礦“青年文明號”先進集體代表發言(精選多篇)

第一篇：×礦“青年文明號”先進集體代表發言

尊敬的各位領導、廣大青年朋友們：

大家好！

首先，我代表獲得“青年文明號”先進集體稱號的單位，對各級領導的關心支持，對各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！同時，也非常感謝大會讓我代表“青年文明號”先進集體在這裏發言。

一年來我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是機二隊全體員工任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果。

在過去的一年裏，葛店礦機二隊團支部在上級團委和各級組織的關心和支持下，以“三個代表”的重要思想為指導，本着建設一支能打善戰的青工隊伍，為區隊的安全生產和機電管理工作服務的目標，集中精力開展了“青年文明號”爭創工作，取得了可喜的成效。全年實現了安全運轉無事故，設備完好率100%，機電影響為0，員工文明程度和技能素質均有大幅度提高。

團支部按照上級團委的要求，嚴要求、高標準、細管理認真作好“三會一課”、“四點突擊”、“零點行動”以及“青年志願者”等活動。並根據本隊實際情況開展了青安崗“管安全、查隱患、反三違”的活動，充分發揮本隊青安崗員的作用。每月針對本隊所有崗位進行上崗檢查，對設備、制度、崗位人員、文明衞生、安全設施等情況仔細檢查，發現問題及時反饋予區隊，並監督有關班組及時整改。通過我們團支部青安崗與區隊的配合，全年共查隱患79條，其中重大隱患5條，“三違”人員19人，有利的促進裏區隊的安全管理，同時更提高了團支部在安全管理方面所發揮的作用，切實當好黨的助手，。起到了監督作用，促進了全隊的安全生產。

在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支技術過硬、能征善戰的員工隊伍，湧現出來一批積極進取、無私奉獻的先進典型。機二隊是葛店礦運輸提升戰線上的龍頭區隊，擔負着全礦的主、副井、空壓機、抽風機的運轉以及礦燈和自救器的發放。為此，團支部號召全隊廣大團員青年積極學習業務知識，努力提高技術素質，來更好的服務於礦山。並在2014年4月份，以團支部為核心成立了電焊、弱電兩個興趣小組，有利的促進了機電設備的管理。在2014年技能鑑定中，興趣小組9人中有8名通過了中技工的鑑定，另外一名通過了高級工的鑑定。團支部經常組織技術嫻熟，理論素質高的人員在工作之餘，對業務技術和理論知識進行學習，對有關設備的原理、性能進行研討，並對部分不利於生產、易損的設備進行技術改革。一年來，對主井箕斗卸載裝置、副井安全門、絞車調繩裝置、主井固定滾筒輪轂、盤形制動閘進行了技術改造，大大提高了設備的安全運轉，減少了設備的維護量，並全年為礦節餘材料費用約3萬餘元。

針對新工人上崗前期，技術不熟練，容易發生安全事故的特點，團支部還大力開展了導師帶徒幫教活動。對新參加工作的職工和經驗豐富的老職工簽訂師徒合同，確立師徒關係，使徒弟在較短的時間內熟練業務，並達到師徒共同提高的目的。目前，全隊共結成師徒對子23對。師徒之間互幫互助共同提高，促進了業務能手和新職工之間的業務技能交流，讓一大批新職工走上了技術能手的行列。他們中有永不服輸的青年女工劉文雅，有對徒弟關心倍至的劉愛華，他們都用自己的全部心血澆灌着一棵企業發展的“長青樹”。通過開展導師帶徒活動，不僅提高了職工的業務素質，更促進了廣大有志青年的工作熱情。形成了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，全隊目前共有本科生6名，專科生19名，技師7名，高級工15名，中級工24名，分別分佈在全隊10個班組中，為打造團結、高效、務實、奉獻、文明的員工隊伍，提供了有力的保障。

2014年，我們機二隊團支部在隊領導班子正確領導下，在上級團委的關心支持下，圓滿而又出色的完成了各項工作。在新的征程上，機二隊團支部一定會以“團結奮進、光大神火”的精神，緊緊圍繞安全、生產等中心工作，開展形式多樣的活動，吸引更多的青年積極的投入到共青團的工作中來，真正發揮團支部團結青年、服務青年、教育青年的作用，激發廣大團員青年的工作熱情，朝着“發展煤電鋁，進軍雙百億”的目標，以飽滿的熱情，鑄造神火新的輝煌！謝謝！

機 二 隊 團 支 部

2014年5月4日

第二篇：礦“青年文明號”先進集體代表發言

尊敬的各位領導、廣大青年朋友們：

大家好！

首先，我代表獲得“青年文明號”先進集體稱號的單位，對各級領導的關心支持，對各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝！同時，也非常感謝大會讓我代表“青年文明號”先進集體在這裏發言。

一年來我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，正確引導的結果，是機二隊全體員工任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果。

在過去的一年裏，葛店礦機二隊團支部在上級團委和各級組織的關心和支持下，以“xxxx”的重要思想為指導，本着建設一支能打善戰的青工隊伍，為區隊的安全生產和機電管理工作服務的目標，集中精力開展了“青年文明號”爭創工作，取得了可喜的成效。全年實現了安全運轉無事故，設備完好率100%，機電影響為0，員工文明程度和技能素質均有大幅度提高。

團支部按照上級團委的要求，嚴要求、高標準、細管理認真作好“三會一課”、“四點突擊”、“零點行動”以及“青年志願者”等活動。並根據本隊實際情況開展了青安崗“管安全、查隱患、反三違”的活動，充分發揮本隊青安崗員的作用。每月針對本隊所有崗位進行上崗檢查，對設備、制度、崗位人員、文明衞生、安全設施等情況仔細檢查，發現問題及時反饋予區隊，並監督有關班組及時整改。通過我們團支部青安崗與區隊的配合，全年共查隱患79條，其中重大隱患5條，“三違”人員19人，有利的促進裏區隊的安全管理，同時更提高了團支部在安全管理方面所發揮的作用，切實當好黨的助手，。起到了監督作用，促進了全隊的安全生產。

在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支技術過硬、能征善戰的員工隊伍，湧現出來一批積極進娶無私奉獻的先進典型。機二隊是葛店礦運輸提升戰線上的龍頭區隊，擔負着全礦的主、副井、空壓機、抽風機的運轉以及礦燈和自救器的發放。為此，團支部號召全隊廣大團員青年積極學習業務知識，努力提高技術素質，來更好的服務於礦山。並在～年4月份，以團支部為核心成立了電焊、弱電兩個興趣小組，有利的促進了機電設備的管理。在～年技能鑑定中，興趣小組9人中有8名通過了中技工的鑑定，另外一名通過了高級工的鑑定。團支部經常組織技術嫻熟，理論素質高的人員在工作之餘，對業務技術和理論知識進行學習，對有關設備的原理、性能進行研討，並對部分不利於生產、易損的設備進行技術改革。一年來，對主井箕斗卸載裝置、副井安全門、絞車調繩裝置、主井固定滾筒輪轂、盤形制動閘進行了技術改造，大大提高了設備的安全運轉，減少了設備的維護量，並全年為礦節餘材料費用約3萬餘元。

針對新工人上崗前期，技術不熟練，容易發生安全事故的特點，團支部還大力開展了導師帶徒幫教活動。對新參加工作的職工和經驗豐富的老職工簽訂師徒合同，確立師徒關係，使徒弟在較短的時間內熟練業務，並達到師徒共同提高的目的。目前，全隊共結成師徒對子23對。師徒之間互幫互助共同提高，促進了業務能手和新職工之間的業務技能交流，讓一大批新職工走上了技術能手的行列。他們中有永不服輸的青年女工劉文雅，有對徒弟關心倍至的劉愛華，他們都用自己的全部心血澆灌着一棵企業發展的“長青樹”。通過開展導師帶徒活動，不僅提高了職工的業務素質，更促進了廣大有志青年的工作熱情。形成了“比、學、趕、幫、超”的學習氛圍，全隊目前共有本科生6名，專科生19名，技師7名，高級工15名，中級工24名，分別分佈在全隊10個班組中，為打造團結、高效(更多精彩文章請關注好 範文網：)、務實、奉獻、文明的員工隊伍，提供了有力的保障。

～年，我們機二隊團支部在隊領導班子正確領導下，在上級團委的關心支持下，～而又出色的完成了各項工作。在新的征程上，機二隊團支部一定會以“團結奮進、光大神火”的精神，緊緊圍繞安全、生產等中心工作，開展形式多樣的活動，吸引更多的青年積極的投入到共青團的工作中來，真正發揮團支部團結青年、服務青年、教育青年的作用，激發廣大團員青年的工作熱情，朝着“發展煤電鋁，進軍雙百億”的目標，以飽滿的熱情，鑄造神火新的輝煌！謝謝！

機二隊團支部

～年5月4日

第三篇：青年文明號成員代表發言

第五項：發動機車間機械一組青年文明號成員代表唐湧筆發言 尊敬的各位領導，各位同事，大家好！當我為自己戴上號徽時，我明白的自己已不再是一個個體，而是廣大青年文明號中的一份子，我的一舉一動，現在已不是代表個人，而是代表整個團體的形象。

我一直深信着，我們是從奮鬥者中走出的隊伍，加入青年文明號並不算是奮鬥的尾聲，而是給了我們更高的理想目標，青年文明號為我們指出了一條更寬廣的大道，讓我知道身為一個青年文明號成員在各方面都要比別人更嚴於律己，因為我們肩負的使命是沉重的，胸前的號徽時時刻刻在告誡我不能停滯不前。我們的一舉一動都印上了青年文明號的標記，決不能讓個人的過失而使集體蒙受損失。我明白作為一名青年文明號成員，必須努力工作，在各方面嚴格要求自己，做好身為一名青年文明號成員應該做到的一切，讓這支龐大的生力軍隊伍也會因為我們的加入愈加朝氣蓬勃。我想，加入青年文明號應該是各位青年員工嶄新的起點，而不是奮鬥的終點，人生的道路上還有很多目標等着我們去實現。今後，我們應更加努力地做到一名青年文明號該做的，承擔一名青年文明號該承擔的責任，為更多的青年員工起到模範帶頭作用，並以此為榮，帶動其他積極要求進步的青年員工共同進步。同事們，讓我們共同努力，把我們的青年組織建設得更好。我們從先輩們手中接過的不僅是身為青年文明號的光榮，我們的肩上還多了一份責任。我們應更加嚴格地要求自己：日常生活中，要尊老愛幼，團結同事，樂於奉獻，吃苦在前，享樂在後，主動幫助每一位有困難的同事；要努力學習先進科學文化知識，關心時事政治，努力勤奮，具有探索精神；在工作中，應認真負責，不辭辛苦，做事力求完善，起到榜樣帶頭作用，並積極爭取更多青年員工加入青年文明號。我們有理由相信，只要我們一齊努力，實現共產主義不會再是口號，中華民族的騰飛將指日可待，為了我

們的集體更加年輕富有活力，為了中華民族的明天更加燦爛輝煌，為了祖國更加強大昌盛，請記住：我是一名青年文明號成員，我們要永遠保持青年文明號的光榮稱號！讓號徽在我們胸前永遠閃光。

第四篇：先進集體代表發言

先進集體代表發言

尊敬的領導、各位同志：

大家上午好！

不平凡的2014年已經悄然逝去，我們共同迎來了充滿無限生機的2014。此時此刻，我作為二十四層空中花園先進集體代表在這裏發言，感到無比的激動和自豪！

飯店為我們創造了施展個人才能的天地，為我們提供了展現青春風采的舞台，為我們鋪平了實現自我價值的道路。

兩會、十七大的接待就像一個個堡壘被我們不斷攻克；技能競賽、服務比賽都是我們斬獲果實的戰場。我們空中花園的每位員工都與飯店的發展同呼吸、共命運、心連心，我們能夠真切的感受到每一次佈置餐廳、每一次創新菜餚、每一次對客服務都能換取客人一個滿意的微笑，都能增加一位回頭客，彷彿都能看得到飯店收入的增長。

我們深知，二十四層空中花園所取得的榮譽只是中國職工之家這個大集體中的一個縮影。在這背後的是各位領導夜以繼日、身先士卒、無私奉獻的身影；是各位員工愛崗敬業、默默無聞、辛勤工作的結晶；是我們這個大家庭團結友愛、積極協作、和諧相上的精神。

2014年已經到來，飯店的工作報告為我們描繪了一幅波瀾壯闊、無限美好的發展藍圖。我們願做一枚螺絲釘，深深紮根在基層崗位，做好服務工作；我們願做一顆鋪路石，在飯店前進的道路上印下我們

深深的足跡；我們願做年輕人的楷模，愛店如家、無私奉獻；我們願做時代的先驅，迎着08年的機遇和挑戰昂首挺胸、闊步向前！

謝謝大家！

第五篇：先進集體代表發言範文

1

全體職工大會先進集體代表發言稿 各位領導、同志們： 你們好! 首先，我代表獲得先進集體稱號的單位，對於各位領導的關心支持，對於各位同事的鼎力相助表示衷心的感謝!我們在工作中所取得的成績，是領導以身作則，科學決策，正確引導的結果，是同志們任勞任怨，相互幫助，團結奮鬥的結果，成績和榮譽屬於為富通中心做出貢獻的每一個集體和個人。 在去年的工作當中，我們**公司面對工程多、時間緊、要求嚴、標準高、困難大等眾多不利因素，從三月份開始經過連續奮戰，先後完成了**高速公路b4、b5合同段53公里的隔離柵安裝工程;**高速公路375米伸縮護欄製作安裝工程;**線等熱熔標線32538平方米;**國道等冷漆標線47298平方米;**線等標誌標牌107塊，累計實現純利潤148萬元。以上所有工程均被評為優良級工程，經濟效益和社會效益取得前所未有的新突破。 在取得工作成績的同時，我們還鍛煉出來一支能吃苦耐勞、敢打硬仗、能打勝仗的施工隊伍，湧現出來一批積極進娶無私奉獻的先進典型。面對長年野外作業，**公司的職工頂風雨、戰嚴寒、鬥酷暑，沒有一個人叫苦叫累，更沒有一個人臨陣退縮。面對工期緊、任務重、要求高，我們交通設施公司的職工從不計較個人得失，主動放棄了節假日和星期天，日夜奮戰在施工第一線。面對施工現場阻撓施工、無理取鬧甚至哄搶財產的不法分子，我們**公司的職工勇敢地站出來，與他們進行鬥智鬥勇，有的同志甚至還為此捱了打。困難一次次考驗了我們，也一次次磨練了我們，使我們的隊伍成為了一支來之能戰、戰之能勝的鋼鐵隊伍，有了這樣一支隊伍，我們完全有信心、有決心面對任何挑戰，取得新的更大的成績。 今年，總公司給我們下達了200萬元純利潤的經營指標，這是擺在我們面前的一塊試金石，是激勵我們奮勇拚搏的催化劑，是展現我們人生價值的大舞台。在工作中，我們將以經濟效益為核心，動員方方面面的力量，採取一切可能的措施，開拓市場，提高質量，確保進度，保證安全，以更加優異的成績，為實現**繁榮發展的新目標做出新的更大的貢獻! 謝謝大家。

2

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

金秋送爽，稻熟果香，在舉國上下歡慶黨的xx屆四中全會勝利閉幕之際，在華夏兒女熱烈慶祝中華人民共和國成立五十五週年時刻，我們迎來了建設銀行五十週年行慶，同時我們也迎來了中國建設銀行股份有限公司的成立。

對每一位建設銀行的員工來説，xx年的十月是四喜臨門的時刻，是碩果盈枝的收穫的季節。

今天，我能夠代表×××市支行這個光榮的集體，代表這次受到表彰的先進集體在這裏發言，我感到非常榮幸。

近年來，在總分行黨委的正確領導下，我們×××市支行全體員工艱苦奮鬥，開拓創新，在深化各項改革、強化內部管理、降低不良資產、文明優質服務、創新增效、防範和化解經營風險以及加強黨的建設、家園文化建設等方面，都取得了一定的成績，各項業務得到了快速發展。截至今年8月底，各項存款餘額達到6.4億元,較xx年末餘額翻了1番，位居×××當地銀行同業之首;各項貸款餘額突破6億元，不良貸款率降至0.6%，自xx年扭虧為盈以來，4年共累計實現利潤2745萬元，僅今年1至8月份就實現利潤926萬元。

探究我們×××市支行經營效益穩步增長，資產質量全面提升，服務水平不斷提高,各項業務快速健康發展，競爭能力日益強大的原因，這得益於總分行黨委的正確領導和×××市支行近年來實施的以人為本,優化環境,創新機制,整體聯動,加快發展的業務經營戰略。我們的做法主要有：

首先，堅持以人為本，大膽創新，在全行着力實施了“四個一工作法”，最大限度地挖掘出了全行員工的積極性。即制定一套科學高效的政策辦法;建立一個“優上劣下平庸者讓位”的用人機制;建立一個“業績看效益，收入憑貢獻”的分配機制;建立一個“以市場為導向，以客户為中心”的營銷機制。

其次，在優質服務方面，實行了“超越櫃枱、超越時間、超越服務內容”三大超越服務。所謂超越櫃枱就是對客户的服務不僅僅侷限在櫃枱內，不受三尺櫃枱的約束，走出櫃枱，為客户提供各種服務。所謂超越時間就是服務不受時間和空間的限制，即不受8小時工作時間的限制。所謂超越服務內容是指服務不僅僅停留在銀行的業務範圍，大到為客户經營出謀劃策，小到為客户幫忙處理日常瑣事，只要是客户的需要就是我們的服務內容。

第三，在強化營銷方面，我們實施了“抓牢重點項目，進軍新上項目，公關係統大户，培育優質客户”的發展戰略，千方百計依託×××當地社會經濟發展來拓展業務，加大對資金組織的攻關力度。對已有的優良存貸款客户，實施“保”的策略;對已被其他金融機構佔領的市場，實施“挖”的策略，敢於從別人的碗裏搶飯吃;對新成立的優質客户，實施“搶”的策略，使其儘早落户×××支行。目前，我行的客户基本上囊括了×××當地的主要事業單位和知名企業，形成了穩定的核心客户羣體。

編輯推薦您訪問最後，在強化內部管理方面，近年來，我們堅決貫徹區分行黨委提出的“聚精會神抓管理，一心一意謀發展，千方百計壓不良，積極穩妥搞改革”的指導思想，吸取以往其他行發案的教訓，一方面加大了對全行員工的法紀教育，另一方面在抓好內部管理、強化制度建設上下大力氣。建行×××支行自成立以來，連續40多年實現了“無重大責任事故，無違法違紀案件，無違規經營”的“三無”目標。

建設銀行從成立之初到現在已經走過了五十年的風雨坎坷之路，經歷了計劃經濟到市場經濟的關鍵轉變，見證了專業銀行到商業銀行的角色變換。今天，我們建設銀行又一次處在了改革發展的關鍵歷史時期，要確保全面完成股份制改造及各項工作任務，的確是任重而道遠。改革會有陣痛，會有風險，會有困難，但陣痛以後是一種新機制的誕生，越過艱險會有坦途，只有戰勝困難才會有豐收的喜悦。我們相信，隨着建設銀行股份制改造的進一步深入，會為我們工作的開展提供更加有利的條件，創造更為廣闊的發展空間和良好的發展機遇。

尊敬的各位領導、同志們，成績只能代表過去，新的征程在前方等待着我們。榮譽既給我們帶來了動力，又給我們增添了壓力。我們不會沉醉在今天的鮮花與掌聲中，這隻能是我們出征的戰鼓，前進的號角。

讓我們積極行動起來，勇敢地肩負起歷史使命，從我做起，從現在做起，把榮譽作為新的起點，在今後的工作中，不驕不躁，埋頭苦幹，繼續發揚勤勉敬業、勇挑重擔、矢志攻堅的精神，繼續發揚鋭意進娶開拓創新、敢於勝利的作風，團結一心、勵精圖治，圍繞“學規章、抓落實，增存款、壓不良，樹信心、促發展”這一主題，全力以赴，紮實工作，為把建設銀行真正建設成為資本充足、內控嚴密、運營安全、服務和效益良好的現代金融企業而努力奮鬥!

謝謝大家。