公務員考試面試試題集錦(公務員考試,集錦,試題)

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第一篇：06年公務員考試面試試題集錦第二篇：公務員面試試題集錦第三篇：2014公務員考試面試試題第四篇：公務員面試經典試題集錦二第五篇：江西公務員考試2014—2014面試試題更多相關範文

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第一篇：06年公務員考試面試試題集錦

31、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊着：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知（3）、公民的道德素質有待於進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。（4）、上了車的乘客則高喊着：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。這種現象在社會生活的其他方面也有所體現，除了上面相同的幾點外我覺得還有一個隱蔽的角落，舉個例子説中國的電信業，大家都想進去，在裏面的又不像別人來分享自己的利益。加強壟斷行業的管理

32、對公務員升職慢，在單位裏熬年頭有什麼看法答案：（1）、這種現象的卻存在於公務員職務內，公務員的升職需要具備很多的條件，而往往這些條件適合工作年限掛鈎的，但我覺得要正確看待。（2）、首先我想講一下選擇做公務員的工作動機和出發點。我是為是實現自己職業理想也就是實現我奉獻社會為人民服務的理想才報考公務員職位的。（3）、其次把公務員看成一條實現自身權力慾望的途徑的看法是非常不正確的，公務員隊伍本身有比較嚴密的組織體系，這個體系的運作就是為了更高效的為人民服務，相對來講個人在這個組織中有多大的管制就顯得不是非常的重要。重要的是各司其職。（4）、公務員升職是對公務員個人工作能力的認可，是為了讓優秀公務員發揮更大的才能，他的出發點也是為人民服務。（5）、現行的公務員制度中也有相關可以越級晉升的規定。立足本崗，幹好工作，提高能力、水平，是金子總會發光。

33、改革開放以來，民辦學校如雨後春筍湧現，你對此有何看法？①隨着體制的改革，民辦學校的興起應該説是件好事。一是：辦教育是全民的事，不能由政府一家獨辦，民辦學校的興起體現了全民對教育的重視，又可以解決辦教育經費高的問題。二是：民辦學校的興起勢必帶來各種教育模式和管理方法，能形成各級各類學校間的競爭，提高整體的教育素質。②當然，辦民辦學校要具備一定的條件和設施，開辦者要對受教育者負責，而其開辦的本身是以贏利為目的的，所以，在支持、扶植民辦學校的同時，政府對其要嚴格審批，加強指導，加強監督。

34、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎麼辦？（1）我會服從領導的指揮，配合同事的工作。（2）我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。如果是這樣的話 我會努力改正。（3）如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。有問題就及時改正。（4）作為一個公務員應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的！

35、問題：假如你晚上要去送一個出國的同學去機場，可單位臨時有事非你辦不可，你怎麼辦？答案：我覺得工作是第一位的，但朋友間的情誼也是不能偏廢的。這個問題我覺得要按照當時具體的情況來決定。（1）、如果我的朋友晚上9點中的飛機，而我的 加班八點就能夠完成的話，那就最理想了，幹完工作去機場，皆大歡喜。（2）、如果説工作不是很緊急，加班僅僅是為了明天上班的時候能把報告交到辦公室，那完全可以跟領導打聲招呼，先去機場然後回來加班，晚點睡就是了。（3）、如果工作很緊急，兩者不可能兼顧的情況下，我覺得可以由兩種選擇。1）如果不是全單位都加班的化，是不是可以要其他同事來代替以下工作，自己去機場，哪怕就是代替你離開的那一會兒。2）如果連這一點都做不到的話，那隻好忠義不能兩全了，打電話給朋友解釋一下，小心他會理解，畢竟工作做完了就完了，朋友還是可以再見面的。 評價：這實際上是讓你在情誼和工作之間做出選擇。而這個問題的答案，同樣具有非同一性的特點，也就是説，你如果回答只以工作為重，則可能會被認為是缺乏生活的基本情趣；可如果你回答要以情誼為重，則可能被認為是個以玩樂為主的人，因此，面對這類問題，最好是能將情境具體化，做出幾種備份方案，以供選擇，而不要貿然決斷成某一種。

36、假設你在某單位工作，成績比較突出，得到領導的肯定。但同時你發現同事們越來越孤立你，你怎麼看這個問題？你準備怎麼辦？答案：（1）、成績比較突出，得到領導的肯定時間好事情，以後更加努力（2）、檢討一下自己是不是對工作的熱心超過度同事間交往的熱心了，加強同事間的交往。共同的興趣愛好。（3）、工作中不作被人的工作，傷害別人的自尊心（4）、不再領導前撥弄是非（5）、樂於助人（6）、和領導私人間的接觸不能太過分，造成馬屁精的形象。

37、問：經過這次面試，我們認為你不適合當公務員，決定不錄用你，你自己認為有那些原因？答案：（1）、我認為面試向來是5分靠實力，5分靠運氣的。我們不能指望一次面試就能對一個人的才能、品格有充分的瞭解。畢竟二十分鐘時間太短，而要打分的項目很多（2）、當然最大的原因可能是 我的 臨場發揮不能得到各位的認可，比如我的心理的卻感到有意思的緊張。吃一塹長一智，所謂無論面市的結果如何，我的這段經歷將為我提供一個自我省查的機會，發現自己的不足。既有臨場經驗的不足，也有知識儲備的不足。希望以後能有機會向各位考官討教。（3）、我會好好的總結經驗教訓，加強學習，彌補不足。另外，希望考官能對我進行全面、客觀的考察，我一定會努力，使自己儘量適應崗位的要求。答題注意：1。考官這是在考察你的應變能力，並非真的對你不滿，要沉着應對。2。不要中了圈套，暴露自己的弱點，回答時可以虛一點。3。重點要放在彌補弱點上，這可以看出你積極進取的品質。4。要誠懇的向考古討教，可以博取他們的好感！

38、領導讓你負責緊急處理一件事，但應配合的人不但不配合反而從中作梗，你怎麼辦？1）任何事都不可能一帆風順，挫折是難免的，不能因此而頹廢低迷。2）冷靜地考慮原因及應對的方法，嚮應配合的人説明該事的緊急性和重要性，講明完成這一任務得到你的配合是非常的關鍵，並適時説明如若不然的話將要承擔怎樣的責任。3）必要的時候可向領導彙報自己的情況及應對方法，以取得領導的支持與指點。

39、你得到提拔後a同事對你十分熱情，言聽計從 b同事反應冷漠，不言不語 c同事冷言冷語，你如何處理與3人的關係答案：（1）我認為一般情況下人與人的關係是具有連續性的，不可能説我得到提拔後別人對我的態度發生了天翻地覆的變化。除非兩種人，一種是趨炎附勢的小人，一種是對我得到提拔不滿的人。無論對哪種都不能擺出一副領導的架勢，自己覺得高人一等，領導職位只是便於工作的開展才設的。平時大家還是同事，還是朋友。由於要涉及到工作安排，跟他們搞好關係是很重要的。（2）和a同事相處，不管它是怎麼樣的人，也許本來是我的好朋友呢，還是以平常的態度對待他。（3）和b同事相處，他可能是個沉默寡言的人，跟我關係一般，但他對任何人當領導都不關心，只是想幹好自己的工作。繼續以平常的心態來交往也未嘗不可，也可以在適當的時機用恰當的方法表示一下熱情。比如週末完成工作後既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊聊天。（4）不言而喻 c 可能在某些方面對我存在看法或者是偏見。我認為可以從別人那裏打聽一下他對我有什麼看法。選擇適當的時間進行以下建設性的溝通，找出兩個人間的問題癥結所在，表示一下友好消除誤會。我相信c 也是個通情達理的人

40、你對人們追求時尚有何看法？時尚的產生是社會發展的必然，那麼追求時尚也應該是一種必然。現代人生活條件好了，視野也寬了，追求時尚也就成了正常現象。但時尚有好壞之分，所以在追隨的過程中要有分辨能力，不能盲目。作為年輕人應該追求一些對自身提高或對工作、事業有幫助的時尚，比如學英語，學計算機等等。同時，追求時尚不能脱離客觀現實，更不能脱離自身所處的環境（包括身份）及經濟條件的現實。

41、你覺得現在的公務員素質怎麼樣，請你談談你的看法？答案：（1）這是一個人才比較集中的地方。我國公務員任用的標準是德才兼備，而且在實際上也是按照這個標準做的，因此公務員隊伍整體素質較高。（2）但是，不可否認，某些公務員素質不高，為人民服務的思想淡薄，甚至有人將國家和人民賦予的職權當作謀私的工具。因此，改變工作作風，開展反腐倡廉勢在必行。隨着黨風廉政等工作的深入開展，我相信。。。。。（3）另外，還有一些公務員還沒有從計劃體制的“管理型”思維向市場經濟的“服務型”思維轉變，他們知識結構陳舊，思想保守。公務員隊伍應當緊跟時代，與時俱進，解放思想，改變角色，轉換職能。説明這是公務員隊伍目前比較緊迫的問題之一。因此，有必要舉辦培訓班，對他們進行培訓，使他們進一步解放思想，更新知識結構。（4）公務員隊伍是值得自己在其中鍛鍊的地方

42、問題：你手頭上有許多重要的工作，你的領導又交給你一件任務，而你沒有多餘的時間，你如何處理這件事情？答案：（1）、應該相信這是領導一時疏忽，忘記了有許多重要的工作，或者是人手實在少，沒辦法才交給我的 ，正確看待，不心存怨言，覺得市領導在給我穿小鞋。（2）、如果可能的話，在給領導處理新任務的時候， 首先調整手頭上的工作，加快工作進度，看看是否可以擠出時間完成，如果加班可以解決的話，就加加班。（3）、實在不行的話，向領導説明情況，將手頭工作的重要性向領導提示，如果手頭的工作不急，能第二天做最好。如果不行問領導，這件任務是否急着要辦，如是，而且由我來做最合適，那就請領導協調，將我手頭上的許多重要工作交由其他人承辦。如不是，告訴領導，我要等這些重要工作做完才能着手去做。

43、問題：你有何特長？答案：所謂特長一般指的是我有的而別人沒有的優點，或者是大家都有的但是我必被人強的優點。我這個人呢特長談不上，但還是有一些優點。1、 我的性格較強偏向文靜，待人熱情彬彬有禮，,辦事穩重認真，有事業心。我覺得這個性格比較適合辦公室的工作。2、 我的計算機操作能力較強，通過了二級計算機等級考試，平時能幫助單位科室做一些文字工作。另外我喜歡編程，曾經在網上發佈過一些自己編的小程序，瞭解計算機網絡的管理。3 、我比較注重專業能力的培養和提高，在日常工作中都在不斷鑽研業務。在實際工作中也取得過很好的實際效果。比如路面攤鋪標高不合適的處理，發表過工程監理的論文。4、我有很強的團隊精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對團隊的要求很高，細化管理，我想科室工作依然要求很強的團隊精神。我對團隊精神是這麼理解的：能合同事建立起一種相互信任的合作關係，有良好的傾聽能力和溝通能力，能合其他人互動，共享信息和榮譽。對待工作認真努力，能夠及時完成，並且很樂意幫助同事，樂於承擔本職工作以外的工作。5、我的學習能力比較強，容易接受新知識，喜歡擺弄一些新東西，新思路。

43、你在領導和被領導之中喜歡哪一種?毛語：幹工作不分貴賤高低，都是為人民服務。、兩者崗位不同，工作性質一樣，都是為了單位的事業。我覺得這沒有什麼喜歡不喜歡的，這是每個人都肯定會遇到的事情，不能説你不喜歡就不去作這件事了，關鍵要擺正自己的位置，妥善處理領導與被領導的關係。。1、先分析領導與被領導這樣的關係是肯定存在的，人在社會，總歸會有自己的領導，而自己有一天也會成為領導，也會領導一部分人去做工作。2、如果自己處在被領導的崗位，首先要服從領導安排，做好本職，爭取領導的信任與支持。3、如果自己處在領導的崗位，應該作好模範，以身作則，關心下屬的工作與學習，帶領大家作好工作。4、對於剛剛步入社會的青年學生，一般不可能直接到踏領導的崗位，應踏踏實實做好本職工作，愛崗敬業，勤政為民，在工作崗位上充分展示自己的能力與才華，相信總有一天會踏上領導崗位。5、如果這次被招錄，我將怎麼樣怎麼樣，只要真正能夠為人民謀利益，願意服從組織的安排和考驗

44、問題：你在與客户接觸的過程中，客户向你提出了一個你回答不了的技術問題，你當時又無法與其他人聯繫，你怎麼辦？答案：1、出現這樣的問題我感到很遺憾，這説明我的基本功還有欠缺，但我覺得在科技發展知識更新如此迅速的今天，一個人不可能能夠解決所有的問題。2、我會跟他説對不起，我不清楚這個問題，我會在遲些時候給你答覆。同時我會對他説非常感謝你的問題讓我察覺到了自己的不足。3、以此為鑑，平時加強業務的學習，不斷更新自己的知識結構。儘量少出現這種局面。評價：這也是考查你的應變能力。為客户提供令其滿意的服務，是公司的起碼要求。你回答不了客户問題，説明你的基本功有欠缺。可現在的技術發展日新月異，又很難説誰就能夠滿足客户的所有需求。因此，實事求是地説明自己的情況，保證平時加強基本功訓練，儘量少出現這種局面，並向客户承諾在其能允許的最短時間裏將其問題做出圓滿答覆是可取的。因此，d、a的回答可參考

45、齊白石説“學我者生，似我者死”，什麼意思，你對這句話的看法答案：1、“學我者生，似我者死”的意思是學齊畫的神韻，並不是學畫的臨摹，做到神似形不似。這句話其實是白石老人的切身體會，他學畫晚而且只是個愛好，他去北京尋求的是其他方面的發展，橋的是他身無分文只好在街頭賣畫餬口，更巧的是好像是北大的一位美術大家路過，覺得他的畫的確有真品的韻，告訴他類似這句“學我者生，似我者死”話。這也是從那以後白石才專著與畫道的。2、好的東西呢我們不光要學習，而且要把它變成自己的東西。我們要學習別人的先進經驗，辦事方法，但在運用中要實事求是，具體問題具體分析。3、我國正在轟轟烈烈的進行現代化建設，這是一個前無古人後無來者的一個嘗試，對國外的先進經驗，我們要有“拿來主義”的精神。但要取其精華去其糟粕，否則不就變成資本主義了。鄧小平理論關於社會主義市場經濟的論斷就很符合這八個字很吻合。

46、請談談如何適應辦公室工作的新環境？①辦公室裏每個人有每個人的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，預備提前量，並按計劃完成。③多請示並及時彙報，遇到不明白的虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

47、如果你的工作出現失誤，給本公司造成經濟損失，你認為該怎麼辦？答：1、我本意是為公司努力工作，如果造成經濟損失，我認為首要的問題是想方設法去彌補或挽回經濟損失。如果我無能力負責，希望單位幫助解決；2、其次才是責任問題。分清責任，各負其責，如果是我的責任，我甘願受罰，咎由自取，如果是一個我負責的團隊中別人的失誤，也不能幸災樂禍，作為一個團隊，需要互相提攜共同完成工作，安慰同事並且在可以的時候幫助同事查找原因總結經驗。3、總結經驗教訓，一個人的一生不可能不犯錯誤，重要的能從自己的或者是別人的錯中吸取經驗教訓，並在今後的工作中去避免同類的錯誤。檢討自己的工作方法，分析問題的深度和力度是否不夠，乃至出現了應該可以避免的錯誤，

48、如果你有一位固執武斷的領導，你會經常提合理化建議嗎？答：①在一般情況下，領導和同事是不能選擇的，每個人有每個人的個性和脾氣，要學會適應和相處。②領導脾氣直也好，悠也好，固執也好，只要是出自為公，為工作，應該尊重和原諒他，並且按他的安排去做。③適應的時候，可以用談心，彙報思想等方式委婉地提出自己的看法，但點到為止。④在有合理化的建議時，照提不誤。因為那是對自己和工作的負責。

49、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？答：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.第一、要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的體抗力。要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.第二、善於反思,對於這次面時要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距。正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.第三、走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身的素質.第四、認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績,第五、再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭.

50、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎麼辦？1.如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距；2.你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。①我會要求單位再給我幾個月的時間，更加努力學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，瞭解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距。②但如果實在不合適,我會要求單位給我調動工作,如果單位不安排調動,我會主動辭職.去進修或者去發現適合自己的職業。

51、社會保障體系的建立對社會將有什麼好處？請你談談你的看法。答案：社會保障是現代國家的一種安全制度。從經濟角度講是社會再分配的一種形式和手段，從法律的角度講它是一種法定的強制執行的安全制度，他有社會保險、社會福利和社會救濟三個方面。我們追求的是全社會範圍內的社會福利。社會保障的主要作用有以下幾個方面。1、有利於社會的穩定，降低了人們社會生活的風險，可以保障弱勢羣體,解決其基本生活.醫療等方面的需要,免除了人們的後顧之憂。2、通本文來自文祕之音，更多精品免費文章請登陸www.網絡查看過調整社會成員收入的差別保證全體成員的基本生活。現在社會上一部分人已經先富起來了，這香豬肚也有利於實現共同富裕。體現社會主義的優越性3、有利於勞動力的生產和再生產。可以保證勞動者的生產不會因為生活困難而中斷，通過對是也殘疾的社會保障可以使其恢復勞動力，對家庭的救助，有利於下一代的順利成長。4、分擔社會責任,降低個人或部門的風險,集中主要精力搞經濟建設。5、他對國民經濟的發展具有調節作用。社會保障能夠刺激社會總需求，保證勞動力市場供需平衡。同時它能夠為國民經濟的發展提供資金，一些基金類的社會保障基金可移用於社會的生產建設。

52、談談你對“有償家教”的看法？答：1、有償家教他是一個新的事物，他區別與我們平時的上學教育，對於家長來説，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好的掌握知道文化。所以在這點上我支持。2、當今的市場經濟大形勢下，出現這種現象是必然的，有償家教便於資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方。我認為也是無可厚非的。3、為他人提供家教，我覺得應該擺正心態，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中認真對待，對學生和家長負責，同時也豐富自己的閲歷和能力。作為一個商業的行為。他不可避免是的以有償來計算的，所以對於這個新事物我們社會要加強監督，政府要規範他們的定價。4、從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態度，所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養孩子的優良品格我覺得比提高成績耕種要。一個懂事的孩子可能會更自覺的投入學習。而且給家長省下了精力和money，家長不應該盲目的為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利於孩子的健康成長。如果真的需要家教的，家長也要精心選擇素質高的教師。5、我並不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規範和管理，使其健康的發展。加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課後掙黑錢。

53、外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議？1、準備相關資料2、瞭解來人的一般情況，如人數，級別安排食宿，參觀內容，做好迎接的一切準備3、選擇並佈置會場，佈置好主席台，寫好嘉賓的牌子，橫幅，鮮花水杯等，現場設置路標4、確定發言人，記錄員，攝影師等，必要時通知電視台5、開始會議。6、聽取來訪者的其他意見，做好善後工作。

54、為何要報考公務員？答：1、人和工作的關係是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發現我的性格特點：（省略，自己發揮）。我的自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。2、我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閒着。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰性，我喜歡挑戰。現在的工作比較清閒，雖然我可以用其他廣泛 的興趣愛好來彌補工作悠閒這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。3、我從小受到的教育是很傳統的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現我的社會理想，因此對這項工作有着濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧願放棄現在單位的高收入來報考公務員。4、而且我的專業很對口，在原單位怕技術荒廢了。5、我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬於野外施工性質，在外的時間比較多，沒法顧及家庭，報考公務員既能實現我的理想抱負又能解決大家與小家的問題那何樂而不為呢？6、總之人們都在追求美好的東西，都有自己的職業目標，我的職業目標可以通過公務員來實現，

55、我國加入世貿組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？答案：開放的中國需要世界，世界也需要中國，中國加入世貿可喜可賀，但我想中國加入世貿是為了更好更多的賺外國人的錢，提升國力。這需要國家的政策但更需要人才。賺錢的過程時需要一個一個具體的 單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭尤其是人才的競爭。1、首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之敗。劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢。司馬懿説劉備之所以成大業是懂得用人。2、入世後的競爭更加殘酷，需要從業人員擁有很強的業務素質，學習能力，知己知彼。3、精通外語成為一項要求，自己在聽、説方面上還需要進步。4、國家要留住人才5、公務員要有很強的使命感，肩負中華有一次復興的使命，有很強的責任心6、加強學習，與時俱進。

56、"無規矩不成方圓"，然而強調規矩有時又不利於創新，請你談談"規矩"和"創新"二者之間的辯證關係。答案 ："無規矩不成方圓"的本意是指沒有圓規也就是畫圓的工具和思路就畫不出圓來，也就是達不到預期的效果。後來規矩引申為做事情的基本辦法，僵化的思想。我認為規矩和創新之間是辯證統一的關係1首先規矩是解決問題的基本思路，要創新必須在規矩的舉出上進行創新，也就是説規矩是基礎，創新是發展。過去大躍進時期我們搞經濟認為人有多大膽地有多大產，寫幾張大字報就能趕英超美，那麼創新以下寫一張超越外星人的報紙就能走出地球了，顯然是不可能的，搞經濟的基本方法就是錯的。2、創新是在規矩上的發展。舉個社會主義市場經濟的例子，要解放思想引進國外的

57、單位經費緊張，現只有20萬元，要辦的事情有下列幾項：（1）解決辦公打電話難的問題；（2）裝修會議室大廳等以迎接上級單位委託承辦的大型會議；（3）支付職工的高額醫療費用；（4）五一節為單位職工發些福利。很明顯20萬元無法將這四件事情都辦圓滿。如你是這個單位的分管領導將如何使用這筆錢。答案：1、告訴職工單位目前有困難，五一勞動節大家都辛苦了祝大家節日快樂，福利可以象徵性的發一點，然大家感到大為的關心，相信大家能體諒。2、支付職工的高額醫療費用，根據具體人數，油餅職工的家庭情況，適當的先給與一些補貼，其他的慢慢想辦法。3、辦公電話可以先裝辦公室的跟領導辦公室的，沒必要每個科室都有。4、重點放在裝修上，這是上級的任務，而且這個會議對提升單位的形象和知名度很重要，給職工交代一下相信大家能夠接受

58、吸煙有害健康，但煙草又是我國的重要財政收入，你怎麼看這問題。

①吸煙有害健康，這在人們心中已有共識，不可置疑，但煙草因為其高税率而給國家帶來大量財政收入，也是一個事實，所以二者是一對矛盾②中國人有很長的吸煙歷史，想一下子讓煙廠停止生產，讓大家戒煙是不可能的，也不現實，所以當前應採取緩衝政策，一方面利用科學手段提高捲煙質量，減少有害物質，同時打擊假煙的生產和銷售，另一方面加強對吸煙有害的宣傳教育，勸導人們少吸煙不吸煙，並通過一些措施來控制吸煙：如公共場合不得吸煙等。③所以，這對矛盾的解決不是説沒有辦法，但不能要求一蹴而就，它需要有一個過渡期，需要通過各方配合和努力，才能徹底解決矛盾

59、現有10套三居室、20套兩居室的住房，有100人要求參加分房。作為負責人，你怎樣把房子分得公平合理？回答這樣的題目，如果拘泥於數字的計算，就會弄巧成拙、出力不討好。比較好的分法是從分房原則等大處看手。可以從這幾方面來回答；一是組織一個三結合的分房領導小組；二是制定分房方案，並交羣眾討論通過；三是如果自己要房，則避嫌不參加分房領導小組；四是調查除新房以外的其它房源，一併參加週轉分配。

60、現在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎麼看？答案：1、有些人收入比公務員高，這是正常現象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發達國家的現狀來看，公務員的工資要低於企業管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業員工的平均工資水平來制定的。2、公務員的工作要比企業員工穩定，因此他們的工資水平要略低於企業員工--高薪和穩定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調節收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又本文來自文祕之音，更多精品免費文章請登陸www.網絡查看要求穩，又要高薪，這對其他人來説是不公平的。3、認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高於公務員，心裏就不平衡--這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會裏有“千里為官只為財”的説法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，幹出一番事業。4、當公務員是不可能發財的，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重的選擇自己的職業。5、某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業的話，可以選擇辭職--這對組織和個人都是有。

這樣的答案從客觀上提出瞭解決問題的方案和辦法，因而是比較好的。

61、現在中央對安全生產很重視，但有的地方總會出現小煤窖倒塌、爆炸的事情，你認為主要原因是什麼？答案：一、這你年來新聞媒體讀者方面的報道和曝光比較多，之所以出現這麼多的問題我覺得首先要從源頭上查找原因。中央部門對安全工作很重視，而且對煤炭資源開發企業的要求也是很高的。而出事的這些小煤窯很多都不具備開發資質，很多根本就不具備安全生產的要求，出現事故在所難免。我認為小煤窯的出現由以下一些原因：1、政策宣傳和監管的力度還有待於加強，沒能做到上情下達下情上達，對地方的情況不是很瞭解。2、一些地方的領導片面追求經濟效益，實行地方保護主義，是國家政策於不顧，公開支持小煤窯。3、地方官員存在腐敗現象。 二、處理方案1、政策宣傳和監管的力度還有待於加強，沒能做到上情下達下情上達2、對現有的小煤窯進行普查，登記在冊，對不符合開發資質的堅決予以取締，對符合開發條件的進行安全大檢查，限期整改。3、提高地方幹部的素質。堅決查處腐敗。

62、有人把黨羣關係説成是“魚水之情”，請你結合社會上的一些現象，談談你的看法和見解。答案：1、首先毛澤東同志把這關係比做魚水情，十分形象，肯定黨羣關係是魚水關係的説法.、2、我黨是工人階級的先鋒隊,代表中國最廣大人民的根本利益，我們黨侍從羣眾來，黨的政治理想的實現與羣眾的參與是分不開的、到羣眾中去，為人民服務的思想是當在實踐中總結出來的。也是羣眾路線得到實施的手段。,我黨的羣眾路線是一切為了羣眾,一切依靠羣眾,從羣眾中來,到羣眾中去原創文祕網站:文祕知音,在革命戰爭時期,羣眾起到重要作用,在經濟建設的今天,羣眾的推動作用也不可小看.,3、在現實中,湧現出許許多多勤政愛民的好乾部,像焦裕祿,孔繁森等,為官一任,造福一方,受到人民的愛戴和擁護,魚水情深,可歌可泣.另一方面,也有極個別的幹部拿人民賦予的權利不是為人民牟利益,而是為個人為一小部分人的私利,這種行為與我黨的羣眾路線相背離,必將失去民心受到嚴懲 4、表一下態,應做一個和人民有深厚感情的好乾部,建立魚水情深的黨羣關係,為我們的事業做出更大的貢獻

63、用人單位要求高學歷你怎麼看?①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和紮實一點。在高和低之間選擇，當然擇優擇高，與其以後花錢去培養和培訓低學歷者，不如一步到位。②當然，誰都知道高學歷不等於高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力。而且有些企業在企業驗收及升級時對職員的素質有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷③其實用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。

64、一個在京就讀的外地學生，大學畢業後，進入一傢俬企工作，放棄了户口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什麼看法？1、户口、檔案在相當長的時間已經成為人們生命的一部分。讓他們有歸宿感，同時也成為來百姓就業和獲取社會福利的必要條件。在一段歷史時期內又起到了穩定社會，進行人才配置的有利作用。2、時代在發展，隨着改革開放新問題不斷出現，這樣制度開始漏出它的弊端。它限制了人才的流動，這是位外地大學生他想留在北京，顯然這項制度限制了不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。3、外企與國企對人才的認知標準存在區別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。4、自己租房體現了現在大學生自立自主意識的提高，不想過去過於依賴單位5、户口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留。現在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。思路：考察求職的動機與擬任職位的匹配性。本題是從側面間接地考查考生真實的求職動機，是否對該職位有不切實際的要求，考生勝任該職位工作並穩定地從事該工作的可能性如何等

65、一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當於一個普通工人30年的收入，你怎麼看這問題答：①在成為歌星的道路上可以説充滿了競爭，要想脱穎而出可以説很不容易，這是其一。其二很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應該包括為以後的生活保障而獲得的合理收入。②、在現今市場經濟下，歌星開演唱會是一個商業行為，它必然要遵循市場經濟規律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上説都是理性的（但是這多少與現在我國市場經濟發展不是很完善有關）③、但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規範類似收入並且嚴格打擊非法收入、偷税漏税，使其收入限制在一個合理的水平。

66、一份機密文件不見了，當你準備向領導報告。第2天有出現在你的抽屜裏。如何處理這件事？答案：1、我認為還是要向領導報告，這份文件失蹤的事，並向領導檢討自己的過失。機密文件涉及到國家或部門機密，因此他的發放和傳閲是很嚴肅的，不想幹的認識不能看到的，否則將構成犯罪。2、追查資料被何人傳閲過，有什麼人接觸過資料，保證資料內容不落入別有用心的人。並向領導報告，並請示處理意見。3、深刻檢討自己的工作過失，提高對保密工作的認識，嚴格按照單位的資料歸檔管理制度辦理，沒有相關規定的可以向領導提出建議。

67、早上8點時，你正在為第二天的會議起草一份發言稿，寫這份稿件大約需要6個小時；你突然接到一個電話，你的一個朋友重病住院，需要5000元錢交住院押金，你有能力幫他籌到這筆錢，但做這件事約需要兩個小時（借錢、或取錢及送錢）。這筆錢需要在下午3點鐘之前送到；剛放下電話，領導又交給你一個任務，有一低頻外地的同志將來你處辦事出有因，領導本文來自文祕之音網，在百度中可以直接搜索到網絡站派你去火車站接一下，火車到站的時間在上午11點鐘，去車站來回約需要1個小時。你打算如何辦這幾件事？答案：1、由於發言稿第二天採用，不用很着急。接着寫，十點到十點半左右去車站，儘量提前去車站防止堵車。2、在前往車站的路上，如果需要借錢，可以用電話聯繫好，説一個時間比如中午一點到哪個地方取錢。如果自己有的話，而且不堵車可以到車站的銀行取錢。3、接人回單位幫助安排。4、下班回家吃飯，取錢，一般是兩點上班。時間來得及送到醫院回來上班。來不及的話打個電話請個假。5、回單位寫報告交給領導或第二天交給領導。

68、怎樣消除城鎮居民的貧困現象答案：1、我國城鎮低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業獲知單位效益不好的話就會出現貧困現象，我們國家正全面建設 小康社會，我相信，隨着我國的經濟不斷髮展，這種現象將逐漸消失。2、首先對於沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；3、對於下崗失業人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據其年齡層、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加社會競爭力，也可提高自身的素質。要加強引導和做好輿論宣傳，號召貧困對象自強不息，勇於自主創業。 通過政府各方面優惠政策的出台，對失業人員的創業也提供了更多的機會，4、加大國企改革力度，提高經濟效益。5、招商引資，創造更多 的就業空間，讓更多的人上崗6、監督執行和完善城市居民最低保障金的發放。

第二篇：公務員面試試題集錦

6月16日uc題目

1、 日前，國家廣電總局下發通知：在非外語頻道，播音員主持人在口播、採訪、影視記錄字幕等方面，不要使用外語及其縮寫詞。這意味着，諸如nba、gdp、wto、cpi等大家熟悉的英文縮寫，將被儘量避免使用。如何看待？

2、 近日，四川省眉山市２０１０年公開選拔３０名科級領導幹部，面試環節評委中有５０名羣眾評委，羣眾評委的評分在面試分值中佔三成，對此，你怎麼看？

3、 6月7日,廣東省出台農民工積分制入户城鎮工作的指導意見,積極引導和鼓勵農民工及其隨遷人員通過積分制入户城鎮、融入城鎮。指導意見還附有詳細的加分項目和分值,農民工積滿60分就可以申請入户。對此你怎麼看？

4、 一個少數民族代表團來上海蔘觀世博會，有20個人，你怎麼安排？追問：如果參觀過程，有一個人掉隊了，你怎麼辦？

以上是我們今天uc課堂練習題目，下次uc課堂 上課時間為6月17日，下午2點到4點；6月18日上午9點半到11點半，請大家注意時間！

6.17uc輔導題目：

1、 把一匙酒倒進一桶污水中，你得到的是一桶污水；把一匙污水倒進一桶酒中，你得到的還是一桶污水。你怎麼理解？

2、 官員開微博收取民意，你的看法。

4、現在農民工返鄉就業問題突出,你認為,政府應該有什麼整改措施解決農民工返鄉就業問題。

3、讓你組織一批年輕幹部去參觀世博會，你怎麼辦？

思路：意義：開闊黨政領導幹部視野，進一步轉變黨員領導幹部的思想觀念的良好契機，是增強黨員領導幹部的科學發展觀念、提升黨政領導幹部管理水平執政能力的重要平台，讓上海世博會成為普遍提升黨政領導幹部素質的一個大課堂。我會採取如下方式：

1、對世博園區進出和場館參觀的合理線路、大致時間有相對準確的瞭解，再來考慮整個活動的安排，一方面是按照領導的設想和同事們的意見，設計出遊計劃，徵得同意之後，收集出遊人員的具體信息，根據人數、年齡、職務、興趣、身體狀況、男女比例等因素制定詳細出遊行程，並提前預定車輛、食宿和當地接待。參加學習考察的領導幹部要像進黨校學習一樣嚴格要求自己。要帶着問題學習，結合學習轉變觀念，把先進的理念成果融入實際工作。通知大家帶好，遮陽帽，防賽霜，運動鞋等。

2、參觀過程中，嚴格參觀紀律，作好隊員的安全工作。發放標誌以識別隊友。設置小組長和和隊長，要求隊員手機保持開機狀態。小組長對組內成員負責，並向隊長彙報成員每天的安全情況，對於出現臨時的突發事件，由小組長和隊長協商解決。

3、參觀活動之後，作好人員的攝影留念工作，同時安排一定的自由活動時間來購買世博會紀念品。

4、回來之後要及時地總結參觀全過程，作為文化活動的一部分在單位內宣傳。同時，在不同範圍內組織學習考察活動的交流討論，在更大範圍內、更深層面上體現上海世博會學習考察的重要價值。注重收集學習考察成果成功運用的案例，把世博會產生的無形資源轉化為推動當地經濟社會發展的現實優勢。

第三篇：2014公務員考試面試試題

10.17上午考題：

1.你原來從事什麼工作？這次為什麼報考公務員？

2.你的同事和親戚對你的人際關係如何評價？

這次若被錄用後，你準備如何搞好與同事、上司的關係？

3.假如這次你被錄用後，結合你所報的專業，談談你會如何開展工作？

4.温州在外經商的人很多，你對此現象有何看法？

10.17下午考題：

1。為何要考公務員，公務員與其他職業的區別

2。“沉默是金”談人際關係

3。外地有人過來參觀、學習，你如何組織會議

4。談談温州模式

10.18上午考題：

1.談談公務員應具備的素質，以及你的缺點與不足

2.在你努力出色地完成任務後，領導不但沒有表揚你，反而批評了你，你辯解了幾句，領導卻認為你在狡辯！你怎麼辦？

3.你單位要組織5人去外地考察學習，為期三天，由你組織安排，你覺得在哪些方面要重點考慮？

4.公開招考公務員，結合你自己參與公考談談你的看法。

10.18下午考題：

1。你對公務員制度的看法

2。有人説：滴水之恩當湧泉相報，你如何看待

3。如果這次新公務員招收後，進行培訓，你如何組織

4。有人説入世後，一切聽市場的，公務員將無用了，你如何看?

第四篇：公務員面試經典試題集錦二

16、你有一個很好的工作設想，你經過實際調查認為這個設想既科學又可行，但你的領導和同事們很固執，你採取什麼辦法説服他們與你合作?

答：第一、如果產生這種情況我會感到很遺憾,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領導和同事不同意你的方案有其他方面的原因.

第二、認真查找自己方案的可行性,保證在實施過程中不但會出現自己意料中的效果而且也不會出現不良的後果.

第三、和領導和同事們進行溝通,問清楚因為是什麼原因不同意你的方案,並虛心聽取他們對你方案的意見,很多時候由於閲歷不足等原因,方案並沒有可行性.

第四、如果方案沒有問題,那麼根據不同的原因進行説服工作,統一思想.如果是涉及到榮譽的問題,可以將你的想法公開當作大家討論集體的結晶.

17、有人拿着上級領導簽名的條子來推銷《領導藝術全書》，你怎麼辦？

答：首先要承認這種情況是有的,當前正在開展黨風廉政建設,這是一種不正之風,我相信我們的領導是不會這樣做的.

其次往往簽名的這位領導和本部門之間是有比較廣泛的業務聯繫的,如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展,如果買的話又不符合政策,

請示科室負責人如何處理.

我覺得可以介紹他去辦公室,有辦公室全權代理.

最後如果是在趕不走他的話,那就自己掏錢買一本,往往他會不好意思不走的

18、假如你的一位經常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎麼與他合作共事？

答：首先要認識到,和同事之間,尤其是經常需要合作的同事間,和睦相處形成一個和諧一致關係是非常重要的,否則會影響到工作效率。不能有分歧就和他吵,吵架是不能解決問題的.

其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被説服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的.

第三和任何人相處都要尊重對方,只有尊重別人，別人才會尊重你.真誠的對待他,有分歧時要多做溝通,不在背後傳播謠言.

第四要謙虛謹慎,自己可能比較年輕,資歷淺工作經驗少,要本着請教學習的態度和他交流,不恃才傲物，善於發現別人的優點,不苛求別人.

第五分析為何他老師和你差生分歧,如果是脾氣性格上差別導致分歧,在平時工作置於要多和這位同事溝通,生活上能提供幫助的時候儘量提供.如果是關於工作榮譽的分配問題,要有主動承擔繁重工作的精神,有成績不要自我誇耀,不計較個人的得失,有忍讓精神等等.

我相信通過自己的努力應該能夠與同事友好相處、共同促進工作效率

19、你對“道高一尺，魔高一丈”有什麼看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意.他的本意好像是講佛家對修行者的告誡,致修行到一定的境界後就會有魔障出來干擾修行者的修行.比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄,在現實中主要是要正確看待成功,做大不驕不躁,喜中思憂,始終保持冷靜的頭腦.

其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比.這裏可以新詞新解,道可以説成是自己要學習的黨的路線方針政策和法律法規,魔就只來自社會上的各種不良的誘惑.作為公務員,政府的一個行政管理人員,要自覺的學習道,抵制各種社會不良現象的侵襲.全心全意為人民服務.

再者他也説明法律總是晚於法律應用的,尤其是入世後.國家法制化建設要加快速度.這樣才能適應時代的需要.

20、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎麼打算？

答：現在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優劣,有成功必定就會有失敗.往往成功的背後有許多的困難和挫折,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經過經驗經歷的積累才能塑造出一個完全的成功者.我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗.

第一要敢於面對,面對這次失敗不氣餒,接受已經失去了這次機會就不會回頭這個現實,從心理意志和精神上體現出對這次失敗的體抗力.要有自信,相信自己經歷了這次之後經過努力一定能行.能夠超越自我.

第二善於反思,對於這次面時要認真總結,思考剖析,能夠從自身的角度找差距.正確對待自己,實事求是的評價自己,辯證的看待自己的長短得失,做一個明白人.

第三走出陰影,要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力,時刻牢記自己弱點,防患於未然,加強學習,提高自身的素質.

第四認真工作,回到原單位崗位上後,要實實在在踏踏實實的工作,三十六行,行行出狀元,爭取在本崗位上做出一定的成績,

第五再接再厲,成為國家公務員一直是我的夢想,以後如果有機會我仍然後再次參加競爭

21、談談你對誠信的看法

22、領導叫你打印一篇文稿，可是打到一半打印機壞了，而領導還在那裏催，你怎麼解決？

23、你最喜歡的大學課程是哪一門?

24、最能概括你的三個詞是？

答：適應能力強，有責任心，有始有終

舉例子世紀大道的施工經歷、方向

25、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規工作方法,國家在勞動法中作了相應的規定,但具體問題要具體分析,我認為可以從以下幾個方面正看待

第一分析加班的原因.

個人由於個人的原因,使本來應該在上班時間內就該完成的工作沒有做完,那麼加班責無旁貸.

單位由於一些特殊的原因要臨時加班的,可以進行加班,不過要和職工説清楚.

第二要分清行業的特點,有的行業由於本行業的特點必須採取加班這種方式,比如道路施工單位,為了工程進度符合建立的要求,職工們必須做到早出晚歸.

第三加班的時間,頻率要符合國家勞動法的規定,確實保障職工的身心健康.

第四加班要給予一定的物質補貼,這樣才能調動職工的積極性.

26、你如何看待社會上的跑官現象

答：（1）、官現象是社會上個別人利用權錢交易而形成的一個醜惡現象。一部分領導幹部腐敗，謀取私利。 社會上一些人自身水平達不到要求，為了當官，拉關係，用金錢等種種手段，跑官現象助長了貪污腐敗之風，在強調反腐倡廉的今天應該堅持抵制這種不正之風

（2）、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職後，，能力不足，辦不好事，必會影響領導幹部隊伍的整體素質，而且權錢交易會產生惡性循環，也更容易腐敗變質。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。

（3）、加強社會監督作用，在領導幹部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權牟取利益，完善領導幹部任免制度，實行“三公開”，保證領導幹部的素質

27、“沉默是金”談人際關係

答案：（1）、沉默是金這句成語的出現有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處於一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護尊嚴，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風氣。

（2）、改革開放以來，中國進入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢説也可以説。對社會上的壞現象就要敢説，發現腐敗就要敢於檢舉。

（3）、另外現代行業內行業間存在越來越多的聯繫，需要進行大量的溝通，比如説團隊的合作需要信任，達成這種信任需要進行溝通，不能沉默。

4、 該説的説，不該説的還是不能説，不利於團結的話不要説。

28、長期從事比較瑣碎的事會喪失進取心，談談如何保持進取心。

答案：（1）、我覺得一個人在工作上的進取心，取決於他的職業目標，或者説是工作動機。我想成為一名為人民服務的公務員，長期從事比較瑣碎的事是我實現工作目標所必經的一個過程，我認為牢記信念是報紙進取心的關鍵。

（2）、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養，關心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務的思想。

（3）、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨着時代進步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過程也是學習的過程。尤其是在加入wto後，不斷與國際接軌更要加強自我學習等等。這些學習的過程也是一種進取。

（4）、學習和發揚各種興趣愛好，讓自己的業餘時間過得充實滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作

29、問題：當你和領導意見有衝突時，你如何做？

答案：當我的意見和領導的意見發生衝突時我會做如下處理

（1）、服從領導，嚴守紀律---這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領導的要求去處理問題

（2）、假如我認為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機,私底下把自己的意見以比較婉轉的方式向領導提出，私下向領導提出後如果沒有被接受，還應服從。---因為我們的工作經驗不足，政策水平有限。所以，要相信領導，相信組織。

（3）、假如領導的事的方法違反法律，那麼應當不執行領導安排，並及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看着領導違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領導的方法不是很好，經過適當的交流後，還是應當執行領導的最後決定。

30、當前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關注，你如何看待這一現象？並談談你對這一問題的解決思路和措施。

答案：

青少年是祖國的希望民族的未來,目前所出現的青少年犯罪上升的狀況林人擔憂,他們本應該坐在教室裏學習,為明天打基礎,由於社會原因.家庭.及個人因素等原因,他們卻進入高牆之中,接受改造,浪費了人生中最可寶貴的時期,也勢必會對其以後的人生之路產生影響,希望全社會都高度重視這個問題,關心愛護青少年

本人認為可從以下幾方面着手:

（1）形成全社會關心愛護青少年的良好氛圍

（2）在學校中有針對性的開展法制教育,加強道德素質和法律意識,提高青少年的判斷力,防禦力和自我控制力

（3）家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態,防患於未然

（4）多設置有利於青少年身心發展的場所 ,引導其離開歌舞廳,遊戲室,網吧,開展他們感興趣的活動

31、當一輛滿載乘客的汽車駛入車站時，久等的候車者都希望能立即擠上這輛車；而已經上了車的乘客則高喊着：“別再上了，等下輛車吧！”。你如何看待這種現象？

答案：它反映了城市公共交通的一些問題，發展公共交通無論從環保從資源還是其他方面都達成了世界各國的共識，尤其在我國人口眾多市民收入不高的情況下，發展公共交通就顯得更重要。

（1）、然而我國的公共交通顯然沒有達到供需的平衡。乘客多車輛少是個形象的比喻，這需要公交部門加大投入。

（2）、它暴露的另一個問題是安全的問題，車輛超載是一個安全隱患。公交部門和車顧客都應該有這個認知

（3）、公民的道德素質有待於進一步提高，不排隊上車的不文明現象時有發生。

（4）、上了車的乘客則高喊着：“別再上了，等下輛車吧！則體現了他們在趕時間和個人空間上的基本要求。

第五篇：江西公務員考試2014—2014面試試題

2014年2月28日江西省公務員錄用考試面試真題

1、廣東有人提議恢復五一廠家促進消費拉動內需,你怎麼看?

2、你進到一個單位，水火不容的甲和乙都和你關係好，我怎麼辦?

3、返鄉農民工要創業缺技術，你怎麼幫助?

4、有個領導死亡，公安局鑑定是自殺，家屬不信，要聚眾圍毆公安局,你怎麼處理?

5、單位搞技術展示，進行到一半出了故障，你怎麼辦?

2014年3月1日江西省公務員錄用考試面試真題

1、關於高中文理分科的問題，有人支持，有人反對，你的怎麼看?

2、新領導雷厲風行，老領導按部就班，你如何適應新領導?

3、單位搞一個展銷會，你如何在那做好公關?

4、有一單位違反規定，讓你姐姐求情，你同事説教育為主，還有人威脅你，你怎麼辦?

5、春運期間，人流量很大，停車場有輛小車尾氣着火了，假如你是停車場負責人你要怎麼辦?

2014年3月8日江西省公務員考試面試真題

1、小張個性鮮明，辦事不走程序;小王個性沉穩，辦事按程序來;現在小張負責跟小王合作開展一項工作，如果你是小張，你如何開展工作?

2、單位派你下鄉核實受災情況，但是車隊領導不願意派車，説你可以坐班車去，可是已經沒有班車了，你找到單位車隊領導，你怎麼做車隊領導的工作?

3、現在很多年輕人都喜歡過“洋節”，而我們的傳統節日也在國外流行起來，有一種觀點是“越是民族的，就越是世界的”，對此你怎麼看?

3、你是否贊同“只掃自己門前雪，不管他人瓦上霜”，如果不同意，你該怎麼體現在你的工作中?

5、大年三十晚，大雪封堵通往機場的高速公路，很多車輛都被擁堵，被堵司機乘客都急着回家過年，情緒很激動，有人説要衝崗，作為現場的唯一交警，你如何處理?

2014年3月9日江西省公務員考試面試部分真題

1.你以前在企業工作，考入機關後，工作沒有企業得心入手，你怎麼辦?

2.“讀萬卷書，行萬里路，交八方朋友……”舉例説明你交朋友的原則。

3.太空空間站，有的説應該自主創新，也有的説應發展國際間合作，談談你的看法。

4.甲、乙是同事，乙因故有事未上班，有人找乙辦事，甲説等乙回來再處理，但當事人説非常着急，必須得馬上處理。如果你是甲，怎麼辦?

5.在一個重要場合，你發佈一條重要消息，有人舉報説這信息沒有相關部門的證實，你該如何處理?

江西2014年8月18日基層法檢公務員面試題

1、俗話説“靠山吃山，靠水吃水”，如果你是一名法官或者檢察官，你會如何行使手中的權力？

2、物權法已經頒佈了，並將於今年10月1日起施行，如果上級派你去某社區瞭解羣眾對物權法的瞭解，你將打算如何收集信息？

3、某鄉的一個農婦的父親去世了，她的兄弟和她因為繼承的問題向法院起訴，按照法律的規定她是有權繼承的。但依照農村習俗，女兒沒有繼承權，如果按照法律規定判決，會造成民眾的反對，而且會在當地引起軒然大波。合議庭中有的人認為應該按照法律的規定判決，有的人認為“鄉下鑼鼓鄉下敲”，你會如何處理這個問題？

4、你到了新的單位之後發現你和周圍的人在思維方式和生活習慣上有很大的不同，你和他們不熟，經常感到孤獨，你該怎麼辦？

2014年江西省公務員考試面試真題整理

1. 2014年江西省公務員報考最熱比例221:1;2014年也出現了類似的“公務員熱”，對此現象你有什麼看法?

2. 最近教育部曝光了10所教育亂收費的學校名單，我市一中也榜上有名，對此你有什麼看法?

3. 有人説你太年輕，缺乏組織協調能力，你能否在以前的經歷中舉例證明自己能勝任這一職位?

4. 你與一同事出差，你的工作做得比他多比他好，但後來領導只表揚了他沒有表揚你，對此你會如何處理?

5. 你一同事在辦公室議論對領導不滿，你正好也在旁邊;這時領導正好路過聽到了，結果領導以為你也參與了議論，而那個同事卻認為是你打了小報告。對此你將如何處理?

6. 你一同事跑到單位大鬧，對單位、對領導有意見，情緒很激動。領導讓你出面去勸阻他，結果他不僅不聽勸反而將矛頭指向你，甚至於羞辱你，你將如何處理?

2014年國考面試真題答題思路：應急應變面試題

突發事件處理類面試題公務員面試主要面試題型，為助廣大考生熟練地把握應急應變類面試題的答題思路，華圖教育分析解讀了2014年國家公務員面試應急應變面試題的答題思路與要點。1、你是超市工作人員，你所在超市有個政策，一些人可以免費得到一些超市的東西，有人舉報超市存在假冒產品，而且該領物品的人沒領到，這時你的領導也在場，你怎麼辦？（2014年3月3日國家公務員面試黑龍江國税面試真題）

參考解析：

作為一名超市工作人員，遇到這種情況，首先要沉着應對，不能慌了陣腳。第一，我會向領導做好解釋工作，請領導不必擔心，我會處理好。

第二，我會向舉報人員表示感謝，謝謝他對我們超市的關注和負責，並做好耐心的解釋説明工作，即我們產品的進貨途徑是安全的，所有產品也都是經過質監部門檢驗的。

第三，同時，不過本着對產品對羣眾負責的態度，我們會迅速核實他所舉報的產品，請質監部門的工作人員來做檢測。及時將檢測工作的結果予以公告：如果沒有任何假冒產品，我們會向他們及時作出澄清，如果確實存在假冒產品，我們會及時將其下架，並且會加強自身進貨渠道的把關，同時配合相關部門做好假冒產品的源頭調查工作。

第四，對於該領物品的人沒領到的問題，我會向羣眾做好解釋工作，由於最近領禮品的

羣眾眾多，而我們超市工作人員有限，導致禮品不能及時發放，還請羣眾們多多諒解。同時我們也會合理調配人手，協調好時間和程序，做好禮品的統籌發放工作。希望羣眾們不要着急，沒有領到的我們都會補發給他們。

第五，這件事情處理完畢之後，我會向我的領導做好彙報工作，同時也會把自己工作中的失誤向領導承認錯誤，需要承擔的責任和彌補的損失我也會盡自己所能把它完善好。希望能夠得到領導的指示和幫助，把以後的工作做得更好。

2、元月份我國普降大雪，內蒙古地區有輛列車中途被雪災困在低窪地區，大雪掩埋了半截車廂，車上的食物、飲用水、藥品都已經嚴重不足。這時，你作為列車長，你會怎麼辦？（2014年3月6日下午重慶國税面試真題）

【考查能力】應急應變能力，計劃組織協調能力

華圖答題要點：

1．遇到這樣的情況，作為列車長，必須保持沉着，及時通報上級領導。同時，組織工作人員有序開展工作，為乘客服務。

2．迅速明確事態狀況，向所有工作人員，特別是旅客。及時通報天氣、車況等基本情況。根據職責將列車上的工作人員分成各工作小組，主要包括聯絡組，安撫組，維持秩序組，醫護組等。聯絡組負責與指揮中心保持聯繫，隨時瞭解氣象狀況，並向外界請求支援；安撫組負責將信息及時傳遞給乘客，安撫乘客情緒；維持秩序組負責保持列車上的良好秩序，避免引起騷動；醫護組則負責對部分病患乘客進行醫護。

3．等待過程中，作為列車長，要組織協調各小組工作，隨時關注事態發展，對突發狀況及時進行處理。特別是注意盡一切可能就近聯繫到相關的食物、飲用水和藥品，以便保證車上的供應。

4．此次事件處理完畢後，總結關於類似事件的處理方法，形成應急預案，以備日後工作參考。

3、校車安全演習，車上的小孩子以為真的出了安全事故，不停的哭喊，還用逃生錘弄碎了玻璃，圍觀的羣眾也以為發生了安全事故，紛紛議論，你是這次演習的負責人，該如何處理？（2014年3月4日上午國家公務員面試真題）

考查能力：應急應變能力、解決問題的能力

華圖答題要點：作為一個負責人，對學生進行安全演習發生驚慌失措砸玻璃的情況，我是有不可推卸的責任的。但是現在更重要的是眼前的問題，如何安撫學生的情緒、如何保證

學生的安全、如何控制這樣的場面才是最為重要的。所以，我會第一時間啟動本次演習的應急預案。

首先，依照應急預案，確保演習現場的秩序，並組織人員隔離演習現場。同時，組織老師制止學生砸玻璃的行為，並安撫學生的情緒，告訴他們這只是一次演習，讓他們不要驚慌。如果有學生受傷的話，則由專人負責聯繫在場的醫護人員。如果沒有學生受傷，則在儘快的時間內，穩定所有學生的情緒，並清點學生的人數，防止在混亂之中，有學生丟失。

其次，在確定沒有學生受傷和沒有學生丟失的情況下，我會和家長做好解釋工作，請求他們諒解，並請他們放心，告訴他們所有的學生現在都安然無恙；若有學生受傷，也會和受傷學生的家長做好溝通工作，再次地表示歉意，並把孩子已經送往醫院前去治療的消息告訴他們，讓家長安心；對於公交公司的損失，我們也會承諾賠償，事後會請專人(推薦打開範文網：)和公交公司溝通，並請司機朋友諒解；對於圍觀羣眾，做好疏導和解釋工作。

事後，作為學校負責人，學生的演習發生這種事情，我會主動向上級主管部門彙報相關的情況，請求上級的處分。同時我會總結問題的原因，是平時對學生的安全意識培養不夠還是平時開展相關的安全活動太少？總之，針對問題的原因加以改進，以後更好地開展工作。

4、單位新上了一套辦公軟件，但使用過程中出現了一些問題，影響了效率，你作為該軟件上馬的負責人，準備如何處理？（2014年3月7日上午國家公務員面試真題）題型分析：應急處理類

考核能力：應急事件的處理能力

華圖答題要點：

1．作為該軟件的負責人，使用過程中出現了一些問題，影響了效率，對於此問題我作為該軟件上馬的負責人負有不可推卸的責任，我必須主動、及時地予以解決，避免對單位的工作產生不利影響。

2．對使用過程中出現的情況進行詳細的調查，瞭解發生的原因。如果是單位人員對使用方法不瞭解導致的問題，要組織對工作人員在相關知識方面的培訓；如果是設備方面的問題，則安排專業人員對設備進行修整；如果是軟件運行方面的問題，則安排技術人員予以解決。

3．如果經過多方努力和一段時間的使用實踐，該軟件的使用仍然有問題並影響工作效率，證明該軟件本身並不適合在單位使用，對此要經過謹慎的驗證，予以更換，並向單位同事進行解釋。

4．經過此事件後，總結關於引進新軟件時需要加強的幾方面工作，包括人員培訓、設

備調試及後期跟蹤服務等，以便日後能更好地開展工作

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