某局存在的問題和整改措施彙報

現將我局存在的問題和整改措施彙報如下：

一、存在問題：

（一）“四個意識”樹得不夠牢固，貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想還有差距。一是理論學習不深，不夠系統化。班子成員在平時集中學習多，自學少，在新的理論知識方面沒有從時代背景深入研究和系統的學習。二是貫徹落實習近平總書記關於秦嶺生態保護有關指示批示精神認識不足，重視不夠。三是“追趕超越”、“五個紮實”推動落實效果不佳，經濟社會持續快速健康發展的良好態勢沒有形成。

（二）思想政治建設不夠有力，抓班子、促落實、謀發展上有欠缺。一是落實《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》不深入，組織生活功能弱化，運用批評與自我批評這一有力武器的自覺沒有形成，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化不夠紮實，理論學習形式單一，交流研討次數少，不能完全入腦入心。二是對意識形態工作的重要性認識不足，缺乏長遠的思考和謀劃，在工作中有時處理問題缺乏長遠的思考，只考慮當前問題得到處理，不考慮以後帶來的不利或只考慮當前產生的效益。三是全區經濟運行情況、區位優勢分析研判還不夠透徹；創新理念方式還不夠，推動工業經濟轉型升級辦法不多，高質量發展的活力和後勁欠缺，優勢產業沒有完全形成。

（三）幹部隊伍活力不足。一是幹部拼搏進取精神減退。工作缺乏主動性和創造性，習慣憑經驗、用老辦法解決新問題，大膽探索的方式方法比較少。二是“三項機制”運用貫徹落實不到位。雖然積極向上級組織推薦了個別幹部，但礙於情面，在“三項機制”問責“下”的方面做得不夠。幹部隊伍的內生動力未得到有效激發，落實“嚴管就是厚愛”要求不到位。

（四）組織建設存在弱化、虛化問題，黨組織戰鬥堡壘作用發揮不充分。“抓好黨建就是最大政績”的思想自覺沒有形成，國企領域黨建工作相對薄弱，機關黨建工作存在“燈下黑”現象，“三會一課”制度落實不到位。

（五）作風不夠嚴實。一是開展“講政治、敢擔當、改作風”專題教育效果不明顯。二是官僚主義、形式主義仍不同程度存在，存在以文件落實文件、會議落實會議的現象。三是黨員幹部帶頭作用發揮不明顯。黨員幹部在工作中缺少面對困難迎難而上的信心和能力；缺乏對工作的調查研究，工作中被動應付多，主動思的少，深入一線指導少。

（六）全面從嚴治黨不夠嚴格。一是思想認識還存在差距。部分班子成員對全面落實黨風廉政建設主體責任和監督責任規定的重要性和必要性認識不足，重視程度不夠。二是在抓黨風廉政建設工作與業務工作的統籌協調、融合發展方面用心用力不夠；抓黨風廉政建設工作有時顯得急於求成，在抓細節、抓長效方面還有短板。三是有求穩思想，用人不夠大膽。由於國有企業大部分都處於停產狀態，在用人上存在求穩，不敢大膽使用有“闖”勁的人，怕企業矛盾大。

（七）堅決打贏脱貧攻堅措施不力。一是貫徹落實習近平論述指導脱貧攻堅實踐方面不夠深入。在學習習近平總書記提出的“六個精準”要求方面不繫統、不深入。領會中央脱貧攻堅決策不繫統、不全面。二是貧困户户檔案資料整理工作不夠完善，還存在個別幹部填寫不夠精準，不夠精細，紀實簿的收入填寫與一折通流水記錄不符，收入相關票證等佐證資料收集不全。

二、整改措施。

（一） 加強學習，提高政治站位。我們將進一步加強學習，改進學風，強化理論武裝，以堅定的理想信念和堅強的意志推動工作落實。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、黨章作為重點，把堅持政治紀律和政治規矩、“堅決做到兩個維護”放在首位，持續增強“四個意識”和“五個更加自覺”，提升理論素養，增強理性思維，堅持道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，牢記作風建設永遠在路上，真正做到融會貫通。

（二）強化宗旨意識，改進工作作風。我們將不斷強化宗旨意識和責任擔當意識，切實維護好人民羣眾的根本利益。一是認真踐行宗旨。集中開展“進企業、訪職工”上門活動，主動下基層查實情、辦實事、解難題，主動向羣眾徵求工作之失、作風之弊、發展之計，接受羣眾教育和監督，不斷增強宗旨意識。二是強化黨性鍛鍊。強化“為人民服務”意識，定期開展重温入黨誓詞、先進事蹟宣講、觀看革命影片、警示教育等黨性教育活動，不斷錘鍊黨性、強化修養，永葆先進性和純潔性。三是定期開展批評與自我批評。定期開好民主生活會，着力解決“四風”突出問題，切實增強黨內生活的原則性、嚴肅性和戰鬥性，真正讓班子成員思想受教育、作風有改進、行為更規範，增進為民情懷，提高為民服務水平。

（三）堅持問題整改，建立長效機制。我們將強化責任分工，逐一建檔立卡，及時落實辦理責任，研究解決對策，實行掛牌銷號，確保問題解決到位、羣眾滿意。一是加強工業強區戰略意識和服務企業意識。加大與上級和企業信息溝通力度，積極參加有關項目工作的學習培訓和策劃，組織企業參加各類節會的參展工作，制定項目引進計劃和措施，力爭每年在爭取項目工作上有新的突破。二是創新服務機制。堅持以建設服務型機關為目標，加大對國有企業和中小企業的管理和服務力度。大力開展“為企着想，為企服務，為企解難，為企排憂”活動，真正解決“門難進、臉難看、事難辦”的問題。三是加強執紀監督。明確“一崗雙責”職責，層層簽定責任目標，強化責任考核，強化對國有企業管理人員的監督和責任追究，確保在黨風廉政建設上少出問題，不出問題。

（四）加強自身建設，提高工作質量。一是嚴守政治紀律。不斷增強政治敏鋭性和政治鑑別力，強化向中央基準看齊意識，堅決執行中央和省委、市委、區委的重大決策和各項方針政策，始終在政治上、思想上、行動上與黨中央和省、市、區委保持高度一致。二是堅持科學發展。始終把科學發展作為首要任務，圍繞經濟社會發展主題主線，着力抓好重點項目建設、招商引資、工業強區等重點工作，推動我區經濟社會又好又快發展。三是帶頭轉變作風。繼續深化整改“文山會海”、以會議落實工作；對有些工作能推就推、得過且過，習慣當工作的“二傳手”以及面對企業難纏問題繞着過等突出問題，以實際行動促進機關作風的不斷好轉。四是全面落實黨風廉政建設責任制。充分發揮黨組織的主體作用和紀紀檢組的監督責任，紮實推進懲治和預防腐敗體系建設，加強執紀問責，樹立班子良好形象。帶頭履行“一崗雙責”，推行班子成員黨風廉政承諾制，堅決做到不公權私用，不搞特權，不出入私人會所，不接受和持有私人會所會員卡，不超標準接待和公車私用，純潔交友圈，與企業和中小企業打交道不接受吃請，不接受購物卡，嚴守黨紀和做人的規則和底線，以實際行動確保黨風、政風的根本好轉。