"青年文明號"的活動中來。

四、加強制度建設，制定量化考核目標，使"青年文明號"活動更加規範化、制度化、科學化。

五、圍繞局中心工作開展工作，制定崗位文明目標，崗位技能目標及其考核檢查辦法，進一步提高自身的服務水平和服務質量，更好的為局中心工作服務。

六、開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，並通過有益於身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協作，共同完成"青年文明號"的創建工作，為爭創更高級別"青年文明號"奠定基礎。

七、學習"青年文明號"先進集體的創建經驗，結合本單位的實際情況及行業特點，開拓創新，努力奮鬥，把"青年文明號"的創建工作推向一個新的高度。

第二篇：青年文明號先進事蹟

青年楷模 青春榜樣

——隴西縣通安中心衞生院李志武先進事蹟

李志武，男，中共黨員，1985年出生，擔任隴西縣通安中心衞生院衞生監督協管委員會主任和財務室主任，認真履行職責，堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強黨性修養鍛鍊，堅持在實踐中提高業務工作水平和組織協調能力，深入基層下鄉，對農民羣眾的疑問耐心解答，定期隨訪，受到廣大羣眾的一致好評。勤於調研，紮實工作，該同志在2014年在全院被評為 “先進個人”榮譽稱號。

一、李志武同志在工作中能不斷進行政治理論學習，作風正派，堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己，堅持以“三個代表”重要思想作為行動指南，解放思想，實事求是。遵守法律、法規，認真領會黨和國家的各項方針政策。

參加工作以來，他在思想上積極向上、要求進步、認真思考，不斷總結提高自己的思想政治水平。他一直按照共產黨員的標準來嚴格要求自己，平時關心時政，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論的學習有着濃厚的興趣，積極參加黨支部、團總支組織的每一次討論學習。在政治理論學習中，認真聽講，深入思考，勤做筆記，以提高自己的思想認識，幫助自己進步，使自己成長為一個能跟上時代步伐，符合時代需要的社會成員。

在業務工作上勤勤懇懇，克服種種困難，閲讀大量的業務方面的材料和書籍，總是超前完成財務室工作任務，夯實了工作基礎，平時

積極向領導和同事請教，不放過一絲一毫的學習機會，任勞任怨、盡職盡責、顧全大局、敬業愛崗。為人誠實、樂於助人、嚴以律己、寬以待人，將職業道德規範作為自己的行為準則，在加強自身思想建設的同時發現問題隨時解決隨時改進與提高。

二、作為財務室主任作為衞生監督協管主任，他能充分發揮好橋樑和紐帶作用、財務工作統籌管理作用，帶領財務人員和衞生監督協管員自覺維護各項規章制度。李志武同志在團隊活動中，能端正思想，維護團結，在日常工作學習生活中，能嚴格要求自己，端正自己的思想，處處以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，真正起到了表率作用。

李志武同志能夠正確處理公與私的關係，大事講原則，小事講風格，工作中，從不叫苦叫累，作風上，尊重領導、團結同志，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不為。同時，他勤學好問，講究效率務求實效，堅持能辦的事及時辦，可辦可不辦的事協商辦，不能辦的事堅決不辦，贏得了領導和同事們的多方好評。

隴西縣通安中心衞生院

2014年4月19日

第三篇：青年文明號先進事蹟

“青年文明號”先進人員事蹟

2014年9月3日，當時辦公室人員接到遊客求助電話，説是在遊玩的時候腳不小心扭傷了，不能正常行走。當時我們營銷部的營銷員胡繼承衝在最前線及其他其他營銷人員也跟了上去，將遊客一步一步的背了下來，在背的過程中胡繼承十分注重遊客的受傷部位，小心的行走每一步，當胡繼承同志將遊客背到休息室的時候已經是大汗淋漓了，他連水都沒顧上喝，陪着救護車將受傷的遊客及時的送到了報福鎮衞生所。當遊客的家人以禮來感謝胡繼承的時候，胡繼承拒絕了，他説：“沒事，這是我應該做的”，説完他就笑着離開了。

這雖然是一件很小的事，但是卻反映着不平凡的心靈，反映了我們青年文明號先鋒隊的作用。

浙北大峽谷景區

2014年9月5日

第四篇：青年文明號先進事蹟

城北工廠設備科先進事蹟

城北工廠位於經濟開發區，佔地面積230餘畝，下設2個鑄造車間，一個清整車間，一個準備車間，和一個金加工車間，年生產鑄件4.5萬噸，機加工產值800萬元，現有職工750餘人，總投資達1.3億元。

城北工廠有2條日本原裝進口東久造型線，一條0806造型線，8條金加工生產線。隨着生產自動化程度越來越高，我們對設備管理維護要求就更加嚴格，生產經營的好壞完全取決於設備管理水平的高低。

城北工廠設備科是肩負全廠設備維護維修重任，生產科共有22名員工，其中35歲以下12人，年齡最小的李武22歲，最大的張新明48歲，高中及高中以上8人，助理工程師5名，他們長期在生產一線，有着豐富的實際工作經驗，是一支業務素質精湛，具有戰鬥力的青年團隊。城北工廠主要是依靠機械完成生產，設備的運行質量好壞決定了產品的質量好壞和產量的高低。設備管理是我們重要的管理工作。

2014年9月，城北工廠的基建工程基本完工，進入緊張的設備安裝階段，設備科科長帶領人員積極主動投入到安裝隊伍，他們加班加點，趕進度，在設備安裝過程中主抓安裝質量，整個安裝過程沒有發生安裝質量問題。

經過緊張的設備安裝，根據工廠統一安排，迅速進入設備調試階段。2014年12月23日，鑄一車間沖天爐開爐，至此全廠四個車間全面進入設備的調試、試產階段。在試產時，

他們對設備的安裝質量和設備的性能，都逐台進行了仔細的檢查，對影響正常生產的設備進行了全面的改造，其中有：鑄一車間0806型砂輸送線的加固，鑄一車間型砂線生產能力的改造，清整車間除塵設備的改造，中頻電爐生產能力的改造等大型改造，還有多處的小型改造。在試產期間，設備科重點以人員培訓為主，對各設備的操作工人進行了細緻全面的培訓，要求他們嚴格按照操作規程操作。由於城北工廠生產方式的改變，工廠將設備的日常保養和維護納入重中之重。

試產期間，城北工廠的設備反映出來的問題，在公司領導的大力支持下得到解決，如鑄一車間型砂線提升鬥等部位產能不足；制芯車間設備不足，是生產的瓶頸，後及時添加了相應設備；東久線在2月份出現錯型問題後，他們迅速與設備原廠聯繫，維修設備，使東久線在最短的時間恢復正常生產。清整車間的除塵經過幾次改造，基本達到預期效果，改善了車間惡劣環境。

在設備管理上，制定了一套科學的管理制度。每週定期檢查，對不能按制度操作使用設備的人員和單位進行處罰，對設備管理較好的個人和單位給予獎勵，做到有獎有罰。對關鍵、重點設備，每天進行檢查，發現問題及時處理，防止因設備事故導致重大安全事故。

2014年元、二月份是設備調試的關鍵時期，又是中國的傳統節日春節，設備科全體員工克服各種困難，利用休息時

間，堅守在生產一線。正是他們的無私奉獻，城北工廠設備只用了短短兩個月的時間就調試完畢。到2014年3月份投入批量生產，為公司節約了大量的時間，也為我們產品佔領市場作出了貢獻。

在工廠進入正常生產後，他們的工作重點轉向人員培訓、設備的保養維護和設備改造上來。

通過辦黑板報的形式對員工進行培訓，併發放了《設備管理常識》宣傳冊。二月份進行了全廠員工培訓，培訓內容為《設備維護與保養》、《設備安全操作》等；8月份組織了維修人員理論培訓；10月份組織了維修人員學習《液壓、潤滑設備管理制度》。

設備管理重在維護，他們堅持設備的日檢點工作，堅持週三設備檢查制度，對每一台設備編訂操作規程和安全操作規程，對設備操作人員強化培訓，沒有因設備事故導致重大人身傷亡事故。

設備改造方面，針對鑄造車間粉塵大，申請公司支持，設備科通過技術改造，增加了5台7kw31風機，現除塵效果已有很大的改觀，車間環境得到了很大的改善，達到了環保標準。

2014年8月，金一車間整體搬遷，設備科積極參與，在一個多月完成幾十台加工設備的安裝調試工作，使金工車間在短時間內恢復生產。

鑄造是一個特殊行業，設備不僅僅關係到產量，更關係

到產品質量。在生產過程中不可避免的發生設備故障，設備故障就是命令，他們有時顧不上吃飯，有時候剛剛下班，有時候還在夢鄉，只要接到維修電話，就迅速趕到現場，排除故障恢復生產。由於設備科全體員工的高度責任心，2014年度沒有出現設備較大的設備事故。創造出全年生產鑄件3.6萬噸，金加工產值806萬元的好成績。他們中間被評為三環集團公司先進，被評為公司技術標兵，被評為公司先進。被評為公司優秀黨員。

第五篇：青年文明號先進事蹟材料

立足基層，為地方經濟社會發展作貢獻

彭思彪同志先進事蹟材料 彭思彪，男，1975年9月出生，中共黨員，大學本科文化程度。2014年開始擔任萬年縣工商局珠山分局局長，該同志充分發揮黨員和青年幹部職工的先進模範作用，團結和帶領珠山工商分局全體幹部職工以“三個代表”重要思想為指針，以科學發展觀統領各項工作，緊緊圍繞地方經濟發展的大局，緊緊圍繞人民羣眾改善民生的需要，不斷強化職能履行，不斷充實完善基層工商分局的規範化建設水平，真心誠意的實踐監管與發展的統一，為推進文明建設，構建和諧社會發揮了重要作用，深受人民羣眾、當地企業和政府部門的好評。他所在分局連續三年被萬年縣工商局評為先進單位，彭思彪同志也先後多次被評為優秀公務員。

一、牢牢把握經濟發展的主題，不斷整合基層工商服務職能，使珠山工商分局在當地有作為、有地位。

促進地方經濟和社會又好又快發展，是彭思彪同志強調的新時期基層工商工作的首要出發點。為此，他一是苦練內功，不斷加強學習，率先在系統內獲得註冊官授權，帶動珠山分局獲得了所有個體工商户的登記授權，全面提高了登記服務的效率。二是落實服務舉措。通過聘請企業聯絡員，建立園區聯繫點，定期開展工商諮詢活動，實施對大型項目跟蹤服務，採用急事急辦、特事特辦等有效服務舉措，解決了企業實際困難。三是主動參與鄉鎮的經濟發展規 1

劃與論證，及時配合黨委政府經濟發展思路的調整。分局每年還為當地企業辦理動產抵押登記4起，幫助獲得貸款100多萬元。當地提出發展新農村建設，彭思彪帶領珠山分局的幹部就逐步總結各地合作社的成功經驗，大力推廣。他們還大力發展個體私營經濟，將省局的20條與當地實際相結合，使珠山分局轄區的個體私營經濟數量年增長20％以上。四是不斷推進信用建設的工作力度。彭思彪同志十分注重企業提高品牌經營的意識和信用建設水平。一方面，他帶領同志們引導各類企業註冊商標15餘件，發展市知名商標1件。另一方面，他十分注重重合同守信用企業的培育發展，僅珠山分局轄區就有aaa級重守企業10家。這些優質品牌企業和信用企業正在成為地方經濟發展的支柱。

二、堅定不移的改善民生，將基層工商職能調整與人民利益相結合，不斷提高基層工商所在人民羣眾中的威信。

基層工商分局是一個完整的細胞，直接體現着黨和政府“執政為民”的管理理念。彭思彪同志多年來，十分注重以民生來檢驗職能到位。一是大力開展食品安全管理。幾年來，他和分局同志先後對農貿市場的鮮肉、豆製品、雞禽經營户以及各類超市、副食品商店建立了進貨查驗、索證索票、經營承諾不合格撤櫃等市場準入管理制度，加強了蔬菜殘留農藥和食品的檢測，加大了市場巡查檢查的力度。在《食品安全法》實施前後，他集轄區內200餘個食品經營户，分批培訓，還發放《食品安全法》的單行本和宣傳資料150餘份，加大了宣傳氛

圍。二是加大生產安全的管理。幾年來，珠山工商分局依託完備的經濟户口“定人員、定區域、定管理工作目標、定工作紀律”的管理模式，對145户企業及2453户個體工商户按照十四個重點行業實行分類監管，特別對涉及生產安全的危化行業加強了檢查的力度，重點查處在未取得危險品生產經營許可證的情況下，擅自從事超範圍經營活動，先後立案查處了3家違規企業和個體工商户，消除了生產安全事故的隱患。他率先在基層建立快速反應機制，對突發事件20分鐘趕到現場進行快速處理。四是注重社會責任建設。他十分關注青少年的成長。他指揮全分局幹部職工持續不斷的取締黑網吧，創造出聯合電信部門切斷網絡連接的新型合作方式，使珠山分局的網吧管理始終走在全縣前列。五是發揮利用“12315”投訴平台，保護消費者權益。解決、答覆，辦結率達100%。使消費者怨氣而來，滿意而歸，及時有效化解了社會矛盾。

三、抓好自身垂範，落實廉政責任。

彭思彪同志時刻提醒自己“權為民所用，利為民所謀”，在思想意識中構築了拒腐防變防線，平時在工作中嚴格要求自己，做好表率作用，用自己的言行帶領影響幹部，真正做到一身正氣。幾年來，他認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和構建社會主義和諧社會理論，努力提高自己的政治理論水平，不斷提高政治的敏鋭性和鑑別力，時刻保持清醒的頭腦，牢固樹立為人民服務的宗旨，堅決同社會上的歪風邪氣和腐敗現象作

鬥爭，不斷加強黨性鍛鍊，提高了自己履職盡職的能力。幾年來,他能自覺執行落實黨風廉政責任制，積極履行“一崗雙責”，嚴格執行省局規定“六條”禁令，遵守“六不許”規定，自覺遵守工商系統的各項規章制度，做到了請客不到，送禮不要，在全分局幹部中樹立了權威，得到了幹部和羣眾的認可。