2019年主題教育學習領導個人整改清單

民主生活會個人整改清單

1

政治理論學習不夠深入，大局意識還不夠強

系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，堅持系統學、跟進學、聯繫實際學，切實用創新理論成果武裝頭腦，用以指導解決改造客觀世界和主觀世界的實際問題。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

2

政治敏鋭性不夠強，考慮到基層各部門業務繁忙，對基層各部門的監督檢查力度還不夠大，要求還不夠高，問責還不夠嚴

嚴守黨的紀律和規矩，貫徹執行中央八項規定及其實施細則，在思想上畫出紅線，在行為上堅守取捨，時時刻刻維護黨章、遵守黨規、執行黨紀。進一步嚴肅黨內政治生活，積極主動參加黨內活動，帶頭落實“雙重組織”生活會制度，及時向黨委彙報自己的思想、工作和學習情況。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

3

責任擔當精神不足、開拓創新意識不夠、攻堅克難有畏難情緒

強化“兩個責任”落實。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，細化夯實黨支部的主體責任、黨支部書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

4

開展調研重形式、本位思想未解決、缺乏常抓的韌勁

嚴密關注“四風”新動向、新表現，持續重拳整治各類隱形變異的“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義問題。多到基層一線，聽取幹部職工羣眾對作風建設方面的意見建議，多與公司紀檢監察幹部談心談話，及時掌握他們的思想動態、存在的困難和問題，推動紀檢監察幹部幹事創業的積極性。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

5

自覺接受監督的意識還不高，“四種形態”運用不足

新時代要有新氣象新作為，在今後的監督執紀問責工作中，要敢於衝破人情阻礙，敢於碰硬，敢於亮劍，對發現的違紀違法行為，發現一起，堅決查處一起，對發現的苗頭性、傾向性問題，做到抓早抓小，防微杜漸，該批評的批評，該糾正的糾正，該處分的處分，努力營造風清氣正的政治生態。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

徵求羣眾意見整改清單

1

建議多傾聽普通員工的心聲和訴求

通過建立領導職工訴求聯繫點、聘請職工為訴求聯絡員、召開訴求例會、設置“民情意見箱”等方式暢通職工訴求渠道，讓領導幹部多渠道、多方位的瞭解基層實際情況，為職工解難事、辦實事。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

2

建議加大紀檢人員培訓力度

引導紀檢監察幹部在真學、真懂、真用上下功夫，帶着問題學習，達到解疑釋惑目的；採取啟發教育、情景模擬、案例教學、對策研究等現代教學手段，增強教育培訓的吸引力，提高培訓工作的實際效果。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

3

建議加大監督執紀工作力度

認清形勢，抓早抓小、違紀必究，發現違紀及時處理，用黨章黨規黨紀去衡量黨員幹部行為，使違紀問題成為紀律審查的重點，讓嚴重違紀、涉嫌違法的立案審査、移交司法成為極少數，實現減少腐敗存量，遏制腐敗增量的目標，努力形成不敢腐的氛圍；嚴格紀律尺度，牢固樹立對違紀行為“零容忍”的理念，凡是反映的問題具體、清楚的違紀線索都要進行調查核實，不得納入第一種形態處置；加強自身建設，着力提升專責機關監督水平。

立即整改

長期堅持

***公司黨委委員、紀委書記

1

是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅持四項基本原則，堅持新發展理念，堅持中國特色社會主義事業“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局。

是

對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發展、新變化學得還不深入，對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對堅持黨的性質宗旨的理解還不透徹。

加強學習，加強對黨的基本路線、基本方略、重大部署與公司發展方向的關聯性認識，增強落實的方法和行動，做到學以致用、學用結合。

2

是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用。

是

先鋒模範作用的發揮不平衡，過多地關注於急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。

在小事小節上增強自律意識，鼓足批評和自我批評的勇氣，鼓足揭露和糾正違反黨的原則言行的勇氣和鬥爭精神；加深對入黨誓言的理解，時刻檢視自己的思想和行為，持續發揮黨員先鋒模範作用。

3

是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔。

是

帶頭學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想缺乏堅韌的自覺性，滿足於黨委中心組理論學習和相關培訓，引領廣大黨員開展學習的表率作用發揮不夠。

將系統學習與碎片化學習相結合，不斷更新紀檢專業知識。認真開展調查研究，把黨的方針、政策同公司實際工作相結合，增強解決實際問題的意識和能力。

4

是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通。

是

執行民主集中制民主作風不夠濃厚

加強會前思想溝通，注重日常聽取意見建議或瞭解情況，敢於在工作作風、擔當作為等方面提出意見，發揮好監督作用。

5

是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作。

是

下基層調研少，聽彙報多，與員工羣眾直接交流少，第一手資料掌握得不夠充分。

沉下去，與職工羣眾打成一片，關心重視職工合理訴求，推動合理訴求得到實質性解決。

6

是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。

是

對馬克思主義原理學習不繫統，理解還不深入，習慣於喊口號。

全面系統學習馬克思主義經典著作，入腦入心、學思踐悟、細照篤行。

7

是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場，在錯誤言行面前敢於抵制、鬥爭。

是

黨內政治生活與公司中心工作結合不緊密，一定程度上有“兩張皮”的情況。

堅持圍繞中心和服務大局，把開展主題教育同公司改革發展穩定各項任務相結合，教育引導黨員幹部樹立正確政績觀，真抓實幹、轉變作風，力戒形式主義和官僚主義。  

8

是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”，對黨忠誠老實、光明磊落，嚴格執行重大問題請示報告制度。

是

作為班子成員，向領導班子專題彙報重要工作次數不夠、程序不嚴。

嚴格程序，重要工作及時彙報，堅決杜絕“先斬後奏”現象發生。

9

是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”。

是

以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。

力促工作落實，措施到位，在“實”字上做功夫，倡導黨員幹部下基層、接地氣、求真知，大興調查研究之風，大膽從實踐中為公司改革求解，為全體職工、廣大用户謀利。

10

是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政。

是

作為班子成員，認為主要領導會把關，所以在班子決策時，沒有充分表達自己的意見，為更好地決策出謀劃策。

堅持民主集中制原則，認真落實黨黨委議事規則、實行班子成員分工負責制，落實重點工作推進制度、日常工作溝通機制，發揚黨內民主，主動聽取黨員幹部、職工羣眾的意見建議，提高民主決策的質量。

11

是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向。

是

在人才培養方面，沒有做到提前謀劃和培養儲備，總以夠用就好，適用就好的舊觀念和思維，一定程度上造成了公司幹部年齡偏大的短板、幹部梯隊建設的瓶頸。

要始終堅持黨章規定的幹部條件，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部標準，把公道正派作為幹部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的幹部組織放心、羣眾滿意。

12

是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力。

是

參加組織生活會不積極，存在“説起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。開展自我批評力度和接受批評的勇氣不足，缺乏“聞過則喜”的政治涵養。

認真貫徹落實《準則》要求，認真落實雙重組織生活會制度，按上級規定要求，高質量參加民主生活會，參加所在支部的組織生活會，聽取黨員同志的批評和建議。同時，認真參加上級規定的專題民主生活會，勇於開展批評和自我批評，做到認真對照檢查、深刻剖析根源、切實整改問題。認真落實“三重一大”集體決策制、黨委議事規則，按規則正確行使權力，自覺接受監督。

13

是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭。

是

廉潔自律意識還不夠嚴格，自認為現在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮鬥、勤儉節約意識弱化。

堅持黨性原則，秉公辦事。生活中，不沾染不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。

14

是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定。

是

在重大原則題上堅決做到同黨中央保持一致，但是對某些不當言論的錯誤原理沒有做過深入分析和思考，對其可能會造成的負面景響了解不夠。在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性作關注不夠。

提高鬥爭精神和本領，提高政治敏鋭性和政治鑑別力，及時糾正謠言、不當言論和周邊羣眾對黨的政策的曲解歪讀，盡到一個黨員的義務，宣傳好黨的路線方針政策。

15

是否存在濫用職權、謀求私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。

否

本人從未發生過濫用職權、謀取私利、違規收受禮品禮金、經商辦企業、違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的情況。

16

是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。

否

本人不存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益的問題。

17

是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題。

否

本人熱愛自己的工作崗位，把工作當成自己的事業，始終保持“愛崗敬業”的良好精神狀態，認真履行崗位職責、開拓奮進、盡心盡力。本人極力反對形式主義、官僚主義，也不存在干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動的問題。

18

是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。

否

本人在工作中和生活上，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味的傾向。能自覺踐行社會主義核心價值觀，有良好的生活方式和個人愛好,也注重培養自己健康高雅的生活情趣，遵守社會公德、職業道德、家庭美德。始終堅持為人正直正派，待人真誠真心，自覺維護團結，保持健康的人際關係。本人沒有違反黨規黨紀的情況。

1

黨的政治建設

是

對習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質、精髓要義的理解認識上還不深刻透徹。

強化理論武裝，堅定理想信念。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，不斷堅定理想信念，踐行宗旨意識，增強黨性觀念，提高政治素養，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”。

2

全面從嚴治黨

是

由於習慣問題，總是慣性地將全面從嚴治黨單獨作為專題活動來抓，沒有真正將從嚴治黨完全融入到日常的業務工作中，轉變成全體黨員幹部職工的自覺行為。

把自己擺進從嚴治黨大局中去，正確處理好抓黨建紀律和業務工作的關係，圍繞業務抓黨建，抓好黨建促業務。  

3

理想信念

是

思想理論學習不夠深，有時只顧忙於一些具體的學習，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學得少。

提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員幹部必須有高的理論水平，必須進一步加強對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，用於指導自己的思想和工作實際。

4

宗旨性質

是

工作方法有時粗暴簡單，批評幹部不分場合，不考慮大家是否能接受。

自覺增強黨性修養，重視提高個人的思想政治素質，強化宗旨觀念和公僕意識。深入羣眾，深入基層，傾聽基層幹部職工的呼聲，瞭解和掌握了他們的利益要求和願望，更好服務幹羣。

5

擔當作為

是

政績觀方面存在不求有功但求無過的思想，滿足於上級考核不出問題；為民情懷方面，對職工羣眾的訴求沒有完全設身處地着想。

牢固樹立“以人民為中心的發展思想”，想事情、做工作，要把職工羣眾的利益和訴求放在第一位，始終堅持把“羣眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為衡量工作成效的一把尺子。

6

政治紀律和政治規矩

是

在強化黨性觀念方面，認識不深，理解不夠，在提高能力素質方面，想多做少，缺乏緊迫感。

加強政治理論和科學文化知識的學習，努力提高自身綜合素質。努力在提高自身素質上使真勁、下真功，在工作中用創新理論指導工作實踐，不斷改進工作方法，提高工作效率。

7

黨性修養

是

政治思想意識不夠強，宗旨觀念不夠牢固，紀檢業務知識鑽研不夠。

進一步加強政治思想觀念，增強公僕意識；加強自我改造，提高綜合素質；剖析自己，虛心接受，更快進步。

8

廉潔自律

是

對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層幹羣的期望還有距離，主要表現在學習上注重個人學習的多，對班子其他成員督促的少，工作方法上抓業務的多，理論工作有所欠缺。

不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合《中國共產黨廉潔自律準則》，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規範。同時，從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督公司一班人，努力廉潔從政，忠於職守，發揮模範帶頭作用，為公司的進一步發展努力奮鬥。

1

國企聽黨話跟黨走

否

國有企業必須聽黨話、跟黨走。當前，改革進入深水區，硬骨頭很多，國有企業深處改革大浪中，要走的道路必然曲折不斷。黨就是國有企業堅強的後盾，只有堅持黨的領導，加強黨的建設，緊跟黨的步伐，落實黨的決策，才能乘風破浪、直掛雲帆。

2

國企挺起高質量發展脊樑

否

加強水源保護，確保飲用水源水質安全，這是城鄉飲用水安全建設的治本之策。以保證城鄉居民飲水安全為重點，加強對水資源的統一規劃、管理和調度；多方籌措資金，通過引入市場機制，多方位吸納社會資金，建立多元化投入機制；進一步推進城市水價改革，提高供水水價。

3

國企改革增活力

否

加快實現從管企業向管資本轉變，加快改組組建國有資本投資運營公司，積極推進混合所有制和股權多樣化改革，落實董事會職權、三項制度改革、建立職業經理人制度，深入推進綜合性改革，複製、推廣前期經驗，增強改革的系統性、整體性、協同性。

4

國企創新添動能

否

引進專業技術人才和運營管理人才，為水務事業科技創新和高質量發展提供強有力的智力支持和技術支撐，創新發展再添新功能。

5

國企開放拓空間

否

混合所有制改革是國企改革的重要突破口，大力引入戰略投資者，有序推進員工持股、職業經理人制度，完善企業治理模式和經營機制，建立現代企業制度。

6

弘揚企業家精神

否

向改革開放40年百名傑出民營企業家學習，弘揚愛國敬業、遵紀守法、艱苦奮鬥的精神，弘揚創新發展、專注品質、追求卓越的精神，弘揚履行責任、敢於擔當、服務社會的精神，扛起新時代賦予的重任，在時代進程中再立新功。

1

抓好以持續營造良好政治生態為首要的新時代黨的建設任務落實。

否

堅決肅清孫政才惡劣影響和薄熙來、王立軍流毒，增強“四個意識”，把黨的政治建設擺在首位、貫穿始終；強化黨內監督，推動黨內政治生活抓在日常、嚴在經常；踐行“四種形態”，抓好“關鍵少數”，發揮黨員領導幹部表率作用、“頭雁效應”。

2

抓好以解決“兩不愁三保障”突出問題為重點的脱貧攻堅戰任務落實。

否

加快貧困地區、改水任務較重地區和農村飲水工程建設，保障貧困人口喝上放心水

3

抓好以加快構建現代產業體系為支撐的高質量發展任務落實。

否

公司在以量取勝的同時也應以質求遠，嚴把水質關，通過革新工藝，嚴格出廠水標準，輸出高質量的自來水。

4

抓好以破解重點領域、重點環節體制機制障礙為牽引的全面深化改革任務落實。

否

推進公司“三定”、薪酬和考評考核改革，切實貫徹競爭上崗、雙向選擇、能上能下、能進能出、多勞多得的原則，全面激活企業活力。

5

抓好以在西部地區帶頭開放、帶動開放為使命的內陸開放

高地建設任務落實。

否

全力配合渝西水資源配置工程，提升供水安全保障能力，降低地下水用水量，退還被擠佔的河流生態水量和農業灌溉用水，改善生態環境，促進經濟社會發展。

6

抓好以一體化為方向的城鄉融合發展任務落實。

否

加快城鄉一體化建設，推動城鄉融合和區域協調發展，加快推進城市基礎設施向農村延伸、公共服務向農村覆蓋，統籌安排、配套建設供水、排水、污水處理等設施。

7

抓好以生態優先、綠色發展為引領的生態文明建設任務落實（包括整改落實中央環保督察反饋的問題）

否

保護水源安全衞生是水廠管理工作的重中之重，在以量取勝的同時也應以質求遠。為此需要強化水源地監管，和相關部門一起針對污染源實行全方位檢查，發現有影響取水水質的，向環保部門彙報備案，依法依規進行整治。  

8

抓好以慶祝新中國成立 70 週年為契機的思想輿論引導任務落實。

否

以慶祝新中國成立70週年為契機 着力講好三個“中國故事”，一是講好中國共產黨牢記使命治國理政的故事；二是講好中國人民奮鬥築夢的故事；三是講好中國堅持和平發展合作共贏的故事。

9

抓好以防範化解各類風險為主線的安全維穩任務落實。

否

深入調查研究，查找廉政建設、安全生產、意識形態等風險因素，落實防控措施，為做好新中國成立70週年大慶安保維穩工作貢獻智慧和力量。

10

抓好以不斷增強人民羣眾獲得感、幸福感、安全感為導向的民生保障任務落實。

否

保障不間斷的向用户供水，滿足用户對水質、水量、水壓等用水需求，不斷提高人民羣眾獲得感幸福感安全感