“懶政怠政”整改措施

人力資源部

2020年8月份公司開展了查找工作中“懶政怠政”現象活動，根據職工反映的問題，結合自身工作實際，現將存在問題及整改措施如下：

一、存在問題。

1.勞動紀律檢查工作不全面，存在漏洞。

2.部門台帳工作做的不夠細緻、全面。

3.公司規章制度學習不夠全面、深入，與職工溝通解釋不到位。

二、整改措施。

1.加大職工日常行為規範檢查力度，主要措施如下：

①針對個別部門勞動紀律自主管理不到位現象，重點檢查部門勞動紀律檢查記錄情況、職工外出登記情況等；

②加強中午時間段檢查，如班中餐是否早去現象，中午是否有外出未登記、請假現象等；

③加強週二、週五下午職工活動時間段檢查，是否有提前活動現象；

④利用監控視頻檢查職工勞動紀律遵守情況。

2.做好部門台帳，各項工作要留痕跡。向台帳工作做的好的部門對標學習，比如向辦公室學習台帳整理工作，此項工作已經列為部門對標學習工作。

3.公司規章制度較多，存在對其它部門規章制度不熟悉現象，在今後工作中，加強學習，也要熟悉相關部門的規章制度；在與職工溝通過程中，自己熟知的規章制度必須做到解釋到位，不熟悉的規章制度做到充分了解後，再與職工溝通。